热门管培生工作心得大全（18篇）

工作心得是我们在工作中所获得的宝贵经验的总结，可以帮助我们在今后的工作中更好地应对各种问题。下面是一些优秀的工作心得范文，可能对大家写作有所帮助。

热门管培生工作心得大全（18篇）篇一

第一段：引言（100字）。

作为一名管培生，我有幸能够获得一次难得的实习机会，通过实践来学习和应用管理知识。在这个过程中，我收获了许多宝贵的经验和心得。在接下来的文章中，我将分享我的实习心得体会，并探讨如何将所学知识应用于实际工作中。

第二段：理论与实践相结合（200字）。

在实习过程中，我深刻体会到理论与实践相结合的重要性。通过专业课程的学习，我掌握了一系列管理理论和方法。然而，仅仅掌握理论知识是不够的。我必须将理论应用于实际工作中，才能真正理解理论的应用价值。通过实习，我学会了如何运用所学知识解决现实问题，并不断改进和提升。

第三段：团队合作与沟通（300字）。

在实习中，我认识到团队合作和良好的沟通是实现个人和组织目标的重要基础。与同事合作，我学会了理解和尊重不同个体的观点和意见，协商解决冲突。良好的团队合作不仅可以提高工作效率，还可以提升团队成员之间的凝聚力和归属感。在与上级和下级的沟通中，我学会了倾听和表达自己的观点，争取理解和支持。良好的沟通可以使工作更加顺利和高效。

第四段：自我管理与职业规划（300字）。

通过实习，我深刻认识到自我管理和职业规划对于个人发展的重要性。在实验开始之前，我制定了一份详细的实习计划，并设定了一些具体的目标。通过实习，我学会了根据目标制定工作计划，并不断调整和完善。同时，我还学会了如何管理时间，提高工作效率。职业规划不仅仅是为了长期职业发展，也是为了更好地适应和发展个人技能。在实习期间，我积极利用各种机会学习和提升自己的技能，为将来的职业发展做好准备。

第五段：总结与展望（200字）。

通过实习，我不仅仅了解了管理理论，更重要的是学会了如何将理论应用于实践中。团队合作和良好的沟通对于个人和团队发展至关重要。自我管理和职业规划是个人职业发展的基础，也是个人实现目标的必备能力。通过这次实习，我深刻认识到自己的不足之处，并在不断努力中提升自己。未来，我将继续努力学习和实践，不断完善自己的管理能力，为实现个人和组织的共同目标做出贡献。

总结：

通过这次实习，我深刻认识到理论与实践相结合的重要性，团队合作与良好沟通的重要性，以及自我管理与职业规划的重要性。这些经验和心得将对我今后的职业发展产生深远的影响。同时，我也相信，在不断的学习和实践中，我将能够成为一名优秀的管理者，为实现个人和组织的共同目标做出更大的贡献。

热门管培生工作心得大全（18篇）篇二

作为一名营运管培生，我在公司接受了两年的培训，这让我有了很多收获，能够更好地适应公司的工作。以下是我对这两年营运管培生经历的心得体会。

第一段：职业规划的重要性。

在公司作为一名成长中的营运管培生，我学会了职业规划的重要性。在业界越来越激烈的竞争环境中，有规划地学习主动掌握知识，是成为优秀职业人士必备的素质。相应的，定期回顾是跟上职业生涯发展的一个重要方法。我可以根据自己定义的职业目标和时间节点，在不同的时间坐下来，回顾自己在这个领域工作的表现，了解自己的长处和短处，进一步调整方向，努力成为公司的优秀员工。

第二段：团队合作的重要性。

在公司中，团队合作是一项区别成功和失败的重要技能。我在团队中学会了如何与人沟通，如何听取他人意见，如何认真执行任务。这些技能不仅展示了我的职业水平，而且为我今后的个人和职业发展打下了良好基础。与此同时，团队合作也让我认识到，影响团队的不仅是个人的决策和行动，还有环境和组织结构。要成为优秀领导者必须更好地了解利益相关者行为与心理，更好地协调各方利益。

第三段：创新的重要性。

在技术变革和消费者需求下不断调整的商业环境中，创新变得越来越重要。网购、智能门锁、无人机等创新技术的出现，有助于提高业务效率，增加公司利润，同时创造了更多的就业机会。一个好的创新设计对公司是非常有价值的，让公司在市场上赢得更多竞争力。我学会了如何理解消费者的需求，并提出创新性的解决方案，让公司的经营更加顺利。

第四段：学习和发展。

作为一名营运管培生，学习和发展是非常重要的。通过参与公司内部培训，我学到了很多和自己相关的技能。公司的培训机制非常完善，使我能够学习最新的技术和流程，帮助我更好地提高自己，以满足公司今后的业务需求。同时，我还积极加入业内专业组织、参加行业大会、研究业内报告和定期掌握新技术、新产品的发展趋势。

第五段：时间的重要性。

时间是成功之母，只有充分利用时间，才能走得更远。在经过两年的培训后，我认识到了时间的重要性。在工作的时候，只有合理安排时间，才能提高工作效率，快速完成任务。在学习中也是如此。合理安排学习时间，能够让人获得最高效的学习效果，帮助我更好地掌握所学内容、深化对业务领域的认识。

总之，作为一名营运管培生，我获得了很多宝贵的经验，充分掌握了职业规划、团队合作、创新、学习发展和时间管理的技能，这些技能将指引我前进道路，成为更好的职场人，更好地实现自己的职业目标。

热门管培生工作心得大全（18篇）篇三

第一段：引言（150字）。

作为一名管培生，实习是我职业生涯的起点。通过实习，我有机会了解各个部门的运作和团队合作的重要性。在这篇文章中，我将分享我在实习过程中的心得体会，希望能够对即将进入实习的人有所帮助。

第二段：投入与学习（250字）。

在实习的前期，我充满了求知欲和热情，投入到了工作中。我努力学习公司的各项政策与流程，希望能够尽快适应新的工作环境。在工作中，我积极向同事请教，尽力解决问题。通过投入与学习，我逐渐掌握了日常工作的技能，并适应了团队合作的模式。我发现，主动学习与积极沟通是取得进步的关键。

第三段：挑战与成长（300字）。

实习生活并不是一帆风顺的，我遇到了许多挑战，如面对工作压力、处理复杂任务以及要与不同个性的同事合作。然而，正是这些挑战让我成长。我学会了面对压力时保持冷静和乐观，从失败中汲取经验教训，并从最初的犹豫不决变得果断坚定。通过挑战与成长，我不断提高自己的工作能力和领导力。

第四段：人际关系与沟通（250字）。

在实习中，与同事建立良好的人际关系和进行高效的沟通至关重要。我努力培养良好的人际沟通能力，包括倾听和表达自己的想法，尊重他人的意见，并做好团队合作。通过与同事的合作，我逐渐认识到了团队的力量，并理解到了团队合作对于企业的重要性。

第五段：总结与展望（250字）。

通过这段实习经历，我收获了许多宝贵的经验。我明白，只有在实践中才能真正学到东西。我也发现，在工作中，遇到困难并不可怕，关键是如何面对和解决。在未来的职业生涯中，我将继续努力学习和提升自我，以不断适应和迎接新的挑战。

结尾（100字）。

总之，我的实习经历让我在职业生涯的早期取得了巨大的进步。通过投入与学习，我积极面对挑战并不断成长。良好人际关系和高效沟通为我带来了更多机会和启发。我充满信心地期待未来的职业道路，并将继续努力努力追求成功。

