写心得体会是一种对自己经历的整理和总结，能够帮助我们更好地反思和改进。以下是一些优秀心得体会的案例，希望能够给大家提供一些写作的灵感。
精选银行党建心得体会总结大全（14篇）篇一
银行是国民经济的重要组成部分，承担着储蓄、贷款、结算等金融服务职能，直接关系到国家经济的稳定和发展。党的基本理论指导全行工作，银行党建的开展对于促进银行业发展、提升服务质量和增强风险防控能力具有重要意义。在过去的一段时间里，我积极参与银行党建工作，并从中获得了一些宝贵的经验和感悟。
第二段：做好理论学习，提升党性修养。
党员同志要时刻保持先进性和纯洁性，这就要求我们不断学习、坚定理论自信。通过参与党建活动，我深刻体会到理论学习的重要性。在银行业务繁杂的工作中，我们时常要迎接新的挑战和问题，面对这些情况，只有通过系统的学习，在理论和知识上更有把握，才能更好地解决实际问题。我通过参加党组织组织的学习会、读书班等活动，不仅增长了知识，也提高了自己的综合素质和适应能力。
第三段：深入调研，推动服务创新。
银行党建工作并非只停留在理论上，更需要贴近实际，深入调研，以推动服务创新。作为市场营销人员，我深感银行业务要与时俱进，根据市场需求不断调整和更新。在最近的一次银行党建活动中，我和同事们前往中小企业调研，了解他们在资金周转、融资等方面的具体需求，以便我们能够更准确地提供相应的金融服务。通过实地调研，我们不仅获得了对市场的更深入了解，也掌握了更加有效的服务方法，提高了自身的工作能力。
第四段：加强团队建设，提高执行力。
团队合作是银行党建工作中必不可少的一部分。在我参与的党建活动中，我深感团队合作的重要性。我们通过开展主题党日、座谈交流等活动，增进了队员之间的沟通和理解，提高了团队的凝聚力和执行力。只有形成了良好的团队氛围和团队协作的精神，才能更好地完成各项工作任务，推动银行党建工作的开展。
第五段：加强监督检查，确保党建工作落实。
银行党建工作的落实需要加强监督检查。在我参与的多次党建活动中，我们组织对各项工作进行了监督检查，确保党建工作落到实处。通过开展监督检查，我们能够发现问题，及时提出意见和建议，并进行整改，最终不断完善工作。只有加强监督检查，才能保证银行党建工作的顺利进行，并为银行业的发展提供有力保障。
总结部分：通过参与银行党建工作，我深刻认识到银行党建的重要性，坚定了自己的理论自信，提高了服务创新能力和执行力。我相信，在未来的工作中，我将继续发挥党员的模范带头作用，积极参与党建工作，为银行业的发展贡献自己的力量。同时，也希望通过不断学习和提高，不断完善自己，为银行党建事业做出更大的贡献。
精选银行党建心得体会总结大全（14篇）篇二
银行作为我国金融体系的核心力量，其党建工作对于加强党的全面领导、推动金融改革发展具有重要意义。近年来，银行业发生了许多深层次的变革和发展，为了应对挑战和风险，银行党组织高度重视党建知识的学习和应用。党建知识涵盖党的各项制度和方针政策，了解这些知识不仅有助于增强党员的政治意识和组织纪律观念，还为银行业的改革与发展提供了坚实的理论支持和行动指南。
在日常工作中，银行党组织采取了多种方式来学习党建知识，包括组织内部培训、参观学习、网络学习等。我经常利用业余时间参加党组织组织的各种培训班和讲座，通过听取专家的讲解，不断学习和更新党建知识。另外，通过与同事和上级的交流与讨论，也能够获取新的党建知识，并将其应用到具体的工作实践中。党建知识学习需要时刻与实际工作结合，只有在实践中将知识运用于工作中，才能真正发挥出其作用。
党建知识不仅仅是理论知识，更是可以指导银行工作的实践经验。通过学习党建知识，我发现它对于加强党的领导、规范银行业经营活动、提高银行员工素质等方面都具有重要的促进作用。例如，党的领导原则指引着银行党组织的工作，使其能够更好地发挥作用，推动党风廉政建设和反腐败工作。此外，党建知识还能够规范银行业的经营活动，避免违规违法行为的发生，确保金融系统的稳定和安全。另外，通过学习党建知识，银行员工的思想道德素质也得到了提高，进而提升了服务质量和效益。
四、党建知识对个人发展的影响和启示。
学习党建知识对于每个银行从业人员来说都至关重要。通过学习党建知识，我不仅扩大了自己的知识面，也增强了自身的综合素质。学习党建知识可以提高政治敏锐性和思维能力，使自己能够在复杂多变的金融市场中灵活应对各种挑战。另外，通过与组织内部的交流与合作，我也能够不断锻炼自己的团队协作能力和领导能力。同时，党建知识还能够提高自身的责任感和担当精神，使自己成为一个优秀的银行从业人员。
五、继续深入学习党建知识的意义和建议。
学习党建知识是一项持久的任务，需要我们不断积累和更新。银行作为金融领域的重要组成部分，将始终面临着新的需求和挑战。因此，不仅要将党建知识学习作为一种责任，更要看作一种习惯和追求。建议银行党组织应组织更多形式多样的学习活动，提供更多的学习资源，以便党员能够更好地学习和应用党建知识。同时，个人也应注重自身的学习，通过自主学习和思考，不断提升自己的党建知识储备。只有不断学习党建知识，才能适应新时代的需求，为银行业的可持续发展贡献力量。
总之，党建知识对于银行和个人发展都具有重要的意义。学习党建知识不仅能够提高金融业的整体素质，更能够提升个人的综合素质。通过深入学习党建知识，并将其应用于实际工作中，银行从业人员必将在党建事业中取得更加辉煌的成就。
精选银行党建心得体会总结大全（14篇）篇三
第一段：引言（200字）。
近年来，银行业作为我国金融体系的重要组成部分，不仅在经济发展中起着重要的引领作用，同时也面临着诸多问题和挑战。为了提升银行员工的综合素质和增强银行的服务能力，银行党建工作成为了必不可少的一环。在家乡某银行工作了多年，通过参与银行党建工作，我深切地认识到了银行党建的重要性，并且获得了一些宝贵的心得和体会。
第二段：党建工作助力银行建设（250字）。
银行作为金融机构，它的主要任务是为实体经济提供金融服务。然而，金融行业的特殊性使得银行员工需要具备较高的专业素质。通过党建工作，银行能够培养员工的理论水平和实践技能，不仅有助于提升员工的综合素质，还能进一步提高银行的服务质量和效率。党的政策教育和组织活动不断为银行员工提供思想理论的指导和实践经验的分享，促使银行员工在工作中能够更好地运用党的创新理论，提高金融服务水平。
第三段：党员在银行党建中的作用（250字）。
银行党建工作中，党员的作用举足轻重。银行党委通过党员的力量，开展各项活动，激发员工的工作积极性和创造力。党组织为党员提供了学习和交流的平台，树立了一种党员责任与使命感，激发了党员干部勇于担当、奋发向前的精神状态。在银行的日常工作中，党员应该起到先锋模范的作用，发挥党组织的核心引领作用，引导员工切实提高自身素质与业务能力。
第四段：银行党建带来的好处（250字）。
银行党建工作为银行带来了诸多好处。首先，银行党建通过各种形式的教育培训，提高了员工的专业素质和业务能力，使得员工能够更好地满足客户需求，提供更加优质的服务。其次，党组织通过组织实施各类活动，增强了团队的凝聚力和团结互助的精神，促进了包括党员在内的所有员工的共同发展。最后，银行党建工作还为员工提供了一个展示才华和能力的舞台，通过各类竞赛和表彰活动，激励员工积极进取、不断提升。
第五段：个人的心得体会（250字）。
作为一名银行员工，参与银行党建工作给我留下了深刻的印象。通过党建工作，我明白了作为一名党员应该如何践行党的宗旨，为人民服务。我意识到只有凝聚在党的旗帜下，才能为银行的发展贡献力量。通过学习党的理论知识，我不仅提高了自身的理论水平，而且在工作中能够更好地运用党的创新理论，为金融服务工作提供更好的指导。在银行党建的引领下，我的个人职业发展得到了更加全面的提升。
