无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
财贸系统包括哪些单位篇一
随着人们对法律的了解日益加深，合同的地位越来越不容忽视，在达成意见一致时，制定合同可以享有一定的自由。你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编精心整理的财贸系统经营管理责任制合同，欢迎大家分享。
甲方：_______________________
乙方：_______________________
所有制性质：_________________
职工人数：___________________
经营管理责任制形式：_________
合同执行期限：_______________
年经济指标完成情况年应承担的经济责任
1．销售额（收入）：
2．利润额：
3．流动资金周转天数：
4．必备商品品种：
5．商品流通费用率：（费用成本率）
6．流动资金利润率：
7．流动资金占用率：
8．毛利率：
9．利润率：
10．全员劳动效率：
1．在经营上认真贯彻“发展经济，保障供给”的总方针，更好地为工农业生产服务，为人民生活服务。
2．改善服务态度，提高服务质量，模范执行国家的政策法令。
3．按规定经营方式和经营范围经营。
4．加强对职工的培养教育，做到文明经商。
1．经营自主权：
有权在规定的经营范围内，多渠道采购商品，扩大经营，增加服务项目。
按国务院[1982]120号文件通知精神，对第一批开放的160种工业小商品及北京市开放的18种小商品，除由主管公司进货的执行主管公司牌价外，由工业或外埠购进开放的小商品有权执行工业价格或与工厂协商定价。
2．财务管理权：
有权按照区公司“关于经营责任制单位财务开支权限的规定”开支商品流通费，维修费，物品购置费等费用，以及财产损失的处理（见附表）。
3．人事管理权：
有权在上级批准的编制定员和劳动计划范围内，确定机购设置和人员配备。根据国家招工政策招收职工，招用合同工。
4．物价调整权：
对残损变质商品有削价处理权，每次，每类商品有200元的批准权。
对开放的178种小商品中的质次价高，冷背呆滞的商品，有权进行削价处理，削价权限按一种商品一次削价不超过50元为损失标准。
5．工资，福利，奖惩权：
按国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，有权给予职工警告，严重警告，记过，记大过行政处分。需要给以降级，减薪，降职，撤职，除名，开除留用以至开除处分的由职工代表大会讨论报公司批准。
乙方完成承包利润定额时，按平均每人8元发放奖金，超额部分按五五分成计算。即上缴国家50%，企业发展基金12%，上缴公司3%，集体福利基金10%，职工分成25%。
及时传达和贯彻党和上级的方针、政策和有关规定，如贯彻不及时造成经济上的损失由甲方负责。
提供现有的'固定资产和流动资金交乙方使用，不能随意调用。
根据实际情况经甲方批准购置固定资产，资金由甲方提供。
乙方完不成利润定额时，按其差额的百分比以同等比例从平均每人8元中向下扣除，发放时再以规定的考核标准积分计奖。因经营不善造成亏损时，适当扣发当月工资，最多不超过扣除基本工资总额的20％。
1．签订合同的双方应严格履行合同中的协议，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
2．解除合同时，必需由签订合同的双方经过共同协商，并征得监督部门的意见。
3．遇有国家，地方物价部门调整了商品，服务项目及主要原材料价格，或国家税制改革，税率调整对企业经营有较大影响，根据上级规定调整合同书。
甲方：（盖章）________________
主管人签字：__________________
乙方：（盖章）________________
主管人签字：__________________
监督：（盖章）________________
主管人签字：__________________
________年________月________日
财贸系统包括哪些单位篇二
乙方：_________
所有制性质：_________
职工人数：_________
经营管理责任制形式：_________
一、乙方应承担的责任：
1．在经营上认真贯彻“发展经济，保障供给”的总方针，更好地为工农业生产服务，为人民生活服务。
2．改善服务态度，提高服务质量，模范执行国家的政策法令。
3．按规定经营方式和经营范围经营。
4．加强对职工的培养教育，做到文明经商。
二、乙方的自主权：
1．经营自主权：有权在规定的'经营范围内，多渠道采购商品，扩大经营，增加服务项目。
2．财务管理权：有权按照_________区公司“关于经营责任制单位财务开支权限的规定”开支商品流通费，维修费，物品购置费等费用，以及财产损失的处理。