热门管培生工作心得大全（18篇）篇四

作为一名即将步入毕业季的大学生，在就业热潮中，选择走上管培生这条道路，是我接下来将要迈出的关键一步。前不久我参加了企业的管培生培训第一天，经过一整天的各种讲座、互动和交流，我深刻地认识到了自己目前的一些不足，同时也收获了许多心得体会。

第一段：对管培生的初步认知。

第一天的培训主要围绕着何为管培生展开，介绍了门槛、选择、薪资福利以及产业前景等，让我们对管培生这个职业有了更深入的认识。同时也介绍了客户、团队和公司文化，这些都是我之前所不了解的。了解了综合素质要求和岗位任务后，我已经做好心理准备，决心在未来的一年中不断地提升自己。

第二段:注意交流，培养社交能力。

作为一名只能落实上级安排的大学生，很少有机会进行有效的沟通，面对未来的岗位，这点十分重要。在培训中，我们与人交流的机会比较多。其中的一个练习环节是轮流与不同的同事合作完成任务，这种互动让我感到很新鲜也很兴奋。通过这种方式，我逐渐认识到了真正意义上的企业协同合作所具备的梳理能力和敏锐度。因为该项练习要求我们充分利用团队每个成员的长处，因此，我希望自己的同事和我都能学会社交的艺术，做一个互相帮助、关爱的团队。

第三段：学习职业技能。

该培训的另一个重要目的是教授一些利于我们成为一名成功管培生所需要的职业技能。我们学习了市场分析和销售策略，这些知识可以让我们更好地了解市场和客户的需求，为客户提供最优质的售前售后服务。此外，还学习了如何自我推销，如何才能站在求职者的角度更好地了解工作岗位。通过这次培训，我对职业技能的重要性有了更为深刻的体验和认识。

第四段：对个人管理的反思。

一位管理层希望管理自己的下属首先要学会管理好自己。在读过这句话后，我想到了一个问题：如果我不能管理好自己，如何管理好我的职责范围内的团队？我自信地回答了自己：整理时间表，并严格按照时间表执行。但是，我也认识到了，这仅仅是问题的第一步。在时间表的基础上，我要不断改进时间管理的技能，把自己的每一个计划安排得精细有条理，这样才能逐渐掌握自我管理的技巧，更好地实现对他人的管理。

第五段：面对未来。

在这次的管培生培训中，我不仅领略了职业生涯的电影般的精彩，也学到了与成功和人生价值观相关的东西。我相信，通过未来一年的不懈努力，我能够实现自己的职业梦想，并说服团队一起努力实现目标，在这个过程中，一步一步实现自己的领导梦想。我相信我将以一颗稳定平和的心，充满期待地看待未来。

热门管培生工作心得大全（18篇）篇五

每个即将步入社会的大学毕业生，都会面对一个挑战：如何快速适应职场并成长为一个优秀的职场人才。为了解决这个问题，我参加了一次管培生集训营，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，并希望对那些想要加入职场或正在迷茫的读者有所帮助。

第二段：培训前期。

在培训前，我们需要完成一些准备工作，其中最为关键的是自我认知和职业规划。在集训营的自我认知环节中，我深刻认识到自己的优点和缺点，了解了自己的性格特征和职业兴趣，对未来的职业选择有了清晰的思路。同时，在职业规划环节中，我也更为明确了自己的职业目标和发展方向。这两者为之后的集训打下了良好的基础。

第三段：集训过程。

集训的过程中，我参加了多个环节，如破冰游戏、演讲、案例分析等等。通过这些环节，我培养了沟通能力、团队协作能力、解决问题的能力，同时也锻炼了自己的压力承受能力和自信心。在案例分析环节中，我学习到了如何应对职场中的突发事件和挑战，更加了解了企业经营管理的核心理念。

第四段：经验感悟。

集训结束后，我深深感受到了自己的成长和进步。我学会了主动沟通、积极思考、快速学习和团队合作等职场必备的技能，在面对工作挑战时更有信心和勇气。通过和企业高管、企业现场员工的交流和互动，我也更清晰地认识到了企业的文化、价值观和经营管理模式。

第五段：总结。

综上所述，参加管培生集训营是我职业发展的重要一步。通过在集训中积极参与、深度学习和有意识地总结，我不仅提高了自身综合素质和职业能力，也对职场文化和企业管理有了更深刻的认识，为我未来的职业发展打下了坚实的基础。因此，我通过这篇文章希望那些即将加入职场或正在职场迷茫的读者能够在职业规划和成长过程中认真总结自己的能力和优劣势，不断提升自己的职业竞争力。

热门管培生工作心得大全（18篇）篇六

管培生集训营是一种为毕业生提供培训和工作经验的机会。参加管培生集训营对于毕业生来说，是一个非常良好的机会，可以帮助他们提升技能、增加工作经验和扩展人际关系。在本文中，笔者将分享我在管培生集训营中的心得体会。

第二段：学习到新技能和知识。

参加管培生集训营的最大收获之一是学习到了新技能和知识。我们参加了大量的培训课程，学习了许多关于企业管理、营销和销售的知识。这些知识可以将理论和实践的结合起来，为我们未来的职业发展提供更好的保障。此外，我们还有机会学习一些新的技能，例如说，与客户沟通的技巧、市场调研和数据挖掘等。所有这些技能和知识，对于我们未来的职业发展非常有益。

第三段：团队合作的经验。

除了技能和知识，我们还可以获得团队合作的经验。在管培生集训营中，我们会与其他参与者一起工作，并在团队中共同完成任务和项目。这不仅出了我们的团队合作能力，还帮助我们建立强大的人际关系网络。与此同时，我们也学会了如何与不同背景和经验的人合作，这对于我们在未来的职业生涯中非常有帮助。

第四段：提升自信和领导能力。

参加管培生集训营也有助于对个人的自信和领导能力进行提升。通过学习新的技能和知识，我们能够更好地理解自己在企业中的定位，知道如何处理自己的职业发展。此外，在团队合作中，我们可以学习到领导能力，在协调和解决问题时，积累更多的管理经验。所有这些可以帮助我们更好地塑造自己的职业形象，并在未来的职业生涯中取得更好的表现。

第五段：总结。

总之，参加管培生集训营可以为我们提供许多机会，包括学习新技能和知识、获得团队合作的经验、提升自信和领导能力。这些都是我们未来职业发展所需要的能力和经验。如果你想要在职业生涯中更好地发展自己，那么参加管培生集训营绝对是一个非常好的开始。

热门管培生工作心得大全（18篇）篇七

很荣幸，我成为了xx有限公司广东分公司2019届管理培训生中的一员;很高兴，我进入了一个很棒的团队;很感谢，有那么好的老师给我们上课;很自豪，我在这里学到很多知识;很期待，xx的明天会更好。

虽然一周培训时间很短，但是我全身像被洗涤过一般，面貌焕然一新。对此，我非常感谢公司，感谢培训我们的老师。培训使我从一名学生完全转变成了职业人，学生时代的陋习已经被我统统改掉，老师们把他们的人生阅历，职场经验，毫不保留地向我们分享，使我受益匪浅。学生时代比较自由，也让人养成了得过且过的做事态度，成绩过得去就行，集体活动也不太积极，这些习惯使得我缺乏强烈的团队意识。

而现在的我变得积极主动，每天在竞争的环境中促使自己不断学习，不断提高自己。记得王总说过“这个社会一直在淘汰有学历的人，却不会淘汰有学习能力的人”这句话。确实，学历只是一块敲门砖，能力才是自己立足和发展的基石。“不表现就永远无法被发现，不被发现就永远不能实现”这个是真理，不要抱怨自己怀才不遇，我们要敢于展现自己身上的闪光点，争取更好的平台发光发热。所以每次在老师提问的时候，我都积极回答问题，争取为自己的团队加分。这在以前根本就是不可能发生在我身上的事，但我现在发现这个感觉真的不错，在大家面前阐述自己的观点，与同事在竞争中进步，不失为人生一大快事。

