合同协议是商业交易过程中的重要组成部分，通过明确双方权益和责任，有效地防范了合作风险。以下是小编为大家准备的一些合同示例，旨在帮助大家更好地掌握合同的写作技巧。
最热店面员工合同（汇总19篇）篇一
甲方：
法定代表人(主要负责人)或委托代理人：
注册地址：
经营地址：
乙方：
联系方式：
身份证号码：
联系住址：
根据《_劳动法》、《_劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限。
本合同为________(固定/无固定/完成一定做任务为期限)的劳动合同。本合同期限为________年，于________年______月______日生效，终止于________年______月______日，其中试用期为________月。
二、工作内容和工作地点。
1、乙方根据甲方工作需要，于________部门，从事________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意或甲方依据法律法规规定的情形，可以变更工作岗位(工种)。
乙方应按照甲方的需要和要求，完成工作职责范围内的事务或甲方交办的其他事务。
2、乙方同意在甲方暂定的工作地点________从事工作。鉴于工作的特殊性，乙方同意根据根据甲方的安排和工作的实际需要，在上述工作地点之外的地点进行工作。
三、工作时间和休息休假。
1、甲方安排乙方执行不定时工时制度，具体工作时间按照甲方《员工手册》及其他规章制度执行。
2、甲方延长乙方工作时间或休息日安排乙方工作的，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
3、乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动保护和劳动条件。
1、甲方为乙方提供必要的工作条件和工具。
2、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
3、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。
五、劳动报酬款项。
1、甲乙双方经协商，甲方每月支付给乙方工资________元。试用期内的工资按照前述标准的________%执行。乙方的薪酬构成包括工资、加班费、岗位绩效考核奖金等项目，具体依照甲方薪酬管理制度执行。
2、每月________日前以货币形式支付乙方工资，不得克扣或无故拖欠。
3、薪金变动：正常情况下，乙方的薪资将在工作满一年后，由甲方根据实际情况进行变动。甲方按乙方的德、能、勤、绩综合表现决定，提升、保持原状或减降薪资。关于奖励和扣薪事项按照《员工手册》及其他规章制度执行。
六、社会保险和福利待遇。
1、根据相关法律规定，甲方为乙方办理基本养老保险、基本医疗保险、失业保险等手续，并承担相应社会保险义务。若因乙方未能及时提供相关资料而延误交缴保险的法律后果由乙方负全责。
2、甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方停止向乙方支付社保费用。
3、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按照国家和地方有关政策规定执行。
4、乙方工伤待遇按国家和地方有关政策法规规定执行。
5、乙方在孕期、产期、哺乳期内等各项待遇，按照国家和地方有关生育保险政策规定执行。
6、公司假期。
(1)事假：乙方如确需请事假的，需按员工手册及其他规章制度报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。
(2)其他假：乙方如需请其他假(例如婚假，产假，丧假等)需报由甲方负责人批准，填写相应的请假单。
(3)假期期间工资按员工手册及其他规章制度执行。
七、劳动纪律和规章制度。
1、甲方依法制定的各项规章制度应向乙方告知。
2、乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度，遵守劳动纪律和职业道德。
3、乙方应当保守甲方商业秘密、自觉维护甲方利益及声誉并不得直接或间接地从事任何有损于甲方利益及声誉之行为。
4、乙方违反劳动纪律，甲方可依据国家法律、法规和本单位员工手册及其他规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等，直至解除本合同。乙方认可甲方员工手册及其他规章制度，自觉遵守前述规定，并受其约束。
八、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(1)在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
(3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
(6)被依法追究刑事责任的。
4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
(2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
(3)双方不能依据本合同第二十五条规定就变更合同达成协议的;。
(5)甲方出现严重亏损，无力负担员工工资时;。
(6)甲方调整业务方向，乙方无法适应新的工作，经培训仍无法胜任新的工作时。
5、乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同上述条件终止、解除本合同：
(1)患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。
(2)患病或非因公负伤，在规定的医疗期内的;。
(3)女职工在孕期、产期、哺乳期内的;。
(4)在甲方连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;。
(5)符合法律法规、规定其他情况的。
6、有下列情形之一，乙方可以解除本合同：
(1)用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
(2)用人单位未及时足额支付劳动报酬的;。
(3)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;。
(4)用人单位因《_劳动合同法》第二十六规定的情形致使劳动合同无效的;。
(5)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
7、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。乙方在试用期内，提前3日通知甲方，可解除劳动合同。
8、本合同到期，劳动合同即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
9、本合同期满后，双方仍存在劳动关系的，甲方应与乙方及时补签或续订劳动合同，甲乙双方应提前30日协商劳动合同续订事宜，协商一致的，续订劳动合同。
10、有下列情形之一的，本合同即行终止，双方办理终止劳动合同手续：
(1)本合同期满的，本合同有特殊约定的除外;。
(2)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。
(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。
(4)甲方被依法宣告破产的;。
(5)甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。
(6)法律、行政法规规定的其他情形。
11、甲方应在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应在甲方出具解除或者终止劳动劳动合同的证明后10日内办理工作交接(包括书面文件、物品、证件、电子文档、欠(罚)款、工资的办结等)，若乙方不按本合同约定时间进行交接或者交接手续不齐备，甲方有权不予办理档案和社会保险关系转移手续，亦有权拒绝支付经济补偿金。
九、劳动合同的无(失)效。
1、乙方在签订劳动合同之前，甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况，包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。劳动者应当如实说明，并应书面承诺其真实性。若因故意漏报、隐瞒前述基本情况，骗取甲方签订劳动合同的，经甲方查出或被原单位追诉的，视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解，甲方有权依法申请认定本合同自始无效，由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
2、乙方未按照本合同规定的合同期限到岗的，本合同自到岗日满后自动失效，但甲方书面认可的除外。由此给甲方造成的损失，应由乙方全额承担。
十、解除、终止和违反劳动合同的责任。
1、有下列情形之一的，甲方应当承担赔偿责任：
(1)由于甲方的原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的;。
(3)法律、法规规定的其他情形。
2、乙方违反规定或本合同的约定解除劳动合同，对甲方造成损失的，乙方应赔偿甲方下列损失：
(1)甲方为其支付的培训费和招收录用费;。
(2)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;。
(3)本合同约定的其他赔偿费用。
第四十条如果乙方欠付甲方任何款项或给甲方造成任何经济损失或依照法律法规约定和本合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、资金及津贴、补贴等(不限于此)中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。
3、乙方应保证所提供的学历证明、资格证明、工作经历等资料的真实性，若有虚假，在试用期内甲方可以以不符合录用条件解除与乙方的劳动合同;试用期满以后，甲方可以以严重违反公司规章制度解除与乙方的劳动合同。
十一、双方约定的其他事项。
1、乙方在合同期内，属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有，乙方无权进行商业性开发。
