活动方案中应包括活动的时间、地点、参与人员、活动内容、预算等方面的详细信息。跟随下面的活动方案示例了解如何制定和执行一场成功的活动。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇一
在公司发展历程中，涌现出许多优秀的员工，他们多年来与企业风雨同舟，工作兢兢业业，无私奉献，以他们的忠诚是企业发展的推动者与见证者，为体现公司“以人为本”的管理理念，特举办退休欢送会，对退休员工表示感谢和关怀。
1、活动时间：20xx年x月x日。
2、活动地点：公司食堂二楼。
3、活动参与人：领导和生产部装卸工全体。
1、组织小组：主持人：xxx。
2、参会人：具体见细表。
3、用餐安排、荣誉证、奖品、会场布置由行政部跟进。
2、公司领导致辞；李总。
4、颁发“终身荣誉员工”纪念品及奖励。
5、集体合影。
6、员工聚餐。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇二
20xx年教师节即将来临，为充分体现学校对老教师的关怀和尊重，让他们过一个快乐的`节日，根据上级要求，我校将于教师节前开展“送温暖、办实事、促和谐”慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
构建和谐校园，关爱老教师。
慰问活动由校长室牵头，中层以上干部参与。
离退休教师。
离退休教师发给慰问品(水果)。
退休教师共5人，人均慰问品60元，共300元。
二零xx年九月八日。
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、学校于9月8日前完成礼品采购(总务处采购)。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇三
20xx年教师节即将来临，为充分体现学校对老教师的'关怀和尊重，让他们过一个快乐的节日，根据上级要求，我校将于教师节前开展“送温暖、办实事、促和谐”慰问活动，为做好这次慰问活动，特制定本工作方案。
构建和谐校园，关爱老教师。
慰问活动由校长室牵头，中层以上干部参与。
离退休教师。
离退休教师发给慰问品(水果)。
退休教师共5人，人均慰问品60元，共300元。
二零xx年九月八日。
1、这次慰问活动涉及人员多，面积广，学校要从领导分工、人员落实等环节上周密部署，合理安排，确保活动顺利完成。
2、学校于9月8日前完成礼品采购(总务处采购)。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇四
走访慰问的对象为建国前入党的老党员、生活困难的党员。重点是xxx及建国以前入党的农村困难老党员，因大病大灾生活特别困难的农村和城镇下岗职工党员。县委负责慰问全县建国前入党的农村困难老党员和特困党员，各乡镇党(工)委负责慰问各类困难党员和其他建国前老党员(建国前老党员慰问品均由组织部提供)。
二、精心组织走访慰问活动。
党的基层组织建设和党员队伍建设情况，听取走访慰问对象的意见、建议和要求，要把走访慰问活动与创先争优和基层建设年活动结合起来，鼓励和引导他们在建设经济强县、构建繁荣富强、文明和谐新成安的进程中发挥积极作用。
各基层党组织要高度重视这次慰问工作，把它作为落实党的激励关怀机制的具体行动。慰问工作要结合实际精心安排，明确责任，采取逐级负责逐级落实的办法进行。对于慰问困难党员要事先详细进行摸底，确保慰问对象的准确性，把好事办好。
各基层党组织要积极筹措资金和物品，慰问标准每人在200元以上，把困难党员和建国前老党员普遍慰问一遍。走访慰问工作结束后，各对口党(工)委要写出专题报告。内容包括：走访慰问的总体情况，采取的主要措施，达到的效果，好的经验及作法等，请务必于7月3日报县委组织部。
各科室、站、中心：
今年是中国xxx成立xx周年，为隆重纪念党的生日，充分体现xx局党组和党支部对党员的关怀和爱护，进一步增强党的凝聚力、号召力和战斗力，根据地委组织部《关于在七•一前走访慰问老党员、老干部和生活困难党员活动的通知》精神和有关要求，xx局党组研究决定，在“七一”前，ji中组织开展全局党员干部广泛走访慰问老党员、老干部和生活困难党员活动，现制定实施方案如下：
一、充分认识走访慰问活动的重要性。走访慰问生活困难党员和老党员是庆祝建党93周年的一项重要活动，是党的优良传统，也是我们基层党组织的重要职责。全局党员干部要充分认识“七一”前开展走访慰问生活困难党员、老党员活动的重要意义。局党支部把这项工作作为创先争优活动的具体行动来抓，周密部署、精心组织、狠抓落实，让他们度过欢乐祥和的节日，真正感受到党和国家的关怀和温暖。
二、对老党员、老干部和生活困难党员普遍进行一次走访慰问。局党政主要领导要亲自带队，在七一前对老党员、老干部和生活困难党员普遍进行一次走访慰问，要采取切实措施，关心他们的思想和生活，向他们宣传党的方针政策，倾听他们的意见建议。要帮助在艰苦环境中工作的党员、生活困难党员解决实际困难，使他们生活上得到帮扶、精神上得到激励，切身感受到党组织的关怀和温暖。
三、走访慰问的时间安排。走访慰问老党员、老干部和生活困难党员活动自xx年6月20日开始至xx年6月30日结束。
的志愿服务、送温暖等活动，多办顺民意、解民忧、惠民生的实事好事，努力争社会管理之先、创社会和谐之优。
五、走访慰问的对象和重点。走访慰问的对象一是由局领导带队和党员代表深入我局对口帮扶点英艾日克乡托万克托格拉吾斯塘村和柯柯亚街道办事处解放碑社区生活困难的党员、建国前入党的老党员进行慰问。重点是xxx及建国以前入党的农村困难老党员、生活特别困难的农村和城镇下岗职工党员，与他们进行座谈，了解民意，做好结对帮扶工作;二是通过走访、谈心等方式对本局所有退休党员开展走访慰问，结合庆祝党的生日在局内开展活动之际邀请老党员共同参予，请他们讲党课，共同谈感受。对居住不在本地区的退休党员要加强联系，及时送去关怀和温暖。
六、组织安排和要求。局支部要在“七一”前要迅速组织力量，对帮扶点和本局生活困难党员和老党员情况进行摸底，登记造册，走访慰问要深入细致，既要下基层、进家门，还要心连心、解难题，保证群众生活安定，保证社会和谐稳定。
慰问工作要轻车简从，力戒形式主义，让老党员、生活困难党员和老干部在感到党的温暖的同时，切实看到党员干部开展机关效能作风建设的成就和求真务实的作风，进一步密切党群干群关系。