结尾（100字）。
总而言之，银行党建工作对于银行的发展具有重要意义。通过党建工作，银行加强了员工的专业能力和团队凝聚力，提升了服务质量和效率。作为一名银行员工，我会继续努力学习党的理论知识，以更好地履行党员的职责和使命，为银行的发展贡献自己的力量。同时，我也相信在党组织的引领下，银行的未来将更加光明。
精选银行党建心得体会总结大全（14篇）篇四
近年来，随着金融业的迅猛发展，银行机构在我国经济社会中扮演着越来越重要的角色。银行党建工作也日益受到各级党组织和党员的关注。作为银行党员，我深感自身在党建知识学习和实践中的不足，于是积极参加各项学习活动，并融会贯通，从中汲取了丰富经验，形成了一系列的心得体会。下面我将就银行党建知识的重要性、学习心得和提高党建工作实效性等几个方面进行探讨。
首先，银行党建知识的重要性不容忽视。众所周知，银行作为金融机构，其经营特点决定了其必须要有一个稳定的社会、政治环境。而作为党员，我们要认识到银行党建知识对于银行的发展至关重要。只有掌握了相关的政治、思想、理论知识，我们才能更好地履行我们的职责，为党和国家的发展做出更大的贡献。因此，提高党建知识水平是我们每一位银行党员的迫切需求。
其次，银行党建知识学习的心得体会有很多方面值得分享。首先，要树立正确的学习态度。学习党建知识不仅仅是我们的分内之事，更是一种自我提高的需要。要拓宽学习的渠道和途径，不断探索新的方法和方式，提升学习效果。同时，要注重学习的实践性。只有将所学知识与实际工作相结合，才能真正发挥出学习的作用。此外，要善于总结经验，不断以新的实践和思考来完善自己的党建知识。
另外，提高党建工作的实效性也是一项重要任务。银行党建工作的实效性直接影响着银行的业务水平和形象。如何提高党建工作的实效性，是一个需要党组织和党员们共同努力的问题。首先要明确党建工作的目标和任务，明确党员的职责和要求，形成有力的推动力量。其次，要加强党建知识的传播和宣传，使更多的党员明白银行党建工作的重要性。同时，要充分发挥党组织的凝聚力和战斗力，通过加强内部团结和党员之间的合作，推动银行党建工作朝着更高水平发展。
最后，也是最重要的一点，个体党员要坚定自己的理想信念，增强党性。银行作为一个金融机构，不仅仅是一种经济实体，更是一种社会责任和历史使命。作为银行党员，我们要时刻保持对党的忠诚，增强自身的党性修养，严格要求自己的行为，树立良好的公共形象，做到自觉遵纪守法，廉洁奉公。只有不断追求自我提高，才能更好地履行我们的党员职责，不负党的期望和人民的信任。
总而言之，银行党建工作的重要性不言而喻。学习银行党建知识是党员们必修的一门课程，也是提升自身素质的有效途径。通过学习和实践，我们必须明确党建工作的目标要求，形成合理的工作方法和方式，不断提高党建工作的实效性。更重要的是，个体党员要不断加强自身修养，树立正确的世界观、人生观和价值观，做到真正的“四个铁人”。只有如此，我们才能更好地发挥党员的先锋模范作用，为银行事业的蓬勃发展贡献自己的力量。
精选银行党建心得体会总结大全（14篇）篇五
随着中国经济不断发展，银行行业作为国民经济的重要支柱产业扮演着极为重要的角色。为了更好地推动银行行业的可持续发展，党建工作在银行中起着非常关键的作用。近期，笔者参加了一次银行党建调研，对于我个人而言，这次调研是一次难得的机会，让我对银行党建有了更深入的了解，以下是我的一些心得体会。
首先，我深刻认识到党建对于银行的重要性。通过调研，我了解到银行的党建工作是银行长期发展的基础，是增强银行内部凝聚力和战斗力的重要手段。在强大的党组织的领导下，银行员工更加有序地进行工作，更加积极主动地与客户进行沟通，为客户提供更加优质的服务。党建工作的开展还能够增强员工的责任感和使命感，使整个银行队伍更加团结一心，奋发进取。正是因为党建工作在银行中的重要性，银行才能在市场高度竞争的环境中不断壮大、发展，向着更高的目标迈进。
其次，银行党建工作需要注重服务型党建。银行作为金融行业的代表，其党建工作必须与金融服务相结合，注重实际应用和运用。一方面，银行党组织需要结合金融服务的特殊性，制定相应的党建工作方案，如组织开展金融知识培训、客户关系管理等活动，确保员工的专业素质和服务意识。另一方面，党建工作也要以服务员工为重心，关注员工的生活、工作环境等问题，为员工提供良好的学习机会和发展空间，使员工在银行工作中有更多的获得感和成就感。
第三，银行党建工作应与银行文化建设相结合。银行作为一个有着悠久历史的行业，拥有着独特的银行文化。在党建工作中，我们应该积极探索如何将银行的文化与党建相融合，使党建工作能更好地渗透到银行的方方面面。例如，可以通过组织员工参观银行博物馆、举办银行文化展览等形式，让员工了解银行的历史和发展，增强对银行的认同感。同时，可以在党建培训中融入银行文化元素，让员工在学习党建知识的同时，更深入地了解银行文化，增强文化自信。
第四，银行党建工作需要注重思想教育。在现代社会中，思想观念的改变是非常重要的，尤其是在金融行业的工作中，员工必须具备正确的价值观和职业道德。党组织要加强对员工的思想教育工作，通过开展理论学习活动、开展主题教育等方式，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，培养良好的职业道德和责任心。只有具备正确的思想观念的员工，才能做出正确的决策和行动，为银行的发展增添力量。
最后，银行党建工作要注重激励机制的建立。党建工作需要激励员工的主动参与和积极贡献。银行应该建立一套完善的激励机制，通过设置党员先进个人、先进集体等激励措施，为员工提供合适的激励和回报，激发员工的工作热情和创造力。在党建工作中，还可以通过激励优秀党员参与银行决策和重要业务项目的机会，提升员工的参与度和凝聚力，推动银行各项工作的进一步发展。
总之，银行党建工作是银行长期发展和稳定运营的基础，需要与服务型党建、银行文化建设相结合，注重思想教育和激励机制的建立。通过这次调研，我深刻认识到了党建对于银行的重要性和作用，也更加坚定了自己积极参与党建工作的决心。希望通过不断深入调研和实践，我能够在银行的发展中贡献出自己的力量，为银行行业的繁荣做出贡献。
精选银行党建心得体会总结大全（14篇）篇六
银行党建是一项长期而重要的工作，银行作为金融行业的龙头企业，必须以党建为引领，塑造共产党员的精神风貌，强化思想政治引领功能，发挥党组织的战斗堡垒作用，全力以赴服务于经济发展和社会进步。本文旨在总结银行党建的心得体会，探讨新时代下银行党建的创新和发展方向，为银行事业的发展提供有力的支持。
第二段：宣传教育要抓好。
党建工作的核心是宣传教育工作，银行党组织应加强宣传教育的力度，营造浓厚的学习氛围。在新时代下，党员不应仅仅停留在知识理论的层面，而应更强调实践性和操作性。在宣传教育工作中，可以通过各种形式的培训、讲座、在线学习等方式，来提升党员的服务能力，使党员更好地为银行发展贡献力量。
第三段：严格组织生活，强化组织力。
严格的组织生活是党建工作的重要部分，通过开展各种形式的会议、交流和沟通活动，能够更好地促进党员之间的相互了解和增进彼此之间的信任。在组织生活中，应将思想政治工作充分融入其中，切实发挥组织的引领作用，在加强对党员的思想引导的同时，强化组织纪律，做好党员的考核和奖励工作。
第四段：创新教育形式，提升服务水平。
创新教育形式是提高银行党建工作水平和服务水平的基础之一，在新时代下，应更加关注党员的实际工作需求，因材施教，采用多样化的教育方式，如模拟寄信、角色扮演、在线学习等，提高党员的服务能力，适应复杂多变的市场环境，在服务中实现党建和服务两个方面的有机结合。
