最新国土局办公室工作职责 校办公室工作职责(优秀6篇)

为进一步加强和规范旬邑县国土资源局信访接待室值班工作制度，确保国土资源管理各项工作正常进行，特制订本制度。

一、信访值班工作任务

（三）办理局领导交办的其他事项；

（四）值班人员要对值班当日发生的信访事项进行负责协调处理外，还要对当月发生的信访事项负责综合协调处理。

二、信访值班工作程序

（一）做好记录。对上级部门，群众来电来信来访，局领导交办事项，要在《来信来访登记簿》上认真、准确记录。遇到有突发事件，值班人员要将发生的信访事件及时向值班领导汇报，协助领导调查了解信访群众及信访件所反应的问题，尽快拿出解决方案及措施，认真负责地处理好群众的来信来访。

（二）记录呈批。对重要的来电和接待来访事项，要及时送局领导阅批。

（三）批示办理。对领导在《领导批示件登记簿》上的批示要立即办理。属局有关股室职权范围内的事项，应根据领导意见转请有关股室办理。

（四）催办反馈。对领导交办的事项和来电、来访反映的问题，必须做到件件有着落，事事有回音。要在规定的期限内办理完毕，并及时催办，反馈结果。

（五）备案上报。对已处理及待处理的来信来访，信访接待工作人员要登记备案，作好记录，写出书面报告报县信访局、县联席办、维稳办。

三、信访值班人员工作守则

（一）值班人员应具备良好的政治、业务素质，保持饱满的工作热情，树立良好的服务意识，对重要的或难以把握的问题，应及时向领导报告，值班人员不要轻易表态和直接处理。

（二）值班人员要按照工作程序，做到有登记、有报告、有落实、有反馈，特别是对领导交办的重要事项，要积极认真地办理，保证件件有落实。

（三）工作要认真负责、一丝不苟、埋头苦干，充分发挥积极性、主动性和创造性。在办理过程中要迅速准确，注重质量，讲究效率。

（四）遵守值班制度，坚守值班岗位，不擅自离岗。做好交接-班工作，交接-班时要将已办和待办的事项及有关情况交接清楚。

（五）严格遵守保密制度，值班工作中涉及的机密事项不得向无关人员泄露。

（六）值班室内设备、物品未经允许一律不得外借，只限在值班室内使用。

（七）值班室内要保持室内清洁卫生，不得在室内进行其他活动。

四、在节假日期间临时值班的人员，必须严格执行本工作制度。

五、本制度由县国土资源局政秘股负责解释。

为加强对局机关值班工作的管理，确保机关安全和上下联系畅通，提高值班管理工作水平，妥善处置突发性、紧急性重大事项，维护良好的工作、生活秩序，特制定本制度。

一、值班人员的职责

（一）认真履行职责，做到坚守岗位，遵守值班纪律。

（二）按照有关规定，及时妥善处置来文来电，做好值班情况记录。

（三）提高政治敏感，及时收集、报送、反馈相关信息。

（四）加强沟通协调，遇有特殊情况及时向值班领导汇报，并会同有关处室落实突发地质灾害应急预案、突发群体性事件应急预案。

（五）爱护值班室设施，保证设备正常运作，确保通讯网络畅通。

（六）遵守保密纪律，严格保密措施，严防失泄密事故。

（七）认真承办局领导交办的其它事项。

二、值班制度及值班时间

（一）国家法定的节假日。值班时间为正常工作日的上班时间。

（二）因汛期地质灾害防治及应对突发公共事件和具有重大社会影响事件等需要的，实行24小时值班制度。

（三）国土资源执法监察等特殊岗位，实行双休日值班制度。值班时间为正常工作日的上班时间。

三、建立值班机制

（一）在局办公大楼内设立值班室，值班室应完善硬件设施，配备专用传真机、电脑及打印机，开通内外网络，确保信息接收及时，报送快捷迅速。同时，由局办公室牵头值班制度的协调落实，编排值班表，落实值班人员，统一调配派遣值班车辆，确保值班工作的高效有序运转。