一、主要对象。
1、老红军;曾任市级领导职务的离退休老干部;离休干部;正在市级以上医院住院的老干部;曾任市级正职的老干部遗孀;无生活来源的离休干部遗属。
生活困难的企业离退休人员，因重大疾病意外灾难下岗失业及子女教育等原因导致基本生活特别困难的城乡居民。
生活困难的老党员各级劳动模范，建国前老工人，福利机构供养的孤残儿童，生活特别困难的4城市“三无人员”低保家庭，农村五保户特困户，生活困难的军烈属残疾军人在乡老复员军人等优抚对象。
二、任务分工。
1、慰问老红军、老干部、老党员及遗属由市委组织部、市委老干部局负责组织实施。
慰问企业离退休人员由市劳动和社会保障局负责组织实施。
慰问劳动模范困难职工由市总工会负责组织实施。
慰问城市“三无人员”低保对象农村五保户困难户优抚对象和福利机构供养人员等由市民政局负责组织实施。
三、有关要求。
贯彻党的xx大精神、落实科学发展观、推进构建和谐社会的高度，充分认识解决好困难群众生产生活问题的重要性。要把“两节”期间开展向困难群众送温暖活动，作为一项政治任务摆上议事日程，满腔热情地组织好、开展好、落实好，确保困难群众与全市人民一起度过欢乐、祥和的“两节”。
要按照《关于进一步完善领导干部联系职工生活困难户制度的意见》要求，做好各级领导干部联系职工生活困难户工作，市级领导及市直机关主要负责人要在春节期间普遍进行一次走访慰问“结对”困难户活动，深入了解群众的实际困难，做好帮扶工作。
各级各部门各单位要高度重视，加强领导，精心组织，要按照市里的统一部署和要求，认真制定实施方案，并于春节前走访慰问各类困难家庭。各县要安排足够的专项资金，确保农村困难群众得到切实的救助。
继续开通送温暖热线。送温暖热线既是困难群众反映问题和情况的窗口，也是领导及时了解群众工作和生活状况的重要渠道。市总工会市民政局市劳动保障局分别设立送温暖热线电话，并于xx年1月1日开通。
对关心困难群众行为及社会人士义举的宣传力度，在全社会营造一种人人关心困难群众，人人关爱帮扶工作的良好氛围，让广大群众切实感受到党和政府及社会各界的温暖。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇五
概念解说：
员工退休是人力资源管理的一项重要内容，对员工退休要制定相应的制度，加强管理。
编写要点。
在编制员工退休管理方案时应注意如下几个方面。
(1)员工办理退休的条件；
(2)退休时需办理的手续；
(3)退休金的计算与领取。
范文：
一、本公司正式员工的退休，依本细则实行。
二、员工服务年资满25年以上，年满55岁者，可申请退休。
三、员工有下列情形之一者，可命令其退休。
1、年满60岁者；
2、心神丧失或身体残废，不胜职务者，或因伤病愈特准病假期间仍未痊愈者。
前项第一款规定的年龄，如其服务单位主管认为必需留用者，就要呈请总经理核准，酌予延长，延长期限最高以5年为限。
四、前条所称心神丧失，系指神经受损伤及精神失常，不能治疗者。所称残虚，系指具下列情形之一者：
1、失残视觉者；
2、失残听觉者；
3、失残语言功者；
4、失残一肢以上的机能者。
前项心神丧失或残废，以公立或劳保局指定医院的医师证明为凭。
五、中请退休或命令退休者除依照本公司员工储蓄厦退休福利基金计划请领退休金外，由董事会就其服务情形厦对公司贡献成绩核给特别退休金。
六、本办法所称服务年资及年龄的认定，均自服务本公司(或出生)的年、月、日起十足计算，停薪留职期问，其服务年资以中断计算。
七、申请退休员工，应填具退休申请书，检附户籍誊本，呈转总经理核定。命令退休金的表件，由服务单位填报。
八、本细则经总经理核准后人公布实施，修改时亦同。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇六
感谢和欢送为学校教育教学作出贡献的退休老教师。学校在过去的发展历程里，涌现出了许多优秀的教师，他们多年来与学校风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为学校的发展做出了卓越的贡献。他们是学校开疆扩土的功臣，是学校发展的推动者和见证者，是学校宝贵的财富。
为体现“尊重知识、尊重人才”的优良文化，特举办退休教师欢送会以表达对退休教师的感谢与关怀。
20xx年11月7日星期四下午15：30。
二楼办公室。
张玉才老师。
三古小学工会。
（合计人数18人）。
退休教师：张玉才。
1、主持人引言。
老师们，周永权、蔡雪梅老师光荣退休欢送会现在开始。今天，我们是怀着依依不舍的心情召开这次欢送会的。我们敬爱的两位老师，就要告别站立了三十多年的讲台，光荣地从教育战线上退休了，在此让我们以热烈的掌声对这两位老师多年来的辛勤的耕耘和无私的奉献表示深深的敬意！
2、给退休教师献花。
弹指一挥间，这两位老师在短暂而又漫长的教育生涯中，用知识的甘霖滋润着学生的心田，用青春的热血传承着人类的文明，用无悔的青春演绎着诗意的人生，用三十几年的执著选择了淡泊，用几十年的微笑勾画着年轮，为学校的发展，为学生的成才贡献了力量，奉献了青春年华。
下面，有请年轻教师为两位老教师献花，大家欢迎。
3、向退休教师献上学校心意。
临近退休的这几年，这两位老师没有倚老卖老，也从不得过且过，而是能够主动服从学校工作的需要，能够真心尊重学校的安排，能够自觉遵守学校的规章制度，能够按质按量完成学校交给的任务。接下来，就请蔡校长代表全校教师向这位老师献上学校的心意，以表达我们全体教师的敬意。
4、请方校长为这这位老师致欢送词。
5、请张老师做退休感言。
献计献策。我们也真诚地祝愿您们青春永驻，愿您们携着我们永恒的祝福，在每一个红红火火的日子里，天天都有一份好心情！
6、下面请老师们畅所欲言，为这两位老师留下衷心的祝福。
7、合影留念。
8、分组欢送退休教师。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇七
为了认真贯彻区教委有关退休教师的文件精神，使退休教师作到“老有所为、老有所乐、老有所学”，我校广泛征求退休教师意见，组织退休教师外出到三峡等地考察学习，其方案如下：
一、活动目的：退休教师外出学习，考察祖国的大好河山和雄伟建设，达到提高他们身心健康的目的。
二、组织形式：集体组织、统一参加活动（在教师自愿的前提下）。
三、经费来源：在退休教师2009年、2010年的退休教师活动费中支出（预计花费7500元左右）。
