在写心得体会时，可以回顾自己的经历，思考得失之间的道理和教训。小编为大家整理了一些写心得体会的好例子，供大家参考和学习。
程序员的心得体会（优秀13篇）篇一
不知不觉做软件已经做了十年，有成功的喜悦，也有失败的痛苦，但总不敢称自己是高手，因为和我心目中真正的高手们比起来，还差的太远。世界上并没有成为高手的捷径，但一些基本原则是可以遵循的。
1.扎实的基础。数据结构、离散数学、编译原理，这些是所有计算机科学的基础，如果不掌握他们，很难写出高水平的程序。据我的观察，学计算机专业的人比学其他专业的人更能写出高质量的软件。程序人人都会写，但当你发现写到一定程度很难再提高的时候，就应该想想是不是要回过头来学学这些最基本的理论。不要一开始就去学oop，即使你再精通oop，遇到一些基本算法的时候可能也会束手无策。
2.丰富的想象力。不要拘泥于固定的思维方式，遇到问题的时候要多想几种解决问题的方案，试试别人从没想过的方法。丰富的想象力是建立在丰富的知识的基础上，除计算机以外，多涉猎其他的学科，比如天文、物理、数学等等。另外，多看科幻电影也是一个很好的途径。
3.最简单的是最好的。这也许是所有科学都遵循的一条准则，如此复杂的质能互换原理在爱因斯坦眼里不过是一个简单得不能再简单的公式：e=mc2。简单的方法更容易被人理解，更容易实现，也更容易维护。遇到问题时要优先考虑最简单的方案，只有简单方案不能满足要求时再考虑复杂的方案。
4.不钻牛角尖。当你遇到障碍的时候，不妨暂时远离电脑，看看窗外的风景，听听轻音乐，和朋友聊聊天。当我遇到难题的时候会去玩游戏，而且是那种极暴力的打斗类游戏，当负责游戏的那部分大脑细胞极度亢奋的时候，负责编程的那部分大脑细胞就得到了充分的休息。当重新开始工作的时候，我会发现那些难题现在竟然可以迎刃而解。
5.对答案的渴求。人类自然科学的发展史就是一个渴求得到答案的过程，即使只能知道答案的一小部分也值得我们去付出。只要你坚定信念，一定要找到问题的答案，你才会付出精力去探索，即使最后没有得到答案，在过程中你也会学到很多东西。
6.多与别人交流。三人行必有我师，也许在一次和别人不经意的谈话中，就可以迸出灵感的火花。多上上网，看看别人对同一问题的看法，会给你很大的启发。
7.良好的编程风格。注意养成良好的习惯，代码的缩进编排，变量的命名规则要始终保持一致。大家都知道如何排除代码中错误，却往往忽视了对注释的排错。注释是程序的一个重要组成部分，它可以使你的代码更容易理解，而如果代码已经清楚地表达了你的思想，就不必再加注释了，如果注释和代码不一致，那就更加糟糕。
8.韧性和毅力。这也许是"高手"和一般程序员最大的区别。agoodprogrammingis99%sweatand1%coffee。高手们并不是天才，他们是在无数个日日夜夜中磨练出来的。成功能给我们带来无比的喜悦，但过程却是无比的枯燥乏味。你不妨做个测试，找个10000以内的素数表，把它们全都抄下来，然后再检查三遍，如果能够不间断地完成这一工作，你就可以满足这一条。
这些是我这几年程序员生涯的一点体会，希望能够给大家有所帮助。
程序员的心得体会（优秀13篇）篇二
作为一名新程序员，我踏入了我的第一份正式工作。开始的时候，我充满了激情和期待，觉得自己终于能够运用自己在大学里所学到的知识，为公司做出贡献。然而，我很快就发现，在实际工作中，理论知识与实际操作之间有着巨大的差距。面对一大堆复杂而陌生的代码，我感到无从下手，经常陷入困惑和无助的状态。然而，我没有气馁，而是努力学习和提高自己。
第二段：朋友的帮助。
在工作过程中，我意识到，作为一名新人，我不可能一直孤立地进行学习和工作。我需要与其他更有经验的同事进行合作和交流。我很庆幸公司的团队氛围很好，同事之间相互帮助，经常举办技术分享会。在与他们的交流中，我渐渐地学会了如何解决问题，如何分析代码以及如何合理地运用各种工具和技巧。他们的指导让我受益匪浅，也让我对编程有了更深入的理解。
第三段：按部就班。
在工作中，我学到了一个重要的道理：解决问题需要将其分解为一系列小而可行的任务，逐步解决。当我第一次面对一个庞大而复杂的项目时，我感到非常不知所措。然而，经过同事的指导和我的不断学习，我开始采取合适的策略。我将项目分解为一系列小任务，并将其安排在一个清晰的时间表中。这样，我就能够按步骤去解决问题，逐渐推进项目的进展。这个过程让我体会到了按部就班的重要性，并且也让我的工作变得有条不紊。
第四段：不断学习。
作为一名程序员，学习是永无止境的。当我逐渐熟悉了公司的工作流程和技术栈后，我也没有满足于此。我不断地学习新的编程语言和框架，了解新的技术和行业动态。在我不断地学习中，我发现了许多与工作相关的新技术和新工具。这些新知识让我能够更好地应对工作中的挑战，也让我的工作效率大大提高。通过持续学习，我不仅能够更好地完成工作，还能够为公司带来更大的价值。
第五段：沟通与团队合作。
作为一个新程序员，我逐渐认识到编程并不仅仅是一个个人的工作，而是一个需要与他人合作的过程。在项目的开发过程中，我需要与UI设计师、产品经理以及其他工程师进行沟通和协作。与他们合作的过程中，我不仅学到了更多的专业技术，还学会了如何理解他人的需求，如何与人沟通和合作。我渐渐地了解到，团队协作和有效的沟通对于项目的成功至关重要。通过与团队的合作，我也学会了如何更好地解决问题和解答疑惑。这种团队合作的经验不仅使我的工作更加顺利，也为我以后进一步成长打下了坚实的基础。
总结：在我作为一名新程序员的工作过程中，我经历了很多困惑与挑战。然而，通过与同事的交流、按部就班的工作、持续不断的学习以及与团队的合作，我得到了很大的成长和进步。我认识到编程不仅仅是技术和知识的运用，更是一种对问题的思考和解决的能力的培养。作为一名程序员，我将继续努力学习和提高自己，不断追求进步，为公司的发展做出更大的贡献。
