随着人们法律意识的加强，越来越多的人通过合同来调和民事关系，签订合同能够较为有效的约束违约行为。那么合同应该怎么制定才合适呢？下面是小编为大家带来的合同优秀范文，希望大家可以喜欢。
送货员劳动合同书篇一
甲方因工作需要，聘用乙方为送货工人，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同。
一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限届满本合同自行终止，经双方同意，可以另签劳动合同。
二、其中试用期为______个月即______年______月______日至______年______月______日，试用期限内甲方有权随时解除劳动合同，若乙方造成任何损失，应照价赔偿。
三、甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
四、甲方每月向乙方25日为发薪日，甲方应该按时支付工资。(注：工资内包含用于工作联络的通讯费)
五、乙方应遵守甲方公司所有规定，尽忠职守，维护公司利益。
六、乙方聘用期间须服从公司安排工作，不得有任何理由拒绝及拖延之情形，如有违反，公司依情节轻重给予警告、记过、罚款或开除处理。
七、乙方送货过程中造成商品损坏、丢失的一律按价赔偿。
八、劳动合同的变更、解除、终止
1.经甲、乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容或者解除本劳动合同。
书面申请并获得甲方同意。如果未提前需支付赔偿金，赔偿金=前三月平均工资/30未提前的天数。赔偿金从工资中扣除。
3.违反公司《员工手册》中相关规定或合同期满，本合同即告终止。
十、甲、乙方应严格按本合同履行，若有违反，则要赔偿因此而给对方造成的一切损失。
十一、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字盖章后生效。
甲方：(盖章)__________乙方：__________________
甲方代表人：____________身份证号码：____________
送货员劳动合同书篇二
随着广大人民群众法律意识的普遍提高，合同的地位越来越不容忽视，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。那么合同要怎么拟定？想必这让大家都很苦恼吧，以下是小编整理的公司送货员长期聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方（聘用单位）：____________
地址：________________________
乙方（被聘用者）：_______________
家庭住址：____________________
身份证号码：________________
经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
（一）聘用岗位及职务防因工作需要，聘用乙方在技术岗位工作，并聘任技术负责人职务。
（二）聘用合同期限
1、本合同自___年___月___日至___年___月___日止，期限为______年。
试用期自___年___月___日至___年___月___日止，期限为___个月。
2、本合同自___日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。
（三）工作职责、内容和工作条件
1、乙方的工作职责：全负责站内技术管理工作。
2、具体工作内容及要求：保持站内设备正常运行及设备保养工作。
3、乙方工作时间遵照国家有关规定执行，甲方因工作需要，经与乙方协商同意，可延长工作时间，但不得超过国家劳动法律、法规的规定。
4、乙方必须按照甲方对本岗位任务和职责的要求，完成规定的数质量指标或工作任务。
5、甲方根据国家有关规定，按方岗位要求提供必需的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的安全与健康。
6、甲负责对乙方进行职业道德、业务技术、
安全作业的教育和培训；乙方在工作过程中必须严格遵守工作规程，有权拒绝执行甲方违规指挥，有权提出批评、检举和控告。
（四）保密的内容和范围甲乙双方确认，乙方承担保密义务中的甲方商业秘密包括但不限于以下内容：
3、甲方依照法律规定或有关协议的约定，对外承担保密义务的事项；
4、乙方在职期间因工作关系而获得、交换的保密性信息以及其他——切与甲方事务有关的保密信息。
（五）知识产权归属
1、本合同所称的知识产权包括：著作权（版权）、专利、注册商标权专用权和专有技术等。
2、乙方为完成甲方的工作任务或者主要利用甲方的物质条件所创作的作品、发明创造、专有技术，是履行职务的行为，知识产权归属甲方，乙方无权申请相关权利。
3、对乙方的职务发明创造，甲方可视该发明创造对甲方的贡献大小，给乙方予以奖励。
4、乙方在完成本职工作的情况下，欲就与甲方有—定竞争关系的课题自行研究开发的，应事先与甲方就利用甲方物质技术的范围及补偿办法以及所完成的技术成果的使用权、转让权、申请权和申请的权利归属达成书面协议。
否则，均视作乙方的职务行为，相关权利均归属甲肪。
（六）工作报酬
1、甲方根据国家的有关规定和完成工作任务的情况按月核发乙方应得的工资、奖金及各种津补贴。
2、甲方确需乙方加班时，按国家规定支付给乙方加班费。
3、如甲方实行奖金（绩效工资）制度的，则乙方的奖金（绩效工资）由甲方根据方的劳动成果和实际贡献予以确定。
4、经双方协商，乙方工资为每月___元；试用期工资标准为__元/月。
（七）工作纪律
1、甲方根据国家法律、法规的`有关规定制定工作纪律和规章制度，乙方自觉遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方管理。
2、甲方应切实加强单位内部的岗位责任制，建立健全各项考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（八）社会保险和福利待遇
1、肪依照国家法律、法规和政策规定，为仿及时足额向社会保险部门]缴纳社会保险费。
社会保险费中的个人负担部分由甲方按国家规定从乙方月工资中扣除后代缴，由社会保险经办部门]按规定记入缴费本人个人账户。
经双方协商，也可以由乙方按规定自行缴纳。
2、乙方患职业病或因工负伤、患病或非因工负伤、以及女工孕期、产假和哺乳期间的待遇，按国家和省有关规定执行。
乙方医疗期满或痊后，不能从事原工作被解除聘用合同时，由甲方按国家和省的有关规定发给乙方医疗补助费。