（二）值班工作应遵循有情必报、运转高效、反应迅速、安全保密的原则，确保各项值班制度的落实。

（三）实行局领导轮流带班值班制度。局领导按照值班表值班，带班期间负责审签值班人员报送的通知、请示、报告及其他值班事项。带班局领导务必保证值班期间的通讯畅通。节假日期间，特别是在汛期地质灾害防治及应对突发公共事件和具有重大社会影响事件等期间，局领导要在岗带班。

（四）建立健全政务值班与汛期地质灾害值班和信访工作专项值班相互衔接、协调配合、良性互动的工作机制，确保上级重要指示迅速落实、基层重要情况及时上报和重大群体性事件妥善处置。

四、遵守值班规定

（一）带班局领导、值班人员要坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。遇有特殊情况需临时离开时，须指定其他人员顶岗。

（二）带班局领导、值班人员如遇特殊情况，不能按原定时间带班、值班时，应提前通知局办公室，并由局办公室另行确定带班局领导、值班人员，同时按规定报送市安委会、市防汛抗旱指挥部或市政府应急办备案。局领导、值班人员通讯方式发生变化时，应及时告知局办公室。

（三）值班人员应做好值班记录。要认真记载来文来电，及时处理有关通知、指示、报告等事项。在接受上级通知或指示时，要准确记录，领会意图，不明确的应请求重复、切实弄清。如遇紧急会议通知，应设法立即通知参会人员参加会议，一般通知则交由局办公室办理。如需对下通知或传达领导指示的，要事先加以整理，便于对方准确把握理解。重要通知要事先拟出通话稿，并经带班领导审阅。

（四）值班人员受理重要和紧急情况，对事件发生时间、地点、人员、发展情况、当前状态、可能趋势或结果以及处理意见等，要认真了解，登记清楚；需要上报的重要信息，经请示带班局领导后按规定的要求及时上报。

（五）对重大事项处理过程要详细记载，处置结果要及时备案。

（六）值班期间如遇上级来局检查工作，值班人员应负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。

五、值班制度的检查和责任追究

值班制度的督促检查由局办公室负责。局办公室应根据工作需要，对值班制度的执行情况进行不定期检查指导。检查指导主要包括以下内容：值班人员在岗和履行职责情况，值班记录情况，值班资料管理和和保密工作情况，处置突发事件中应急值班系统作用发挥情况，值班室硬件设施的配备和运行情况。

对未执行值班规定或对重大事件处置不力、造成不良后果的，按照有关规定提请追究有关人员责任。

六、其它事项

本制度由局办公室负责解释，自发文之日起施行。

为了加强对值班工作的管理，确保机关办公安全和突发事件的及时处理，特制定本制度。

一、组织领导

1.值班工作由带班领导牵头负责，值班人员具体负责，办公室组织实施。

2.局机关各科室、局属各事业单位实行分组轮流值班，每周轮换一次。

3.办公室负责编制值班安排表，对值班情况进行考勤。值班人员值班期间脱离原岗位，专职负责值班工作。

二、值班时间

三、值班工作职责

1.处理公务来电，答复公务电话的查询。

2.接待来访群众，处理一般的来访事件。

3.处理突发事件和紧急公务，协助做好机关安全保卫工作。

4.向带班领导报告重要事件和重要情况。

5.承办局领导交办的其他任务。

四、值班要求

1.做好值班记录。值班人员应记录清楚来电来访人的姓名、单位、联系电话、事由等内容，并将有关情况及时向带班领导进行报告。

2.对紧急、重大事项，应立即报告局主要领导，并根据领导指示办理有关事项，做到不误时，不误事，不出差错。

3.对会议通知和电话通知，要记录清楚会议名称、时间、地点、参会人员及会议要求，交由机要室办理。如遇紧急会议通知，应立即通知参会人员参加会议。

4.值班接待实行首问负责制，不得推诿不办。值班期间如遇检查工作，值班人员应负责接待，并立即报告局办公室。如遇群众来访，应热情接待，认真听取来访者的意见，摸清情况，作好记录，及时向有关领导和相关科室进行报告。

