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卫生系统组织生活会篇一
卫生间是我们日常生活中必不可少的一个场所，但很多人在使用卫生间的时候常常存在不够卫生的问题，尤其是公共场所的卫生间。如何让卫生间更加卫生？今天我将分享一些心得体会。
第二段：细节注意
让卫生间更加卫生，首先我们要注意细节。比如洗手间，我们要保持洗手池的清洁，及时更换洗手液，避免污垢交叉感染。另外，定期更换马桶垫、洗手间纸巾、卫生间用纸等，保持清洁卫生，有效减少细菌、病毒的传播。
第三段：公共卫生间的管理
很多公共场所的卫生间都会有专门的清洁人员进行巡查，但这并不代表我们平民百姓就可以不注意卫生。在使用公共卫生间时，应保持尽量少的直接接触。比如用纸巾开门，避免触摸不干净的表面；使用座套等卫生用品，避免直接接触马桶的表面；使用喷雾器等卫生用品，及时消除异味和浊气等，保持空气清新。
第四段：个人卫生习惯的养成
一般情况下，我们使用卫生间都是自己家里的情况居多。那么如何在日常生活中培养自己的个人卫生习惯呢？首先，要经常清洗卫生间的各个地方，包括墙壁、地面、马桶等等，养成定期清洗、保持整洁的好习惯。其次，要注意个人卫生，比如洗手、换内衣等等，这些习惯不仅可以保证自己的健康，也可以给他人带来舒适安心的使用体验。
第五段：总结
一个卫生间的干净与否，关乎着个人的健康和社会的卫生状况。让卫生间更加卫生，我们需要从日常做起，强化个人卫生习惯、提高卫生意识，更要注意细节，做好卫生间的各种细节管理。这样，我们才能享受到更加健康舒适的环境。
卫生系统组织生活会篇二
第一条 为了促进公司文明建设，改善卫生环境，特制定本管理制度。
第二条 车间卫生间由制造部进行日常管理，综合管理部监督管理；其它卫生间由综合管理部统一管理。
第三条 相关部门应做好卫生间清洁值日安排，每日定时（车间卫生间不得少于2次，其它卫生间不得少于3次）打扫卫生，清除垃圾，确保卫生间整洁、干净、无异味。
第四条 卫生间每天应消毒一次以上，垃圾由值班人员倒入指定地点，专人回收处理，切断传染源，确保员工身体健康。
第五条 卫生间应备有手纸、纸篓、拖把、消毒液等基本物资，并指定专人保管。使用完后，由保管员到综合管理部或仓库领取。
第六条 任何人使用卫生间，都应自觉维护清洁、卫生，随手冲洗干净。
第七条 严禁在卫生间内随地吐痰，乱涂乱画，乱丢垃圾、污物，手纸及其它废弃物应放入专用纸篓内。若因个人不正当行为造成管道堵塞或其他后果，责任人应予以全额赔偿。
第八条 爱护卫生间设备、设施，节约用水用电，离开时要关闭水龙头和电源开关，严禁细水长流或开长明灯。
第九条 卫生间如出现水道不通、设施损坏等问题，所在部门负责人应及时组织人员修理；如无法修复，应报综合管理部，并配合综合管理部查找原因，进行整修。
第十条 公司将卫生间管理纳入文明办公范畴，由综合管理部定期组织人员进行检查。发现卫生间的设施、设备、卫生等不符合规定的.，予以通报，并责令限期整改。
第十一条 本管理制度的解释权归综合管理部，未尽事宜由综合管理部负责修订。
卫生系统组织生活会篇三
第一章 总 则
第一条 为加强医院投诉管理，规范投诉处理程序，维护正常医疗秩序，保障医患双方合法权益，根据《医疗机构管理条例》、《医疗事故处理条例》、《信访工作条例》、《卫生信访工作办法》等法规、规章，制定本办法。
