如何写后备干部培养方案范文汇总(8篇)

时间:2024-12-24 作者:储xy
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为了确保事情或工作有序有效开展,通常需要提前准备好一份方案,方案属于计划类文书的一种。那么方案应该怎么制定才合适呢?下面是小编为大家收集的方案策划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

如何写后备干部培养方案范文汇总一

一、指导思想 以十九大精神为指导,以提高党员干部思想素质为重点,用科学理论武装党员干部和群众,加强实践锻炼,提高创新潜力,培养一支具有中国特色社会主义道路,全心全意为人民服务,履行岗位职能,走在时代前列的高素质的党员后备干部。

二、坚持原则 要坚持“党管干部、德才兼备、群众公认、公开公正、注重潜力、备用结合的”原则。

三、建立机制,做好干部培养。

按照村干部“一职一备”的要求,坚持全方位,多角度挖掘村级后备干部,重点将复退伍军人、大中专毕业返乡青年、外出创业返乡人员,农村致富能手和创业能人纳入后备干部选用范围,加大选用力度,确保近期可用后备干部在2-3名左右。在选人实践中,为把真正优秀的人才列入村级后备干部队伍,透过“三推” 把好举荐关。在明确后备干部年龄、学历、工作经验等资格条件的基础上,采用组织推荐、群众举荐、个人自荐相结合的三推方式,广泛发动基层群众全面开展本村后备干部推荐工作,扩展选取范围。二是把好素质关,建立公开、平等、择优的选拔机制,规定列为村级后备干部务必在村民代表、党员代表会议上进行竞职演讲,并全面考察政治理论、农业政策法规、农业工作方法、农村事务等方面的综合素质,以及认识问题,决定问题、分析问题等方面的潜力。三是透过三访把好考察关,对确定的考察对象,村专项开展民主测评、座谈了解、个别谈话为主要资料的三访活动,广泛听取村民代表、党员代表和群众代表的意见,再综合分析确定后备干部人选,并予以公示,接受广大村民的监督。

四、建立理论与实训相结合的综合培养机制。

(一)是综合素质培训,采用集中学习的方式,对后备干部全面开展政治理论、农业政策法规、农村工作方法、和农村事务等方面的教育培训。(二)是实岗挂职锻炼,根据村极后备干部自身特长以及培养目标,建立了以自愿服务与服务定量相结合的实岗锻炼机制。即把村级后备干部聘任为村群团组织负责人等,因人设岗定责。(三)是师徒结对帮带,指定一名工作经验丰富的村干部与后备干部进行“一对一”帮带,定期走访了解其思想动态,因人而异确定培养方向。同时,根据工作需要吸收其列席村班子会议,村民代表会议等,并适当安排其承担一些急、难、险、重的工作任务,在实践虽着力提高村级后备干部管理村级事务的潜力。

五、建立优胜劣汰,备用结合的动态考核管理机制,坚持“注重公认,规范管理”的原则,建立村级后备干部动态管理机制,一是强化监督考核,实行后备干部思想,工作和学习状况汇报制度,要求每位后备干部定期或不定期以书面形式向村党支部汇报自己的思想,工作和学习状况,实行跟踪考察制度,二是实施动态管理。根据村级后备干部成熟程度,结合日常学习培养、结对帮带、实岗锻炼,年终考核等状况,综合确定备用动向,对政治素质好、工作潜力强、成绩突出、群众公认度高的后备干部,如在村委会调整时,作为候选人参加选举奠定群众基础,对部分不适合继续作为后备干部培养的,及时进行调整,同时根据需要适时补充优秀人才进入后备干部队伍,确保村级后备干部队伍整体活力。

为推进美丽新村建设,从维护稳定,加快发展,促进和谐出发,努力培养选拔德才兼备的村级后备干部,激发一切发展的力量源泉,推动我村经济更好更快发展。

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如何写后备干部培养方案范文汇总二

尊敬的行领导:

您好!

