生活当中，合同是出现频率很高的，那么还是应该要准备好一份劳动合同。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编为大家整理的合同范本，仅供参考，大家一起来看看吧。
最新服装买卖合同 服装购买合同精选篇一
一、产品名称、商标、型号、厂家、数量、金额、供货时间签定时间：
二、质量要求、技术标准：按国家一等品生产，颜色、手感、品质按我司确认的为标准。
三、交（提）货地点、方式：供货方仓库。
四、合理损耗及计算方法：按合同数量交货，短溢装范围为0～+3%.
六、验收标准、方法及提出异议期限：购货方在收货后发现质量问题立即通知供货方，供货方在得到通知后立即解决并保证不影响购货方的交期。
七、结算方式及期限：货到购货方仓库后天凭全额增值税发票结款。
八、违约责任：交货期每延迟交货壹天，每日按合同总价的2%计算违约金，由供货方支付购货方。如因数量/质量等问题因供方原因造成客户拒收货物/退货/索赔或扣款等，由供方承担一切责任。
九、解决合同纠纷的方式：由当事人双方协商解决。协商不成，当事人双方同意由购货方所在地人民法院管辖处理。
十、其他约定事项：
十一、合同有效期限：年月日至年月日
购货方： 供货方：
单位地址： 单位地址：
法定代表人： 法定代表人：
电话： 电话：
最新服装买卖合同 服装购买合同精选篇二
乙方：________
一、乙方租赁甲方服装道具____件(套)
二、租赁时间：____________天，自____年____月____日至____月____日止。
三、租赁价格：________服装道具价值____元，租赁价格____元____/____套(件)
租金合计____元，押金____元。
四、付款方式：________租赁服装道具前乙方一次性付清租金，并交纳一定的押金。
五、注意事项：________
1、乙方对甲方服装道具应按时归还，每延期一天，甲方按服装总价值的5%收取滞纳金。
2、乙方对甲方服装道具应妥善保管，如发生服装道具损坏，丢失现象，乙方应照价赔偿。
3、乙方不得将该服装道具转借，转租他人，如乙方违约，应向甲方缴纳违约____赔偿金____(按服装道具价值的50%计算)
甲方：____________乙方：________
电话：____________电话：________
联系人：____________联系人：________
____年____月____日____年____月____日
附：服装道具租赁明细、服装道具租赁明细(存根)、服装名称颜色。
租借人签字：____________经办人：________
____年____月____日
最新服装买卖合同 服装购买合同精选篇三
乙方：________
一、乙方租赁甲方服装道具件（套）
二、租赁时间：________天，自________年____月____日至________年____月____日止。
三、租赁价格：________服装道具价值元，租赁价格元/套（件）
租金合计元，押金元。
四、付款方式：________租赁服装道具前乙方一次性付清租金，并交纳一定的押金。
五、注意事项：________
1、乙方对甲方服装道具应按时归还，每延期一天，甲方按服装总价值的'5%收取滞纳金。
2、乙方对甲方服装道具应妥善保管，如发生服装道具损坏，丢失现象，乙方应照价赔偿。
3、乙方不得将该服装道具转借，转租他人，如乙方违约，应向甲方缴纳违约赔偿金（按服装道具价值的50%计算）
甲方：________乙方：________
电话：________电话：________
联系人：________联系人：________
最新服装买卖合同 服装购买合同精选篇四
甲乙双方经平等友好协商，就甲方委托乙方进行电视剧《戴流苏耳环的少女》（以下简称该剧）演员服装制作之有关事宜达成一致，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规，订立本协议，以资共同信守。
第一条 工作内容
内容参照‘附件一’）
第二条 工作进度
2．乙方应于_ 2015 _年_ 5_月_18 _日前将所有制作物品交付甲方。
第三条 报酬及支付
b. 甲方每周按照乙方已做衣服数量付款，即按照900元（大写：玖佰元整）/套支付。
c. 乙方收到款项后 2 日内提供甲方相应发票
d. 酬金的支付方式为： 银行转账 现金
如选择银行转账，乙方指定的收款帐户为：
开户银行：
开户名称：
帐 号：
第四条 验收标准
3. 乙方交付的制作成品应保证在艺术和工艺上都能完美地体现设计意图和该剧要求，该剧中所有演员能够正常穿戴和表现角色。
第五条 甲方的权利和义务
1. 在乙方如约履行本协议项下各项义务时，及时足额向乙方支付酬金；
第六条 乙方的权利和义务
2. 在制作过程中，乙方应认真与导演及相关人员充分沟通、合作；
8. 有权利根据本协议约定收取酬金。
第七条 知识产权
1. 所有制作物品的所有权归甲方所有；
第八条 姓名、肖像使用权
甲方有权无偿使用或许可播放者、发行者在该剧、该剧的衍生产品、平面广告、宣传片或预告片使用乙方的姓名和肖像。但仅限于该剧推广、宣传之目的。
第九条 合同的解除
发生下列情形之一，甲乙双方可以通过书面形式通知解除本合同：
2．乙方部分或完全丧失民事行为能力致使其不能继续履行本合同；
4．甲方破产、解散或被依法吊销企业法人营业执照。
第十条 合同的变更
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出_10_天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
第十一条 争议的处理
1．本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。
（1）提交_甲方所在地_仲裁委员会仲裁；
（2）依法向人民法院起诉。
