2023年合同工合同（通用16篇）

制定合同协议可以有效预防和解决合作过程中的纠纷和争议。阅读合同协议的范文有助于提高对合同用语和法律条款的认识和运用能力。

2023年合同工合同（通用16篇）篇一

购货单位：_________(以下简称甲方)。

供货单位：_________(以下简称乙方)。

为了明确甲乙双方各自应承担的责任，确保双方实现各自的经济目的，经甲乙双方充分协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一、材料的名称、品种、规格和质量。

1、材料的名称：砂石、水洗沙等名称、质量、品种、数量、规格要求以以下明细表为准。乙方供应材料设备一览表。

二、材料的数量和计算单位、计算方法。

1、计算单位、计量方法：计量的单位以明细表要求为准;。

2、计量的方法：送到甲方指定工地堆料地点由甲方收料人员验收为准。砂石料以实铺场地压实方数测量为准，其他以实收数量为准。

三、材料的交货单位、交货方法、运输方式、到货地点。

到货地点和接货单位(或接货人)：_________。

四、材料的价格和货款的结算。

1、产品的价格(单价以合同明细表中约定价格为准、此价格为到货含税价。)。

2、此价格为固定价，合同期内不得浮动。

五、验收方式。

1、验收时间：乙方将材料运输到甲方指定地点后，通知甲方指定的验收人员进行验收。

2、验收方法：实际现场验收方为准。

3、验收标准：行业统一标准。

4、验收人员：甲方指定人员。

以上材料为甲乙双方商定，乙方不得增加数量并保证工程正常施工。

六、对材料提出异议的时间和方法。

1、甲方在验收中，如果发现材料的种类、型号、规格和质量不合规定，应当场拒收。

2、甲方因使用、保管、保养不善造成的质量下降，不得提出异议。

3、乙方在接到甲方异议后，应在一天内负责处理，否则即视为默认甲方提出的异议和处理意见。

七、乙方违约责任。

1、乙方不能按期交货，应向甲方偿付当日不能交货部分的货款的30%违约金。

2、乙方所交材料的品种、型号、规格质量不符合合同规定的要求，如果甲方同意利用，按质论价;如果甲方不同意利用，乙方必须负责更换，并承担调换、退货面支付的实际费用。乙方不能调换按不能交货处理。

3、乙方逾期交货，应比照中国人民银行有关延期的付款规定，按逾期交货部分计算，向甲方偿付逾期交货的违约金，并承担甲方因此所受的损失费用。

4、乙方提前交货的材料、多送的材料和品种、型号、规格质量不符合合同规定的材料，甲方在代保管期间实际支付的保管、保养等费用以及非因甲方保管不善面发生的损失，应当由乙方承担。

八、甲方违约责任。

1、甲方逾期付款的，应按照中国人民银行有关延期付款的规定向乙方偿付逾期的违约金。

2、甲方违反合同规定拒绝接受质量、规格、型号等符合合同要求材料的，应当承担因此造成的所有费用及损失。

3、甲方如错填到货地点或接货人，或对乙方提出错误异议，应承担乙方因此所受的损失。

九、不可抗拒力。

甲乙双方的任何一方由于不可抗拒力原因不能履行合同时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明以后，允许延期履行、部分履行或不履行合同，并根据情况可部分或全部免于承担违约责任。

十、结算方式。

甲方在合同签订后，付给乙方采购定金：人民币_________元，在总结算时扣回。其余材料采取先使用后付款的方式进行结算，具体付款方式如下：待工程竣工后，付清全部余款。

十一、其它。

乙方在运输过程中或到达工地现场时发生的一切安全事故为乙方责任，并由乙方自行承担解决。

本合同如发生纠纷，当事人双方应当及时协商解决，协商不能解决时，任何一方均可请业主或主管部调解或者向工商行政管理机关设立的经济合同仲裁委员会申请仲裁，也可以向工程所在地人民法院起诉。

本合同自双方签字加盖手印后生效，合同执行期内，甲乙双方均不得随意变更解除合同。合同如有未尽事宜，须经双方共同协商，作出补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。合同正本一式四份，甲方三份，乙方一份。材料货款付清后，该合同自动失效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

2023年合同工合同（通用16篇）篇二

甲方：

乙方：

根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。

一、劳动合同期限。

1、试用期天。试用期满后双方协商转入正式员工。签订正式合同。

2、年月日至年月日止。

二、工作内容和工作地点。

1、乙方从事建筑施工和管理工作并持有相应上岗证件。

2、乙方的工作地点：深圳市南山区桃源街道龙珠军苑水电二局项目。

三、工作时间和休息休假。

1、乙方每天工作上下班时间与建筑工人工作时间同步，不得无故迟到旷工。

2、凡是建筑工人上工的日子，乙方都要到现场进行施工管理。

四、劳动报酬。

1、乙方的工资为人民币元/月。

2、该工资中已包括乙方的各种绩效薪酬、奖金、津贴、补贴及五险金。

3、甲方每月30日发放当月工资，如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。

五、社会保险。

1、合同期内，由于乙方已在原单位缴纳五项保险金，所以甲方只需支付足额的五险金给乙方，由乙方自行缴纳五险费用。

六、权利和义务：因乙方责任造成施工错误，带来经济损失的，视具体情况由乙方承担赔偿责任。

七、合同的解除和终止。

（一）解除。

1、经甲乙双方协商一致，本合同可以提前解除。

2、有下列情况之一的，甲方可以解除本合同。

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响；

（4）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事本合同约定的工作。

3、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同。

（1）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形；

（2）因乙方有其它原因，自动提出辞职的。

乙方解除本合同，应当提前10日以书面形式提交辞职报告。

（二）合同终止。

九、调解与仲裁。

双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；达不成协商意见或不愿协商解决的，可以向甲方劳动争议调解机构申请调解。

