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学校体育老师辞职报告篇一
全省健康校园会议、全市音体美教学工作会议、四次临沂市“阳光少年素质拓展夏令营”、全区体育教师教学基本功大赛、全区学校特色体育活动经验交流推介会等先后在我校举行,《中国教育报》、《山东教育报》、《临沂日报》、《齐鲁晚报》琅琊网等多家专业刊物与媒体多次报道学校的体育工作, 《山东体卫艺教育》3次专版、20余次新闻稿件报道我校体卫艺工作。
1、完善组织保障体系。
我校十分重视体育工作,积极贯彻“完善人格,首在体育”的办学宗旨,把它作为学校工作的一件大事来抓。首先成立了学校体育工作领导小组,由王清群校长亲自担任组长,分管校长杨贵龙、教务处、政教处、体育组、班主任为成员,并明确了分工与责任,要求领导小组办公室对照学校体育工作的法律、法规和政策要求,定期对落实的情况进行检查,找出薄弱环节,切实加以纠正。
①组长:xx:负责学校体育全面工作。
②副组长:
xx:负责学校体育教学、体育活动的全面组织与协调,协助校长抓好学校体育工作。
xx:分管学校体育活动、阳光体育运动以及活动安全。
xx:分管体育教育教学、体育教研等工作。
xx:学校体育工作后勤保障。
③成员:体育教师、班主任:具体负责实施学校体育教学教研工作及学生阳光体育运动的开展。
2、纳入规划,制定计划。
我校牢固树立“健康第一”的指导思想,根据《义务教育法》和《学校体育工作条例》,建立和完善了《临沂商城实验学校学生健康监测制度》,制订了《学校艺体工作实施意见》,明确规定了学校体育工作的地位、实施办法、奖惩措施等要求,有效的杜绝了学校体育讲起来重要,做起来次要,忙起来不要的情况出现;第三是把它纳入学校整体工作计划之中,学年初要求教务处、政教处、体育组联合制定出体育工作计划及体育活动方案,并予以审议、落实;第四是对学校举行的重大的体育活动,则在学校会议上予以安排,给予人力、物力、时间上的保证,以推动体育工作的进一步发展。
3、完善师资保障体系。
我校严格按教育部教体艺〔20xx〕5号文件规定,配齐教师队伍,同时依法保障体育教师的合法权益,参照教育和劳动部门制定的相关标准,落实体育教师室外工作的劳保待遇。我校现有中小学67个教学班,学校共有专职体育教师18名,均具有大学专科以上学历,有临沂市体育教学能手1名。学校高度重视体育教师的继续教育工作,支持体育教师参加各级体育教研、培训活动,选送较优秀的教师参加高规格培训,特别是国家、省、市级的培训,以提高体育教师队伍的素质。
4、按标准配备硬件设施。
学校按照教育部教体艺〔20xx〕5号文件规定配足配齐体育设施、器材。体育场地、设施、器材管理有专人负责。学校现有体育保管室1间,300米塑胶运动场1个,篮球场3个,排球场1个,羽毛球场1个,足球场1个,乒乓球馆1个,体育设施、器材完全能满足体育教学及学校阳光体育活动开展的需要。在学校体育领导小组指导下,开放利用好学校的所有体育活动场地、设施,供学生课内外锻炼。
5、完善安全保障体系。
学校注重加强对师生的安全教育,对体育教师安全方面的培训和对学生的校园安全教育长抓不懈。学校建立了《体育工作安全制度》,完善了学校体育设施、体育课程和活动的各项管理体系。对于体育设施的配备质量,学校进一步明确了安全责任,制定安全措施,做好防范工作,确保师生安全。学校还完善了校园意外伤害事件应急处理机制,建立与公安、卫生、交通等部门的配合协作机制。同时为学生购买意外伤害保险、校园责任险,学校聘请临沂市十大杰出律师朱正顺为法律顾问,为学校处理好意外伤害事件提供了必要保证。
学校年度体育工作经费按学校公用经费的10%以上的比例用于学校体育工作经费,包括每年体育教师体育装备费,管理经费,宣传经费,省、市、县、校运动会的比赛经费、测试经费及设备、设施的购置与维护费用,做到专款专用。体育教师组织学生大课间操体育活动、《学生体质健康标准》测试、课余训练和竞赛均按《临沂商城实验学校教职工绩效考核方案》执行。
7、完善家校合作体系。
为了保证学生每天参加一小时体育锻炼,让“每天锻炼一小时,健康工作五十年,幸福生活一辈子”的理念深入人心,我们还通过举办家长学校培训班、邀请参加体育节等形式,帮助家长树立正确的教育观、育子观、成才观、健康观,使更多的父母都能和孩子们共同参加体育锻炼,形成人人参与、个个争先、生气勃勃的校园体育氛围。
