专业完善工作举措范文（14篇）

诚信不仅体现了一个人的品质和价值观，也是推动国家经济和社会进步的重要力量。如何在学术研究中保持诚信？我们可以明确知识的来源，避免抄袭和剽窃。以下是小编为大家准备的一些关于诚信的实例，希望能给大家带来一些启示。

专业完善工作举措范文（14篇）篇一

作为一个职场新人，近期已经步入工作岗位两年时间，这段时间我走过了许多弯路以及经历了不少的挫折和突破，也积累了不少的心得体会和工作举措。今天我想分享一下我在这个职场世界里所见所闻以及所感所悟，希望能够对即将进入职场或已经开始工作的读者们有所帮助。

第一段，心得体会——拼搏才能让自己更有价值。

在工作的过程中，我们经常会遇到各种挑战和压力，但是走长远路的人，必须经历过各种的洗礼和磨炼，才能进一步提升自己的价值。在工作时，我们需要充分利用好每一个机会，不断提升自己的能力、技术和经验。要了解自己的优点和缺点，并不断学习和完善自己，只有这样我们才能更好地应对职场竞争，让自己更有价值。

第二段，工作举措——打造卓越团队氛围。

在团队协作的过程中，我们需要创造一种积极向上的工作氛围，让每个人都有团队的意识和责任感。这需要我们领导者有一个很好的安排，让每个人都感到重要，发挥出他们的优点，让他们感到团队的价值。另外，我们还需要多加沟通，让每个人都清楚了解自己的任务和工作目标，通过协同配合，最大化地发挥团队的优势，才能取得最好的战果。

第三段，心得体会——良好的职业素养是进步的基础。

在职场中，优秀的职业素养对于每一个人都非常重要。作为员工，我们不仅需要掌握专业技能，更需要注意自己的行为、状态、沟通能力和价值观等，注意细节方面的表现。比如，我们应该做到待人接物有礼、言辞得体，注重团队合作和协调，提高工作效率并保持良好的工作态度，这些都是非常关键的。

第四段，工作举措——有效的时间和任务管理是成功的保证。

在职场中，时间是非常珍贵的资源。我们只有利用好时间才能更好地完成自己的任务和职责。因此，我们需要建立一种高效的时间管理体系，将工作按照优先级和重要性进行分配，以确保最终的工作目标和任务的完成。另外，我们还需要注意避免工作上的拖延和决策犹豫，及时做出应对和解决问题的决策，快速反映和解决问题，以提高自己的工作效率和团队的战斗力。

第五段，心得体会——始终保持学习和进步的心态。

在职业成长的路上，我们需要始终保持学习和进步的心态。要保持谦虚、愿意倾听、请教和分享经验、技术和帮助，多看多听多笔记，增进职场人脉，积极参与各种培训和讲座，提高自己的专业素养和领导能力，同时也要主动发现问题并及时解决，不断地学习、改善和完善自己，才能不断地突破自己和进步。

总之，职场之路充满了变与不变。我们需要不断去了解、探索职场中的每一个细节，学习种种职场技能，磨练自己的心态和应变能力，把握每一次机遇，为职业生涯创造更多的机会。就像一首歌曲唱到“勇敢面对失败，接受挑战的勇气，努力前行始终不懈”，我们不要怕一万只怕万一，坚守自己的方向，蒸蒸日上，为自己的未来奋斗！

专业完善工作举措范文（14篇）篇二

出生日期：

民族：汉族。

工作经验：应届生。

居住地：黑龙江。

身高：

户口：江苏徐州徐州。

求职意向。

希望岗位：卫生医疗类-医生/医师咨询/顾问类-销售类-管理/商务-销售助理。

寻求职位：超声医师;ct医师;放射科医师。

希望工作地点：北京、上海、浙江、杭州。

期望工资：1500/月(可面议)。

到岗时间：随时到岗。

工作目标/发展方向。

超声科、放射科、ct科或核医学等影像科室医师。

教育经历。

毕业时间：20__-07。

毕业院校：牡丹江医学院。

专业：医药学类/影像希本科。

语言能力：

英语：(四级);。

中文普通话：熟练。

所在地方言：熟练;。

计算机能力：全国计算机等级考试二级。

其它相关技能：

熟练掌握超声、ct、核磁等仪器的操作与诊断。

自我评价。

执著与热情，向上与坚定。

期待彼此提供一个机会，用我的奉贤回馈您的选择。

专业完善工作举措范文（14篇）篇三

作为一名职场新人，我刚刚开始接触工作体验。这段时间的工作让我不断地有所收获和感悟。下面是我在工作体验中获得的心得体会和工作举措的总结。

一、心态决定一切。

初入职场时，时间管理成了我最头痛的问题。在忙碌的工作中，经常看到同事满满的工作日程，而我却总感觉时间不够用。然而我的一位先辈告诉我:工作时间不是问题，如何安排好时间才是关键。此时，我才意识到自己平时管理时间的不足。因此，我开始学习如何制定合理的计划和规划，及时调整自己的状态，让自己始终保持良好的心态，这让我的工作效率得到了快速提升和提高。