十、本合同一式两份甲乙双方签字生效，均具同等法律效力。

甲方：（签字盖章）乙方：（签字盖章）。

年月日年月日。

2023年合同工合同（通用16篇）篇三

乙方自愿来甲方学，甲方同意接收乙方。双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守。

第一条 学徒期限为三年(其中包括一年的学习期)，如果乙方在履行本协议期间请事假超过15天，则本协议期限相应顺延。

第二条 学徒内容：液晶显示器及家用电器等维修。

第三条 学徒期间待遇

二、一年期满后能独立工作的工资形式：(1)底工资 提成400 20%;(2)全额提成，即按纯利润的45%提成。

第四条 培训费用及其负担

一、公司内培训：由公司内技术员负责对乙方进行有计划的培训。

二、公司外培训：由甲方联系相关单位进行系统培训，甲方负担部分培训费用，负担的费用数额视具体情况确定。该培训期限不计算在本协议学徒期限内，同时双方约定公司外培训后乙方的服务期限为本协议学徒期限未履行部分。

第五条 乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守操作规程和工作规范;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

第六条 由乙方一次性交付甲方学费壹仟伍百元(1500元)，并交付押金伍仟元(5000元)，合同期满，由甲方归还乙方押金。

第七条 关于解除合同及违约金的规定：

三、乙方在本协议履行期间无正当理由解除合同的，赔偿甲方因不能及时聘用相应员工所造成的损失，损失数额确定为培训费用六倍。

第八条 关于乙方义务

三、严格遵守安全操作规程和技术工艺流程;

五、要虚心学习各项技术，不断提高思想和业务素质。

六. 由于个人原因造成客户财物损坏的，应承担全额的实际赔偿价。

第九条 关于甲方义务

一、根据乙方学习的要求，有计划地安排学习项目和学习内容;

二、学徒期满后，双方协商，本人愿意留下工作的，可以留用并享有优厚的薪酬和待遇。

第十条 因履行本合同发生的劳动争议，双方协商解决。

第十一条 本合同未尽事宜按有关规定执行。

第十二条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方签名： 乙方签名：

签订日期： 年 月 日 签订日期： 年 月 日

2023年合同工合同（通用16篇）篇四

甲方：

乙方：

根据《xxx劳动法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本聘用协议（以下简称协议）,共同遵守。

第一条因甲方工作需要，聘用同志在甲方江南电脑工作，具体内容见岗位职责。

第二条聘用时间：自20113年3月11日起至20xx年3月11日止。

第三条聘用期间待遇。

一、基本工资：每月800元。

二、根据掌握计算机熟练程度加薪。

第四条甲方安排乙方工作时间为周一至周五早上9点至下午6点，（上班时间根据季节调整，到时另行通知）。每周休息日为2天，如有重要任务，需周六、周日加班，甲方会通知乙方，甲方会另行安排休息日。

第五条安全责任：乙方在上下班的途中如出现安全事故与甲方无关，乙方自行负责。

如乙方在上班过程中请假外出办理私事，出现安全事故与甲方无关，乙方自行负责。

在上班过程中甲主要求乙方外出办事，出现安全事故，甲方将承担责任。

第六条乙方请事假须经甲方同意。

第七条工资发放时间：每月月底甲方支付乙方工资，但第一个月的工资将做保证金，待年底合同到期时一次性补发给乙方。

第八条聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

第九条甲乙双方约定的其他事项：

第十条本协议一式叁份，签字后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）。

签订日期：

乙方（签章）。

签订日期：

2023年合同工合同（通用16篇）篇五

但合同工不一定是正式工。

如果是派遣工。

那表面上看起来你是在银行工作，但是你是和第三方的劳务公司签合同。

简单的`说就是你是被你的公司派到银行工作的。

现在的社会啊有许多的不平等。

就像派遣工，会被歧视。

许多国有大型企业为了节约成本都大量使用劳务派遣工，说是同工同酬，不错工资是差不多，但是他们的工资是做样子的，奖金才是正式员工的工资。

2023年合同工合同（通用16篇）篇六

甲方：

乙方：

一、甲方聘用乙方从事美容美体工作，双方就聘用事宜经协商达成如下协议，以资双方实行：甲方聘用乙方到濮阳合盛美容养生从事美容美体服务工作，期限为自___年___月___日至___年___月___日（学员学习期间扣发十五天工资，另加300元作为押金）美容师扣发十天工资作为押金，合同期满如数退还。

二、学员上手后第一个月底薪为800元，第二个月可根据其表现申请加薪100至150元，品德、业绩、三个月考核优秀的员工，可获得现金0元的奖励。三个月考试核通过后按美容师业绩考核管理计工资。员工外出培训学习，所有费用自己承担。

三、员工订一年合同待遇：外出培训学习，所有费用自己承担。员工订两年合同的待遇：合同期满后公司补助6000元。外出培训学习，所有费用由公司承担。

员工订三年以上合同待遇：外出培训学习，所有费用由公司承担。外加人身意外保险，包括医疗、养老保险。对于考核优秀的员工补助8000—10000元。

四、双方责任：（一）甲方责任：

1、甲方必须保证依法经营，不得有任何违法，违规经营。

2、甲方应提供服务的环境和条件。

3、甲方必须每月准时发放薪金给乙方，每月10号发放上月薪资。

4、聘用期间，如乙方违纪违规使甲方造成损失，甲方有权立即解约，并不退还压金。

（二）乙方责任：

1、乙方必须遵守店规，遵守法规，守法经营和服务，不得有任何违法行为发生，否则责任自负。

2、乙方上班时间按甲方经营需要，每周休息一天，甲方不再另计加班工资，但可根据情况安排倒休。

3、乙方在工作期间，如有损坏甲方的设备设施，照价赔偿。

4、乙方在服务期间，因乙方原因导致消费人身财产损失，由乙方赔偿责任，如果因甲方原因导致消费人身财产损失，则由甲方赔偿责任。

5、在聘用期间，如乙方提出中止合同，需提前一个月向甲方写出书面申请，否则乙方向甲方承担违约责任，包括向甲方支付培训金和扣发上月工资。

五、甲方的会员资料及公司管理制度属公司机密，未经甲方允许的情况下，乙方不得对外泄漏，否则甲方有权向乙方追究法律责任及支付赔偿金伍万元。

六、合同期满：如果双方都同意续签合同，在期满当月续签聘用合同，如一方不愿再续签合同，则双方解除本合同，且不必支付对方任何经济补偿金。

七、本合同一式两份，双方各执一份，签字盖章后生效，具同等法律效力。

甲方(盖章)：_____________________。

____________年________月_______日。

乙方：_________________________。

____________年________月_______日。

2023年合同工合同（通用16篇）篇七

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方 （部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自 年 月 日至 年 月 日。