2、双方签订本合同后，乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位全职或兼职从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务，在解除或者终止劳动合同后两年内，乙方不得受聘与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。乙方因该违约行为所得所有收入、财产性权益均归甲方所有，并赔偿甲方所有损失。
3、乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密，不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同，并认为有足够的理由被辞退。此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。双方另行签订《保密协议》以约定双方的权利和义务。
4、凡由甲方出资培训乙方，双方另行签订《培训/教育协议》，因乙方原因而提前解除劳动合同，乙方应赔偿甲方的培训等费用，具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。如未签订《培训/教育协议》，亦不影响甲方索赔的权利。
十二、劳动争议处理。
双方因履行本合同发生的争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或调解不成，当事人可要求进行劳动仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向具有管辖权的人民法院提起诉讼。
十三、其他事项。
1、劳动合同一式________份，甲、乙双方各执________份。
2、劳动合同涂改的部分、未经合法授权代签，无效。劳动合同为解决双方劳动争议的依据。
甲方：(盖章)。
法定代表人：(签字)。
乙方：(签字)。
20__年__月__日。
最热店面员工合同（汇总19篇）篇二
甲方：
乙方：
签订日期：年月日
根据《xxx劳动法》、《xxx劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条甲方。
法定代表人(主要负责人)或委托代理人。
经营地址。
第二条乙方性别。
居民身份证号码。
或者其他有效证件名称证件号码。
在甲方工作起始时间年月日。
家庭住址邮政编码户口。
所在地省(市)区(县)街道(乡镇)。
第三条本合同为以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
本合同于年月日生效，本合同于工作完成时终止。
第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。
第五条乙方工作应达到标准。
第六条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。
甲乙双方对工资的其他约定。
第七条甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《xxx劳动合同法》和国家及钦州市有关规定执行。
第八条甲方应当在解除或者终止本合同时，为乙方出具解除或者终止劳动合同的证明。
第九条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
第十条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条本合同未尽事宜或与今后国家、钦州市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
最热店面员工合同（汇总19篇）篇三
甲方乙方。
文化程度。
法定代表人出生日期__年__月__日
或委托代理人居民身份证号码。
参加本单位工作时间。
__年__月__日。
邮政编码。
甲方地址家庭住址。
所属街道办事处。
根据——————法律的规定，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期__年__月__日，其中试用期____
本合同______终止。
二、工作内容。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件。
第四条甲方安排乙方执行____工作制。
第五条甲方延长乙方工作时间，应安排乙方同等时间倒休或依法支付加班加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安排卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或北京市有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬。
第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方完成规定的工作任务，甲方每月__日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于__元，其中试用期间工资为__元。
执行不定时工作制的工资为__元。
第十条甲方安排乙方加班或延长工作时间超过本合同第四条第2款规定的，按《劳动法》第四十四条支付工资报酬。
五、保险福利待遇。
第十一条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定交纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。
甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除、终止劳动合同后，《职工养老保险手册》按有关规定转移。
第十二条甲方为乙方提供以下福利待遇_______________。
六、劳动纪律。
第十三条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;保守在工作中知悉的甲方的商业秘密;爱护甲方的财产，遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。
第十四条乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。
七、劳动合同的变更、解除、终止、续订。
第十五条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。
第十六条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第十七条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十八条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
1、在试用期间，被证明不符合录用条件的;。
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;。
4、被依法追究刑事责任的。
第十九条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3、双方不能依据本合同第十九条规定就变更合同达成协议的。
第二十条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难，经向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，并向劳动行政部门报告后，可以解除本合同。
第二十一条乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
第二十二条本合同期限届满，劳动合同即终止。双方当事人在本合同期满前____天向对方表示续订意向。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
第二十三条订立无固定期限劳动合同的，乙方达到法定退休年龄或甲乙双方约定的终止条件出现，本合同终止。
八、经济补偿与赔偿。
第二十四条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立的无效劳动合同，给乙方造成损害的，应按损失程度承担赔偿责任。
第二十五条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项，对甲方造成经济损失的，应按损失的程度依法承担赔偿责任。
第二十五条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。其标准为：服务(工作)每满一年按培训费和招接收费总额的20%递减;服务(工作)满五年不再偿付。
九、劳动争议处理。
第二十六条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向____劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
十、其他。
第二十七条甲方以下规章制度______作为本合同附件。
第二十八条本合同未尽事宜，或与今后国家、北京市有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十九条本合同一式两分，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)乙方(签章)鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)。
法定代表人。
或委托代理人(签章)。
鉴证时间：年月日。
签订日期：年月日
甲方(用人单位)名称：___________________________。
企业类别：___________________________。
法定代表人：____________职务___________。
地址：___________________________。
乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________。
性别：______________民族：__________。
户口种类：非农业户口();农业户口()。
居民身份证号码：_______________________________。
国籍及护照号码：_______________________________。
现住址：_______________________________。