5.值班期间如收到上级寄发的紧急公文或信函，值班人员要负责完成公文或信函的收发任务。

6.值班结束，值班人员要整理好值班物品，打扫好值班室卫生，并将钥匙交给接-班人员，未办理或正在办理的事项要向接-班人员交待清楚，做好衔接工作。

五、值班车辆

1.值班车辆由办公室负责安排，专门用于保障值班工作，未经批准不得调用。

2.值班司机应按照局公务用车管理制度要求，做好车辆保障和服务工作，值班期间应在司机班随时待命。

六、值班纪律

1.值班人员必须认真履行职责，坚守岗位，严禁擅自脱岗。因故不能到岗的，应提前向带班领导请假，并报告局办公室进行调班。对无故缺岗的，扣除本人值班补助并予以通报批评，因缺岗造成工作失误的，报局党组会作出处理意见。

2.值班人员不准在值班室里打牌、赌博、酗酒或做与工作无关的事，违者按照局机关工作纪律进行处理。

3.值班人员要保持值班室的整洁卫生，要看管好公共财物，损坏公物照价赔偿。

二一二年七月二十六日

为严肃值班纪律，实现机关规范化管理，特制定本制度。

一、工作人员应履行值班职责，按要求做好机关值班工作。

二、值班实行局领导带班制。每天由一名局领导负责带班。

三、机关值班由局办公室负责编排并通知。各国土所值班情况由所里自行安排并监督落实。

四、机关值班地点：机关值班室。值班时间：当日8:00至次日8:00（女同志白天值班8：00-18：00，男同志夜间值班18：00-次日8：00）。

五、值班人员按时到岗签到，并用值班固定电话向当日带班领导报告。特殊情况请人代班，应向带班领导汇报。

六、值班人员要坚守值班岗位，文明接听电话，检查视频监控工作情况，做好交接-班记录，搞好值班室卫生，确保全天24小时值班电话畅通，岗位不断人。对上级通知和突发事件，在做好记录的同时，要及时报告相关领导（部门）或转达有关人员，做到妥善处理。夜间值班人员要检查并督促门卫关好门窗。

七、门卫要加强巡查，做好防火、防盗等工作。

八、机关值班人员一律在食堂就餐，但应提前1个小时向总务办报餐。

九、对值班人员，局里将根据值班情况发放值班工资：工作日值班按20元/天/人计算，双休日值班按30元/天/人计算，五一、国庆、春节假日值班按50元/天/人计算。机关值班情况由局办公室负责按月统计，各国土所月底将值班情况报办公室，值班统计汇总情况于次月初进行公示。

十、对值班制度执行情况，局领导实行定期不定期检查，检查情况实行全局通报。凡被检查出不在岗者，将扣除相应的奖励性绩效工资（工作日扣20元/人/次，双休日扣30元/人/次，五一、国庆、春节假日扣50元/人/次）。上级查岗出现脱岗、电话无人接听等影响到单位工作和整体形象的，对直接责任人除扣除相应的奖励性绩效工资外，同时给予停职待岗、实行安全工作一票否决。带班领导要承担相应责任。

十一、各国土所参照本制度及工资发放标准、程序执行，值班工资从各所包干经费中支出。

十二、本制度从下发之日起执行。

为转变局机关工作作风,加强组织纪律,提高办事效率,保证工作质量。根据《国家公务员暂行条例》《新疆维吾尔自治区机关单位工作人员管理办法暂行规定》《新疆维吾尔自治区计划生育条例》的精神及国务院关于探亲休假等规定，制定本办法。

