写心得体会是一种对自己学习和成长过程的反思和总结，它能够帮助我们更好地发现问题和改进方法。以下是一些精选的心得体会样例，希望能对大家有所帮助。
企业章程心得体会（热门13篇）篇一
第一段：引言（150字）。
在日常生活中，我们总是接触到各种各样的章程，无论是公司章程、学校章程还是团队章程，这些章程都是一种规范，是人们合作共事的基础。通过阅读这些章程，我们能够更好地了解组织的目标、职责、权利和义务。同时，它们也记录了组织内部合作的规则，以确保工作的顺利进行。在这篇文章中，我将分享我个人的心得体会与章程的关系，并提出我在组织内工作和生活中的一些建议。
第二段：对章程的理解（250字）。
章程是对一个组织中人员相互之间应遵守的规则、权利、义务的描述及组织的目标和理念的归纳。它旨在为组织内成员提供明确的指导，以保持团队的秩序和稳定。我认为，章程的存在是一个组织运作的基础。它不仅为组织内的个人提供了明确的职责和权益，同时也为组织的发展奠定了牢固的基础。例如，公司章程规定了员工的工作职责和权益，团队章程规定了协作和沟通的规则。这些规定使组织能够更加高效地运作，并为成员提供公正的待遇和机会，从而实现目标的达成。
第三段：个人心得体会（350字）。
通过阅读和参与制定章程，我深刻认识到章程的重要性。章程不仅仅是个人权益的保护，更是一个组织能否顺利运作和发展的关键所在。在我参与制定团队章程的过程中，我意识到制定章程需要考虑到整个团队的利益，尊重每个成员的声音和需求。同时，章程还需要明确的目标和规则，以避免成员之间的混乱和摩擦。在我工作和生活中，章程也让我更加明确了我的职责和义务，让我更加有秩序地进行工作。
第四段：对章程的改进建议（300字）。
尽管章程在保证组织运作中扮演着重要的角色，但在实际中它们往往难以对每一个情况进行全面细致的规定。因此，为了更好地在实践中发挥章程的作用，我认为有必要不断改进和完善章程。首先，我建议章程制定过程中要广泛听取成员的意见和建议，并根据需要进行修订和更新。其次，章程应该更加关注成员的成长和发展，提供更多的培训和晋升机会。最后，章程应该注重公平和公正，确保每个成员都能够得到公平对待，避免权力滥用和歧视的现象。
第五段：总结（150字）。
通过本文，我深刻认识到章程在组织中的重要性，它不仅确保了个人权益的保护，更是组织高效运作和发展的基础。同时，我也体会到了制定章程的复杂性和难度，只有广泛听取成员的意见和建议，不断完善章程，才能更好地发挥其作用。因此，我希望未来能够更加重视章程的制定，并积极参与其中，为组织的发展和成功做出自己的贡献。
企业章程心得体会（热门13篇）篇二
第一段：引言（150字）。
章程是组织的灵魂，是规范组织运作的基本法。作为一个组织的成员，我们都应该深入学习并遵守章程。经过一段时间的实践和思考，我积累了一些关于章程的心得体会。在这篇文章中，我将分享我对章程的认识和理解，希望能够与大家交流和讨论。
第二段：章程的作用与意义（250字）。
章程作为组织运作的基本法，起着至关重要的作用。首先，章程规定了组织的宗旨和目标，明确了组织的定位和发展方向，为组织的发展提供了指引和保障。其次，章程规定了组织的组织架构和职责分工，明确了每个成员的权力与义务，促进了组织内部的秩序和和谐。再次，章程规定了组织的决策程序和运作机制，确保了组织决策的合理性和公正性。最后，章程规定了组织的纪律和奖惩制度，维护了组织的稳定和秩序。
第三段：遵守章程的重要性（300字）。
遵守章程是每个组织成员的基本义务，也是组织健康运作的重要保障。首先，遵守章程可以维护组织内部的秩序和和谐。只有每个成员都按照章程的规定行事，才能够形成良好的组织氛围，并倡导团结与合作。其次，遵守章程可以提高组织的效率和效益。章程明确了组织的决策程序和运作机制，只有遵守这些规定，才能够确保组织的决策能够高效和准确地实施。再次，遵守章程可以保护每个成员的权益和利益。章程规定了每个成员的权力和义务，只有遵守这些规定，才能够保障自己的权益得到维护，也能够避免发生纠纷和冲突。最后，遵守章程可以提高组织的声誉和信誉。一个遵纪守法的组织会受到更多的尊重和信任，吸引更多的人才和资源，为组织的发展创造更好的条件。
第四段：章程的不足与改进（300字）。
虽然章程具有重要的意义和作用，但是在实际运行中也存在一些不足之处。首先，有些章程过于复杂和繁琐，使人难以理解和遵守。这就需要我们对章程进行精简和优化，保留核心内容，提高可读性和可操作性。其次，有些章程存在着虚离性，与实际工作相脱离。这就需要我们及时修订章程，与时俱进，保持与实际工作的紧密联系。再次，有些章程缺乏权威性和约束力。这就需要我们加强对章程的推广和宣传，使之成为每个成员的行为准则和底线。最后，有些章程的执行力度不够，容易出现套规则、敷衍懈怠的情况。这就需要我们加强章程的监督和考核，确保章程的落实和执行。
第五段：结语（200字）。
作为一个组织的成员，我们要深入学习和理解章程，将其内化为自己的行为准则和底线。我们要充分认识到章程的作用和意义，坚决遵守章程的规定和要求。同时，我们要不断完善和改进章程，使之更加贴近实际工作，具有更强的约束力和执行力。只有做到这些，我们才能够为组织的发展和壮大做出自己应有的贡献。让我们携手努力，共同推动组织向着更高的目标迈进。
企业章程心得体会（热门13篇）篇三
企业章程是企业治理的基石，对于企业的发展起着重要的作用。在实践中，我深切体会到了制定和执行企业章程的重要性。在这篇文章中，我将分享我对企业章程的一些心得体会。
首先，制定企业章程需要充分的思考和讨论。企业章程是企业经营的基本法规，需要制定者考虑到企业的发展方向、经营理念和长期目标。在制定企业章程时，我们充分研究了行业的发展趋势、竞争环境和市场需求，确保我们的章程能够适应日益变化的市场环境。
其次，企业章程应明确股东的权益和责任。作为股东的我们，在制定章程时需要考虑到不同股东的利益，确保章程能够平衡各方的权益。在我们的章程中，我们明确了股东的表决权、收益分配权和转让权等，以保障股东的权益，并规定了股东的责任和义务，以确保大家都能共同促进企业的发展。
第三，企业章程应明确企业的组织结构和决策程序。在制定企业章程时，我们思考了企业的组织架构和权力分配，以便更好地管理企业。我们明确了企业的各个职能部门和岗位职责，并规定了企业内各层级的管理权力和决策程序。这样可以确保企业能够高效地运作，并避免权力的滥用和决策的混乱。
第四，企业章程应设立有效的监督机制。监督是企业治理中的重要环节，能够有效地保护利益相关方的权益。在我们的章程中，我们设立了监事会和监事的角色和职责，负责对公司的经营状况和董事会的决策进行监督。监事会和监事的独立性和专业性能够确保监督的有效性，使企业能够规范运作并避免潜在的风险。
最后，企业章程需要不断地修订和完善。企业环境和经营环境都是会变化的，因此企业章程也需要随之变化。在我们的章程中，我们设立了章程修订的程序和流程，以便能够及时地根据新的情况进行修订。这样能够确保企业章程与时俱进，适应企业发展的需要。
综上所述，企业章程是企业治理的基石，在企业发展中起着重要的作用。制定和执行企业章程需要充分的思考和讨论，明确股东的权益和责任，明确企业的组织结构和决策程序，设立有效的监督机制，并不断地修订和完善企业章程。只有通过科学规范地制定和执行企业章程，企业才能在竞争激烈的市场中取得持续的发展，并为股东和利益相关方创造更多的价值。
企业章程心得体会（热门13篇）篇四