二、学会与人相处。

在工作交流过程中，我渐渐意识到每个人都有自己独特的个性和性格。因此，学会与人相处是非常重要的。我在积极与同事沟通合作的过程中，吸取了许多职场技巧，如如何表达自己、如何倾听别人的意见和如何处理纷争。在实践中，我发现尊重和理解别人是相处之道的关键，这不仅是与同事沟通，更是人际关系中最重要的技巧。

三、要保持专注。

在工作中，集中精力完成任务是非常重要的，务必保持全神贯注的专注。这样，就能避免注意力分散带来的疏忽，提高工作质量和效率，尤其是在需要处理复杂问题时。因此，我学会了闭门造车，远离嘈杂的环境和杂事的干扰，带上耳机，排除身边的干扰，专心致志地完成任务。

四、技能的学习和积累。

在工作中，学习新技能和总结经验是不可或缺的一部分。在工作的过程中，我不断地总结经验、更新技能、提高自己，了解新的工作方法和技能，尽可能地学习和积累，这样不仅有助于工作的开展，还有利于自己事业的发展。充分利用现代技术手段也是非常重要的，通过不断地技能学习和更新，我能够更快更好地适应现代化工作环境，提高工作能力和水平。

五、持之以恒。

工作可能会持续很长时间，而持之以恒就是保持工作热情的源泉。保持一颗坚持不懈的心，总是能够让自己的工作表现更为出色。对自己的工作和职业，我生怕有丝毫的放松和懈怠，始终保持饥渴的心情和爆满的热情，这是我在工作中的坚持和精神动力源泉。

总而言之，就我的工作心得和实际的操作而言，我认为以上五个方面是我最具体的经验和收获。我希望今后，能够将这些优秀经验在实际工作中进行更好的发挥和运用。

专业完善工作举措范文（14篇）篇四

不知不觉中进入大学已经两年时间了，还有一个月的时间我将前往黄骅新世纪中学进行五个月的顶岗实习生活。这五个月的顶岗实习既是对我大学前两年所学知识的综合检验，也是我走向职场之前非常重要的实践准备。我相信每一个师范生都怀揣着一个讲台梦，梦想着成为一个优秀的人民教师。而这五个月的实习生活中必将充满挑战与艰辛，然而我没有退缩的余地，我能做的只是充分利用有限的假期时间，为此次实习做好准备。下面我对自己的实习准备做一个简单的总结。

首先，在思想上明确自身角色的转变。一直以来，我都是扮演学生的角色，而踏上实习岗位，我将以一名教师的身份出现在学生面前，教师的着装、言行、礼仪都是我需要认真学习的内容。在暑假，我会去阅读教师礼仪方面的书籍，学习如何树立教师的形象，明确作为教师应该如何说话，如何与学生和同事相处。同时也与周围的同学探讨教师的着装风格，从着装上改造自己，让自己从学生转变为教师。

其次，认真学习学校和学院下发的实习文件，明确实习的内容和要求。在准备实习之前，明确我们到学校之后需要完成什么内容，以便做出具有针对性的准备工作。

再次，查漏补缺，巩固专业知识和专业技能。经过两年的学习，虽然我已经掌握了本专业的相关知识和技能，但是这些知识和技能对于胜任地理教师的岗位是远远不够的。在假期期间利用空闲时间对于高中的课本知识进行学习巩固。

最后，努力提高自己的教学技能。教学工作是教育实习中非常重要的内容。在实习之前作好准备能使自己在实习的时候更快融入教师的角色。

在实际的实习过程中，我还要不断学习，听从指导老师、驻县老师及各级领导的指导，虚心学习，弥补存在的不足，争取圆满地完成本次的顶岗实习!

专业完善工作举措范文（14篇）篇五

院校：____大学。

电脑：良好。

主修：工商管理。

英语：cet4。

求职意向intentionofjob。

求职状态：暂时不换工作。

发展方向：对医学工作的热爱促使我想在医学行业勇往直前，想在一线临床工作，为更多的人服务。

虽然我的临床、实操经验不是很多，但我有扎实的药学理论基础，而且对专业职称向往并即将参与考试。在工作中也会不断的学习扩宽自己的知识面。

我希望可以从事一线临床工作，好好地利用自己的专业知识，脚踏实地，不断学习，为更多的人服务。

培训教育descriptionofjob。

2021年06月毕业。

华南理工大学本科工商管理。

2018年06月毕业。

广州医科大学大专药学。

技能特长specialskill。

1.语言技能：通过大学英语四级和医护英语三级考试，具备一定的英语读写能力。熟练普通话和粤语的应用。

2.计算机技能：通过了计算机二级、一级考试，熟悉数据库和办公软件的应用。

工作经历experienceofwork。

2018年03月-2019年03月(1年)。

广州固生堂中医门诊部有限公司/调剂员。

工作期间，在药房担任调剂员一责。主要负责：

1.药房药品及中药饮片的日常维护，保证质量，来货上架及每月盘点;。

2.门诊中、西药调剂，中药代煎及茶剂调配管理;。

3.中药药品品种及其采购意见的提出;。

4.患者的咨询解答和投诉反馈处理;。

5.药房系统的日常应用维护。

在固生堂的工作让我对我的专业领域有了进一步的了解，专业技能大大的提高了。更深的了解到门诊服务的流程。我的服务能力，处理分析问题的能力得到了更大的提升。希望我可以在新的地方继续学习，完善自我，丰富自我。

