2023年老干局工作总结(精选5篇)

时间:2024-09-30 作者:字海

总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编为大家带来的总结书优秀范文,希望大家可以喜欢。

老干局工作总结篇一

落实“三心”服务

江门市住房和城乡建设局于2009年12月由原江门市建设局和原江门市房产局整合为一,而这一合并组建,除了我局的在职人员队伍庞大外,而另一人群的队伍也随之庞大起来,那就是我们局的离退休老干部、老工人之队。历年来,我局对离退休老干部工作十分重视,局党委领坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻落实科学发展观,扎实开展老干服务工作,较好地的完成市委老干局下达的各项工作任务,多次被评为先进单位。

一、加强四项管理,开创老干工作新局面。

我局离退休人员队伍庞大,现有离退休人员234人(其中离休干部3人,退休干部124人,退休工人107人。处级离退休干部20人,科级离退休干部54人,离退休党员90人)。近年来,随着离退休人员不断增加,我局积极探索,认真研究,加强四项管理措施,提高老干服务能力。

(一)高度重视抓好老干管理工作。局党委把老干管理工作列入重要议事日程,把老干管理工作与维护社会和谐稳定、推进住建工作发展的重要工作来抓。局领导不时研究老干工作,如每年开班子会研究年度老干工作计划、老干活动专项经费计划等,落实专人抓这次工作,从机构人员、资金、活动等方面保证老干工作落到实处。

(二)加强信息管理,做好跟踪服务。一是建立健全信息库。掌握离退休人员的基本情况是做好管理和服务工作的前提,建立健全的离退休人员档案库,把每一位离退休人员的基本情况、身体状况等信息编制造册,建立电子档案,为做好离退休人员工作提供快捷、准确、高质量服务提供依据。二是做好家访慰问。坚持逢年过节家访;生活困难家访;有病住院家访;出现家庭纠纷家访。尤其是对那些去世的离退休人员一定到其家中慰问,及时把殡葬费、抚恤金在出殡之前送到其家属手中,并参加他们的告别会。三是落实体检制度。建立离退休人员健康档案,对离退休干部实行两年一次健康检查制度,对确有困难需要入院做手术的离退休人员给予适当的困难补助。老干部住院,局领导多次到医院探望并作适当补助。

向有关单位反映老干部的意见和要求。

(四)加强组织管理,健全自身发展。一是健全离退休干部党组织生活制度。坚持每季度组织离退休党员过组织生活一次以上,组织党课学习,传达有关文件精神。在“七一”前夕,组织离退休党员参加座谈会,缅怀中国共产党走过的路程,纪念党的生日,并组织了离退休干部党员参观江门绿道建设、庆祝党的生日活动。支部党员都能准时、足额、自觉地缴纳党费,并及时接转组织关系。二是重视离退休支部自身的组织建设。结合自身实际,制定出切实可行的工作计划,制定出月度工作计划和实施步骤,使整个支部工作变得有序有律,忙而不乱。三是加强思想政治工作。党支部坚持以全心全意为老同志服务为宗旨,充分发挥了党支部的战斗堡垒作用。为体现党组织对离退休党员的关爱,支部坚持做好思想政治工作,经常找党员谈心,了解党员的思想状况,听取他们的意见,关心他们的疾苦,为他们排忧解难。

人员活动场所,增添健身器材,购置文娱设施,并由专人管理,定时开放,为他们营造优美、舒适、和谐的活动环境。

二、落实“三心”服务,推进老干服务水平升级。

(一)爱心服务,当好“三个员”。对老干部要有感恩之心,充分肯定他们所作的贡献,要把他们当作自己的亲人一般对待,“老吾老以及人之老”,要像爱自己的父母一样爱护他们。在具体工作中要当好三个角色,一是观察员,对老干部的日常生活要多关心,工作中细心观察老干部的一言一行,想他们之所想,急他们之所急,发现问题要尽快处理,把问题解决在萌芽状态。二是调解员,对老干部家庭纠纷要妥善处理,既要教育子女孝顺父母,又要引导父母体谅子女。如我局一退休干部希望结婚遭子女的强烈反对,我局工作人员通过多次劝说,动之以情,晓之以理,终于促成两老人合为连理。三是保姆员,老干工作千头万绪、细致凌乱,要把工作做好就得像保姆一样照顾他们。如我局一老干,因身体不舒服,凌晨3点要求送他到医院,5点要买早餐等等;还有一部分的老干,把生活上大小事情交由我们处理,如订报纸、银行入账等等。