首先,感谢您在百忙之中阅读此自荐信,希望您原谅我的冒昧与唐突,叨扰之处,多有见谅;其次,希望可以藉此机会,使得您可以更好地了解和认识我,可以让我加入到行级后备干部的行列中来,让我可以在下一步工作的开展中为我们xx农村商业银行的发展做出更大的贡献。

在这里,首先,我介绍一下我个人的基本情况:

我叫xxx,今年33岁,大学本科学历(双学士学位),中共党员。20xx年大学毕业后来到我们xxx农村商业银行担任综合柜员的岗位工作,后来先后从事过客户经理、信贷部业务主办和授信审批部副经理等多个岗位的工作,积累了丰富的业务知识和管理经验,现任岗位为授信审批部副经理岗位。

为使得您更好的认识和了解我,在这里,我向您具体的介绍一下我个人的所具有的优势:

第一,工作经验丰富,评比名列前茅。

我从20xx年进入我们xx农村商业以来,截至到当前已经有了十年的从业经验,在这十年中,我x年参与基层工作,x年参与银行管理工作,对于如何做好、做实个人岗位工作有着深刻的认识。不仅如此,在这十二年的工作当中,我的个人能力和工作成效也深得上级领导认同,取得了一系列的成绩:(以前获得荣誉放在这)20xx年和20xx年我还先后被评为先进工作者和优秀共产党员。

xxx农商行给予了我发展的平台,所以在这里我也希望自己可以参与到此次行级后备干部的选拔中来,走到更高的岗位上,更好地发挥自己的效能,助力我们农商行的发展,回报各位领导对我的厚爱、回报我们农商行!

第二,作风勤谨务实,成效备受肯定。

x年基础操作岗位、x年银行管理岗位的工作经验磨砺了我严谨细致的工作态度和良好的工作能力,使得我对我们我们xx农商行整体工作的开展有了一个全面清晰的认识,这为我下一步工作的开展打下了一个坚实的基础。

当然,在过去十年的工作当中,无论在哪个岗位上,无论在什么时候,我都始终坚持在在立足岗位的基础上,将领导布置的各项任务细化量化,切实做到了每个细节、每个步骤到位,所取得的工作成果也得到了主管领导的肯定和认同。

第三,发挥带头作用,不懈学习为先。

在银行新产品、新服务推出时,我始终坚持主动请缨的理念,做第一个吃螃蟹的人,不仅仅切实发扬了个人先锋模范带头作用,为其他员工做出了良好的表率,同时也使得自己在探索新业务推进方法的过程中个人能力也得到了较快、较大幅度的提升。

除此之外,从参加工作伊始到现在,我还一直秉承业务能力精益求精的精神去学习、去钻研,充分利用闲暇时间学习相关专业书籍和管理书籍,用以不断提高自己的业务技能水平、写作能力和分析判断能力,这也为我在新岗位上工作的开展提供了较好的引领。

第四,注重公平公正,构建卓越团队。

在工作中,我始终把敬业奉献的工作精神放在首位,工作认真负责,秉持谦虚的学习态度、严明的组织纪律性、吃苦耐劳的品质和公平、公正的团队管理精神。我信奉诚实、正派的做人宗旨,坚持团结而不特立独行,尊重权威但不妄自菲薄,遇事懂得及时征求他人意见,因此在工作中我始终能以饱满的热情参加到各项工作中来,与同事、与各位员工打成一片,共同凝结成一个充满生命力的战斗团队。

当然,我也知道“空谈误国,实干兴邦”的道理,所以在这里,我也藉此机会向各位领导汇报一下我工作开展的具体思路:

第一,立足岗位,积极服从安排。

作为一名部门副经理,在以后的工作中,我将以饱满的热情和严谨的工作态度完成我们xxx商业银行主管领导安排布置的各项工作任务,并且以工作实效为出发点,着力加强各个工作环节、步骤的管理力度,不断贯彻和落实总行和分行的各项管理理念和精神,切实把基础工作做稳做实。

第二,组织培训,提升业水平。

对于我们农商行而言,开展部门员工的内部培训都是我的重点工作内容之一,因此,在下一步工作的开展中,我将会着力在部门员工的业务培训上下功夫,坚持,坚持每周组织员工学习业务知识,建立长效的学习机制,切实做到部门员工在工作中思想意识和个人能力可以同时提升,实现各项工作的科学化、正规化,保证工作的持续发展。