离职原因：个人原因。

2017年12月-2018年03月(3个月)。

佛山御嘉中药饮片有限公司/成品销售。

工作内容：本人在实习期间，主要负责：

1.中药饮片成品的发货及日常补给，仓库内货位卡和温湿度的记录;。

2.及时更新合作企业的相关资料，向合作企业提供我司的相关文件;。

3.针对合作企业的需求进行电话销售下单和进行退货入账处理;。

4.针对合作企业提出的问题和咨询进行解答。

通过在御嘉的实习生活，本人对成品出仓的基本流程有了进一步的认识，对中药的了解也有了进一步的加深;在销售业务部实习期间，对销售技巧有了一定的提高，对销售开单的流程也有了一定的了解。

离职原因：实习结束。

2017年06月-2017年12月(6个月)。

广州医科大学附属第二医院/药学部实习生。

工作内容：在实习期间，主要工作内容是：

1.协助门诊中药房，西药房和住院药房的药师进行配药;。

2.协助静脉配置中心的药师把输液准确分派到各个科室。

在广医二院的实习生活，本人学到很多专业知识，同时也学会一些社会交际能力和医院的基本架构。对药学专业的工作有了一个提前的认知、学习以及工作的能力。

离职原因：实习结束。

2017年06月-2017年11月(5个月)。

广州市东湖棋院/兼职。

工作内容：在东湖棋院兼职期间，主要负责：

1.参与策划和组织棋院在特殊节日举办的游园活动;。

2.参与棋院课余陶泥手工课的教学;。

3.负责棋院报名系统的录入与完善。

在兼职期间，本人对基本的活动策划组织和行政录入有了初步了解，懂得一些教育行业所需要的精神，解决问题的能力有了进一步的提升，跟了解团队合作的重要性。

离职原因：兼职结束。

自我评价evaluationofself。

本人为人和善，吃苦耐劳，做事踏实，积极上进，责任心强，学习能力强。喜欢爬山、徒步等团队活动，也喜欢硬笔书法，软陶泥、茶艺等沉静身心，提高情操的项目。

在校期间领导团队参加过校级创业大赛，也被多次领导参加过创业大赛，具备团队合作能力和一定的创新精神。此外，我还担任班上团支书一职，多次成功策划组织开展团日活动，任职期间获得班上同学的好评，被评为优秀班干部和优秀团支书。

本人曾参加过多次服务兼职，具备良好的沟通能力和抗压能力。也参加过活动策划和组织的兼职，有一定的组织领导能力。

在医院和药企的实习生活，让我对药学行业有了进一步的了解，巩固了自身专业知识的同时，也提高了解决和分析问题的能力。

最后我想说：我不一定是您的王牌，但一定是一张好牌。

专业完善工作举措范文（14篇）篇六

银行业作为高风险行业，其风险贯穿于银行经营活动的全过程。近年来，我国商业银行贷款风险管理水平大幅提高，但仍与国外优秀商业银行存在一定差距。而随着国内资本市场的快速发展，多样化的融资渠道使商业银行失去越来越多资信等级较高的贷款客户，整个信贷市场的'平均客户质量呈下降趋势，给商业银行信贷业务造成巨大的风险隐患。为了获取利润，商业银行被迫参与到信息不对称且风险复杂多变的信贷市场中，并展开了激烈的竞争，这给我国商业银行贷款风险管理带来了更大的挑战，同时也提出了更高的要求。在当前国内外激烈的竞争环境下，研究我国商业银行贷款风险管理问题有着重要意义。

一、商业银行贷款风险的基本概述。

（一）商业银行贷款风险的内涵。

贷款风险，是指商业银行在经营管理过程中，因受各种事先无法预料的不确定性因素影响，使得银行的贷放资金无法按期收回本息和正常周转或其他原因而使商业银行遭受资金损失的可能性。贷款业务是银行的主要业务，因此，银行面临的主要风险就是贷款风险。

（二）商业银行贷款风险的内容。

一是信用风险。信用风险通常是指在贷款过程中，由于各种不确定性因素，使借款人不能按时偿还贷款，造成银行贷款本金及利息损失的可能性。二是市场风险。市场风险是金融领域中最常见的风险之一，它通常是指市场变量变动而带来的风险。三是操作风险。操作风险是指金融机构因不完善的内部程序、人员及系统、外部事件等所造成损失的风险，包括道德风险、技术风险、模型风险等。四是其他风险。其他风险主要包括流动性风险、法律风险、政治风险、政策风险、偶然性风险。