根据《xxx劳动法》和《天津市实施劳动合同制度规定》等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限。
本合同期限执行下列________款。
一、本合同期限为____年(月)，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____月(日)。
二、本合同为无固定期限，自____年____月____日始，其中试用期为____月(日)。
终止劳动合同条件约定如下：
三、以完成一定的工作为期限。
第二条工作内容。
甲方根据生产工作需要，安排乙方在______________岗位工作。乙方应服从甲方安排，完成本岗位所要求的工作。
第三条劳动报酬。
一、甲方按照国家和本市有关规定，按月支付乙方的工资报酬，工资报酬不低于本市规定的最低工资标准。
二、甲方每月___日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿。
三、工资具体支付办法、标准及有关内容约定如下：
第四条工作时间和休息休假。
甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时的工时制度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的，每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
一、甲方在乙方岗位实行_________________工时制度。
二、甲方延长乙方工作时间，按照《劳动法》和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资报酬。
三、甲方保证乙方按照国家和本市有关规定，享受各种休息休假。
第五条社会保险和福利待遇。
二、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。
最热店面员工合同（汇总19篇）篇四
甲方（用人单位名称）：
乙方：性别：
由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_____年_____月___日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：
1、双方同意于_____年_____月_____日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。
2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。
3、因乙方在职期间曾担任二级公司的.总经理，为保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：
（1）继续遵守和甲方签订的保密协议，不外泄在职期间从甲方获悉的任何商业秘密；
（2）自解除劳动合同之日起一年内，不得参与二级公司主营业务相冲突的商业活动。
（3）不得以任何方式做出有损于甲方与客户的合作关系的行为。
4、为弥补乙方因上述约定而有可能出现的损失，甲方同意支付给乙方补偿金____________元人民币（大写：____________）（税后）。
5、乙方按照本协议书的约定办理完毕全部的离职手续后，甲方将在劳动合同解除后的第一个发薪日，将50%的补偿金直接划到乙方的工资卡上。
6、如果乙方严格遵守第3条中的约定，甲方将在解除劳动合同之日起一年后将剩余的50%的补偿金支付给乙方；如果乙方出现了违反约定的行为，甲方可以不支付该50%的补偿金。
7、乙方承诺将继续履行劳动合同中约定的在劳动合同终止或解除后乙方应继续承担的其他义务。
8、甲乙双方一致同意，除本协议内容以外，不再向对方提出任何要求。
9、甲乙任何一方违反本协议的约定，应向对方支付________元。
10、本协议书壹式贰份，甲乙双方各执壹份，于双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：
_____年_____月_____日_____年_____月_____日。
最热店面员工合同（汇总19篇）篇五
法定代表人/主要负责人:。
甲方(用人单位称号):。
乙方(劳动者姓名):。
居民身份证号码:。
住址:。
鉴于:。
甲方已见告乙方工作内容、工作条件、工作所在、职业危害、宁静生产状况、劳动人为,劳动纪律以及乙方要求了解的其他环境。
乙方知晓其工作内容、工作条件、工作所在、职业危害、宁静生产状况、劳动人为,劳动纪律以及其他相关环境。
乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性,合法性。
双方根据《xxx劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。
甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。
一、劳动合同期限。
双方约定按下列第款确定劳动合同期限:。
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至。
年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从年月日起至年月日止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。
二、工作内容。
甲方安排乙方在岗位(工种)工作,乙方应完成该岗位(工种)所负担的各项工作内容。该岗位职责如下:(略)。
甲方可以根据其人事制度、谋划业务需要及乙方的工作表现,合理调整乙方的工作岗位和工作内容,乙方愿意服从。
三、工作所在。
甲乙双方约定,乙方的工作所在按下列第款决定:。
一.甲方安排乙方在工作,乙方因完成其工作的需要暂时在之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。
甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。
二.甲方可以安排乙方在以下所在工作:。
(一);。
(二);。
(三)。
乙方因完成其工作的需要暂时在以上工作所在之外工作的,乙方须服从工作安排,主动完成工作任务。
甲方根据谋划及业务的需要调整乙方的工作所在的,需要征得乙方的同意。
四、工作时间和休息休假。
(一)乙方的工作时间,按下列第款确定:。
一.实验标准工时工作制。
每周工作五天,每天工作八个小时。周和周为休息日。
甲方依法安排乙方加班的,乙方愿意服从,甲方应依法支付乙方加班工资。经典诗句。
二.实验综合计算工时工作制。
即以年为周期,综合计算工作时间,但甲方应确保乙方平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基真相同。
三.实验不定时工时制。
甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、授权委托书弹性工作时间等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
最热店面员工合同（汇总19篇）篇六
甲方：乙方:。
法定代表人:性别:。
注册地址:居民身份证号码:。
在甲方工作起始时间:。
家庭住址:。
户口所在地:___省(市)___区(县)___街道。
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限。
第一条.本合同为期限劳动合同。本合同于___年___月___日生效，其中试用期至___年___月__日止。(生效日期写培训之前，试用期终止日期可以写培训结束时间)本合同于___年___月___日终止。(随意写，一年左右为好)
二、工作内容和工作地点。
第二条.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(如皮具护理技师)工作。
第三条.乙方工作应达到参加培训后所要求标准。
第四条.乙方工作地点为_________，经双方协商工作地点可以变更。
三、劳动保护和劳动条件。
第五条.甲方安排乙方执行工时制度。
第六条.甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。
第七条.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第八条.甲方负责对乙方进行业务技术和甲方规章制度等方面的教育。
第九条.乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
四、双方权利义务。
第十条.乙方应根据协议支付甲方培训费用______，(把费用一次性写完也可以)甲方则应根据协议给予乙方安排参加________公司组织的_________培训。
第十一条.如履行中出现任何有碍合同履行的.情况，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。
第十二条.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。违约方应承担相应违约责任。
第十三条.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
最热店面员工合同（汇总19篇）篇七
注册地址_____________。
乙方(劳动者)姓名：________。
居民身份证号____________。
邮政编码__________。
现住址________。
根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则签订本合同。
第一条甲、乙双方选择以下第___种形式确定本合同期限：
(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(二)无固定期限：自____年__月__日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。
(三)以完成一定工作(任务)为期限：自____年__月__日起至____________工作(任务)完成时终止。
第二条乙方从事________岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应及时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。
乙方的工作地点为___.