8、健全监督体系,营造良好氛围。
为确保阳光体育活动的落实,我校成立了专门的阳光体育工作领导小组,接受社会监督。学校在校门口、学校网站并通过家长会、校讯通等方式公布了阳光体育运动监督电话:0539-2066217。同时学校十分重视阳光体育运动气氛的培养,加大了对阳光体育运动运动的宣传和普及的推广。学校利用校园网络、学校网站、宣传栏、家长会等方式宣传我校阳光体育运动的开展情况。通过校园红领巾广播站、宣传栏、班级文化橱窗等途径宣传阳光体育运动,营造阳光体育运动的良好氛围。
1、以新课标为准则,规范开齐开足课程。
我校严格按照新课改要求开齐开足体育课,1-2年级每周4节体育课,3-9年级每周3节体育课。并按体育教学基本要求规范上好体育课。我校体育教学大胆进行课程改革,践行国家课程和兰山区核心教材内容以及学校跳绳特色课程的体育课程结构,让学生充分掌握运动技能。教学中,加强体育教学研究与改革,提高教学效果,促进教师专业成长。
我校定期开展 “优质课”、“达标课”、“示范课”、“推门听课”等丰富多彩的活动,着力打造“雅乐”课堂教学特色,提高教师的教育教学水平。学校为了检查与督促体育课教学效果,制定了听课制度,制度规定每学期校长听体育课不少于6节,分管副校长不少于8节,教务主任不少于10节,艺体教研员不少于15节。
2、以新课标为向导,提高课堂教学水平。
近年来,学校有重点的加强了教师对新课标学习的要求,教师们积极落实新课标的精神,积极用创新的思维改革课堂教学的模式;用经常性地总结反思,发现、解决问题,逐步认识和掌握新课程标准下体育教学的新规律,从而逐步树立了“健康第一、兴趣为主、发展为中心、差异为保障”的体育教学目标,建立了充分体现“尊重、民主和发展” 精神的新型师生关,形成了“自主学练、合作学练和探究学练”的小组合作教学模式,使学生学习的主动性和创造性得以充分地发挥。整个教学过程教师只是学生学习的引导者,学生通过“体验→思考→创新→发现→学习”等步骤,在师生共同探讨、实践下掌握技能,在交往中掌握学习方法。学生始终是学习的主人,教师起着指导、鼓励、促进的作用,小组合作教学收到了事半功倍的效果。
3、以新课标为准绳,改进学生评价系统。
在工作中,我们以新课标为准绳,根据学生的身体和心理特点,改进学生评价系统,从学生的自身条件出发,因材施教,对学生进行正确的“四位一体”的评价,考查学生自觉锻炼身体的意识和习惯、特长项目的熟练程度和身体素质状况。做到过程评价与终结评价相统一、动态评价和绝对评价相统一、学生评价和教师评价相统一、定量评价与定性评价相统一。经过实践证明,该评价模式深受学生的喜爱,学生的身体素质和课堂效率显著提高,学生的积极性和兴趣得到了保护。学生运动技术的掌握和运动技能的提高,自觉锻炼的意识增强,活动意识、竞赛意识以及竞赛的观赏性、竞赛能力都得到了提高。
4、以新课标为动力,提高教师业务能力
全面实施素质教育,要求教师的教育教学工作由“经验性”转向“教研性”,教育科研能力成为体育教师的必备素质。因此我们组织体育教师积极参与科研工作,用现代教育理论来指导自己的教育教学实践,从教育教学实际出发,从中发现问题,结合课题实验有目地开展研究,并不断反思、总结,努力探索教育教学的规律。
近年来,我们分别进行了《阳光体育对学生身心健康的促进作用》、《重身心健康,促全面发展》等课题的研究,取得了良好的效果。我们还注重发挥体育教研组集体的力量。教师共同备课、探讨教法、交流反思、总结成果,认真参加各级各类业务培训,通过说课、听课、评课、外出观摩等形式,努力提高课堂教学质量和教师业务水平。王圣芳、王秀丽等老师多次获得市、区体育讲课比赛一等奖,侯森、杨明等老师获得全市体育教师基本功比赛一等奖。老师们所撰写的体育论文多篇在国家级、省、市获奖或发表在有关专业杂志上。
1、让课间操成为校园亮丽的“风景线”。
课间操活动是反映学生整体面貌的“形象工程”,是学校整体推进素质教育的一个窗口,抓好课间操也是学校管理工作方面的一项重要内容。近年来,我校结合“阳光体育运动”,积极开展大课间活动,努力让课间操成为校园最亮丽的风景线。为此,我们提出并积极落实“五化”的目标,即号令音乐化、内容校本化、动作整齐化、队形多彩化、管理自主化。