二、乙方工作内容（需填写）

三、甲方的权利与义务

（一）负责乙方的日常人事管理；

（二）负责支付乙方工资，每日 元。

（三）其它；

四、乙方的权利与义务

（二）享受合同规定的工资待遇；

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定；

（四）其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的；

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的；

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的；

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六） 有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满；

2、合同期内乙方死亡；

3、乙方按国家规定应征入伍的；

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其 他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章） 乙方（签名）

2023年合同工合同（通用16篇）篇八

合同工伤赔偿要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的合同工伤赔偿样本能让你事半功倍，下面分享【合同工伤赔偿(精品5篇)】相关方法经验，供你参考借鉴。

一、合同背景。

本合同旨在明确员工因工受伤时的赔偿责任，确保双方权益的合法性和公平性。根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本赔偿协议。

二、定义和解释。

1.工伤：指员工在工作时间、工作场所内，因工作原因所发生的意外伤害。

2.法律规定：指国家《劳动法》、《工伤保险条例》等相关法律法规。

三、赔偿标准。

根据《工伤保险条例》规定，对工伤员工进行如下赔偿：

1.医疗费用：公司承担员工因工受伤的医疗费用，包括住院费用、药品费用、治疗费用等。

2.工伤津贴：根据员工工伤等级及丧失劳动能力程度，公司给予相应的工伤津贴。具体计算方法如下：

工伤津贴=工伤等级×每月工资×工伤伤残比例。

其中，工伤等级根据员工因工受伤程度确定；工伤伤残比例根据国家有关规定进行计算。

3.康复费用：公司承担员工因工受伤的康复费用，包括康复治疗、康复器械等费用。

4.抚恤金：根据国家有关规定，公司给予因工死亡员工遗属一定的抚恤金。

四、责任认定。

1.事故认定：员工因工受伤的事故认定，由公司的人事部门根据相关规定进行认定，并出具事故认定书。

2.责任承担：如因公司原因导致员工因工受伤，公司应承担相应的赔偿责任；如因员工原因导致自身受伤，则根据国家相关规定进行处理。

五、协商和解。

如双方对本合同的履行产生争议，应首先通过友好协商的方式解决；如协商无果，可向劳动仲裁部门申请调解或仲裁。

六、附加条款。

1.医疗期：员工因工受伤的医疗期，按照国家相关规定执行。在医疗期内，公司应承担员工的医疗费用及工伤津贴。

2.劳动能力鉴定：员工因工受伤后，按照国家规定进行劳动能力鉴定。在鉴定结果未确定前，员工工资待遇不受影响。如鉴定结果显示员工丧失劳动能力，公司应按照本合同规定给予相应的工伤津贴。

3.合同生效及修订：本合同自签订之日起生效，如有未尽事宜，双方可协商修订。修订后的内容需以书面形式告知对方并签署确认。

4.终止及解除：本合同在双方履行完毕所有约定后终止。如需提前解除合同，应提前一个月以书面形式告知对方，协商一致后办理相关手续。

5.法律适用及争议解决：本合同在履行过程中如发生争议，应首先通过友好协商的方式解决；如协商无果，可向公司所在地的人民法院提起诉讼。本合同适用中华人民共和国法律。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。如有未尽事宜，双方可协商解决。

以下是工伤赔偿合同的范本，供参考：

甲方（用人单位）：

地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

身份证号码：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司工作期间发生工伤事故达成以下协议：

一、赔偿金额及支付方式。

1.乙方因工受伤，经双方确认，甲方应支付乙方一次性工伤赔偿金（包括但不限于医疗费、误工费、护理费等）共计人民币______元（大写：______元整）。

2.赔偿金额支付方式如下：

（1）甲方应于本协议签订之日起五个工作日内向乙方一次性支付全部赔偿金额。

（2）乙方应提供合法有效的收款凭证，甲方可选择直接支付至乙方的银行账户或以其他方式支付。

二、履行期限及方式。

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，甲方应于本协议生效之日起五个工作日内将上述赔偿金额支付给乙方。

2.乙方在收到甲方支付的赔偿金额后，应向甲方提供相应的收据或发票。

三、违约责任及解决方式。

1.若甲方未能在约定时间内支付赔偿金额，应向乙方支付逾期利息，并承担相应的违约责任。

2.若因履行本协议发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

四、其他事项。

1.乙方确认，就乙方在甲方工作期间发生的工伤事故，甲方已经履行了相应的义务，并已经妥善处理。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。

甲方（盖章）：

法定代表人（签字）：

日期：

乙方（签字）：

日期：

引言。

在商业活动中，合同是确保双方权益的重要工具。合同中的工伤赔偿条款是保障员工权益的关键部分，它规定了双方在工伤事件发生后的权利和义务。通过明确合同工伤赔偿标准，可以有效避免纠纷，确保双方权益的公平保护。

定义。

工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的身体伤害或疾病。根据伤害程度，工伤可分为以下几类：轻微伤、轻度伤、中度伤、重度伤和严重伤。赔偿标准根据伤害程度和相关法律法规进行设定，以保证公平性。