程序员的心得体会（优秀13篇）篇三
总结是对自身社会实践进行回顾的产物，它以自身工作实践为材料。是回顾过去，对前一段时间里的工作进行反思，但目的还是为了做好下一阶段的工作。以下是小编为大家准备的程序员个人。
年终工作总结。
心得三篇，供您借鉴。
来公司担任程序员一职已一年多时间，在这一年时间里，我学到了很多东西。每个人都是在不断的总结中成长，在不断的审视中完善自己。在这一年里自己也是在总结、审视中脚踏实地地完成好本职工作，现将这一年的工作总结如下：
一、思想方面：
严格按照一个程序员应有的素养要约束自已，爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心，积极主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责，听从公司的安排，积极配合全友家私完善erp系统，任劳任怨。二、工作方面：
热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，按时上下班，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。在这半年里，我本着把工作做的更好这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：
配合全友家私开发并完善srm系统独自开发全友家私sap日志维护系统。
三、存在不足：
一公司领导以及部门领导同事的帮助和指教，使我的工作有了很大提高，当然我还存在着很多不足之处，处理问题思路简单，不够成熟，工作中容易产生急躁情绪，需要更深入学习专业知识，提高自己的工作水平。
我是一名程序员，在过去的一年里，软件研发部团结协作，以及在公司这充满奋斗的环境下，我以严肃认真的工作态度和百折不饶的精神，努力的完成了公司的各项工作，在软件研发、团队协作和个人成长上也取得了一定的成绩。在公司一年的工作已经结束，特向公司总结汇报如下：
一、软件研发。
根据公司的安排，项目的需要。在自身的努力、伍经理的帮组，团队的合作下，克服重重技术困难，增长了工作经验，收获丰盈：
1、开发。
以前我在其他公司也做过一些开发，但是底层和架构与页面样式我都是没有涉及到的。通过这一年在本公司的的这些项目程序中的锻炼，我成长了，我学会了很多很多。
首先，面向对象语言的收获。对于当前编程的主流思想是对象，任何事物都可以用对象来表示。以前理解这些话很费解都是从表面上理解，没有从深入的体会，通过这次项目的深入，不管是数据还是外部一些条件我们都可以抽象成对象，都可以用对象来表示，具体可以用语言中的类方等。如此，c#如此java也同样如此。
其次，知识方面的能力。以前没有做过vb的东西，加上这次深入的做，这次涉及到的领域也非常广，常用的重要的都有涉及，并且还补充xml，javascript实际操作中空白的部分。通过这一年的开发，方面我能胜任这方面的工作，能独立完成这方面的工作。
再次，c#方面存在一些不足。localhost通过c#这次软件的开发，也发现自己的不足，如基础知识掌握不牢，缺乏编程整体思想。这些都是需要在工作中完善和改进的。
2、数据库开发。
数据库是伴随着项目以来用的最多最平凡的技术。以前对数据库只是会一些简单常用的操作，经过这一年项目的实战，对数据库的操作增加了一些丰富的经验。为以后的工作和经验的积累都奠定了坚实的基础。同时在项目中还用到了oracel与access数据库，这是我的收获。
优点：能熟练的运用数据库技术进行开发。特别是对sql数据库的操作，经过这么长时间的积累，基本上能合理的设计和新建数据库，同时在数据结构上也加强了对数据库的理解。通过项目的实践现在能熟练使用和编写多种sql语句。还掌握了一些关于数据库优化sql语句优化的方法，能进行一些简单的优化。
缺点：数据是一门比较先进的技术，并不是你会写一些sql语句，能建几个数据库你就是数据库工程师。要成为一个好的数据库管理员是要经过长时间的工作积累。针对自己的不足，在以后的工作和学习中多接触，多运用新的知识点。充实自己的经验和知识储备。
二、团队协作。
上面的成功与收获，除了自身努力外，以及公司的支持。是这个团队铸造了我。我们这个团队也是因为有了我们这些拼搏协作的队员，使得它成为一个具有务实、拼搏、创新精神的团队。我与软件研发小组是一个整体，这里的团队总结也就是我在这个团队中的收获。
务实：公司下发的任务，下发的工作，件件都是用心去做的。我们这个团队中没有一个人在工作的时候做了工作以外的事情，都是实实在在的做跟工作相关对公司有益的事情。相信在伍经理的带领下现在是这样，以后同样也是这样。
拼搏：公司给的每一个任务不管它多难，如果工作没有完成我们会晚上加班，也要尽可能的完成当天的工作。如果工作实在忙，为了赶进度我们放弃周末休息时间也要尽可能的使项目提前。
创新：现在我们开始项目的时候都会进行研讨，一般都会进行一个效率和逻辑的分析与讨论，保证程序正确的前提尽可能的提高程序的效率。
互助：我们小组内只要任何一个人出现技术或其它的问题，我们都会彼此都会尽可能的去帮助他。不会因为某一个人而拖住整个项目滞后。
交流：我们在项目中会及时沟通自己的收获，特别是一些针对性的技术问题。这样可以省了很多重复研究的时间，这是一笔很可观的时间。
在交流中只要我会的，我懂的，我不会去吝啬。我会积极的去与你交流，我的团队。
名言。
“人强团则强，人弱团则削”。
三、个人成长。
通过公司这快一年的锻炼与学习我真的进步了很多，不管从技术上还是做事上，都不像以前那样了。我在公司学到的懂得的使我飞速成长。
技术上：不管从语言上还是做事的逻辑上都得到了很大的的提高。现在在软件小组里面自己能独立完成一部分工作，承担自己的责任。