除此之外，我的团队意识也增强了，只有依靠团队的力量，公司才能在竞争中立于不败之地。公司的阿米巴经常模式非常好，共同目标，分组管理，独立作战，共创辉煌，让每一个成员都参与进来，分享阿米巴经营成果，提高每个人的积极性，提高了工作效率，推动公司的进步。

要说这次培训项目中，什么使我感受最深，印象最深刻，非拓展训练项目莫属。我没有想到我一个无意的举动，能够得到大家的称赞，更加没想到这样无形中成了大家心目中的“英雄”。那是拓展训练最后的一个项目——绝地求生，要求团队内所有成员在没借助外物的情况下，在规定的时间内，全体成员攀过4米高的墙上。一开始大家目标一致，热情非常高涨，踏着人墙，一个接着一个上去，我们都相信我们能快速完成这项目。

但最后问题来了，大家都上去之后，剩下的最后一个要怎么办?4米的高墙，如果没有人在下面垫着，无论如何也翻不过去。但是我们当然不能将他们抛弃，因为我们是一个团队。我们尝试了一次又一次，都是以失败告终，我们开始变得焦急。时间一点一滴地过去。教官问我们：“要不要放弃?”“不，不能放弃”我们异口同声，内心很坚定，相信努力尝试一定可以完成这项目，“不抛弃，不放弃”我们认定了，我们是一个团队，一个都不能少。

情急之下我自告奋勇，用我的身体当成一段“绳索”，让大家抓紧我的小腿，倒立悬挂，将最后一名队员也拉了上来。这个动作有一定的危险性，但是我当时就觉得自己应该那样做，虽然不知道能不能成功，可是我相信自己自己能做到，相信这个尝试是值得的。最后我真的做到了，我与大家一一击掌，内心激动与喜悦难以表达，只觉得内心波涛汹涌，很温暖。

就这样，我无形中成了“英雄”。平时我就是一个根本不起眼的人，我不是英雄，但是我该说该做的一直都不会含糊。我非常敬佩军人的作风，敢说敢做，敢打敢拼。我觉得自己经过这段时间的培训，可以成为一位优秀的拥有军人品质的管理培训生。

经过这次活动，我真正切身感受到一个团队的伟大，一个团队为了共同的目标，需要每一个人努力，各尽其职，互相配合，才能共创美好的明天。现在我确信自己正在一个非常优秀的团队中，希望“今天我以xx为荣，明天xx以我为荣”。

最后，再一次感谢xx通信股份有限公司的领导和老师们!

热门管培生工作心得大全（18篇）篇八

一、引言（150字）。

大学期间，我曾经去过很多公司参加过很多实习项目，但是营运管培生对我来说是最具有意义的一份工作机会。营运管培生是一个非常综合性的职位，需要掌握管理技能、业务知识、沟通能力和团队合作等多方面的能力。在实践中，我充分认识到这些要素的重要性，这也让我更加有信心和决心成为一名优秀的营运专业人才。

二、工作体验（350字）。

在营运管培生的工作体验中，我主要负责处理和解决公司内部和外部的运营问题。与此同时，我还需要负责具体的客户服务和维护，以及团队的人员管理和协调。这样的工作负责让我学到了很多实用的管理技巧和策略。我迅速适应了公司的工作节奏，能够快速处理各种问题，协调各个部门间的合作和状态，并及时向上级汇报工作成果和进展。

在整个工作过程中，我发现最重要的是沟通。与同事和客户之间良好的沟通是解决任何问题的关键。我愈发意识到先了解对方的需求和立场是多么的重要。这样才能真正合理、有效的解决问题，共同达成预期的成果。在工作中，我也收获了很多领导能力和组织能力。在平时工作中，在任务分配、时间安排等方面，我也逐渐有所成长。这为将来的培养奠定了很好的基础。

三、团队合作（200字）。

营运管培生的工作也是团队合作的一部分，一个优秀的团队对公司的运营管理有着至关重要的意义。在团队分工、合作和考核方面，我学到了很多。团队建设与管理非常有挑战性，但若能克服困难，达成共同目标时的经验和成果是无可比拟的。

在我的工作中，我学到了如何更好地与不同背景、文化习惯、职业背景的人厚道相处、工作合作，让团队所有人都能够协作高效。这其中包括了如何与同事、管理层进行有效的沟通，在以往经验中我学会了掌控自己的情绪和语言。这让我在认识自我的同时也能更好地去满足和理解团队成员的需求，从而更好地组织团队合作，推动项目成功。

四、学习情况（350字）。

在工作中，我经常需要学习各种新的知识和技能。公司也会给我们提供各种形式的培训和工作坊。这些培训不仅包括了业务知识和专业技能，还包括了管理技巧和领导力。这些学习机会让我在工作中能够更好地应对各种挑战和问题。

在学习期间，我往往习惯于找到和自己有共同经验的同学或者老师进行交流。这样可以让我更好地借鉴他人的成功经验和教训，避免重复走弯路。在工作的成长中，我也发现学习是一个非常重要的环节，只有凭借专业的知识和技能，才能够更好的提高工作质量和产生更多的价值。

五、收获与体会（150字）。

总结起来，营运管培生的工作让我收获了很多。在这些收获中，不仅包括管理技巧、业务知识等方面的提高，也包括了与团队成员相处、团队合作的经验。这些工作机会让我不断挑战自我，了解自己，提升自己，也让我对未来的职业发展计划更加明晰。我相信，将来的发展，这些经验和体会都会给我的职业发展带来巨大的助力。

热门管培生工作心得大全（18篇）篇九

管培生培训第一天，作为一位即将步入职场的大学生，我倍感激动。这是我为期一年的实习生涯中的第一步，也是走向自己职业生涯的一个重要的开始。在这一天，我们经历了很多的新的经历，学习了很多的新知识，我想分享一下我的心得体会。

第二段：课程总结。

在培训过程中，我们接受了很多的新的课程，如品牌营销、沟通技巧、职场道德等。除此之外，我们还有一些技能型的课程如Excel操作、职业素养等。这些课程不仅教授了我们一些新的知识，也让我们了解了职场需要具备的基本技能和素养。我想这些学到的东西，在未来的实习生涯和工作中都会有所用处。

第三段：团队协作。

此外，在培训中，我们还参加了一些团队协作的活动。这些活动不仅是为了让我们更好地认识彼此，也是为了锻炼我们的团队合作精神。过程中，大家互相协助、为团队做贡献，最后达到了目标。这让我意识到，在职场中，一个人的力量有限，同事们的协作是很重要的。

第四段：价值观认知。

在培训中，我们还进行了一些思考和讨论，如职业价值观的认知等。通过这些活动，我们更深刻地了解了自己的价值观，并明确了自己想要在未来从事的行业和职业。同时，也让我们更加了解了职场中的价值观和职业道德，这对于我们步入职场后的生活和工作有很大的帮助。

第五段：结束语。

总之，管培生培训的第一天是我职场生涯的重要开始。通过这一天的学习和经历，我学到了很多，更重要的是明确了自己想要的，以及如何向着目标去迈进。这决定了未来的方向和道路，也让我更有信心、更有方向地去面对将来的挑战。

热门管培生工作心得大全（18篇）篇十

作为一名即将毕业的学生，我非常幸运地加入了一家知名企业的营运管培生项目。在这一年的实习生涯中，我收获颇丰，学到了许多知识和技能，深刻体会到了营运管培生的重要性。本文将从五个方面，分享我的心得体会。