责任认定。

在合同工伤赔偿中，雇主和员工应分别承担以下责任：

1.雇主责任：雇主有责任确保工作场所符合安全标准，提供安全的工作环境和必要的防护设备。在工伤事件发生后，雇主应及时组织救治，并提供相应的赔偿。

2.员工责任：员工有责任遵守工作规程，严格按照安全操作流程进行工作。员工在工作中应佩戴必要的安全防护设备，以确保自身安全。

在工伤事件发生后，双方应根据实际情况进行责任认定。如双方无法就工伤事件达成共识，可向有关部门申请仲裁或法律途径解决。

赔偿方式。

在合同工伤赔偿中，雇主和员工应按照以下方式承担赔偿责任：

1.医疗费用：雇主应承担员工的工伤治疗费用，包括住院费、药品费、治疗设备使用费等。

2.伤残补助金：根据工伤程度，雇主应给予员工相应的伤残补助金。补助金计算方法应参照相关法律法规和政策。

3.护理费用：在工伤治疗期间，雇主应承担员工的护理费用，包括家人陪护产生的交通费、食宿费等。

4.交通费用：在工伤治疗期间，雇主应承担员工的交通费用，包括往返医院和住所的交通费用。

双方在履行赔偿责任时，应遵循相关法律法规和政策，确保权益的公平保护。

协商解决。

在合同工伤赔偿过程中，双方应保持友好协商，以解决问题为出发点，共同维护双方的合法权益。通过沟通与协商，可以避免不必要的纠纷，确保双方利益的最大化。

不予支持。

在合同工伤赔偿方面，雇主或员工若存在以下行为，将不被法律支持：

1.拒绝承担赔偿责任：雇主或员工在工伤事件发生后，如拒绝承担赔偿责任，将受到法律制裁。

2.提供虚假证据：在工伤赔偿过程中，如某方提供虚假证据，以误导事实认定，将受到法律制裁。

3.违反法律法规：在工伤赔偿过程中，如某方违反相关法律法规和政策，将受到法律制裁。

对于违反法律规定的雇主或员工，将承担相应的法律责任，包括但不限于罚款、行政拘留、追究刑事责任等。

结语。

合同工伤赔偿是保障员工权益的重要手段，也是维护社会稳定和公平的重要环节。通过明确双方责任、设定赔偿标准、倡导友好协商等方式，我们可以更好地解决工伤纠纷，确保双方权益的公平保护。在未来的商业活动中，我们应该进一步强化诚信和合法性原则，共同维护一个和谐、稳定的社会环境。

甲方（用人单位）：

乙方（劳动者）：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方因工受伤赔偿事宜达成如下协议：

一、协议目的。

本协议的目的是为了保障乙方因工作原因受到的工伤损害，确保乙方得到合理的赔偿，维护乙方的合法权益。

1.乙方在甲方安排的工作中因工作原因受到的伤害，符合《工伤保险条例》的规定，应当认定为工伤。

2.具体的工伤认定标准按照国家相关法律法规及甲方的有关规定执行。

三、赔偿责任。

1.对于乙方因工受伤，甲方应当按照国家和地方相关规定承担赔偿责任。

2.赔偿范围包括但不限于医疗费、住院伙食补助费、护理费、工伤津贴、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等。

3.具体赔偿金额的确定，应当根据乙方受伤程度以及甲方的赔偿标准进行计算。

四、赔偿方式。

1.甲方应当在乙方发生工伤后，及时安排乙方进行治疗，并按照国家和地方相关规定支付相应的医疗费用。

2.在乙方治疗期间，甲方应当保障乙方的工资待遇，并按照国家和地方相关规定支付相应的工伤津贴。

3.当乙方因工受伤被认定为伤残时，甲方应当按照国家和地方相关规定支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性医疗补助金等。

五、协议生效和终止。

1.本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效，有效期至乙方因工受伤被认定为伤残之日止。

2.在本协议有效期内，如发生任何争议或纠纷，双方应当友好协商解决；如协商不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

3.本协议到期后，如乙方因工受伤被认定为伤残，甲方应当按照国家和地方相关规定支付一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金等。

4.本协议到期后，如乙方未提出任何异议或要求，则视为双方对本协议内容的认可和履行。

六、其他事项。

1.甲方应当遵守国家和地方相关法律法规及本协议的规定，及时履行赔偿义务。

2.乙方应当配合甲方提供必要的证明材料和手续，以便甲方进行工伤认定和赔偿。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4.本协议自签字之日起生效，有效期至乙方因工受伤被认定为伤残之日止。

5.本协议未尽事宜，可由甲乙双方协商补充或修改。补充修改的内容与本协议具有同等法律效力。

6.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.本协议自签字之日起生效，有效期至乙方因工受伤被认定为伤残之日止。

甲方（雇主）：[姓名/公司名]。

乙方（雇员）：[姓名]。

鉴于甲乙双方于[日期]签订了劳动合同，为明确双方的权利和义务，达成以下协议：

一、工伤事故的认定。

1.工伤事故的定义：根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，工伤事故是指乙方在劳动合同履行期间，因工作原因受到的伤害、疾病或者突发疾病导致乙方暂时或者永久丧失劳动能力，需要停工治疗、康复或者死亡的情况。

2.工伤事故的认定：如乙方发生工伤事故，甲方应当及时通知乙方，并按照国家和地方工伤保险条例的规定，对工伤事故进行认定。

1.工伤赔偿的责任：如乙方因工作原因发生工伤事故，甲方应当承担相应的赔偿责任。

2.工伤赔偿的标准：根据国家和地方工伤保险条例的规定，工伤赔偿包括但不限于以下方面：

（1）医疗费用：甲方应当承担乙方因工伤事故产生的医疗费用，包括但不限于住院费、药品费、治疗费、检查费等。

（2）护理费用：甲方应当承担乙方因工伤事故产生的护理费用，包括但不限于护工费、家政服务费等。

（3）工伤津贴：甲方应当按照国家和地方规定，支付乙方因工伤事故产生的工伤津贴，包括但不限于伤残津贴、生活津贴等。

（4）一次性伤残补偿金：如乙方因工伤事故造成伤残，甲方应当支付一次性伤残补偿金，具体金额按照国家和地方规定执行。

（5）死亡赔偿金：如乙方因工伤事故导致死亡，甲方应当支付死亡赔偿金，具体金额按照国家和地方规定执行。

三、赔偿程序和支付方式。

1.赔偿程序：甲方应当在工伤事故发生之日起一定期限内（具体期限根据国家和地方规定确定），将工伤赔偿金支付给乙方或者乙方指定的受益人。

2.支付方式：工伤赔偿金的支付方式可以根据双方协商确定，包括但不限于银行转账、现金支付等方式。

四、其他条款。

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或者盖章之日起生效。

甲方（雇主）：[签字]。

乙方（雇员）：[签字]。

日期：[日期]

