无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。相信许多人会觉得范文很难写？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
简历个人要求精简篇一
姓名：黄先生
性别：男
出生日期：19xx—04—17
民族：汉族
身高：178cm
体重：65kg
籍贯：湖北省
目前所在地：福建省
学历：大专
政治面貌：其它
毕业院校：xx职业技术学院
毕业时间：20xx年6月
所学专业类别：土建类
专业名称：建筑工程技术
20xx年3月至20xx年6月xx学院施工员上岗证书
专业情况及特长：
外语语种：英语
外语水平：良好
计算机能力：省一级
普通话程度：一般
在校期间所学课程有建筑力学、建筑材料、建筑工程制图与识图、物业管理、电工技术基础、物业管理信息系统、房屋建筑学、建筑工程概预算、建筑工程监理、房屋管理与维修、钢结构、钢筋混凝土及砌体结构、建筑工程招投标与合同管理，工程测量，施工组织设计。
积累了宝贵的现场施工管理经验。
20xx年6月—20xx年8月在xx集团山水无限装饰公司见习施工员一职了解装饰工程基本施工程序，懂报价。
20xx年3月—20xx年12月在xx有限公司从事钢结构施工详图设计，熟练使用autocad，对钢结构现场施工有一定的了解，能看懂土建及钢结构工程施工图纸。
求职意向
求职类型：全职
月薪要求：面议
希望应聘的岗位：
地点：
年轻也许意味着欠缺经验，但是年轻也意味着热情和活力，我自信能凭自己的能力和学识在毕业以后的工作和生活中克服各种困难，不断实现自我的人生价值和追求的目标。在大学期间，我始终以提高自身的综合素质为目标，以自我的全面发展为努力方向。
简历个人要求精简篇二
最近看到杂谈有个大学生说自己丢了千份简历换不到工作。
说实话，这样的大学生真不少！当前，高校在培养大学生上自有一套体系，而这套体系与招聘大学生的单位联系很少。
高校按照自己的想法和要求去培养大学生，而事实上对该怎么培养大学生以有利于他们更好的就业缺乏了解。
而建立一种基于需求的人才培养体系才是解决大学生就业难的根本之所在。
应聘单位对大学生要求过高，存在诸多限制性的条件，如：工作经验、技术水平……而大学生也存在自身的问题，如：
1、专业多而不精
学校所学的专业不是明确的针对某个职位，使得自身技术上的问题。
2、目标盲目
对社会和应聘单位的不了解，使得不能针对所学的专业明确自己所要应聘的职位。
3、简历问题
简历不能把自身的亮点和核心竞争力归纳好，简历投的再多，应聘单位看到这样的简历可能就否定了。
4、面试问题
面试的时候不能正确的把自己与所应聘的职位很好的结合起来介绍自己，就是不知道该怎么去表达，把自己更好的展现给面试官，这样面试的再多，面试官也会否定你。
5、薪水问题
刚毕业的大学生，有点因为自己毕业于名牌大学，对目标和薪水要求太高，使得自己不能找到适合自己的工作。
6、不自信
某些大学生可能不是毕业于名牌大学，总觉得自己比别人低一点，心理上表现的不自信。
简历个人要求精简篇三
虽然在我们大学生个人简历网上提供了大量的原创精美简历模板，但是如果您希望自己设计的简历能够避免和别人千篇一律，不止有光鲜的外表还有实在和丰富的内涵，作为一名应届毕业生或者求职者，专业的掌握简历的写作要求将是非常重要的，下面我们就把简历写作的过程进行分解，分别对简历标题、简历问候、简历正文、求职动机、专业技能、特长的内容写作要求和各位分享，希望大家能够认真阅读并掌握运用。
1、简历标题
什么才是好的简历标题，我们认为：最好的简历标题，应该是类似这样的：“5年岗位经验诚心求职xxx部门xxx岗位 姓名 139xxxxxx”。
稍微差一点的简历标题是这样的：——“应聘xxx岗位”。
最不理想的简历标题是：——“求职”。
求职的朋友，你转换角度设想一下，看简历的.人和通知面试的人往往不是一个人。hr看完简历后，如果觉得你合适，要把你的简历放在一个单独收件箱，然后告诉助理通知这个收件箱里所有人安排面试。助理需要再把你的简历打开，研究下你是应聘什么岗位的，找你的联系方式。如果助理mm今天心情非常不好，打了一下午电话了。可能就会告诉hr，你的电话联系不上哦。
2、简历问候语
很重要!不要一上来就是“个人简历”4个大字，下面一堆文字和表格。
麻烦先写2句问候语。尊敬的人事部经理：我很欣赏贵公司的xxxxxxx，。。。。。，下面是我的简历，请查收!(这样会让你和别人不同。如果你是个回家进门就和家人打招呼的好孩子，一定不会忘记这条的)
3、简历问候语下面的话
建议：这个时候还是不要写标题。而是写3，4句一小段话，直中红心。
比如“我一直从事java方面的项目，专注java项目的开发，拥有1年中型项目经验，很强的代码规范能力。”(或者别的，但你面试的是java程序员，先谈谈java吧。
4、简历正文
终于，hr开始看你的全面介绍了。
a、求职动机
千万不要只写：我希望来学习这样的话。虽然任何公司都希望员工有学习精神，但不要让别人认为你的核心目的是来镀金的。公司本质讲不是学校。就算公司建立1000平方米研发中心，也不是办学校。
b、专业技能
这里切忌：不是一股脑把你的口袋都翻出来，告诉我你会这个会那个。
请拣对这个职位有+分的说。
我收到不少应聘行政的简历的应届毕业生，简历里不断给我讲她的课程有c语言，还把成绩单po在后面。小mm，行政是不用c语言的。给我讲点别的什么好吗。
c、不+分的特长不要写。
不要告诉我，你得过多少奖学金，当过什么课代表，学校什么杯比赛拿了个奖。
不是说你写的不真实。而是，就算是真实又怎样?能为你应聘这个职位+分吗?不能就不要写，画蛇添足，感觉心虚。
那什么样的学校经历可以写呢?