一、职业规划和动机。

加入营运管培生项目前，我并没有一个明确的职业规划。但是在实习期间，我逐渐了解了企业的发展战略、组织架构以及各个部门的职能和岗位要求，意识到我将来想要从事运营管理相关职位。同时，作为一个营运管培生，我也认识到我的动机需要不断提升和调整。只有热爱运营管理这一职业，才能真正做到专业技能和行为规范的质量提升和长期发展。

二、跨部门、跨职能学习。

通过营运管培生项目，我有机会跨部门、跨职能学习。在不同部门中，我认识到每个部门的职能，如销售、采购、运营、人力资源等。同时，我也了解了各部门之间的关联，可以按照不同的工作需要进一步进行有效的协调和合作。跨职能学习让我通过了解企业及其相关经营环境，实践理论，提高综合解决问题的能力，增强职业决策能力和团队合作意识，为未来的职业生涯打下了扎实的基础。

三、实践技能提升。

营运管培生项目以实践为主，不同于课堂学习的观念和技能的概念掌握。通过此次实习，我能够更好地理解和掌握集成课程所代表的实际应用，同步学会如何制定并执行规范的作业流程，更深刻地学习和掌握技能和方法，获得产品和服务需求不断变化的能力，而这些，正是我在日常工作中需要长期提升的。

四、个人价值观和职业认知的提升。

在实习过程中，我观察到企业文化和企业价值观对涉及的各个方面的影响，以及个人的职业认知对工作成果的质量、持之以恒的努力和所面对的困难的影响。我逐渐意识到自己参与企业事务所获得的成就和高度认可可以带来的信心，可以指导我的个人成长和未来的职业发展。同时，在实践中，我也看到了自己的不足之处，在实践中加强了自身的成长，发现自己的优点和优势。

五、团队合作和领导力提升。

营运管培生项目特别注重团队合作和领导力的提升。在与不同部门和职能人员共同完成某项复杂任务的过程中，我感受到了领导力的重要性。我逐渐意识到领导者应该如何引导团队和协同工作，找到合适的方式和方法来超越个人局限和团队限制。在营运管理中，良好的团队合作和协作精神是成功的关键因素之一。因此，通过团队合作和领导力的提升，我能更快地发展自己，为企业的发展和个人职业生涯的长期发展做出贡献。

营运管培生项目是一个持续发展的过程，无论是在知识、经验还是在人际关系上，都可以获得巨大收获。在以后的工作中，我将继续严格执行，提高工作质量，面对困难，坚定信念，充分运用所学的知识和技能，不断提升自己的综合素质，成为行业中的优秀从业者，也为企业的发展和员工的成长做出积极的贡献。

热门管培生工作心得大全（18篇）篇十一

第一段：引言（200字）。

作为一名大学生，我有幸成为一家知名企业的管培生，并进行为期半年的实习。这段实习经历给了我独特的机会来了解和体验企业的运作方式，同时也让我学到了很多珍贵的教训和体会。在整个实习过程中，我认识到了责任的重要性、与团队合作的必要性以及努力奋斗的重要性。以下是我对管培生实习心得的总结。

第二段：责任的重要性（200字）。

在实习期间，我承担了一些重要的项目和任务。这让我深刻意识到，责任是非常重要的。如果一个人对自己承担的任务不负责任，那么整个团队的工作就会受到影响。责任感使我更加注重细节和时间管理，确保工作的高效和准确性。同时，我也学会了承担责任并解决问题，当遇到挑战时不退缩。这个实习经历让我明白，责任感是成为一名优秀员工的重要品质。

第三段：团队合作的必要性（200字）。

在实习过程中，我经历了很多团队合作的项目。我发现，一个团队的成功与否，与团队成员之间的默契和合作密切相关。团队合作需要我们共同制定目标，并不断沟通和协调。我学会了倾听和尊重他人的意见，同时也提供自己的观点和建议。通过与团队成员的紧密合作，我发现团队协作不仅可以实现工作目标，还可以培养团队精神和个人能力的提升。团队合作的经验让我认识到，拥有良好的团队合作能力是非常重要的。

第四段：努力奋斗的重要性（200字）。

在实习期间，我遇到了很多困难和挑战。有时候我感到力不从心，但我从来没有放弃。相反，我把每个困难都看作是一个机会来展示自己的能力和潜力。通过付出更多的努力，我克服了很多困难，并取得了更好的成果。这段实习经历让我明白，只有通过不断努力和积极奋斗，才能获得成功。努力奋斗不仅是实现个人目标的必要条件，也是建立自信和实现更大成就的关键。

第五段：总结（200字）。

通过这段实习经历，我学会了许多重要的东西。责任的重要性、团队合作的必要性和努力奋斗的重要性都让我受益匪浅。我意识到，作为一名管培生，我需要具备这些品质才能成为一名成功的职业人士。我希望将这段宝贵的实习经历和所学到的经验应用于今后的职业生涯中，并不断成长和进步。

总结以上所述，通过实习经历，我不仅学到了专业知识和技能，更重要的是成长了自己的个人素质。坚守责任、团队合作和努力奋斗的理念将一直伴随着我未来的职业生涯。作为一名管培生，我将把这些心得与体会转化为实际行动，并不断追寻个人和职业成就的新高度。

热门管培生工作心得大全（18篇）篇十二

很荣幸，我成为了广东分公司__届管理培训生中的一员；很高兴，我进入了一个很棒的团队；很感谢，有那么好的老师给我们上课；很自豪，我在这里学到很多知识；很期待，润建的明天会更好，最新管培生入职培训心得体会。

虽然一周培训时间很短，但是我全身像被洗涤过一般，面貌焕然一新。对此，我非常感谢公司，感谢培训我们的老师。培训使我从一名学生完全转变成了职业人，学生时代的陋习已经被我统统改掉，老师们把他们的人生阅历，职场经验，毫不保留地向我们分享，使我受益匪浅。学生时代比较自由，也让人养成了得过且过的做事态度，成绩过得去就行，集体活动也不太积极，这些习惯使得我缺乏强烈的团队意识。

而现在的我变得积极主动，每天在竞争的环境中促使自己不断学习，不断提高自己。记得王总说过“这个社会一直在淘汰有学历的人，却不会淘汰有学习能力的'人”这句话。确实，学历只是一块敲门砖，能力才是自己立足和发展的基石。“不表现就永远无法被发现，不被发现就永远不能实现”这个是真理，不要抱怨自己怀才不遇，我们要敢于展现自己身上的闪光点，争取更好的平台发光发热。所以每次在老师提问的时候，我都积极回答问题，争取为自己的团队加分，心得体会《最新管培生入职培训心得体会》。这在以前根本就是不可能发生在我身上的事，但我现在发现这个感觉真的不错，在大家面前阐述自己的观点，与同事在竞争中进步，不失为人生一大快事。

除此之外，我的团队意识也增强了，只有依靠团队的力量，公司才能在竞争中立于不败之地。公司的阿米巴经常模式非常好，共同目标，分组管理，独立作战，共创辉煌，让每一个成员都参与进来，分享阿米巴经营成果，提高每个人的积极性，提高了工作效率，推动公司的进步。

要说这次培训项目中，什么使我感受最深，印象最深刻，非拓展训练项目莫属。我没有想到我一个无意的举动，能够得到大家的称赞，更加没想到这样无形中成了大家心目中的“英雄”。那是拓展训练最后的一个项目——绝地求生，要求团队内所有成员在没借助外物的情况下，在规定的时间内，全体成员攀过4米高的墙上。一开始大家目标一致，热情非常高涨，踏着人墙，一个接着一个上去，我们都相信我们能快速完成这项目。