3．人事管理权：有权在上级批准的编制定员和劳动计划范围内，确定机购设置和人员配备。根据国家招工政策招收职工，招用合同工。
4．物价调整权：对残损变质商品有削价处理权，每次，每类商品有_________元的批准权。
5．工资、福利、奖惩权：按国务院颁发的规定，有权给予职工警告、严重警告、记过、记大过行政处分。需要给以降级、减薪、降职、撤职、除名、开除留用以至开除处分的由职工代表大会讨论报公司批准。
三、甲乙双方的利益分配方法：
乙方完成承包利润定额时，按平均每人_________元发放奖金，超额部分按_________分成计算。即上缴国家_________％，企业发展基金_________％，上缴公司_________％，集体福利基金_________％，职工分成_________％。
四、甲方应承担的责任：
1．及时传达和贯彻党和上级的方针、政策和有关规定，如贯彻不及时造成经济上的损失由甲方负责。
2．提供现有的固定资产和流动资金交乙方使用，不能随意调用。
3．根据实际情况经甲方批准购置固定资产，资金由甲方提供。
五、乙方完不成承包基数的扣罚办法：
乙方完不成利润定额时，按其差额的百分比以同等比例从平均每人_________元中向下扣除．发放时再以规定的考核标准积分计奖。因经营不善造成亏损时，适当扣发当月工资，最多不超过扣除基本工资总额的20％。
六、附注：
1．签订合同的双方应严格履行合同中的协议，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
2．解除合同时，必需由签订合同的双方经过共同协商，并征得监督部门的意见。
3．遇有国家，地方物价部门调整了商品，服务项目及主要原材料价格，或国家税制改革，税率调整对企业经营有较大影响，根据上级规定调整合同书。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
主管人（签字）：_________主管人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
监督单位（盖章）：_________
主管人（签字）：_________
_________年____月____日
签订地点：_________
财贸系统包括哪些单位篇三
一、乙方应承担的经济责任
年经济指标完成情况
年应承担的经济责任
1、销售额(收入)：
2、利润额：
3、流动资金周转天数：
4、必备商品品种：
5、商品流通费用率：(费用成本率)
6、流动资金利润率：
7、流动资金占用率：
8、毛利率：
9、利润率：
10、全员劳动效率：
二、乙方应承担的责任
1、在经营上认真贯彻“发展经济，保障供给”的总方针，更好地为工农业生产服务，为人民生活服务。
2、改善服务态度，提高服务质量，模范执行国家的政策法令。
3、按规定经营方式和经营范围经营。
4、加强对职工的培养教育，做到文明经商。
三、乙方的自主权
1、经营自主权：
有权在规定的经营范围内，多渠道采购商品，扩大经营，增加服务项目。
按国务院[1982]120号文件通知精神，对第一批开放的160种工业小商品及xx市开放的18种小商品，除由主管公司进货的执行主管公司牌价外，由工业或外埠购进开放的小商品有权执行工业价格或与工厂协商定价。
2、财务管理权：
有权按照区公司“关于经营责任制单位财务开支权限的'规定”开支商品流通费，维修费，物品购置费等费用，以及财产损失的处理(见附表)。
3、人事管理权：
有权在上级批准的编制定员和劳动计划范围内，确定机购设置和人员配备。根据国家招工政策招收职工，招用合同工。
4、物价调整权：
对残损变质商品有削价处理权，每次，每类商品有200元的批准权。
对开放的178种小商品中的质次价高，冷背呆滞的商品，有权进行削价处理，削价权限按一种商品一次削价不超过50元为损失标准。
5、工资，福利，奖惩权：
按国务院颁发的《企业职工奖惩条例》的规定，有权给予职工警告，严重警告，记过，记大过行政处分。需要给以降级，减薪，降职，撤职，除名，开除留用以至开除处分的由职工代表大会讨论报公司批准。
四、甲乙双方的利益分配方法
乙方完成承包利润定额时，按平均每人8元发放奖金，超额部分按五五分成计算。即上缴国家50%，企业发展基金12%，上缴公司3%，集体福利基金10%，职工分成25%。
五、甲方应承担的责任
及时传达和贯彻党和上级的方针、政策和有关规定，如贯彻不及时造成经济上的损失由甲方负责。
提供现有的固定资产和流动资金交乙方使用，不能随意调用。
根据实际情况经甲方批准购置固定资产，资金由甲方提供。
六、乙方完不成承包基数的扣罚办法
乙方完不成利润定额时，按其差额的百分比以同等比例从平均每人8元中向下扣除，发放时再以规定的考核标准积分计奖。因经营不善造成亏损时，适当扣发当月工资，最多不超过扣除基本工资总额的20％。