一、考勤办法

（一）实行工作人员考勤登记制度。局机关工作人员考勤由分管机关工作的领导负责，指定专人具体负责考勤登记、汇总工作。

（二）办公室将每月考勤情况于次月三日前公示，通知财务室按考勤情况做出当月误餐补贴发放方案并报纪检组长复核后报主管领导审批签字。

(三)大厅、各乡镇国土资源所在次月1日前将当月考勤汇总报局考勤人员处，并加盖所在乡镇及大厅公章。若不及时上报，扣发负责人当月30元误餐费。

(五)考勤情况作为年终考核、评先选优的重要依据之一。

二、工作纪律

（一）局机关工作人员要严格执行工作纪律，按时上下班，有事必须请假，请假必须有假条，确时来不及办理书面请假手续的，或先口头请假并向办公室报备，事后补办请假手续。口头请假后不向办公室报备的一次扣发20元。

（二）工作时间内要坚守岗位，尽职尽责，不准做公务以外的事，更不准串岗聊天、带小孩上班，上班时间不准玩电脑游戏，如有违反一次罚款20元。

（三）职工探亲假、婚假、丧假、产假、独生子女护理假、休假按国家，自治区有关规定执行。

（四）因病请假必须凭市级以上医院证明，对弄虚作假取得假证明的，经查实按旷工处理，并给予严肃处理，视情节给予一定的行政处分。

（五）对办理私事需要请假的必须经主要领导批准，按事假处理。

（六）对未请假或请假未批准的，工作期间擅自离岗（上班期间因公、因私离岗必须到办公室登记）均按旷工处理。

（七）无故不参加市、局组织的各类集体活动（主要指市及系统内组织的大型集体活动如升国旗等活动）一次或因私请假3次以上的，取消“文明职工”资格。

（八）上班期间和参加集体活动必须按照公务员着装要求着装，所有工作人员（包括临时工）不得留胡须；上班期间配带工作证。纪检组、办公室在早操及集中学习时督查。

(九)严禁酒后上班、乱扔烟头，如有违反发现一次罚款5元。

（十）因公（包括领导临时工作安排）或因私不能出早操或不能按时参加各种学习、集体活动的`必须向办公室或考勤人员报备。（此款主要对请假两小时以内或领导有临时工作安排的人员）

（十一）迟到者应先到考勤人员处报到后再回工作岗位。

三、会场纪律

1、按时参加单位的学习、会议，尤其每周三下午的学习，不得迟到、早退，否则按工作纪律规定处罚。无故不参加者按旷工处理（地、市领导安排急需办理工作的除外）。

2、要遵守会场纪律，会议期间不得大声喧哗、交头接耳，不得在会场随意走动。如有违反一次罚款5元。

3、学习、会议期间手机响铃一次罚款30元。

四、值班纪律

1、局机关工作人员必须严格遵守值班制度，负责做好当天安全和值班时的电话处理，遇重大问题或查岗情况要及时向领导汇报，未及时汇报而造成不良影响的，给予通报批评，并扣发其当月误餐补贴。

2、值班人员应坚守岗位，值班时间不得擅离职守，并填写值班记录簿。交-班人负责提醒接-班人员按时交到岗。对经交-班人提醒后仍未按时到岗的接-班人，交-班人员向领导或办公室报告并在交接-班记录中注明。对不按时到岗的人员进行处罚，造成不良后果者追究相关责任。

3、按时值班，如因个人原因（出差、病、事假或其他不能按时值班的情况）不能按时值班的自行调整，如不自行调整造成单位值班空岗的一次罚款50元，如因空岗给单位造成不良影响或严重损失的由局党组研究确定处罚方案，追究当事人的相关责任。