经双方协商一致，可以变更工作岗位(工种)和工作地点。
乙方应认真履行岗位职责，遵守各项规章制度，服从管理，按时完成工作任务。
乙方违反服务规范和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，给予相应处理。
第三条甲方安排乙方执行以下第___种工时制度：
(一)执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为__________.
(二)经当地劳动行政部门批准，执行以_______为周期的综合计算工时工作制度。
(三)经当地劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。
甲方因顾客服务需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。
第四条甲方采用以下第___种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
甲乙双方对工资支付的其他约定____。
第五条甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。
乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。
乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育保险政策规定执行。
第六条甲方应在乙方上岗前对乙方进行职业安全卫生、食品安全卫生、服务规范、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。
甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
甲方按照国家劳动安全卫生的有关规定为乙方提供必要的安全防护设施，发放必要的劳动保护用品。
甲方加强安全生产管理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件;健全内部服务和食品质量管理制度，严格实施岗位质量规范、质量责任以及相应的考核办法。
第七条本劳动合同的解除或终止，依《劳动合同法》规定执行。
乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，在医疗期满后不符合国家和本市从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。
第八条甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照《劳动争议调解仲裁法》的规定通过申请调解、仲裁和提起诉讼解决。
第九条甲乙双方约定的其他事项。
_____________。
第十条本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)___________乙方(签字或盖章)____________。
最热店面员工合同（汇总19篇）篇八
地址：____。
联系电话：____________。
乙方(劳动者)姓名：____________。
家庭住址：____________。
居民身份证号码：____。
联系电话：____________。
江西省劳动和社会保障厅印制。
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
(一)本劳动合同自_____年___月___日起至_____年___月___日止。其中，试用期自_____年___月___日至_____年___月___日。
二、工作内容和工作时间。
(二)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议作为本合同的附件。
(三)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(四)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬。
(五)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日支付工资，并由乙方签字确认。
(六)试用期期间的工资为____元/月。
(七)甲方实行计时或者岗位工资的，每月正常工作时间工资为____元/月。
实行计件工资的，每月底薪为____元，计件单价为____元或者完成工作额的____%提成。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得计入乙方工资。
(八)甲方根据有关法律法规要求安排乙方延长工作时间的，支付不低于乙方工资____%的工资;安排乙方在休息日工作又不能安排补休的，支付不低于乙方工资____%的工资;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工资____%的工资。
四、劳动保护和劳动条件。
(九)甲方按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十)甲方为乙方提供的宿舍等基本生活条件必须达到安全、卫生要求。
(十一)甲方必须对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
五、社会保险。
(十二)甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险个人缴纳部分，甲方可以从乙方工资中代扣代缴。
(十三)乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
六、劳动纪律。
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同之前告知乙方，并有乙方签字为证。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(十六)甲方安排乙方的工作违法、不道德或者损害乙方身心健康的，乙方有权拒绝。
(十七)乙方有义务保守甲方的商业秘密。甲方对乙方的个人资料，未经乙方同意，不得公开或者泄漏。
(十八)乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的处理。
七、劳动合同的解除和终止。
(十九)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(二十)本劳动合同期满即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。
(二十一)解除或者终止本劳动合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
八、经济补偿与赔偿。
(二十二)甲方依法解除乙方劳动合同，应执行劳部发481号文件关于支付经济补偿金的规定。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方按劳部发481号文件规定支付乙方经济补偿金。
(二十三)甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
九、其他约定。
(二十四)甲、乙双方约定的其他内容如下：__________。
十、劳动争议处理。
(二十五)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解;不愿调解或者调解无效的，可在争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
签约须知。
1、用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2、甲方支付给乙方的工资不得低于本地最低工资标准。
3、终止、解除劳动合同时，甲方应当出具终止、解除劳动合同的证明书。
4、社会保险费按国家规定缴纳，双方不能协商约定。
5、双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(公章)。
乙方(签字)。
签字日期：年月日
最热店面员工合同（汇总19篇）篇九
乙方：____________
经平等协商，双方自愿签订本合同，并遵守本合同条款。
第二条甲方聘用乙方为_________________________________________(岗位和职位)，工作地点为_______________________(部门和部门)。
第三条甲方的权利和义务
(1)负责乙方的日常人事管理..