3、乙方因工或因病死亡丧葬补助费，供养直系亲属的抚恤费、救济费、医疗费等按国家和省有关规定执行。
4、甲防保障乙方依法享受公休假日、婚丧假、带薪年休假等。
（九）聘用合同的终止、解除、续订和变更
1、本合同期限届满，即行终止。
2、本合同经甲、乙双方协商—致，可以解除。
3、乙方有下列情形之—的，可以解除聘用合同：（1）在试用期被证明不符合聘用条件；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。
明显不能胜任或者继续完成合同规定的专业技术指导工作的；（3）反相关保密协议，故意泄露公司商业秘密；（4）严重失职、渎职，对甲方利益造成重大损害。
4、有下列情形之一的，可以屿乙方解除聘用合同，但应提前30日书面通知乙方：（1）在合同期内乙方不能按时完成公司委派的技术指导工作；（2）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更合同达成协议；（3）乙方不能履行聘用合同。
5、乙方解除本合同，应提前30日书面通知甲方。
6、有下列情形之一，乙方可随时通知甲方解除合同：（1）试用期内；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动；（3）甲方未按合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件。
（4）国家法律、行政法规规定的其他情形。
7、承担专业技术工作的受聘人员，如提前解除或终止聘用合同，可能给单位代理技术项目终止、引发知识产权纠纷、技术泄密造成较大经济损失的，在聘用合同解除或终止的条件未具备时，不得提前解除或终止聘用合同。
8、经甲、乙双方协商同意，可以续延本合同期限，办理续订手续。
9、甲方因生产经营状况发生变化，经与乙方协商同意，可变更合同有关条款内容，办理合同变更手续。
10、本合同依法订立后，不因承办人或法定代表人变动而解除。
十、反合同的责任
1、由于当事人——方的过错，造成合同不能完全履行，由有过错的一方承担违约责任；如属双方的责任，根据实际情况，由双方分别承担各自应付的违约责任。
2、当事人一方违反合同，应承担违约责任，向对方支付违约金______元；给对方造成严重经济损失的，应根据责任大小及后果追究经济赔偿责任。
（十一）同份数本合同一式二份，甲、乙双方各执—份，本合同约定事项违背国家法律法规、或涂改、或未经合法授权代签无效。
甲方盖章：___年___月___日
乙方盖章：___年___月___日
送货员劳动合同书篇三
乙方_________身份证号码_________
户籍所在地________________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《民法典》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，签订本合同。
一、劳动合同期限
1、无固定期限：自____年____月____起至终止劳动合同条件出现时止。其中：试用期为______个月，从____年____月____起至____年____月____日止。
2、固定限期：本合同为______年______个月。自____年____月____起至____年____月____止。其中：试用期为______个月，自____年____月____起至____年____月____止。
二、工作内容、工作地点
1、乙方同意在工作。
2、乙方同意甲方根据生产需要变换工作地点、岗位及职务。
3、乙方认真履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施办法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。
2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、计划生育假、年休假等有薪假。
四、劳动报酬
1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________乙方工资。
2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。
3、乙方在本合同约定的工作时间内提供了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
4、经甲乙双方协商一致，乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬分配办法确定。
5、乙方同意甲方根据企业效益调整薪酬。
6、甲乙双方对工资的其它约定：
五、社会保险
双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的安全生产条件。
2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。
3、甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。
4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务;从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方承担。
七、劳动纪律
1、乙方应树立主人翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，服从甲方的领导、管理和教育。
2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可给予纪律处分，直至解除劳动合同。
八、其它约定
乙方工作涉及甲方商业秘密和与知识产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。
甲方：
法定代表人：____________
签约日期：________年_______月_______日
乙方：__________________
签约日期：________年_______月_______日
送货员劳动合同书篇四
甲方：
乙方：
甲乙双方本着自愿平等、互利互惠的原则合作。开展中国——俄罗斯服装白关清关运输业务，双方共同遵守以下协议。
1.甲方负责中俄口岸报关报检过境运输及俄罗斯境内清关等事宜。
2.甲方负责在规定期间内从货物到达甲方仓库并办完入库手续起计算5天至10天内装货物从绥芬河运至俄罗斯阿尔焦姆。