第三,细化步骤,制度建设过硬。

部门副经理的岗位工作所涉及的工作任务和环节涉及到部门工作的多个层面,要想把部门工作开展好,就必须切实以严格、合理的制度为依托。因此,作为一名部门主管领导,在下一步工作的开展中,我将会结合本部门的实际工作情况不断建立与完善相关制度、定期筛选、新增合理化制度,保证制度建设的鲜活性,并且在制度执行的过程中确保队伍执行工作彻底,不漏一丝一毫。

第四,团队分管,责任落实到人。

随着我农商行业务种类和范围的不断增多和扩大,银行各部门的工作也将会面临更加严格和更加多样化的要求,作为一名部门副经理,为提高工作服务效率,实现精细化管理,我将会根据相关业务开展情况切实将工作分到各小组,责任落实到人,提高业务执行能力。

再次感谢您在百忙之中的阅读,希望这封自荐书可以让您对我有一个全面清晰地了解,期待您可以给我一个展示自我的机会,让我参与到此次选拔中来,我一定不会令您失望!

此致

敬礼!

自荐人:xxx

20xx年xx月xx日

如何写后备干部培养方案范文汇总三

尊敬的领导、同志们:

大家好!

在综合管理部后备岗位上,我着力提升自身综合素质,牢固树立以科学发展观为指导,以保障网络有序管理为主题,努力保障网络安全运行,积极查处私拉乱接,认真核查用户收视状况,主动参与欠费遗留扫尾断口,切实有效地做好本职工作。

一、注重廉洁自律,进一步提高思想政治素养。

政治上始终与党中央保持一致,坚持群众路线,时刻以党员八条标准严格要求自己,做到堂堂正正做人,干干净净做事。思想上积极上进,坚持廉洁自律、乐于奉献的职业道德,发扬开拓进取、勤政务实、谦虚谨慎的优良作风,努力塑造自身良好的工作形象。

二、加强理论学习,进一步增强业务素质。

在学习中,深入学习党的理论知识和广电业务知识,广泛掌握广电相关政策法规,用专业的知识武装头脑,不断提高自身的理论水平,提升自身的知识层次,并在实践中学以致用,统筹思考,努力提升自己的工作能力。

三、敬业爱岗,进一步增强工作实效。

工作上踏实勤恳,敬业爱岗,努力做好以下几方面工作:

1、有效保障网络安全,积极查处破坏广电设施案件15起,追缴赔偿线路损失费5万多元;

2、依据群众举报和主动排查,完成飞鹤小区、东湖小区、蓝天新园等13个小区或单位宿舍的组织排查,查处私拉乱接1多户,追缴欠费及补办初装费等约5万多元;

3、组织开展对乡镇站阶段性用户检查和报停断口数的核查工作,力求保障用户数据即时更新,用户管理监管有力;

4、积极配合维修部对城关欠费用户开展大规模催收和中断信号工作,协助解决了平桥黄里岙片、坦头溪南等1个村5多户的欠费清收与强制断口等工作。

四、注重学习强素质。

近年来,本人能够加强理论学习,自费订阅各种刊物,加强政治思想和职业道德教育,注重学习有线电视技术的业务与培训,提高自身的业务素质。

五、追求务实出成绩。

从担任站长以来,带领全站同志共完成6个行政村的村村通任务,安装了116个行政村的广播村村响工作,同时今年又对56个行政村的广播室进行了安装、调试,目前已经投入使用,而整个辖区范围内的6多户文化低保工作也已经全面完成。去年以来共完成有线电视视听维护费25多万元,8个行政村、1多用户的网络升级改造,全年新增有线电视用户16多户。另外,集中力量同台稽查一起对王里岙片的欠费用户作了欠费清收和强制断口的工作,理顺了今年的视听维护费收取工作。

六、讲求服务促发展。

乡镇站作为广电对外的一线窗口,服务的好坏直接关系广电的形象,因此在实际工作中,我们非常重视用户的维修投诉,热情接待来人来访,认真记录来电投诉,严格执行24小时承诺*务,努力完善内部管理责任制,使全站各项工作能够有序发展。