由于我校是寄宿制学校,所以常年坚持阳光体育长跑活动。学校拟定了详细的方案,科学设计队形,严格活动组织,有效克服场地小的困难,确保活动的实效性。我们确立长跑活动的主题确立为“阳光体育与全民同行”,参与对象为我校1—9年级全体在校学生,活动的总体要求为,小学生每天长跑距离不少于1500米,中学生每天长跑距离不少于20xx米。
此外,冬季长跑活动还制定了各班训练阶段、同行班级自评阶段、学校跑操比赛阶段和学校评比表彰阶段,本活动要求充分的与体育课,课外活动相结合,切实把增强学生体质落到实处。我们还从课内外紧密结合,对学生进行了“沂河——母亲河环游远足拉练”、“全国青少年爱国教育基地大青山远足拉练”活动,以活动促教改是我校体育工作的一个出发点。
2、让特色活动成为学校体育的“名片”。
我校分别拟定了切实可行的活动方案,成立以校长为组长的活动领导小组,举行了“特色体育活动启动仪式”,并确立了空竹和跳绳作为体育活动的特色。体育课上体育教师指导训练,提高活动技法;课间操时间班主任组织全员参与活动,大力推进活动普及;课外活动时间校队坚持训练,不断提高活动水平。跳绳正逐渐成为我校的体育活动特色,其中我校花样跳绳表演队还多次参加临沂市、兰山区体育节开幕式表演,收到了一致好评,并连续两届参加了临沂市跳绳比赛,均获得第二名的好成绩。我校的“飞绳特色”(1人单摇:丹凤朝阳;2人合跳:二龙戏珠;8人合跳:八仙过海)引得全校1500多名同学积极参与,在全校掀起了飞绳热潮,山东教育电视台给与了关注与报道。
3、让兴趣社团成为课外活动的“轻骑兵”。
近年来,我校体育教师克服生源不足,苗子难选的实际困难,积极开展课余体育训练工作。18位体育教师除完成正常代课任务外,分别负责学校田径队、篮球队、足球队、国旗班、乒乓球队、排球队、体育舞蹈、健美操、羽毛球、花样跳绳等各项社团训练工作。
他们有的利用早晚课余时间、寒暑假时间,带领运动员坚持不懈进行日常训练,做到科学训练、重点培养,为学校在临沂市、兰山区运动会上争取更好的成绩打下良好基础;有的积极组织开展课外体育活动,带领学生参加各类体育兴趣小组和社团活动;有的创新工作,主动承担学校“阳光少年成长”夏令营素质拓展训练的任务,正在崛起的训练队和规范而多彩的课外活动,为学校体育工作注入了无尽活力,成为引领学校体育工作的健康、快速发展的轻骑兵。
4、让运动会成为孩子们向往的“体育节”。
每学期举行运动会,是学校体育工作中一件大事。以往的校运动会,学生参与面小,每个班级只有几名学生参加,而参加的项目仅仅是竞技项目,大多数学生已对校运动会没有太大的兴趣。针对这一现象,学校将运动会整合提升为体育节,并进行了“三个转变”(变少数学生参与为全校学生共同参与,变学生个人参与为师生共同参与,变竞技体育为趣味性的综合运动会)。
每年的体育节,都有不同形式的创新,我们本着“让每一位学生参与健身活动”这一宗旨,有计划、分阶段地在校园操场举行了数场别开生面的“我运动、我健康,我快乐--趣味运动会”。每一个比赛都紧张而又激烈,精彩的画面不断在操场上上演,孩子们的欢笑声、叫喊声,也为校园带来了无限生机。
1、严格健康测试,及时上报数据。
《学生体质健康标准》是促进学生体质健康发展、激励学生积极进行身体锻炼的教育手段。学校一直把体育达标作为一项重要工作去抓,积极开展《国家体育锻炼标准》的锻炼与测验,学校按《学生体质健康标准》试行方案制定了实施计划,建立健全了相关测试制度。每年定期对在校学生按《标准》的各项指标进行测试并全部实行微机化管理,建立了《学生体质健康标准》信息库。认真分析并按时上报测试数据。
2、将体质健康测试纳入学生综合素质评价。
在学生达标的检测上,学校领导分工到位,明确检测要求,采取集中检测的方法,严格把握各项标准,体育教师一起担任检测工作,保证检测结果的真实性。为此我们建立了《学生体质健康标准》测试报告书制度,制定学校《体质健康标准》达标计划,要求各达标班级认真开展《标准》训练和测试工作,并将学生日常体育成绩、体质健康状况和参与体育活动的表现作为学生综合素质评价的重要评价内容。《标准》成绩不及格者,在本学年度(由学校安排)准予补测一次,补测仍不及格,则学年《标准》成绩为不合格,该学生本学年不能被评为三好学生。