但最后问题来了，大家都上去之后，剩下的最后一个要怎么办？4米的高墙，如果没有人在下面垫着，无论如何也翻不过去。但是我们当然不能将他们抛弃，因为我们是一个团队。我们尝试了一次又一次，都是以失败告终，我们开始变得焦急。时间一点一滴地过去。教官问我们：“要不要放弃？”“不，不能放弃”我们异口同声，内心很坚定，相信努力尝试一定可以完成这项目，“不抛弃，不放弃”我们认定了，我们是一个团队，一个都不能少。

情急之下我自告奋勇，用我的身体当成一段“绳索”，让大家抓紧我的小腿，倒立悬挂，将最后一名队员也拉了上来。这个动作有一定的危险性，但是我当时就觉得自己应该那样做，虽然不知道能不能成功，可是我相信自己自己能做到，相信这个尝试是值得的。最后我真的做到了，我与大家一一击掌，内心激动与喜悦难以表达，只觉得内心波涛汹涌，很温暖。

就这样，我无形中成了“英雄”。平时我就是一个根本不起眼的人，我不是英雄，但是我该说该做的一直都不会含糊。我非常敬佩军人的作风，敢说敢做，敢打敢拼。我觉得自己经过这段时间的培训，可以成为一位优秀的拥有军人品质的管理培训生。

经过这次活动，我真正切身感受到一个团队的伟大，一个团队为了共同的目标，需要每一个人努力，各尽其职，互相配合，才能共创美好的明天。现在我确信自己正在一个非常优秀的团队中，希望“今天我以润建为荣，明天润建以我为荣”。

最后，再一次感谢公司的领导和老师们！

热门管培生工作心得大全（18篇）篇十三

转眼一学期又结束了，回顾走过的日子，好像很忙碌，但却感到很充实而有意义；有压力的同时也有工作的动力，要求自己努力努力再努力，争取有更多的收获。现将本学期生管工作总结如下：

一、创设一个健康的室内外卫生环境。

1、严格执行卫生安全消毒制度，每周对孩子的宿舍进行消毒，做到适时开窗换气，保证宿舍既暖和又有新鲜的空气，每月为孩子晒被褥等。

2、身心健康指导：帮助学生克服各种障碍，养成健全人格，帮助他们获得有关维持和保护身体健康、防止疾病、保障安全、讲究卫生等方面的知识和能力。

3、个人生活指导：包括帮助学生正确认识人生的意义和价值，培养积极向上的生活态度；尊重和体谅他人，能帮父母分忧，与父母同享快乐；懂得保护自己。在平时的工作中，我注重关心孩子们的健康成长，一有高度的责任心，二是勤快不怕脏，三是有一套科学有效的管理办法。学校规定的《生活教师职责》要求负责学生有生活时段的安全及卫生工作，在这方面我坚持早、中、晚清点人数，特别是晚上我要查几次，直到学生全部睡熟我才放心离开，夜里还要起来叫年龄小的孩子小便。

二、加强安全教育，提高安全意识。

2、加强孩子在校服用药品管理，根据服用要求，确保服药及时、准确，严禁错服、服现象的发生。建立班级安全责任制，切实做好日常活动，饮食、卫生安全工作。

三、勤奋做事，积极进取。

加强常规建设，培养孩子自我保护意识。良好的常规可以使孩子的生活具有合理的节奏，神经系统得到有益的调节。认真做好一日的常规工作，做到手勤、眼勤、腿勤，让孩子们有一个良好的生活环境。

同时我为了更好的工作，不断加强自身修养，自觉加强学习，努力提高工作。

水平。

四、爱心负出，无怨无悔。

我坚持做到对孩子有耐心，有爱心，还要细心。当冬天到来的时候，天气逐渐寒冷，我每晚都去学生寝室，要求学生注意保暖，多穿衣服，睡前洗个热水脚等。做一名生活老师很苦很累，但我发现自己喜欢这份工作，能为学校作出自己的一份贡献，就是我最大的满足。作为一名生活老师更要注意自己在行为和习惯上严格要求自己，给学生树立榜样，正确引导学生的自理和独立的生活能力。

在今后的工作中，我仍要加强个人修养，努力提高工作水平，以适应新形势下本职工作的需要。扬长避短，发奋工作，为美好的明天奉献自己的力量。

热门管培生工作心得大全（18篇）篇十四

生产管理职责1.负责本部门的生产计划及安排工作。2.负责本部门的生产物料准备及跟催。

3.负责本部门订单评审、管控订单；订单出货管理工作。

4.了解每天生产情况及进度，有问题适时做出调整，并及时向领导汇报。

5.根据上级派发的生产任务，作出调机计划，并审核通过；有问题提前提出。

6.生产效率之提升，负主要责任。7.现场指挥、沟通、协调，及士气提升。

8.对不良品处理监督完成，参与产品质量问题分析，制定实施纠正和预防措施。

9.对报废、物料、资源浪费等生产成本控制。10.现场8s之管理，安全作业之督导。岗位指标：

1.订单达成率95%以上。2.生产计划安排准确率99%以上。

热门管培生工作心得大全（18篇）篇十五

时光荏苒，斗转星移，光辉灿烂的2012年已过去，不知不觉中，已在新的岗位做了快三个月，在这三个月当中，感受很多，收获很多，工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，各方面均取得了一定的进步。同时在过去的时间里你们给予了我足够的宽容、支持和帮助，让我充分感受到了公司领导“海纳百川”的胸襟，感受到了公司“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气，也深深体会到了公司齐心协力、锐意进取、奋发图强、开拓创新的精神。三个月说短不短，说长也不长，然而，我的人生却会因此而改变。自11月初，从助理一职转变为pmc开始，刚开始自己都不愿意接手，说白了就是自己都有点不相信自己，但是后面经过领导的开导及怀着别人能做好的事自己也一定能做好的心态，就尽一切的可能去学习，去实践。因为我知道，丰富扎实的知识是做好工作的基础，而我的所学还仍然远远不够；在领导的指导下，同事的帮助下，加上自己的努力，渐渐的一切开始变得明朗起来。虽然，工作做的还不够完善，但我相信我能够胜任它，并做好它。

在其位，谋其职~自己始终坚持老老实实做人，实实在在做事这一宗旨，做到做事不贪大，做人不计小，认真履行自己的本职工作。只有当你真正的融入到某个职位，你才对其有着比较深的感触吧，下面就让我总结下我这几个月的感触吧：

作为一个pmc,最基本的首先要了解的就是以下几点：

1、对本公司生产的所有产品非常熟悉和了解；

2、掌握产品所需要的物料及物料交期等情况；

4、每道工序每个产品的产能是多少，每道工序有多少的生产设备，等等。只有了解掌握了这些最基本的东西，你才能更合理的，高效率的安排好计划和生产。总之，最终目的是要规范生管工作，帮助生产顺利进行。生管，是生产企业一个非常重要的岗位，计划安排的合理与否，计划完成率的高低，不仅显示了pmc的能力水平，而且一定程度上显示出企业的综合能力。因为，企业的目标，就是生产出客户满意的产品，而这些都是通过计划来完成的，pmc不仅要自己做好计划安排，还要和其他各部门相配合好，共同达到计划的完成。