七、认真实习,深入农村

自今年七月被聘为社区后备干部,十一月入村到现在四个月来认真履行上级的指示。在镇政府安监站认真参加和学习各项工作,出勤率达到95%以上;不管村上会议还是镇上会议都积极的参加;村上事务大多参与;辅助镇、村两级干部1%完成工作。进入村中,保证和农民同吃同住同劳动,时刻坚守在工作的岗位。农民认识率达6%以上,更好地了解民情*,为日后顺利开展工作奠定了坚实的基础。

八、展开工作

1、粮食补贴,入村第一项工作就是统计农民每家每户耕地面积,认真像村干部学习知识,积极跑办村干部交代的事。

2、开泵浇地,11月份是冬小麦浇冻水的时间,连续七天的工作,完成了清理水沟,看泵等工作。在浇地过程中努力奋斗在第一线。

3、收获草药,秋季是收获的季节,村委在本着为农民创利增收的思想,在村里集体土地上开展了草药种植,收获颇丰。在草药晾晒和脱粒工作中,无论天气如何寒冷,与村民和村组长积极参加体力劳动,保证了在下雪前完成脱粒工作。在其过程中不仅深入地了解了村情,而且学习了不少农村农活的技巧。

4、协调工作,在村草药种植区驻扎,积极跑办和协调打井工作。很好地协调了村上和打井队之间的工作,在下雪期间保证了村上工作和打井工作的进程。为村里减轻了工作压力,得到了好评。

九、加强学习

理论知识方面,我认真学习了马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想和树立科学发展观的重要精神并认真运用于实际工作中。在日常工作中,我也能够摆正自己的位置,认清自己的角色,树立正确的权力观,以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去,虽工作时间不常,但我深知“政者、正也”的道理,有一腔浩然正气,工作才能无所畏惧,在前进的路上不摇摆、不迷失、不跌倒。在平时工作中能够树立良好的思想作风,时刻保持正确的政治方向和政治立场,加强廉洁自律,在思想上筑起拒腐防变的防线,始终保持清醒的头脑,自尊、自重、自省、自警、自励,在任何情况下都耐得住寂寞,守得住清贫,顶得住*,经得住考验,做到一身正气,一尘不染。

如何写后备干部培养方案范文汇总四

赤峰第四中学后备干部培养计划 “重视教育、培训、选拔和考核干部特别是培养、选拔优秀年轻干部。”是党中央的决定也是新时期干部队伍培养的迫切要求。我校把后备干部的培养选拔摆在学校的中心工作位置作为实现红山区高中教育崛起的重要组成部分。为此学校要进一步加大对后备干部的培养、管理力度提高后备干部的整体素质建设一支适应教育发展需求的后备干部队伍制定学校后备干部培养计划。

一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导以学校人才队伍建设和事业发展需要为依据坚持有利于学校工作有利于干部队伍建设的原则坚持德才兼备人尽其才的原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则努力建设一支不断优化的年轻后备干部队伍。

二、建立机制

1、培养后备干部工作是学校党总支的重要职责和迫切任务是落实科学发展观保证学校可持续发展的重要工作。学校成立以党总支书记为主要负责人党总支副书记牵头校级行政领导和工会主席、群团领导共同参与的领导机构。

2、后备干部选拔要以中青年教师群体为依托在优秀教师中选拔政治可靠业务过关人品过硬的人才充实干部队伍。学校应采取两年一次民意调查形式积极发现人才确定后备干部人选。并按照不同岗位不同层次的党政干部应具备的基本条件和资格确定后备干部培养个体方案。

3、学校在后备干部培养工作上要加强培训强化过程管理。突出实践锻炼和岗位培训提高后备干部岗位专业化水平。要为年轻干部的成长营造良好的环境氛围形成珍惜人才大胆培养合理使用的人才管理理念。关心、帮助、支持年轻干部、后备干部明确自己的发展方向加强自身的修养提高工作能力。特别要把增强党性锻炼增强人格力量贯穿培养全过程。

4、要建立年轻后备干部个人跟踪档案。内容包括后备干部登记表、培养方案、考核考察情况、培训情况与培训内容相当的调查报告、学习体会、学习笔记总结等。

5、建立年轻后备干部考核制度。采取民意调查、组织考核相结合的方式做出对年轻后备干部的考核意见并及时反馈给个人。根据考核情况修订培养和提高的措施学校依据考核调查情况每三年调整一次学校后备干部。