二、商业银行贷款风险管理制度的问题分析。

（一）贷款风险评价制度存在的问题。

一是我国商业银行在对借款人进行评估时，更多是考量借款人过去的状况，常常忽视其未来归还债务的能力。受评对象过去的财务和非财务指标是银行考量的主要内容。二是忽视各个指标之间的关联，缺乏整体识别与判断。实际上，仅是单独分析某一个指标是无法正确判断受评对象信誉等级的，只有把各种因素相互联系起来分析，将这种相互影响的因素考虑进来，才能做出合理的判断。三是对现金流量指标缺乏预测和应用。我国银行内部信用评级方法基本没有涉及现金流量的预测，所以也就无法准确评估其未来真实归还债务的能力。

（二）贷款审批制度存在的问题。

目前我国商业银行虽然对信贷前、后台岗位职能进行了分离，“审贷分离”却还不够彻底，后台审查审批部门人员虽然工作上要向上一级审查审批部门汇报，却仍受本行领导的行政管理，实际上是出现了双重领导的模式，必然令信贷审查和决策工作无可避免地受到其他因素的干扰。我国商业银行实行的是行长负责制，各级行长既要对经营业绩负责，又要对风险管理负责，但在现行偏重对经营业绩指标考核的激励机制下，各级行的行长往往为了追求经营业绩，而难免不对本行负责审批的风险管理人员施压，影响他们的判断和决策。因此，从现有的贷款审批制度来看，并没有真正规避“审贷合一”的问题。

（三）贷后风险监管制度存在的问题。

一是贷后监控流于形式。在我国商业银行贷款风险管理的全过程中，普遍重视贷前调查、贷中审查两环节，却经常忽略对贷后监管工作质量的把握，往往将其形式化。二是缺乏配套的激励机制。目前我国商业银行还普遍缺乏对贷后管理工作的激励机制，使信贷业务人员片面追求信贷营销业绩的提高，而对贷后管理工作却缺乏积极性和主动性。三是缺乏有效的贷后风险管理手段。我国商业银行在贷款风险管理的贷前和贷中两个环节，将客户信用评级制度、设定抵押担保条件等措施视作防范、控制风险的主要方法，但在贷后环节却缺乏有效措施来监控风险，弥补在贷前和贷中可能存在的道德风险、操作风险等。

（四）贷款风险补偿机制存在的问题。

与国外商业银行相比，我国商业银行贷款风险补偿机制存在严重不足，主要表现为我国商业银行呆帐准备金存在提取水平过低、提取范围过窄、呆帐核销控制过严及银行对准备金的提取和核销缺乏自主使用权的问题。长期以来，我国呆帐准备金提取和坏帐核销制度一直执行1988年财政部颁发的《关于国家专业银行建立呆帐准备金的暂行规定》，虽经历数次修改，但内容变化不大。呆帐贷款核销要报财政和税收部门审批，可以核销的贷款也仅限于借款人破产、死亡、遭遇重大自然灾害和国务院专案确定可核销的逾期贷款等，呆帐准备金本来就提取不足，提取之后又难以核销，导致了不良贷款比率居高不下。

（五）贷款风险保障制度存在的问题。

一是没有形成全员的贷款风险管理文化。业务部门特别是一些基层业务人员，对风险管理有抵触情绪，误认为业务多风险自然就大，风险管理会限制其业绩的实现。二是缺乏专业人才。贷款风险管理是一项系统工程，它不仅以现代管理学、经济学、数理统计学的知识为基础，而且还引入了系统工程学等自然科学的研究方法，要求从事风险管理的人员具备较高的素质。而我国商业银行缺乏对相关专业人员的培养，致使我国商业银行在贷款风险管理思想和水平上与国际同业存在不小的差距。

三、完善商业银行贷款风险管理制度的对策建议。

（一）完善贷款风险评价制度。

一是要完善商业银行信用风险评级流程。我国银行应进一步细化和完善信用评级流程，按照规模和行业制定不同的信用风险评价标准，杜绝“一刀切”。二是要合理定价风险。风险定价与客户风险评级正相关，客户信用风险越高，风险定价就越大。银行的具体操作时，不仅要考虑风险级别的违约概率来确定具体风险溢价，也应衡量在该级别发生违约时的预计损失。三是要建立客户价值指标。我国商业银行急需建立客户价值指标体系，以便能够充分认识客户价值，挖掘客户价值，提高客户管理水平与核心竞争力。