作为一个团队工作或是组织管理中不可或缺的部分，章程在其制定之初就有其重要性和存在的理由。在与团队一起工作的过程中，我深切地体会到章程所带来的收益和必要性。本文将从制定章程的初衷、章程的实际运用、章程对团队的促进作用等方面进行阐述，希望能给其他团队带来一定的启示和帮助。
第一段：制定章程的初衷。
制定章程的初衷源于对于团队运作的规范和有效性的追求。在大型组织或公司中，有着形形色色的人员和部门，为了更好地协同工作，成立章程是非常必要的。章程既可以明确各部门的职责和权利，也可以规定人员之间的相互配合和依赖关系。同时，章程还可以帮助团队在不确定情况下作出正确的决策和行动，避免混乱和冲突的产生。制定一个明确而合理的章程，将有助于团队成员更好地专注于工作，提高工作效率。
第二段：章程的实际运用。
在我所参加的团队中，章程的实际运用起到了至关重要的作用。首先，章程规定了团队成员的职责和权利，使每个人的任务和责任分工更加明确。每个成员都清楚自己的角色和任务，能够根据章程的要求有条不紊地完成自己的工作。其次，章程规定了团队的决策流程和沟通方式，使整个团队的信息传递更加高效。不同部门之间可以通过章程规定的方式沟通协作，避免信息的滞后和错漏。最后，章程还规定了团队的纪律要求和工作方法，确保每个人的工作都按照规定的程序进行，避免出现违规行为和效果不佳的情况。
第三段：章程对团队的促进作用。
可以说，章程是团队运作中的灵魂所在，发挥着重要的促进作用。首先，章程规定了团队成员的责任和权利，使每个人都清楚自己的任务和责任。这样，团队中的工作分工就更加明确，每个人都能在自己的领域内做到专注。其次，章程规定了团队的决策流程和沟通方式，使团队成员之间的信息传递更加高效。无论是内部还是外部的信息，都可以按照章程规定的程序得到传达。最后，章程还规定了团队的纪律和工作方法，使团队成员有一个统一的标准和行为准则。这样，每个团队成员都能在相同的规则下工作，避免了混乱和冲突的发生。
第四段：制定章程的难点和注意事项。
虽然章程的制定对团队的运作非常重要，但是制定一个完善且适合团队的章程并不是一件容易的事情。首先，制定章程需要全体团队成员的参与和共同努力。只有每个成员都参与其中，才能确保章程的合理性和可行性。其次，章程需要根据团队的实际情况来制定，不能生搬硬套。不同团队有不同的需求和特点，章程要根据这些特点进行调整和修改。最后，章程的制定也需要一定的管理和维护，不能一成不变。随着团队的发展和变化，章程也需要适时进行补充和调整。
第五段：章程的调整和更新。
随着团队的发展和变化，章程也需要适时进行调整和更新。在团队发展的不同阶段，章程需要根据实际情况进行相应的调整，以适应团队的新需求和新挑战。同时，章程也需要根据团队成员的反馈和意见进行更新。只有章程与团队的需求保持同步，才能持续发挥其促进作用。
总结：章程对于团队的运作起到了非常重要的促进作用，它规范了团队成员的职责和行为，使团队的工作更加高效和有序。但是，章程的制定和更新也需要经过慎重的考虑和实践，不能一概而论。只有在实际运用中不断调整和完善，才能发挥其最大的效果。希望本文能对其他团队的章程制定和运用有所启发和帮助。
企业章程心得体会（热门13篇）篇五
第一段：引言（120字）。
章程是一个组织、机构或团体的基本准则和规范，它是保证组织正常运转和成员团结合作的重要依据。我有幸参与了一个志愿者团队的制定章程的工作，通过这一经历，我深刻体会到了章程的重要性。在制定章程的过程中，我学到了许多宝贵的经验和教训，使我更加认识到章程对于组织运作的意义。以下将就章程制定过程中的心得进行总结和归纳。
第二段：章程的重要性（240字）。
章程是一个组织的灵魂，它规定了组织的目标、任务和行为准则，以及成员的权利和义务。正是章程的存在和执行，组织能够有序运作，统一目标，保持凝聚力。通过参与制定章程，我深刻感受到一个明确的章程对组织的重要性。章程不仅是组织的规范和基石，更是成员们共同参与和认可的产物。只有当每一个成员都认同章程，遵守章程，组织才能真正健康而稳定地发展。
第三段：制定章程的过程（240字）。
在制定章程的过程中，我们首先进行了广泛的调研和意见征询。我们采取了问卷调查、小组讨论等方式，收集了组织成员对于章程的想法和建议。其次，我们组织了多次的会议，对于调研结果进行分析和讨论，最终达成了一致。在这个过程中，我意识到章程的制定需要有充分的调查和论证，要倾听每个成员的声音，并通过协商和共识来达成最终的结果。
第四段：章程的执行和修订（240字）。
章程不仅仅是制定出来就可以束之高阁的文件，更需要每个成员的执行和监督。一个好的章程需要得到成员的共同认可并贯彻执行，否则就只是一纸空文。同时，我们也意识到章程是需要不断修订和完善的，与时俱进是保证章程长效有效的重要原则。我们制定了定期修订章程的程序和流程，以保证章程的及时更新和适应性。
第五段：总结与展望（360字）。
通过制定章程的过程，我深刻认识到章程对于一个组织的重要性。一个清晰、明确的章程能够为组织提供明确的方向和规范，使得组织能够有序运作，达成共同目标。同时，章程的制定也需要充分兼顾组织的实际情况和成员的需求，通过广泛的调研和讨论达成共识。更重要的是，章程的执行和修订是确保章程长效有效的关键所在。只有每一个成员都能够认同和遵守章程，同时也能够对章程进行定期审核和修订，才能保证组织的健康发展。
综上所述，制定章程不仅是一个机构或团体的必要步骤，更是一种需要团队共同参与的过程。在参与制定章程的过程中，我深刻认识到了章程对于组织运作和团结合作的重要性。通过制定章程，组织能够明确目标和行为准则，调动成员的积极性，实现组织的长久发展。我相信，在未来的工作中，我将继续努力，积极参与章程的制定和执行工作，为组织的发展贡献自己的力量。
企业章程心得体会（热门13篇）篇六
企业章程是一家企业的重要法律文件，包括了企业的组织结构、管理流程、权责分配等内容。作为一名企业人员，我深深地体会到企业章程对企业的重要性和影响。在日常工作中，我始终将企业章程作为一种准则和指南，以此来规范自己的行为和提高工作效率。以下是我对企业章程的心得体会。
首先，企业章程作为一种准则，对企业员工的行为起到了规范作用。作为一名员工，我们必须遵循企业章程中的规定，执行企业的各项制度和流程。企业章程对我们的行为进行规范，让我们的工作更加规范和有序。企业章程明确了员工的权责，规定了员工的工作职责和权限，让我们能够明确自己的工作目标和责任范围。在工作中，我始终遵循企业章程的规定，按照章程要求完成自己的工作任务，保证工作的质量和进度。
其次，企业章程是企业组织结构的重要标准，对企业的管理起到了指导作用。企业章程规定了企业的组织结构和管理层次，明确了各级管理人员的职责和权限。通过企业章程，我们可以清楚地了解企业的层级关系，理解各级管理人员的职责和权限。在日常工作中，我们可以根据企业章程的规定，正确地履行自己的职责，遵循管理的层级和流程。企业章程对于企业的管理非常重要，它确保了企业的各个部门和岗位之间的协同合作，提高了企业的运营效率。
再次，企业章程明确了权责的分配，对企业的发展和稳定起到了重要作用。企业章程规定了企业股权的分配和股东的权利义务，明确了不同股东的利益关系。通过企业章程，我们可以了解到企业股东的权利，也可以了解到自己的权利和义务。企业章程使得企业的权责关系更加清晰，让企业发展和运营更加稳定。所有的企业人员都可以根据企业章程，合理行使自己的权利和履行自己的责任，共同促进企业的发展。
