无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
生涯规划指导师篇一
这周五很有幸能听到几位学姐关于创业就业的分享，听了让我受益匪浅。下面我将从三个方面总结她们分享的主要内容。
首先讲到就业，虽然她们如今是比较成功的，但是也曾遇到过毕业的迷茫，就业的不知所措。做过许多与自己专业不对口的工作，甚至一些自己意想不到的工作。比如大学学会计的，却毕业做了销售，或者保险，更或者服务行业。正是有了这些跌跌撞撞，兜兜转转，才有了如今的成绩。我认为应该先找准自己工作的方向，第一步养活自己，第二步事业发展，为自己制定一个长期可实施的生活及职业的计划，向着目标努力前进。
再者是创业的经历，创业的过程是辛苦的，有时候结果还不令人满意，但是经过无数次的试验，总有成功的那一天。创业讲究天时地利人和，看准时机十分重要，不仅抓住机会，也要有准备，机会是留给有准备的人的。并且利用好如今的各种网络平台，与网络资源。创业需要创新，创业是走别人没走过的路，发现别人没发现的问题，并及时解决。并不是每一个人都能创业成功，这与个人性格密切相关，要当机立断，也要沉稳不浮躁。
学姐给我们提了建议，我们平时所说的做兼职来积累经验，只不过听起来是怎么一回事，但是认真想一想，我们做的无非就是发传单，服务员等这一类没有营养的的工作，又谈何积累经验呢？所以我们应该有一定的抉择，做让能让自己成长，有意义的事情。并且要防止上当受骗。
听了这次的分享会我有很深的感悟，首先作为当代大学生很有必要多了解新闻时事，扩大自己的知识面，有选择的去阅读一下期刊杂志，比如我是经济学的，就很有必要去了解财经新闻，并且关注自己喜欢的公司，并以此为目标，而不至于毕业时，不知何方。第二应该加强自己的动手实践能力，比如有好的创业点子，就提出来，尝试着写策划，不然这个点子将永远烂在肚子，无法得到开展，这个分享会也提醒着我，如若只想不做，将永远止步不前。
关于职业生涯规划的心得体会
大学职业生涯规划的流程与主要内容
我的职业生涯规划
生涯规划指导师篇二
教师的自我分析就是让教师明确自我处于什么样的状态，分析自我的特点，挖掘自我的优势和潜能，清晰地发现自我的劣势。教师的自我分析能够包括教学、教研、管理、思想素质、教学技能等诸多方面，自我分析能够尽量全面而具体，并且要尽量客观、真实地分析当时的特点、优势和劣势。
首先，教师要了解自身现有的各种发展水平。教师生活离不开教室、办公室和家庭，那么教师的现有发展水平能够从课堂教学生活、同事交往生活及家庭生活三大部分加以考察，从而得出关于教师自身本事、素质、师德等方面的一些量化或质性的结论。
然后，教师还需要对自我的潜力进行估计，这是了解自身的真正目的。发展潜力的估计立足于对发展原因的分析。有些方面虽然此刻取得了某些优秀，但却是自我付出了比别人多得多的努力赢得的，在这一方面教师的发展可能就潜力不大;相反，有些方面可能此刻稍有不足，但教师可能发现自我在这方面提高很快，并且也很有兴趣，这应当就是教师的潜力所在。
所谓学校环境包括学校运行制度、学校的办学思路，学校的发展目标。即学校愿景，我们学校的愿景是：构筑完整和幸福的人生。教师个人职业生涯目标应当尽可能的与学校发展目标相协调。简单的说，个体的发展是脱离不开团体的。所以，制定个人职业生涯规划必须充分研究团体的发展目标，学校的发展环境对教师的成长是重要的。
在对自身的实际和学校的发展环境进行分析之后，教师对自身发展的潜力和发展的空间有了一个全面的了解，教师成长的目标也就逐渐凸显出来。
生涯规划指导师篇三
3月24日至27日在北京参加“全国第二届高中生涯规划教育研讨会”，我感到收获很大。本次研讨会介绍了新的高考改革在上海和浙江的两个试点地方的一些初步探索和新形势下“高中的职业生涯规划课”的重要性和必要性。
从寻找分数到寻找自己“gcdf全球职业规划指导师”李萍老师从幸福人生规划角度来解读“高中职业生涯课”，告诉我们“真正的生命是找到自己，真正的生活是做自己”，从“找到自己，找到方向，激发自我效能感”方面认识高中职业生涯课。江苏省苏州中学多元发展指导中心主任、江苏省特级教师何一萍老师通过一节《性格测试》课和《霍兰德职业兴趣理论》分析了性格与职业之间的关系。
职业生涯课经验介绍青岛市崂山二中的陈文老师和长春市实验中学的丛阳老师介绍了本学校高中职业生涯课的实际情况，这两所基础不同的学校的职业生涯课开设的各有特色。其中一些做法是比较适合我们做的比如：与家长职业对接、学生综合素质测评、开发职业生涯课校本课程、追寻校友的足迹、制定学生职业生涯规划书、班级企业化管理等等。
杭州绿城育华学校在高考改革之前就将学生职业生涯课作为一节必修课开设，育华生涯课贯穿高中三年，内容充实落实到位。在新高考改革的影响下育华生涯课更是做得值得我们学习，在育华真正做到了“走班”，每个学生按照自己的学习情况安排自己的课表、选择自己的导师。当然有些做法在我校也是可以尝试的比如：大学走访体验日、家长工作单位体验日等等。
本次学习充实了自己的同时也认识了很多不足，我以后要加强这方面知识的学习比如：“mbti”、“霍兰德职业兴趣理论”、“乐嘉的性格色彩理论”等等。