时间一晃而过，转眼间到公司已经半年多了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历。在这段时间里各级领导在工作上给予了我极大的帮助，在生活上给予了我极大的关心，让我充分感受到了领导们“海纳百川”的胸襟，感受到了大发人“不经历风雨，怎能见彩虹”的豪气。在对公司各级领导肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这半年多的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报。
一、通过培训学习和日常工作积累使我对xxxx公司有了一定的新的认识。在5月中旬我来到了xxxx公司信息科技有限公司参加招聘，经过几轮面试和笔试，终于能够有幸加入了xxxx公司这个大家庭，在我进入公司时我拿到的第一份资料就是公司介绍和新员工入职说明，当时只是觉得公司很正规，很强大。在和部门领导以及项目经理交流后，感觉公司很亲切，很温馨。对其它方面就不太知道了，特别是对视频监控几乎一无所知。通过三个月的亲身体会，对智能交通和公司有了一定了解。公司的理念在平时的工作以及项目开发时体现的淋漓尽致，本人对公司的理念非常认同。公司发展不忘回报社会的壮举，令人敬佩。公司以人为本、尊重人才的思想在实际工作中贯彻，这是xxxx公司能发展壮大的重要原因。在十年左右的时间实现跨越发展的确很不容易，在智能交通行业深入发展是xxxx公司的雄心壮志，也是凝聚人才的核心动力。现在公司在视频监控以及安防行业起到了举足轻重的地位，今后还将更加辉煌。
二、遵守各项。
规章制度。
认真工作使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得成功的保障。在这半年多的时间里我能遵守公司的各项规章制度兢兢业业做好本职业工作半年来从未迟到早退用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务认真履行。
岗位职责。
平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。一本《细节决定成败》让我豪情万丈一种积极豁达的心态、一种良好的习惯、一份计划并按时完成竟是如此重要并最终决定一个的人成败。这本书让我对自己的人生有了进一步的认识渴望有所突破的我将会在以后的工作和生活中时时提醒自己以便自己以后的人生道路越走越精彩。
(1)参与公司软件项目的开发与测试;。
(2)负责安徽省路警联合指挥中心软件系统的维护工作。通过完成上述工作，使我认识到一个称职的开发人员应当具有良好的语言表达能力、扎实的技术能力、较强的逻辑处理能力、灵活的应变问题能力、有效的对外联系能力。在参与项目开发的过程中，发现很多看似简单的工作，其实里面还有很多技巧。
四、不足和需改进方面。
虽然加入公司这个大家庭已经半年有余，对开发技术掌握的还不是很深，对发现问题的处理还不是很全面，对分工的工作还没有形成系统的计划。随着对公司和工作的进一步熟悉，我也希望能够在今后的工作中更加迅速的提升自己的业务能力以及技术能力，我觉得多做一些工作更能体现自己的人生价值。
“业精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中我要不断学习业务知识，通过多看、多问、多学、多练来不断的提高自己的各项业务技能。学无止境，时代的发展瞬息万变，各种学科知识日新月异。我将坚持不懈地努力学习各种知识，并用于指导实践。在今后工作中，要努力做好开发人员的本职工作，把自己的工作创造性做好做扎实，为项目的开发以及公司的发展贡献自己的力量。
程序员的心得体会（优秀13篇）篇四
不知不觉做软件已经做了十年，有成功的喜悦，也有失败的痛苦，但总不敢称自己是高手，因为和我心目中真正的高手们比起来，还差的太远。世界上并没有成为高手的捷径，但一些基本原则是可以遵循的。
1.扎实的基础。数据结构、离散数学、编译原理，这些是所有计算机科学的基础，如果不掌握他们，很难写出高水平的程序。据我的观察，学计算机专业的人比学其他专业的人更能写出高质量的软件。程序人人都会写，但当你发现写到一定程度很难再提高的时候，就应该想想是不是要回过头来学学这些最基本的理论。不要一开始就去学oop，即使你再精通oop，遇到一些基本算法的时候可能也会束手无策。
2.丰富的想象力。不要拘泥于固定的思维方式，遇到问题的时候要多想几种解决问题的方案，试试别人从没想过的方法。丰富的想象力是建立在丰富的知识的基础上，除计算机以外，多涉猎其他的学科，比如天文、物理、数学等等。另外，多看科幻电影也是一个很好的途径。
3.最简单的是最好的。这也许是所有科学都遵循的一条准则，如此复杂的质能互换原理在爱因斯坦眼里不过是一个简单得不能再简单的公式：e=mc2。简单的方法更容易被人理解，更容易实现，也更容易维护。遇到问题时要优先考虑最简单的方案，只有简单方案不能满足要求时再考虑复杂的方案。
4.不钻牛角尖。当你遇到障碍的时候，不妨暂时远离电脑，看看窗外的风景，听听轻音乐，和朋友聊聊天。当我遇到难题的时候会去玩游戏，而且是那种极暴力的打斗类游戏，当负责游戏的那部分大脑细胞极度亢奋的时候，负责编程的那部分大脑细胞就得到了充分的休息。当重新开始工作的时候，我会发现那些难题现在竟然可以迎刃而解。
5.对答案的渴求。人类自然科学的发展史就是一个渴求得到答案的过程，即使只能知道答案的一小部分也值得我们去付出。只要你坚定信念，一定要找到问题的答案，你才会付出精力去探索，即使最后没有得到答案，在过程中你也会学到很多东西。
6.多与别人交流。三人行必有我师，也许在一次和别人不经意的谈话中，就可以迸出灵感的火花。多上上网，看看别人对同一问题的看法，会给你很大的启发。