此外，企业章程还规定了企业的经营目标和行为规范，对企业的发展和品牌形象起到了重要影响。企业章程明确了企业的经营目标，规定了企业的行为规范。通过企业章程，我们可以了解到企业的核心价值观和经营理念，清楚地了解到公司的愿景和使命。在工作中，我们应该根据企业章程的规定，按照公司的核心价值观进行工作，维护企业的品牌形象。企业章程对企业的发展和品牌形象起到了重要影响，是企业成功的重要保障。
最后，作为一名员工，我深刻体会到企业章程的重要性和实用性。企业章程不仅是法律文件，更是一种准则和指南，它规范了员工的行为，指导了企业的管理，明确了权责的分配，影响了企业的发展。在日常工作中，我时刻关注企业章程的要求，努力将其落实到实际工作中。通过遵守企业章程，我提高了自己的工作效率和工作质量，也为企业的发展做出了贡献。我相信，只要我们始终坚持遵守企业章程，充分发挥其指导作用，企业定能取得更大的成功。
企业章程心得体会（热门13篇）篇七
第一段：引言（120字）。
企业章程是企业的宪法，它规定了企业的组织机构、管理制度、经营范围等重要事项，对企业的发展和健康运营起着至关重要的作用。通过参与企业章程的制定和修订，我深刻体会到了企业章程的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。
第二段：正文1（240字）。
首先，企业章程是企业运营的基石。企业章程明确规定了企业的组织架构和权责分配，有效地减少了内部管理过程中的纠纷和摩擦。在参与编写企业章程的过程中，我意识到通过详细规定各岗位的职责和权限，能够使企业人员在工作中更加明确目标、提高效率。此外，企业章程也规定了企业发展的战略方向和经营范围，为企业的长期发展提供了清晰的指导。因此，在制定企业章程时，我们切忌随意修改和删除内容，以免影响企业的正常运营。
第三段：正文2（240字）。
其次，企业章程反映了企业的文化和价值观。在编写企业章程的过程中，我们将企业的核心价值观和文化融入其中，让企业章程成为一份具有灵魂的文件。企业章程不仅给员工明确了基本行为准则，还能激励员工追求卓越、奉献和团队合作。在实际工作中，我发现企业章程的文化导向作用非常明显，可以帮助员工塑造正确的工作态度和价值观，进而提高企业整体绩效。
第四段：正文3（240字）。
另外，企业章程也体现了企业的社会责任。在编写企业章程时，我们将注重企业在社会各界的责任和义务固定其中。通过规定企业应遵守的法律法规、社会环境保护、员工权益保障等内容，企业章程体现了企业对社会的担当和奉献精神。在实际运营中，我们将企业章程作为企业文化宣传和经营理念传递的重要途径，鼓励员工以积极、健康的姿态融入到社会主流价值观，并以正确的方式回馈社会。
第五段：结论（360字）。
总之，通过参与企业章程编写的过程，我深刻体会到企业章程的重要性和作用。企业章程不仅是企业管理的重要依据，也体现了企业的核心文化和价值观，同时还彰显了企业的社会责任。在我个人的职业规划中，我将积极参与企业章程的制定和修订，用心去保护和传承企业的价值观和文化，为企业的长期发展贡献力量。通过对企业章程的深入研究和理解，我相信企业的管理水平和运营效率会有大幅度提升，企业将能够在日益激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展的目标。因此，我认为企业章程是企业成功的基石，每一个企业家和管理者都应该重视起来，并时刻将其落到实处。
企业章程心得体会（热门13篇）篇八
第一条本会全称“襄阳市个体劳动者私营企业协会”，简称“襄阳市个私协”。
第二条襄阳市个私协是在市委、市政府领导下，由全市城乡个体劳动者及其从业人员和私营企业组成，经市民政局登记注册的全市性的社会团体。
第三条襄阳市个私协的宗旨是：以科学发展观为指导，坚持四项基本原则，团结、教育、引导全市个体劳动者和私营企业，守法经营，优质服务，繁荣市场，发展社会生产力，促进个体私营经济健康发展，为搞好社会主义物质文明、精神文明建设服务。
第四条襄阳市个私协遵守和维护国家法律，贯彻执行党和政府的方针、政策，维护社会稳定，履行自我教育、自我服务、自我管理职责，独立自主开展工作。充分发挥党和政府联系广大个体劳动者、私营企业的桥梁、纽带和政府部门的助手、中介作用。
第五条襄阳市个私协接受同级工商行政管理机关的指导。
第二章任务。
第六条襄阳市个私协的任务是：
（二）维护会员合法权益，反映会员提出的意见、要求和建议，提供法律咨询服务；
（六）开展技术培训，协助政府有关部门做好个体劳动者、私营企业的技术职称评定工作；
（九）承办党委、政府委托的有关事项。
第三章会员。
第七条襄阳市个私协分个人会员与团体会员两种：凡经工商行政管理机关核发的个体工商户营业执照的个体劳动者，自愿成为个人会员；凡经工商行政管理机关核发私营企业营业执照的私营企业，自愿成为团体会员。各县（市、区）个私协均为团体会员。
第八条会员享有以下权利：
（一）在协会内有选举权、被选举权和表决权；
（二）享受本会提供的各项服务；
（三）监督协会工作，提出建议和倡议；
（四）对理事会成员提出批评和撤换意见；
（五）要求依法维护自己的合法权益；
（六）参加协会组织的各项活动，接受协会的教育、培训，享受协会兴办的福利；
（七）反映生产经营中的有关问题，提出意见和要求。
第九条会员履行下列义务：
（一）遵守国家法律、法规和政策，执行党在社会主义初级阶段的基本路线；
（二）积极参加、支持本会组织的各项活动；
（三）依法纳税，恪守职业道德，文明经营，热心为群众服务，自觉抵制各种不良行为；
（四）协助有关部门搞好市场管理，维护市场秩序，接受群众监督；
（五）遵守本会章程，执行本会决议，按时缴纳会费；
（六）接受本会委托办理的事项。
第四章组织机构。
第十条襄阳市个私协的组织原则是民主集中制。
第十一条襄阳市个私协的最高权力机关是个体劳动者私营企业协会会员代表大会，其职责是：
（一）修改并通过《襄阳市个体劳动者私营企业协会章程》；
（二）选举本会理事会理事；
（三）聘请本会名誉会长和顾问；
（四）讨论并决定本会重大事项；
（五）听取和审议本会理事会工作报告和财务收支报告；
第十二条襄阳市个私协会员代表大会每四年召开一次，县（市、区）个私协会员代表大会每三年召开一次，基层分会每两年召开一次会员代表大会。在特殊情况下，经理事会决定，可以提前或延期召开。理事会理事可连选连任。
各级会员代表大会由理事会负责召开。
第十三条襄阳市个私协理事会，在会员代表大会闭会期间，行使个私协会员代表大会职权。
各级理事会每年召开一至二次。
第五章经费。
第十五条襄阳市个私协的经费来源：
（一）业务主管部门按规定拨付的活动经费；
（二）会员和团体会员单位上缴的会费；
（三）社会和个人捐赠；
（四）开展有偿服务和创办经济实体的收入；
（五）政府资助；
（六）利息及其它合法收入。
第十六条襄阳市个私协会费管理按照“取之于会员，用之于会员”的原则，建立、健全财务制度，严格经费管理，在银行开设帐户，配备专（兼）职财务人员，按规定的范围开支，专款专用，不得截留和挪用，每年向理事会报告财务收支情况。
第十七条会员交纳的会费，要严格管理，主要用于会员的宣传学习、文化娱乐，以及举办福利事业、困难补助等。
第六章附则。
第十八条襄阳市个私协的终止，须经襄阳市个私协会员代表大会三分之二以上的代表通过，方为有效。
第十九条本章程如需修改，需经襄阳市个私协会员代表大会讨论通过。
第二十条本章程解释权，属襄阳市个私协。
第二十一条本章程自襄阳市个私协第二次会员代表大会通过之日起生效。
企业章程心得体会（热门13篇）篇九
第一条为规范本集体企业活动行为，保护企业成员的合法权益，增加成员收入，促进本企业发展，依照《中华人民共和国集体经济促进法(草案)》等有关法律、法规和政策，制定本章程。