第五段：积极担当，把握发展机遇。
银行作为一家国有金融企业，在发展壮大的过程中，面临着更大的机遇和挑战。银行党组织应当站在高度的战略上，积极担当起银行服务实体经济和金融创新的重任，将党员的作用发挥到最大程度，为银行的发展注入新的活力和动力，不断增强银行的核心竞争力，推动中国金融行业不断走向更高的发展阶段。
结尾：
仅有优秀的产品和服务无法实现长期稳定的发展，银行党建工作的开展是银行服务实体经济、创新金融工具的前提。通过本文总结，我们不难看出，在新时代下，银行党组织必须紧紧围绕服务实体经济、内外资并举、共享发展的方向，加强党建和服务之间的有机结合，真正实现党建工作的创新和发展，以此为银行的发展注入更强的动力和支持。
精选银行党建心得体会总结大全（14篇）篇七
在当今经济快速发展的时代，银行作为重要的经济支柱和资金中心，其党建工作显得尤为重要。银行党建不仅关系到银行的发展和稳定，更关系到经济的发展和社会的和谐。本文将通过对银行党建的共创心得体会进行探讨和总结，以期提高银行党建工作的质量和水平。
1.银行党建的定义及重要性。
银行党建是指在银行系统中，中国共产党领导下的党组织和党员以及各级党组织机关根据党的工作方针，组织和领导银行业务的发展和工作的一个综合体系。银行作为金融机构，在国民经济中的地位和作用越来越重要，因此党组织和党员在银行中的作用也越来越重要。银行党建工作对于保证银行业务的规范性和稳定性，提高银行员工的素质和服务水平具有极其重要的作用。
银行党建工作需要党组织和党员的共同努力才能提高。银行党支部可以通过开展各种形式的教育和活动，提高党员的党性观念和责任感。另外，银行党支部还可以通过开展大型活动或组织志愿者服务等社会公益活动，宣传银行的社会责任和形象，提高银行的社会信誉度，并吸引更多的人加入共建银行党组织。
银行党建工作虽然取得了很多成果，但仍存在不少难点和短板。首先，银行在竞争激烈的市场环境中，往往更加注重业绩和效益，忽视了党建工作的重要性。其次，银行人员的专业性较强，党建工作难度也相应较大。此外，银行党建还存在发动困难、教育难度大、机会难寻等诸多问题。
4.银行党建未来的发展趋势。
随着国家和银行业的发展，银行党建工作将会朝着更加科学、规范、高效、具有针对性的方向发展。首先，银行党建工作将更加注重人才梯队建设和党员培训。其次，银行党支部将进一步拓展党员服务内容，为社会和员工提供更多更好的服务，并不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
在未来银行党建工作中，我们要进一步明确银行党建工作的定位和作用，切实加强银行党支部的建设和党员的教育培养，注重强化银行党建的系统性和整体性。同时要注重银行党支部与银行业务整体联动，推动党建和业务的良性互动，提高银行业务质量和效率。
总之，银行党建共创的经验和问题具有普遍性，银行党建未来的发展趋势有待我们去探索和总结。当然，在未来的银行党建工作中，我们也需要不断地进行改进和创新，才能为银行业务提供更多更好的服务，切实提高银行业务的规范性和稳定性。
精选银行党建心得体会总结大全（14篇）篇八
近日，我有幸参观了一家知名银行的党建工作，并对此有了深刻的感受。通过这次参观，我对银行党建工作有了更全面的了解，也对银行内部的党建活动有了直观的感受。下面，我将从五个方面来总结我的心得体会。
首先，银行党建注重引领。作为一家国有银行，党在公司的引领作用非常明显。通过参观，我发现银行鼓励党员在各个方面发挥先锋模范作用，例如在支行党支部、工会、共青团中担任重要职务，承担重要任务。这种引领作用在项目推进、业务开展等方面更加明显，银行领导通过重要会议、座谈会、点评活动等形式，定期接触基层党员，了解其工作情况。这种引领不仅提高了党员的工作热情，还推动了公司整体的发展。
其次，银行党建注重教育培训。在参观过程中，我发现银行定期举办各类培训班、学习活动，对党员进行各方面的教育。无论是传统的政治理论学习，还是现代的金融知识培训，都得到了很好的开展。特别是金融知识培训，可以增强党员的金融素养，更好地为客户提供优质的金融服务。这种教育培训的方式，不仅提高了党员的综合素质，也为公司的业务发展提供了人才支持。
第三，银行党建注重激励机制。通过参观，我了解到银行党建鼓励党员积极主动地参与组织的各项工作。如在内部竞聘时，党员可以享受额外的加分优惠。此外，党员还可以主动申请党组织推荐参加各种会议、培训、考察等活动。这种激励机制可以更好地调动党员的积极性和创造力，进一步提高公司整体的竞争力。
第四，银行党建注重员工文化建设。参观中，我发现银行注重培养和弘扬优秀员工文化。在支行和总行的大厅里，墙上悬挂着很多党员的先进事迹，他们在自己的工作岗位上做出了杰出贡献。通过这些事迹的宣传，既能激励广大员工向先进党员学习，又能弘扬公司文化，增强员工的荣誉感和归属感。这种文化建设是银行党建的重要内容，也是公司凝聚力的重要来源。
最后，银行党建注重党员的思想引导。通过参观，我体会到银行党建在思想引导方面做得非常好。银行通过组织各类文艺活动、座谈会等形式，让党员进行交流，展开思想碰撞。这种思想引导既加深了党员之间的交流和了解，又加强了党员的政治纪律和思想上的团队意识。在参观过程中，我感受到了银行党建在思想引导方面的深厚底蕴，也感受到了公司党员们的理想和信念。
通过这次参观，我对银行党建工作有了更深刻的理解。银行党建作为一种全面管理的手段，在公司的发展中起到了重要的作用。它不仅提高了党员的党性修养，还推动了公司的发展壮大。同时，这次参观也让我深刻认识到，做好党建工作需要各方面的共同努力。只有通过引领、培训、激励、文化建设和思想引导等多种手段的有机结合，才能够真正实现党员的能力提升，推动公司更好地发展。我相信，在不久的将来，银行党建将在公司的发展中发挥更大的作用，为金融事业做出更加突出的贡献。
精选银行党建心得体会总结大全（14篇）篇九
20xx年，我支行党支部深入贯彻落实党的、中央经济工作会议和上级人民银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行党委和支行党组的要求上来，切实增强支行党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，求实、求新、求进，积极打造精品支行。
一、展示先进形象，组织开展创先争优活动。
1、深化思想认识。20xx年是中国共产党成立93周年，支行党组织和广大党员以“创建‘先锋号’先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主题，围绕“五个好”和“五带头”要求，扎实推动创先争优活动深入开展。把深入贯彻落实科学发展观、学习贯彻精神作为一项重要政治任务。积极组织开展“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”主题活动，讴歌党领导下的金融事业和央行工作取得的伟大成就。