第二条 本办法所称投诉，主要是指患者及其家属等有关人员（以下统称投诉人）对医院提供的医疗、护理服务及环境设施等不满意，以来信、来电、来访等方式向医院反映问题，提出意见和要求的行为。
第三条 本办法适用于各级各类医院的投诉管理，其他医疗机构参照执行。
第四条 卫生部、国家中医药管理局负责全国医院投诉管理工作的监督指导。
县级以上地方人民政府卫生行政部门（含中医药管理部门，下同）负责本行政区域内医院投诉管理工作的监督指导。
第五条 医院应当按规定实行院务公开，主动接受群众和社会的监督。
第六条 医院投诉的接待、处理工作应当贯彻“以病人为中心”的理念，遵循合法、公正、及时、便民的原则。
第七条 医院应当提高管理水平，保障医疗质量和医疗安全，避免和减少不良事件的发生。
疗事故处理条例》的以下统称医院能充分理解医疗服务行为本身可能第八条 医院应当制订《重大医疗纠纷事件应急处置预案》，并组织开展相关的宣传和培训工作，及时、有效化解矛盾纠纷。
第九条 各级卫生行政部门和医院应当做好医院投诉管理工作和医疗纠纷人民调解工作的衔接。
第十条 医院应当建立与医疗质量安全管理相结合的投诉管理责任制度，健全投诉管理部门与临床、护理、医技和后勤等部门的沟通制度，提高医疗质量，保障医疗安全。
第十一条 医院应当建立健全医疗安全预警制度，加强紧急情况警告值报告和紧急情况处置。
第二章 医患沟通
第十二条 医院应当体现“以病人为中心”的服务理念，提高医务人员职业道德水平，增强服务意识和法律意识，提高医疗质量，注重人文关怀，优化服务流程，改善就诊环境，加强医患沟通，努力构建和-谐医患关系。
第十三条 医院应当健全医患沟通制度，完善医患沟通内容，加强对医务人员医患沟通技巧的培训，提高医患沟通能力。
第十四条 医院全体工作人员应当牢固树立“以病人为中心”的服务理念，全心全意为患者服务，热情、耐心、细致地做好接待、解释、说明工作，把对病人的尊重、理解和关怀体现在医疗服务全过程。
第十五条 医务人员应当尊重患者依法享有的隐私权、知情权、选择权等权利，根据患者病情、预后不同以及患者实际需求，突出重点，采取适当方式进行沟通。
医患沟通中有关诊疗情况的重要内容应当及时、完整、准确地记入病历，并由患者或其家属签字确认。
第三章 投诉管理机构与人员
第十六条 医院应当设立医患关系办公室或指定部门统一承担医院投诉管理工作（以下统称投诉管理部门）。投诉管理部门履行以下职责:
（一）统一受理投诉；
（二）调查、核实投诉事项，提出处理意见，及时答复投诉人；
（三）组织、协调、指导全院的投诉处理工作；
（四）定期汇总、分析投诉信息，提出加强与改进工作的意见或建议。
第十七条 二级以上医院的投诉管理部门，应当配备专职工作人员，其他医院根据实际情况可配置兼职人员。医院应当为投诉管理部门及其工作人员提供必要的`工作场所和条件，保障工作人员工作待遇与人身安全。接待场所安装视频摄像和录音装置的，应当做好存查工作。
第十八条 医院主要领导是医院投诉管理的第一责任人。医院各部门、各科室应当指定至少1名负责人配合投诉管理部门做好投诉处理工作。
第十九条 医院应当逐步建立健全相关机制，鼓励和吸纳社会工作者、志愿者等熟悉医学、法律专业知识的人员或第三方组织参与医院投诉接待与处理工作。
第四章 投诉接待与处理
第二十条 医院应当建立畅通、便捷的投诉渠道，在医院显著位置公布投诉管理部门、地点、接待时间及其联系方式。有条件的医院可设立网络投诉平台，并安排人员处理、回复患者投诉。