第二条本企业由xxx同志发起，于xx年x月x日召开设立大会成立。
本企业名称：xxxxxx，注册资金x万元。
本企业法定代表人：xxx。
本企业住所：xxxxxxxxx，邮编：xxxxxx。
第三条本企业按照“集体办、集体管、集体受益”的原则，以服务成员、谋求全体成员的共同利益为宗旨，实行自主经营，民主管理。成员地位平等，共同劳动，加入自愿，退出自由，资产共有，利益共享，风险共担。
第四条本企业业务范围：xxxxxxx。
第五条本企业由成员共同出资，出资应当作为债务从每年提取的公积金中逐步偿还，并按当年中国人民银行规定的银行贷款利率的1.2倍支付利息。具体出资方式为：货币现金。
本企业存续期间由公共积累形成的财产，由国家财政直接补助、他人捐赠所形成的财产，平均量化为每个成员所有的份额。
本企业成员以其账户内记载的该成员占全体成员的劳动股权比例对企业承担责任。
第六条本企业以自身全部资产对债务承担责任。
第七条经成员(代表)大会讨论通过，本企业可以独资兴办本企业业务内容相关的经济实体;可以接受与本企业业务有关的单位委托，办理代购代销等中介服务;可以向政府有关部门申请或接受政府有关部门委托，组织实施有关项目建设;可以按决定的数额和方式参加社会公益捐赠，办理成员的文化、福利等事业。
第八条本企业在xx行政主管部门的指导、协调和监督下，开展生产经营活动。
第二章成员。
第九条具有民事行为能力的公民承认并遵守本章程，履行本章程规定的加入手续，可申请成为本企业成员。
第十条加入本企业须履行以下程序：
(一)提交书面申请，承诺遵守章程规定的各项义务，承诺按章程规定出资;。
(二)经本企业成员大会(或理事会)审核并讨论通过。
第十一条本企业成员享有下列权利：
(一)参加成员(代表)大会，并享有表决权、选举权和被选举权;按照章程规定对本企业实行民主管理。
(二)利用本企业提供的各项服务和各种生产经营设施;。
(三)按照章程规定或者成员大会决议分享盈余;。
(四)按照章程规定向本企业索取出资本金和利息;。
(六)对本企业的工作提出质询、批评和建议;。
(七)自由提出退出申请，依照本章程规定退出本企业。
第十二条本企业成员大会选举和表决实行一人一票制，成员各享有一票基本表决权。出资额较多的成员，在本企业重大财产处置、投资兴办经济实体、对外担保等生产经营活动中的重大事项决策方面，可以享有多票附加表决权。附加表决权的总票数最多不超过本企业成员基本表决权的20%。享有附加表决权的成员及其享有的附加表决权数，应当在每次成员大会召开时告知出席会议的成员。
第十三条本企业成员须履行下列义务：
(一)遵守本企业章程和各项规章制度，执行成员(代表)大会和理事会的决议;。
(二)按照约定向本企业出资;。
(三)按照章程规定承担亏损;。
(五)维护本企业利益，爱护各种生产经营设施，保护本企业成员共有财产;。
(六)不从事损害本企业成员共同利益的活动;。
(八)按照《集体经济促进法(草案)》规定，承担个人相应的经济责任。
第十四条成员有下列情形之一的，终止其成员资格：
(一)主动声明退出的;。
(二)丧失民事行为能力的;。
(三)死亡的;。
(四)被本企业除名的。
第十五条成员主动声明退出的，须在财务年度终了的三个月前向理事长或理事会提出书面申请，成员资格自财务年度结束时终止。
成员退出后，其出资额和应得未发放盈余以及产生的利息于该财务年度决算后两个月内退还。如本企业经营亏损，扣除其应分担的亏损金额;如经营盈余，则按照本章程规定返还其相应的盈余所得。退出成员应按其账户内记载的该成员占全体成员的劳动股权比例承担其资格终止前本企业亏损及债务。成员退出并终止成员资格时，与本企业已订立的有关合同是否继续履行依照退出时与本企业的约定确定。
第十六条成员死亡的，其法定继承人可以在六个月内提出书面申请，按照第十五条的规定办理退出手续。
第十七条成员有下列情形之一的，经理事会讨论通过予以除名：
(二)给本企业名誉或者利益带来严重损害的;。
本企业对被除名成员，按照第十五条的规定办理退出手续。
第十八条本企业的机构由成员大会、理事会、执行会构成。
第十九条成员大会由全体成员组成，是本企业的最高权力机构。本企业成员达到150人以上时，每5名成员中选举产生一名成员代表组成成员代表大会。成员代表大会可以履行成员大会职权。成员代表任期1年，可以连选连任。
第二十条成员(代表)大会行使下列职权：
(二)选举和罢免理事长、理事、执行监事或者监事会成员;。
(三)决议成员增加或者减少出资及标准;。
(四)审议批准本企业的发展规划和年度业务经营计划;。
(五)审议批准本企业年度财务预算和决算方案;。
(六)审议批准年度盈余分配方案和亏损处理方案;。
(七)审议批准本企业理事会的年度业务报告;。
(八)决定本企业重大财产处置、对外投资、对外担保和生产经营活动中的其他重大事项;。
(九)对本企业的.合并、分立、解散、清算作出决议;。
(十)选举决定经营管理人员和专业技术人员的数量、资格和任期;。
(十一)决定企业机构的设置、各岗位的工资标准、人员的进出等事项;。
(十二)听取理事长或者理事会关于成员变动情况的报告;。
(十三)审议企业的具体规章制度;。
(十四)决定本企业其他重大事项。
第二十一条本企业每年召开2次成员(代表)大会。成员(代表)大会由理事会负责召集。召开成员(代表)大会，理事长(会)须提前十五日向成员(代表)通报会议内容。
第二十二条有下列情形之一的，可以在5日内召开临时成员(代表)大会：
(一)百分之三十以上成员(代表)提出;。
(二)执行监事或者监事会提议;。
(三)理事会认为必要的。
理事会不能履行或者在规定期限内没有正当理由不履行前款规定职责的，执行监事可以在3日内召集并主持临时成员(代表)大会。
第二十三条成员(代表)大会须有本企业成员(代表)总数的三分之二以上出席方可召开。成员因故不能参加成员大会，可以书面委托其他成员代理。一名成员最多只能代理二名成员表决。
成员(代表)大会选举或做出决议，须经本企业成员表决权总数过半数通过;对修改本企业章程，增加或者减少成员出资标准，合并、分立、解散等重大事项做出决议的，须经成员表决权总数三分之二以上的票数通过。
第二十四条理事会是本企业的执行机构，对成员(代表)大会负责。理事会由4名成员组成，设理事长一人，理事3人。理事长和理事会成员任期3年，可连选连任。
第二十五条理事会行使下列职权：
(一)组织召开成员(代表)大会并报告工作，执行成员(代表)大会决议;。
(四)决定成员加入、退出、除名、奖励、处分等事项;。
(五)组织培训和各种协作活动;。
(六)提议任免本企业经营管理负责人和财务会计负责人;。
(七)管理本企业的资产和财务，保障本企业的财产安全;。
(八)接受、答复、处理执行监事或监事会提出的有关质询和建议;。
(九)履行成员(代表)大会授予的其他职责。
第二十六条理事会实行充分协商一致原则，理事会成员各享有一票表决权，重大事项集体讨论，并经三分之二以上理事同意方可形成决定。理事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录。理事会会议邀请执行监事、经营管理负责人列席，列席者无表决权。
第二十七条理事长为本企业的法定代表人，行使下列职权：
(一)主持成员(代表)大会，召集并主持理事会会议;。
(二)签署本企业成员出资证明;。
(三)签署任免本企业经营管理负责人和财务会计负责人书面文件;。
(四)组织实施成员(代表)大会和理事会决议，检查决议实施情况;。