6、根据有关的干部任用原则6年以上教育教学一线经历的年轻教师可进入学校中层以上领导干部队伍在中层岗位上锻炼至少3年以上可进入校级领导干部队伍特别优秀的年轻后备干部可破格提拔使用。

7、后备干部数量指标原则上按照学校领导班子职数11比例配备。后备干部调整工作要突出党管干部的原则注重党总支的考察把关及决策。调整后的后备干部必须经过教代会的讨论通过。

三、培养对象以45岁以下的骨干教师为重点培养对象 中层领导干部培养对象 潘殿进 孙全成 王化义 庞松涛 潘永生 康宁 温凯 张子慧 邱立新 王爱民 李东辉 颜明慧 杜延辉 张靖宇 石凤龙 于立军 韩笑冬 李金中 张海涛 陈鹏飞 江有辉 王小歌 马林超 杨永清 张国民

四、培养措施

1、加强学习严格要求。组织他们学习理论时政法规专业知识使他们在政治觉悟、师德修养、专业水平、业务能力上都有所提高定期上党课培养入党积极分子有计划地发展党员。

2、加强培养严格考核。成立以书记、校长、工会主席为后备干部考核领导小组选派一些师德好教育教学管理精的领导和先进教师与他们结对子并定期上报思想汇报根据需要提出任用意见并向局人事部门推荐。

3、对外交流不断磨练。为他们创造表现自我的机会把他们推向更广泛的舞台去接受考验和磨练使他们的素质得到全面的发展在工作的磨练中迅速地成长起来。

4、担负重任岗位锻炼。根据后备干部本人的工作能力业务能力和特长有意识让他们参与校长室教导处团队、工会等方面的管理、组织工作让其发挥创新的才能管理的艺术并结合学校人事制度的改革通过中层领导竞争上岗让他们逐步地走向学校各级领导岗位上去挑重担为学校的教育教学做出贡献。

如何写后备干部培养方案范文汇总五

3日,我很荣幸的参加“卢沟桥乡20xx年基层后备干部培训”,能够在全村千余名村民中成为我村一名后备干部,我为之自豪,通过这次培训我深刻认识到作为一名后备干部的重要性及责任感,使我作为一名基层后备干部感到无限光荣。培训会上首先由乡党委委员、组织部时部长及乡党委管副书记做了重要讲话,其次由区委党校研究室主任李晋老师进行了深刻的演讲,为更好的提高个人的素质及业务水平,现将学习后的感想做以汇报:

会上首先由时部长做了学习动员,并传达了乡党委对我们全乡120名基层后备干部培养、教育及管理的重视,要求全体基层后备干部认识此次学习的重要性。接着由乡党委管副书记做了重要讲话,管书记在讲话中提到我乡的经济现状,及今后的发展趋势,并讲解了后备干部的内涵等。通过管书记的讲话,我认识到在后备干部身上光荣与责任是共存的。我党需要后备干部,但后备干部不是铁饭碗。只有在学习、实践、思考中锻炼自己,才能够真正成为国家的栋梁。作为二十一世纪的新青年,要想成为一名合格的干部,我们必须在实践中不断的学习、不断的历练及不断的思考,努力提高自己的业务水平,才能真正的服务于人民。

最后由区委党校研究室主任李晋老师就如何做一名合格的农村后备干部从三方面进行了详细讲解。

1、党的事业需要后备干部,共产党不断的培养后备干部成为事业的基础。“党的xx大”提出后备干部是党建工作的主线。当今社会,在全面推进小康社会建设中,共产党是领导的核心。党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设及反腐倡廉建设五个方面,把我党建设成为马克思主义的执政党,并且必须坚持马克思主义的执政理论,勤于思考,勤于研究,才能不会被新时代所抛弃。

2、一名后备干部必须树立正确的价值观。树立正确的价值观首先要了解社会发展趋势,顺应发展潮流;要明确人生的目标,在明确目标的前提下发现自己的价值。其次是实现价值观,实现个人价值和社会价值是统一的。每个人在实现社会价值的同时才能实现个人价值,要识大体顾大局,不计较个人得失,要把发展社会价值放到第一位。