如果你应聘的是活动策划。可以写你在学校广播电台长期担任xx职位，学校舞蹈队xx职位。(前提是你真的干过。不用调查也能看出来的哦)
如果你应聘的是程序员。可以写你对数学与程序的看法。不用多，2句也行。最牛b就是写一句话：大学四年自己写过10万行代码。冲着这句话，我一定约你来谈谈。
如果你应聘的是美术。可以谈谈老师规定的以外，你还画什么风格的，有商业型(不是艺术家型)的平面作品更好哦。
d、离职原因
这个。。。如果你面试的不是主管以上岗位，别写。
我见过一个简历，4次离职。a工作离职原因：公司管理混乱 b工作离职原因：没有发展空间 c工作离职原因：离家太远。 d工作离职原因：工作氛围不好。
这种简历一般我不会看中。也许下一次离职原因你会觉得公司楼下饭不好吃。
因为：如果你应聘是普通岗位，公司希望你是适应环境的人。如果你应聘的是管理岗位，公司希望你是创造环境的人。
e、不要随便贴相片。如果你很好看，不要贴。一般，最好别贴。不自信，更别贴。
你要相信hr虽然不是算命的，但是面相这个东西，在各位hr的心里存在。你还要相信一点,hr都有职业病。大公司的hr更严重。hr是干嘛，每天看人。一回某人入职后表现让他失望了，hr被老板骂，二回、三回....你是hr你会有什么心理，轻微的心理发泄欲望。
当然，如果你面试的是总经理助理(助理分很多种)，特别是帮总经理订票啊这些日常工作。如果你有足够自信，贴吧。因为聪明的hr在招这样岗位会明白boss都喜欢看美女。赌一把，贴了。
还有，贴的相片不要用身份证照。也不要用非主流侧脸嘟嘴可爱照。生活旅游照最好。男生要注意，胡子刮干净。去灯光亮点的照相馆。女生：看着自然。男生：看着规矩。就行。
f、结束语
简历的结束语很重要。说实话，不要说应届生，很多工作1、2年的人，连发工作邮件的签名怎么写都不知道(自己论坛的签名倒是很花哨)。
建议可以写。静候佳音、祝您心情愉快。落款 xxx，联系方式，日期(要写日期哦，hr看人看细节的)。
5、简历附件
只有一类职业的简历附件我会下载看。就是技术工种的职业。因为hr一般能默许技术工种的人比较实在。
如果你是行政、产品、销售、管理类的岗位，千万不要用下载附件。因为除了技术工种，其他职位都要和人打交道很多。会不会做人就看你有没有服务意识。我要看这么多简历，你让我下载，你不知道公司网很卡吗。
如果你非要用附件。那么切记邮件正文要写点什么。不要白纸一张。
简历个人要求精简篇四
用人单位表示大学生可以先参考下当地的大学毕业生平均工资，比如今年是毕业那么可参考的工资，不要参考全国大学生在20的平均工资，你在广州找工作就要参考广州大学生年平均工资，拿着广州的工资和上海、北京相比较是不合适的，这个问题是很多大学生忽略的所以不得不先考虑它。
大学生还会忽略行业这个影响工资的重要因素，当然因为是刚刚毕业所以各个行业的工资通常不会有较大差别，但是大学生仍然要重视这一点因为这不仅仅关系到现在的.简历薪资是否被用人单位认可，还关系到大学生今后的工资水平，如果今后发现自己所从事的行业没有工资上涨的势头反而下跌，就会后悔当初在选择行业的时候没有考虑到行业工资趋势。如工程行业、设计行业等工资会相对高一些，而物流行业、制造业工资则会相对低一些。
最后就要看看个人的简历岗位目标情况，如果你应聘的是设计行业的文员那你别想有高工资，设计行业的工资水平很高可文员的工资是很低的，你应该以文员岗位标准为主再适当考虑行业状况，如文员工资一般是元，你的行业利润高那你可以多写点如2300左右。
简历个人要求精简篇五
性别：x
婚姻状况：__
出生日期：__年x月x日
户口：__
3年工作经验|身份证：
__外语外贸职业学院
(手机)__(家)
e-mail：
求职意向
期望工作性质：全职
期望从事职业：销售、商务/采购/贸易、储备经理人、经理助理/秘书/文员
期望工作地区：__省、__、__省、__
期望月薪：__元/月
目前状况：我目前处于离职状态，可立即上岗
自我评价
自信乐观，为人坦城，喜欢广交朋友，有较强的事业心，团队意识强，在一个团队里能起到积极作用。
工作经历