然而，只有立足现在、理清思路、总结经验，吸取教训、制定措施，决心再接再厉，更上一层楼，努力打开一个工作新局面。现将3个月来的工作情况总结如下：

一、与业管方面：

1、有些产品的特殊性及物料交期的周期性较长，没能及时的回复业管的交期；

2、外协产品的信息没有及时反馈到业管那里去；

3、交期达成率低；

二、与生产部方面：

4、没有及时追踪产品的入库时间和没有考核产线的交期达成情况；

5、在与生产主管沟通交流方面，自己的沟通方式还是很欠缺，需改进；

三、与采购方面：

1、对安全库存的物料没有及时给单给采购及物料的跟催；

2、对下单购买的物料没有及时追踪采购的交期回复时间；

3、对于采购的物料（来料不良等）采购没有回复pmc改善品的时间；

4、采购没有及时追踪物料的入库时间，东西到了后就很少追踪；

四、与品保方面：

1、与iqc及pqc沟通过少；

五、与研发部方面：

1、对于频繁变更的物料及事宜，有时在eas里下单时，没有及时通知到物料员；

且导致新物料的购买周期长，延误生产等不良现象；

2、由于设计问题及工艺等问题，导致某些物料不能继续使用或可做替代使用，没。

有及时追踪研发部同事给出合理的处理方式；

3、对于试产产品的交期周期较长；

4、研发部资料不完善、不准确。

六、与数据中心方面：

1、由于数据中心的审单不及时，导致物料员在发某些物料的时候会出现少数或缺。

料的情况，自己没有跟进到位；

2、由于研发部的某些物料变更，系统没有及时更新和对新旧产品没有及时做出处。

理方案，导致一样东西出现两个料号，从而导致发错料或某些物料不能使用但。

也发到产线去生产了的情况；

然而，仅仅安排好计划是远远不够的，怎样更合理，高效的完成计划，节约资源，避免浪费，降低生产成本，都是pmc要考虑到的方面。平常所做的各类报表，就是工作结果的一种体现，审核好每个车间，每条产线的计划完成情况，完成效率，完成效果，降低库存，合理利用所有资源，高效率，低成本的完成计划，达成交期，就是自己工作的根本。但需要各部门的相关人员继续配合跟进完成，以便保证pmc及各部门更好的开展工作，针对2012年里的工作不足之处，自己做了2013年的工作计划：

一、与业管方面：改善以前的不足，及时回复业管交期（48小时内），并做到及时反。

馈信息等事宜；根据销售实单制定详细可行的生产计划；

二、与生产部方面：及时反馈物料等信息，做到不随意更改以下达的排程，提高沟通。

五、与研发部方面：多沟通，多交流，多走动；及时跟进处理变更的物料，一定要给。

出处理方案出来为止；

六、与数据中心方面：由于研发部变更频繁，仓库数据不准，多问物料员发料情况或。

到仓库看实物；；

除了对以上相关部门的协调外，自己还要做到：

3、.清查库存，消化呆仓存呆滞好料；

4、有效沟通，上下同心，加强。

执行力；

6、合理计划、及时总结；

青口中心小学何锦霞。

生管是学校实施德育教育的重要组成部分。它贯穿于学校教育教学的全过程和学生日常生活的各个方面，渗透在智育、体育、美育和劳动教育中。对学生健康成长和学校工作起着导向、动力和保证的作用。为了做好学校生管工作，我制定如下工作计划：

一、指导思想。

和行为规范教育入手，循序渐近，强化学生文明行为习惯养成教育，使学生成为有理想、有道德、有文化、有纪律的人。

二、工作目标。

1.注重养成教育，强化日常行为规范的训练，营造良好的学风、班风、校风。

2.加强公民教育和法制教育，让每个学生遵纪守法，从小养成良好的社。

会公德。

3.加强学生的心理健康教育，帮助学生形成健全的人格。4.进一步加强学生的安全教育，杜绝安全事故的发生。5.在学生中广泛开展“五爱”：“爱祖国、爱人民、爱科学、爱劳动、爱护公共财物”活动。

三、具体措施。

1.加强值勤工作管理。进一步明确责任分工，严格执行值勤工作的各项。

制度，继续实施日查、周评、月累、学期末总评的管理方法，认真做好每周的两操、纪律、卫生流动红旗的评比。

2.严格规范升旗仪式，进行富有成效的国旗下教育活动，用学生自己身。

行为规范的“五无”、“五有”要求，（即地上无痰迹、纸屑、墙上无污痕、桌面无刻画、门窗无破损、卫生无死角。课堂有纪律、课间有秩序、言行有礼貌、心中有他人、后进生有进步）。

5.继续加强对学生的法制教育，交通安全知识教育，^v^知识教育等主。

新学期开始，为了更好的贯彻校学生会工作的方针，实现部门设立的宗旨，在认真总结以往工作的基础上，我们不断的寻找不足,并在不足中不断丰富，创新。本学期我们将以崭新的面貌迎接新的挑战。我们部门的工作计划主要有以下几方面。

一、迎新工作。

1、积极与各院系生管部配合，对新生宿舍进行卫生打扫及检查。让新生进学校开始就注重内务卫生。

2、积极参与配合校学生会其他部门开展迎新工作。

3、开设专门的生活服务站，发行新生手册等。

二、招新与培训。

1、招新。

招新对部门影响至关重要，是部门开展工作的前提条件和主要工作动力。为此部门将选拔优秀的竞选者入生管部（计划招收干事25到30名），能够吃苦耐劳，跟部门里面其他人相处融洽,工作密切配合，在对待个人得失时能够从集体利益出发，个人和部门共进退。

2、培训。

并灵活解决，有利于部门的不断发展。

三、勤工助学。

1、与学校内部的食堂及超市、图书馆等联系，尽量能提供些勤工助学的工作。

2、对外寻找一些工作的机会，例如发传单、促销之类的。我们会及时提供一些信息给同学。

四、简报工作。

1、简报的形式做一些改进，如简报可不可以改成正常报纸的形式等。

2、简报的内容以食堂调研、勤工俭学、生活服务站为主，贴近同学们的生活，帮他们提供助学信息及解决一些吃住问题。同时，根据学生反应及热点话题适时进行一些板块变化。

五、食堂工作。

1、定期对学校食堂进行卫生检查。

2、继续开展食堂工作站，每星期都会分别在南北食堂进行意见收集，并以海报等形式展出来，及时与食堂联系沟通，进行改进。

3、高校食堂调研活动：本学期将暂定走访南邮、南财、南航、南理工这四所学校。

4、每月一次菜价调研，了解菜价情况。

六、宿舍工作。

1、与学校各院系配合定期对学校宿舍进行卫生检查。

2、提高宿舍文化氛围，进行宿舍学习交流会等。

3、建立严格的奖惩制度，优化宿舍评比活动，如文明宿舍，标兵宿。

2011年生管科将会开展以下工作：

1、制定好各部门及各外协的月生产计划，根据产能及客户订单排出合理的生产计划。

2、做好冰、洗机、空调生产进度跟踪和生产进度控制，并同时做好生产进度跟踪表。

3、做好物料进度的督促，调整各车间生产进度。

4、分析产能负荷，订单超过产能时提前计划。

5、制定周生产计划及周发货计划，由于时间问题，有许多不确定的因素存在，计划会随着变化而改变，但是我们的周生产计划是比较准确的，它是在月生产计划和周发货计划基础上进行制定的，尽力把计划做到更加准确。