3、后备干部要从实践中成长起来。任何人的成功都是实践的结果。人生就是在实践中成长起来的,我们的领袖毛主席曾说过,“要在战争中学习战争”。这就意味必须要在实践中学习。我们作为后备干部也必须在实践中成长起来,必须立足本职工作提高工作能力,从工作出发学会发现问题、勤于思考、解决问题。同时,作为后备干部我们必须做到全心全意的为人民服务,要为村民办实事、办好事。努力提高自己的工作水平,再上一个新台阶,为自己以后的工作打下坚实的基础。

这次培训虽然时间不长,但给我的启发很大。通过时部长、管书记的讲话及李主任的演讲,我深深的认识到作为一名后备干部的重要性。即便不是后备干部我也应该从点滴中锻炼自己,磨练自己善于观察周围的人与事,尊重他人、虚心学习他人的优点,取长补短。身为后备干部我更应该注意自己的言行举止。我在我村安全科工作,安全科作为窗口科室,主要接触下属企业及租赁单位。在开展工作的时候首先尊重别人,同时要做到虚心学习,多向领导及老同志请教,毛泽东同志说过:“虚心使人进步,骄傲使人落后。”谦虚是一个人应当具备的最基本的素质,我更应该抱着“不耻下问”的态度去学习,及时找出自己不足;同时还要根据自身的特点发展自己。要有一颗包容心,包容别人、调和矛盾、创造和谐,避免在窗口服务中出现“门难进、脸难看、事难做”的情况。同时我还要不断的提高个人的文化素养等,争取早日成为一名合格的后备干部。

如何写后备干部培养方案范文汇总六

尊敬的各位领导、同志们:

在综合管理部后备岗位上,我着力提升自身综合素质,牢固树立以科学发展观为指导,以保障网络有序管理为主题,努力保障网络安全运行,积极查处私拉乱接,认真核查用户收视状况,主动参与欠费遗留扫尾断口,切实有效地做好本职工作。

一、注重廉洁自律,进一步提高思想政治素养。

政治上始终与党中央保持一致,坚持群众路线,时刻以党员八条标准严格要求自己,做到堂堂正正做人,干干净净做事。思想上积极上进,坚持廉洁自律、乐于奉献的职业道德,发扬开拓进取、勤政务实、谦虚谨慎的优良作风,努力塑造自身良好的工作形象。

二、加强理论学习,进一步增强业务素质。

在学习中,深入学习党的理论知识和广电业务知识,广泛掌握广电相关政策法规,用专业的知识武装头脑,不断提高自身的理论水平,提升自身的知识层次,并在实践中学以致用,统筹思考,努力提升自己的工作能力。

三、敬业爱岗,进一步增强工作实效。

工作上踏实勤恳,敬业爱岗,努力做好以下几方面工作:

1、有效保障网络安全,积极查处破坏广电设施案件15起,追缴赔偿线路损失费5万多元;

2、依据群众举报和主动排查,完成飞鹤小区、东湖小区、蓝天新园等13个小区或单位宿舍的组织排查,查处私拉乱接1多户,追缴欠费及补办初装费等约5万多元;

3、组织开展对乡镇站阶段性用户检查和报停断口数的核查工作,力求保障用户数据即时更新,用户管理监管有力;

4、积极配合维修部对城关欠费用户开展大规模催收和中断信号工作,协助解决了平桥黄里岙片、坦头溪南等1个村5多户的欠费清收与强制断口等工作。

四、注重学习强素质。

近年来,本人能够加强理论学习,自费订阅各种刊物,加强政治思想和职业道德教育,注重学习有线电视技术的业务与培训,提高自身的业务素质。

五、追求务实出成绩。

从担任站长以来,带领全站同志共完成6个行政村的村村通任务,安装了116个行政村的广播村村响工作,同时今年又对56个行政村的广播室进行了安装、调试,目前已经投入使用,而整个辖区范围内的6多户文化低保工作也已经全面完成。去年以来共完成有线电视视听维护费25多万元,8个行政村、1多用户的网络升级改造,全年新增有线电视用户16多户。另外,集中力量同台稽查一起对王里岙片的欠费用户作了欠费清收和强制断口的工作,理顺了今年的视听维护费收取工作。