2、抓住工作节点。20xx年，支行党支部紧密围绕“喜迎建党93周年”，深入开展“七个一”系列活动：一是召开了一次创先争优活动再推进会议。通过行务会议、支部大会等形式分层次进行再宣传、再推进，为今后一段时间创先争优活动深入开展造好势，奠好基。二是组织了一次“五个好、五带头”党组织和党员公开承诺活动。特别是在对外窗口服务部门，围绕服务人民群众的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升服务水平，树立良好形象。三是参与了一次主题征文活动。根据上级行统一部署，以“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”为主题，以在履行央行职责中体现共产党员先进性和模范带头作用为主要内容，开展主题征文活动，并择优向上级党组织推荐。四是参加了一次党史培训教育。组织全体党员参加上级党委举办的中国共产党建党93周年党史培训讲座，并通过内网专栏导读和领导干部上党课等多种形式，引导广大党员深入学习党史知识和党的理论，增强党性修养。五是确定了一个主题党日活动。集中组织全体党员参观中共一大上海会址，学习革命先烈，承传红船精神，增强履职的责任感和使命感。六是组织参与党的知识测试活动。根据上级党委的统一工作布置，在“七一”前夕，组织全体党员参加一次党的知识和党史测试竞赛，以进一步巩固党员对党史、党纪和党的基本知识的了解和掌握，以更好地指导推动实践工作。七是召开了一次庆祝建党93周年庆祝座谈会。组织学习中央领导同志关于党建工作及建党93周年纪念活动方面的讲话精神，并通过讨论、座谈等形式，对一年来的创先争优活动开展情况进行回顾和总结，提炼先进经验和做法，查找存在不足和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的继续深入开展。
3、建立长效机制。支行党支部在深入开展创先争优活动中，认真总结经验，将工作实践中特点明显、成效突出的活动方式和做法逐步制度化、常态化，建立健全创先争优活动的长效机制。一是建立领导责任制。明确支行党组书记是创先争优活动的第一领导责任人，把创先争优活动列入党建工作责任制，纳入领导班子年度考核评价体系，建立创先争优活动领导点评制度，深入基层调研，指导工作，解决实际问题。二是健全激励机制。通过多种形式强化激励机制，激发党组织按照“五好”要求发挥党组织的战斗堡垒作用，广大党员按照“五带头”要求发挥中坚骨干的模范带头作用。三是完善监督机制。深入开展公开承诺活动，并通过党务公开、政务公开、行务公开、群众满意度测评等方式，将党员干部履行党员义务、执行党风廉政建设责任制情况置于干部群众监督之下。四是深化党建带动机制。发挥党建带工、青、妇建设的组织优势，把党组织创先进和群团创建结合起来，把党员争优秀和带动全体干部职工争优秀结合起来，增强创先争优活动的实效性。五是形成宣传机制。加强舆论的引导和造势作用，发挥各类宣传媒介的载体作用，大力宣扬先进、宣传典型、介绍好的做法和经验，为深入开展创先争优活动营造良好的舆论氛围。
二、开展特色教育，探索廉政文化建设载体。
1、深化“赢”字文化建设。围绕“亡、口、月、贝、凡”的“赢”字构成做文章，结合支行履职特色，从“亡”字谈培养忧患意识;从“口”字谈培养沟通意识;从“月”字谈培养效率意识;从“贝”字谈培养廉政意识;从“凡”字强调培养奉献意识。围绕“赢”字做文章，结合自身和支行实际，谈对“赢”的认识、“赢”的理念、“赢”的方法，及时总结归纳“亡口月贝凡，‘赢’字大家谈”活动成果，并作为不断改进工作和管理的重要依据，努力营造全行“敢拼争赢”的良好氛围。
2、深化开展5s管理实践活动。按照基础工作求实、内部管理求严、工作标准求高、窗口服务求优的“四求”要求，结合上级行的考核内容，创造性地把企业现场管理理念--“5s管理”引入内部管理文化之中，切实把“5s管理”引申为“标准确立、程序执行、流程监督、安全运维、素质提升”的五大内部控制环节。通过开展内部制度学习、业务标准修订、业务流程再造、内控监督强化，使“人人积极参与，事事遵守标准”，极大地提高了各项业务操作的标准化和内部管理的规范化水平，丰富了内部管理文化内涵。
3、深化内部监督机制建设。支行始终树立“安全第一，内控优先”的管理理念，切实创新工作方法，我们通过“五个一”不断实践探索内部监督长效机制建设，即引进了一个理念(5s管理理念)、坚持一个常态(坚持制度检查月活动)、确立一个标准(基础业务标准化)、注重一个过程(日常分级检查)、营造一个氛围(内部管理文化)，在潜移默化中，不断彰显本色，在创新引领中，做到统筹兼顾，并进一步推进了工作、凝聚了合力，使支行履职效率更高效、管理服务更规范、风险防范更自觉、窗口服务更优化、工作业绩更突出，相关经验做法在总行召开的加强县支行内部监督机制建设座谈会上进行了交流，得到了领导的肯定。
三、勇于探索实践，推行党务公开工作。
1、明确主题。支行党支部以“活力支行”的精神引领、以“三求一精”(即求实、求新、求进，打造精品支行)的目标追求，树立“上下一体、厚学创新”工作理念，积极有为，奋发进取，认真开展以“心气如海·晶透似盐”为主题的党务公开试点工作。把“讲民主、强监督、促和谐”作为支行党务公开工作目标，并由此制定支行党务公开工作的实施方案，明确了指导思想、基本原则、内容程序和工作制度，从而保证有计划、有步骤地推行党务公开工作。经过一段时间的工作探索和实际运作，取得了初步的工作效果，在讲民主、强监督、促和谐等方面发挥了良好的推动作用。
2、明确制度。一是由党务公开领导小组统一制订了《支行党务公开目录》，内容基本涵盖党组织民主决策、机制运行和行务运作等方面，努力做到公开目录简约明了，公开内容具体翔实，文件政策有据可查，责任部门一目了然。支行的党务公开目标提出后，经过多方征求意见和多次审定修改补充，最终形成既符合上级要求又具有支行特色的党务公开统一目录。二是制定了《*行**县支行党务公开工作管理办法》，明确了相关工作制度和工作流程，并专门设计制作了党务公开申请表、信息审核表和监督落实情况表，进一步增强了党务公开的制度化、规范化和长效化。三是建立了党务公开监督员制度，聘请*名科室代表成立了支行党务公开监督组，对党务公开工作进行了定期或动态监督检查，每季度填写党务公开监督落实情况反馈表，对党员群众的监督意见和建议进行落实整改和完善补充。
3、明确责任。推行党务公开是一项政策性强、覆盖面广的新工作，必须分解责任落实到位。支行党组是责任主体，党组书记、行长是第一责任人;党组成员、纪检组长承担党务公开分管领导的职责;党务公开领导小组组织实施工作方案，制定和审核公开目录;领导小组办公室配合服务，协调联络，具体操作;相关组织和责任人根据统一部署和工作要求做好份内工作，逐步形成党务公开的实务操作机制和监督考核机制。根据支行党组和党支部党务公开内容不同，分别明确责任领导和直接责任人，还聘用*名年轻党员为党务公开网站的信息维护员。切实做到把党务公开的目标任务、责任措施具体到项目，落实到个人，做到事有专管之人，人有明确之责，责有限定之期。
四、围绕中心工作，发挥党员在业务上的中坚作用。
20xx年，支行党支部紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作目标，充分发挥党支部的政治优势，从思想上、组织上、作风上保证圆满地完成了各项工作任务。主要体现在：一是以促进加快转变经济发展方式为主线，金融支持经济平稳较快发展的作用进一步发挥。二是以联动协作加强金融风险防范和征信体系建设为抓手，金融维稳机制的基础进一步夯实。三是以积极推动服务方式和技术创新上台阶为动力，基层央行金融管理与服务水平进一步提升。四是以促进外向型经济平稳较快发展为己任，优化外汇服务管理活动的成效进一步显现。五是以争创一流内部管理特色品牌为目标，支行平稳安全运转的实效进一步得到提高。
五、深化文明创建，党员队伍素质得到进一步提升。