四、安全保障：由学校黄寨彬校长全程陪同，切实做好安全工作，解决突发事件。
茯苓小学退休休会小组。
2010年9月13日。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇八
1994年葛霞来到了闵行第一幼儿园，面对平凡的保育员工作岗位，她从容不迫，在幼教后勤岗位上默默耕耘数十载；面对神圣的职责，她兢兢业业，勤勤恳恳；面对孩子的需要，她义无返顾，无悔奉献；如今，葛霞通知就要光荣地退休了，我们闵行一幼的全体教职工怀揣着激动、带着深深的祝福一起送老小葛通知光荣退休。
活动目标：1、回忆与一幼老师共同奋斗幸福时光，感受和谐、向上的化精神氛围。
2、在祝福与寄语中感受尊老爱幼的人情怀，增强幼儿园的凝聚力。
活动准备：1、主题“特别的爱给特别的你”——送葛霞同志光荣退休。
2、形式：全体教职工参与的茶话会。
3、时间：2010年11月15日下午4：30分。
4、地点：幼儿园多功能大厅。
5、准备礼物：羊绒衫一件、鲜花（百合）一束。
6、点心、糖果、奶茶、水果（香蕉、橘子）。
人员安排：1、团支部：会场布置——活动标题、座位。
2、工会：礼品、鲜花。
3、总务、后勤：点心、糖果、水果。
4、摄影：姚瑾。
活动程序：1、主持点题。
2、园长致贺词。
3、葛霞感言。
4、教职工感言。
5、工会代表全体教职工向葛霞赠送纪念品。
6、团支部代表献花。
7、青年教师黄勍献歌一曲：
8、集体合影。
退休人员欢送会方案(二)：退休欢送会活动方案1。
一、活动目的。
在过去的十一年的发展历程里，**公司涌现出了许多优秀的员工，他们多年来与企业风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为企业的发展做出了卓越的贡献，他们是企业开疆扩土的功臣，是企业发展的推动者与见证者，是企业宝贵的财富。
为体现公司“以人为本”的管理理念，发扬尊重知识、尊重人才的优良文化，响应国家相关政策，特举办退休欢送会以表达对退休员工的感谢与关怀。
二、活动时间。
2012年12月8日（星期六）下午13:30分三、活动地点：公司会议室四、欢送对象：
五、活动组织：由行政中心具体负责，其他相关部门协助。
1、11月20日，起草《员工退休管理制度》，11月28日前审批并下发红头文件。
2、11月30日，找退休员工分别座谈。【退休人员欢送会方案】。
3、12月5日，拟定详细活动议程，并准备相关活动所需物品如条幅、食品及会场布置等，相关发言人员提交发言稿。
4、12月5日前确定聚餐地点及菜单。
六、参与对象：全体员工七、活动流程。
1、介绍退休员工的**工作经历。
2、老员工代表回顾与退休员工的共事经历3、公司领导致辞4、退休员工发表感言。
2012年11月14日。
退休人员欢送会方案(三)：给退休职工的感谢信。
给退休职工的感谢信。
三十年前，您们在不同的单位辛勤耕耘，共同构建着我们今天的事业基矗二十年前，您。
们为今天的应用物理系培养出许多中坚力量。十年前，您们为我们共同的未来负重疾行而又踌躇满志。从今天起，请您们在小憩中不断分享您们亲手浇灌出的朵朵花蕾。
在过去的四年中，物理系累计争取学校经费投入达516万元。在今年，物理系获四项山西省自然科学基金项目，以物理系一系力量列全校18个院所中排名第四的位置。现在，物理电子学硕士点拥有近30名硕士研究生。明年，申报新的本科专业及凝聚态硕士点将是我们的工作重点。后年，我们将整合所有力量去申报博士点。还是后年，物理系至少有12名教师拥有博士学位。
物理系发展的每一小步，都凝练着您们的汗水与智慧：您们以前工作的基础，是物理系发展的初速度。您们的智慧与经验，是物理系发展的加速度。您们的期待与祝愿，是物理系发展的推动力。
从您们的经历中，我们体会到发展的艰辛。物理系的发展就如同一个没有终点的接力长跑赛。现在您们刚刚把接力棒传给我们，今后可能不再亲自参赛，但您们永远是物理系发展的智囊团、啦啦队。物理系今后的发展，时时刻刻也离不开您们的影响力。物理系的每一个职工都坚信：有您们的提醒，我们会轻松地跨越障碍;有您们的鼓舞，我们的步伐会更加轻快;有您们的呼吁，我们的发展环境会更为宽松。物理系的所有职工都有一个共同的心愿：在推动物理系发展的团体中，只有永久队员，没有退休队员。
古人言：三十而立，四十不惑，五十知天命，六十耳顺，七十从心所欲。人生的目的在于服务社会、享受生活。为了今天的物理系，您们慢慢从青年步入壮年(按现代医学观点，70岁以下为壮年)。希望您们能保重身体、享受生活、体会物理系发展带给我们的每一个喜悦。
衷心祝愿您们阖家欢乐，生活幸福!
二零零四年七月。
退休人员欢送会方案(四)：给退休人员的感谢信。
给退休人员的感谢信。
三十年前，您们在不同的单位辛勤耕耘，共同构建着我们今天的事业基矗二十年前，您们为今天的应用物理系培养出许多中坚力量。十年前，您们为我们共同的未来负重疾行而又踌躇满志。从今天起，请您们在小憩中不断分享您们亲手浇灌出的朵朵花蕾。
在过去的四年中，物理系累计争取学校经费投入达516万元。在今年，物理系获四项山西省自然科学基金项目，以物理系一系力量列全校18个院所中排名第四的位置。现在，物理电子学硕士点拥有近30名硕士研究生。明年，申报新的本科专业及凝聚态硕士点将是我们的工作重点。后年，我们将整合所有力量去申报博士点。还是后年，物理系至少有12名教师拥有博士学位。
物理系发展的每一小步，都凝练着您们的汗水与智慧：您们以前工作的基础，是物理系。
发展的初速度。您们的智慧与经验，是物理系发展的加速度。您们的期待与祝愿，是物理系发展的推动力。
从您们的经历中，我们体会到发展的艰辛。物理系的发展就如同一个没有终点的接力长跑赛。现在您们刚刚把接力棒传给我们，今后可能不再亲自参赛，但您们永远是物理系发展的智囊团、啦啦队。物理系今后的发展，时时刻刻也离不开您们的影响力。物理系的每一个职工都坚信：有您们的提醒，我们会轻松地跨越障碍;有您们的鼓舞，我们的步伐会更加轻快;有您们的呼吁，我们的发展环境会更为宽松。物理系的所有职工都有一个共同的心愿：在推动物理系发展的团体中，只有永久队员，没有退休队员。
古人言：三十而立，四十不惑，五十知天命，六十耳顺，七十从心所欲。人生的目的在于服务社会、享受生活。为了今天的物理系，您们慢慢从青年步入壮年(按现代医学观点，70岁以下为壮年)。希望您们能保重身体、享受生活、体会物理系发展带给我们的每一个喜悦。
衷心祝愿您们阖家欢乐，生活幸福!