六、讲求服务促发展。

乡镇站作为广电对外的一线窗口,服务的好坏直接关系广电的形象,因此在实际工作中,我们非常重视用户的维修投诉,热情接待来人来访,认真记录来电投诉,严格执行24小时承诺*务,努力完善内部管理责任制,使全站各项工作能够有序发展。

七、认真实习,深入农村。

自今年七月被聘为社区后备干部,十一月入村到现在四个月来认真履行上级的指示。在镇政府安监站认真参加和学习各项工作,出勤率达到95%以上;不管村上会议还是镇上会议都积极的参加;村上事务大多参与;辅助镇、村两级干部1%完成工作。进入村中,保证和农民同吃同住同劳动,时刻坚守在工作的岗位。农民认识率达6%以上,更好地了解民情*,为日后顺利开展工作奠定了坚实的基础。

八、展开工作。

1、粮食补贴,入村第一项工作就是统计农民每家每户耕地面积,认真像村干部学习知识,积极跑办村干部交代的事。

2、开泵浇地,11月份是冬小麦浇冻水的时间,连续七天的工作,完成了清理水沟,看泵等工作。在浇地过程中努力奋斗在第一线。

3、收获草药,秋季是收获的季节,村委在本着为农民创利增收的思想,在村里集体土地上开展了草药种植,收获颇丰。在草药晾晒和脱粒工作中,无论天气如何寒冷,与村民和村组长积极参加体力劳动,保证了在下雪前完成脱粒工作。在其过程中不仅深入地了解了村情,而且学习了不少农村农活的技巧。

4、协调工作,在村草药种植区驻扎,积极跑办和协调打井工作。很好地协调了村上和打井队之间的工作,在下雪期间保证了村上工作和打井工作的进程。为村里减轻了工作压力,得到了好评。

九、加强学习。

理论知识方面,我认真学习了马列主义、邓小平理论、“三个代表”重要思想和树立科学发展观的重要精神并认真运用于实际工作中。在日常工作中,我也能够摆正自己的位置,认清自己的角色,树立正确的权力观,以饱满的精神状态投入到全心全意为人民服务中去,虽工作时间不常,但我深知“政者、正也”的道理,有一腔浩然正气,工作才能无所畏惧,在前进的路上不摇摆、不迷失、不跌倒。在平时工作中能够树立良好的思想作风,时刻保持正确的政治方向和政治立场,加强廉洁自律,在思想上筑起拒腐防变的防线,始终保持清醒的头脑,自尊、自重、自省、自警、自励,在任何情况下都耐得住寂寞,守得住清贫,顶得住*,经得住考验,做到一身正气,一尘不染。

如何写后备干部培养方案范文汇总七

本人20xx年x月参加工作,20xx年x月入党。几年来先后在某某乡人民政府和某某县司法局工作。在某某乡政府工作期间,由于本人工作积极肯干,吃苦耐劳,各方面表现比较优秀,20xx年经民主推荐和组织考察,被推选为县管副科后备干部,这是组织和群众对本人的充分肯定和信任,也是我前进的不竭动力。去年年底,本人调入县司法局工作担任办公室秘书,半年来,在领导的培养帮助和同事们的关心下,处处以共产党员的标准严格要求自己,坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业做事,老老实实做人,尽职尽责,任劳任怨,较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作生活情况总结。

一、强化学习,努力提高自身素质

无论在乡镇还是部门工作,我始终牢记“业精于勤、荒于嬉”自古良训,把学习作为提高自身素质的有利武器。在新处乡工作期间,督促自己努力积累农村工作经验,丰富自己的理论内涵和业务知识水平,以更好地适应乡镇工作实际,更好地为“三农”服务。到司法局工作成为一名文字秘书后,局办公室作为司法行政系统的指挥中枢,对每一名工作人员的综合素质都有特殊的要求,为了尽快进入工作角色,我充分利用业余时间,努力提高业务素质,以适应工作需要。