第十二条 不可抗力
1．如果本合同任何一方因受不可抗力事件影响而未能履行其在本合同下的全部或部分义务，该义务的履行在不可抗力事件妨碍其履行期间应予中止。
2．声称受到不可抗力事件影响的一方应尽可能在最短的时间内通过书面形式将不可抗力事件的发生通知另一方，并在该不可抗力事件发生后_5_日内向另一方提供关于此种不可抗力事件及其持续时间的适当证据及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料。声称不可抗力事件导致其对本合同的履行在客观上成为不可能或不实际的一方，有责任尽一切合理的努力消除或减轻此等不可抗力事件的影响。
3．不可抗力事件发生时，双方应立即通过友好协商决定如何执行本合同。不可抗力事件或其影响终止或消除后，双方须立即恢复履行各自在本合同项下的各项义务。如不可抗力及其影响无法终止或消除而致使合同任何一方丧失继续履行合同的能力，则双方可协商解除合同或暂时延迟合同的履行，且遭遇不可抗力一方无须为此承担责任。当事人迟延履行后发生不可抗力的，不能免除责任。
4．本合同所称“不可抗力”是指受影响一方不能合理控制的，无法预料或即使可预料到也不可避免且无法克服，并于本合同签订日之后出现的，使该方对本合同全部或部分的履行在客观上成为不可能或不实际的任何事件。此等事件包括但不限于自然灾害如水灾、火灾、旱灾、台风、地震，以及社会事件如战争（不论曾否宣战）、动乱、罢工，政府行为或法律规定等。
第十三条 补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充合同。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
第十四条 合同的效力
本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
有效期为_1_年，自签订日起计算。
本合同正本一式_2_份，双方各执_1_份，具有同等法律效力。
（以下无正文）
最新服装买卖合同 服装购买合同精选篇五
受邀方（以下简称乙方）：
1、甲方鼎立支持乙方的工作，如在合同期内对乙方工作不满或因乙方工作的严重失职，甲方有权终止合同。
2、甲方为乙方提供一个良好的工作环境，非主观原因如遇酒吧无法经营（政府干涉、破产等原因）甲方有权终止合同。
3、甲方确保乙方在工作中的管理力度和拓展工作程序。
4、甲方在合作期间的经营管理中的财务状况必须对乙方完全透明，甲方应要求财务人员在乙方经营管理需要时随时提供真实的财务数字依据，并将日常财务开支情况知会乙方。
5、甲方赋予乙方人事管理权（选聘、任用、管理等）。
6、甲方在乙方合作期间如发现内部管理存在遗漏问题，应首先通知乙方，不得擅自干涉中低层员工的工作，以便乙方的整体管理。如果在合同期内累计三次严重干涉乙方的管理工作，乙方有权终止合同，并要求甲方全额发放乙方应付工资。
7、甲方不得克扣乙方应得之报酬（包括底薪和提成），若甲方违反，乙方有权向有关执法部门投诉。
8、乙方在职期间因工作原因产生的一切费用，经甲方核实之后应给予全额报销。
1、主持建立和完善公司的各项规章制度及服务标准，并督导实施。
2、定期深入各个部门听取汇报并检查工作情况，每月必须向甲方作一次月前工作汇报。
3、制定酒水价格，监督采购和盘点工作，乙方必须向甲方制定各项利润指标。
4、了解市场动向和同行经营行为，做好成本控制，降低营业费用和其他各项支出，从而确保营业指标和利润指标的完成。
5、检查管理人员的工作情况和酒吧各项规章制度的执行情况，发现问题及时采取有力的措施。
6、定期组织培训公司员工的服务技巧技能工作，提高员工素质，为酒吧树立良好的形象和声誉。
7、重视安全工作，认真贯彻实施《消防安全法》，经常开展安全保卫、防火教育，确保宾客和酒吧安全。
8、代表公司与政府机构和有关业务部门建立有效的沟通渠道，保持良好的关系。
9、乙方不得在甲方公司任职期间兼任其他场所任何职务。不得以任何形式为其他场所提供客源。乙方在合同期内不得以任何理由中途离职，如职责上述情况，甲方有权拒付本月工资，并作罚款处理。
10、乙方对甲方的经营状况、财务状况等内部商业机密必须保密，若违反甲方有权扣除乙方工资或开除。
11、乙方在任职期间不得参加赌博、吸毒等违法活动，若违反国家强制规定甲方有权终止与乙方的合同。
12、乙方在职期间由于其过失造成甲方损失（包括策略过失和行为过失）甲方有权要求乙方承担其责任和赔偿甲方损失。
1、甲方与乙方的合作方式采取“管理团队全托式管理”。但乙方所制定的方案必须在甲方认可后方可实施。
2、乙方以管理团队方式进场，人员配置为：总经理名，各部门经理 名，各部门主管 名，保安部队长 名，后勤部主管 名。（注：人事部经理1名、客户部经理1名、主管1名、佳丽部经理1名、主管2名、服务部经理1名、主管1名）。
3、在乙方全权经营管理下总经理每月享有团队底薪 元/月，各部门经理底薪 元/月，各部门主管底薪 元/月。
4、甲方应为乙方提供食宿以及良好的办公环境。
5、本合同暂定 个月 年，作为甲方对乙方的试用考核期，合同时间从 年 月 日至 年 月 日止。
6、乙方待遇（包括底薪和红利）注：除了每月底薪外，根据公司的现实经营状况可每月营利润的分红提成，总经理 按%，部门经理 %提成，各部门主管 %提成。
7、在根据管理团队日常工作表现突出，公司营利润每月达50万元以上，可每月利润的另外 %提成发放给团队作为优质集体奖金补助，总经理负责领取，统一由总经理来支付各部门管理人员，便于对管理人员日常工作的考评，经双方友好协商的附加协议和本合同同时失效。
8、本合同自双方签定后生效，如须更改或未尽事宜，双方另行协商。
经友好协商，甲乙双方对本合同期内乙方工资发放作出如下调整：
a、每月10号为工资发放日期12号为分红提成发放日期。
b、合同期满后，根据双方意愿再另行签署劳动合同。
甲方法人代表： 乙方代表：
甲方盖章： 乙方盖章：