二零零四年七月。
退休人员欢送会方案(五)：2016职工养老保险申请报告。
____社会劳动保险局：【退休人员欢送会方案】。
本人***，性别*，生于****年*月*日。属杭州城镇居民，由于年老体弱、无固定经济收入，养老问题一直没有保障，虽然目前已超过参保年龄，但我参保缴费的愿望很迫切，仍想参加企业职工养老保险。依照相关政策规定，本个自愿申请延迟享受养老保险待遇(退休)时间，从****年*月起补缴养老保险费，待缴费年限满十五年后办理相关手续，望贵局领导批准为盼。
申请人：
****年*月*日。
【社保知识】退休前出国(境)定居申请养老保险退保须知。
一、申领条件：
参保人未达到国家规定的法定退休年龄，出国(境)定居的(包括港澳地区)。
二、所需资料：
(一)《社会养老保险一次性待遇申报表》2份;。
(二)提供护照和出境定居证明原件和复印件(a4格式)1份;。
(三)参保人身份证原件和复印件(a4格式)1份。
三、待遇标准：
养老保险个人帐户储存额全部(机关参保人员为个人缴纳部分)。
四、办理程序：
(三)受理后，经办人员应在20个工作日审核完毕;。
(四)待遇于审核完毕的次月15日划入参保人广发社保ic卡金融帐户，无ic卡者划入申请人指定的广发行帐户(由参保人提供本人存折复印件)。
退休人员欢送会方案(六)：2015赴芜湖工业学校挂职学习报告。
赴芜湖工业学校挂职学习报告。
亳州与芜湖两市教育局建立结对合作关系以来，两地教育事业优势得到了互补、资源得到了共享，进行了广泛而深入地交流合作，携手推动了两地教育事业的发展。市教育局为进一步加强校（园）长队伍建设，提高我市校（园）长的教育教学管理水平，学习借鉴芜湖市教育教学管理的先进经验，深化亳州与芜湖两市教育的结对合作，在亳州市教育局的精心组织和安排下，我很荣幸地参与了亳州市第三批中小学校（园）长赴芜湖挂职学习活动。
一、挂职学习的基本情况。
总体。挂职学习的时间，从13年11月5日至12月5日，去掉两地往返2天，双休日8天，实际挂职学习的天数共21天。参加挂职学习的15位校（园）长，11月4日在亳州古井城市之家报到，在第三会议室召开了挂职人员动员会，市教育局李强科长强调挂职人员要认真学习，服从挂职单位的管理，挂职学习结束交工作日志、学习心得，并通过芜湖教育局对挂职校（园）长进行挂职考核。11月5日上午赴芜湖，芜湖市教育局党委委员、调研员王亚平、副局长魏超接待并欢迎各位校长到芜湖挂职，王亚平表示加强亳芜两市教育的交流与合作，共同致力于两地教育事业的发展，下午芜湖市教育局在芜湖三中会议室召开了欢迎与交流会，两地教育局有关科室负责同志作了工作安排，会后挂职校（园）长与挂职学校负责人对接交流，我被安排到芜湖工业学校挂职学习。
职教育穿新鞋走老路的办学行为，做到“真办职教、办真职教”，没有与时俱进的思想、没有紧跟市场的步伐是很难办到的，摒弃中职教育管理方法走普通教育的模式，黑板上种不出庄稼，笔尖上写不出产品，缺少了课堂、实习、实践必要的教学环节，用技能点亮学生人生也只能是空谈，摒弃中职教育教学业务上的单打独斗，加强校校合作、校企合作，培育理念超前、办学规范的职教集团是大趋势，闭门造车只能被社会淘汰，而这一切都需要职教人去摸索，更需要外出学习发达地区的先进经验，芜湖的中职教育是安徽的老大、全国的先进，在安徽有中职教育看芜湖的说法，去芜湖挂职学习，拿来主义对我来说是解放思想、更新方法、提升业务的最佳途径。
单位。亳州、芜湖两所工业学校性质相同、专业相近、目标一致，都是市教育局直管的公办中等职业类学校，也都是从职业高中更名升格为普通中专的学校，有着悠久的中职教育办学历史；亳州、芜湖两所工业学校都开设有汽车制造与维修、数控技术、计算机应用、工业自动化等专业，也都采取了与高校联合开办五年制大专的办学形式，有着丰富的校企合作实践经验；亳州、芜湖两所工业学校都以发展工科类专业为主，紧贴市场经济，服务地方经济，为经济结构调整和技术进步服务，为三农服务，为学生和企业服务；而芜湖工业学校理念更新、管理更优、基础更好，“他山之石，可以攻玉”，到芜湖工业学校挂职学习具有很强的针对性，其工作的思路、管理的方法、专业的设置也具有很强的借鉴性。
二、挂职学习采取的方法。
多看。睁大眼睛看，是我挂职学习采取的第一种方法，主要是通过看校园、看管理、看资料达到学习的目的。上班的第一天，芜湖工业学校副校长任元华带我熟悉了校园的整体环境，新校区设计注重文化内涵、资源充分共享、智能化程度高，建筑面积13万多平米，资金总投入亿元，分为办公区、教学区、生活区、实训区、运动区等五大功能区，校园三季有花，四季常青，设备整洁有序，一尘不染，真正做到了环境育人；在芜湖工业学校领导的安排下，我住进了男生宿舍113房间，使我有机会看到学校管理的方方面面，就拿一天的管理来说吧，校领导值班24小时与学生同吃同住，早操、课间操、眼保健操质优，教学、实习、就业有序，学生、教师、领导互敬，真正做到了管理育人；资料建设是学校软实力的具体体现，芜湖工业学校资料建设完备，档案室存放着建校以来各时期的资料档案，我重点查阅了学校新积累的资料和学习了正在执行的文件，大到学校的整体发展思路，小到与学生签订的就业协议，芜湖工业学校毫不吝啬地拿给我看，使我受益最大的就是《芜湖工业学校管理职权运行流程》，从职称评审、公务采购、评先评优等十六个方面规范了学校的办事流程，真正做到了制度育人。
多听。竖起耳朵听，是我挂职学习采取的第二种方法，主要通过听介绍、听会议、听专题达到学习的目的。为学到更多更全的办学经验，经与芜湖工业学校的刘明辉校长协商，我采取了轮岗挂职学习的形式，每到一个新的工作岗位，主动要求有关人员给我介绍学校好的做法，取得的成功经验，我都会用心去听，用脑去记；学校例会和临时性会议，是学校布置工作、检查工作、总结工作的重要途径，挂职期间，芜湖工业学校只要有会，不论是大会，还是小会，不论是例会、还是临时性会议，我都会积极参与听会，通过会议学习芜湖工业学校工作布置、检查、总结的...