(五)代表本企业签订协议、合同和契约等。
第二十八条本企业设监事会，由5名监事组成，设监事长一人，监事长和监事会成员。
任期3年，可连选连任。
卸任理事须待下一任期结束后方能当选监事。
监事长列席理事会会议。
第二十九条监事会行使下列职权：
(一)监督理事会对成员(代表)大会决议和本企业章程的执行情况;。
(二)监督检查本企业的生产经营业务情况，负责本企业财务审核监察工作;。
(四)向成员(代表)大会做年度监察报告;。
(五)向理事会提出工作质询和改进工作的建议;。
(六)提议召开临时成员(代表)大会;。
(七)履行成员(代表)大会授予的其他职责。
第三十条监事会会议由监事长召集，会议决议以书面形式通知理事会。理事会在接到通知后须在5日内就有关质询作出答复。
第三十一条监事会会议的表决实行一人一票。监事会会议须有三分之二以上的监事出席方能召开。重大事项的决议须经三分之二以上监事同意方能生效。监事个人对某项决议有不同意见时，其意见记入会议记录并签名。
第三十二条本企业经营管理负责人由理事会任免，对理事会负责，行使下列职权：
(一)主持本企业的经营工作，组织实施理事会决议;。
(二)组织实施本企业年度经营计划和投资方案;。
(三)拟订本企业的经营管理制度;。
(四)提请任免其他经营管理人员和财务负责人;。
(五)任免除应由理事会任免之外的经营管理人员和其他工作人员;。
(六)理事会授予的其他职权。
本企业理事可以兼任经营管理负责人。
第三十三条本企业现任理事长、理事以及理事长和理事的直系亲属、经营管理负责人和财务会计人员不得兼任监事。
第三十四条本企业理事、监事和经营管理负责人，须遵循以下准则：
(一)不得侵占、挪用或者私分本企业资产;。
(三)不得将他人与本企业交易的收款据为已有;。
(四)不得兼任业务性质相同的其他企业的相关领导职务;。
(五)不得从事损害本企业利益的其它活动;。
第三十五条成员(代表)大会和理事会的决议如有违反法律、行政法规，侵害成员合法权益的，本企业成员有权向有关行政主管部门举报。
第四章财务管理和盈余分配。
第三十六条本企业是经济核算主体，实行独立的财务管理和会计核算。经营自主，盈亏自负，有权拒绝任何单位与个人平调、挪用本企业资产的要求。
第三十七条本企业财务年度为每年1月1日至12月31日。
本企业依照有关法律、行政法规和政府有关主管部门的规定，建立健全财务和会计制度,实行每月8日定期财务公开制度。
本企业财会人员实行持证上岗，会计和出纳互不兼任。理事会、监事会成员及其直系亲属不得担任本企业的财会人员。
第三十八条本企业依据成员名册，为每个成员设立个人财产账户，用于分类记载成员个人出资、成员的劳动股权比例和成员的应得未发放盈余。
第三十九条财务年度终了时，由理事会按照本章程规定，组织编制本企业财务年度盈余分配方案以及资产负债表、损益表、财务状况变动表等其他财务会计报告，经执行监事审核同意后，于成员(代表)大会召开十五日前，置备于办公地点，供成员查阅并接受成员的质询。
第四十条经理事会审核，成员(代表)大会讨论通过，成员出资可以转让给其他人员。
第四十一条为实现本企业及全体成员的发展目标需要增加出资时，经成员(代表)大会讨论通过，每个成员须按照成员(代表)大会决议的方式和金额补充资金。
第四十二条根据成员(代表)大会决议，本企业从当年盈余中提取百分之二十的公积金，用于扩大再生产、弥补亏损、偿还债务和支付利息。
第四十三条根据成员(代表)大会决议，本企业从当年盈余中提取百分之四的公益金，用于成员的技术培训、思想教育以及文化、福利事业和生活上的互助互济。其中，用于成员技术培训与思想教育的比例不少于百分之二。
第四十四条根据成员(代表)大会决议，本企业从当年盈余中提取百分之一的风险金，用于弥补成员生产经营中遭遇的自然风险和市场风险。
第四十五条本企业对国家财政直接扶持补助资金和其他社会捐赠，均按接受时的现值记入会计科目，作为本企业的共有资产，按照规定用途用于本企业的发展。解散、破产清算时，由国家财政直接扶持补助形成的财产，不得作为可分配剩余资产分配给成员，处置办法按照国家有关规定进行;接受的社会捐赠，捐赠者另有约定的，按约定办法处置。
第四十六条本企业独资或者与外单位联合兴办的经济实体，实行独立核算。本企业作为产权单位行使监督权，享有收益权和承担责任。所获收益按照本企业分配办法进行分配。
第四十七条本企业严格按照有关财务会计制度核定生产经营和管理服务过程中的成本费用。费用开支范围主要包括：
(一)日常办公费用;。
(二)生产经营事业所发生的经营性支出;。
(五)成员的文化、福利事业支出和特别困难成员的补助;。
(六)成员和职工的物质奖励;。
(七)其他符合财务制度规定的支出。
第四十八条扣除当年生产经营和管理服务成本，提取公积金、公益金和风险金后的可分配盈余，经成员(代表)大会决议，按照下列规定分配给成员：
(四)成员所应得的盈余可以从企业领回，也可以部分或全部存入自己所在企业的个人帐户内，每月从企业领取当时中国人民银行规定的银行贷款利率的1.2倍的利息。
第四十九条本企业如有亏损，经成员(代表)大会讨论通过，可用公积金、风险金弥补，不足部分也可以用以后年度盈余弥补或者采取减少资本金总额的办法弥补。
本企业的债务由成员按其账户内记载的该成员占全体成员的劳动股权比例分担。
第五十条监事会负责本企业的日常财务审计监督。根据成员(代表)大会或理事会的决定、监事的要求，本企业委托有关行政主管部门或者审计机构对本企业财务进行年度审计和专项、换届审计。
第五十一条本企业根据有关行政主管部门的要求，定期向其上报有关财务、会计和统计报表。
第五章变更解散清算终止。
第五十二条本企业登记事项发生变更，即向有关行政主管部门报告，并在原登记机关办理变更登记手续，依法需要办理税务登记变更手续的，同时办理税务登记变更手续。
第五十三条本企业有下列情形之一，经成员(代表)大会决定，报登记机关核准后予以解散：
(一)因成员退出，本企业成员人数少于五人;。
(二)本企业规定的营业期限届满后不再继续生产经营;。
(三)本企业分立或者与其他同类企业合并后需要解散;。
(四)因不可抗力因素致使本企业无法继续经营;。
(五)本企业宣告破产;。
(六)成员大会决议解散;。
(七)依法被吊销营业执照或被撤销。
第五十四条本企业决定解散时，由成员(代表)大会在解散事由出现之日起十五日内选出5人组成清算小组，对本企业的资产和债权、债务进行清理，并制定清偿方案报成员(代表)大会审议通过。清算组自成立之日起十日内通知企业成员和债权人，并于六十日内在报纸上公告。如果在规定期间内企业成员和债权人均已接到通知，免除清算组的公告义务。本企业共有资产优先支付清算费用后，按下列顺序清偿：
(一)所欠成员工资报酬及社会保险费用;。
(二)所欠税款;。
(三)所欠债务;。
(四)归还成员入资;。
(五)按成员(代表)大会决议分配剩余财产。
本企业接受国家财政直接补助形成的财产，在解散、破产清算时，不作为可分配剩余资产分配给成员，处置办法按法律规定执行。
第五十五条本企业清算完毕后，于10日内向成员公布清算情况、办理相关手续。并向原登记机关申请注销，并报相关主管部门备案。
第六章附则。
第五十六条本章程由成员(代表)大会表决通过，成员(代表)在章程上签字后生效。
第五十七条修改本章程，须经理事会或者半数以上成员(代表)提出，成员(代表)大会讨论通过后实施。
第五十八条本章程内容与法律法规不一致的，依照有关法律法规规定。
第五十九条本章程由本企业理事会负责解释.