报会议,我局都派专车接送。三是人员到位。落实 “四必到”,即住院探望必到,寿诞祝贺必到,遇难帮困必到,突发事件必到。四是政策到位。落实老干政策,在资金困难的情况下,宁愿让在职人员拉紧裤头,确保老干部政策不改变。

(三)耐心服务,坚持“三个不”。离退休老干部由于年龄大,跟不上新的形势发展,对于一些新问题、新情况不熟悉,新政策不了解,部分老同志提出一些不合理的要求,对待这些老同志认真做到“三个不”,即受委屈不埋怨、遭责骂不还口、被误解不申辩。如我局一离退休干部,因不了解工资政策,多次到上门到各部门反映问题意见,提出不合理的要求,我局工作人员,认真做好接待、聆听和解说工作,做到不埋怨、不还口、不申辩,坚持耐心讲解说服,最终赢得老同志及其家属理解和有关部门、领导的支持和认可。

三、抓好组织引导,发挥老干余热为社会服务 一是抓好引导老干关心下一代成长工作。我局成立关心下一代教育青年活动领导小组,组建离退休干部自愿者服务队,引导离退休干部参加义工自愿者服务,组织离退休干部到基层单位与青年进行沟通交流,关心青年的成长,他们以过来人的经验教育青年。如我局一老同志,每年都自费购买一部分理论学习书籍,免费送给青年同志,鼓励青年同志加强理论学习,树立正确的人生观和价值观。

二是抓好引导老干帮扶社会弱势群体工作。充分发挥离退

休党支部老同志优势,深入乡村、学校、贫困家庭等参与各种帮扶活动,积极发动老干捐赠图书,目前老干累计捐书籍700多本给我市各乡村文化室,从物质上和精神上鼓励培养青少年积极上进。例如我局一老同志,经常到市美景小学讲授德育课程,并多次募集扶贫助学捐款,为多名贫困学生解决了学费的困扰。随着时间的流逝,近些年来,原就任局里的局长、副局长(主任、副主任)陆续退休了,但他们还会在建设系统这条工作线上作贡献,有点退休局长就选择在市里的重点工程里担任总管(顾问),有的退休局长担任着机关与群众的重要“桥梁”,就任社会组织团体机构的管理负责人,给予在职的领导指引工作方向。

多年来,我局一直沿袭尊老敬老的优良传统,积极探索与创新离退休老干部管理办法,在队伍建设、制度建设方面取得一定的成效,但离上级的要求和老干部的期盼还有不少的差距。在此,衷心希望老干局的各位领导对我局工作多提宝贵意见,我们将认真吸收,转化为指导我局今后工作的宝贵财富。

老干局工作总结篇二

根据《市委老干局关于报送20xx年老干部工作情况及20xx年工作安排的通知》精神,市^v^认真对照《老干部工作责任状》和《老干部工作目标管理考评细则》进行了总结。今年以来,我们继续以落实老干部“两个待遇”为重点,以加强老干部政治学习为切入点,为他们营造了良好的环境,真正使他们老有所学,老有所养,老有所为,老有所乐,老有所依,老干部工作取得了一定的成绩。

一、政治待遇落实,学习热情高昂

20xx年以来,离退休职工党支部不定期组织老干部政治学习。每次老干部组织学习和老干部开展活动时,局(台)分管老干部工作的领导都亲临参加,与他们倾心交谈,沟通思想,通报局(台)内大事,对财务收支情况、入党、提干、组织建设等重大事项定期向老干部通报,征求意见,接受监督。全年组织老干部学习传达文件10次以上,领导班子专题研究老干部工作2次,局(台)主要领导主持召开老干部形势通报会2次,重大活动和重要会议都请老干部参加,重大决策,定期向老干部公开。为丰富老干部的知识和生活,还为他们订阅了《当代老年》杂志3份,《三峡日报》1份,激发了老干部学习热情。

