计划是人们在面对各种挑战和任务时,为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。那么我们该如何写一篇较为完美的计划呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。
电信工作计划书 电信工作计划篇一
1、健全以所长负责,由有关管理人员组成的供电可靠管理体系。
2、贯彻执行国家和上级管理部门颁发的有关供电可靠管理的政策、法规、标准、规程、制度等。
3、做好供电可靠管理工作的统计、分析和总结工作,在主管领导审核后,按要求及时、准确、完整地报出,对不能确定的事件责任原因,必须报主管部门裁定。
4、加强对员工的供电可靠业务知识培训和技术交流工作,提高全体职工对可靠管理工作的认识程度。总结和推广新技术、新成果和新经验,不断提高供电可靠管理水平。
5、实行供电可靠指标的目标管理。根据上级主管部门下达的供电可靠指标,对本年度的供电可靠指标进行测算并分解,制定出本单位的保障措施,并将指标按月或季度合理分解至各个生产部门,岗位,进行考核。
6、建立供电可靠分析制度。定期召开供电可靠分析会,及时掌握本企业供电可靠指标完成情况,提交详细的分析报告,用于指导生产管理。
1、加强电网建设,改善电网结构,为提高供电可靠提供硬件支撑。
2、强化运行管理,大力提高农网在装设备的可用水平。
电信工作计划书 电信工作计划篇二
一、渠道服务经理的主要任务
1、提高销量和及时回单及回收货款;
4、客户服务。
二、渠道服务经理的素质要求
三、渠道服务经理的工作目标和职责 工作目标:通过优质服务和零售支持工作,与经销商建立良好关系以达到分销目标和提高销售量,并及时回收货款。
(1)竞争者的活动情况(如:促销、资费变动、新新政策等)。(2)客户的反映与问题、评价。(3)市场新动态或趋向。10.行政工作。
(1)完整填写各种工作表格。(2)填写销售报告。(3)每天向上级主管汇报。
四、渠道服务经理访问的步骤
由于各客户的状况和人员情况各不相同,没有任何两次零售访问会是完全一样的。但是,几乎所有零售推销访问中,都有一些确定的步骤,这些步骤确保访问得以完成。
1.计划/设立目标;
每天工作的第一步是检查你当天的行动计划。如这计划未制定好,则花一点时间来制定你的日程和目标。
在进入售点前,复查一下你的计划和目的。
(1)制定访问路线。(2)确定访问目的。
(3)确定每个客户的销售任务。
(4)确定对每个客户工作改进内容。如分销、陈列、助销等。2.回顾访问; 如果以前有遗留问题,在再次拜访之前一定要考虑清楚怎么去解决,并对一些关键的信息如买主的姓名,客户需求,限制及机会等加深记忆。
3.问好;
在进入售点时,向售点工作人员问好。
4.检查货架/pop,包括价格、促销、陈列、助销、主推等情况; 按照公司的标准,评估天翼终端在货架上的位臵、空间和排列情况,评估业务宣传pop的放臵是否有效、到位。
5.了解业务发展情况及终端的销售和库存;
了解我们各类业务和天翼终端在该售点的销售量,收集销售过程中出现的问题;检查售点的库存。
6.调整计划;
代理商只有详细了解天翼终端的价格、功能、性能和电信业务后,经过深思熟虑才能决定,因此在与客户决策人交谈时,一定要把电信业务的优势讲出来。
8.成交,确立下一步的工作; 9.对相关人员相应的培训;
11.记录、报告、总结。
对照你这次访问的目标衡量获得的结果。如是成功,试试找出成功的原因。如不成功,试试去发现其原因。花些时间去找出如何能最好地克服你的弱点,并增进你的长处。
五、渠道服务经理访问的目标 1.认识;
好的陈列可以激起消费者的冲动性购买,增加销售和利润;改善售点的形象。
6.客户服务;
履行服务承诺,提供业务资料,联络客户感情。7.进销存的掌握;
通过pop等宣传材料把消费者的注意力引向我们的品牌。10.建立良好的关系; 和客户建立良好的关系是稳定销售的重要步骤,也为销量的提高打好了基础。
11.卖场主推;
卖场是树立品牌形象的重要场所,做到商场主推,可以促进该区域整体销量的提升。
12.共同做大生意。
电信工作计划书 电信工作计划篇三
工作计划网发布2019电信公司话务员工作计划,更多2019电信公司话务员工作计划相关信息请访问工作计划网工作计划频道。
这篇关于2019电信公司话务员工作计划,是工作计划网特地为大家整理的,希望对大家有所帮助!