（二）健全贷款审批制度。

针对我国贷款审批制度的不足，要建立垂直型风险管理组织架构，使业务风险管理线由总行进行独立地垂直管理。具体做法是，在总行设立授信审批部门，作为业务风险管理线的“源头”，并在各分行和二级分行设置相应的授信审批分部。在人员设置上，将负责信贷业务评级授信、审查、审批工作的人员全部归入该部门，具体工作由不同人员负责，各负其责、互相制约，以保证其工作的独立性。在管理流程上，所有的授信审批分部都由总行授信审批部门垂直领导，下一级授信审批分部直接向上一级授信审批分部汇报工作，同时将相关信息反馈给其所在行的负责人。

（三）建立贷后风险监管制度。

一是实行信贷资产多级分类。《巴塞尔新资本协议》对贷款风险分类提出了较为具体的细分要求。按照我国监管部门的要求，目前我国商业银行普遍执行信贷资产质量五级分类制度，这不仅与《巴塞尔新资本协议》的要求存在一定差距，而且从银行自身防范风险和加强信贷管理的要求来看，五级分类也是不够的。二是要组建专职贷后风险管理部门。我国商业银行应在二级分行及以上机构设置隶属贷款风险管理部门的独立的贷后风险管理部门，专职负责对贷后风险进行监控和管理。三是建立贷后管理考核机制。贷后管理考核机制包括针对各级行和信贷业务具体执行人员两部分内容。

（四）建立贷款风险补偿机制。

一是要完善贷款呆账准备金的提取制度。建立呆账准备金就是形成这种物质基础的合理方式。由于呆账准备金是银行基于对贷款可能损失的分析、判断，属于带有估计性的会计事项，因此准备金的计提应符合审慎会计原则的要求，即计提呆账准备金一要做到及时，二要做到充足开拓资本的补充渠道，努力提高资本充足率。我国商业银行目前普遍存在资本金不足、资本充足率偏低的现状。具体措施从内部方面看，收益留存是商业银行充实资本最便捷最廉价的途径。从外部方面来看，外部资本的增加包括普通股、优先股、次级债券等。另外，还可以通过发行长期次级金融债券补充我国商业银行附属资本是提高资本充足率最为现实的途径之一。

（五）完善贷款风险保障制度。

从宏观角度看，要保证银企双方都能在法律范围内运作。对借款人，能独立自主的运作贷款资金，取得最大效益。对银行，保障能安全、合理的发放、回收信贷资金。从微观角度看，首先，放贷时要求借款人以受信额度为标的向保险公司投保保证险，并作为贷款条件之一，一旦发生保险事故，由保险公司代为偿还，以保证银行资产安全；其次，要求借款人向银行预交贷款违约金或风险保证金，如果借款人完全履行合同，则银行全额奉还并附带相应利息，否则，银行除清收全部贷款本息外，还可将违约金作为罚金处理，从而增加对借款人的信用约束力；最后，银行自身要在完善贷款审查体系的基础上，强化内部稽核，建立健全风险管理责任制。

专业完善工作举措范文（14篇）篇七

在实习之前我们要制定一个实习计划，这个实习计划不仅仅是一个计划而已，我们要将这个计划付诸到实际行动中去，在实习期间严格执行。

1、严格遵守顶岗实习学校的纪律及规章制度，认真完成各项学习任务。

2、认真作好见习听课记录，学习科任教师的教学方法，制定自己在实习阶段符合本班的教学方案。

3、注意观察自己所跟的班级学生情况，为接下来的实习工作打好铺垫，针对学生来教好自己的每一节课。

4、虚心向科任教师请教实习阶段将要接触的教学内容，认真的备好以后所要教的教学教案，再交于科任教师给予指导、修改。

5、认真写好见习阶段的每天见习心得体会，最后总结每天的心得体会，写好自己本次的见习总结。

6、我会以最快的速度来了解我所带的班级学生情况，尽快的适应教学。

7、我会尽自己最大的努力教好自己所带的班级，在课余时间里多关注学困生，让他们也尽快能赶上来。

8、在进入实习工作后，认真批改每一位学生的作业，按时给学生讲解。

9、认真完成自己的实习任务，如：

(1)完成听课记录，点评;。

(2)每周自评本周学习体会;。

(3)认真写好教学教案。

(4)在实习学校做一些教育调查。

10、能与指导老师交流心得体会，建交今后联系的网络学习。

实习及学习目标。

1、通过带班教学及学习，领略实习学校的教育理念，见识科学规范的教育治理，感受实习学校教育的教学特色。

2、在将近半年的实习中，自己能在多次的听课中，学习到老前辈丰富的教育经验。

3、在自己的实习教学中，所带的班级学生能和自己一起成长、一起进步。

4、在这实习期间，能学会与人的和谐相处，提高自己的人际交往能力。

专业完善工作举措范文（14篇）篇八

专业完善工作举措范文（14篇）篇九

为让更多香港中大实习学生有机会到世界不同地方交流及实习，以开拓视野，香港中大“寰宇暑期实习计划”今年大幅增加实习名额，香港中大暑期实习名额由去年的288个大增七成半至508个，并特别新增“博群大中华实习计划”单元，当中近20名学生有机会到内地农村的非牟利组织工作。有商科学生到过内蒙古类近“农村银行”的小额信贷组织工作后，找到了未来发展事业的路向，“我希望成为一名社会企业家，用自己的商业知识协助社会有需要的人改善生活”。