二、生活待遇落实,享受天伦之乐

生活上照顾,使老干部晚年生活更加幸福。落实老干部“两费”是工作的重中之重。20xx年以来,足额发放了老干部离退休费和各项补贴;离退休人员医疗费、降温费、取暖费、护理费等按政策规定一一落实;今年以来,有个别老干部上访,我们及时到有关部门了解情况,并将了解到的情况由主要领导和工作人员及时到老干部家中宣讲政策,耐心解释。逢年过节各项福利待遇发放到位。同时,局党组办公会议研究决定,局领导班子成员和中层干部结对联系一至二名离退休人员,每月联系一次,并将联系情况和离退休人员反映的情况向局党组进行反馈。局(台)主要领导和班子成员每逢老干部生病住院和家里有事,都要到医院或上门看望慰问,嘘寒问暖,有急事用车,局领导马上安排,为他们排忧解难。

活动丰富多彩,使老干部晚年精神更加矍铄。20xx年以来,在老干部平时无法集中的情况下,利用重要节日,局(台)组织离退休职工召开座谈会,开展娱乐活动,丰富了老年人的文化生活。

三、加强组织领导,关心老人生活

今年以来,局(台)领导班子把老干部工作纳入重要议事日程,单位主要领导听取老干部工作汇报和主持专题会议研究老干部工作,日常老干部管理工作及时研究,并确定1名党组成员分管,1名在职人员具体抓老干部工作。平时老干部有什么思想问题,主要领导和分管领导与他们交心谈心,解除他们的思想顾虑。领导班子成员经常深入到他们家中,了解他们的思想、关心他们的生活,解决他们的后顾之忧。老干部平时活动,为他们提供经费和场地保障。局(台)领导时刻把老干部利益挂记心间,把党的政策不折不扣地落实到老干部身上,让他们每时每刻都体会到党的温暖。

20xx年,我们在老干部工作中虽然取得了一些成绩,但也存在一些差距,为此,我们将在今后的工作中进一步加强老干部工作,创新老干部工作思路,再添措施,将老干部工作推上新的台阶。

老干部是国家的财富,局(台)领导班子成员要把老干部工作纳入重要的议事议程,确保“两个待遇”的落实,在政治上,重点组织学习十八大报告及文献,在生活上多关心照顾老干部,继续抓好联系老干部制度,重大事项要向老干部通报,重要活动请老干部参加,为广电兴业献计献策,定期或不定期走访老干部,与他们倾心交谈,沟通思想,及时为老干部排忧解难,真正使老干部老友所学,老有所养,老有所为,老有所乐。

老干局工作总结篇三

临床上,大多数慢性干咳属于过敏性咳嗽,也称为咳嗽变异性哮喘或过敏性支气管炎。 过敏性咳嗽病的发病原因错综复杂,但主要包括两个方面,即过敏性咳嗽病患者的体质和环境因素。患者的体质包括“遗传素质”、免疫状态、精神心理状态、内分泌和健康状况等主观条件,是患者易感过敏性咳嗽的重要因素。环境因素包括各种变应原、刺激性气体、病毒感染、居住的地区、居室的条件、职业因素、气候、药物、运动(过度通气)、食物以及食物添加剂、饮食习惯、社会因素甚至经济条件等均可能是导致过敏性咳嗽发生发展的更重要原因。过敏性咳嗽病发病率的增高趋势也与患者的过敏性体质导致的易感性和环境因素有关。

老干咳嗽怎么办?