认真抓好系统文明单位创建。围绕《20xx-20xx年支行文明单位创建工作规划》和提出的“一年再打基础、两年再上台阶、三年再结硕果”的创建工作目标，认真开展回看总结和深化创建工作，切实做好上海总部级、系统总行级文明单位创建的迎检准备工作，对照《中国**银行文明单位建设量化考评办法(试行)的通知》，做好台帐资料的收集整理，申报材料的上报。同时，加强系列文明创建活动，积极开展文明行业、巾帼文明岗、文明科室、文明员工等的创建，支行营业室通过了嘉兴市文明示范窗口的验收。支行党支部主动与元通街道永福社区党总支签订共建结对协议，并上门看望慰问了该街道因病致困的老党员家庭，送上祝福和慰问金。支行营业室和外管科分别看望了结对多年的、*同学及家庭，为他们送上慰问金和慰问品。还组织全体党员干部参与了“心连心”慈善捐款活动，全行共捐款*元，为社会奉献一片爱心。
精选银行党建心得体会总结大全（14篇）篇十
20__年，我支行党支部深入贯彻落实党的、中央经济工作会议和上级人民银行工作会议精神，紧紧围绕上级行和支行年度工作会议的各项工作部署，把思想和行动切实统一到上级行党委和支行党组的要求上来，切实增强支行党支部的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥广大党员的先锋模范作用，求实、求新、求进，积极打造精品支行。
一、展示先进形象，组织开展创先争优活动。
1、深化思想认识。20__年是中国共产党成立93周年，支行党组织和广大党员以“创建‘__先锋号’先进基层党组织、争当优秀共产党员”为主题，围绕“五个好”和“五带头”要求，扎实推动创先争优活动深入开展。把深入贯彻落实科学发展观、学习贯彻精神作为一项重要政治任务。积极组织开展“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”主题活动，讴歌党领导下的金融事业和央行工作取得的伟大成就。
2、抓住工作节点。20__年，支行党支部紧密围绕“喜迎建党93周年”，深入开展“七个一”系列活动：一是召开了一次创先争优活动再推进会议。通过行务会议、支部大会等形式分层次进行再宣传、再推进，为今后一段时间创先争优活动深入开展造好势，奠好基。二是组织了一次“五个好、五带头”党组织和党员公开承诺活动。特别是在对外窗口服务部门，围绕服务人民群众的宗旨、结合自身业务工作要求开展公开承诺，提升服务水平，树立良好形象。三是参与了一次主题征文活动。根据上级行统一部署，以“创先争优创佳绩，我为党旗添风采”为主题，以在履行央行职责中体现共产党员先进性和模范带头作用为主要内容，开展主题征文活动，并择优向上级党组织推荐。四是参加了一次党史培训教育。组织全体党员参加上级党委举办的中国共产党建党93周年党史培训讲座，并通过内网专栏导读和领导干部上党课等多种形式，引导广大党员深入学习党史知识和党的理论，增强党性修养。五是确定了一个主题党日活动。集中组织全体党员参观中共一大上海会址，学习革命先烈，承传红船精神，增强履职的责任感和使命感。六是组织参与党的知识测试活动。根据上级党委的统一工作布置，在“七一”前夕，组织全体党员参加一次党的知识和党史测试竞赛，以进一步巩固党员对党史、党纪和党的基本知识的了解和掌握，以更好地指导推动实践工作。七是召开了一次庆祝建党93周年庆祝座谈会。组织学习中央领导同志关于党建工作及建党93周年纪念活动方面的讲话精神，并通过讨论、座谈等形式，对一年来的创先争优活动开展情况进行回顾和总结，提炼先进经验和做法，查找存在不足和薄弱环节，推动下一步创先争优活动的继续深入开展。
3、建立长效机制。支行党支部在深入开展创先争优活动中，认真总结经验，将工作实践中特点明显、成效突出的活动方式和做法逐步制度化、常态化，建立健全创先争优活动的长效机制。一是建立领导责任制。明确支行党组书记是创先争优活动的第一领导责任人，把创先争优活动列入党建工作责任制，纳入领导班子年度考核评价体系，建立创先争优活动领导点评制度，深入基层调研，指导工作，解决实际问题。二是健全激励机制。通过多种形式强化激励机制，激发党组织按照“五好”要求发挥党组织的战斗堡垒作用，广大党员按照“五带头”要求发挥中坚骨干的模范带头作用。三是完善监督机制。深入开展公开承诺活动，并通过党务公开、政务公开、行务公开、群众满意度测评等方式，将党员干部履行党员义务、执行党风廉政建设责任制情况置于干部群众监督之下。四是深化党建带动机制。发挥党建带工、青、妇建设的组织优势，把党组织创先进和群团创建结合起来，把党员争优秀和带动全体干部职工争优秀结合起来，增强创先争优活动的实效性。五是形成宣传机制。加强舆论的引导和造势作用，发挥各类宣传媒介的载体作用，大力宣扬先进、宣传典型、介绍好的做法和经验，为深入开展创先争优活动营造良好的舆论氛围。
二、开展特色教育，探索廉政文化建设载体。
1、深化“赢”字文化建设。围绕“亡、口、月、贝、凡”的“赢”字构成做文章，结合支行履职特色，从“亡”字谈培养忧患意识;从“口”字谈培养沟通意识;从“月”字谈培养效率意识;从“贝”字谈培养廉政意识;从“凡”字强调培养奉献意识。围绕“赢”字做文章，结合自身和支行实际，谈对“赢”的认识、“赢”的理念、“赢”的方法，及时总结归纳“亡口月贝凡，‘赢’字大家谈”活动成果，并作为不断改进工作和管理的重要依据，努力营造全行“敢拼争赢”的良好氛围。
2、深化开展5s管理实践活动。按照基础工作求实、内部管理求严、工作标准求高、窗口服务求优的“四求”要求，结合上级行的考核内容，创造性地把企业现场管理理念--“5s管理”引入内部管理文化之中，切实把“5s管理”引申为“标准确立、程序执行、流程监督、安全运维、素质提升”的五大内部控制环节。通过开展内部制度学习、业务标准修订、业务流程再造、内控监督强化，使“人人积极参与，事事遵守标准”，极大地提高了各项业务操作的标准化和内部管理的规范化水平，丰富了内部管理文化内涵。
3、深化内部监督机制建设。支行始终树立“安全第一，内控优先”的管理理念，切实创新工作方法，我们通过“五个一”不断实践探索内部监督长效机制建设，即引进了一个理念(5s管理理念)、坚持一个常态(坚持制度检查月活动)、确立一个标准(基础业务标准化)、注重一个过程(日常分级检查)、营造一个氛围(内部管理文化)，在潜移默化中，不断彰显本色，在创新引领中，做到统筹兼顾，并进一步推进了工作、凝聚了合力，使支行履职效率更高效、管理服务更规范、风险防范更自觉、窗口服务更优化、工作业绩更突出，相关经验做法在总行召开的加强县支行内部监督机制建设座谈会上进行了交流，得到了领导的肯定。
精选银行党建心得体会总结大全（14篇）篇十一
体会范文），影响了农行的品牌形象。虽然农行历史包袱重，不良资产占比高，机构网点多，改革要比其它三家国有商业银行复杂困难，做为农行的青年员工，我们要坚定农行改革的信心，牢固树立行兴我荣行衰我耻的思想，用自己的良好的言行服务塑造农行良好的的形象，打造农行一流的品牌。为了农行健康强大的发展，我们青年员工要开拓进取，不断创新。
做为前台部门的一名普通员工，我们不仅要为客户服好务，还要深入了解客户的需求，还需要什么样的产品，然后将此信息反q给后台科技部门，便于其研究开发新产品整合现有产品，提高产品功能的丰富性，便利性从而提高全行的综合竞争力，做为年轻的一名治理者，我们要组织协调现有的劳动资源，实现劳动最优化，效率最大化，为领导献计献策，时刻以农行的发展为已任，开拓进取，不断创新。
近几年，我们菏泽农行分配来的大学生少之又少，而分配到县。
1行的更是寥若晨星，在这种情况下，我们现有的青年员工更是要在自己的本职岗位上发挥好主力作用，带动全行员工树立一种积极向上的良好氛围，树立农行一流的品牌形象，为xx农行的健康强大发展做出贡献!