7.良好的编程风格。注意养成良好的习惯，代码的缩进编排，变量的命名规则要始终保持一致。大家都知道如何排除代码中错误，却往往忽视了对注释的排错。注释是程序的一个重要组成部分，它可以使你的代码更容易理解，而如果代码已经清楚地表达了你的思想，就不必再加注释了，如果注释和代码不一致，那就更加糟糕。
8.韧性和毅力。这也许是“高手”和一般程序员最大的区别。agoodprogrammingis99%sweatand1%coffee。高手们并不是天才，他们是在无数个日日夜夜中磨练出来的。成功能给我们带来无比的喜悦，但过程却是无比的枯燥乏味。你不妨做个测试，找个10000以内的素数表，把它们全都抄下来，然后再检查三遍，如果能够不间断地完成这一工作，你就可以满足这一条。
程序员的心得体会（优秀13篇）篇五
程序员是当今信息社会中不可或缺的一份子。作为一名新程序员，我从去年进入这个行业至今已有一年的工作经验。在这一年中，我积累了不少工作心得和体会。在下面的文章中，我将分享五个方面的心得，希望对其他新程序员有所帮助。
首先，作为新程序员，我们应该始终保持学习的心态。程序员这个行业变化快速，新技术和新框架层出不穷。为了跟上时代潮流，我们必须不断学习、更新自己的知识储备。每天要抽出时间阅读一些专业的技术文章，学习一些新的编程语言和技术框架。同时，我们还要注重实践，通过做一些小项目来巩固所学的知识。只有不断学习和实践，我们才能不被行业淘汰，成为更加优秀的程序员。
其次，良好的沟通能力也是成为一名优秀程序员的重要条件。程序员往往要与项目经理、设计师、测试人员等多个角色进行沟通与合作。良好的沟通能力能够更好地理解需求，快速解决问题，做到心中有数。与同事之间的良好沟通也有助于团队合作，更加高效地完成任务。因此，我们需要学会倾听，学会提问，学会以简明的语言解释复杂的技术问题。
第三，代码的可维护性是一个好程序员的重要标志。在开发过程中，我们要时刻考虑代码的可读性和可维护性。良好的编码规范能够使他人更容易理解我们的代码，有助于代码的维护和优化。另外，注释也是非常重要的一环，我们应该养成良好的注释习惯，用清晰的语言解释代码的用途和逻辑。此外，及时的代码提交和版本管理也是代码可维护性的一部分，我们要定期提交代码，并进行版本控制，以便后续的修改和回溯。
第四，耐心和细心是程序员进行调试的重要品质。作为程序员，调试是我们工作中的一部分，而调试过程中常常遇到很多烦人的问题。我们需要具备耐心和细心的品质，通过对问题的仔细排查和逐步试错，找出错误的根源。有时候，一个小小的拼写错误或者逻辑错误就会导致程序无法正常运行。所以，我们要养成仔细查找错误的习惯，同时在遇到困难时保持耐心，不轻易放弃。
最后，作为一名新程序员，我们要有团队意识和责任心。在一个项目中，每个人的工作都相互关联，一个小小的疏忽或者错误可能会影响整个团队的进度和质量。所以，我们要时刻意识到自己的工作对整个项目的重要性，不仅要完成自己的任务，还要与团队成员保持良好的合作和沟通，互相帮助解决问题。同时，我们要对自己的工作负责，保证代码质量，尽量减少bug的出现。只有有责任心，团队的工作才能更加高效，项目的顺利进行。
总的来说，作为一名新程序员，学习、沟通、代码可维护性、耐心和团队合作是我在工作中得出的几个重要心得。作为一名程序员，我们的工作不仅仅是写代码和解决技术问题，更是要不断提升自己的能力，不断融入团队，为公司和社会创造更大的价值。希望我的心得能够帮助其他新程序员更好地成长和发展。
程序员的心得体会（优秀13篇）篇六
走过的路，回忆起来是那么曲折，我把自己的一些心得体会分享给程序员兄弟姐妹们，虽然时代在变化，但是很可能你也会走我已经做过的10年的路程，有些心得体会你可以借鉴一下，觉得说得有道理的你就接纳，觉得说得没道理的，你就抛弃，以下是我发自内心总结的十点心得。
1、自己的`户口档案、养老保险、医疗保险、住房公积金一定要保管好。
2、不要轻易换笔记本电脑，不要跟潮流，不要买过多的电子产品，不要过于频繁的更换手机。
3、未来的生活节奏会更快，生活压力会更大，竞争会更激烈，社会服务体系会更完善。
4、不要谈过多的女朋友，谈女朋友要看准，下手要稳准狠。
5、工作不要更换得太过于频繁，选好了行业方向最好别更换太频繁。
6、要对身边的人好，要得到老板的信任、同事的认可及支持、珍惜良好的工作环境。
7、钱很重要，但是生活质量比钱还重要，工作是很重要，但是家人比工作还重要。
8、当创业的收入比打工还少时，那就别创业，要找比自己能力强的人创业，你不会吃亏。
9、对程序员来讲，开发思想、架构、代码就是财富，别老丢弃你的劳动成果，要学会保护你的劳动成果。
10、当程序员要防止原地踏步，不胜作年限长了，经验就丰富了，能力就强了，年纪越大工作越难找。
程序员的心得体会（优秀13篇）篇七
随着计算机技术的不断发展和应用的普及，程序员的需求日益增长。然而，作为一名程序员，并不仅仅需要掌握某种编程语言，更重要的是要具备持续学习的能力。在这一过程中，我通过自己的学习和实践，总结了一些心得体会，与大家分享。
首先，作为一个程序员，持续学习是非常重要的。编程语言和开发技术的更新换代速度非常快，如果不跟上时代的步伐，很容易被淘汰。因此，我一直努力保持学习的状态，不断学习新知识。在学习的过程中，我发现了一种高效的学习方式，那就是通过实践来提高。通过实际的项目经验，我不仅能够更好地理解理论知识，还可以掌握相关的技能。因此，我建议像我这样的程序员可以通过参与开源项目、自己做一些小项目等方式来进行实践，从而不断提高自己的能力。