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇九
为了落实县教育体育局关于开展退休教师活动的通知，激发广大教师职业荣誉感，充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，根据上级有关文件精神，结合我校实际情况，认真做好退休教师工作，特制定本活动方案。
一、组织机构。
组长：何仕国。
副组长：赵元贵。
成员：羊旭江兵刘海军兰举宋小军赵军兰素芳谭松涛。
蒋伯成廖红。
二、活动目的对退休教师关怀和尊重，促学校更好更快地发展。
三、慰问的对象。
全体退休教师（含退养教师）。
四、活动形式。
1、个体活动。走进每一个退休、退养教师家庭，登门拜访，慰问、送去温暖表祝福、生日慰问和解决困难，务求实效。
2、小组活动。为方便开展活动，原则上分成3个组为单位（以片区为单位）负责具体实施，领导成员分别参与各组活动。
3、个人和集体相结合的活动。个人交流、相互了解和集体座谈会，宣传方针、政策和活动。
4、重大节假日活动。召开简短座谈会（宣传学校、宣传方针、政策、形式、表。
达祝福、传递情感），相互了解，增进感情，赠送慰问品。
5、重要活动日活动。短信慰问、祝福和送温暖活动或召开简短座谈会。
五、组织形式。
集体组织、统一参加活动（在教师自愿的前提下）。分个体和集体相结合的活动形式。
六、经费来源。
在退休教师2013年的退休教师活动费中支出。（蒋伯成负责）七、安全保障：由学校羊旭副校长负责，切实做好安全工作，解决突发事件。
八、活动程序及记录。
1、每次活动开展前，由学校工会主席或分管领导提交书面的活动预案交退休教师领导小组审议并通过才能展开实施。
2、每次活动须有工会主席的书面记录，征询退休教师意见或建议，并做好书面材料的梳理上报学校备案。同时每次活动开展都要有影视记录或图片记录。
3、每次活动的相关支出费用都要有实际支出的票据记录，并由学校事务梳理后报分管领导审批。
学校将以实际行动，真正落实察民情、知民意、解民忧、集民智的精神。让退休教师感受他们虽离开工作岗位，但党和组织还记住他们的，他们的贡献永远装在党和人民的心中。他们的贡献将永远激励向中教师承前启后、不断发扬老一辈的无私奉献精神，前扑后进、继续为向中更美好的明天努力奋斗。
为有效促进全乡教师横向流动，推进教育均衡发展，激发广大教师职业荣誉感，充分体现学校对退休教师的关怀和尊重，在2012年春节即将来临之际，在全镇开展“送温暖、表祝福、促发展”为主题的“走进退休教师家庭”新年慰问活动，让全镇退休教师过一个快乐、祥和、平安的节日。为做好这次慰问活动，特制定如下工作方案：
一、参加慰问活动的领导及工作部门。
整个慰问活动由中心学校教育工会牵头，中心学校校委会、各校班子成员参与。
二、慰问的对象。
全体退休教师（含退养教师）。
三、慰问活动的形式。
1、走进每一个退休、退养教师家庭，上门慰问。
2、为方便开展活动，原则上由4个单位（以各完小学为单位）负责具体实施，中心学校校委会成员分别参与各组活动。
3、召开简短座谈会（宣传学校、表达祝福、传递情感），赠送慰问品。
四、慰问活动经费筹措。
3、所需经费按各校学生数和教师数各占50%分摊，在各校生均公用经费中列支。
五、慰问活动参加人员、时间安排：
1、参加人员：中心学校校委会、各校中层领导。2、时间：2012年1月16日。
慰问退休老教师活动策划书。
一.活动背景。
用语言播种，用彩笔耕耘，用汗水浇灌，用心血滋润，这就是我们敬爱的老师.崇高的劳动。一生平凡，一世艰辛，默默把知识奉献，您是文明的使者，您是辛勤的园丁，衷心的感谢我们的老师。我们做人要懂得感恩，当我们不如意时，是老师帮助了我们，帮助我们打开智慧之门；如今我们有能力了，就应学会感恩，帮助需要帮助的人。
二.活动简介。
为弘扬中华民族尊老敬老的传统美德，共建和谐社会，展现我们嘉兴学院平湖校区对退休老教师的深厚关怀，增强大学生的社会责任意识和奉献精神。我们关爱老人志愿者服务队伍决定举行慰问老教师活动，同时以此作为一个长期的志愿服务。用我们感恩的心去温暖这些孤独的心灵。本次活动将以青年志愿服务部为主心骨。为老教师献上自己的一份爱心，给他们带来精神生活的温暖，做一些力所能及的事，送上我们对老师的深切问候。
三.活动安排。
用我们感恩的心去温暖这些孤独的心灵。帮助老教师??。我们主要是给老教师带去精神生活的温暖，同时，在与老教师谈心、交流的瞬间，我们也向他们学习了宝贵的经验知识。
活动具体安排如下：1、同学们有秩序的找到活动教室并热情问候，向老教师献花。
2、帮助老教师清理打扫房间（扫地、拖地、擦窗等）3、与老教师谈心、交流，询问老教师身体健康情况，并和老师分享以前的经历，感受他们的奋斗历程，了解学校的变化。
7、与老教师的活动结束之后，与老们一起合影留念，拍摄视频，记录下我们开心的一幕。
四.活动目的结合时代流行元素，弘扬传统中国文化，服务大学生德育，有利于高校校园文化的建设，促进社会老龄事业的发展，学会拥有一颗感恩的心。
五.活动主题。
“问候退休老教师，懂得感恩，丰富校园文化建设”。
六.活动参与对象。
嘉兴学院平湖校区志愿者协会。
八.活动时间。
2012年6月中旬。
九.活动地点。
教工之家。
十.活动意义。
（1）让老教师感受到社会的关怀，我们的温暖。
（2）加强青年志愿服务的人际交往。（3）让当代大学生接触和了解老一辈人的生活，学习丰富的文化、知识、经验。
（4）体现了我们关爱老人志愿者服务队的精神。
十一.活动前的准备（1）向学校领导和老师咨询老教师个人简历以及老教师数量，以使同学们提前对老师有所了解。
（2）了解情况之后，由宣传部负责制作“宣传海招报，主要用于本次活动宣传。（3）在前往慰问之前，确定参与活动的学生人数，组织好参与人员，进行活动分工。
（4）与老师们沟通，并询问他们的时间安排，以使活动的顺利进行。
（5）计划好活动中的节目、才艺安排。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇十
为了使退休教师能更好的为学校发展献计献策，充实老教师的精神食粮，让他们情系学校，感受到学校大家庭的温暖，经学校研究决定，在10月下旬召开一次退休教师座谈会，倾听老教师的心声。特制定本方案。
一、活动目的。
学校倾听老教师的心声，充实他们的精神食粮，让感受到学校大家庭的温暖，能更好的为学校发展献计献策。
二、活动对象。
全体退休教师、在职临近退休教师、学校行政一班人。
三、活动时间。
20xx年10月25日。
四、活动地点。
奉节城内。
五、活动形式。
召开座谈会，倾听心声。
xx小学教工会。
20xx、10、8。
退休职工座谈会方案2。
相互交流的平台。经医院党政工研究决定，在20xx年春节到来之际，组织全体退休职工召开一次新年座谈会活动。
一、会议主题。
新春佳节送祝福，尊老敬老传美德。
二、会议时间。
20xx年1月26日上午10点。
三、会议地点。
保健院六楼小会议室。
四、参加人员。
全体退休职工、院领导及部分二级班子成员。
五、会议内容。
1.陈兴碧书记讲话;。
3.听取退休职工意见建议。
4.会餐。
六、会议安排。
1.活动由院党支部牵头，陈兴碧书记负总责;。
2.由办公室准备会场并通知到每位参会人员;。
3.纪念品的准备及用餐由沈先容、陈兴宇负责。
七、经费预算。
1.购买水果、矿泉水、茶叶等，500元左右;。
2.参会人员每人发放价值200元左右的纪念品，约需9000元左右;。
3.来参会的退休职工每人给予100元的交通费补助，约需4000元;。
4、会后聚餐，励行节约原则，不能超标准，餐费控制在3000元内。
5.此次活动共需经费17000元左右。
重庆市xx区妇幼保健院。
20xx年1月。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇十一
