在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
农产品种植合作社篇一
甲方：
乙方
甲方委托乙方对苗木基地的苗木进行种植。经双方商定，签订如下合同。
一、工程概况
工程名称：
工程地点：
种植范围：约35亩
工程期限：本工程工期为壹个月，
二 承包形式
本工程采用包工包料护管理的形式由乙方组织施工。
三、组成合同的文件：
合同文件应能相互解释、互为说明，其组成本合同的文件包括：
1、本合同协议书
2、图纸
3、工程量清单
4、工程报价单或预算书
5、双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
四 苗木规格价格及合同总价
五 质量标准及质量保证
1. 乙方在施工过程中，所用绿化材料应符合指定的品种和规格
2. 乙方工程竣工验收后一年绿化的养护管理，苗木成活率保证达到100%
六 付款方式
1、本合同采用固定综合单价方式
2、工程付款：
双方约定的工程款支付的方式和时间：
（1） 本合同签订后由甲方预付30万作为预付款，于20xx年11月23日之前付清。
（2） 施工完毕支付至工程总价的90%
（3） 结算总价的10%将作为工程养护金，质保金完工后壹年内一次性付清
七 甲、乙双方责任
1.甲方负责提供临时用房，提供水电，保证施工正常运行；
2.甲方协调、处理施工中发生的不可预见问题
4. 乙方负责派项目经理对工程实施全面负责。
八 违约责任
（一），甲方违约责任：
1.甲方不按时支付工程预付款,导致施工无法进行，承包人可停止施工。发包人应承担违约责任。
2.甲方不按合同约定支付工程款（进度款），双方又未达成延期付款协议，导致施工无法进行，承包人可停止施工。发包人应承担违约责任。
本合同履行中发生上述情况，发包人承担违约责任，赔偿因其违约对承包人造成的经济损失，顺延延误的工期。
（二）承包人违约承担的.违约责任：
1.因发包人原因或发生其他不可抗力因素影响工期，造成工期延长的，承包人需办理延期手续，批准后方可顺延工期。因施工单位原因延误总工期每延迟一天罚款500元.
2.工程质量达不到招标文件要求，施工单位须无偿返工直至达到合格。
九 合同生效
双方约定合同副本份数：_份，甲乙双方各 _份。
合同订立时间：20xx年__月__日
合同订立地点：
本合同双方约定：双方签字盖章后生效
甲方：
乙方：
日期：
农产品种植合作社篇二
甲方(用工方)：
乙方(劳动方)：性别：身份证号：
依据《^v^劳动法》及其相关法律、法规、规章的规定，甲乙双方按照平等、自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订如下劳动合同。
一、合同期限
本合同有效期自年月日至年月日止。
二、工作内容及职责要求
(一)、工作内容：
(二)、工作职责及要求：
三、劳动报酬及保险待遇
在本劳动合同中用工期限内，甲方以现金的形式，每月应向乙方支付不低于元
(人民币)的劳动报酬;按照相关劳动法规的规定，甲方还应向乙方支付不低于元(人民币)的劳动(养老)保险费用(由乙方自行到有关保险机构办理保险手续)。甲方每月共计向乙方支付人民币元。乙方当月的劳动报酬，甲方最迟应在当月末后的五日内支付，遇法定节假日顺延。
乙方在甲方上班劳动期间，甲方应向乙方提供必要的劳动及保护条件。乙方在上班劳动时间，如由于甲方原因造成的工伤，按国家工伤法规由甲方承担责任。如由于乙方违反劳动纪律或劳动操作规程及自身、自然因素发生的伤、病，由乙方自行承担责任。
四、劳动纪律
乙方必须遵守国家的法规、法纪和职业道德及甲方的各项管理规章制度，服从甲方的工作安排和日常管理，接受甲方安全教育，其具体要求如下：
五、劳动合同的变更、续签、解除和终止
(一)、甲乙双方在本合同的有效期内，可以遵循平等自愿，协商一致的原则，依法变更劳动合同中的部分条款或解除终止劳动合同。
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：
3、有连续旷工行为的;
4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;
2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;
3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。
六、违约责任
(一)、甲方的违约责任
2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。
(二)、乙方的违约责任
1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。
2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。
3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。
七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。
农产品种植合作社篇三
甲方：______(以下简称甲方)
乙方：______(以下简称乙方)
为了加快xxxxx农业产业结构调整步伐，早日脱贫，对发生枣疯病的枣树进行置换花椒栽植，先行进行试验引领带头，甲方与乙方在公*均自愿的前提下，签定以下协议：
一、甲方提供花椒树苗、技术培训、地块规划及其它相关需求。
二、乙方负责地块的确定，原则上选取较为集中(10亩左右)、交通方便的地块，并留存原枣树地的影相资料。