香港中大自1997年起举办“寰宇暑期实习计划”，学生事务处处长梁汝照表示，为应付明年首个“双轨年暑假”，校方今年决定提前大幅增加实习名额，涉及的国家及地区的数目，亦由去年的11个倍增至22个，实习期从4个至14个星期不等，结果吸引了破纪录的1,797名学生争夺508个名额。

工商管理学士综合课程四年级生何敬熹，自小已喜欢社会科学，但因当年选科出现“社会学难入过bba”的怪象，结果阴差阳错地被分配到商科。他指自己一听到今年新增的“博群大中华实习计划”便立即报名，最终如愿以偿到了内蒙古的敖汉妇女发展协会，参与小额信贷工作，协助当地居民经营社会企业。

他初到贵境，发现机构属下的社企超市情况恶劣，“要钱无钱、要人无人、要货无货”。他唯以自己的知识努力“见招拆招”，“今次最大的得着是宝贵的实战经验，更坚定了我毕业后加入社企的决心，将来希望开创自己的社企!”

赴埃及遇斋戒月被抢汽水。

香港中大实习学生——工商管理学士综合课程二年级生李展侬，通过香港中大暑期实习计划，到了近年政局不稳的埃及，到当地的广告公司工作。他指最难忘的是，他在当地穆斯林斋戒月期间，试过因白天在交通工具上喝汽水，被当地教徒视为不尊重“只能在晚上用餐”的教条，最终被强抢汽水，从此对文化差异更多了一份敏感。机械与自动化工程学三年级生刘俊佑，则到了杭州的港铁一号线投资有限公司实习。他指自己亲身参与当地第一条地铁线的建造，认识了大企业的运作，获益良多。

专业完善工作举措范文（14篇）篇十

随着社会的发展和经济的进步，人才成为推动社会发展和经济增长的重要因素。为了更好地引导和培养人才，各级政府和企事业单位纷纷采取了一系列的人才工作举措。经过一段时间的实践，我深感这些举措的重要性和价值，并从中得到了一些心得体会。

首先，营造良好的人才环境至关重要。优秀的人才往往要求良好的发展环境。作为一个国家或地区，要吸引和留住优秀人才，就必须营造一个良好的人才环境。这包括完善的教育体系、多元化的职业发展机会以及良好的生活和工作条件等。只有提供了这些条件，才能让优秀的人才愿意留在这里发展。在我所在的单位，我们注重培养员工的创新意识和创造能力，为他们提供了广阔的发展空间和良好的福利待遇。这样的做法，不仅增强了员工的归属感和幸福感，也吸引了越来越多的优秀人才加入到我们的团队中来。

其次，激励机制是吸引人才的重要手段。人才紧缺的现实使得竞争异常激烈。为了留住和吸引人才，激励机制是不可或缺的。激励机制应该具有一定的激励力度，能够使人才有所作为和有所收获。这个机制应该正向激励，即通过奖励优秀表现来鼓励人才。在我的工作单位，我们鼓励员工提出新的创意和建议，并将其转化为实际项目。同时，我们会给予他们相应的奖励和晋升机会。这样的机制，激发了员工的积极性和创造力，提升了整个团队的凝聚力和竞争力。

此外，多元化招聘是充分发挥人才潜能的重要手段。人才的多样性是社会进步和创新的基础。因此，招聘过程中要尽可能追求多元化。我们不能仅仅照搬以往的模式，而是要开放思路，广泛地寻找人才。这意味着要一视同仁，不论是男女、年龄、学历等方面，只要具备一定的能力和潜力，都应该给予机会。只有这样，我们才能发掘到更多的潜力人才，并为他们提供相应的培养和发展机会。在我们的招聘过程中，我们注重多元化的招聘，从不同的角度评估候选人的能力和潜力。这样做不仅增加了招聘成功的几率，也让我们的团队更加多样化和富有活力。

最后，人才工作要与全社会共同努力。人才工作不只是政府和企事业单位的责任，也需要全社会的参与和支持。政府要提供相关的政策和扶持措施，创造更好的发展环境；企事业单位要积极投入到人才培养和激励机制中。同时，我们作为个人也应该对自己的职业发展负起责任。我们要不断提升自己的能力和素质，努力成为社会所需要的人才，为社会发展贡献力量。只有各方共同努力，人才工作才能取得更好的成效。

总之，人才工作是一个复杂而又重要的工作，需要各方的共同参与和努力。通过营造良好的人才环境、建立激励机制、推行多元化招聘以及全社会的参与，我们能够更好地吸引和培养优秀人才，为社会发展和经济增长提供强大的动力。作为从事人才工作的一员，我将积极参与其中，为人才的培养和发展贡献自己的一份力量。