站在新年的开端,透视过去的一年,工作的点点滴滴时时在眼前隐现,我从一名114话务员到10000号话务员的成功转变,要感谢领导及其同事们对我的信任和培养,回顾过去的一年,我发现自己改变了许多,也成熟了许多。
从114查号向10000号客户服务的过渡,从对旧平台的生疏到
熟练掌握,并参与新平台的安装调试跟工,从对业务知识的`一知半解对了如指掌,从遇到难缠用户的害怕到耐心解释,从容应对,从接到骚扰电话的愤怒到平静,从大家对我的不了解到欣赏认可,我想说,2005年对我来说,是学习的一年,也是转变的一年。
我接触10000号的时间不长,跟许多人相比,我是一个新手。但这并不能成为我可以比别人差的理由,相反,越是因为这样,我就要付出比别人更多的精力和时间来学习,从而跟上大家的步伐。在刚上10000号平台的时候,我很幸运地参加了宽带查障学习,让我对渐渐生疏的宽带障碍现象的判断技巧、方法进行了温习、巩固,这使得我在宽带预处理理论基础上,得到了实际的证明和体验。凭借着自己努力、刻苦、任劳任怨的工作态度,在新旧平台更替之时,我又一次幸运地获得了跟工的机会,在与华为工程师跟工交流的过程中,我除了比同事们早先一步熟悉了新平台的操作和处理流程外,还更深一步地了解到10000号平台设备的整个运作流程,让我在应用新平台时更能得心应手。
然而10000号作为一个服务窗口,我作为一名客服代表,除了要懂得一些简单的技术之外,更重要的是需要与客户进行沟通、交流,解答客户的咨询和疑问。因此,我更需要具备的是掌握全面的业务知识和良好的服务、沟通技巧。在平时的工作中,对于新下发的各种新业务、新知识、新活动,我都认真学习,充分领会其精神,并且牢记;对于一些基础业务知识,我经常会翻出来看看,做到温故而知新,熟能生巧。如果说业务知识是做菜的原料的话,那么良好的服务、沟通技巧就是技艺高超的厨师,只有具备高超的厨艺,才做将让原料展现出良好的品质和口味服务也是同样。如果没有良好的语言表达能力和沟通能力,知道的再多,掌握的再全面,也只能是茶壶里煮饺子——肚子里有倒不了来。所以我积极参与组织的各种服务知识培训,通过网上大学学习相关服务、沟通技巧,并将其运用到服务工作中去。但是由于一些客观或非客观原因,往往是过后才想起这些要点或运用的不是很好,顾此失彼。同时由于工作的惯性或常规性思维,使得我在客户服务过程中有时会缺少激情,缺少年青人应该具有的活力与朝气。
电信工作计划书 电信工作计划篇四
一、 收入目标
主营收入687万元,增长3%
其他收入4万元,增长-50%
合计收入691万元,增长2.37%
二、 业务发展(净增)
(一) 品牌
全力推进“我的e家”和“商务领航”品牌,结合市公司营销方案,以品牌统领家庭市场和政企市场。
1、“我的e家”
a:执行分公司我的e家全业务套餐营销方案。在e6、e8、e9套餐上进一步巩固客户群。
b:针对新入网用户,以营业厅为主渠道进行推广,要求新入网宽带家庭客户选用单宽带资费的比例不得超过20%。
c:针对目前单宽带家庭客户,通过主动营销团队实施上门营销。
2、“商务领航”
以三版套餐推广为主,兼顾标签产品签约。采取提取目标客户、分析客户消费情况后上门营销的方式。要求按时完成市公司下达的`签约任务。
3、天冀
配合省分公司,争取多种广告方式和营销手段传播天冀及189互联网手机新概念。
(二) 政企
围绕重点转型业务、商务领航、价值提升、客户关系维系开展相关工作
1、 重点转型业务
a:电子政务
1月正式运行并做好服务工作。
b:平安城市
联系市公司政企客户部支持,力争2月前签定协议,5月开始建设。
2、 价值提升
主要以“商务领航”三版套餐及大客户“包月+封顶”稳定政企客户收入,对单位局域网用户进行整治改造提升宽带收入水平。
1、 客户关系维系
针对重点客户和高价值客户进行周期性上门拜访及感情沟通,为客户关系的稳定及业务拓展创造宽松环境。
(三) 风险
1、 业务方面
业务方面的风险主要在于语音业务特别是致富通的存量保持,要求市场部全体成员要结合市公司相关营销政策做好固话、小灵通、致富通的存量保持工作。
a:话费预存
结合市公司政策,做好相关话费预存工作,要求营业员动员客户多预存话费。
b:售后服务
配合市公司,继续做好致富通、cdma、小灵通终端维修。
c:欠费
要按照《欠费管理办法》有序开展欠费追收工作,到年底隔月欠费要求降到4%。
2、 营收资金
按照营收资金管理办法做好相关资金的入帐,对营业款要求当天存入公司大帐;财务要每天管控稽核资金回笼情况。
3、生产安全
各环节要严格按照相关法律法规、生产流程、维护规程进行作业。树立员工安全意识。综合部要制定相关制度并定期检查考核通报。
2、 运维
做好网络运行维护管理确保网络安全。
电信工作计划书 电信工作计划篇五
(一)开展情况。
1、成立整改实施领导小组。
2、制定实施方案。
3、3月13日召开全体员工大会动员。
4、分阶段实施、检查、整改、考核、通报。
5、上级领导多次现场检查指导帮扶。
6、动用2万元保证执行整改到位。
7、10月进行企业文化“十字诀”细则学习考试。
9、每天早上编号点名早会。
10、每周四晚7点周会。
11、安全生产常抓不懈。
12、党建、工会等
基础工作齐头并进。
(二)成效。
1、营业厅、大楼、各办公室现场整洁有序,服务提升、员工主动营销能力增强。
2、装移修及时率、障碍历时达标,客户满意率上升了3%。
3、水、电、油、办公用品有效控制,同比下降15%。
4、员工心态平稳、充满信心,后进人员进步了,各项工作有效推。
5、收入发展全市靠前列,隔月欠费率创历年新低至xx%。
6、安全生产警钟长鸣,无事故。
7、成功参加美食节、灾后重建等活动,地方影响力增强。
8、重新被命名为“县级文明单位”。