全国营养与健康示范校
山东省健康校园先进单位
山东省体卫艺宣传先进单位
临沂市关心下一代先进集体
临沂市体育健美操大赛二等奖
临沂市、兰山区体育工作先进单位
临沂市中小学运动会最佳表演奖
兰山区跳绳特色学校
连续多年获兰山区“学校体育工作综合评估”一等奖
连续多年获兰山区兰山区音体美信专项体育调研评估一等奖第一名
兰山区首届体育节突出贡献奖
兰山区体育道德风尚奖
临沂市基本功大赛一等奖
连续两届兰山区体育教师教学基本功大赛第一名
由我校编排的兰山区课上操,在全区推广,正式被名为省级重点课题。
临沂市中小学阳光体育运动会跳绳第二名
兰山区运动会跳绳男女单项冠军
兰山区运动会田径比赛第三名
多篇体育论文在《中国学校体育》发表
遵照《临沂市市“阳光体育示范学校”评选细则》,我校逐一对照总结反思、认真自查自评,各项指标均达到测评要求,自评结果104.5分,加分项目8分,扣2.8分。特此诚挚呈报参评,恳请评审专家领导小组予以审定批准为盼。
创建“阳光体育示范学校”,意义重大而深远。我们将在各级政府的关爱呵护下,精诚团结,克难奋进,不断提高锻炼意识;培养锻炼习惯;提升运动成绩;为提高国民素质,增强人民体质而不懈奋斗。
学校体育老师辞职报告篇二
学校体育工作是学校工作的重要组成部分,也是实施素质教育渠道之一,多年来,我们体育组在学校领导大力支持下,认真贯彻《学校体育工作条例》,逐渐改进办学条件,以增进学生健康为指导思想,以全民健身为学校体育工作的宗旨,积极开展多种形式的体育活动。
首先,我们认真学习《学校体育卫生工作条例》和《中央七号文件》,全面贯彻党的教育方针、坚持德、智、体三育并重原则,把素质教育和提高学生健康水平当作学校体育工作的根本任务。认真制定学校体育工作计划,把学校体育工作列为学校的重点工作来抓,做到有计划、有检查、有评比、有总结。
充分发挥教研组长的职能作用,定期召开学校体育工作会议,研究讨论学校体育工作,做到议而有决,决而必行。开足开齐体育课,指导体育教师做好学校的体育工作,关心体育教师的思想进步,业务学习和生活。严格按照有关规定合理使用体育经费,满足教学和竞赛工作的需要。
认真制定严格的体卫工作管理制度,保证学生每天一小时的体育锻炼时间,把学生健康水平的提高,作为评选先进班集体的重要条件。主管领导,以身作则,经常听取和广泛征求各方面的意见和反映,指导和监督学校的体育卫生工作,充分调动体育教师的积极性。
认真贯彻体育课程标准,落实体育工作条例,大力推进素质教育,
切实做到教书育人,以德育人,以体育人,促进学生德、智、体全面发展。在教学中,认真学习新课程标准,刻苦钻研教材加强基础教育,改进教学模式,力求创新,努力提高教育教学能力和水平,严格按照教学大纲的规定,制定好教育教学计划、单元和课时计划,认真上好每一节体育课,加强对学生的指导,努力提高学生的身体素质和运动能力。使我校的体育教学工作更加规范化,教学方法多样化。选择符合学生心理和生理特点的教学方法,努力提高学生的兴趣,明确体育课的目的。几年来我校的体育教学工作有了较大幅度的提高,教学水平和学生的身体素质也有了明显的转变。
课间操是学校体育工作的重要组成部分,必须创造出自己的特色。课间操是反映学校体育工作的一个窗口,也是实施素质教育的具体体现,中学生正是长身体的时候,在这个阶段更需要参加体育活动,通过课间操达到锻炼身体的目的,通过课间操来培养学生的整体意识和集体主义观念。如何上好每天的课间操,怎样才能使学生既有兴趣又能达到锻炼身体的目的。我们安排了每周跑操的评比。
会竞争,在活动中得到成长,我们全体体育老师想了很多的办法,所以我们利用了大量的业余时间做了大量的工作,首先进行了商议,分工策划,打印装订、布置场地,这次的运动会开展得非常成功。
认真抓好运动队的训练与管理工作。多年来,我校的运动队坚持常年锻炼,运动队的全体学生和辅导教师牺牲了很多的休息时间,经过刻苦的训练,使我校的运动成绩有了很大的提高。这学期我们组将各运动队进行了合理的分工,***老师带篮球球队,我带足球队、田径队, ***老师带阳光运动队、排球队,***老师带田径队、定向运动队,在训练期间遇我们遇到了不少的困难,然而我们没有放弃,而是想办法去解决,尽全力做好班主任工作,家长及运动员的工作,充分调动运动员积极性,调整好训练时间,保证了训练的质量, 此外我们组是按计划系统地进行训练,分阶段进行分析,总结原因,本学期实行了定期检查训练计划与阶段小结, 老师们都能够相互支持配合,例如: 这学期田径、定向、篮球、足球队要比赛,我们组老师都以各阶段比赛项目为主,全力支持。