全体设立人：(签名或盖章)。
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企业章程心得体会（热门13篇）篇十
近年来，随着社会的发展和进步，越来越多的组织与机构开始意识到制定章程的重要性。章程作为一种规范性文件，不仅对组织的运作提供了制度保障，而且对于组织内部的管理和发展也起到了非常重要的作用。我曾有幸参与了一家社团的章程制定工作，并且在这个过程中有了一些心得体会。下面将就这些体会进行探讨。
首先，制定章程需要明确组织的目标和宗旨。对于一个组织来说，制定章程的首要任务就是要明确该组织的目标和宗旨。在我们所参与的社团章程制定工作中，我们对社团的发展目标进行了广泛的调研和讨论，并且通过与组织成员的深入交流，确定了社团的最终目标为促进成员之间的交流与合作。这样明确的目标和宗旨不仅对组织的发展起到了指导作用，而且对于制定章程时的内容选择也提供了依据。
其次，章程的制定需要注重规范性和灵活性的统一。在制定章程的过程中，我们发现一个问题，那就是有些成员倾向于将章程规定得过于死板，以至于限制了组织的发展。而另一些成员则对章程的规定持有较为宽松的态度，导致组织的运作不够规范。针对这个问题，我们在制定章程的过程中注重规范性和灵活性的统一。我们清楚地将章程定位为规范组织运作、保障成员权益的文件，但同时也要求成员在具体实践中根据实际情况进行灵活运用，以便更好地适应组织的发展需要。
第三，章程的制定需要广泛参与，形成共识。在完成章程制定工作之前，我们首先组织了一次集体研讨会，邀请了全体社团成员来参与对章程的讨论和修改。通过大家的集思广益，章程最终得以草拟出具有广泛共识的版本。在章程的制定过程中，我们还通过网络投票、面对面的交流等多种方式确保每个成员的意见都能得到充分的表达和尊重。这种广泛参与的方式不仅增强了组织成员的凝聚力，而且也减少了后期章程执行过程中的纠纷和冲突。
第四，章程的制定需要与法律法规相结合。在设计社团章程的过程中，我们意识到章程应当与国家的法律法规相结合，遵守国家规定。我们在草拟章程的过程中参考了相关法律法规，以确保章程的合法性和有效性。这样不仅可以避免组织在日后运作中遭受法律风险，而且还能帮助组织更好地履行社会责任和义务，增强组织的公信力。
最后，章程的制定需要不断完善和更新。一个章程的完善并不意味着它的内容始终适应不变，随着社会的不断变革和组织的发展，章程的内容也需要不断更新和完善。我们在制定完章程之后并没有放松对章程的关注，而是定期地对章程进行修订。这样可以确保章程始终符合组织的实际需要，并且在后续的工作中起到更好的指导作用。
总的来说，章程的制定是一个既重要又复杂的工作。它需要明确组织的目标和宗旨，注重规范性和灵活性的统一，广泛参与形成共识，与法律法规相结合，不断完善和更新。通过参与社团章程制定工作，我深深感受到了章程作为规范组织运作和管理的重要工具的价值和意义。相信在今后的工作中，我会进一步加深对章程重要性的认识，并且通过不断学习和实践来提高自己在制定章程工作中的能力和水平。
企业章程心得体会（热门13篇）篇十一
团章程是青年团组织的基本章程，是团员发展和团组织发展的指南和准则。通过对团章程的学习和运用，我深刻领悟到青年团员的责任与使命，明确了自己的发展方向，提高了自身的组织能力和团队意识。下面我将结合自己的实践经验，谈谈关于“团章程心得体会”的主题。
第一段，团章程以推动青年成长为目标，强调了团员对社会和国家的责任和使命。作为中国共青团的一员，我们应该积极参与各项社会实践活动，为社会进步和民族振兴贡献自己的力量。反映到我个人来说，团章程让我认识到自己是一个社会主义接班人，我要为实现中华民族伟大复兴的中国梦而努力奋斗。我参与了许多志愿者活动，比如为贫困地区的孩子捐款，为环保事业宣传倡导，为老年人送温暖等等。通过这些实践，我逐渐意识到自己的成长不仅仅是为了个人的幸福，更是为了国家和社会的进步与繁荣。
第二段，团章程提出了团员应当具备的一系列素质要求。团员要具有崇高的理想和远大的抱负，要勇于探索、追求真理、探索未知。此外，团员还要具备高尚的道德情操和坚定的道德追求，要坚守底线、遵纪守法、廉洁奉公。这些要求对每个团员来说都是一个巨大的挑战。我自己作为一名团员，也在努力践行这些要求。我努力追求真知，积极参与社会实践，通过读书和实践相结合，提升自己的学识和能力。同时，我也努力保持良好的道德操守，遵守规章制度，以身作则，影响身边的人树立正确的行为准则。
第三段，团章程注重培养团员的组织能力和团队意识。团组织是一个团结协作、共同追求目标的团队，只有通过团队的力量，才能够更好地完成义务和任务。在实践中，我体会到了团队合作的重要性。我经常参加团队活动，比如体育竞赛、文化演出等等，通过与不同的团队成员合作，我学会了倾听他人的意见，协调团队的关系，发挥自己的长处，同时也学会了接受别人的批评和建议。通过这些团队活动，我的组织能力和团队意识得到了锻炼和提高。
第四段，团章程强调了团员要不断学习，提高自身素质。青年时期是人生最宝贵的时间，我们需要充分利用这段时间来提高自己的素质。团章程要求团员要注重学习和勤奋工作，要以实际行动支持中国共产党的路线方针政策。学习是一种持续的行为，没有终点。我意识到自己必须不断提高自己的学习能力和知识水平，通过读书学习和实践经验的积累，不断强化自己的专业能力和思维能力。我参与了各种培训班和学习小组，通过与他人的学习交流，我不断提高自己的综合素质。
第五段，团章程对团员更高的要求是具备领导能力和创新精神。作为青年团员，我们应该积极发挥自己的主动性和创造性，敢于面对困难和挑战，勇于尝试新的事物，提出新的想法和建议。在我自己的团队中，我尝试着担任一些领导职务，带领团队成员共同完成任务。通过这些经历，我逐渐发现团队领导力的重要性，同时也在实践中培养自己的领导能力和创新精神。
总之，通过对团章程的学习和实践，我深刻领悟到团员的责任与使命，明确了自己的发展方向，提高了自身的组织能力和团队意识。我将继续秉承团章程的要求，在实践中不断锻炼和提高自己，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
企业章程心得体会（热门13篇）篇十二
第一条根据有关企业集团法规、条例之有关规定，特制定本章程。
第二条本集团经_________工商行政管理局核准注册成立。本集团企业名称:_________(以下简称本集团)。
第三条本集团的核心企业为_________。注册地址为_________。
第四条集团成员必须依法开展经营活动，自觉遵守国家的法律、法规、接受政府有关部门的监督和管理。
第二章集团的宗旨。
第五条集团的宗旨是:充分发挥专业化和协作化的优势，进行规模化经营。根据市场经济规律，运用先进的科学技术和管理模式，对企业进行优化组合，同时不断地、有效地集中人力、物力、财力去开拓市场不断地提高集团在国际国内市场的竞争力，从而使每一个集团成员都获得满意的经济效益。
第三章集团的组织结构。
第六条本集团是以核心企业为主体，由多个独立法人在自愿、平等、互利的原则下组成的企业联合组织，不独立承担民事责任。
第七条本集团由核心企业(母公司)、紧密层企业(子公司)、半紧密层企业(参股公司)三部分组成。
(一)核心企业(母公司):_________，注册资本_________元;。
(二)紧密层企业(子公司):_________，注册资本_________元;。
(三)半紧密层企业(参股公司):_________，注册资本_________元。
第四章集团核心企业的主导作用与功能。
第八条核心企业应制定本企业集团的发展战略、投资计划、年生产经营计划、年度财务预算、决算方案及盈余分配方案，并对其子公司、参股企业有关人事、经营、财务和投资的重大决策提出意见。
第九条核心企业应成为企业集团的投资中心、财务结算中心、资本经营中心，内部监控中心和服务中心。
第十条核心企业经其子公司股东大会或全体股东特别决议通过，可与子公司签定支配性合同，直接行使原应由子公司行使的部分权力。
支配性合同中应有保障子公司中其它股东利益的条款。支配性合同须用书面形式。核心企业与其子公司签定支配性合同的，应对子公司的债务承担连带责任。
第十一条核心企业及其子公司承包、租赁的其它公司，在承包、租赁期间视为企业集团中的子公司。
核心企业可设立非法人的分公司。