五、政治纪律

公务员必须遵守纪律，不得有下列行为：

（三）贪污、行贿、受贿，利用职务之便为自己或者他人谋取私利；

（四）泄露国家秘密或者工作秘密；

（五）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动；

（六）违反纪律的其他行为。

六、上班及节假日期间，为不怡误工作，职工应保持通讯畅通。如经领导反馈及科室负责人、办公室统计上班期间或节假日年累计10次联系不上者，取消“文明职工”资格。

七、请销假程序

(一)因公出差必须征得分管领导的同意，由局主管人事工作的主要领导批准后，到办公室登记备案。

(二)凡请探亲假 、婚假 、丧假的必须提出申请由主管人事工作的主要领导批示，假条交办公室作为考勤依据。

(三)病假：病假须凭市级以上医院证明办理请假手续，由主管人事工作的主要领导批准后证明交考勤人员处。急病来不急履行规定请假手续的，可先口头请假，但必须补办请假手续。对没有医院证明或假条未交至考勤人员处的一律按旷工处理。

(四)事假：事假不超过三天的，先征得科室负责人及分管领导同意，然后由主管人事工作的主要领导批准，假条交办公室备案。

(五)独生子女护理假：先征得科室负责人及分管领导同意，然后由主管人事工作的主要领导批准，假条交至考勤人员处登记备案。

(六) 休假：根据《公务员法》规定, 休假天数按规定核准后由主管人事工作的主要领导按规定审批。

(七)销假：因公出差归来及所有假到期都需到办公室办理销假手续，不销假者在15日内按旷工处理，超过15天按有关干部管理规定处理。

八、各种缺勤的处理规定

(一)迟到1分钟扣0.5元钱，迟到30分钟罚款50元，每多10分钟加罚10元。

(二)病假五天(含五天)，事假三天（含三天）以上者，扣发当月误餐费。病假五天、事假三天以内的，扣发当天误餐补贴。

(三)病假

1、病假在三个月以内的，病假期间的工资照发，停发误餐补贴。

2、病假在三个月以上的，从第四个月起按下列标准发给病假期间的工资（停发误餐补贴）。

（1）工作年限满十年的，工资照发。

（2）工作年限不满十年的，发工资的90%。

3、病假超过六个月的，从第七个月起，按下列标准发给病假期间的工资。

（1）工作年限满三十年的，按本人工资的100%计发。

（2）工作年限满二十年的，按本人工资的90%计发。

（3）工作年限满十年的，  按本人工作的80%计发。

（4）工作年限不满十年的，按本人工资的70%计发。

（四）事假

1、全年事假累计不超过三十天或连续事假不超过十五天的，事假期间工资照发。

2、全年事假累计超过三十天或连续事假超过二十五天的，超过天数按本人工资的70%计发，并按照《地区调整不胜任现职干部暂行办法》规定调整工作岗位。

3、因私出境人员事假累计不超过60天，超过的按天数扣发本人工资。

(五)对探亲假、婚假、丧假、产假、休假等超过期限的，按规定履行请假手续按事假处理。不按规定要求办理续假的超假日期，按旷工处理，探亲假、婚假、丧假、产假、休假期间工资福利、奖金照发，误餐费按实际天数扣发。

（六）旷工：对旷工者从重处罚，旷工一天扣发当月误餐补贴，旷工连续超过十天或累计超过二十天的，年度考核定为不称职，并按照地区国土资源系统调整不胜任现职干部管理暂行办法进行处理；旷工或无正当理由逾期不归，连续迢过15天或一年内累计迢过30天的予以辞退。

（七）病假累计两个月，事假累计二十天，不享受当年休假，全年病假、事假累计两个月以上者年终不得评优选先。

（八）全年病假、事假累计超过半年的不参加年终考核。

（九）正式工留小胡须者发现一次扣发一天工资和误餐补贴，发现二次扣发二天工资和一个月误餐补贴，年终不得参加评先选优，临时工参照执行。上班期间不配戴工作证者发现一次扣款10元，对穿戴不整齐者发现一次扣款5元。