(2)为乙方提供工作条件，明确工作职责。根据工作需要，提供必要的安全防护和其他用品。
(3)根据乙方的表现、成绩和工作需要，负责乙方的培训、定岗晋升、工资福利等工作。根据相关规定和程序。
(4)根据工作需要，决定乙方聘用合同到期时是否续签新合同。
(5)其他_________________________________。
第四条乙方的权利和义务
(1)接受甲方的管理，按照合同要求认真履行岗位职责，完成工作任务，服从工作安排或调整，参加培训学习，接受教育、考核和检查，遵守法律法规。
(2)享受国家和学校规定的工资、福利、住房和医疗保险等福利待遇。养老、医疗、失业等社会保险和房改，按上级部署和学校的有关规定执行。
(3)聘用合同期内，乙方公派出国、探亲、在职学习、借书、就餐、子女就学等，按照职业人员学校的规定或办法执行。
第五条订立合同所依据的法律、行政法规和规章制度发生变化的，合同的相关内容也随之变化。
第六条订立合同的客观条件发生重大变化，致使原合同无法履行的，经双方协商一致，可以变更合同的相应内容。
第七条有下列情形之一的，甲方可以提前解除劳动合同，并书面通知乙方。
(1)合同履约情况不佳，未能完成工作任务，考核不合格。
(2)损害单位权益，造成严重后果和严重违反职业道德，给单位造成极其恶劣影响的；违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严重经济损失的。
(3)无理取闹、打架斗殴，严重影响工作和社会秩序的。
(4)年累计旷工时间超过15天。
(5)被劳动教养、判刑等追究刑事责任的。
(6)国家规定的患病或非因工负伤医疗期满后，经有关机构鉴定，乙方不能从事原工作，甲方不得调整工作岗位。
(7)伪造成绩单、学历、健康证明，以其他不正当手段欺骗甲方的。
第八条有下列情形之一的，乙方可以提前解除合同，并按照国家规定向甲方索赔。
(1)甲方未按规定支付劳动报酬的。
(2)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。
(3)甲方不为乙方提供劳动安全保护。
第九条有下列情形之一的，甲方不得解除与乙方的合同。
(一)患病或者非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。
(二)女职工怀孕、分娩和医疗期间实行计划生育。
(三)符合国家规定的其他条件。
第十条有下列情形之一的，本合同自动终止。
(1)合同期限届满。
(2)乙方应在合同期内办理退休手续。
(3)乙方在合同期内死亡。
第十二条本合同未尽事宜，按照《劳动法》及其他国家或地方法律法规执行。
第十三条自本合同终止或解除之日起，北京市人才服务中心正式接管乙方的人事档案关系和户籍关系，甲方和学校人事部门不再为乙方出具任何人事证明..乙方应尽快解决与学校的一切关系，并在30天内持学校人事部门的介绍信到北京人才服务中心报到。未履行的，应当自行承担责任。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，学校人事部门备案一份，具有同等效力。
甲方：____________乙方：____________
日期：____________日期：____________
最热店面员工合同（汇总19篇）篇十
乙方：____________
根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条.本合同为期限劳动合同。本合同于___年___月___日生效，其中试用期至___年___月__日止。(生效日期写培训之前，试用期终止日期可以写培训结束时间)本合同于___年___月___日终止。(随意写，一年左右为好)
第二条.乙方同意根据甲方工作需要，担任_________岗位(如皮具护理技师)工作。
第三条.乙方工作应达到参加培训后所要求标准。
第四条.乙方工作地点为_________，经双方协商工作地点可以变更。
第五条.甲方安排乙方执行工时制度。
第六条.甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。
第七条.甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具。
第八条.甲方负责对乙方进行业务技术和甲方规章制度等方面的.教育。
第九条.乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
第十条.乙方应根据协议支付甲方培训费用______，(把费用一次性写完也可以)甲方则应根据协议给予乙方安排参加________公司组织的_________培训。
第十一条.如履行中出现任何有碍合同履行的情况，甲乙双方应本着友好协商的态度解决。
第十二条.经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。违约方应承担相应违约责任。
第十三条.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________
乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________
法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日
_________年____月____日
最热店面员工合同（汇总19篇）篇十一
出租方(简称甲方)：身份证号：
承租方(简称乙方)：身份证号：
甲方出租店面房屋位于县正街祥和家园，现出租给乙方，为了明确双方的责、权、利关系，为兼顾互惠互利原则，经双方协商一致，特立下如下条款：
一、承租暂定叁年，20xx年10月1日至20xx年10月1日止，门面到期后，乙方有优先续租权，租赁期因室内操作不当，人为造成的火、水灾而导致的各项损失，由承租人赔偿。
二、承租人有下列情形之一，出租方可以单方面中止合同，收回房屋：
1、承租方拖欠租金累计达10天的，并赔偿违约金方享有优先权，但租金按当时的物价及周围门市租金浮云，由双方协商后适当调整。
2、租赁期间使用该房屋进行商业活动产生的其它各项费用均由乙方缴纳，且水电费由乙方自行交纳(水表底数为____度，电表底数为___度，此度数以后所产生的费用由乙方承担，直至合同期满)。
3、先交款后出租。每月租金为人民币1000元整，租金暂定为每半年支付一次，并必须提前一星期时间，如无故拖欠，甲方将有权向乙方每天按实欠租金的1%加收滞纳金。