(1)川贝母12g,雪梨2个,猪肺250g,冰糖少许。将川贝母洗净,雪梨去皮洗净切成数块,猪肺洗净,挤去泡沫,切成片。将川贝母、雪梨、猪肺一起放入砂锅内,加冰糖少许,清水适量,置文火上熬煮3小时后即成。服用时吃梨、肺,饮汤。

此方适应于肺结核的干咳、咳嗽、咳血,以及老人干咳无痰、一般人的燥热咳嗽、口干痰黄等症,具有除痰、润肺、补肺的功效。

(2)银耳10~12g,冰糖适量。将银耳一朵一朵洗净,放入碗中用冷开水浸泡,水应浸过银耳,浸泡1小时,待其发胀后,拣去杂物。将浸泡后的银耳,再加冷开水和冰糖适量,放入碗中。将碗放入蒸锅内,隔水蒸炖2~3小时。服用时,饮汤、食银耳。

此方适应于秋冬燥咳、干咳无痰、咽干口燥,肺结核咳嗽痰中带血、虚热口渴等症,有滋阴润肺、生津止咳的功效,也是体质虚弱者的滋补品。

(3)丝瓜花10g,蜂蜜15g。将丝瓜花洗净,放入茶盅内,加开水冲泡,然后上盖浸泡10分钟后倒入蜂蜜,搅匀即成。服用时拣去丝瓜花不用,趁热饮用,每日三次。

此方适用于肺热型支气管炎,咳吐黄痰、喘息、胸痛、口燥等症,具有清肺平喘之功效。

(4)甜杏仁250g,核桃仁250g,蜂蜜500g,白糖适量。将甜杏仁洗净,放入锅内,加水适量,先用武火烧沸,后用文火煎熬1小时。将核桃仁切碎,倒入盛白糖的锅内,待稠粘时,加入蜂蜜,搅匀,再烧沸,即成。将蜜饯双仁放入糖罐内备用。食用时,每次3g,每日2次。

干咳嗽的食物疗法

1、治干咳:黑芝麻120克,白糖30克。炒熟拌匀研末,食用。

2、治心烦失眠、干咳痰少、饮食减少:白木耳10克,温水泡发蒸1小时。鲜莲子30克(去心)开水浸泡。光鸡1只煮沸,加入少量米酒、食盐、白糖、味精,倒入白木耳、鲜莲子,煮熟佐膳食用。

3、咸橄榄二十余颗,豆腐皮30克,水煎去渣,治干咳。

4、花生冰糖水:花生100-150克,冰糖及清水适量同煮糖水,煮至花生熟烂时食用。有润肺补脾功效,适用于慢性支气管炎,干咳痰少,秋冬燥咳,小儿百日咳等症。

5、姜汁杏仁猪肺汤:猪肺250克洗净切块,北杏仁10-15克共煮汤,将熟时冲入生姜汁1~2汤匙,食盐少许调味食用。有止咳,化痰,补肺作用。适用于老年人慢性支气管炎咳嗽,寒痰多(白泡痰),久咳不愈,肠燥便秘。

6、治燥热干咳痰少,秋季口、鼻、唇干燥者:白菜1000克,牛百叶300克,猪瘦肉100克。白菜洗净,梗、叶切开;猪瘦肉洗净,切片,加调味料稍腌;牛百叶放入开水中浸2-3分钟,取起刮去黑衣,洗净,切梳形,干水。把白菜梗、蜜枣放入开水锅内,武火煮沸后,文火煲1小时,放人白菜叶再煲10分钟,放人猪瘦肉片及牛百叶再煲沸,调味,取适量食用。

预防干咳嗽的方法

1、积极改善居住的环境,避免过敏源,经常开窗通风;注意防寒避暑。

2、不要吃辛辣刺激性食物,忌烟酒,多吃水果蔬菜。

3、保持心情舒畅,遇事不要着急。

4、积极锻炼增强自身抵抗力。

5、积极治疗原发病,以免加重病情。

老干局工作总结篇四

一、认真开展深入学习实践科学发展观活动

按照上级部门的具体部署,结合老干部局的工作实际,我们制定了活动方案、召开了动员会,使全体党员干部都积极参加到活动中来。通过集体学习、自学、上党课等多种形式学习了《^v^^v^^v^论科学发展》、《科学发展观重要论述摘编》等著作的相关内容。党员干部在学习的同时认真记录笔记并撰写了调研报告。通过召开座谈讨论会和民主生活会,认真查找出老干部服务工作中存在的问题和差距,深入剖析问题产生的根源,制定了整改措施,把学习实践活动的认识成果转化为实际行动,落实到为老干部服务的实际工作中去,强化了服务意识,改进了工作作风,提高了工作水平。