6、原材料、辅材、耗材：由原材料仓管员、辅材库仓管。

员提供原材料、辅、耗材报表，通过每日的原材料、辅、耗材报表，了解到原材料、辅、耗材使用情况。

7、线上退回的纸箱、布袋由各车间安排专人清点，确认。

数字。注。

一、注二车间将有人统计，并同时做好线上退回统计表。

8、从3月份起将实行，根据计划领用单领用各种物料。

执行部门:各车间及各外协厂家。

9、从3月份起对各外协厂家所领用的原料、辅、耗材进。

行监控，并同时做好外协物料领用日报表。

10、逐步对冲压订单、物料、发货计划、生产进度、仓库。

库存进行学习，尽力在6月份之前对冲压车间进行了解掌控。

以上是生管科2011年初步实行工作计划。我们会竭尽全。

力做好相关工作，同时做好与各部门的沟通与协调。

生管科。

一、工作思路。

本学期常规工作坚持以“学生安全为重，养成教育为主”的工作思路，重点抓好学生的养成教育，进一步规范学生的在校言行，同时抓好学生的礼仪文明教育，在工作中主抓常规，重在管理中创出自己的特色、求实效不断优化教育内容、方法和途径，开创我校学生管理新局面。

二、工作目标1.在上学期工作的基础上，继续抓好学生在校的常规管理，帮助学生养成良好的安全、学习、纪律、卫生等习惯。2.重视德育工作，抓好学生精神文明建设，抓好学生文明礼仪教育逐渐形成外国语学校小学部的“求真、务实”的学生管理特色。3.加强班主任队伍建设，通过培训经验介绍或反思中不断提升班主任管理水平和能力。4.定期对学生进行安全教育确保学生在校内不发生安全意外事故。

5、积极为年后的各项会议的召开做好管理安排，确保不出现任何的安全责任事故。

三、工作措施2.继续深入开展小学生日常行为规范教育。学期初各班级要对学生开展扎扎实实的整顿教育，前两周利用班队会由班主任带领学生学习《小学生日常行为规范》及学校的纪律、卫生等方面的规章制度，并做好强化落实，让学生的思想和行为在短时期内有一个较大的提升。

热门管培生工作心得大全（18篇）篇十六

热门管培生工作心得大全（18篇）篇十七

这次观摩学习及培训之旅，从开营仪式到企业文化，从参观日产工厂到公司发展历程，从室内授课到户外拓展，从职场入门到ppt、e_cel等办公软件技能培训，从衣食住行到行程安排处处都体现出集团对人才的重视。身为东风南方管培生是东风南方对自己的一种认可，但这也意味着我们必须靠自己的努力和汗水去拼搏，为东风南方承担期那份壮大的责任，只有敢于承担起那份"责任"，我们才配得上那份"荣誉"，对得起那份"认可"。

集团旗下子公司业务部门众多，包括物流、it、数据服务、零部件、汽车销售、汽车精品以及广告传媒等等。各方面人才济济，大平台、大格局，走出去看见平台，遇见优秀成为优秀。

接下来的是野外拓展训练，让我认识到了团结的力量，集体精神，对我们的工作是多么的重要，期间，我们做的很多让人心惊胆战的游戏都是靠集体去完成的，之后的一声声呐喊；一声声高歌；一声声的欢呼；震动着所有人的灵魂。

通过各种团队形式的拓展项目，如共同进退、拍纸牌、高空挑战、南水北调、翻越毕业墙，让我们在协作中明白团队配合的重要性，团队的。胜利来源于每个队员的牺牲和付出，让我们在磨砺中懂得生活的艰辛，有付出才有收获，让我们在失败时明白成功的来之不易，风雨之后才能见彩虹。

时光荏苒，岁月穿梭，不知不觉为期一周的培训时间，在同事们的一声声高呼；一声声呐喊；一簇簇掌声中结束了，我还在回想着和小伙伴们一起培训的场景，一起呐喊的声音，这是家的感觉，家的温暖。

对我而言，东风南方是一个平台，助力每一个有志之士成就梦想。

对我而言，东风南方是一面镜子，帮助每一个员工重新认识自己。

对我而言，东风南方是一个熔炉，帮助每一个有梦想的人才完成锻造和升华。

以上是我在这次培训中得到的一些体会，在此感谢公司领导对我们的这次培训，我会把培训中体会到的，学习到的再进行消化和融会到今后的实践当中去，同时还会时刻的保持高昂的学习激情，不断的补充知识和努力改变自己的不足，使自己发展成为一名适应公司发展需要的优秀员工，在自己的职业生涯中刷上厚重的一笔！

热门管培生工作心得大全（18篇）篇十八

管理培训生（mt）面试，hr必问的6个问题，命中率100%！

找工作不是你一个人在战斗，在你的身后有你的父母、你的ggormm、你的同学、你的朋友、你的亲戚、在面试过程中认识的面友、hr,你认识的网友，还有cctv，mtv„„你们的父母一直都在背后默默的支持着你们，关心着你们。他们也许在你找工作的时候会自私一点，但他们是真的爱你。

当你彷徨，迷茫的时候，你的朋友会倾听你的痛苦„„。

你与你的面友和平共处，因为你们不只是竞争对手，你们还是群面中的合作伙伴。还有无数的网友，你们分享笔经，面经，最新的消息，你们一起紧张等待过，你们一起欣喜过。

拿到offer的，没有拿到offer依然在奋斗中的，让我们来感谢那些在求职路上帮助过我们的人们。

我在广州工作5年做经理3年，我的特别是“退”读商学院后现在教书，教书好处之一是能让人内省，特别是和一些有管理经验的mba谈起多年前“新来的日子”的迷茫、痛苦。今年支持一些“种子”面名企，一起研究面试必问的问题，用我的管理知识来攻其一点不及其余，管理培训生（mt）面试，hr必问的6个问题，命中率100%！

虽然我这么说，但是你也应该想得到！如果我一贯正确，那么，我就会从我自己森林豪宅里，而不是在我家餐厅里权作书桌的那张伤痕累累的餐桌上，写出这篇文章了。

所以，无论是什么恐怖的情景，反正你靠自己的技巧、坚持不懈和运气得到了面试机会。所以，你马上就要独自面对面试官们的轮番“攻击”，而且你无法依靠“退格键”来修改任何口误。

那么，你应该怎么办呢？1．“在一分钟内介绍一下你自己。”

这似乎是必答题。不要以为这很容易。如果你用一分钟来重复你的简历，恭喜你，你的印象加分没有了！建议你最多用二十秒钟介绍自己的姓名、学校、专业。然后话锋一转，引出自己的优势或强项。一定要在最短时间内激发起面试官对你的好感，或者至少是兴趣。

成功的模式可以是：我叫xxx，英文名字xxx，xx省xx市人，今年6月将从xx学校xx专业本科（专科）毕业。除了简历上您看到的介绍，我愿意特别说一下我在xxx方面的特长/我最大的特点是„„（给出非常有感触的事例：兴奋到别人觉得你疯狂的事）。正是基于对自己这方面的自信，使我有勇气来应聘贵公司的xxx这一职位。（看表）一分钟到了，希望我没有超时。（很阳光的微笑）。

如果面试官不是eq太低，会接着问：“为什么你会认为你是一个努力推进的人呢？”bingo!你有机会操纵这次面试！

2.“你10年内的职业规划是什么？”

作为应届生，在面试前，应该了解一下外企的部门架构。以欧美企业为例，一般部门内的职位从低到高依次为：助理（如果是本科生，有时候可以跳过）---专员---资深专员---主管---资深主管---部门副经理/sectionmanager---部门经理。一般，主管要求有5年以上的相关工作经验，这是一个分水岭。好，回过来谈谈面试时如何回答关于职业生涯规划问题。其实,这种问题并不需要你回答得无懈可击,这也办不到---你说得通俗了,认为你胸无大志;回答太专业了,又觉得你好高鹜远.回答这类问题，有以下一点可以帮你加分：