（十）干部、职工（包括临时工）在八小时以外违纪违规，给单位造成不良影响的，正式工给予三个月待岗处理，并停发误餐费，临时工予以辞退。

九、奖励及激励措施

1、对全年无迟到、早退、无病、事假者（婚丧等法定假除外）设全勤奖。全勤奖年终兑现每人300元奖励。

2、值班补助。对值班人员每值一个班兑现10元奖励，给予调休者不予兑现此补助。如有换岗或替岗情况此补助兑现至调整后的值班人员。

3、对领导因应急性工作临时安排的需干部职工放弃星期六、天或节假日的，应由办公室通知并登记，报领导批准后按干部职工平均日工资（50元）或节假日三倍工资由财务室计发加班费。日常工作未完成加班者除外。

十、考勤监督

局纪检组负责局机关考勤、值班工作的监督、检查。对考勤情况进行不定期检查。如发现考勤与事实不符或虚报、瞒报现象，追究考勤人员和当事人的责任。

扬起理想的帆，把稳廉政的舵，驶向成功的路。今天本站小编给大家为您整理了国土局办公室工作总结，希望对大家有所帮助。

(一)抓服务发展，实现资源保障能力的再提升。一方面，严把用地计划、预审、审批和供地四个环节，为各级党委政府当好参谋，搞好服务。另一方面，认真研究好“蓝”、“红”政策，做好用地指标争取工作，想方设法保证我县符合条件的重点项目能够列入省里的用地计划，重点对“四新一海”项目、县域经济、重点园区和高新技术产业聚集区用地，实行优先倾斜，重点保障，确保各类重点项目建设能够依法、合规、及时用地。

搞好东部新城区土地储备工作，重点对沭河两岸的十二宗土地进行储备，适当时机推向市场，为我县城市建设筹集资金。大力实施地质找矿，重点对我县境内水泥用石灰岩、页岩粘土、地热等优势矿种实施勘探，争取实现新突破，有效保障我县经济社会发展对矿产资源的需求。加强财务管理，做到应收尽收。

(二)抓严格执法，实现资源利用秩序的再规范。采取多种形式，继续搞好国土资源法律法规宣传，强化全社会国土资源法国情国策意识。进一步加大耕地保护力度，依据新一轮全县土地利用总体规划，我县耕地保有量不能低于155.7万亩，基本农田保护面积不能低于142万亩。

我们要切实负起监督、保护的职责。大力实施土地开发整理复垦，努力搞好国家级基本农田保护示范区建设和各类土地整理项目建设，努力实现县内耕地占补平衡，确保连续20xx年耕地保护面积不减少。扎实做好土地矿产卫片执法检查工作，我县20xx年度土地矿产卫片执法检查已经全面启动，要进一步加强与各级各有关部门的沟通配合，切实做到核查准确，查处到位，整改到位，确保违法用地比例控制在15%以下，确保实现“零约谈”、“零问责”的目标，为我县经济社会发展创造良好的外部环境。进一步增强执法效能，进一步加强乡镇国土资源所执法能力建设，完善执法动态巡查机制，加大巡查的频度和力度，推进执法关口前移和重心下沉，切实做到对违法行为早发现、早制止、早处理。搞好编制管理，提高人事管理水平。

(三)抓整治挖潜，实现城乡用地结构的再优化。积极搞好城乡建设用地增减挂钩工作，及时收储、出让腾退土地，鼓励优先开发利用废弃、闲置和低效利用土地;积极实施农村建设用地挖潜利用规划，与农村住房建设与危房改造工程相结合，积极申报、科学布局城乡建设用地增减挂钩项目，促进工业向园区集中、农民向小城镇集中、居住向社区集中。稳妥推进农村土地综合整治项目建设，我县城阳阎庄两镇农村土地整治项目为全省66个农村土地综合整治示范之一，要按照“总量控制、封闭运行、规范管理、结果可控”的原则组织项目实施，切实尊重农民的意愿，切实保障农民的合法权益，确保把好事办好，争取20xx年底能够顺利通过国家验收。继续强化测量标志管护工作，推进“数字莒县”地理空间框架建设。加强地租征收，维护国家土地所有者权益。