七、附注
1、签订合同的双方应严格履行合同中的协议，任何一方都不得擅自宣布解除合同。
2、解除合同时，必需由签订合同的双方经过共同协商，并征得监督部门的意见。
3、遇有国家，地方物价部门调整了商品，服务项目及主要原材料价格，或国家税制改革，税率调整对企业经营有较大影响，根据上级规定调整合同书。
甲方：（盖章）________________
主管人签字：__________________
乙方：（盖章）________________
主管人签字：__________________
监督：（盖章）________________
主管人签字：__________________
________年________月________日
财贸系统包括哪些单位篇四
甲方(用人单位)：(以下称“甲方”)
单位名称：xx贸易有限责任公司
法定代表人：
委托代理人：
乙方(受聘人)：(以下称“乙方”)
姓名：
丙方(部门)：(以下称“丙方”)
部门名称：xx贸易有限责任公司财务管理部
部门负责人：总经理
根据甲方与乙方签订的劳动合同的有关规定，经甲、乙双方协商一致，就甲、丙方聘用乙方在甲、丙方从事经营管理工作事宜达成合同如下：
第一条：岗位
1、甲、丙方聘用乙方在岗位(职位)从事经营管理工作(如从事项目工作的，由项目部门具体管理)，乙方行政或专业技术职级为：。
乙方岗位职责详见公司配发相应年度岗位(职位)规范细则。
2、聘用期间，甲、丙方可因工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位及薪酬水平，乙方应予以服从。
第二条：聘用期限
1、聘用期限与甲方和乙方签订的劳动合同确定的期限一致，
即自年月日起至年月日止。
(其中自年月日起至年月日为试用期)
2、聘用期满，本合同即行终止。三方有意续签，在甲方和乙方签订新《劳动合同》后，由甲、乙、丙三方重新签订本合同。
第三条：劳动报酬和保险福利
1、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，根据工作责任和任务，享受下列薪酬：
(2)、正式聘用后乙方每月税前薪酬为元人民币(包括住房补贴及个人应缴的养老、医疗、失业保险和住房公积金)。
2、根据甲方和乙方签署的《劳动合同》，乙方在受聘期间，由甲方按照国家有关规定，为乙方办理养老保险、失业、医疗保险和住房公积金。
3、聘用期间，乙方享受国家规定的有薪假期和医疗期限。
第四条：劳动保护和工作条件
甲、丙方根据国家有关规定，为乙方提供保障安全和健康的工作条件和环境。
第五条：工作纪律、保密要求等
1、聘用期间，乙方必须遵守国家的法律法规，遵循甲、丙方的规章制度、劳动纪律和岗位操作规则。不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动;不得利用职权收取贿赂或者谋求其他非法报酬。
2、聘用期间，乙方对甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)以及规章制度中列入甲、丙方秘密(包括技术秘密和商业秘密)的内容负有保密义务，乙方不得将甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)擅自公开或出让。在终止或解除本合同时，应将所有公司经营管理工作记录本、工作报告及数据交甲、丙方归档。
3、乙方掌握甲、丙方的秘密(包括技术秘密和商业秘密)的，乙方欲解除本合同时，应提前个月通知甲、丙方。在此期间，甲、丙方可以安排乙方转岗脱密。
4、乙方离开甲、丙方后，应继续承担保密义务，乙方离开聘用单位3年内，不得非法使用甲方的秘密资料，不得侵犯甲方的经济权益，否则追究侵权责任。不得非法使用甲、丙方的技术及商业成果和资料，不得侵犯甲、丙方的经济权益，否则追究侵权责任。
5、乙方违反保密义务时，应支付甲、丙方违约金为元，乙方违反保密义务给甲、丙方造成经济损失时，违约金数额低于损失数额时，应赔偿甲、丙方全部损失。
6、本合同履行期间，不得从事与公司产生竞争的活动，甲、丙方认为有必要时，可以与乙方签订竞业禁止合同。
7、其他约定：
a、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司保密合同》;
b、乙方签署并遵守《陕西华创贸易有限责任公司知识产权保护合同书》。
c、乙方陈述和保证如下：其保证所提供的个人资料内容的真实性;其具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，其与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。
第六条：过失性解除合同的情形
乙方凡有下列情形之一的，甲、丙方可以立即解聘乙方：