一年来,深入系统地学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、xx大、xx届四中全会精神理论知识以及充实法律业务知识,不断地武装头脑,增强新形势下做好司法行政工作的能力和水平。同时坚持在实践中虚心学习,在工作中提高,把每项工作都当做对自己素质和能力的检验和挑战,进一步增强了对实践的认识和感知能力,努力做到理论与实践的结合,在学习中增强迎接挑战问题的本领。今年4月至6月,我有幸参加了青年干部培训班的学习,更使我增长了见识,进一步树立了正确的人生观、世界观和价值观,增强了为民服务的本领。

二、踏实肯干,努力做好本职工作

在某某乡政府工作期间,我担任乡组织干事、妇联主席、信访干事、人、工业统计等工作量较大的职务,同时还联系一个人口为x人,自然村多达,村两委严重不合的行政村。虽然线多面广,事务繁琐,但我总提醒自己这是锻炼自我的一个良好机会,时时要求自己做到“心细、眼疾、手勤、脑灵”,统筹安排时间,一年来,通过领导和同事的帮助和自身努力,我不仅出色的完成了各项工作任务,而且还理顺了该村两委干部的关系,使他们互相协作,共同促进村级经济的发展。

特别是去年该村建造一座水泥桥,有些村民不赞成,部分村主要不得干部也严重反对,得知情况后,我对他们逐个进行了思想动员,终于使他们全力配合村容村貌的改变。某某乡民风淳朴,但思想观念相当落后,因而给去年开始推行的农村合作医疗制度带来了难度,我并没有气馁,而是挨家挨户上门做思想工作,常常是一户都要走四、五趟才做通其思想。同时,我对工业经济普查、妇联工作开展、矛盾纠纷排查调处等工作也丝毫没有懈怠,而是尽己所能去协调,去解决,在圆满完成工作的同时,也获得了领导和同事的肯定与赞赏。

都说工作着的人是快乐着的,在司法局工作期间,我深深的体会到了这种快乐。虽然办公室的工作是繁忙的,但我把所有工作都当作领导对我的信任、考验和锻炼,自我加压。

如何写后备干部培养方案范文汇总八

干部工作岗位职责

第一条、负责贯彻执行和结合实际研究制定选拔任用干部的标准、程序,做好区管科级干部的推荐、考核、任免、调配等工作的准备、材料收集、材料归档;

第二条、负责科级后备干部的选拔、培养、管理工作,拟定选拔培养科级后备干部规划,建立后备干部名单和档案,做好科级后备干部的选拔、考核、调整、补充、审批、呈报工作,及时提出后备干部工作的建议和意见,切实抓好后备干部队伍建设;

第三条、负责处级后备干部信息的选拔、培养、管理工作,并做好有关工作;及时将后备干部登记表,考察材料、民主推荐情况、民主评议情况、考核情况、培养和奖惩情况等,按照干部管理权限,对后备干部材料实行统一管理。实现管理工作的规范化、科学化。

第四条、负责抓好领导班子和领导干部的思想作风建设,以加强和改进思想工作作风为重点,以增强各级领导班子的创造力、凝聚力、战斗力为目标,加强思想教育,推进制度建设,解决突出问题,营造良好环境,努力塑造领导班子和干部队伍新形象,总结推广加强领导班子建设的典型经验;

第五条、负责领导班子宏观管理工作,贯彻党的干部工作方针政策,并按要求研究制定干部工作方面的办法和规定; 第六条、负责领导班子民主生活会以及质量测评工作,认真做好准备,广泛征求基层干部群众和社会各界对领导班子及成员的意见和建议,对征求到的意见要进行认真梳理和反馈,确保区级领导班子民主生活会质量;

第七条、负责科级干部选拔任免向市委组织部备案工作,按照市部要求,保证上报表格和材料达到完整、准确、及时、全面的要求;

第八条、负责干部挂职锻炼工作,根据干部培养和工作的实际需要,拓宽干部挂职锻炼选派渠道,丰富挂职锻炼的形式和内容,积极探索干部挂职锻炼的长效机制,促进干部挂职锻炼选派管理工作的制度化、规范化;

第九条、负责抓好干部人事制度改革工作,干部工作的宣传报道以及干部信息、资料收集、综合、上报和反馈工作,承担部领导交办的文稿草拟和其他工作。

第十条、完成部领导交办的其他工作。

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