绩,期初即特制定学校《体质健康标准》测试计划,要求各达标班级认真开展《标准》训练和测试工作,在主管副校长的领导下,由体育组牵头,多方努力,齐抓共管,共同组织实施,高要求、高质量地完成推行《学生体质健康标准》活动。经过体育组统筹安排,班主任、体育课任课老师的合作,全校**个班级***名学生体质健康测试合格率达**%。
总之,本学期体育工作在各方面取得了一些成绩,但还存在一些问题值得大家去共同思考,如进一步吃透新课程标准,如何处理体育课特别是课余活动训练与其它课程的关系,进一步完善教研组的资料库建设及提高教研水平和提升教研档次等。今后,我们组将不断总结经验,改进教研组工作中存在的不足,不断地开拓进取创新,力争做得更好。
学校体育老师辞职报告篇三
我校有一至六年级现有12个教学班,在校学生178多人,现有教职工16多人。我校以《学校体育工作条例》为指导,认真贯彻体育课标的要求,有组织、有计划地开展教育教学、科研活动。学校坚持“健康第一”、“以人为本”理念,遵照学生身心发展规律,调动学生参与体育教学的积极性,让学生充分体验合作学习的快乐,享受健康成长的快乐。
我校把体育教育工作纳入到学校整体工作计划之中,建立了校长领导、教导主任负责体育卫生工作制度。学校领导在教师会上向全体教职工传达文件精神,认识此次专项检查是贯彻党的教育方针,促进和加强学校体育工作的重要措施,并组织全体教师学习《学校体育工作条例》。通过学习,大家都提高了认识,统一了思想,决心共同把体育专项检查工作做好。
为了更好地完成这项工作,学校制定了体育专项检查工作方案。我们采取自下而上的办法,先由广大教师对照条例和规程进行个人自查,再对照资料目录中的内容进行自查,最后由学校体育组协同教导处认真细致地进行全校自查,并收集、整理资料,最后由体育组统一进行资料的分类整理。
1、加强师资队伍培训,努力构建优质群体。
教育、教学的不断革新,呼唤着能适应教育发展,不断进取的优秀教师人才。着力打造一支学习型、科研型的体育教师队伍是我校通过管理促体育工作发展的重要举措。学校注意抓好教师的师资培训,鼓励和支持教师们外出学习,组织教师参加各级的教育科研活动。通过参加各种师资培训,提高了业务水平。目前,我校有6名兼职体育教师,其中大专学历3人。我校教研组每学期都要组织开展专题研究课观摩和研讨活动。并积极参加镇进行的乒乓球、校园舞、跳绳等评比活动,我校还获得镇乒乓球比赛第二名,镇校园舞二等奖的好成绩。通过这些评比竞赛活动,我校青年体育教师都在压力与成功中获得了不同的发展,逐步成长为合格、优秀的体育教师。
2、积极筹措建设资金,完善各项器材设施学校谋发展,硬件是关键。以创建教育现代化学校为契机,在经济许可的前提下,我校积极添加各项体育器材。学校在资金面紧缺的情况下,仍多方努力,坚持对体育活动场地进行改造完善,计划规划排球场、篮球场、100米跑道等活动场地,能满足师生进之间的感情。
学校体育老师辞职报告篇四
我校现有9个教学班,在校学生460人,有专职体育教师1名。学校建有250米田径场跑道,篮、排球场各一块,乒乓球桌3个,设有标准的体育器材室一个,硬件设施基本完善。我校以《学校体育工作条例》为指导,认真贯彻体育课标的要求,有组织、有计划地开展教育教学、科研活动。学校坚持“健康第一”、“以人为本”理念,遵照学生身心发展规律,调动学生参与体育教学的积极性,让学生充分体验合作学习的快乐,享受健康成长的快乐。
1、学校把体育工作纳入整体学校工作计划中,做为学校的重点工作来抓,学校成立体卫艺工作领导小组,健全领导网络、明确分工、加强负责。对于学校举行和参加的重大体育活动,学校领导给予人力、物力、时间上的保证。
2、 学校领导经常深入一线了解教师的思想动态、工作情况,对存在的问题,工作中的困难及时采取措施解决,对学校文艺体育活动的开展、运动队的训练、比赛等都亲临督促指导。