专业完善工作举措范文（14篇）篇十一

1、这些举措有助于提高年产量。

2、但是这些举措的好处并不会立即显现。

3、因此你要使自己的举措有助于那些人，而不是伤害他们。

4、但官员们坚持认为这个举措并不标志着一场废弃简体字运动的开端。

5、他发动了一系列我们所支持的大胆的经济改革。我下周将在雅加达与他会面，讨论一些新的举措，以进一步吸引投资，推动增长。

6、但是，再来一次，小心这些举措会造成的先例。

7、提高印花税是一个相对小的举措，但是，它有着巨大的心理影响，投资者决定保护他们的股票收益，而不是等待政府再出新措施。

8、千年发展目标以及旨在增进健康的许多新举措和工具大有必要，很有好处，但它们并不能根本解决造成健康状况巨大差距的根源问题。

9、在上个星期日的会议上，世界银行集团和国际货币基金组织的发展委员会通过了这个新政以及世界银行集团提出的其它长期食品举措。

10、这只是一个象征性的`举措，因为这项法案不可能在民主党控制的参议院获得通过。

11、这些彻底的举措将惠普推向正确的方向，这也是ibm多年前采取的方法。

12、那么，您将采取什么举措来加深美国与中国各城市间的这种紧密联系？

专业完善工作举措范文（14篇）篇十二

作为一名职场新人，我深切体会到工作举措在日常工作中的重要性。在面对突发事件或遇到难题时，如果没有明确的举措和计划，不仅会浪费时间和精力，还可能会引起不必要的麻烦甚至造成损失。因此，学会制定并执行合适的工作举措，是职场生存和成长的必备技能。

制定工作举措的过程需要明确任务的性质和紧急程度，并结合实际情况制定合适的计划。首先需要明确任务的目标和执行步骤，然后分析可能面临的风险和难点，预先制定好应对措施。最后，要进行二次确认和反思，及时调整和修正方案。

执行工作举措的关键是执行力。在具体执行过程中，需要有一定的工作方法和技巧。首先，要将计划细化为具体的任务和行动方案，并严格执行，坚持定量管理。其次，要积极沟通和合作，互相协调配合，确保任务顺利完成。最后，要有自我管理的意识，保持积极心态和高效率，减少不必要的干扰和消耗。

在我的工作实践中，我发现制定和执行好工作举措，对于提高效率和质量是很有帮助的。在处理问题和处理突发事件时，如果能够根据实际情况制定好相应的计划和方案，并坚持落实，那么即使面临困难，也可以有方法和步骤去应对。这样做不仅可以避免出现不必要的失误和疏漏，还可以增强信心和自信心，提高工作表现。

五、结语。

制定和执行好工作举措，可以帮助我们在职场中更好地运用自己的能力和智慧，有效解决问题和应对挑战。因此，作为一名职场人员，我们应该注重提升自己的工作举措能力，并不断总结和反思，不断提高自己的执行力和工作水平。只有这样，才能在职场中赢得越来越多的机会和成功的喜悦。

专业完善工作举措范文（14篇）篇十三

在我国刑事诉讼中，刑事案件的侦查由公安等侦查机关（含检察机关的自侦部门）进行，公诉由检察机关进行。检察机关与侦查机关作为追诉犯罪的主体，二者的工作存在着紧密联系。如何正确处理检侦关系，对于国家诉追权的正确行使，保证刑事诉讼任务的实现，具有重要意义。

刑诉法构建了检、侦关系的基本格局，即侦查机关独立进行侦查，侦查终结之后，再把案件移送检察机关，由检察机关进行审查，以决定起诉或不起诉。侦查机关的侦查活动和检察机关的审查起诉活动在程序上被明显分开。另一方面，基于检察机关的法律监督地位和刑事诉讼中分工负责、互相配合、互相制约的诉讼原则，检察机关对侦查机关的侦查活动依法进行监督。这种模式是长期司法实践经验的总结，对于充分发挥侦查机关的主动性及实现追诉犯罪的高效率上均有重要的作用。

一、我国现行检、侦关系之不足。

从完善刑事诉讼立法和改进司法的角度看，我国的检、侦关系尚有很多不足之处，主要表现如下：

1.调整检、侦关系的规范不完备，势必影响国家对犯罪追诉权的有效行使。例如，虽然法律规定了检察机关对侦查机关立案和撤销案件拥有监督权，但如果侦查机关接到检察机关关于应当立案或应当继续追究的通知后拒不接受建议或者表面上勉强接受建议却消极侦查，对此应如何处理，法律并未规定配套措施。在实践中，侦查机关拥有几乎不受限制的立案权，并且立案后发现具有不应追究刑事责任的情形时可以撤销案件，如果其不予追究的决定错误，检察机关缺乏有效的纠正手段。这就很可能造成很多本应及时追究的案件得不到及时追究，甚至根本得不到追究。因为虽然对公安机关不立案或不予追究的错误决定可以由被害人等起诉予以纠正，但由于被害人在收集证据和起诉能力方面的局限性，许多案件实际上只能不了了之。