3.甲方须提供乙方正规清关手续(报关单、发票等)并负责与俄方具体事宜的协商衔接。
4.甲方提供给乙方由绥芬河至俄罗斯阿尔焦姆的专用货号为xxxxxx
5.甲方托运乙方的货物逾期20天未到货，乙方视为货物丢失。按投保货物保价加运费理赔。对未保价的货物按每立方3000美元赔付。如有特殊情况，甲乙双方协商解决。
6.甲方应在货物丢失、损坏证明后的20个工作日内完成赔付工作。
7.甲方在托运乙方货物时应保守乙方的商业秘密，商品款式、规格、价格等。如泄漏乙方的商业秘密，按商品价值的3倍赔款。
8.甲方托运乙方的货物到达指定目的地后，乙方应及时提货，如逾期5天后不提货，应承担仓储费用。如10天未提货甲方视乙方放弃货物所有权，甲方有权利处理乙方该批货物。如有特殊情况，甲乙双商协商解决。
1.乙方应及时地组织货源，并向乙方提供所发货物的具体名称品牌、材质、货物代码、重量、体积、目的地、收货人、准确地址、姓名。以便甲方能及时地办理出口相关手续。
2.乙方应对所提供的商品信息、报关、报检材料的真实性，准确性，合法性负全部相关责任。(要求甲方验货)
3.乙方发货时必须提供给甲方阿尔焦姆收货人的准确姓名、地址、电话号码、护照号码。
4.乙方如实地提供给甲方托运货物的准确信息。如因提供资料不实导致的不利后果，乙方自行承担相关损失。(如海关罚款、扣押没收等)
5.乙方在甲方将托运的货物出口报关之前，可要求甲方终止运输，返回货物或变更到达目的地或收货人等。但所有产生的费用应由乙方自已负责。
6.乙方保证托运的货物非仿冒其它品牌服装产地，没有俄罗斯产地标牌，否则由此引起的.法律责任乙方自负。验货后出现问题由甲方负责。
7.乙方必须向甲方提供报关所须手续(如照片、服装材料、品牌)
1.货物到达俄方后，所有款项由乙方货物在俄罗斯阿尔焦姆清关结束后在中国国内一次性结算给甲方。
2.合同履行过程中发生俄方调整清关运输时，在途货物费用按原协议履行。对未报关报检的托运货物甲方应提前7至10天通知乙方。以便乙方做出相应调整。
1.在合同履行过程中应本着友好协商的原则解决处理，如协商不成，可向签约地方法院起诉。
2.本协议不可抗力的因素。如战争、自然灾害等。甲方不理赔。
3.按甲乙双方签定的要求，货物由甲方运输，合同以编号为准，甲方的货物并办理入库单为合同的有效依据。
4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。双方具有同等法律效力，自签字盖章之日起生效。有效期为一年，届满时双方可协议延长，未尽事宜双方可以补充协商。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
送货员劳动合同书篇五
承运方：__________________
地址：__________________
地址：__________________
电话：__________________
电话：__________________
为促进双方长期运输合作事宜的发展，根据相关法律法规本着诚信原则，经双方协商，特订立本合同：
第一条运输标的：每批次货物名称、规格、件数等以托运方销售清单为准。
第二条运输及结算：运费价格以每立方米______________元为计算依据，具体标准如下：
以上报价不含送货费，如需送货，另行协商。（如一次发货量超过______立方米，承运方负责送货，收货运费结算方式以由承运方凭发货单到托运方按次结算。
第三条每批欠货物运输期限为发货后天内到达目的地并交付指定收货人。非人为因素（如天灾等不可抗拒因素）导致逾期到达双方另行协商。
第四条接货方法：由托运方送至承运指定地点，如需上门提货双方另行协商。
承运方接收货物时，应仔细检查货物是否齐全完好，如于清单不符或有问题的承运方应当当场拒绝运输。
第五条各方的权利义务
托运方发往上述区域的货物有承运方托运；
运输中货物灭失短少、变质污染、损坏，承运方应承担因此给托运方造成的相应损失用；
第六条合同期间：自______年______月______日至______年______月______日计_______年。双方于期满时若无提出异议继续发货的，本合同继续有效，自动逐年延长。
第七条合同期内每批次运输争议以合同条款为准，如发生纠纷，由托运方所在地法院管辖。
第八条本合同一式______份自双方签字盖章生效，双方各执一份。
承运方：__________________
代表人：__________________
代表人：__________________
签订时间：__________________
签订时间：__________________
送货员劳动合同书篇六
甲方（雇主）：
身份证号：
乙方（雇员）：
身份证号：
根据《^v^合同法》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务内容
1.看护小孩；
2.清洗小孩衣物；
3.家务（室内保洁）。
二、服务时间
1.每天时分至时分。
2.乙方每月可休息
天，具体休息时间双方临时商定。
三、服务费用
1.服务费用为1000元/月，甲方于每月
日前支付给乙方。
2.因特殊情况，乙方需要加班（指晚上留宿），则甲方须每晚另行支付20元加班费。
四、甲方权利和义务
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务；
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护小孩的情形，有权随时解除合同；
甲方有义务按时支付服务费用。
五、乙方权利和义务
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用；
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件；
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾小孩；
5.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
7.乙方如欲解除合同，则需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
8.乙方在非工作时间（包括上下班在途时间）所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
六、合同的生效
1.本合同自双方签字后生效。
2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（签字）
乙方：（签字）*年*月*日*年*月*日