其次，开放性思维是编程中非常关键的一点。作为程序员，我们需要在不停的解决问题的过程中，开拓自己的思维方式，看待问题的角度。刻板的思维方式只会限制我们的创新潜力，而开放性思维则能够帮助我们发现新的解决方案。在学习过程中，我发现很多时候，一个问题只有通过多方面的思考才能够找到最佳解决办法。因此，我经常尝试不同的解决方案，思考不同的思路，来提高自己的思维能力。
第三，合作和分享是程序员学习中的重要一环。虽然编程大部分时间是独自完成的，但与他人的合作和分享也是很重要的。通过与他人的讨论和交流，我们可以学到更多的知识和技巧。我经常参与到技术论坛或者社区中，与其他程序员进行技术交流，从中获得了很多宝贵的经验。此外，我也乐于帮助其他人解决问题，与他们分享我的知识和经验。通过这些合作和分享，我不仅提高了自己的能力，也为他人提供了帮助，形成了良好的学习氛围。
第四，要有自我驱动力和坚持精神。学习编程是一个长期的过程，其中充满了挑战和困难。有时候会遇到一些卡壳的问题，感觉无从下手，遇到困惑和挫折。但只要拥有自我驱动力和坚持精神，相信自己的能力和潜力，我们就能够克服困难，取得成功。在我自己的学习中，我遇到过很多挑战，但是我从不放弃，不断尝试，最终我能够解决问题并取得进步。因此，我认为自我驱动力和坚持精神是程序员学习中不可或缺的品质。
最后，在学习的过程中，不要忘记享受其中的乐趣。编程并不只是一种职业，更是一种艺术。通过编写代码，我们可以创造出令人赞叹的程序、网站和应用，这是一种很有成就感的事情。同时，每个程序员也都应该有自己的兴趣和爱好，例如写一个自己的博客、尝试开发一款小游戏等等。这样，不仅可以保持对编程的热情，也能够享受学习和创造的乐趣。
总之，作为一名程序员，学习是我们不断成长和进步的源动力。通过持续学习、开放性思维、合作和分享、自我驱动力和坚持精神以及享受学习的乐趣，我们可以在编程道路上走得更远，成为一名优秀的程序员。相信只要我们不断努力和探索，我们一定会取得更多的成就。
程序员的心得体会（优秀13篇）篇八
转眼这一年又将过去，尽管受到金融危机的影响，但我们部门，我们小组却是相当辛苦的一年，就感觉从年头马不停蹄地忙到了年尾。
业务开发，技术能力。
以下总结下这一年中工作的情况。谈谈经验感想，说说得失。
【门禁系统】。
年初办公室来安装了门禁系统，我也折腾了几个来回。主要是新的门禁系统跟我们旧的打卡系统的共存问题。我建议门禁系统仅仅使用它的门禁功能，不使用他附带的考勤功能，以免产生系统移植等额外开发开销问题。幸亏我记录了老的考勤系统的引脚接线，门禁系统的安装者没有接好老的考勤系统的接线，导致老的考勤系统无法使用。几经联系往复终于让两个系统能够共存，顺利正常的使用。
【视频设备】。
随后日方提供了web会议系统，为软件园开tv会议提供了方便，不用来回奔袭了。web会议需要的硬件的采购任务交给了我。经过精挑细选选购了价廉物美的设备。在web会议的调试上也费了周折，起初的几次应该是由于设置原因导致跟日方的联络中回音过大，影响会议效果。在不懈努力之下，终于现在勉勉强强还算过的去，效果还行。
【数据库讲解】。
期间有幸给学生们讲过一次数据库的安装课程。把常用到的sqlserver数据库的安装，以及oracle的安装作了演示和简单讲解。在讲授的过程自己也有些许领悟。
【__软件站】。
心里最大的一块石头要算__软件站了。这个任务可以算是上一年的计划，一直都没有得以实施，在_老师的敦促下决定一定要把这个网站弄出来。一方面现在服务器的资料越来越多，资料都比较分散。新人装机没有一个指导很难找到要装的东西在哪里。老人装软件等也很难找，非常有必要有这么一个导航，至少是个方便的列表告诉大家急需的软件在哪里。经过一段时间的奋斗，这个网站终于“犹抱琵琶半遮面”。虽然比不上什么花哨功能强劲的大站点，至少对于这个网站我也倾吾所学，运用flash，dreamweaver，ps等技巧灌注心血弄起来了。应该给大家带了些许方便，在之后的一些系统更新，_____的软件更新我都及时发布在了这个内部使用的网站上。期间也感谢_老师常带来一些有用实用的软件资料。
【新人培训】。
今年的新人培训我依然是培训的担当者，感受颇多，有自己的感受，也有对新人的想法。总体说来是很累的，一方面我担当一块的培训由早年的一周延长到两周，时间内容都增加了。并且放弃了很多休息时间来关心下新人。自我觉得应该是讲的比以往都详细。于是感慨来了，新人是公司的后备力量，我们培训的责任更加重大。新人很注重第一感觉，倘若教的不对，错了，很容易这错误的信息便先入为主。我最大的感觉是，有的知识点讲过了，解释过了，举例子了，演示了，好了，问了都说懂了。立即过一会儿再来问下马上又说不会了。汗。我觉得两方面都要总结，新人自身要总结牢记，熟记技术点精髓自身要非常努力。另一方面我们培训者，可能也要注意方式，方法，讲解技巧。有的东西我们是有经验的，用起来写起来都曾经有过感官的体验，但是新人不一样，新人没有经历过这些，一味的填鸭，他们忘的很快。他们需要时间积累，我们在他们入门的时候还要多点关心，多多指导，纠正他们的错误。我体验到了，给新人一定要多讲几遍，讲一遍是绝对不行的!且最好讲授之间要自己总结些典型的例子，让新人看一看。
另外年尾也曾去__院作过两天review的支持吧，感觉自己也要与时俱进啊。
【服务器配置】。
今年我依然是部门这里的服务器总负责。自从服务器越来越多，测试用的，数据的，功能的等等服务器越来越多。对服务器的统筹管理尤为重要。服务器一出问题，好了大家手头的工作全部都会中断。重中之重啊!服务器多，管理维护也带来压力，所以在讨论研究之后，各组的服务器由各小组出人维护负责，我总负责及担当本组的服务器维护更新备份任务。一年来相安无事。对于日方要求更新的软件环境等，我都第一时间常常加班加点先自己试点是否成功，成功了则制作教程，发布在软件站上，之后全员公告。最有印象的是大夏天超热的一个周6，日我一人在办公室由于没有空调，汗流雨下，索性赤膊上阵。zc裸衣斗服务器!