三、花椒树苗的栽植按甲方统一标准栽植，乙方自已出工栽植，甲方按工付款，乙方无劳动能力的由甲方统一栽植，做好浇水、防冻等措施。
四、甲方负责花椒树的技术管理和培训事项。
五、乙方负责花椒树成活后的田间日常管理，确保早日见效。
因个户不管理(撂荒)等原因导致树苗死亡的，甲方不负任何责任。
六、此协议一叁份，甲乙双方，村委各一份，自双方签字之日起生效。
甲方：(盖章)______ 乙方：(签字、手印)______
______年______月______日
农产品种植合作社篇四
为了发展水果生产，增强经营果园的责任心，增加集体和个人的经济收入，根据中央一号文件精神，经村民大会认真讨论和甲、乙双方充分协商，特签订本合同，供双方共同遵守。
第一条：承包果园的地点和数量
甲方将座落在麦地角行政村的果园30亩承包给乙方，土地所有权归甲方，地上附着物所有权属于乙方，乙方有经营管理权和承包受益权。在合同期内，乙方家庭成员有承包继承权。合同到期后，乙方有优先承包权。
第二条：承包期限
承包期为五年，从20_年1月1日起至20_年1月1日(阳历)止。
第三条：承包费、交费时间及办法
乙方在承包期内，乙方在签订合同时一次性缴纳承包费：贰万贰仟元整()，甲方收款后开出收据。交费时间为20_年1月1日(阳历)。
第四条：甲方的权利义务
1、甲方拥有承包果园的土地使用权。
2、甲方有权监督乙方执行合同规定的义务，但不得干涉乙方的自主经营权。
3、在承包期间，如果此果园被征用，甲方拥有该果园的征地款，除征地款外，其他补偿款归乙方所有，甲方有义务协调让乙方顺利得到除征地款外的其他补偿款。
第五条：乙方的权利义务
1、乙方必须加强对果园的管理，及时中耕除草、培土、施肥、防治病虫害，所需费用由乙方自负。
2、加强果树生长期内的修枝抚育，整形修剪、冬季涂白，保持良好的树势树形，以延长果树的结果期。果树修枝材归乙方。
3、乙方有果园的自主经营权，有水果销售权。
4、在承包期内，如遇征用此块土地，除征地款归甲方所有外，其余补偿款都归乙方所有。
第六条：违约责任
1、甲方无故终止合同，应向乙方赔付承包费的十倍贰拾贰万元整()元的违约金。
2、乙方逾期不交承包费，应按每天承包费的万分之三向甲方偿付违约金。
3、在合同期满后，乙方还需继续承包此果园，甲方不得承包给他人，只能承包给乙方。如甲方坚持不承包给乙方，参照本合同第六条第一项赔偿。
第七条：不可抗力
在承包期间，果园如遇不可抗力的自然灾害，致使当年水果减产和绝收，可免交当年承包费;如造成减产，由双方协商，据实递减乙方的承包费。不可抗力造成的果树损害，乙方不负责任。
第八条：其它
本合同自双方签字之日起生效，甲乙双方均不得擅自修改和终止合同。如甲方代表人发生变更，不得变更本合同。本合同中如有未尽事宜，须经甲乙双方共同协商，补充规定。补充规定条款与本合同具有同等效力。
本合同正本一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：(公章)
代表人：
乙方：(盖章或签字)
年 月 日
农产品种植合作社篇五
本劳动合同劳动者姓名(以下简称乙方)：_______
甲乙双方根据《^v^劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的基础上订立本合同。
1、本劳动合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。试用期自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、乙方工作地点为：
3、根据甲方要求，乙方从事_______工作，乙方应当按照甲方安排的工作内容和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量要求。
4、乙方所在工作岗位实行标准工作时制，甲方安排乙方每日工作_______小时，每周工作_______小时。
5、乙方享有国家规定的各项休息休假的权利，甲方应当保证乙方每周至少休息_______日。乙方不享受带薪休假(法定假除外)。
6、乙方所在工作岗位的安全生产状况和存在的职业危害，甲方应当对乙方如实告知。
7、根据甲方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资分配方法，乙方的基本工资确定为每月_______元，甲方可根据内部工资分配办法调整乙方工资;绩效工资将根据乙方的工作业绩、劳动成果按照甲方内部分配方法考核确定。乙方的绩效工资确定为每月_______元。在完成当月工作任务的下月_______日前，甲方以货币形式支付乙方上一个月工资，不得克扣或者无故拖欠乙方工资。
8、甲乙双方应当依法参加社会保险，按时交纳社会保险费，其中社会保险费应当由甲方交纳的部分，由甲方从乙方工资中发放，再由乙方交纳到社会保险部门。
9、《劳动合同法》第36、37、38、39、40、41条规定的解除劳动合同条件出现，可以解除劳动合同。
10、乙方对本合同内容无异议，在签订劳动合同前，乙方与其它单位或个人没有没有任何劳动关系，本合同与法律、法规相抵触的，或者因法律、法规变化而不一致的，以现行有效的法律、法规为准。
其它：本合同一经签订即具法律效力，甲乙双方因履行本合同发生争议，可在争议发生后一年内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲方盖章：_______
乙方签名：_______
法定代表人或负责人签名：_______
签名日期：_______年_______月_______日
签证机关：_______
签证人：_______
签证日期：_______年_______月_______日