设定一个与自己专业相关的长远目标；这个目标要和公司的工作有关但不要局限在企业内部（因为空间有限，会遭遇许多太过于细节的问题）。例如，hr专业的学生可以说，自己的目标是在35岁之前，也就是10年内，成为一名优秀的人才测评专家或者资深企业人力资源顾问；工程技术专业的学生，可以成为精益生产专家或者黑带大师；it专业则可以在信息资源整合和erp解决方案方面成为专家，等等。注意，要着重在你想做些什么，而不是你想爬到什么级别。把这个目标分解，以1年，3年，5年，10年的进度，逐步推进。这个就要靠你自己编了，恕在下不能一一举例。记住，每个阶段都要说明你能为公司做出怎样的贡献，你能得到怎样的提高，这与你长远目标的关系在哪里。此时，可以适当联系到刚刚提到的部门架构。在此过程中，除了自己想办法不断充电，不要提希望公司会给你培训，要表现得自己希望在实践中成长。

最后要注意，在回答类似问题时，不要显得太胸有成竹。偶尔显示出涉世未深可以让面试官觉得你还有学生的单纯。“这个问题很大，我在学校里也曾经断断续续的考虑过，现在我简单的讲一下，可能会显得一厢情愿，希望得到您的指教”这样的一个缓冲在许多时候很管用哦。

3．应届生经常会被问到的一个问题是：“你为什么会选择你目前学习的专业呢？”千万当心，这个问题的目的是考察你的“决策能力”（decisionquality）这一项胜任力，所以不要简单的说“感兴趣”或者“就业前景乐观”等。给大家一个成功的范例（同样适用于诸如‘您所做过的一个成功/最大的决定是什么”）：

问：“张先生，您为什么会选择财务专业呢？”

答：“的确，财务已经连续多年成为高校热门专业，这造成了就业时无可避免的激烈竞争。可当初我选择财务专业时并不是单纯因为它的热门程度。我早就把就业目标锁定在苏州工业园区的外资企业。根据我高三时搜集到的统计资料，园区当时有外企xxx家，而且每年以xxx%的速度在增加。以每个公司财务部至少5个人计算（总账，应收应付，税务，出纳再加上一个经理），加上园区的平均离职率是15%，则在我毕业时，可以有xxx个空缺。我毕业那年应该全国有xx相关专业的毕业生。其中可能有10%会瞄准苏州，而我填报的苏州大学在当地口碑尚可，属于中等偏上。那么，有1/2的对手能被我淘汰。再加上我就在苏州本地学习，四年中可以更早的寻求机会，所以，我很有信心的选择了这个专业。”

其实，没有哪个面试官会相信你真的作过如此缜密的调查分析，但你已经展示了你做决策时的思路，所以可以加分。

记住：所有的回答要符合你专业的特点。不要说得太到位，可以自圆其说就行了，不然，他们会觉得你要么太虚伪，要么太狂妄。还有，应该表示对自己的专业的确感兴趣，或者增加点戏剧效果：我本来理解的财务管理就是管账，所以开始的时候还真后悔了一阵，直到大三时开始了在企业的实践，才有了改观，并真正喜欢上了我的专业。这样显得真实可信，更重要的是，很自然的由你引导到准备好的问题：实习的收获。

4．为了考察您“速成”（learningonthefly）这一条胜任力，通常问我们会问：“您在实习期间的收获”。

此时，不要夸大自己的成绩，谦虚一点。还有，不妨说一下自己的失误（不用怕，毕竟你是在实习）。记住star：详细说明当时的情况（situation），你要达到的目的（task），你采取了哪些步骤（actions），事情学到了什么（result），还有你得到的经验教训(leonlearned)以及后来怎样运用到工作中避免犯类似的错误。最后做出总结：原来书本上的知识要能够在工作中熟练运用，这期间还有很长的一段路要走。还可以说：回到学校后，我对自己的实习经历作了一番总结，发现自己在xxx方面还需要加强。所以，我很注意利用大学的最后一个学期来弥补这一不足。现在，我对自己很有信心，如果时间能够倒流，我相信我能做到更好。

5．“你有过和别人合作的经历吗？（千万要回答‘有’）那么，在这过程中，你是如何处理意见分歧的呢？”

现在是考察你的“冲突管理”（conflictsmanagement），现在的绝大部分企业都不欣赏个性不鲜明的人。因为领导要“用人所长，掩其所短”。

我本人比较满意的一个推进者（sh）回答：

“每个人在团队中都应该可以自由坦诚地发表意见，我会非常认真的聆听，分析；但对于自己的意见我不会没有原则的轻易放弃。我是学校英语俱乐部的主席，在组织校际年度联欢时，有两个干事的意见和我不一致。（停顿一下，让面试官记住你的这个闪光点）我和他们开了会。大家都阐述了各自的理由。很遗憾，我仍然没有说服这两人。在这种情况下，我感谢他们的积极参与，但表示仍然会采用我的方案。我的理念是：meeting不等于voting，完全不需要少数服从多数；我是负责人，我相信自己有能力采取最佳方案；假如失败了，我也会承担主要责任。而如果我是团队的普通一员，我会保留自己的意见，但还是认真执行管理者已经做出的决策。当然，学校毕竟不同于公司，情况会更加复杂，但我坚信，只要遵循“对事不对人”的原则，任何问题都可以得到解决。”

在回答时，一定要眼睛看着面试官，微笑，以冲淡你的咄咄逼人。

6．“有人问起多个问题同时出现时，应该如何解决。”

这就是prioritysetting的胜任力。应对思路是把所有要处理的事情按轻重缓急分成4个象限：重要而且紧急；重要但不紧急；不重要但紧急；不重要也不紧急。但记住，不要直接叙述这个思路，这会让人觉得你不像应届生。

还是通过举例说明比较好。我面试过的一个比较好的例子：我在大三时正好要复习准备英语6级考试，这时有机会可以去一家企业做兼职部门助理，但需要每周花三个半天。同时，每月一次的英语沙龙活动要组织安排，还要(不好意思地说)抽空陪陪女朋友（最后一点很重要，可以活跃气氛，还为下面制造了一个不重要不紧急的事例）。我当时利用没有课程的下午去公司工作，一般要到5点半回学校。在公车上的30分钟正好用来总结当天在公司的收获和需要了解的知识。在食堂与女朋友吃晚饭，六点半去教室自习，到十点回宿舍。英语沙龙的工作委派给大二的两个干事，他们每天会到自习教室找我谈10分钟，我会给他们一些建议。这样，我没有花太多的精力在沙龙活动上，可对整个过程都有了解和掌控。后来6级考试顺利通过，那家公司对我的工作评价很高，我也学了很多东西；英语沙龙的活动如期举行，我和女朋友也没有疏远。

下面这个题有是拔高题，不妨试试：

“能否讲一件你独自做过的最难或者最让你记忆犹新的决策？”

一个真有做过管理的人，稍加思索就会把一个他或她曾做过的，比较难的决策讲出来。在他叙述决策过程时，你只要做过管理，一定会从他讲的那些故事细节中判断出所讲是否属实。作家都知道情节可以编造，但和自己性格和当时情景吻合的细节是不能杜撰的。比如，“那天接到客户拒绝付款的通知，我真是走投无路了。一个人跑去桑那浴，平常最多蒸十几分钟，那天我竟蒸了半个小时都不没察觉！”如果一个候选人，讲来讲去总是讲到“我们或者我们公司”怎么样，那说明他还没有经历过独自决策的痛苦。一定会在追问：“你犯过最大的错误是什么？”

商场上没人是常胜将军！面对这个问题，总是顾左右言其他。只能说明两点，一，“牛粪”没有独自做过决策，二，他尽管独自作过决策，但没有承认错误的习惯。这两点中任何一点都不适合担当管理岗位。一个人如果还没有承认错误的自嘲能力，不可能是个自信的人。管理者必须有“归零”的习惯。