第二十一条 医院投诉接待实行“首诉负责制”。投诉人向有关部门、科室投诉的，被投诉部门、科室的工作人员应当予以热情接待，对于能够当场协调处理的，应当尽量当场协调解决；对于无法当场协调处理的，接待的部门或科室应当主动引导投诉人到投诉管理部门投诉。
第二十二条 投诉接待人员应当认真听取投诉人意见，核实相关信息，并如实填写《医院投诉登记表》（见附件），如实记录投诉人反映的情况，并经投诉人签字（或盖章）确认。
匿名投诉按照国家有关规定办理。
第二十三条 投诉接待人员应当耐心细致地做好解释工作，稳定投诉人情绪，避免矛盾激化。
第二十四条 医院投诉管理部门接到投诉后，应当及时向当事部门、科室和相关人员了解、核实情况，并可采取院内医疗质量安全评估等方式，在查清事实、分清责任的基础上提出处理意见，并反馈投诉人，当事部门、科室和相关人员应当予以积极配合。
第二十五条 对于涉及医疗质量安全、可能危及患者健康的投诉，医院应当立即采取积极措施，预防和减少患者损害的发生。
对于涉及收费、价格等能够当场核查处理的，应当及时查明情况，立即纠正。
对于情况较复杂，需调查、核实的投诉事项，一般应当于5个工作日内向投诉人反馈相关处理情况或处理意见。
对于 的规定》中的有关规定，做好向卫生行政主管部门的报告工作。
理日内门的投诉自涉及多个科室，需组织、协调相关部门共同研究的投诉事项，应当于10个工作日内向投诉人反馈处理情况或处理意见。
第二十六条 医院各部门、科室应当积极配合投诉管理部门开展投诉事项调查、核实、处理工作。
第二十八条 属于下列情形之一的投诉，投诉管理部门应当向投诉人说明情况，告知相关处理规定：
（一）投诉人已就投诉事项向人民法院起诉的；
（二）投诉人已就投诉事项向信访部门反映并作出处理的；
（三）没有明确的投诉对象和具体事实的；
（四）已经依法立案侦查的治安案件、刑事案件；
（五）其他不属于投诉管理部门职权范围的投诉。
第二十九条 投诉人应当依法文明表达意见和要求，向医院投诉管理部门提供真实、准确的投诉相关资料，配合医院投诉管理部门的调查和询问，不得扰乱医疗正常秩序。对于投诉人采取违法或过激行为的，医院应当及时采取相应措施并依法向公安机关和卫生行政部门报告。
第五章 质量改进与档案管理
第三十条 医院应当将投诉管理纳入医院质量安全管理体系，逐步建立投诉信息上报系统及处理反馈机制：
（一）投诉管理部门应当定期对投诉情况进行归纳分类和分析研究，发现医院管理、医疗质量的薄弱环节，提出改进意见或建议，督促相关部门、科室及时整改。
（二）医院应当定期召开投诉分析会议，分析产生投诉的原因，针对突出问题提出改进方案，并加强督促落实。
第三十一条 医院工作人员有权对医院管理、服务等各项工作进行内部投诉，提出意见、建议，医院及投诉管理等有关部门应当予以重视，并及时处理、反馈。
临床一线工作人员，对于发现的药品、医疗器械、水、电、气等医疗质量安全保障方面的问题，有责任向投诉管理部门或者有关职能部门反映，投诉管理等有关部门应当及时处理、反馈。
卫生系统组织生活会篇四
第一段：引言（200字）
个人卫生对于每个人来说都是非常重要的。保持良好的个人卫生可以有效预防疾病传播，提高我们的身体健康水平。在日常生活中，学习和掌握有效的卫生知识，合理地进行个人卫生保健，可以让我们在人口密集、病毒繁殖的社会中远离疾病，更好地面对生活和工作。今天我想分享自己的个人卫生心得体会。