【上网权限】。
今年对网络加强了管理，特别对外网的访问进行了一系列的措施。我觉得效果还是有的，杜绝了员工上班时间上无关紧要网站，提高了工作效率。我对上网权限的管理进行了实施。对谁要开通网络，进行文档化地登记，定时开通关闭，做好记录。
【申请服务器资料】。
以上说到服务器越来越多，但是总的来说服务器多归多，也都有相应的用处。有ap服务器，db数据服务器，文件服务器，打印服务器等等，还有各个小组用的服务器。基本都做到专机专用，尽量让一些功能空闲的服务器多做一些功能服务。年中我还对部门内使用的服务器进行整理归类，做了文档描述当前服务器负载功能情况，便于申请新的服务器，也是留一份记录便于日后管理。
【公共上网机】。
由于加强了网络管理，上网的权限受到到限制，则有必要开辟公共上网区域。起初设置了1-2台，我安装部署了公共上网，且寻找了一些管理软件。日后公共上网机还是较少，又将一台空闲的机器进行了维护作为公共上网机。由于这些机器都是比较老的机器，非常容易死机，我得不时地关注他们，有的要拆拆弄弄的，有的则要换电源，换风扇换内存等等。感觉兼职了一份it机器维护的职责。貌似这一年除了品牌机的电脑，部门的电脑维修没有给外人来修理的机会。品牌机的故障我也事先把一道关，预先诊断一下。
【ap新服务器】。
公司给员工升级换代旧的开发机器，多出的一台新的机器，我建议做ap服务器，因为ap服务器使用的人多，负荷量大，最好不再使用老的旧的总是死机的服务器。所以我也常常加班加点对更换了新的机器做ap服务器，还有软件的安装环境的配置，数据的移植等等很多琐碎的事情暂且不表。来年希望找个时间把db1的数据服务器也换成新的机器。现在已经常常死机了。
【给与业务】。
在给与组里年头忙到年尾，常常加班加点放弃休假日。不知这是公司峥嵘好的征兆亦或又是对自己的另一种摧残。身体累，心累。在给与组里常常要对应一些困难的问题，有的时候很无奈，也仅仅有无奈来形容感情感受。一切的一切，唯独只有不断地提高自己来正面工作，直面每天的生活。学习业务，学习日语，学习技术。学会做人，学会处事，学会沟通。常常感慨我这一年最大的收获是什么。“圆滑”并不一定是一个贬义词，它是一种艺术，它是一种处事技巧，它是有的时候解决问题的唯一手段。在有一些分歧，有一些争论的时候，愚蠢的方法是方头方脑的去跟别人碰个头破血流，然后怀恨在心，终日郁郁寡欢似乎人家都跟你过不去似的。合理的，我领会到了，应该先放下自己的立场，站在别人的立场，静静地听他把他的想法观点完整的表达完毕。然后分析其合理性，提出自己的观点商讨到底谁的更好一点。有的时候也许对方的观念是错的，很不合理的，在不能改变事实情况的时候，学会承受，接受。
团队合作，交流协调。
团队离不开互助合作，又过了一年大家又长了一岁。更加的成熟，愈发的睿智。对人了一份宽容，对事了一份忍耐。希望热烈激烈讨论的场景继续下去，哪怕整个面红脖子粗，不管结果如何，那是大家都彼此投入了用心了。有的时候常想，到底什么样是合格呢?什么样是完美?姑且不论完美，说说合格，或者讲坦荡。常觉得事情真真正正用心了，对待了，在力所能及的范围内发挥了自己最大的能量，bug永远测不完，程序永远没有完美。至少自己对得起自己的责任心，不存在侥幸逃避心态做好这件事情，品质之外道义上未尝不是可以了。一个人再强大，他也不是超人放在一个团队里，他顶多是个大水滴。一个人再弱小他也不应该被团队抛弃，哪怕它仅是个分子，他也是团队里不可或缺的一份力量，它必有它的发光灼热之处。
工作态度。
日语能力。
请再允许我给自己找一下借口。太忙了，没有时间看日语。空闲喘息的时间，我要放松下，我不会捧起该死的日语书!
不过随后我还是重拾了信心，因为我有我的价值，直面一切，努力弥补薄弱，其他的让别人说去吧。
新的一年工作展望。
新的一年继续努力，继续提升自己的实力。日语技术都要双重进步。务必与时俱进。自己不升级不换代，就要被历史的年轮淘汰。
对公司的意见和建议。
怕?得“圆滑”?亦或麻木，说了又有什么用?
不管如何，我发下牢骚。起初我们初出草寇，领导问我们的目标方向，我迷茫。这待遇我都不知道去留，我如何回答我有什么规划。稀里糊涂年复一年，金融危机不能搪塞为借口，日本是危机了，咱们可是实在的多干事了。倘若混下去，似乎怎么也不匹配咱这性格。生计是现实的，咱们却也是成长的。冠以行家，骨干，咱贵不敢当。可这待遇多个一两百，便干两个职位的事情，咱是不是也廉价之至了!是否有时管的太宽了，太“多管闲事”了，有的事情本好心，或者稍热情过问一下，最后很“莫名其妙”的这事变成您负责了。换个说法曾经的跳跃条件是至少有个质的飞跃，可现在被无奈的，多个五百，一千的你立即可以走人了。因为这多的够让您在公司奋斗5年多还未必到这水平。请鄙视下自己的目光短浅，可生活，是现实的。读过一篇文章为什么一些大公司吸引人留的住人，因为他们灌以高薪水，员工在那里工作有优越感，归属感，他愿意自发的贡献自己的余热而无后顾之忧。想想我们这样的软件公司，什么最值钱?资产!资产不少，漂亮的办公室，漂亮性能优越的电脑。最最值钱的呢?不是这些!最最之重，最最值钱的资产，我知道是人，是员工。井底之蛙鄙人之愚见，我们还得换位思考公司要发展，要看前景，要看未来。牢骚之余，其实公司也都是有先知先觉的，高层也总在琢磨的公司的发展，我相信我们每天都在进步。最后套用__年网络的一句流行语：人生就像茶几，上面摆满了杯具!
依然祝愿、希冀公司的明天会更好!