1、在试用期内被证明不符合甲、丙方聘用要求的;
2、严重违反甲、丙方制定的规章制度或劳动纪律的;
3、乙方连续旷工超过10日，或一年内累计旷工超过20日;
4、乙方公派留学或因私出境逾期不归的;
5、严重失职、营私舞弊，对甲、丙方利益造成重大损害的;
6、违反本合同第一条第2款的规定，不服从甲、丙方工作安排的;
7、为取得甲、丙方聘用而向甲、丙方提供虚假个人资料或隐瞒其他真实情况的;
8、被有关国家机关依法处以司法拘留、行政拘留或收容教育、或者被强制戒毒的;
9、被司法机关依法劳动教养或被追究刑事责任的。
第七条：非过失性解除合同的情形
凡有下列情形之一的，甲、丙方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方：
2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的;
4、年度考核不合格的。
第八条：乙方解除合同的情形
凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同，但国家另有规定的除外：
1、乙方在试用期内;
2、乙方能够证实甲、丙方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的;
4、乙方提前三十天向甲、丙方提出辞职申请,并获得甲、丙方批准的。
第九条：经甲、乙、丙三方协商一致，本合同可以解除。
第十条：有下列情形之一的，本合同终止：
1、合同约定的聘期期满的;
2、甲、丙方解散或者被撤销的;
3、乙方退休、退职、死亡的。
第十一条：经济补偿
有下列情形之一的，甲、丙方应给予乙方经济补偿，经济补偿的标准为：根据乙方在丙方工作年限，每满一年给予乙方相当于一个月工资的经济补偿，但最高不超过十二个月。
1、甲、丙方依据本合同第七条的规定提出解除合同的;
2、乙方依据本合同第八条第2项、第3项的规定提出解除合同的;
第十二条解除合同不当的赔偿责任
乙方违反本合同第八条第4项的规定未提前三十天向甲、丙方提出辞职申请，由此给甲、丙方造成损失的，乙方应当承担赔偿责任。
第十三条：其他事项
1、乙方如为甲、丙方出资招用或接收甲、丙方出资研修、培训、分房或提供其他特殊待遇的，可在本合同第十三条第5款中或在另行签订的单项合同中约定服务期和相应的违反服务期的违约金。
2、本合同内容如因法律、法规、规章和政策变更而与之不一致的，均以法律、法规、规章和政策为准。
3、本合同未尽事宜，法律、法规、规章和政策有规定的，按法律、法规、规章和政策规定执行;法律、法规、规章和政策没有规定的，由甲、乙、丙三方协商解决。
4、甲、乙、丙三方因履行本合同发生争议，应协商解决;协商解决不成，可以依法提起劳动争议仲裁或向人民法院起诉。
5、其他需要约定的事项：
(1)
(2)
(3)
第十四条：合同生效
本合同经甲、乙、丙三方签字盖章后正式生效;本合同一式三份，由甲、乙、丙三方各执一份，三份具有同等法律效力。
乙方：(签字)丙方：(签字)
甲方：陕西华创贸易有限责任公司(盖章)
法定代表人或委托代理人：(签字)
签订日期：年月日
财贸系统包括哪些单位篇五
乙方：×××酒店管理有限公司
甲乙双方经协商就乙方经营管理由甲方开发的×××国际商务中心（暂定名）商务酒店相关事宜达成如下条款：
一、×××国际商务中心建成后，由乙方负责其商务酒店的经营和管理。商务酒店管理范围：五楼以下（含五楼）全部建筑，共间客房，建筑面积约平方米。
二、管理期限：自×××国际商务中心开业后年。
三、双方责、权、利：
1．甲方应确保上述商务酒店间客房全部交由乙方经营、管理。
2．鉴于乙方承担了甲方业主的回报责任，故甲方同意将西湖国际商务中心二楼约平方米建筑面积的西餐、咖啡厅及三楼全部约平方米建筑面积的配套用房产权无偿转让给乙方，转让手续在综合验收结束后天内办理完毕；并不受本条第项的限制。
3．为提高酒店经营的抗风险能力，甲方同意在酒店经营期内，由乙方经营管理×××国际商务中心地下一、二层约平方米配套物业（包括车库、娱乐、健身设施等），收益归乙方所有，用于弥补因异常情况可能发生的酒店经营亏损。
4．乙方应保证在经营期间内向酒店业主支付不低于××%的年回报额，并确保由非银行金融机构对上述回报进行担保，乙方受让的二楼、三楼物业应作为该非银行金融机构的抵押物。
四、酒店经营期满，乙方将不再享有地下室全部物业的经营、收益权。
五、本协议未尽事宜，由双方协商解决。
六、在履行本协议过程中如有纠纷，则首先由双方友好协商；若协商未果，则由××仲裁委员会仲裁解决。
七、本协议书一式四份，甲乙双方各执两份，经双方代表签字、盖章后生效。
八、本合同项下的面积以房管部门最后核定为准，面积的差异不影响双方的权利义务。
代表签字（盖章）×××酒店管理有限公司
代表签字（盖章）
日期：年月日
文档为doc格式