2023年合同工合同（通用16篇）篇九

甲方：

乙方；

县花木园艺场甲方为美化、绿化校园环境，经甲方公开招标，经多家投标，由乙方中标。根据《民法典》，为明确双方的权力、义务和责任，特签订本合同。

一、工程名称：____县铺子湾镇运动场花池。

二、工程内容及范围：在运动场四周及主席台两侧的花池，半年后植物成活率达到100％，按实际收方标准数量结算。

三、工程造价：25元2215;140x3500元。

四、付款方式：于________年____月底前一次性付清。

五、双方的权力与义务：

1、甲方有权指定专人监督工程质量，及时提出乙方不足的问题，乙方应立即改正，并负责对工程质量检查验收。

2、甲方负责提供种植面，乙方有义务对甲方不合适的地方提出建议，使工程顺利进行。甲方应提供水源、培土源。

3、乙方必须按设计的植物品种，双方约定的`事项、合同施工，确保工程质量、植物成活率必须达到100%。

六、工程安全：乙方必须做到文明施工，乙方人员必须遵守甲方的一切校规校纪，在施工中乙方发生的一切事故由乙方自行负责。

七、本合同一式四份，双方各执两份。本合同经双方签章后生效，具有国家同等法律效力。

甲方：

乙方：____

法人代表：

法人代表：

经办人：

经办人

2023年合同工合同（通用16篇）篇十

委托方：（以下简称甲方）

承包方：（以下简称乙方）

兹有甲方将 工程的水电工程以单包形式承包给乙方施工，为了确保工程质量、进度、安全及文明，经双方共同协商，达成以下协议：

一、工程概况：

1、装修施工地________________

3、本项工程预计费用_________元人民币。

二、材料供应的约定：

1、甲方提供的材料

乙方必须至少提前三天向甲方提出下一工序需要购买的材料的清单，并注明所需要材料的数量。甲方应按时提供乙方需要的材料。

甲方负责采购供应的材料应符合设计要求的合格产品，并应按时供应到现场，甲乙方应办理交接手续。乙方如发现甲方提供的材料有质量问题或规格差异，应及时向甲方提出，甲方仍表示使用的，由此造成工程损失，责任由甲方承担。

甲方供应的材料按时抵达现场后，由乙方负责保管，由于保管不当造成的损失，由乙方负责赔偿。

2、甲方采购供应的装饰材料，均应用于本合同规定的住宅装饰，非经甲方同意，乙方不得挪作他用。如乙方违反此规定，应按挪用材料价款的百倍补偿给甲方。

3、乙方提供的材料

乙方供应的所有材料甲方应到现场验收，如不符合设计、施工要求或规格有差异，应禁止使用。如已使用，对工程造成的损失由乙方负责。

三、关于工程质量及验收的约定：

1、按图纸施工规范要求施工，按验收规范要求进行验收，如验收不合格，需返工的一切损失费用全部由乙方负责，如需返工的所有经济损失，当场在乙方的工资里扣除。

2、乙方进场施工时，要绝对服从甲方及建设单位的技术指导和验收要求，乙方不得自行改变施工方案和要求，乙方施工人员不服从甲方和建设单位的领导所发生的一切后果，由乙方自行负责。

3、构造无论水平方向还是垂直方向应是直平的。

4、转角都是直角，特殊设计因素除外。

5、拼花要做到相互间无缝隙或者保持统一的间隔距离，做到严密准确。

6、弧度与圆度顺畅、圆滑。除了单个外，多个同样造型的还要确保造型的一致。

7、柜门开启时，应操作轻便、没有异声。

8、固定的柜体接墙部一般应没有缝隙。

9、木工项目表面的平整，没有起鼓或破缺。

10、对称性木工项目要对称。

11、天花角线接驳处处理顺畅，没有明显不对纹和变形。

12、地脚线安装平直、离地准确。

13、铝扣板、pvc扣板等洗手间、厨房部分的天花板平整、没有变形现象。

14、柜门把手锁具安装位置正确、开启正常。

15、卧室门及其他门扇开启正常，无变形，关闭状态时，上、左、右门缝应严密，下门缝隙适度，一般以0、5cm为佳。

16、接口、接头衔接紧密，无空隙；

17、未涉及事项，质量要求具体按国家规范实施。

四、有关安全生产和防火等的现场管理约定：

1、严格遵守规定的装饰装修施工时间，降低施工噪音，减少环境污染。处理好由于施工带来的扰民问题及与周围单位、住户的关系。

2、未经甲方同意及有关部门批准，施工中不得随意拆改原建筑物结构及各种设备管线。

3、工程竣工未移交甲方之前，负责对现场的一切设施和工程成品进行保护。

4、保证装饰装修现场的整洁，竣工前做好卫生清扫和处理工作。

5、负责装饰装修所产生垃圾的处理工作，每日至少清洁一次。

6、乙方应做好施工材料保管工作，禁止闲杂人等进入现场。

7、未经甲方许可，乙方不得携带任何甲供的装修材料出门，若发现偷盗现象按材料价格加倍赔偿。

五、 劳动力管理约定：

1、开工前乙方应向甲方提供所有施工人员的身份证复印件。

2、未经甲方许可，工地施工人员不得在工地过夜。

3、乙方应具备在中山市暂住的一切证件，因证件不全引起的相关损失由乙方自行承担。

4、乙方指定由_________为工地现场负责人，

5、乙方未经甲方同意不得任意调换施工人员，每天工地现场必须保持至少2人以上的施工人员。

6、未经甲方同意，任何情况下乙方不得停工或殆工。

六、 关于工程价款、承包内容、工价的约定：

1、工程款付款方式：每月15号和30号为发工资日期（工资发放不得超过所做工程量工程款的2/3）

2、乙方承包内容：

1）本工程中所有木工范围内应做的工程量，全部由木工班组完成。

2）所有木工施工过程的垃圾清运（每天现场整理装袋）

3、木工人工费：

1）衣柜价格为：150元每平方米

装饰柜、神柜价格为：250元每平方米

电脑台（悬空，有抽屉）价格为：150元每平方米

门价格为：250~300元每平方米

天花价格为：40元每平方米

封板价格为：30元每平方米（不贴面板）

45元每平方米（贴面板）

推拉门价格为：100元每平方米

七、违约责任：

1、由于乙方原因逾期竣工的，每逾期一天，乙方向甲方支付300元/天违约金。

2、因乙方原因致使工程质量不符合相关要求或者检验不合格，乙方要在合理期限内无偿修理或返工。

3、乙方所承包工程竣工后，应马上通知甲方来现场验收和清点剩余材料，如发现剩余材料有掉失，乙方应按掉失材料价款的百倍补偿给甲方。

八、纠纷处理方式：

因工程质量双方发生争议时，双方协商解决；当事人不愿通过协商、调解解决，或协商、调解不成时，可以按照本合同约定向向人民法院提起诉讼。

九、其它约定：

1、因气候、停电等不可抗力或不可预见因素造成的工期延误，经双方确认后可以顺延。

2、保修期内由于乙方的施工和产品造成的质量问题由乙方免费维修，在接到甲方通知后24小时内必须到达现场。由于甲方使用不当或不可抗力或不可遇见原因造成的问题，甲方按实际发生费用支付乙方维修费用。