二、努力落实老干部的政治生活待遇

坚持走访慰问制度,在2014年元旦春节期间,班子成员同市老干部局、区委区政府领导到抗日老干部和离退休处级干部家中慰问并送去慰问金。全年走访慰问老干部人次,发放慰问金万余元,到医院和家中看望患病老干部人。

在“三个机制”运行方面,我区离休费保障、医药费保障、财政支持等三方面制度普遍建立,足额发放。

三、积极开展各项文体活动

春节、国庆节等重大节日期间,组织了扑克、象棋、麻将等项比赛,为参赛的老同志按名次发放了纪念品。在搞好日常文体活动的基础上,积极参加了市老干部局的各项比赛。经过认真的准备和训练,在乒乓球项目上取得了女子单打第一名、女子团体第二名和男子单打(乙组)第一名的好成绩,台球、门球的比赛成绩也有所提高。

老干局工作总结篇五

一、着眼认识提高,加强领导,健全民兵工作组织

认识是行动的先导。半年来,我队在民兵工作中从抓思想认识入手,加强领导,深入宣传,使民兵工作意识不断增强,民兵工作组织不断健全。一是队领班班子高度重视,把民兵组织建设摆上重要位置。我队在矿武装部的指导下,依据政策法规,本着“编为用,建为战”的原则,组建了以队长宋建听为连长、支部书记冯福现为指导员的对口民兵专业分队。二是加强宣传引导。我队积极开展以民兵性质、任务和职能为主要内容的宣传教育,不断提高民兵的法制意识,切实增强了民兵的国防观念和依法参加民兵组织的自觉性,为组建民兵工作提供了思想保证。

二、着眼人本理念,结合实际,狠抓民兵工作落实

1、抓教育训练,提高民兵队伍素质。教育训练目的是提高民兵队伍

杂志下发到个人。二是抓军事训练增强实战经验。我队根据矿武装部民兵军事训练方案,结合实际,制定了训练课程表,定期开展训练。在训练过程中严格要求,严格训练,确保训练任务完成。通过训练,切实提升了民兵综合能力,确保执行任务时能拉得出、靠得住、用得上、打得赢,有力地促进民兵战斗力的快速生成和提高。同时也锻炼了职工队伍的体能和意志,增强了纪律,转变了作风,加快了职工队伍向准军事化建设的步伐。

2、抓制度建设,提升民兵建设质量。民兵组织建设上台阶,既需要具体的活动来体现,也需要有一套正规的、针对性和操作性都很强的制度来保证,推动我队民兵工作的可持续发展。我队根据《民兵工作条例》和《民兵组织整顿暂行规定》的有关规定,结合实际,制定了一系列民兵活动制度,即政治教育、检查考评、经常性活动制度。同时,对照《民兵训练与考核大纲》标准,制定民兵应急行动、抢险救灾等紧急预防方案。

三、着眼增强活力,发挥作用,展示民兵风采

要想有地位,必须有作为。我队从锻炼民兵队伍、发挥民兵作用入手,积极组织民兵参与“三个文明”建设,使民兵队伍不仅是处理应急抢险的突击队,更是安全生产建设的主力军。

半年来,我队的民兵工作虽然取得一定的成绩,但离上级的要求还存在一定差距,为了更好做好下半年我队民兵工作,特制定以下目标。

继续坚持加强对民兵工作的管理,确保各项制度落实到位,确保领导到位,职责到位,工作到位,精力到位。自觉服从矿党委的领导。

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