3、建立激励制度,搞活体育教学工作。学校将各班参加各类体育活动,比赛的成绩纳入班级量化管理,并将各班参加体育锻炼活动的情况和体锻达标率、优秀率作为评选文明班级的重要依据,促进了学校各项体育活动的开展。
进行一小时体育锻炼。
1、以“健康第一”为指导,我校切实抓好体育教学工作学习落实“课标”的教育理念,改革学习方式、教学方法和评价方式。学校要求教研组做到学年有总结,学期有计划,每课有反思;活动有分工,有措施、保安全;成绩有纪录;资料有积累。要求体育教师根据学校场地器材条件,认真备好课,做到备教材、备学生、备场地,充分利用45分钟的课堂教学,抓好学生的体育常规教育,让学生掌握基本的运动技能,同时结合推进爱国主义和集体主义的教育。学校领导和分管校长定期组织检查教案,随机进行听课和评课。
2、要求体育教师在教学实践中认真反思,努力钻研,不断地更新教育观念,准确地理解“课标”精神,恰当地选用新的教法和新的学法,激发学生学习兴趣,充分发挥学生主体作用,坚决杜绝无教案上课和“放羊式”教学。
3、树立课外活动是课内体育教学的延伸的教学观念。体育竞赛活动和群体活动是体育课教学工作的实效检验。只有让学生掌握基本的运动技能,才能更好地开展体育竞赛活动和群体活动,促进体育运动水平的提高。学校要求体育教师凡是学校开展的竞赛活动和群体活动,都要列入体育教学计划之中,对学生加以指导。这样既推动了竞赛活动和群体活动的开展,反过来又促使学生重视体育课的教学,提高了体育课的实效性和学生的学习兴趣。
1、全面启动学生“阳光体育一小时运动”,让学生们走向操场、走进大自然、走到阳光下。坚持每天上午30分钟大课间活动,下午40分钟的课外活动。学校合理安排学生每天进行跑操、跳绳、跳集体舞、做武术操、合唱歌曲、国学经典诵读,练习书画等活动,丰富学生的课间生活,让学生真正达到了德智体美劳全面发展的目标。
2、积极响应教育部、国家体育总局、共青团中央共同发起的阳光体育冬季长跑活动,依据学校实际情况,详细制定长跑活动方案及安全预案,并举行起跑仪式。学校利用上午大课间活动,组织全校学生以班级为单位进行有序的长跑锻炼,并分年级进行长跑比赛,使一些不爱运动、体质较弱的学生身体有了改善。
3、今年我校举行了小型多样的校园文体活动。虽缺少师资,但学校的体育竞赛和群体活动仍有序开展。秋季田径运动会,年级排球对抗赛,校园集体舞、广播操比赛和教职工健身月等活动,让学生和老师一起锻炼,得到了师生的热烈响应,积极参与。
制订出切实可行的计划。每次训练做到有记录,有总结,为特长生的技能水平打下初步的基础。
5、组织学生参加了全市田径运动会。虽然师资力量薄弱,但我们还是取得了可喜的成绩,女子团体总分获得了第三名。现阶段学校正在积极筹备20xx年的全市排球运动会,力争在明年的排球运动会中取得优异成绩。
今年学校在资金紧张的情况下,仍多方努力,投资添置部分体育教学用具,满足了学生健康体质测试、体育课、大课间活动的需求,保障学校体育工作的基础设施建设,保障各项体育活动的正常开展。
我校严格按照有关规定合理使用体育经费,满足教学和竞赛工作的需要。重视场地器材建设,根据教育部去年印发的《中小学体育器材设施配备目录》,逐步配齐体育器材设施,并切实落实体育室器材出借登记、管理制度。学校现有400米以下田径场地1个、篮球场、排球场各1个、乒乓球桌3台。其他器材基本能满足上课需要等体育活动基本器材。教学条件逐年改善。
我校现有专职体育教师一名,大学本科学历。刚从大学毕业就直接参加工作,对工作充满了无限的热情。但由于工作经验不足,在教学方法和手段上过于单一,对于此情况,我校采取让老师们走出去多看、多听、多记的措施。多次派该教师前往其他学校观摩和听优质课,推荐其参加各类教研活动,学习其他有经验教师的上课方式,学习他们对大课间的组织,学习各学校体育工作材料的记录和整理。我们学校始终利用各种机会和各种形式,向老师传达新的观念,传递新的信息,引导教师要加强学习,及时“充电”。
足的准备。
学校严格按照上级要求,把好各阶段体质健康监测关。每学期,按照上级要求,组织对学生进行体检、一年度对学生进行两次视力监测。做好学生体质健康测试工作,严格按照《国家学生体质健康标准》,认真完成全校学生的体质健康测试、测试结果统计等工作,并按时将数据上传至国家数据库。本学年测试结果较好,全校学生100%合格;其中及格率53%,良好率43%,但也存在一些问题,优秀仅有4%,学生综合身体素质有待提高和锻炼,这也是我校今后体育工作的目标和方向。