第二段：保持身体的清洁（200字）
在我看来，保持身体的清洁是维护个人卫生的首要因素。我们需要每天洗澡或淋浴，清洁我们的身体表面，特别是手部、头发、脸部等容易沾染细菌和病毒的部位。此外，我们还要保持指甲的清洁、整理，切勿用手带入嘴巴或擦眼等敏感区域。保持身体的清洁可以有效预防疾病传播，提高身体健康水平。
第三段： 定期保持个人卫生（200字）
除了日常生活中的保洁工作，我们还需要定期完成各种保洁、消毒等活动。例如，我们需要经常更换床上用品、清洗地毯、窗帘等，保证家居环境的干净和舒适性。在诸如季节交替时，我们还需要进行室内空气净化、消毒等工作，有效减少病毒、细菌的传播。
第四段： 保持饮食卫生（200字）
除了身体的清洁，我们还需要注意保持饮食卫生。我们要选择新鲜的、完整的食材，避免过度加工或陈旧食物的摄入。此外，我们还需要彻底清洗食具和厨具、加强食品储存和保鲜，合理调配食品的种类和份量。通过保持饮食卫生，我们可以最大限度地减少口腔、肠胃等方面的疾病，为身体健康提供保障。
第五段： 表扬个人卫生意识（200字）
最后，我要表扬个人卫生意识的重要性。我们需要保持持续地关注个人卫生、健康、环境整洁等方面，时刻提醒自己注意卫生。只有这样，我们才能养成好的卫生习惯，提高自身健康水平，避免疾病的侵袭。个人卫生意识不仅仅只是一种生活态度，更是关系到我们整个生活、健康的重要方面。
结论：
综上所述，保持身体的清洁、定期保持个人卫生、保持饮食卫生和表扬个人卫生意识，是维持个人卫生健康的关键，关系到我们的生活和健康。如果你还没有养成良好的个人卫生习惯，不妨从今天开始，关注和实践更好的卫生保健措施。相信通过持之以恒的努力，你可以保持良好的健康状况，更好地生活和工作。
卫生系统组织生活会篇五
近年来，煤矿行业加强了对安全和卫生的管理工作，管理部门也积极推动全行业煤矿卫生标准的制定和执行。在这个过程中，我作为一名在煤矿工作的职工，也体会到了在煤矿卫生方面的一些心得和感悟，下面将分享一下我的体会。
第二段：关注百姓生活，加强卫生宣传
在煤矿内卫生方面做得好不仅能够有效预防传染病等疾病的发生，也是关注广大职工生命和身体健康的一种表现。因此，在日常工作中，应着手不断加强卫生宣传，引导职工更加注重个人卫生。促进职工自发地关注职场卫生，从而形成集体卫生意识，加强工作场所的正常卫生管理。
第三段：营造卫生工作氛围，加强班组管理
卫生问题是需要全员共治的，而班组管理则是卫生管理工作中至关重要的一个环节，要通过班组长的严格要求来提高班组中职工卫生管理的质量。同时，可根据不同工种特点和工作特点制定相应卫生管理办法：如提供必要的劳动防护，做好污衣服、鞋的消毒等工作。
第四段：加强体检工作，预防职业病
煤矿作为典型的劳动密集型企业，职工长期暴露在恶劣的工作环境中，不可避免地存在受到化学污染和物理因素的长期危害。因此，对职工加强健康管理，开展常规的职业卫生检查是避免职业病的最好的方式之一。
第五段：卫生管理工作持续深入，可持续发展
煤矿行业的卫生管理工作不是一天两天能完成的，也不止是一两个年头可以提高到位的，需要长期不断地积极推进。行业管理部门应针对不同问题采取不同的管理办法，持续加大卫生管理力度和宣传/监督力度。只有如此，才能确保煤矿地下劳动工作者的生命安全与身体健康，也才能实现长久可持续发展。