__组 moon.翘楚。
__年12月31日。
程序员的心得体会（优秀13篇）篇九
嫁给程序员，对于许多女性来说可能是一个全新的体验。程序员是一群对代码情有独钟的人，他们不同于其他职业的人，性格上更加内向、沉稳。日常生活中，他们经常高度专注于写代码，对于一些细节可能格外挑剔。然而，与程序员相伴的日子也常常让我们感到温馨和稳定。
第二段：理解和支持的重要性。
作为嫁给程序员的人，我们需要理解和支持他们的职业选择。程序员的工作性质决定了他们需要长时间专注于代码，有时候可能需要加班。理解这一点，我们可以更加包容和支持他们的工作。在日常生活中，我们可以为他们创造一个良好的工作环境，保持安静不打扰他们的创作过程。
第三段：倾听和分享的重要性。
程序员往往思维缜密，喜欢思考问题和解决难题。作为妻子，我们可以倾听他们的想法和困扰，与他们进行交流和分享。有时候，我们可以提供一些不同的观点和解决方案，帮助他们更好地解决问题。通过倾听和分享，我们可以增进彼此间的沟通和理解，使婚姻更加美满。
第四段：培养共同兴趣的重要性。
虽然程序员的工作可能很忙，但我们仍需要在婚姻中培养共同的兴趣和爱好。我们可以尝试一起学习编程，了解他们工作的内容和技术，这样不仅可以增加我们的知识储备，也可以更好地理解他们的工作和兴趣所在。在休息时间，我们可以一起参加一些有趣的活动，如看电影、旅行等，这样可以让我们在婚姻中更加融洽和幸福。
第五段：不同职业之间的互补。
即使是不同职业的人，也可以在婚姻中相互互补。程序员的思维方式通常比较理性、逻辑，而我们可能更加注重情感和人性。在一起生活的过程中，我们可以互相学习，把最好的部分互相传递。通过互补，我们可以共同成长和进步，让婚姻更加美好。
总结：嫁给程序员，虽然可能会面临一些挑战，但我们可以通过理解和支持、倾听和分享、培养共同兴趣以及互补的方式来建立一份美满的婚姻。尽管程序员的工作可能繁忙，但我们相信通过相互的包容和理解，我们能够一起创造一个幸福的家庭。
程序员的心得体会（优秀13篇）篇十
随着互联网行业的快速发展，程序员的需求也越来越多。然而，市场竞争激烈，要想成为一名优秀的程序员，光有一点基础知识是远远不够的。刷题是提高编程能力的重要途径之一。在接下来的文章中，我将分享我在刷题过程中的心得体会。
首先，刷题可以提高编程能力。编程是一门注重实践的学科，掌握代码的书本知识远远不够，需要结合实际案例去运用。刷题就是一个非常好的实践方式。通过刷题，我们要解决各种各样的问题，从而锻炼我们的逻辑思维能力和问题解决能力。例如，在做算法题时，我们需要将复杂的问题拆分为简单的子问题，然后逐步解决，这样可以提高我们解决问题的能力。
其次，刷题可以加深对编程语言的理解。在刷题过程中，我们会经常使用编程语言的各种语法和特性。通过不断编写代码，我们可以更加熟练地掌握各种语法规则，提高我们的代码编写能力。同时，我们也能够了解到编程语言的一些高级特性，例如函数式编程、面向对象编程等。这些知识在实际开发中非常重要，可以帮助我们写出更高效、可维护的代码。
第三，刷题可以锻炼耐心和毅力。在刷题的过程中，我们会遇到各种各样的难题。有些问题可能并不容易解决，需要我们花费大量的时间和精力去研究。然而，正是这种挑战，让我们锻炼了我们的耐心和毅力。通过不断努力，最终解决问题的时候会得到极大的满足感。这种经历不仅对我们的刷题效果有所帮助，也对我们在日常工作中遇到困难时的心态起到了积极的促进作用。
第四，刷题可以提升面试竞争力。在找工作的过程中，算法和数据结构是许多面试官非常关注的内容，因此刷题可以帮助我们更好地应对面试。在面试中，我们可能会遇到类似或相似的问题，通过刷题，我们能够更加熟悉这些问题的解题思路和方法，从而在面试中更加游刃有余。另外，刷题也可以让我们更加了解各种不同的应用场景和编程技巧，提高我们解决实际问题的能力，进一步提升我们的竞争力。
最后，刷题也是一种学习交流的方式。在刷题的过程中，我们可以参考其他程序员的解题思路和代码，从中学习到很多新的知识和技巧。此外，我们还可以通过参与编程竞赛或者在社区论坛上发布我们的解题思路和代码，与其他程序员交流和讨论。这种交流互动的过程是非常有益的，可以拓宽我们的视野，了解不同的观点和方法。
总而言之，刷题对于提高编程能力、加深对编程语言的理解、锻炼耐心和毅力、提升面试竞争力以及学习交流都有着积极的作用。作为一名程序员，我们应该充分利用刷题这个工具，不断提升自己的能力。
程序员的心得体会（优秀13篇）篇十一
第一段：引言（开篇引入）。
在当今信息技术高速发展的时代，程序员是备受追捧的职业。然而，要想成为一名优秀的程序员，则需要具备扎实的编程基础和解决问题的能力。而刷题，作为提升编程能力的一种常用方法，对于程序员来说扮演着重要的角色。本文将探讨程序员刷题的心得体会，帮助读者了解刷题的价值以及如何高效地刷题。
第二段：刷题的价值（阐述刷题的重要性）。
刷题是一种有效提升编程能力和解决问题能力的方法。通过刷题，程序员可以加深对常用算法和数据结构的理解，掌握各种解题技巧，提高编程效率。刷题可以帮助程序员培养问题分析和解决问题的能力，通过解决各种难题，培养耐心和坚持性，这些都是在编程工作中不可或缺的素质。此外，刷题也可以帮助程序员熟悉各种编程语言的语法和特性，提高代码的质量和可读性。总之，刷题不仅是提升自身能力的途径，同时也是成为更好程序员的必经之路。
第三段：高效刷题的方法（介绍正确的刷题方法）。
要高效地刷题，首先需要明确目标。程序员应该有一个清晰的学习目标，例如提高某种特定的编程技能、熟悉某种算法等。然后，可以选择合适的刷题平台和题目进行刷题。网上有很多刷题平台，如LeetCode、HackerRank等，这些平台上有各种难度的题目，并且有讨论区和解题思路供参考。在刷题过程中，应该注重掌握解题思路，不仅仅是得出正确答案。可以多写一些笔记记录解题思路，提高对题目的理解和记忆。此外，可以结合学习和实际项目中的问题，进行刷题。在工作中遇到的问题常常是实际问题的抽象和推广，通过刷题可以更好地理解和解决这些问题。