由于学校领导的大力支持,全校师生的齐心努力,本学期,我校的体育工作取得了一定的成绩。展望新的一年,我们的体育工作又将面临一个崭新的开始。我们将一如既往地加倍努力,让我校的体育活动真正成为一道亮丽活泼的校园风景线。
20xx年12月31日
学校体育老师辞职报告篇五
学校体育艺术教育是全面发展教育的重要组成部分,如何深化学校体育艺术教育改革,让义务教育学校体育艺术教育工作可持续、均衡发展,是当前亟待解决的重要课题。根据上级有关文件要求,我们对全镇中小学体育艺术教育的开设、体育艺术群体活动的开展、场地设施、器材、经费投入等方面进行了调研,旨在全面分析我镇义务教育学校体育艺术教育现状、存在的问题及原因,应采取的促进策略与措施,全面提高学生体育艺术教育质量,促进义务教育均衡发展。
(一)调研对象
冷水镇各中小学、教学点
(二)调研方法
1、问卷法:
调查体育艺术教师师资队伍状况;经费投入;未来7年发展规划。
2、访谈法:
与体育、艺术教师、校领导、办事处教研干事及学生面谈。
3、观察法:
看档案资料;看场地、设施设备;看器材
三、调研综述
1、开齐开足了课时,严格组织管理
调查发现,全镇中小学实施体育艺术教学管理的依据完全来源于上级下达的指导性文件,各校体育艺术工作由校长亲自负责,下设由主管副校长和教研组长为成员的领导小组,负责学校体育艺术教育工作的安排和实施。各校均开齐开足了体育艺术课时,并把体育艺术活动在学校工作计划中做了细致认真的安排,并得以落实,组织领导与管理体制健全。
2、因地制宜落实群体活动,竞技成绩、艺术成果喜人。
全镇各校积极开展了“学生阳光体育运动”,全面实施《国家学生体质健康标准》,保证了中小学生每天有1小时的体育锻炼时间。学校“两操”内容丰富多彩,形式多样。克服场地、器材、经费的限制,因地制宜搞好学生群体活动,做到有时间保障,有训练内容、方法,有训练记载,充分调动了义务教育学生的积极性,达到了以体促智,以体育美,以体育乐的目的。“课外一小时锻炼活动”开展率达100%。
各校体育艺术兴趣小组及运动队训练达98%,俱乐部式的体育艺术教学法模式营造了生动、活泼、友善的课堂气氛,使学生真正感受到了集体的温馨和情感的愉悦。各校坚持举办1—2次春季或秋季田径运动会,开展月或季体育艺术活动,如“三大球”、“三小球”、广播操、拔河、踢毽子、歌咏比赛、美术作品展等小型多样的比赛活动,在参加各级体育、艺术比赛中成绩一直名列前茅。
体育艺术教育设施简陋,但成果喜人。
3、体育艺术教师素质迅速提高,稳定教师队伍
冷水办事处积极响应国家、湖北省农村教师素质提高工程,争取指标先后组织体育艺术教师到武汉等专业培训机构接受培训,积极创造条件为体育艺术教师接受继续教育创建平台,落实体育教师服装等有关待遇,并在评先晋级中优先考虑。真正提高体育艺术教师地位和待遇。
(二)我镇学校体育艺术教学存在的问题
1、体育艺术教师地位不高,编制不足。
调研中发现,我镇义务教育学校体育艺术教师人均每周上课在14—18节不等,但额外工作量大,按照21世纪课改的要求,义务教育学校1—2年级小学体育教师应该保证每班每周4节体育课,其它年级3节体育课。目前体育艺术教师编制难以满足教学的需要,特别是村小师资严重匮乏,学生只知道上体育课就是玩。
从教师年龄和职称结构看,中年教师居多,青年教师和老教师仅占5%,而高级职称为零。从社会舆论看,虽然近年来反复提倡提高体育艺术教师的地位和待遇,可实际落实还是远远不够,存在的差距还很大,轻视体、音、美和对体育艺术教师的偏见依然存在,多数学校在评先评职时不能够考虑体、音、美学科的特殊性和艰苦性,晋级评优存在偏重文化课教师的现象,体育艺术学科教师评高级职称更是可望而不可及,部分体育艺术教师被迫转岗或下海,造成体育艺术教师队伍不够稳定。
2、资金投入不足,场地、设施失修。
冷水镇义务教育经费虽然逐年有所增加,但由于经济比较落后,财政困难,尤其义务教育学校,体育艺术经费严重短缺,致使学校体育艺术不能很好开展。调研发现,许多学校体育艺术经费所占比例不到学校教育经遇的1%。有的学校每年甚至零投入。部分学校领导对体育艺术工作不够重视,在资金筹措方面存在等、看、靠的思想,没有积极主动地想办法给予解决。