(四)抓民生保障，实现保障人民群众合法权益的再强化。认真落实新征地管理办法，按照上级的有关规定，结合地方经济发展水平，及时提高地面附着物补偿标准，配合农业部门制定征地补偿费集体经济组织内部分配办法，保护被征地农民的合法权益。完善被征地农民社会保障制度，会同人力资源和社会保障等部门进一步完善被征地农民保障办法，建立适合我县被征地农民特点和与经济发展水平相适应的社会保障制度，努力做到即征即保，应保尽保，以保证被征地农民原有生活有改善，长远生计有保障。积极服务民生用地，科学编制和实施房地产用地供应计划，加大保障性安居工程和农村住房建设用地的土地供应量，切实做到应保尽保，确保城市中低收入和夹心层住房困难群众的合法权益。扎实开展地质灾害防治，努力维护好人民群众的生命财产安全。积极搞好“数字莒县”地理信息空间框架建设，全面完成“一个平台、两个市场”建设。努力抓好信访工作，以联创齐争活动为契机，进一步健全完善信访排查机制，努力将各类信访案件化解在萌芽状态，切实维护我县良好的发展环境。加快农村集体土地确权登记发证工作，做到应发尽发，切实维护群众的合法权益。加强档案信息化建设，提高档案管理水平。

(五)抓教育培训，实现干部队伍素质的再提高。深入推进创先争优活动，要继续抓好党的精神的学习，切实掌握好其精神实质，有针对性地落实与国土资源工作相关的新要求，谋划好与国土资源事业相关的新发展，努力实现国土资源工作新转变、新提升;要把党建工作摆在重要位置，把创先争优活动作为党建工作的具体抓手，切实加强基层组织建设，提高工作水平。

在这里我重点强调一下，要深入抓好“六个建设”：加强机关建设，要进一步健全内部管理，努力夯实制度基础，全面推动机关各项工作规范有序、高效扎实运转;加强作风建设，要建立健全抓落实的机制，崇尚埋头苦干、实干的精神，进一步优化工作运行机制，切实提高工作效能，使全系统广大干部职工在思想认识、工作效率、爱岗敬业等方面，有新的起色、有新的提高;加强能力建设，要通过各种类型的学习培训，进一步增强干部职工的素质，提高本领，推进工作，使每个干部职工能够真正有所收获，有所提高;加强党风廉政建设，要继续加强党风廉政建设教育，始终保持清正廉洁的工作作风，确保全系统每名干部职工不出问题;加强干部队伍建设，要努力培养造就一支政治强、业务精、作风扎实的干部队伍，使广大干部职工能够胜任新形势下的新要求;加强机关文化建设，要充分发挥团委、工会、妇委会等群团组织的职能，扎实做好离退休干部工作，丰富广大干部职工的精神文化生活，努力营造良好的工作氛围，增强干部队伍的感召力和凝聚力。

一、指导思想

以党的精神和科学发展观为指导，紧紧围绕镇党委、政府“十三五”发展目标，继续深入开展“创先争优”活动和基层组织年建设，切实抓好党的建设和我村经济社会发展。

二、主要工作计划措施

1、加强党建工作，优化党组织，发挥领导核心和战斗堡垒作用。

(3)是认真做好入党申请人、积极分子、发展对象的培养、教育、考察、发展各环节工作，有计划、分步骤地把骨干积极分子逐步吸收到党内来，给党员队伍注入新的力量。

(4)进一步完善农村基层治理工作，加强学习培训，提高议事会成员的综合能力;切实发挥议事会成员的“决策、议事、监督”作用;规范、深化“三务”公开。

(5)是抓好村组织活动场所建设及加强制度建设，加强两委各项制度建设，树立对外良好形象，不断完善村图书室、娱乐活动室、会议室等场所的功能，充分发挥其提高群众科学文化素质和思想道德素质的作用，努力按照“五个好”村党支部的目标要求来加强基层组织建设。