4、租赁结束或中途双方协商解除合同，承租方不得破坏已装修部分及房屋结构，如有破坏，费用一切由乙方承担。
5、本合同一式两份，双方签字后生效，由乙方双方各执一份，具有同等法律效力。
出租方：承租方：
联系电话：联系电话：
时间：年月日时间：年月日。
最热店面员工合同（汇总19篇）篇十二
出租方(下称甲方)：承租方(下称乙方)：
根据《中华人民共和国合同法》相关规定，经双方友好协商，就甲方将其拥有的门面房出租给乙方一事，达成如下协议：
一、租赁门面描述。
1、甲方将其拥有的坐落于____该门面建筑面积共____。
二、租赁房屋用途。
1、乙方租赁房屋为商业门面使用。
2、乙方向甲方承诺：在租赁期限内，未事先征得甲方的书面同意，并按规定报经有关部门核准，乙方不得擅自改变门面的原有结构和用途。
三、租赁期限本合同租赁期为。
四、租金及支付方式。
1、第一年租金为支付一次，具体为：
2、在租赁期内，因租赁门面所产生的水、电、卫生费、物业管理费由乙方自行承担。
3、为保证合同的履行，乙方于本合同签订之日向甲方支付履约保证金，本保证金由甲方不计利息全额退还乙方。
五、甲方的权利与义务。
1、甲方应在乙方支付第一年上半年租金之日将上述房屋钥匙交付乙方。
2、甲方必须保证出租给乙方的门面能够从事商业经营。
3、租赁期满，乙方未续租的，甲方有权收回房屋，乙方应在租赁期满后将上述房屋钥匙交付甲方。
六、乙方的权利与义务。
1、乙方按照本合同约定使用房屋，不承担门面自然损耗的赔偿责任。
2、乙方在不破坏门面原主体结构的基础上，有权根据营业需要对上述房屋进行装修。
3、乙方经营过程中所产生的费用、税收、债务均由乙方自行承担。
4、乙方不得利用上述房屋从事非法经营及任何违法犯罪活动。
5、按本协议第四条约定支付租金。
七、续租租赁期满，甲方如有意续租，则乙方在同等条件下有优先租权，但必须在租赁期满前的二个月向甲方提出书面申请。
八、合同的变更和解除。
1、乙方有下列情况之一的，甲方有权解除合同;。
(1)未按约定期限交付租金，超过40天以上的。
(2)在租赁期内，未经甲方书面认可或同意，擅自改变租赁房屋的结构或用途，经甲方书面通知，在限定的时间内仍未修复的。
(3)在租赁期内，未经甲方书面认可或同意，擅自转租或转让承租房屋的。
(4)从事非法经营及违法犯罪活动的。
2、甲方有下列情形之一的，乙方有权解除合同：日内搬离。元。租赁期满，若乙方无违元，然后每年租金在上年的基础上递增%，租金提前一个月支付，每年，自年月日起至年月日止。平方米。门面房出租给乙方用于经营。
(1)甲方不交付或者迟延交付租赁房屋20天以上的。
20天的。
(3)甲方未经乙方书面许可，擅自将出租的房屋用于抵押或转让给第三方的。
(4)租赁房屋主体结构存在缺陷，危及安全的。
3、在租赁期限内，有下列情况之一的，双方均可变更或解除合同：
(1)甲、乙双方协商一致，书面变更或解除本合同。
(2)因不可抗力因素致使房屋及其附属设施严重受损，致使本合同不能继续履行的。
(3)在租赁期间，乙方承租的门面被征收、征用或被拆迁的。
(4)因地震、台风、洪水、战争等不可抗力的因素导致该房屋及其附属设施损坏，造成本合同在客观上不能继续履行的。
九、违约责任及赔偿。
1、符合本合同第八条第1、2项的约定，非违约方有权解除合同，并有权要求违约方按当年租金的日万分之五支付违约金，违约金不足以弥补经济损失的，还应赔偿对方的经济损失。
2、乙方应如期交付租金，如乙方未经甲方同意逾期交付。甲方有关要求乙方按当年租金的日万分之五支付违约金，违约金不足以弥补经济损失的，还应赔偿经济损失。
3、租赁期满，乙方应如期交还该房屋，如乙方未经甲方同意逾期交还。甲方有权要求乙方对超期占用房屋支付租金和违约金(计算方法为：按当年租金折算日租金并加收百分之五的支付违约金)，违约金不足以弥补经济损失的，还应赔偿经济损失。
十、其他约定。
2、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起成立。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
最热店面员工合同（汇总19篇）篇十三
出租方(以下简称甲方)：身份证号:。
承租方(以下简称乙方)：身份证号：
过充分协商,订立本租赁合同.
一,租赁内容。
第一条:甲方将其位于______县______路______号的商铺租赁给乙方作商业经营用途,经营范围以乙方营业执照为准.甲方对所出租的商铺具有合法产权.并出示房产证(或具有出租权的有效证明)、身份证明等文件;乙方也应提供身份证明文件。双方可复印对方文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用，不得挪作它用。
原貌.
二,租赁期限。
第三条:甲乙双方商定,租赁期限自20xx年___月___日起至20xx年___月___日止,共____个月.
第四条:。
一、乙方有如下情形之一时,甲方有权提前中止合同,收回商铺.
1,乙方未经甲方同意擅自将商铺转租,转让或转借给他人使用的;。
2,乙方利用该商铺从事非法活动或损害公共利益的;。
3,乙方拖欠租金累计超过60天的.
二、甲方有如下情形之一时,乙方有权提前中止合同。
1,不能提供房屋或提供房屋不符合条件，严重影响居住.
2,甲方未尽房屋修缮义务，严重影响居住的.
第五条:合同期满后,甲方如继续出租该商铺,则同等条件下,乙方可享有优先承租权.乙方如有意续租,可于合同期满前30天向甲方提出,双方另行协商,订立新的租赁合同.
三,租金及其支付方式和其它费用。
第七条:租金按年计算,按年收付.乙方在每年到期15日前将本年度租金以现金或转帐方式一次交付到甲方.甲方收款后应提供给乙方有效的收款凭证。
第八条:订立本合同后甲方将商铺交付乙方使用时,乙方一次向甲方交纳相当于____年租金总额共计人民币______元整($______元)。
第九条:合同期内,政府对租赁物征收的有关税项,由甲方负责缴交.
四,双方的责任和权利。
第十一条:甲方的责任和权利。
1,甲方应保证所出租的商铺及配套设施在交付乙方使用时完好并能够正常使用.
2,按公共契约负责商铺结构维修和保养,凡遇政府部门要求需对商铺或配套设施进行改造时,相关费用由甲方负责.
3,负责协调本地区各有关部门的关系,并为乙方办理营业执照提供有效的房产证明及相关手续.
4不得以任何理由占用乙方所租门面及其附属设施，如门面前面的空地.......
第十二条:乙方的责任和权利。
1,合同有效期内,乙方对所租赁的商铺及配套设施拥有合法使用权.