回顾2013年，我在分行各级领导的正确领导及支行领导的直接带领之下，针对x支行几年来徘徊不前的状况，坚持改革开放的方针和发展才是硬道理的指导思想，在激烈的市场竞争中，认真学习xx全会精神，我紧紧握住拓展和管理两把钥匙，在行长助理(分管客户部)的工作岗位上大胆开拓，转变观念，很快适应了xx银行快速发展的要求，圆满完成了管理与拓展两大目标任务,扭转了x行徘徊不前的局面：
2去年的两番;(5)资产质量明显提高，贷款不良率控制为xx%，比分行下达的计划5.1xxxx还低近1倍;(6)国际结算业务取得较大突破，结算量大幅增长，完成了124xxxx美元，是上年结算量的近三倍;(7)营业收入比上年增长11xxxx。尤其是客户部的各项工作取得了长足发展，不仅开创了客户部业务拓展的新局面，而且打了一个漂亮的翻身仗：存款、贷款、质量、效益、本外币结算等各项指标全面完成计划。现将我一年来的工作情况汇报如下：
一、实施重点营销策略，大力拓展重点客户前年底，我从xx调到xx银行来，xx行对我还是一片空白，一切都得从头开始。但我心里暗下决心：一切从拓展开始，转变观念，实施重点营销策略。一年来，在拓展工作中，我采取重点攻克、各个击破的战术，终于初见成效：新增存款近xx万元，最高时点数达xx万元以上。
1、瞄准教育产业化，成功攻克了重庆工学院。
3学院。因此，我把该院作为第一个重点攻克的目标。在分行领导的大力支持之下，工夫不负有心人，xx工学院把很多结算从其它银行转到了我xx银行，银校合作的新局面开始形成：(1)通过我行的现金流量近xx万元，日均存款在xx万元以上，存款最高余额近xxx万元;(2)我行与该院成功签订了助学贷款协议，为双方广阔的银校合作前景奠定了良好的基础;(3)我行已向该院发放贷款xxx万元，并向其品学兼优的xxx名学生发放了首次助学贷款xxx万元。为双方加强长远合作铺平了道路。
2、树立大营销观念，已将xxx电器公司培养为我行的基本客户。
xxx电器公司是一个较有发展前景的电器批发企业，公司现金流量大。通过主动出击，大力拓展，该公司现已成为我行一个重要的基本客户，存款平均余额为xxx万元，最高时点数为xxx万元，在我行的结算量高达xx亿元。
3、本外币联动，重庆东建机械厂与我行合作良好。
4通过不懈努力，重庆东建机械厂于xx年4月在我行开立了本外币结算帐户，与我行合作情况良好：(1)全年外汇结算量高达xx万美元，结售汇xx万美元;(2)人民币日均存款xx万元，存款最高时点数为xx万元;(3)10xxxx保证金签发银行承兑汇票6笔，共计xxx万元;(4)5xxxx保证金签发银行承兑汇票14笔，共计xx万元。(5)办理押汇xx笔，共计xxx万美元。
二、策划开展支行存款工作劳动竞赛活动，大打全员营销牌为了把存款立行的观念深入人心，树立全员营销意识，调动支行全体员工揽存的积极性、主动性和创造性，根据群策群力抓存款、振奋精神求发展的经营方针，积极组织开展了包括支行驾驶、保安和炊事人员在内的存款工作劳动竞赛活动。为此，还专门制订了《关于开展105xxxx元以上新开户竞赛活动的办法》，既增强了支行的全员营销意识，又发挥了全行员工的资源优势，有力地推动了支行的业务发展。
5针对光大银行毕竟是小银行的特点，银行的实力和员工的精力都比较有限，要在激烈的金融市场竞争中求得生存与发展，我们必须以重点客户为目标，狠抓重点客户和项目管理的工作。为此，我在分析了坡地区及我行客户市场的情况之后，筛选了《支行目标客户名单》，并特制订了《重点客户服务与管理的实施细则》，对重点客户实行定期走访和实时监控制度。为了把重点客户管理工作制度落到实处，还编制了《走访重点客户日程表》、《目标客户基本情况表》和《大户存款动态监控日报表》，为全面实施项目管理和重点客户管理制度奠定了基础，得到了分行有关部门的赞扬。
在大力拓展重庆有线台等传媒项目的同时，狠抓了xx证券等资金密集行业的业务拓展工作，为建立银证合作的长期战略伙伴关系，加强银证合作，奠定了一定的基础。
四、推行定期例会制度，合理安排劳动组合，工作质量和效率明显提高。
6户部业务发展的实际需要，对劳动组合进行了合理调度，既充分发挥了人员的各自优势，又调动了每一个员工的工作积极性、主动性和创造性，有力地促进了客户部工作质量和工作效率的进一步提高。
五、狠抓贷款的风险管理，资产质量明显改善。
在严格控制贷款投向的同时，还加大了清收和转化工作的力度，定期督促客户经理全面落实清欠和平时的结息工作。尤其是在对不良贷款的管理上，实行一户一策，落实专人上门催收，既催债务人，又催保证人，催收效果非常明显：(1)在分行领导的高度重视和保全部及支行的努力之下，成功地收回了新隆基、xxx等公司在我行的有问题贷款xxx万元;(2)收回xx年欠息近xxx万元。不但提高了我行的资产质量，而且还提高了支行的经济效益。
六、xx年工作打算。
7示。并以今年的工作结果为起。
点，在行领导的带领下，同大家一道，发扬敬业精神，继续努力，争取再创坡支行业务发展的新高。
(1)拓展一到两个既符合总、分行政策，又能带动支行业务稳定增长的重点客户;。
(3)加强制度建设，进一步完善有关的管理制度和考核办法;。
(4)加强学习，不断提高政治修养，服从大局，事事以身作则，不让大家做的，自己坚决不做，努力营造一个更加开拓、务实、严谨、和谐的经营管理环境。
银行行长工作心得体会(三)，领导就谆谆教诲：走上工作岗位后要做一个爱岗敬业的人。带着老师的嘱托和领导的期望，我走上了储蓄专柜的前台，我暗下决心，一定要把自己的理想和挚爱献给这关系千家万户的三尺金融柜台，要以自己满腔的热忱为顾客送上一份温馨。为了提高自己的业务技能，我工余时间练，业余时间练，点钞、算盘两项都晋升为一级技能操作水平，被评为优秀柜员。高超的技能提高了办理业务的速度、增强了准确性，减少了客户的等待时间，赢得了客户的信任和欢迎。
9升发挥了导向作用。在管理上，提出了创造环境，培养观念，激励士气，凝聚人心的人本管理理念，为营造积极向上的和谐氛围和打造一流的员工队伍发挥了积极作用。
xx年1月因工作需要，被行领导调整到支行任支行行长，在我们银行的下属支行当中，支行是一个传统的老支行，存款和经营业绩都名列我们银行的前茅。如何把支行经营的更好?如何百尺竿头更进一步?如一块磐石压在了我的心头，在行领导的关心、帮助下，我很快变压力为动力，逐渐融进了新的工作环境。
针对支行的工作特点，倡导支行工作开展，不在于服务理念有多高深，服务内涵有多复杂，而在于能长期坚持把服务做到极致。工作中，经常以100-1=0的公式来告诫员工，在我看来，100次的服务中，只要有一次不让客户满意，就会伤害客户，也就失去了客户，服务效果就是0。只有客户满意，才能让头回客变成回头客。实践证明，好服务是有价的。
10户档案，为我行推行差别化、个性化服务打下了坚实基础，在做高端客户维护、营销上不断创新，逐步摸索出一套自己的办法，通过对服务流程和服务模式进行再造，设置大堂经理，减少临柜人员，增加客户经理，提高营销客户的能力;推行分区服务，设立自助服务区、现金业务区、非现金业务区和个人理财区;建立个人vip客户信息快速反应机制，实现前台与客户经理的整体联动实现了服务层次、服务产品的差别化，形成了支行独有的工作流程和模式。
在上级领导的关心支持下，在全体员工的不懈努力下，支行创造了存款余额由年不足亿元增长到年亿元，存款新增份额连续年、存款总额连续年位居我们银行前茅的佳绩。分行先后被授予先进单位、优秀单位称号。我自己自1998年以来连年被我行授予先进个人、青年岗位能手、优秀共产党员等荣誉称号;2011年被授予我市五一劳动奖章并在市直机关创先争优做兴德先锋活动中被授予共产党员道德标兵等荣誉。
一、各项指标完成情况及采取的措施。
(一)、人民币储蓄存款超常增长,净增9513万元，完成分行下达任务的317%。采取的措施有以下5条。
1、由于去年遭受特大洪灾，今年灾民重建家园，给储蓄存款工作带来了难度。因此支行领导年初就高度重视储蓄存款工作。对辖区营业风点储源逐一调查摸底算账，并关注同业动态，和网点负责人一同准确预测，尽可能合理下达任务。行领导经常深入一线研究增存措施，深入企业单位帮助网点克服营销中的困难。
2、以代发工资和教育储蓄为重点，行级领导、网点负责人、一线员工，上下联动，深入企业单位积极营销，在去年营销4025户的基础上，今年注重挖户工程，新增代发工资3235户。教育储蓄新增户万元。
12时根据实际情况对办法不断完善，对代发工资营销每户奖励1.5元，对大额存款、挂失等业务每笔不低于15笔折算柜员业务量，面对网点撤并客户增多，客观上对银行员工办理业务的速度要求高了，我们极时加大了对员工办理业务的笔数和收款量的考核占比，并每月对绩效工资认真核算，以正式文件通报，透明度高，调动了员工争办业务抢办优质客户业务的积极性，增强了同业竞争力，调动了网点增存稳存的积极性。