遵照xxx提出的“要切实从政治上、生活上关心离退休干部，使他们安度晚年”的精神和xxx中央xxx《关于加强老龄工作的决定》要求，为切实加强离退休教师的管理工作，切实做到从思想上重视、从政治上关心，从生活上照顾离退休教师，结合我校实际，特制订“情暖夕阳红”关爱离退休教师活动方案。
为加强离退休教师的管理工作，以实现离退休教师“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”的目标，确保本次活动取得成效，特成关爱离退休教师工作小组：
组长：
副组长：
成员：
1、在六月中上旬前完成离退休教师基本情况的调查统计工作（负责人：xxx）。
2、六月中旬召开一次座谈会。向离退休教师宣传党和国家的老龄工作的方针、政策、法律法规和教育局的有关文件、会议精神，以实现“六个老有”为目标，介绍学校的发展情况，充分调动离退休教师的积极性，为学校教育建设发展建言献策，发挥才能，贡献力量。（负责人：）。
3、“粽叶飘香、情暖夕阳”活动。在端午节前夕，举行为离退休教师送端午活动。（负责人：xxx）。
4、定期走访慰问离退休老教师活动。学校成立慰问离退休教师工作小组，每学期至少走访慰问一至两次离退休教师，实行包保责任制。通过开展深入的谈心活动，了解离退休教师思想、情感和生活方面的需求，并积极向学校关爱离退休教师工作小组反映（负责人：）。
1、统一思想、提高认识。
离退休教师管理工作是学校工作的重要组成部分，离退休教师的和谐稳定是学校和谐稳定发展的重要元素。一定要从讲政治、讲大局的高度，深刻认识这一活动的重要意义，将关爱行动由工作要求变成自觉实践，使之真正成为暖人心工程。
2、稳步推进、确保实效。
要按照学校的要求和部署，步调一致的开展工作，真正做到关心离退休教师思想，关心离退休教师情感，关心离退休教师生活，使他们安度晚年。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇十二
党的xxx做出了在全党开展深入学习实践科学发展观的重大战略部署，对于全面树立好落实好科学发展观，推动经济社会又好又快发展，对于加强党的执政能力建设，全面推进党的建设新的伟大工程，对于实现全面建设小康社会的宏伟目标，推进中国特色社会主义伟大事业都具有十分重大的意义。认真学习，全面贯彻落实，是当前和今后一个时期的首要政治任务。全局老干工作部门要积极行动起来，在广大离退休老干部中迅速兴起学习落实实践科学发展观活动。
各单位要认真按照省委组织部、省委老干局、《老干部工作目标管理责任制量化考核表》的内容和要求认真组织实施，做到年初有计划、年中有检查、年终有总结。
1、要加强基层离退休党支部建设，积极开展离退休支部生活，按时交纳党费参加组织生活。
2、坚持学习制度，积极开展组织活动，定期组织政治理论学习。
3、坚持每年两次通报会，各单位领导向老干部通报工作情况。
4、坚持参加重要会议制度，单位的重要会议应有老干部参加。
5、坚持考察制度，每年组织老干部就近就地参加考察工农业生产项目一次。
6各单位要创造条件为老同志提供活动场所，组织有益身心健康的文体活动。
7、鼓励和引导老干部发挥作用，宣传表彰老干部发挥作用的先进典型。
1、按政策规定解决好离退休老同志生活中的困难。
2、做好离退休老同志身体保健及体检工作。
3、有易地安置离休干部的单位，省内一年一次，省外三年一次。
4、离休干部医药费坚持按照规定实报实销。
省内参观考察经济社会发展情况，亲身感受我国改革开放形势。
1、门球比赛。
2、地掷球比赛。
3、钓鱼比赛。
4、麻将比赛。
5、双抠比赛。
6、组织全局文体活动。
通过深入学习实践科学发展观活动，不断提高思想认识，加深对科学发展观精神实质、科学内涵的理解，进一步提高自身素质，增强全局观念、政策观念和服务观念意识，为构建社会主义和谐社会，为开创我局老干部工作新局面而努力奋斗。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇十三
组长：张玲。
成员：所有行政领导。
1、欢送本年度退休的两位同志：高必祥、吴英炳。
2、举行退休教师座谈会。
3、自由登山活动。
4、会餐。
三、时间、地点。
2010年10月16日（星期六）上午九点半。
中坡山森林公园边城山庄。
四、工作安排。
1、为退休同志致欢送词：韩学金及办公室负责。
2、通知退休教师：李先授及办公室负责。
3、餐饮酒水及经费：滕久和及总务、财务负责。
4、接待、协调：肖慧及工会负责。
5、座谈：所有行政领导。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇十四
1994年葛霞来到了闵行第一幼儿园，面对平凡的保育员工作岗位，她从容不迫，在幼教后勤岗位上默默耕耘数十载；面对神圣的职责，她兢兢业业，勤勤恳恳；面对孩子的需要，她义无返顾，无悔奉献；如今，葛霞通知就要光荣地退休了，我们闵行一幼的全体教职工怀揣着激动、带着深深的祝福一起送老小葛通知光荣退休。
活动目标：
1、回忆与一幼老师共同奋斗幸福时光，感受和谐、向上的化精神氛围。
2、在祝福与寄语中感受尊老爱幼的人情怀，增强幼儿园的凝聚力。活动准备：
1、主题“特别的爱给特别的你”——送葛霞同志光荣退休。
2、形式：全体教职工参与的茶话会。
3、时间：2010年11月15日下午4：30分。
4、地点：幼儿园多功能大厅。
5、准备礼物：羊绒衫一件、鲜花（百合）一束。
6、点心、糖果、奶茶、水果（香蕉、橘子）。
人员安排：
1、团支部：会场布置——活动标题、座位。
2、工会：礼品、鲜花。
3、总务、后勤：点心、糖果、水果。
4、摄影：姚瑾。
活动程序：
1、主持点题。
2、园长致贺词。
3、葛霞感言。
4、教职工感言。
5、工会代表全体教职工向葛霞赠送纪念品。
6、团支部代表献花。
7、青年教师黄勍献歌一曲：
8、集体合影。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇十五
退休欢送会活动方案一、活动目的在过去的十一年的发展历程里，**公司涌现出了许多优秀的员工，他们多年来与企业风雨同舟，工作兢兢业业、无私奉献，以他们的忠诚与才智为企业的发展做出了卓越的贡献，他们是企业开疆扩土的功臣，是企业发展的推动者与见证者，是企业宝贵的财富。
2012年12月8日（星期六）下午13:30分。
三、活动地点：公司会议室四、欢送对象：
五、活动组织：由行政中心具体负责，其他相关部门协助。
1、11月20日，起草《员工退休管理制度》，11月28日前审批并下发红头文件。
2、11月30日，找退休员工分别座谈。
3、12月5日，拟定详细活动议程，并准备相关活动所需物品如条幅、食品及会场布置等，相关发言人员提交发言稿。4、12月5日前确定聚餐地点及菜单。
六、参与对象：全体员工七、活动流程。
1、介绍退休员工的**工作经历。
2、老员工代表回顾与退休员工的共事经历3、公司领导致辞4、退休员工发表感言。
5、颁发“终身荣誉员工”纪念品及退休津贴6、全体员工聚餐八、费用预算。
总经办2012年11月14日。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇十六
同学们，老师们，大家好!那里是我们欢送敬爱的实习老师周老师和向老师的欢送会。这两位实习老师在一个月前，来到了我们的学校，来到了我们的班，那时，同学们都十分高兴，教室里一片欢呼，一片笑，这种笑声持续了很久，但在这天，那笑声变成了依依不舍的情绪，同学们很难过，期望他们再陪我们一月、一年。
老师跟我们玩的声音是开心、快乐的，而老师教导我们时的声音却是认真、严肃的。那此刻，让她们上来再讲几句，来看看此刻他们是用开心、快乐的声音，还是用认真、严肃的声音。大家掌声欢迎!