2、在改善民生和创新管理中加强社会建设及四大基础工程的全面推进和落实。

(1)继续深化大下访、大接访工作，加强党群关系的联系，解决和落实村民关心的热难点问题，及时了解和掌握村组居民的动态情况。

(2)继续落实党内关怀机制，继续联系帮扶特困党员家庭，从思想、精神、物质上进行帮扶，鼓励他们克服困难，改善生活。认真落实党龄在55岁以上老党员、特困党员、8岁以上老人的春节慰问，帮助解决生活中的困难。

(3)做好我村公共服务的项目落实和社会管理工作。充分发挥群众参与，民主决策、监督、检查、评议的原则，确保项目的落实实施和专款专用，发挥资金的使用效益。

(4)切实落实好城乡环境综合整治和土地综合整治工作，有效改善农户居住环境，提升群众宜居感、舒适感、美化感。

(6)全方位落实富民惠民政策，抓好医疗、养老、卫生、教育等各项政策性补助的全面落实。全方位增加农户收入。

(7)组织巡逻，要做好安排人员管理和规范，真正发挥维护群众生产和生活安全的作用。

(8)建立健全面对自然灾害的能力，对群众对宣传做好房屋安全等方面的应对措施。

3、继续落实上级党总支统一布署，结合工作实际，认真开展各项党建活动。

(1)是加强党支部宣传工作，把深入学习贯彻精神和深入创先争优结合起来，保持党的先进性和纯洁性。

(2)是进一步加强党风廉政建设。认真开展多种形式的警示教育，筑牢思想防线。

(3)按照上级工作部署，风清气正抓好220xx年支部及村委会的工作。

(4)是积极开展读“红色经典”读书活动，构建学习型党组织。

在新的一年里，我们将坚决按照上级党总支的要求，以坚定、成熟、稳健的步伐，不断开拓进取的精神风貌，进一步发挥党支部的战斗堡垒作用，使每一个党员都能在各自的岗位上充分发挥其先锋模范作用，为我村的更快更好地发展做出更大的贡献。

一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高一年来，我始终坚持正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不惧困难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。一是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性;认真学习党的xx大报告及xx届四中全会精神，自觉坚持以党的xx大为指导，结合自身工作实际，为我区的土地执法工作作出自己的努力。

二是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑知识。在学习方法上做到在重点中找重点，抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的业务工作能力。三是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国土地管理法》《中华人民共和国行政、处罚法》等法律法规，通过学习，进一步增强了业务知识和法制意识、法制观念。

三、努力工作，按时完成工作任务一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记党全心全意为人民服务的宗旨，努力实践“三个代表”重要思想，在自己平凡而普通的工作岗位上，努力做好本职工作。在具体工作中，一是认真收集各项信息资料，全面、准确地了解和掌握各方面工作的开展情况，分析工作存在的主要问题，总结工作经验，及时向领导汇报，让领导尽量能全面、准确地了解和掌握最近工作的实际情况，为解决问题作出科学的、正确的决策。二是领导交办的每一项工作，不推诿，不掂轻怕重，服从安排，听从命令，令行禁止，分清轻重缓急，科学安排工作时间，按时、按质、按量完成任务。三是在接待来访群众的工作中，坚持按照工作要求，礼貌接待来访群众、认真听取来访群众反映的问题，提出的要求、建议，做好记录，对群众要求解决但一时又解决不了的问题认真解释，耐心做好群众的思想工作，让群众相信政府，相信国土资源局，同时及时向上级领导汇报，避免落报、误报。在同志们的关心、支持和帮助下，我的各项服务工作均取得了圆满完成任务的成绩，得到了同事们的肯定。

回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，有时工作过程简单直接，不注意工作方法方式，虽完成工作任务但缺乏周全。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的国土卫士。