3、如工程质量出现纠纷严格按国家建设部行业标准jgj73—91《建筑装饰工程施工验收规范》规定，及省、市建委、消防部门规定的标准执行，工程质量达到市优。工程竣工后如出现质量问题（竣工后甲方使用，人为造成的质量问题除外），属于乙方责任的，乙方无偿保修。

十、附则：

（一） 本合同经甲、乙双方签字（盖章）后生效。

（二）本合同签订后工程不得转包。

（三）本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

（四）合同有效期至____________。

（五）木工工程保修五年，过了保修期乙方来维护甲方应支付相应费用。

（六） 以上条款双方签字生效，甲乙双方必须认真执行，不得违约，否则甲方有权终止合同，并对乙方处罚。

甲方签字（盖章）： 乙方签字（盖章）：

日期 日期

2023年合同工合同（通用16篇）篇十一

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

甲方聘用乙方在甲方（部门）担任临时岗位工作。合同期限为一年，自年月日至年月日。

二、乙方工作内容（需填写）。

三、甲方的权利与义务。

（一）负责乙方的日常人事管理。

（二）负责支付乙方工资，每日元。

（三）其它。

四、乙方的权利与义务。

（一）接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务。

（二）享受合同规定的工资待遇。

（三）在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定。

（四）其他。

五、聘用合同的变更、解除、终止。

（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。

2、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的。

3、患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的。

4、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

（二）乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的。

2、连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的。

3、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的。

4、贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的。

5、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的。

6、伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的。

7、被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的。

8、其它违反国家、学校、甲方规定的。

（三）乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1、患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的。

2、因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的。

3、实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的。

4、符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

（五）有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1、甲方未按规定支付劳动报酬的。

2、甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

（六）有下列情况之一，本合同自行终止：

1、合同期限届满。

2、合同期内乙方死亡。

3、乙方按国家规定应征入伍的。

4、法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决。

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他。

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方（盖章）。

乙方（签名）。

xx年xx月xx日。

xx年xx月xx日。

续签合同工作的总结范文。

农民轮换工合同工劳动合同范本。

2023年合同工合同（通用16篇）篇十二

发包方: （以下简称甲方） 承包方： （以下简称乙方）

甲方在本人自定区域建村级卫生室一所，甲乙双方协商，甲方将此建筑工程承包给乙方施工，特订立如下合同：

按施工设计图纸的全部内容施工；总建筑面积 平方米，室内布局、室内外装修、地面及门窗等以施工图纸要求为准。

包工包料。

按每平方850元计算。

按设计图纸施工，经得起质检，符合卫生局、卫生院验收质量要求。

工程如有变更，按实际情况甲乙双方协商解决。

由乙方垫付建设资金，工程款在甲方验收合格后，预付 元，剩余款项在卫生局、卫生院验收合格后由甲方一次性付清。

乙方施工应注意安全，不能违规操作，如出现安全事故，责任由乙方全部承担（含经济责任）。

甲方负责解决涉及工程建设的相关纠纷。乙方负责提供通水、电、路，保证工程质量合格， 若出现工程质量问题造成的损失由乙方承担。

本合同未尽事宜由双方协商。

甲方（盖章）：

法定代表人

或其授权的代理人：

年月 日乙方（盖章）： 法定代表人 或其授权的代理人： 年月 日

2023年合同工合同（通用16篇）篇十三

为加强公司管理,保障甲乙双方合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》的规定，甲乙双方在平等、自愿、互助互利、团结协作的前提下，特定以下合同：

一、工程概况

1、工程名称：_________

2、结构类型：_________

3、质量标准：_________

二、承包范围

施工图及设计变更内所有的钢筋制作、就位、安装、焊接、成型工程(包括三级钢钢筋套丝等所有钢筋施工内容)。

三、工作内容

（一）制作部分:

1、施工现场内原材料及成型材料的运输，分规格、型号堆码整齐、挂牌、标号、捆扎、钢筋加工机械的安装、调试、保养，含钢筋配料（料单编制）在内。

2、钢筋调直、切断、对焊（80cm以上的钢筋全部对焊并利用）、分规格、型号、堆码整齐并挂牌标识、绑扎所剩余钢筋的再次加工利用，废钢筋的清理，加工区域内的文明施工，清理及清洁卫生等。对焊工必须有特殊工种操作证并持证上岗。

3、包括拉接筋，预制构件及以后施工全过程的钢筋制作。

（二）绑扎部分:包括结构图中所有现浇构件的安装绑扎，三级钢钢筋套丝，在制作现场领料，施工现场内半成品的转运，成品保护、隐蔽验收，绑扎丝的切割、整理、保管，钢筋电渣压力焊、电弧焊、梯子筋的焊接，焊渣清理，钢筋垫块的制作、安装，绑扎结束后剩余钢筋分规格、分型号、回收到加工棚内指定地点堆码整齐。零星构件的绑扎（包括设计图纸结构钢筋的修改变更）。浇砼时的钢筋看护等工作。

（三）、施工过程中的一切安全均由乙方自行负责。

（四）、工作范围内的文明施工、清理卫生等。

（五）、设计院和建设单位对本工程的变更而发生的增减工程量。

(六)、承包工程范围内的安全、文明施工等。

（七）、生产性临时的搭设、拆除等。

四、工作优良标准

a、制作部分

1、钢筋配料单编制准确,满足施工规范及图纸要求;

2、钢筋加工准确,规格、根数、长度、角度符合图纸要求;

3、用料合理,利用率高,余料、废料少;

4、原材料按规格堆放整齐,加工的半成品分类、挂牌堆放,标志明显;

5、钢筋加工主次分明,先绑先制,井然有序.

b、绑扎部分

1、钢筋绑扎横平竖直,感观好;

2、钢筋规格、根数、间距、位置、标高、弯钩方向准确,搭接长度不小于规定值;

3、绑扎牢固,无漏绑、花绑、缺扣,松扣不超过应绑数的10%,且不集中;

4、保护层符合设计要求,绑扎不漏筋、无错筋、无位移;

5、预埋、预留钢筋的位置准确,加固牢靠;

6、成品保护措施得当,隐蔽验收一次通过,无反复.