2,乙方应遵守国家法律,法规,依法经营.
3,乙方不得在租赁的商铺内贮存危险,易燃,违禁物品.
4,乙方必须依约缴纳租金及其他费用,不得无故拖欠.
5,乙方在承租的商铺内需要安装或者使用超过水,电表容量的任何水电设备,应事前征得甲方同意,并由乙方负责到有关部门办理增容手续,费用由乙方负担.
6,租赁期满或者解除合同时,所属乙方的财物，任乙方自己处理，甲方不得以任何理由干涉。
7,租赁期满或者解除合同时,由甲乙双方共同检查商铺和配套设施,检查无异议后,商铺交还甲方.如发现有损坏的,则由乙方照价负责赔偿.
五,出租方和承租方的变更。
第十三条:合同期内,甲方和乙方中任何一方法定代表人(或产权人)变更,企业迁址,合并,不影响本合同继续履行.变更,合并后的一方即成为本合同当然执行人,并承担本合同的内容之权利和义务.
第十四条:合同期内,乙方如欲将租赁的商铺转租给第三方时,必须事先征得甲方同意,并由三方书面确认,取得使用权的第三方成为本合同的当然乙方,继续履行本合同.甲方欲出售房屋，必须在三个月前书面通知乙方。
六,违约及处理。
第十五条:任何一方未能履行本合同规定的条款的,均视为违约.
第十六条:单方违约的,守约方有权提前终止合同,违约方必须在10天内向守约方赔付相当于_____个月租金总额的违约金,违约方给守约方造成额外经济损失的,要在10天内一次给予赔偿.
第十七条:违约方逾期向守约方赔付违约金或逾期向守约方赔偿经济损失的,每逾期一天,守约方有权向违约方加收实欠违约金总额1%或(及)实欠赔偿金总额1%的滞纳金.
第十八条:因不可抗拒的因素引起本合同不能正常履行时,不视为违约,双方互免承担违约责任.
七,合同生效及纠纷处理。
第十九条:本合同自三方签字盖章后即生效,具有法律效力.
第二十条:本合同未尽事宜,甲乙双方通过协商议定,制订补充协议,补充协议经甲、乙方签字盖章后作为本合同的附件,与本合同具有同等法律效力.
第二十一条:本合同执行过程中,甲乙双方如发生合同纠纷,应采取平等协商的方式解决,双方协商不成时,任何一方均有权向租赁的商铺所在地的房地产主管机关申请调解或仲裁,或依法向商铺所在地的人民法院提出诉讼。
八,其它。
第二十四条:本合同正式文本共三份,甲、乙、公证人三方各执一份,具有同等法律效力。
签字日期:年月日签字日期:年月日
最热店面员工合同（汇总19篇）篇十四
有限公司为统一和提高_______的店面和产品形象。为乙方营造更好的销售环境，经双方协商，本着自愿、平等、互惠、互利的原则，达成如下协议：
自协议签定之日，甲方负责为乙方提供店面整体设计及装修。装修内容包括：
门头广告牌的设计、制作、安装
产品形象墙的设计、制作、安装
产品展示架的设计、制作、安装
店内主体色调的制定、粉刷
店内棚顶吊旗的设计、制作、安装
甲方免费为乙方提供样板一套、安装工作服四套及各种证书和产品说明。
自协议签订之日起，乙方需向甲方交纳装修保证金人民币_____元整。
乙方在协议签订之日起一年内不得兼营其它品牌或与甲方有冲突的`产品，否则将扣除乙方的装修保证金。
甲、乙双方合作满一年后，乙方能很好的维护甲方的产品形象，并无违约情况，甲方将如数返还乙方的装修保证金。
本协议一式3份，甲方2份，乙方1份。
本协议修改由双方协商解决。
本协议自双方盖章之日起生效至年月日终止。
甲方：乙方：
办公地址：办公地址：
开户银行：开户银行：
帐号：帐号：
邮编：邮编：
电话：电话：
传真：传真：
代表人：代表人：
20xx年xx月xx日20xx年xx月xx日
最热店面员工合同（汇总19篇）篇十五
甲乙双方通过友好协商，就乙方申请租赁甲方房屋的退房，解除原房屋租赁合同的.相关事宜达成如下协议：
一、乙方将________年________月________日租赁的房屋退还给甲方。
二、乙方有义务配合甲方办理房屋退房的相关手续。
三、因办理退房手续而发生的相关费用和损失由乙方负责。
四、在乙方办理好退房手续后五个工作日内甲方将乙方的________元退还给乙方。
五、违约金：违约方需支付违约________元。
六、本合同正本两份，双方各执一份，具有法律约束力。
七、本合同双方签字后生效，之前双方签订的房屋买卖合同自本合同的生效而自行失效。
八、本合同解释权归甲方所有。
甲方盖章：_______________。
乙方签字：_______________。
________年________月________日。
最热店面员工合同（汇总19篇）篇十六
甲方：
代表：
乙方：
村(居)民：
甲方将店面出租给乙方。为明确出租期间的责任和义务，经双方协商，特定如下合同：
一、店面地点:第四爿店面。
二、出租期限：五年，即自20年九月一日起至20年九月一日止。
三、租金：每年壹万拐仟元整，每年九月一日前一次性付清当年租金。
四、租用期间乙方应保管好房屋的基本设施，不能随意破坏墙壁、地板等原有设施;租用期间乙方应合法经营，依法缴纳税和缴纳一切费用。注意安全，一切安全责任由乙方承担。期满后完整交还甲方，如有损坏，乙方应负责赔偿，赔偿金额由双方根据实际情况协商解决。
五、租赁期间，店面所需的.水、电费用由乙方承担,电费直接向有关部门交纳,水费每半年向甲方交纳一次,甲方以乙方水表上的用量按水厂规定水费收取。