20__/x——20__/x：__有限公司湖南销售中心|销售部|销售代表。
交通/运输/物流|民营|规模：__人|__元/月
经常下市场调查市场情况
20__/x——20__/x：__汽车贸易有限公司|销售部|销售助理
汽车/摩托车(制造/维护/配件/销售/服务)|民营|规模：__人|__元/月
负责客户接待
向客户介绍产品
教育经历
20__/x——20__/x：__学院|商务英语|大专
20__/x——20__/x：__市__学校|计算机兼文秘会计|中专
在校学习情况
曾获一等奖奖学金
证书
20__/x：国家奖学金
2__/x：三好学生
20__/x：劳动积极分子
20__/x：全国公共英语等级考试pets
证书说明：公共英语3级
20__/x：全国计算机应用技术证书
证书说明：计算机一级
熟悉办公软件的操作
语言能力
日语：读写能力一般|听说能力一般
英语：读写能力良好|听说能力良好
简历个人要求精简篇六
求职简历最好有照片，去法国留学的求学简历则无所谓。
申请目的: 如果是求学，就是申请的学位和专业;如果是求职，就是申请的工作职位。
工作和学习背景时间上不要有空档。法国留学申请时间也很重要。
个人爱好与特长，语言水平，电脑知识，体育活动等。
如曾经获得奖励也可适当列出：比如各种专业奖、优秀论文奖、体育竞赛奖。三好学生，优秀干部之类的就免了。
个人简历的排版
简历个人要求精简篇七
,在写简历的同时应届毕业生求职网为你推荐一篇写简历不必自作多情为模板参考。现在的求职者都不知道怎样写一份求职简历，那么应届毕业生求职网为您提供如何描述学历及荣誉为写简历模板。注意一切请以自己的真实情况填写求职简历,请继续详细阅读以下文章。
一些对个人简历里的信息的建议和文字写要求，希望对你有写简历有所帮助.
2、所有信息都是有组织的，都有通俗易懂的标题，便于阅读和发现事实。简历必须能够将您的技能和能力与未来雇主的需要相配合。
4、要有个性，而不是跟其它人的一样，抄书、模仿、编造没有用。
5、读起来有热情有力度，朗朗上口，而不是枯燥乏味。简历创作要力求避免结构松散内容空洞。含混不清和泛泛而谈只会产生一份无用的简历。
6、简历应当是正面性的材料。它应当告诉人们真相，但没有必要告诉全部真相。您不能说谎，但您不需要全部都说出来。负面的内容要远离简历。
1、没有长的段落，而是分成几个小的段落。
2、只有1页和2页，没有半页和1页半，否则会给人”想到哪写到哪“的感觉，没有计划性。
3、3页以上是垃圾，草稿可以是3页，但正式的简历应根据招聘要求，裁剪成1页或2页；短的用来日常发送，长的用于特殊要求。
4、用词谨慎，严肃认真。
5、干净整洁，没有错字、白字，留边充足，不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
6、用词简明，一般不用完整的句子，而是采用鲜明的、动感的词组；数字尽量用阿拉伯数字，除非数字很大，才用万/百万/亿计数；最好不要用缩略语。
7、以第三人称写简历，避免使用代我”。
8、简历的表达方式必须职业化，并且与您谋求进入的行业协调一致。
9、小心地选择您的用语，这会带来天壤之别。
文字要求：
1、没有长的段落，而是分成几个小的段落。
2、只有1页和2页，没有半页和1页半，否则会给人“想到哪写到哪”的感觉，没有计划性。
3、3页以上是垃圾，草稿可以是3页，但正式的简历应根据招聘要求，裁剪成1页或2页；短的用来日常发送，长的用于特殊要求。
4、用词谨慎，严肃认真。
5、干净整洁，没有错字、白字，留边充足，不要出现任何拼写、语法、标点或者打印错误。
6、用词简明，一般不用完整的句子，而是采用鲜明的、动感的词组；数字尽量用阿拉伯数字，除非数字很大，才用万/百万/亿计数；最好不要用缩略语。
7、以第三人称写简历，避免使用人称代词“我”。
8、简历的表达方式必须职业化，并且与您谋求进入的行业协调一致。
9、小心地选择您的用语，这会带来天壤之别。
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