听了两位实习老师的讲话，同学们可能也有对老师讲的话吧!谁愿意上来。
我猜，必须有同学想给老师礼品，有没有。
然后，让我们班的两位班长代表全班的情意给实习老师两个礼物!
两位实习老师要走了，我想对她们说，感恩节刚过，我们还来不及感恩您，您就要走了，我们祝您一路平安，身体健康。我们也会记住您的!
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇十七
以科学发展观为统领，以社会主义核心价值体系建设为根本，以党的群众路线教育实践活动为指导，在“团圆、和谐、文明、欢乐”的气氛中开展中秋节主题实践活动，教育、引导工会职工认知传统、尊重传统、继承传统、弘扬传统，进一步增进爱党、爱国、爱社会主义的情感，为我市争创全国文明城市、建设精致淮北提供精神动力。
二、活动主题。
“团圆过中秋、节俭倡新风”
三、活动内容。
开展学雷锋志愿服务活动。组织机关干部开展慰问、帮扶活动，深入火车站点开展卫生大扫除，改进公共场所的环境卫生，清除卫生死角，维持乘车购票秩序、宣传文明新风；组织志愿者慰问贫困职工子女、特困职工及离退休老干部，让他们感受到大家庭的温暖，为孩子们营造快乐、温暖的成长氛围；组织退休职工到南山村、榴园村感受参观新农村建设。
四、活动要求。
（一）加强组织领导。要把此次活动作为我会申报第十届省级文明单位的重要内容，纳入日程，摆上位置，结合实际，周密部署，精心组织，抓好落实。要坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，充分利用现有的资源，积极创新传统节日的形式和载体，做到既形成声势又扎扎实实。
（二）突出活动主题。通过组织群众性节日民俗、文化和志愿者活动，在和谐团圆的节日气氛中进一步唱响共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好的时代主旋律，为我市争创全国文明城市、建设精致淮北营造浓厚的社会氛围。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇十八
三十多年后的今天，当年的四位美女教师仿佛在不经意之间就成了老教师，三十多年前刚参加工作的情景至今历历在目，回顾三十多年的足迹仍然清晰可见，可是，岁月不饶人，真的是“昔日犹言退休事，如今皆到眼前来”。
三十多年来，我们这四位老师在教育教学的岗位上兢兢业业，无私奉献，她们的强烈的责任心和真诚待人的态度，对工作一丝不苟，对年轻教师言传身教、乐于助人的工作作风，都给领导、同事、家长和孩子们留下了深刻的印象。正如我在主持张素兰老师五十岁生日宴会的时候给她概括的“二十多岁在升平小学初露锋芒，三十多岁在永新小学挑起大梁，四十多岁在文龙小学为人师表是榜样，五十岁在南州小学干劲不让后生，风采依旧，老当益壮”。
四位老师三十多年的从教生涯，我想用一副对联来概括“冬去春来桃李争妍一支粉笔书写人生几十载;寒来暑往白发满头三尺讲台培养英才数百人”。老教师们的一生，既是平凡的，平淡的，平安的，也是充实的，有意义的，生动的，光荣的。
人生自古谁不老。老教师们的昨天就是我们的今天，老教师们的今天就是我们的明天，感谢老教师，关心老教师，是我们不可推卸的责任，所以，我们今天在这里召开欢送会，也就是要表彰和肯定四位老教师为教育事业，为南州小学所做的贡献。
岁老根弥壮，阳骄叶更浓。老教师是学校的宝贵财富，是年轻教师奋发向上的精神动力，希望我们已经退休和即将退休的老教师一如既往的关心和支持学校的发展，“退而不休”，“常回家看看”，为南州小学的发展和兴盛献计出力。
下面就让我们聆听四位老教师发表她们的感言和教诲，这将成为鼓舞我们奋发努力的精神食粮。
最新欢送退休员工活动方案范文（19篇）篇十九
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻系列重要讲话精神，紧紧围绕“四个全面”这一新的战略布局，以深入实施“四大行动”为抓手，主动适应老干部工作转型发展的新常态，推进老干部工作改进创新，引导广大老干部不断为党的事业增添正能量，为建设“两美”嘉兴作出积极贡献。
二、工作原则。
坚持围绕中心、服务大局，坚持自觉自愿、力所能及，坚持因人制宜、发挥优势，坚持统筹兼顾、形成合力。
三、活动安排。
实施“四大行动”，开展“适应新常态，弘扬正能量”主题教育，从4月开始至年底结束，主要组织开展以下活动：
(一)实施“红色典藏”行动，发扬光荣传统。
以弘扬红色文化、坚定理想信念为主题，深入挖掘老同志的红色经历，广泛宣传老同志的红色故事，认真提炼红色精神，弘扬红色文化。
1、挖掘、整理红色记忆。
时间：4—7月。
参加人员：离退休干部。
负责处室：综合调研处。
具体安排：会同新闻媒体，采访并整理部分离休干部参加革命的不平凡事迹，并广泛宣传，传承红色经典，发扬光荣传统。
2、讲好红色故事。
时间：全年。
参加人员：离退休干部。
负责处室：综合调研处。
具体安排：会同关工委、团委等部门，组织部分老干部，向广大青少年、团员青年讲述红色故事，重温烽火岁月，激发爱党、爱国热情。
3、搜集老干部在社会主义建设和改革开放时期的典型事例。
时间：4—7月。
参加人员：离退休干部。
负责处室：综合调研处。
具体安排：会同市级各有关部门，搜集市本级离退休干部在社会主义建设和改革开放时期在各条战线上涌现出来的感人事例和先进事迹，并汇编成册，下发各级各部门，激励广大老干部为党的事业增添正能量。
(二)实施“走基层、看变化、促发展”行动，服务中心工作。
以“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”为主题，围绕市委市政府重大决策部署和中心工作，组织广大离退休干部参观考察、座谈交流等，感受经济社会发展和生活的新变化，特别是党的以来取得的新成就，引导老同志以阳光的心态、积极的作为，理解、支持和服务中心工作。