第四段：刷题的心态（强调正确的心态）。
刷题是一项需要良好心态的任务。在刷题过程中，很可能会遇到困难和挫折，但这并不代表该放弃。相反，要学会积极面对困难，保持坚持和克服困难的心态。不要把刷题看作是一种压力和负担，而要抱着学习和成长的心态来看待它。刷题是一种训练，是提高自身能力的过程，过程中的挫折和困难都是宝贵的经验。此外，要学会善于总结，及时复习之前做过的题目，加深对解题思路的理解。
第五段：总结（强调刷题的价值和成果）。
刷题虽然在一开始可能会感到较为困难，但通过坚持刷题，程序员将会逐渐发现自己的编程能力和解决问题的能力得到了明显的提升。刷题过程中积累的解题经验和技巧将帮助程序员更好地应对日常编程工作中遇到的挑战。同时，刷题也是一种持续学习的方式，帮助程序员保持对算法和数据结构等知识的深入理解和掌握。因此，无论是初学者还是有一定经验的程序员，都应该将刷题作为自我提升、成长的重要途径之一。
通过以上论述，我们可以得出结论：刷题对于程序员来说是非常重要的，它可以提升编程能力、解决问题能力，同时也是一种持续学习和成长的方式。因此，程序员应该抱着正确的心态，采取科学的方法来刷题，将其作为一种长期的习惯，以不断提升自身的水平和能力。
程序员的心得体会（优秀13篇）篇十二
钉钉，作为一款国内知名的企业级即时通讯和协作平台，受到了越来越多的程序员的青睐。作为钉钉程序员的一员，我深深地感受到了钉钉给予我们的便利和快乐。在与这个平台的日常接触中，我渐渐形成了自己的心得和体会。
首先，钉钉给予了我们协作的便利。在过去，若想和同事进行有效的沟通和协作，往往需要面对面交流，或者通过电子邮件来回沟通。而如今，在钉钉的帮助下，我们可以轻松地选择合适的方式与同事进行交流，包括文字、语音、图片等多种形式。这样，无论是在一个办公室内还是在不同的地域，我们都能够快速高效地进行沟通和协作，极大地提高了工作效率。
其次，钉钉让我们更好地管理工作和时间。在日常工作中，我们可以通过钉钉设置提醒事项和任务清单，让工作变得更有条理和计划性。通过设定截止日期和分配责任，我们可以更好地跟进项目的进展，并及时调整工作重心。同时，通过加入不同的群组，我们可以灵活地选择参与讨论，及时了解团队内部的动态，使我们的工作更加方便和高效。
此外，钉钉提供了强大的权限管理功能，使我们能够更好地保护和管理个人和团队的信息。在团队内部，钉钉可以根据不同的工作职责和权限设置不同的访问权限，确保敏感信息的机密性。同时，我们可以根据需要进行身份验证和加密，防止信息被未经授权的人员访问和泄露。这使得我们在工作中更加安心和放心，充分发挥自己的才能和创造力。
最后，钉钉也为我们提供了良好的学习和交流平台。在钉钉上，我们可以加入不同的技术交流群，与来自各个领域的开发人员进行交流和学习。我们可以通过分享自己的经验和技术见解，获得他人的反馈和建议，提升自己的技术水平。同时，钉钉还举办了各种技术讲座和在线培训课程，帮助我们不断学习和进步。
总之，作为钉钉程序员，我深感这个平台给予我们的工作和生活带来了很大的便利和愉悦。通过钉钉，我们可以更好地协作、管理工作和时间、保护信息、学习和交流。它让我们的工作更加高效、有序，并且促进了我们个人和团队的成长和发展。我相信，在未来的工作中，钉钉将继续发挥更大的作用，帮助我们以更好的姿态迎接挑战，实现更大的突破。
程序员的心得体会（优秀13篇）篇十三
在当今信息时代的高速发展下，程序员的角色越来越重要。而作为程序员的管理者，对于如何能够更好地管理程序员，提高团队的效率和质量，笔者有着一些心得体会。
第一段：明确定位，激发潜能。
第一个关键是明确定位。作为一个程序员管理者，我们应该清楚自己的角色定位：既要是一个领导者，又要是一个合作者。通过与团队成员的有效沟通，了解每个程序员的个性、擅长的领域和工作态度，找准每个人的定位，激发他们的潜能。
第二段：建立良好的沟通和反馈机制。
良好的沟通和反馈机制是进行程序员管理的关键。首先，保持与团队成员的密切沟通，及时了解他们的工作进展、遇到的问题以及对工作的需求和期望。其次，及时给予正面的反馈和鼓励，帮助团队成员树立自信，激发积极性。同时，也要对团队成员的工作进行适时的负面反馈，指出问题所在，并给出改进意见，帮助他们不断提高。
第三段：营造良好的工作氛围。
良好的工作氛围对于团队的效率和员工的积极性非常重要。作为程序员管理者，我们需要共同营造一个积极向上、互相尊重、鼓励创新的工作环境。这可以通过组织团队建设活动、分享经验和技术、鼓励员工参与决策等方式实现。同时，我们还要积极倾听团队成员的声音，给予他们更多的自主权，让他们感受到被尊重和重视，从而更加积极地投入到工作中。
第四段：持续学习和提升。
作为程序员管理者，我们要不断学习和提升自己的管理能力和技术水平。只有不断提升自己，才能更好地指导团队成长。我们可以通过读书、参加培训和学习交流的方式，获取管理和技术方面的新知识和经验。同时，我们也要积极与其他管理者和专业人士进行交流和合作，共同探讨和解决问题，提高自己的管理水平。
第五段：注重个人发展和关爱。
在程序员管理中，我们除了关注团队的整体发展外，还要注重个人的发展和关爱。我们可以通过制定个人发展规划、为团队成员提供培训和发展机会，帮助他们在事业上实现成长。同时，我们还要关心员工的生活，了解他们的工作和生活需求，给予适当的帮助和关爱。只有关心和支持团队成员的个人发展和生活，才能更好地激发他们的工作潜能，提高他们的工作满意度和团队凝聚力。
总结：
程序员管理是一门艺术，需要不断学习和实践。通过明确定位、建立良好的沟通和反馈机制、营造良好的工作氛围、持续学习和提升、注重个人发展和关爱等五个方面的努力，我们可以更好地管理程序员，提高团队的效率和质量。只有充分发挥程序员的潜能，才能在激烈的竞争中取得更好的成果。