2.侦查监督的滞后性和被动性导致难以有效预防和及时纠正侦查违法，不利于保障犯罪嫌疑人及有关公民的合法权益。检察机关审查批捕和审查起诉的大量工作都是书面审查侦查机关报送的材料，而侦查活动违法的情况很少反映在案卷中。即使犯罪嫌疑人等向检察机关反映，如无明显证据，也难以查实；有些虽然能够查实并对违法犯罪行为人给予了适当制裁，但侵权行为已成事实，由此造成的损失已难以挽回。依照法律，检察机关可以参与侦查机关的复验、复查，但其前提条件是检察机关要求侦查机关复验、复查的案件，而且一般仅限于大案、要案。实践中，绝大多数案件的`侦查活动，检察机关都不参与。另一方面，侦查机关享有广泛的职权，在程序上缺少有效的制约机制，除逮捕犯罪嫌疑人必须经过检察机关批准外，其他涉及公民人身、财产权利的强制性处分，如勘验、检查、搜查、扣押、鉴定、取保侯审、监视居住乃至拘留等，均可以自行决定，自行执行（取保侯审、监视居住等强制措施由公安机关执行）。权力如果缺乏真正有效的制约，往往导致滥用。特别是刑事侦查权的行使涉及到公民最基本的权利，就使得这一问题的解决尤为重要和紧迫。

3.检察机关与多数案件的侦查活动相脱离，难以从起诉的角度对侦查活动进行引导，不利于保证公诉质量。侦查的任务之一是为起诉作准备，为了保证侦查质量，为正确公诉打下良好的基础，侦查人员在侦查中接受作为公诉人的引导或建议是十分必要的。在我国，由于公诉人一般不参与侦查机关的侦查活动，其在这方面所发挥的作用是十分有限的。此外，侦查权力的独立性使侦查活动成为一种相对封闭的活动，由于审查起诉活动的滞后性，检察机关只是通过审查侦查机关侦查终结移送的材料和讯问犯罪嫌疑人、听取受害人的意见等方式来查明案件事实，往往难以详细把握案件的真实情况，特别是侦查活动的情况，这势必会影响检察机关判断的准确性，影响公诉质量。

二、我国未来检、侦关系之完善。

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专业完善工作举措范文（14篇）篇十四

我局政务公开信息化工作在上级部门指导下，认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》等法律、法规和我县有关文件精神，通过调整充实工作机构，完善工作制度，开展宣传培训，加强网站信息公开建设等，有序推进政务公开信息化工作。

一是健全工作机制。

为加强对政务公开信息化工作的领导，确保信息公开工作落到实处，结合人事变动，及时调整政府信息公开工作领导小组成员。

领导小组下设办公室，具体承担局政务公开信息化的日常工作。

领导重视，分工明确，责任到人，确保了信息公开工作的顺利开展。

制定《长兴县商务局政府信息公开管理制度》，完善对主动公开和依申请公开的审核机制，规范了政府信息公开的工作程序。

编制《长兴县商务局政府信息公开指南》，完成了对主动公开、依申请公开和免于公开政府信息公开的分类界定，制订《长兴县商务局政府信息公开目录》，对需要公开的范围和内容及公开形式进行了严格的.界定。

二是规范公开内容。

按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，坚持以“公开为原则，不公开为例外”遵循公正、公开、便民的原则，认真落实好政府信息主动公开和依申请公开制度，创造性开展工作。

重点以“中国·长兴”门户网站及局门户网站为载体，主动公开了组织机构，法规文件、规划计划、行政权力、应急管理、工作动态、公告公示等相关信息。

在公开时效方面做到了政务动态及时发布，截至6月30日，我局已主动公开信息492条，其中，组织机构37条，法规文件37条，规划计划4条，统计信息16条，财政信息3条，行政权力7条，人事信息3条，应急管理1条，工作动态347条，公告公示8条，其他信息25条，党务公开4条。

未发生政府信息依申请公开申请，未发生因政府信息公开申请行政复议、提起行政诉讼的情况。

三是完善公开形式。

为真正将利民、便民落到实处，我局在政府信息公开形式上作了充分考虑，除了重点依靠“中国·长兴”门户网站及局门户网站外，还充分利用电视、广播、报纸等新闻媒体进行信息公开与宣传，有力宣传长兴商务工作成效，塑造良好部门形象。

四是严密公开程序。

今年以来，我局按照“谁制定、谁审查、谁公开、谁负责”的原则，建立健全信息公开保密审查制度，要求各科室严格按程序公开政府信息，杜绝发生与我局有关的粮食储备数量等密级文件信息公开、泄露的情况。

同时利用“星期一夜校”、局务会议，组织学习《中华人民共和国政府信息公开条例》等相关法律法规。

通过宣传教育，营造政府信息公开工作的良好氛围，提高全局人员的思想意识和保密意识。

通过局门户网站和政府门户网站大力宣传商务工作，不断提高群众知晓率和满意率。