五、单价

1、主体结构验收一次通过且优良无整修且得到监理部门的好评时以建筑面积每平方米_________元进行结算。

2、主体结构验收时无错筋、漏筋、焊接、制作、安装符合设计要求,一次性达合格以优良的80%结算.

3、主体结构验收达到基本合格时以优良的60%结算。

4、乙方在现场发生打架闹事不服从甲方管理的按优良价格的50%结算，并有权责令其退场取消乙方承包资格。若乙方倒欠，甲方有权追讨。

5、乙方在未经甲方领导批准,擅自停工5小时,按所干层工程量的50%结算,停工10小时按截止停工时以前所干全部工程量的50%结算,直到勒令退场,取消承包资格.

6、凡属承包施工范围内的工程量不再发生任何计时工，如公司借用其他零星用工，单价每工日_________。

7、此单价包括加工机具在内。

六、工期要求：

1、乙方应严格按照工地进度计划执行。若在要求工期内不能完工，造成总包方对甲方的工期罚款，根据乙方承包总价按相应的比例给予双倍处罚。

2、乙方拖延每小时罚款200元，提前每小时奖100元。

3、无故停工每次罚款1000元，从工程款扣除。

4、若甲方在公司资金不到位情况下，工人起哄要钱每次罚款1000元。

七、结算及付款办法

1、班组所干工程量必须经过验收，合格后方可结算。不验收、验收不合格的工程量不得结算。

3、结算部在编制结算书时，将班组在结算前发生借支金额及各项扣罚款一并扣除。

4、班组将工人工资发放单交回甲方一份，工资发放单必须有工人领款签字

八、质量管理

1、班组应严格按照施工规范，技术交底进行施工，并认真熟悉图纸，找出难点、关键点及容易疏忽的部位，按图纸施工，若不按技术交底进行施工，主管工长有权责令返工，并处50―500元罚款。

2、班组自已所干的每一道工序要进行严格的自检，自检合格后报主管工长验收，第一次验收不合格者责令其限期整改，并处50―100元罚款，第二次验收不合格者处以100―300元罚款，否则无条件退场。

3、凡属总承包方开出的处罚通知，甲方有权给予乙方2倍的相应处罚。

4、按验收规范要求的结果进行评定。

5、合同乙方必须向甲方交纳人工、质量、进度保证金_________元,按甲方进度、质量要求保质保量按时完成,否则每推迟一小时罚款200元.完工后,如数返还保证金,否则扣除保证金.

九、材料管理

a、制作部分:

2、对楼层清理的剩余半成品应及时加工利用,工程完工后不得有剩余,否则承担相应的经济损失:

3、短料超过50cm,一律对焊使用.

b、绑扎部分

1、因用料(绑扎)不合理造成钢筋错绑,返工浪费的材料由绑扎组全部负经济赔偿;

2、剩料不及时清理造成余料的由绑扎组负责赔偿;

十、安全管理

1、各承包组必须认真学习和掌握安全生产管理条例和操作规程，严格按照安全操作规程施工。如违反安全操作规程违章作业造成的`安全事故，由违章者自负全部责任。

2、严格遵守和国家及晋城市的各种法律法规，服从总包及甲方等相关部门的指挥，自觉遵守和执行总包及甲方的规章制度。

3、班组应无条件的服从公司的安全管理，严格遵守公司规章制度和施工各项操作规程。并积极主动配合公司的安全检查，有安全隐患应及时整改，对整改不及时、不彻底的每次处罚200元。对不服从安全管理的每次处罚400元。

4、班组应经常性的教育工人严禁酒后作业，在施工现场打闹、玩耍，严禁野蛮施工，违反操作规程。对违章作业造成一切伤亡事故及财产损失，均由班组自行承担，公司概不负责。

5、进入施工现场必须正确使用和佩带各种安全防护用品，必须戴安全帽和系好安全带（尤其高空作业的人），如发现不戴安全帽和不系安全带给予10元/人次罚款，违反安全操作规程的和未经主管部门同意任意拆除安全防护的视情节严重处以50---100元罚款。

6、打架、闹事，对他人造成伤害的每次处罚200―1000元，并赔偿被害人的医疗、护理、误工等费用。

7、对工地管理人员进行辱骂、殴打的处于500―1000元的罚款，并予以无条件清理出场，对不服从工地指挥、安排、调遣的每次罚100―500元，直到予以辞退。

8、因偷盗、打架损坏公司形象或声誉的每次处罚500―1000元。

9、在工作面因操作不慎坠物（无论坠落何种物体）的，根据情节处以50―100元罚款，由此造成的一切后果责任自负。

10、施工现场严禁带家属、小孩或非施工作业人员留宿，一旦发现每人每次作100元处罚，由此造成的一切后果责任自负。

11、严禁私接乱拉电源电线，宿舍内严禁私自烧菜，严禁使用电炉，热得快，煤气灶，一旦发现除没收器具外每次处200.00元罚款，由此造成的一切后果责任自负。

十一、公司责权

1、负责对乙方进行质量、安全、进度、文明施工，操作规范等技术交底。

2、提供乙方的食、宿、其费用自理。

3、积极为乙方创造施工条件，做好协调工作。

4、负责对乙方的质量、安全、进度、文明施工进行监督检查，对不符合要求的提出整改意见和措施。如乙方整改达不到要求或不予整改，甲方有权派人进行整改，其费用按整改部分工作量费用的两倍从乙方人工费中扣除。

5、班组对其承包的工程无法按公司要求的施工进度完成时，公司有权单方对班组的工作量进行调整。

6、公司应及时对班组所完成非承包范围内的工作内容办理签证手续。

7、协调班组对安全事故、突发事件的处理，费用由班组承担。

8、班组人员素质差、技术力量薄弱，公司有权责令其无条件退出。

十二、班组的责权

1、根据承包工程量组织相应的施工人员，进场人员必须合理搭配，其思想素质好，技术能力强，无健康疾病和传染病的18---45岁男性。各承包班组有一名组织能力强、技术好，责任心强的同志作班组长，形成系统管理。同时该班组长未经甲方现场主管人员批准不得离开现场，积极参加甲方或总包方组织的相关会议，凡擅自离开现场或不参加应该参加的会议给予50----100元/次罚款。