生涯规划指导师篇四
首先最了解自己的是你自己本人，而不是别人。职业规划顾问可以采用许多不同的测量手段，在短时间内去了解你，但这种了解始终是有限的。就像我们生活中所经历的一样，父母养育我们，看着我们成长，除了我们自己，也许就是父母最了解我们吧。可事实并非如此，我们经常会觉得父母并不了解我们。除了父母，还有夫妻可能是最彼此了解的吧，可我们也会看到，当两人出现婚姻危机时，经常会说“当初选择错了”。虽然以上这两种情况都存在双方沟通的问题，但我们也可以发现，真正的了解其实是很困难的一件事。
其次，由于我们周围的环境是不断在发生变化的，也许在某一时点适合你的工作，在另一个时点可能成为你并不满意的选择，但这种环境变化的感受只有你自己本人可以体会，职业规划顾问因为并不处在你的环境中，所以有些问题很难深入理解。
通过不同的手段陪伴你进行自我探索，去了解什么是你最感兴趣的东西，什么是你内心深处坚守和抱持的东西，什么是令你真正开心的东西，去了解和澄清我们生活中许多重要却经常忽略的东西。和你一起去发现各种可能的职业发展路径，然后一起去制订计划，而做出决定和执行计划的是你自己本人。职业生涯规划的过程是自我成长的过程，职业规划顾问是这个成长过程的陪伴者，过程的主角还是你自己。
从上面的阐述中，我们可以看出，职业规划顾问是一个陪伴者和促进者，他并不能取代来询者进行自我决策。由此也就决定了，进行职业生涯规划培训时，我们应该如何去促进受训者对自己的生涯有更深入的思考和探索，而不是指出自以为是的必然发展方向。这同时也决定了职业生涯规划培训不能是强理论的培训，而应该是强体验的培训。
职业生涯规划培训一般会有两种不同的对象，一是求职者，其中尤以大学生为多；而另一种就是面对企业（机构），可能是企业的管理人员、普通员工或者是新人。当面对不同受众时，培训的重点也会有所区别。对于企业（机构），需求更为复杂，在培训设计上需要进行更加深入的考虑：
为了促进受训者在组织中的职业发展，我们不仅要促进受训者的自我认知，而且需要以自我认知为基础，帮助受训者思考如何在工作中发挥自己的优势，同时理解人与人的差异性来促进工作中的和谐与合作，更重要的是促进员工通过良好的自我认知来激发内在动力，并将这种动力和企业价值观、愿景等相结合，产生内在承诺，从而促发他们的高绩效行为。
通过职业生涯规划培训，为员工构建一个成为自我导向的卓越员工的基础，是这门培训对企业（机构）所具有的更重要的意义，而这也往往是许多人所不能察觉或忽视的。
生涯规划指导师篇五
高中是人生中最关键的阶段之一，而高三是高中阶段最后的冲刺，关系到每个考生的未来。因此，为了更好地为高三学生提供有益的指导和帮助，不少学校都开展了生涯规划培训活动。在这次活动中，我深刻地认识到：生涯规划不仅仅是一次简单的职业咨询，而是需要我们积极开拓视野，探索自我，制定明确的计划，让我们在未来的职业人生中更好的实现自我价值。
第一段：认识生涯规划
在我们的学校开展的生涯规划培训中，学生处老师为我们分享了生涯规划的重要性和相关的知识点。生涯规划不仅仅是关于职业的选择，更是关于我们人生目标和规划的全面思考。我们需要弄清自己的优势与不足，了解不同职业的优缺点，找到自己最感兴趣的领域和最适合自己的行业，制定切实可行的职业发展计划并持戒实践。通过这次培训，我们对于生涯规划有了更为清晰和深入的理解，意识到自己对未来的规划必须从现在开始做起。
第二段：探索自我实现自我
在深入了解生涯规划之后，我们针对自己的个人情况进行了自我探索。这个阶段，我们学习了自我认知和自我评估的相关技巧，从而更加清晰地认识自己的性格特点、兴趣爱好和潜在的职业倾向。同时，我们也进一步了解到自己的优势和不足以及在某些方面可以进行的改进和提升。通过自我探索，我们认识到，只有深刻了解自己，才能让自己更好地契合未来的职业选择，实现自身的价值。
第三段：拓宽视野寻找机会
除了了解个人情况，我们也需要及时获取更多的关于职业的信息和资源。在这个阶段，我们学习了通过各种途径拓宽自己的视野，了解更多职业选择的方法。我们可以进行职业体验、学习各种职业培训等方式，以深入了解职业的特点和所需的技能。此外，我们也要通过网络等媒介了解职业人士的成长历程和职业经验，从而更全面地了解不同职业的发展方向。这些努力都有助于我们更加精准地锁定自己的职业选择，并提前规划好未来。
第四段：明确目标制定计划
经过自我探索和职业选择之后，我们需要根据自身情况和职业选择制定明确的职业发展计划。构建目标和计划有助于我们明确未来需要达成的目标和如何实现它。通过制定职业发展计划，我们可以更好地掌握职业人生的主动权，让我们的未来更加可期。当然，制定计划只是第一步，我们需要在制定的计划下学习，锻炼和实践，逐步的实现目标。
第五段：总结
在这次生涯规划培训中，我意识到生涯规划是一个长期而系统的过程，需要我们不断地探索和调整。生涯规划中最重要的，是积极开拓视野，探索自我，制定明确的计划。每个人都有无限可能，只要我们勇于追寻自己的梦想，不断提升自己，就可以在未来的职业人生中大放异彩。我相信，这次生涯规划的体验将对我未来的职业决策带来极大的启发和帮助，让我更加清晰地认识到自己想走的路，为未来的人生奠定更加坚实的基础。