部分学校体育艺术场地设施建设不够科学,部分设施被占用,体育艺术设施存在着极大的浪费现象。由于养护不善,大大降低了器材设施的使用寿命,致使器材频繁损坏,甚至报废,造成了不必要的经济损失。在春、秋、冬多风季节,各校体育场地扬尘现象严重,很大程度影响了学校体育活动的顺利开展,同时也给学生们的身体健康带来了隐患。
(三)促进体育艺术教育持续、均衡发展的策略与措施建议。
1、加强体育艺术教师队伍建设,狠抓师资培训。
建设一支高质量、高素质的教师队伍是实施体育艺术教育,推进素质教育的关键。新时期学校体育艺术的开展给体育艺术教师提出了新的更高的要求,教师不仅要有高超的教学技巧和艺术,更要有突出的学识和引人注目的人格风范,还要充分认识学校体育艺术的地位和作用,树立新的教学理念,探索新的教学法方法。这就要求教师具有求知精神和学习能力、创新能力、理论联系实际的能力以及科学研究能力。因此必须加快师资队伍建设的步伐,加大体育艺术教师培训的力度,教育部门应把体育艺术教师教育作为一项重要工程来抓。一方面要抓住“省农村教师素质提高工程”的培训工作,制定政策吸引优秀的大学生充实到我镇中小学教师队伍中来,另一方面要采用多种形式,对现有在职教师进行培训。通过开展本校教学改革试验、校际相互观察、交流等活动发挥骨干教师的带动和辐射作用。派出部分兼职体育教师和有兴趣的富余教师到专业院校进行培训和函授状大队伍。提倡校际之间教师相互聘任。促使他们更新知识,增进专业教学能力。认真贯彻落实“教师法”,使体育艺术教师享受与其他教师相同的待遇,改善工作、生活条件,调动积极性,稳定体育教师队伍。
2、不断加大投入,逐步改善办学条件。
严格落实《学校体育工作条件》中规定的体育经费,努力达到全国平均,在经费的使用上,每年应有大致的固定比例,切实解决有些领导“巧妇难为无米之炊”有计划但难以落实的问题。
在教育经遇大幅度增加的同时,也为学校体育艺术经费增加创造了条件。教育行政部门和学校应不断加大对学校体育艺术经费的投入,做到专款专用,同时也要广开财源、多渠道、多途径筹集经费,迅速改变学校体育艺术遭遇严重短缺的局面。认真贯彻相关法律法规,保护学校体育艺术场馆设施不被侵占,不断完善学校体育艺术活动场地和器材设施的配置,从制度上保证学校体育艺术工作的正常运行,创造一个卫生、安全、整洁、舒适的现代化的育人环境,使学生在翠绿的草坪、湛蓝的天空、清新的空气、优美的运动场景中,去奔跑、去跳跃、充满生机和活力地成长发展。
3、重视群体教育,促进良好的校园体育艺术文化氛围形成。
实现学校体育艺术教育的目标和任务不仅重视体育艺术课程教学而且还应重视群体活动和兴趣小组的训练等群体教育,坚持每年举办两次田径运动会制度,积极组织“六一”、“五四”、“元旦”及“三八”师生体育、艺术汇演活动。因此学校应有计划有组织地开展内容丰富形式多校的群体活动。建立青少年业余体育艺术俱乐部,组织多种运动项目的课外训练运动竞赛,并以“体育与艺术”“积极生活”为主题,有计划的开展体育艺术节等活动。建立群体教育的评估标准,把体育艺术群体活动作为对学校考核的主要内容之一。要从提高学生的体育艺术认知水平、体育艺术素质、体育艺术能力和意识着眼,构建学校体育艺术教育的新体系。将体育艺术教育的实施贯穿于学校教育的全过程,形成课内、课外、显性课程和隐性课程有机结合的一体化教育模式。采用教育部门、体育艺术部门、学校领导、教师、学生多边互动的方式,形成良好的校园体育艺术文化氛围。
4、加大体育艺术课程改革和建设的力度。
体育艺术是中小学生的必修课程,为更好地实现学校体育艺术的目标,国家教育部把体育课改变为体育与健康课程,这是我国学校体育艺术教育的一次重大改革。面临新的教育观念、新的环境、新的要求,体育艺术课程必须加大改革和建设的力度,用新的教学理念重新修订体育艺术课程计划,使体育艺术教学体现时代精神和素质教育要求。教学内容要多样化、弹性化符合学生兴趣和爱好,符合学生的生理、心理发展的年龄特征,注重培养学生的体育艺术实践能力和体育艺术素养,使学生的终生体育艺术思想形成和发展。教学应以学生为主体、以师生间互动为原则,改革教学方法,给学生创造一个民主平等,能充分发挥积极性、主动性的体育艺术教学环境。