4、“走基层、看变化、促发展”活动。
时间：4月至5月。
参加人员：市直离休干部。
负责处室：活动教育处、综合调研处。
具体安排：继续在广大老干部中开展“走基层、看变化、促发展”参观考察活动，组织离休干部就近就地外出参观考察，让老干部在感受变化的同时，当好全面深化改革的坚定拥护者和有力推进者。
5、老干部工作联系监督员活动。
时间：4—10月。
参加人员：老干部联系监督员。
负责处室：综合调研处。
具体安排：结合“转型发展服务年”活动的开展，组织老干部工作联系监督员就“五水共治”、“三改一拆”等市委、市政府中心工作进行主题调研，开展建言献策。
6、党建研究班和支部书记培训班实践活动。
时间：4—10月。
参加人员：党建研究班和支部书记培训班学员。
负责处室：综合调研处。
具体安排：在党建研究班和支部书记培训班期间，组织学员调研考察市委、市政府中心工作，在感受变化的同时提出针对性的意见建议，为中心工作服务。
(三)实施“争做最美老干部”行动，弘扬社会主义核心价值观。
以培育弘扬核心价值观、塑造中国精神为主题，宣传一批老同志队伍中的先进典型，唱响“最美声音”，传递“最美精神”，树立一批有较强社会影响力的“最美老干部”，打造一批具有示范性、导向性的“最美老干部”工作品牌，形成人人争做“最美老干部”的浓厚氛围。
7、老干部“双先”表彰大会精神专题学习。
时间：4月至10月。
参加人员：离退休干部。
负责处室：综合调研处。
具体安排：以全国、全省老干部“双先”表彰大会精神、离退休干部先进集体和先进个人优秀事迹为重点，以《嘉兴老干部工作》专刊及“嘉兴老干部工作”网站为载体，组织全市广大离退休干部在学习先进中弘扬正气，发挥正能量。
8、“为小善、扬正气”人人争做“最美老干部”倡议活动。
参加人员：市直离退休干部。
负责处室：综合调研处。
具体安排：以“为小善、扬正气”为主题，倡导广大老干部从身边小事做起，自觉自愿，尽己所能，以小见大，“点亮微心愿，共筑中国梦”塑造老干部美好形象，为党的事业增添正能量。
9、编发《离退休干部党支部典型事例和个人“闪光点”汇编》。
时间：11月。
参加对象：离退休干部党支部、离退休干部党员。
负责处室：综合调研处。
具体安排：汇总离退休干部党支部和个人典型事例和闪光言行，编发《离退休干部党支部典型事例和个人“闪光点”汇编》，发放到每个离退休干部党支部组织学习，在广大离退休干部中营造学先进事迹、传递正能量的良好氛围，在全社会营造尊老、爱老、敬老、助老的良好氛围。
10、组织好巡回演讲。
时间：4—6月。
参加对象：离退休干部先进集体和先进个人。
负责处室：综合调研处。
具体安排：配合省委老干部局，组织好离退休干部先进集体和先进个人巡回演讲活动，并通过网络广泛宣传老干部先进事迹，扩大影响。
11、开辟宣传专栏。
时间：全年。
参加对象：离退休干部。
负责处室：综合调研处。
具体安排：在“嘉兴老干部工作”网站中开设“最美老干部”专栏，宣传最美老干部、离退休干部先进集体和先进个人、“五好”离退休干部党支部和优秀离退休干部党员的先进事迹，弘扬老干部正能量。
(四)实施“银色人才志愿”行动，建设“两美”嘉兴。
以“点亮微心愿，共筑中国梦”为主题，以有奉献意愿且身体条件允许的离退休干部为主要对象，建立银色人才库，组建一批具有区域特色的银色人才志愿团队，开展符合社会所需所盼的志愿服务活动，引导广大离退休干部做感恩社会、回报社会、奉献社会的时代老人。
12、建立银色人才库。
时间：全年。
参加人员：离退休干部。
负责处室：老年大学办公室、综合调研处。
具体安排：根据离退休干部个人基本情况、兴趣爱好、工作经历、专业特长和从事志愿活动情况，按照宣教、帮扶、维权、环保、科技、医疗、党建等类别建立银色人才库。完善工作机制和激励机制，使志愿行动常态化、长效化。
13、打造银色人才志愿服务队。
时间：全年。
参加人员：有特色专长的离退休干部。
负责处室：老年大学办公室。
具体安排：通过市级各部门和各县(市、区)委老干部局，挖掘离退休干部中在教育、科级、文化、医疗、法律、宣教、社会民生、司法调解等方面与特色并有一定影响的志愿服务团队，树立典型、创出品牌，开展常态化服务。
14、开展“银色人才走基层”志愿服务活动。
参加人员：有专业技术特长的离退休干部。
负责处室：老年大学办公室、综合调研处。
具体安排：通过市老年科技工作者协会等涉老团体，组织有专业技术特长的离退休干部深入基层、深入企业，结合“转型发展服务年”活动，发挥自身优势，为企业发展“问病诊脉”，帮助企业更好更快转型升级。
四、活动要求。
(一)精心设计，周密筹划。各县(市、区)委老干部局及全局上下要高度重视主题教育的组织实施工作，把开展主题教育作为落实老干部工作任务的重要载体，紧紧围绕市委中心工作，精心设计活动载体，周密安排和组织实施好各项活动的开展。各县(市、区)委老干部局要按照省局要求，结合各地工作实际，精心设计和组织开展好“四大活动”;牵头处室要认真筹备，细化方案，按照《实施方案》，组织好各项活动的开展;相关处室要主动配合，共同做好活动的组织实施和服务工作。
(二)突出重点，注重实效。活动要紧紧围绕深入学习宣传贯彻全国、全省老干部“双先”表彰会精神这一主题，结合市委“转型发展服务年”活动的开展，引导广大老干部始终与党中央保持思想统一、步调一致，激发广大老干部再作贡献、再立新功的热情，为发挥好老干部的“四个作用”搭建平台，提供支持。
(三)创设载体，形式多样。要根据老干部队伍的实际，积极创设活动载体，以寓教于乐、喜闻乐见的形式，努力增强活动的吸引力和感染力。要面向广大老干部，扩大活动开展的覆盖面，努力为老干部参加活动提供优质服务，不断提高老干部参加活动的积极性和主动性，从而实现以活动平台引导教育、凝聚思想、发挥作用。