4、支行领导和网点负责人经常深入大户走访，注重大户营销，克服困难，力排他行竞争，将钼业公司元月份股金分红800万元，6月份奖金120万元，11月份职工奖金550万元，12月份职工增奖补发1700万元全由我行代发。
5、不定期用电视广告、悬挂横幅、更换宣传牌等形式进行宣传。发挥舆论先导作用，同时对服务工作检查监督，强化了柜面服务，提高了工行在区域经济的知名度。
13成一定困难。对此除绩效工资考核外，对个人营销半年以上每万元贷款奖励50元，调动了积极性，完成了个贷营销任务。
(三)、中间业务收入39万元，较去年多收入16万元，完成了全年任务的95%。我们把中间收入在绩效工资的考核中的占比提高到180分，调动了网点个金中间业务收入的积极性，杜绝了跑、冒、滴、漏现象。其次把灵通卡发卡量分数占比提高到120分，并通过宣传牌、横幅宣传营销代发工资挂卡，个人营销一张e时代卡奖励5元的激励政策，全年新增发灵通卡5238张，其中e时代卡380张。加上去年的5720张，两年发灵通卡1.1万张，灵通卡年费收入达8万余元。发卡量增加了，个人用卡汇款也多了起来，柜面在个人结算上宣传快捷方便的特点，提供优质服务，个金结算收入16.4万元，较上年多增7.3万元。
再次是大力发展寿险营销业务，主管行长亲自带领有关人员到各网点推动业务，并请保险公司经理、讲师先后五次去网点培训，对如何接触客户、如何赞美客户、如何推介产品等方面进行讲解和演练，举行银保联欢会等，大大推动了保险业务营销的发展，全年代理营销保险400多万元，实现中间业务收入近9万元，较去年多收入6万元。
(四)、做好管理工作，有效的管理能促进经营快速健康发展。我行先后制订了《华县支行一线员工绩效工资考核办法》《华县支行一线员工绩效工资分配办法》，各种单项业务奖励办法，开展代收大中专学费业务。代理营销保险业务竞赛活动，实施目标管理，按月考核通报，下大气力落实，促进了各项业务快捷健康发展。
一、各项指标完成情况及采取的措施。
(一)、人民币储蓄存款超常增长,净增9513万元，完成分行下达任务的317%。采取的措施有以下5条。
1、由于去年遭受特大洪灾，今年灾民重建家园，给储蓄存款工作带来了难度。因此支行领导年初就高度重视储蓄存款工作。对辖区营业风点储源逐一调查摸底算账，并关注同业动态，和网点负责人一同准确预测，尽可能合理下达任务。行领导经常深入一线研究增存措施，深入企业单位帮助网点克服营销中的困难。
2、以代发工资和教育储蓄为重点，行级领导、网点负责人、一线员工，上下联动，深入企业单位积极营销，在去年营销4025户的基础上，今年注重挖户工程，新增代发工资3235户。教育储蓄新增户万元。
3、年初充分酝酿讨论制订出包括七个指标的一线员工绩效考核办法，合同工和代办员同工同酬，具体从工作量、业务营销、服务质量、劳动纪律、安全卫生等方面考核兑现，充分发挥其杠杆作用。同时根据实际情况对办法不断完善，对代发工资营销每户奖励1.5元，对大额存款、挂失等业务每笔不低于15笔折算柜员业务量，面对网点撤并客户增多，客观上对银行员工办理业务的速度要求高了，我们极时加大了对员工办理业务的笔数和收款量的考核占比，并每月对绩效工资认真核算，以正式文件通报，透明度高，调动了员工争办业务抢办优质客户业务的积极性，增强了同业竞争力，调动了网点增存稳存的积极性。
16补发1700万元全由我行代发。
5、不定期用电视广告、悬挂横幅、更换宣传牌等形式进行宣传。发挥舆论先导作用，同时对服务工作检查监督，强化了柜面服务，提高了工行在区域经济的知名度。
(二)、消费信贷累计发放笔，金额万元，收回笔，金额万元，实现利息收入元。华县地域经济落后，缺乏经济活力，给个贷工作造成一定困难。对此除绩效工资考核外，对个人营销半年以上每万元贷款奖励50元，调动了积极性，完成了个贷营销任务。
(三)、中间业务收入39万元，较去年多收入16万元，完成了全年任务的95%。我们把中间收入在绩效工资的考核中的占比提高到180分，调动了网点个金中间业务收入的积极性，杜绝了跑、冒、滴、漏现象。其次把灵通卡发卡量分数占比提高到120分，并通过宣传牌、横幅宣传营销代发工资挂卡，个人营销一张e时代卡奖励5元的激励政策，全年新增发灵通卡5238张，其中e时代卡380张。
17加上去年的5720张，两年发灵通卡1.1万张，灵通卡年费收入达8万余元。发卡量增加了，个人用卡汇款也多了起来，柜面在个人结算上宣传快捷方便的特点，提供优质服务，个金结算收入16.4万元，较上年多增7.3万元。再次是大力发展寿险营销业务，主管行长亲自带领有关人员到各网点推动业务，并请保险公司经理、讲师先后五次去网点培训，对如何接触客户、如何赞美客户、如何推介产品等方面进行讲解和演练，举行银保联欢会等，大大推动了保险业务营销的发展，全年代理营销保险400多万元，实现中间业务收入近9万元，较去年多收入6万元。
(四)、做好管理工作，有效的管理能促进经营快速健康发展。我行先后制订了《华县支行一线员工绩效工资考核办法》《华县支行一线员工绩效工资分配办法》，各种单项业务奖励办法，开展代收大中专学费业务。代理营销保险业务竞赛活动，实施目标管理，按月考核通报，下大气力落实，促进了各项业务快捷健康发展。
精选银行党建心得体会总结大全（14篇）篇十二
银行是我们国家金融体系的重要组成部分，也是我们日常生活中不可或缺的一部分。作为银行从业人员，我们应该不仅关注外在的金融运营，更需要构建起一套自我完善的思想和理念。银行党建读书活动正是满足我们这一目的的有力途径。在这个活动中，我们通过共同阅读、分享不同的观点和经验，深入了解金融行业的要求和银行人应有的品质，进一步提升了自身的素养和才干。下面，我将结合我的亲身体会，阐述银行党建读书活动对提升业务水平、拓宽视野的重要意义。
第二段：读书使获得金融行业最新资讯及要求。
金融行业发展日新月异，涉及领域也愈来愈复杂。不仅需要了解金融政策、宏观经济环境和行业发展趋势，还要了解各类金融产品和相关法律法规。银行党建读书活动为我们提供了一个广阔的平台，让我们可以通过学习书籍和专业文献掌握领先技巧和发展趋势，了解有关金融业的最新政策和发展要求，以今促进我们的专业技能的提高，从而更加精通掌握银行经营管理和营销技巧。
第三段：读书扩展视野和拓宽思路。
“三人行必有我师”是一个耳熟能详的古语，读书可以拓宽我们的眼界，增长我们的见识，为我们解决问题提供新的思路和方法。整个银行行业都在不断地寻求更好地发展和改进，需要我们充分开发创新意识，拓展思路和视野。银行党建读书活动就是一个汇聚前沿理念和深度思考的平台。我们可以参与到讨论中，分享课程学习、读书心得和业务疑点。这样的交流能帮助我们更深刻地理解银行的职业责任和使命，为银行工作注入新的思想和方法。
第四段：读书激发工作热情和提高工作效率。
工作是我们每天都要面对的挑战，如果我们不充满热情和关注的话，工作就会变得单调乏味。而银行党建读书活动可以给我们的工作注入新的能量。我们在学习中感受到的愉悦和成就感会激发我们的工作热情，同时通过读书可以提高我们的写作和口语表达能力，拓宽我们与客户交流的渠道，提高客户对银行的认可和信任，提高银行的业绩和效率。
第五段：结语。
银行党建读书活动肩负着培养银行管理人员、提高员工素质、促进工作效率的使命，为我们银行工作人员建立了一个平台，让我们可以自由交流、创新思考，提高自己在金融市场和行业中的优势和核心竞争力。这样的平台在银行工作中至关重要，帮助我们更好地服务于客户并创造出更多的价值。所以，我相信，通过不断地阅读，我们可以在银行工作中发挥更大的作用，更好地为客户、为银行、为社会创造价值。
精选银行党建心得体会总结大全（14篇）篇十三
随着银行业的不断发展，银行党建工作也日益受到重视。不同于企业党建，银行党建更加突出“服务客户”的宗旨，在不断提升银行的服务质量的同时，实现银行党建的有机融合。本文将从笔者参与银行党建工作中的实践体会和思考，探讨银行党建的共创之道。
银行党建的共创理念，是基于对企业内部知识和经验资源的整合和共用，旨在推动银行党建工作的深度和广度发展。银行党建的共创之道需要团队合作，需要领导的推动，更需要员工的积极参与。在实践中，我们尝试建立“高瓴图谋”、“大智慧”等共创平台，通过互联网技术的应用，打造一个志同道合、知识共享、合作共赢的团队。
银行党建的共创之道，需要落实到实际工作中。在实践中，我们尝试打造“三车间”、“四工地”等实践平台，组织开展不同形式、不同主题的活动，如团队建设、主题党日、组织生活等，积极探索“银行+”、“银行+党建”等新型服务模式，促进银行党建与业务发展的深度融合。通过这些实践，我们发现，银行党建的共创之道，不仅能够提升员工的工作积极性和创新意识，更能够转化成客户价值，提升银行的竞争力和市场地位。