第十二条核心企业作为其子公司，参股企业的股东，应通过子公司、参股企业的股东会、董事会，对子公司、参股企业的经营决策行使股东权利。
核心企业对其分公司及无法人地位的下属部门，行驶经营决策权。
第十三条核心企业编制企业集团的资本预算，规划固定资产投资支出，对项目进行分析并决定其是否包括到资本预算中。
第十四条核心企业以剩余收益的大小考核其子公司、参股企业的经营业绩。
第十五条核心企业设立企业集团的财务结算中心，承担企业集团的资金计划，资金筹措、资金调整和资金管理职能。
第十六条企业集团的财务结算中心接受中国人民银行深圳经济特区分行的监督。
第十七条核心企业行使企业集团资产经营中心的职能，调整企业集团的投资结构，重组、优化企业集团的资产存量结构，提高资产收益。
(三)对于长期亏损，不能清偿到期债务的子公司，依法申请宣告破产;。
(四)对于参股企业，根据资本收益状况，增购或出售核心企业持有股权。
第十八条核心企业以资产利润率和资本利润为中心，建立企业集团内部的监控调节系统。
核心企业对其分公司、子公司就影响资产利润率和资本利润率变动的各项因素，进行系统分析与监控，建立企业效益评价体系，保证资产的安全与增值。
第十九条核心企业应按企业集团章程规定为企业集团成员提供资金、技术、人才、管理、信息及市场采购与销售等方面的服务。
第二十条企业集团成员相互之间的交易应遵守公平等价原则。核心企业不得采用显示公平的价格、债权债务往来等方式转移子公司利润、财产，使子公司发生亏损，损害子公司其它股东和债权人的利益。
第二十一条核心企业的控股股东在处理与其它企业的经济往来时，不得侵犯核心企业与其它股东和债权人的利益。
第二十二条核心企业与子公司、参股企业之间的利润分配，应当按照各自持有的股份比例或出资份额进行;公司章程对利润分配办法有规定的，也可按公司章程规定办理。
核心企业拥有控股权的子公司及参股企业的可供股东分配的利润，按照各股东持有的股份比例或出资份额分配。
第二十三条子公司经核心企业同意，可以退出企业集团，除核心企业转让其在子公司的产权者外，原产权关系不变。
参股企业根据规定，可以退出企业集团，除核心企业转让其在该企业的股权者外，核心企业与该企业的原有股权关系不变。
政府依法决定改变属于国有企业的子公司与核心企业的产权关系，应按政府决定执行。
第二十四条作为本集团的核心企业深圳市有限公司将在集团的内部起主导作用。运用集团的综合优势，对集团内部的等行业进行宏观管理，并逐步形成完善以下功能:。
(四)信息功能:利用集团的优势互补，建立现代化信息传输系统，引导社会生产和消费;。
(五)服务功能:为集团成员企业开展经营提供各种服务，帮助成员单位协调外部关系;。
(六)交易中介功能:发挥集团的综合优势，使集团成为连接生产与消费的纽带;。
(七)资产经营功能:根据集团发展战略和企业效益，通过收购和出让产权，优化、重组资产结构。
第五章集团的管理体制。
第二十五条本集团设理事会。理事会是整个集团的协商议事机构。理事会成员由九人组成，设理事长一席，副理事长二席，理事六席。
第二十六条集团理事会理事长由董事长担任，副理事长由董事会成员担任，理事由理事长提名，经企业法人代表大会选举产生。理事每届任期为三年，可连选连任。
第二十七条集团理事会行使下列职权:。
(一)研究确定集团的经营战略、发展规划、投资方向等重大事项;。
(二)讨论和议定生产经营的重大措施;。
(三)讨论和议定集团经费的管理办法及使用原则;。
(四)审议批准集团成员单位的加入或退出;。
(五)协调集团成员间的重大关系。
第二十八条理事长的职责:。
(一)召集和主持理事会;。
(二)签发理事会议决;。
(三)报告工作，通报公司理事会的有关情况及由公司制定须提交理事会审核的其它事项;。
(四)副理事长协助理事长工作。
第二十九条理事会须遵循的议事原则:。
(一)实行法定人数:出席理事会人数须占全体理事会的三分之二以上;。
(二)实行民主协商原则;。
(三)实行无条件执行决议制度，缺席理事与出席理事均对通过决议负有执行义务。
第三十条本集团设立法人代表大会。企业法人代表大会是集团成员单位行使民主的机构，由加入集团的各成员单位的法人代表组成。每年由集团理事长或副理事长主持召开代表大会1-2次。
第三十一条企业法人代表大会的职权:。
(一)审议通过集团的经营战略、发展规划、投资方案等重大事项;。
(二)听取并通过集团年度工作报告;。
(三)听取并通过集团经费的管理办法及其使用情况的报告;。
(四)选举理事会理事;。
(五)审议通过修改章程。
第三十二条理事会、企业法人代表大会期间，由集团管理机构负责两会的日常工作。
第三十三条总公司设董事会和监事会。董事会是核心企业决策机构，负责重大决策的制定，其成员由董事长、董事9人组成。监事会是监督机构。
第三十四条由核心企业董事会成员、总经理组成的执行机构，贯彻实施董事会的各项决策，并负责总公司的日常经营管理。
第三十五条本集团的核心企业对紧密层企业(集团子公司)管理的主要内容是:。
(一)制定集团的发展规划、年度经营计划;。
(二)调剂集团成员之间的资金余缺，提高资金利用率;。
(三)协调组织重大投资项目和经营活动。
第三十六条本集团对松散层企业(参股公司)的管理要点:。
(二)集团可聘用或委派人员在企业中担任经营管理职务，直接参与经营管理;。
(三)企业按规定向政府有关部门报送的资料、报表等，同时抄报集团;。
(五)按投资比例参加分红。
第六章集团成员的权力与义务。
第三十七条本集团成员享有以下权力:。
(一)有权选派代表参加集团不同层次的会议和决策;。
(二)享有国家给予的或集团制定的优惠政策;。
(三)参加集团内不同层次和不同渠道的经营活动;。
(四)使用集团占有和提供的各种信息资源;。
(六)可以在经营活动和对外宣传广告中使用集团的名称和标志;。
(七)其它有关权力。
第三十八条本集团成员承担以下义务:。
(一)承认并遵守集团章程，执行集团的决议;。
(二)保守集团及其成员的.各种经营机密;。
(三)接受集团理事会的规划、指令、监督和指导;。
(五)各成员有责任与义务维护集团的整体声誉，不得侵害和违反集团及各成员的权益;。
(六)其它有关的义务。
第七章集团经营管理。
第三十九条本集团公司根据自身和集团成员企业现有条件以及国内外市场情况，负责研究制定集团的经营战略和中长期发展规划，控制和指导集团成员企业，形成集约化经营，以实现同舟共济、共谋集团发展。
第四十条集团成员企业之间的经营管理活动，遵守平等、互利、有偿的原则，按公司下达的计划或双方签定的合同协议办理，并由集团公司的相关机构负责管理、协调、考核和奖惩。
第四十一条集团成员之间的经济交往，是公平竞争、相互协作的关系，坚持自愿、平等、互利、互惠和优胜劣汰的原则。
第四十二条集团活动经费由公司和成员企业共同合理分担，由公司财务部门单独开户立帐，负责管理(管理形式另定)，每年向理事会公布一次。
第四十三条公司办公室兼有集团办公室职能，负责理事会闭会期间的日常工作。
第八章组织管理。
第四十四条根据自愿、平等、互利、互惠的原则，凡与公司有资产或生产经营联系的企业和单位，均可申请加入集团。
第四十五条申请加入集团的企业须向公司提交正式的申请，经公司批准，进入相应层次，方可接纳为集团成员。
第四十六条凡不执行章程，损害集团和公司利益的集团成员企业，由公司公告除名并抽回资金或解除其集团成员关系;自愿申请退出集团的半紧密层企业，应提前一年提出申请，清理好集团互相之间债权债务，退出以后不能再使用集团的名称字号、标志，否则应承担由此而造成的经济损失和法律责任。
第四十七条集团成员企业要逐步强化资产纽带，转换经营机制，建立现代企业制度，努力把集团建成更加规范和现代化的企业集团。
企业章程心得体会（热门13篇）篇十三
第一条依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、法规的规定，由_________等____方共同出资，设立_______公司，(以下简称公司)特制定本章程。
第二条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。
第三条公司名称：____________________。
第四条住所：____________________。