2、熟悉施工图纸，严格按照《建筑安装工程施工与验收规范》及设计要求，进行组织施工，确保工程质量、进度、安全、因管理不善达不到质量标准造成的返工，应负担由此造成的工料、工期损失。

3、班组应及时上报各种材料的用量，对成品及时通知项目质量员验收。

4、接受甲方对质量、安全、文明施工等进行的技术交底、教育和监督，服从指挥。

5、对甲方提出的整改意见应即时组织人员进行整改，直至达到标准为止。

6、爱护甲方提供的各种设施和设备，不得随意损坏，如有损坏则给予其价值的两倍予以赔偿和处罚。

7、乙方必须配合甲方每层钢筋验收，没有验收或验收不合格的不得结算。

8、乙方必须做到工完场清，否则予以50―500元罚款。

9、乙方必须按时足额支付工人工资，因乙方原因未按时足额支付工人工资而造成的经济损失和法律责任由乙方自行承担，由此给甲方造成的经济损失和法律责任也由乙方承担。为确保农民工工资按时发放，乙方必须按月造表发放，工人实名领用签字后将发放名册（含身份证号）复印给甲方财务科存档，否则不予发放，若出现一次甲方有权直接从履约保证金中扣除20xx元/次的违约金。

十三、文明标化、卫生要求：

1、认真搞好个人、宿舍、现场卫生，随时保持文明清洁。

2、认真按照文明标化要求，对自己承包范围内的材料分类堆放整齐。

3、每道工序完工，必须做好工完场清工作，能用的材料必须利用。

4、凡以上达不到要求者，根据其性质、范围及价值给予两倍以上的罚款，每次每项最低不少于20元。

十四、说明

1、班组必须在合同期内保证人员实力和技术实力，中途不得减员或退出，如公司工程衔接不上，保证不了班组人员的正常上班，班组可向公司人力资源部写出书面申请，经公司研究决定，下书面离退通知书后，到结算部办理结算手续。公司没有下离退通知书，班组擅自将人员实力减少或脱离所在工地，未按合同约定完成合同范围内的工程内容，单方违约，公司有权按乙方已完工程量的50%进行结算，乙方不得以任何理由提出异议。

2、班组必须确保24小时上班，无正当理由停工4小时按罢工处理，视情节处于1000―5000元罚款，并勒令退场。

3、公司统一安排食宿，不得任何班组和个人私开小灶.

4、乙方必须根据承包工程量大小，选定技术强硬、思想素质良好的施工工人，进入工地人员必须带好身份证，不带身份证甲方有权拒收。

5、甲方实行门卫值班制度，管理人员巡视检查，进入工地上班必须戴好胸卡，安全帽，如违反者，不允许上班，门卫有权拒绝门外（包括现场管理人员）。

6、本合同一式四份，项目、预算、办公室、班组各执一份。

7、合同内容需增加时，公司与班组协商增补相关内容。

甲方：_________

乙方：_________

日期：_________

2023年合同工合同（通用16篇）篇十四

构筑单位（甲方）：

地址：

邮码 德律风

法定代表人：

职务

询问单位（乙方）：

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法定代表人：

职务

为使 构筑安置工程的构思科学，计划和施工经济、公道，构筑速度快，偏差小，经甲乙两边富裕会商，特订立本公约。

第一条甲方应于 年 月 日过去将筹划局红线图、上级部分批文、拜托书以及构筑安置工程的构筑面积、安置项目、消防方法、库房每层净高档资料提交乙方。

第二条乙方根据甲方要求，对 构筑安置工程的地形、地质前提、构筑安置构思等进行可行性探讨，最终式样出计划任务书及匡算表，于 年 月 日过去交付甲方。

第三条甲方根据国度主管部分法则的工程计划收费标准，承付乙方询问费元。自本公约签订之日起 日内，甲方先付给乙方 元，待乙方将计划任务书及匡算表交付甲方后 日内，再付给乙方 元。

第四条为本询问工程必要到外埠进行调研、汇集资料人员的差旅费，由甲方负担。

第五条甲方的违约责任

1.甲方如不按本公约法则的时候向乙方送交有关文件、图纸和资料，乙方可按耽搁的时候顺延交付计划任务书及匡算表的时候。

2.甲方如不按本公约法则的.时候向乙方交付询问费，耽搁一天，按耽搁交付款额罚款 ‰。

3.甲方如果半途停止询问哀告，乙方询问工作已经过议定半的，应付给乙方扫数询问费；询问工作还没有过半，按总询问费的50％收费。

第六条乙方的违约责任

1.乙方如不按本公约法则的时候交付计划任务书及匡算表，耽搁一天，按总询问费金额罚款 ‰。

2.乙方如半途停止询问，应按总询问费向乙方交付罚款。

3.乙方所供给的技巧询问办事，因质量缺点或差错给甲方造成经济吃亏的，该当真补偿。如果由此引发庞大变乱，造成紧张结果的，还应究查其紧张当真人的行政责任或刑事责任。

第七条其他商定

本公约自签订之日起，甲乙两边不得随便变动。如有未尽事件，需经两边会商办理。

本公约本来一式两份，甲乙两边各执一份，公约副本一式 份，别离交 构筑工程主管部分、建行 等单位各一份。

构筑单位（甲方）：

当真人：

年 月 日

询问单位（乙方）：

当真人：

年 月 日

2023年合同工合同（通用16篇）篇十五

2023年合同工合同（通用16篇）篇十六

(一)、用人单位辞退劳动者，不属于《劳动合同法》第三十九条规定的六种情形之一的，应按劳动者每满一年工作支付一个月工资（超过6个月不满一年的，按一年计算；不满6个月的，支付半个月工资）的标准，发给劳动者经济补偿金。如用人单位违法辞退劳动者，则按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

(二)、特殊规定。

存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿：

劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。

劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

扩展资料。

辞退员工无需支付补偿金的法定情形。

（一）并非在任何情况下用人单位辞退员工均需支付补偿金，员工有下列情况的，用人单位无需支付辞退补偿金即可辞退：

在试用期内被证明不符合录用条件的;。

严重违反劳动纪律和用人单位的规章制度的;。

严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损失的;。

被依法追究了刑事责任的。

（二）员工有下列情况的，用人单位解除劳动合同只需提前30日以书面形式通知其本人或者额外支付劳动者一个月工资：

经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。