六、租期内，甲方不能无故收回店面。如确因城建改造、公路拓宽需要和违反上述第四点等规定情况，甲方有权收回店面，乙方应无条件服从。甲方应退还给乙方租期未满月数的月平均租金。
七、承包期内，未经甲方许可，不得转租。若擅自转租，甲方有权收回店面，并取消租期未满的租金。
八、本合同自签订之日起生效，双方应自觉遵守。
本合同一式二份，甲、乙双方各执一份为凭。
甲方(公章)：
乙方(公章)：
法定代表人(签字)：
法定代表人(签字)：
最热店面员工合同（汇总19篇）篇十七
甲方：
乙方：
甲乙双方经协商一致，就店面租赁事宜达成如下条约。
一、甲方将位于青塘村出租给乙方作为店面经营，为保证合同履行，乙方应先交纳甲方保证金元人民币，待承租期满后退回保证金。在租期满前壹个月双方未提出重新签订合同，就按原合同执行。
二、租凭期限为年。从_______年____月____日起至_______年____月____日止。
三、先交店租后使用，每缴纳一次人民币整日前交清，如到期未交纳店租，甲方就认定乙方不租，甲方可以收回店面不退保证金。
四、在租赁期间，乙方应负责自己的水，电，卫生，工商，税务，安全等一切费用的交纳。水电费每月号缴费一次给房东。违约后果自负。
五、如国家需要征地影响本合同履行，甲乙双方应无条件服从，但甲方应退回乙方的保证金人民币。
六、在租赁期间，甲方不得随意收回店面，若违约应赔偿乙方损失，乙方若停租不得要求退回保证金。
七、乙方为经营需要对店面进行装修，应征得甲方同意，不得随意改变店面结构，租赁期满，固定装修物不得改变，破坏，不得要求甲方予以补偿。否则，保证金予以没收。
八、乙方在租赁期间不得擅自将店面转租他人，如需转让，必须甲方同意，本店不得进行违法经营活动。如利用本店进行违法经营活动，造成所有后果均由乙方负法律全部责任。甲方并有权收回店面，并没收保证金及租金。
九、乙方需要爱护本店面的各种设施，如造成损失，照价赔偿。
十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方：乙方：
身份证号码：身份证号码：
_______年____月____日。
最热店面员工合同（汇总19篇）篇十八
出租方(简称甲方)：身份证号：
承租方(简称乙方)：身份证号：
甲方出租店面房屋位于县正街祥和家园，现出租给乙方，为了明确双方的责、权、利关系，为兼顾互惠互利原则，经双方协商一致，特立下如下条款：
一、承租暂定叁年，20_______年10月1日至20_______年10月1日止，门面到期后，乙方有优先续租权，租赁期因室内操作不当，人为造成的火、水灾而导致的各项损失，由承租人赔偿。
二、承租人有下列情形之一，出租方可以单方面中止合同，收回房屋：
1、承租方拖欠租金累计达10天的，并赔偿违约金方享有优先权，但租金按当时的物价及周围门市租金浮云，由双方协商后适当调整。
2、租赁期间使用该房屋进行商业活动产生的其它各项费用均由乙方缴纳，且水电费由乙方自行交纳(水表底数为____度，电表底数为___度，此度数以后所产生的费用由乙方承担，直至合同期满)。
3、先交款后出租。每月租金为人民币1000元整，租金暂定为每半年支付一次，并必须提前一星期时间，如无故拖欠，甲方将有权向乙方每天按实欠租金的1%加收滞纳金。
4、租赁结束或中途双方协商解除合同，承租方不得破坏已装修部分及房屋结构，如有破坏，费用一切由乙方承担。
5、本合同一式两份，双方签字后生效，由乙方双方各执一份，具有同等法律效力。
出租方：承租方：
联系电话：联系电话：
最热店面员工合同（汇总19篇）篇十九
出租方（以下简称甲方）：
承租方（以下简称乙方）：
根据中华人民共和国共同法及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、志愿的基础上，就甲方将房屋出租给己方使用，乙方承租甲方房屋事宜，为明确双方权利义务，经协商一致，订立本合同。
第一条甲方保证所出租的房屋符合国家对租赁房屋的有关规定。
第二条房屋的坐落、面积、装修、设施情况。
1、甲方出租给乙方的房屋位于。
2、出租房屋m2。
第三条甲方应提供房产证（或具有出租权的有效证明）、身份证明（营业执照）等文件，乙方应提供身份证明文件。双方验证后可复印对方文件备存。所有复印件仅供本次租赁使用。
第四条租赁期限、用途
1、该房租赁期共年（年月日开始）。
2、乙方向甲方承诺，租赁该房屋仅作为牛奶经营。
3、租赁期满，如甲方据继续出租，乙方有优先租赁权；乙方如要求续租，则必须在租赁期满一个月之前通知甲方，重新签订租赁合同。
第五条租金及支付方式
1、该房屋租金按季度支付，每月元（大写：），每季度元（大写：），先付后用。甲方款后应提供给乙方有效的收款凭证。
第六条租赁期间相关费用
1、甲方应承担租赁期间，房屋和土地的产权税由甲方依法交纳。
2、乙方交纳租赁期间产生的水费、电费、卫生费、以及与经营相关的费用。
第七条房屋修缮与使用
1、在租赁期内，甲方应保证出租房屋使用安全，水力电力通畅。对乙方的装修装饰部分甲方不负有修缮的义务。
2、乙方应合理使用其所承租的.房屋及其附属设施。如因使用不当造成房屋及设施损坏的，乙方应立即负责修复或经济赔偿。
3、乙方如改变房屋的内部结构、装修或调协对房屋结构有影响的设备，设计规模、范围、工艺、用料等方案均须事先征得甲方的书面同意后方可施工。
甲方：
乙方：