第五条公司经营范围：_________________________(注：根据实际情况具体填写。)。
出资额、出资时间。
第六条公司注册资本：万元人民币。
第七条股东的姓名(名称)、认缴及实缴的出资额、出资时间、出资方式如下：(略)。
(注：公司设立时，全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足;其中投资公司可以在五年内缴足。全体股东的货币出资金额不得低于注册资本的百分之三十。请根据实际情况填写本表，缴资次数超过两期的，应按实际情况续填本表。一人有限公司应当一次足额缴纳出资额)。
第八条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：
(一)决定公司的经营方针和投资计划;。
(二)选举和更换非由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;。
(三)审议批准董事会(或执行董事)的报告;。
(四)审议批准监事会或监事的报告;。
(五)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案;。
(六)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案;。
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决议;。
(八)对发行公司债券作出决议;。
(九)对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决议;。
(十一)其他职权。(注：由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此条删除)。
第九条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
第十条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。(注：此条可由股东自行确定按照何种方式行使表决权)。
第十一条股东会会议分为定期会议和临时会议。
召开股东会会议，应当于会议召开十五日以前通知全体股东。(注：此条可由股东自行确定时间)。
定期会议按(注：由股东自行确定)定时召开。代表十分之一以上表决权的股东，三分之一以上的董事，监事会或者监事(不设监事会时)提议召开临时会议的，应当召开临时会议。
第十二条股东会会议由董事会召集，董事长主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
(注：有限责任公司不设董事会的，股东会会议由执行董事召集和主持。)。
董事会或者执行董事不能履行或者不履行召集股东会会议职责的，由监事会或者不设监事会的公司的监事召集和主持;监事会或者监事不召集和主持的，代表十分之一以上表决权的股东可以自行召集和主持。
第十三条股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。(注：股东会的其他议事方式和表决程序可由股东自行确定)。
第十四条公司设董事会，成员为____人，由____产生。董事任期____，任期届满，可连选连任。
董事会设董事长一人，副董事长____人，由____产生。(注：股东自行确定董事长、副董事长的产生方式)。
第十五条董事会行使下列职权：
(一)负责召集股东会，并向股东会议报告工作;。
(二)执行股东会的决议;。
(三)审定公司的经营计划和投资方案;。
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;。
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;。
(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;。
(七)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;。
(八)决定公司内部管理机构的设置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)其他职权。(注：由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此条删除)。
(注：股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事的职权由股东自行确定。)。
第十六条董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
第十七条董事会决议的表决，实行一人一票。
董事会的议事方式和表决程序。(注：由股东自行确定)。
第十八条公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;。
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;。
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;。
(四)拟订公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具体规章;。
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;。
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;。
(八)董事会授予的其他职权。
(注：以上内容也可由股东自行确定)。
经理列席董事会会议。
第十九条公司设监事会，成员人，监事会设主席一人，由全体监事过半数选举产生。监事会中股东代表监事与职工代表监事的比例为：。(注：由股东自行确定，但其中职工代表的比例不得低于三分之一)。
监事的任期每届为三年，任期届满，可连选连任。
(注：股东人数较少规格较小的公司可以设一至二名监事)。
第二十条监事会或者监事行使下列职权：
(一)检查公司财务;。
(五)向股东会会议提出提案;。
(六)依照《公司法》第一百五十二条的规定，对董事、高级管理人员提起诉讼;。
(七)其他职权。(注：由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此条删除)。
监事可以列席董事会会议。
第二十一条监事会每年度至少召开一次会议，监事可以提议召开临时监事会会议。
第二十二条监事会决议应当经半数以上监事通过。
监事会的议事方式和表决程序。(注：由股东自行确定)。
第二十三条董事长为公司的法定代表人，(注：也可是执行董事或经理)，任期____年，由________选举产生，任期届满，可连选连任。(注：由股东自行确定)。
第二十四条股东之间可以相互转让其部分或全部出资。
第二十五条股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权;不购买的，视为同意转让。
经股东同意转让的股权，在同等条件下，其他股东有优先购买权。两个以上股东主张行使优先购买权的，协商确定各自的购买比例;协商不成的，按照转让时各自的出资比例行使优先购买权。
(注：以上内容亦可由股东另行确定股权转让的办法。)。
第二十六条公司的营业期限年，自公司营业执照签发之日起计算。
第二十七条有下列情形之一的，公司清算组应当自公司清算结束之日起30日内向原公司登记机关申请注销登记：
(一)公司被依法宣告破产;。
(三)股东会决议解散或者一人有限责任公司的股东决议解散;。
(四)依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销;。
(五)人民法院依法予以解散;。
(六)法律、行政法规规定的其他解散情形。
(注：本章节内容除上述条款外，股东可根据《公司法》的有关规定，将认为需要记载的其他内容一并列明。)。
第二十八条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
第二十九条本章程一式份，并报公司登记机关一份。