银行党建的共创之道，不仅使银行党建工作得到了深度和广度的发展，更提高了员工的整体素质和服务能力。通过共创，银行党风廉政建设工作推进有序，全员参与党建工作的热情持续高涨，工作充满新鲜感和活力，形成了敢于创新、勇于担当的良好氛围。在银行党建共创实践中，银行培养出了一批优秀员工，这些员工具有较强的创新意识和专业素养，为银行的发展注入了新鲜的血液。
第五段：结语。
银行党建的共创之道，需要全员参与，需要艰苦的实践和不断的尝试。在这个过程中，员工不仅能互相学习、互相帮助、互相促进，更能够认识到银行党建工作的重要性和必要性，成为银行党建的积极倡导者和践行者。只有在这样的共创中，银行党建的工作才能够不断创新、不断发展，走向更加美好的明天。
精选银行党建心得体会总结大全（14篇）篇十四
基层党组织在银行党的建设中占有极为重要的地位，担负着助推业务发展的使命，承担着党员教育、管理和监督的任务，履行着密切联系群众，做好员工思想工作的重要职能。为努力践行党的群众路线，今年5月以来，中国银行甘蔗支行采取多种有效措施，着力抓好基层党建工作。
一、人才辐射，强化队伍建设。
党员是党组织的细胞，把各行各级优秀人才团结凝聚在党的周围，卓有成效地发挥党员的先锋模范作用，才能保持基层党员的先进性。加强队伍建设是党建工作的根本，加强队伍建设，要把住党员入口关，按照积极慎重的发展原则，通过民主评议，从业务骨干和优秀青年团员中经民主评议确定发展对象，进行重点培养，严格考察，保证党员质量。
把各岗位中的优秀人才培养成党员，把党员培养成各部门各单位的优秀人才，把党员中的优秀人才培养成各部门各单位的骨干力量，注意把有培养前途的青年优秀人才，通过一定的程序，纳入培养视野，建好后备人才库，加大教育培养力度，及时将培养成熟的优秀人才发展成党员，从而充分发挥党员人才的先锋模范作用，先进带动后进，先进影响后进，先进辐射后进。
坚持党的组织建设与人力资源管理的紧密结合。银行的发展归根结底要靠充分发挥人的能动性、积极性、创造性，而人的力量与作用的充分发挥离不开有效的组织。在领导班子建设上，坚持民主集中制的原则，对重大问题集体研究、集体决策，定期召开务虚会讨论工作思路，组织民主生活会开展批评与自我批评;按照“政治强、业务精、作风正、结构优”的要求，广泛开展干部公开竞聘、自荐和推荐，对优秀年轻人才大胆提拔使用;全方位考察干部的德才表现，并不断加大考核结果与干部激励、调整、交流的挂钩力度。
在支部建设和党员培养上，坚持支部建在支行的原则，保持了基层党组织的全覆盖，同时积极在各级业务和管理骨干特别是优秀青年人才中发展党员，并落实党要管党的原则，结合党员的思想实际，开展形式多样的党组织活动及党员教育培训，培养造就了一支素质过硬、勇于进取的党员队伍。
从队伍建设上，把加强党员教育作为重中之重来抓，抵制社会上腐化思想的侵蚀，尤其是金融行业经常会面临着巨大的金钱诱惑，要着力加强党员教育、管理和监督，从思想源头上把好关，杜绝腐败现象的滋生。实行对党员的分层分类教育培训，针对各个工作岗位层次的不同，设置不同的教育培训科目，具体问题具体分析，加强集中轮训，切实提升党员素质，做到党员教育与业务培训和提高党员文化素质相结合。健全党内谈心谈话制度，建立党员思想状况分析制度，针对性地开展党员的思想政治工作;完善党员民主评议工作，严格党内组织生活，探索党内监督新途径，加强党内监督和群众监督。
二、机制创新，强化组织建设，
基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。股份制银行基层党组织的作用不容忽视，加强基层党组织建设，要按照“三个代表”的要求，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的政治核心作用落实到基层。使基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。
首先，要不断创新活动内容和方式方法，把由注重党组织内的活动转变为与群众性活动相结合，团结带领广大员工搞改革、谋发展。各级党组织首先从群众的实际需要出发，从衡量改革和发展“三个有利于”的标准出发，从工作、生活、思想政治上全方位、多层次做好了解人的工作，通过具体实在的小事，做好关心人的工作。同时，建立相应的工作制度以及组织保证制度，党政工团一齐抓，发动党员一齐做，抓党建、聚人心，以改革带动民心工程的建设。其次，要完善组织机制，改进考核评价制度。
实现基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。实施“公开竞聘”、“考试选拔”等新方式，选优配强基层党组织负责人;建立健全党员教育管理的长效机制，完善了党组织工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度等一系列党员长期受教育的管理制度，使基层党组织建设不断加强;进一步修订基层党组织的目标管理考核细则，坚持以业务经营为中心，把对党组织和党员发挥作用情况的考核，与对业务经营工作的考核结合起来，纳入银行的绩效考核评价体系。在形式上，除了按照规定标准进行考核外，还可以采取公示、座谈、民主评议、党内外群众综合打分的形式进行。
再次，实施“龙头带动”战略，争创机制优势。通过争创先进党组织、争做优秀党员、优秀党务工作者等活动，带动和促进党员干部认真实践“三个代表”，身体力行当好“三个代表”，牢固树立和落实科学发展观，勤政廉洁、干净干事，把党的金融各项政策贯彻落实到实际工作中去。
“龙头带动”关键是加强各级领导班子建设，领导班子建设是系统党建工作的重要内容，好的领导班子是带出好队伍，取得改革和发展好业绩的重要保障。要坚持“四化”标准和德才兼备的原则，把高度革命事业心和为人民服务的强烈责任感，在改革和发展中业绩突出、廉洁奉公、群众信任的干部选拔到各级领导岗位中来，去团结和带领全行员工投身于股份制现代银行改革，为建设现代化银行作出奉献!
三、推进党建，构建和谐银行。
一是切实提高党员素质，保持共产党员先进性，搭建党组织和员工之间的对话交流平台，引导牢固树立科学发展、敬业爱岗、遵纪守法的理念，要以党员带动广大职工牢固树立以行为家的观念，勇于奉献，不怕吃苦，从思想观念上形成良好氛围，构建全行上下全面认同的价值体系，构建葫行和谐。
二要积极整合人力资源，广泛开展各类知识讲座和业务培训、岗位技能竞赛、技术大比武以及评选“服务明星”和技术能手等，加强对党员和非党员人才的动态管理，注重对党员和非党员人才的潜力分析，帮助设计职业生涯。加强党务工作者队伍建设，提高党组织整合人力资源能力;三是要不断创新工作机制，进一步发挥党建示范点作用，以点带面，推动整体工作水平的提高。
二是以深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观为标准，努力加强企业文化建设。着力打造核心价值观。深入挖掘和提炼核心价值理念的内涵，使其成为全行每一名员工认同和遵守的行为准则，成为大家思想观念上的一种共识和判断事物的一个基本标准。从全行当前状况出发，就是要采取有效的、持续的措施，深化“诚信、规范、和谐”的核心价值观，不断提高核心竞争力。
三是着力打造组织行为文化。目前，“诚信、规范、和谐”已初步成为全行的核心价值理念。但是，要转化为干好工作的强大精神动力，还需要做长时间努力。要对干部员工日常工作、学习、生活普遍认同的行为习惯、行为准则进行总结提炼，打造全行干部员工共同遵守的组织行为文化，增强向心力、凝聚力，树立银行良好的品牌和信誉。
四是着力挖掘行内的先进典型。榜样的力量是无穷的。凝聚力建设既需要精神上的感召力，更需要鲜活的事例作支撑。善于发现、挖掘、宣传干部员工身边的先进典型，不仅可以使大家学有榜样，赶有目标，更可以体现基层党组织的关怀，树立基层党组织的良好形象。要讲究宣传先进典型的方式方法，既不要求全责备，也不要过分夸大，抓住典型事例的宣传，使干部员工从生动的事例中获得感悟和启示，不断提高精神境界。
另外，要通过党政合一实现党务工作和业务工作一起抓，有效解决政治、业务“两张皮”问题，提高党政工作效率，各级党组织在制定业务工作规划和年度计划的同时，要相应制定党建工作的发展规划和年度计划，把党建工作渗透到业务工作的全过程，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同落实、同奖惩，达到围绕业务抓党建，抓好党建促业务的目的，助推全行各项工作呈现出稳健发展的良好态势。