烘焙活动总结（优质16篇）

活动总结是一个重要的学习和成长机会，可以帮助我们不断提升自己的能力和水平。小编整理了一些精彩的活动总结范文，希望对大家写作有所帮助。

烘焙活动总结（优质16篇）篇一

在过去的几个月里，我们成功地招聘了一支优秀的烘焙师团队，他们具有专业技能、热情和独特的视角，为公司的发展注入了新的活力。以下是我们的招聘总结：

1.需求分析：我们设定了明确的目标，既要考虑到行业的发展趋势，也要考虑到公司的战略目标。我们明确了所需的烘焙师技能，包括面点制作、烘焙技术、产品创新等。

2.渠道策略：我们使用了多元化的招聘渠道，包括社交媒体、招聘网站、行业论坛等，以满足不同人群的求职需求。

3.简历筛选：我们对收到的简历进行了仔细的筛选，以确保只有最符合职位要求的候选人得到进一步的机会。

4.面试流程：我们制定了详细的面试流程，包括初试、复试、背景调查等环节，以确保我们对烘焙师有全面的了解。

5.评估和决策：我们采用了明确的评估标准，包括专业技能、沟通能力、团队协作等，以确保我们选择了最合适的候选人。

6.入职培训：我们对新入职的烘焙师进行了全面的入职培训，以确保他们能尽快适应公司的工作环境和要求。

总的来说，我们的招聘过程非常顺利，我们成功地吸引并招募了一批优秀的烘焙师。他们将为公司带来新的活力，推动公司的发展。我们相信，通过持续的努力和改进，我们将能够招聘到更优秀的烘焙师。

烘焙活动总结（优质16篇）篇二

尊敬的求职者：

我希望这封招聘总结能为您带来一些关于烘焙师的招聘经验。在过去的一个月里，我们公司在多地发布了招聘烘焙师的广告，收到了近百份简历。在这个总结中，我将分享一些关键点，希望能帮助您更好地理解我们如何选择最合适的候选人。

首先，我们关注应聘者的资质和经验。虽然烘焙师是烹饪领域的基础职位，但我们还是希望能找到有热情、有创新精神的人才。我们的目标是找到能够将烘焙技术与其他相关技能（如客户服务、项目管理等）结合的应聘者。

其次，我们重视应聘者的团队合作精神。烘焙师的工作需要与其他团队成员（如厨师、店员等）紧密合作，因此我们希望应聘者能够具备良好的沟通能力和团队合作精神。

另外，我们公司注重公平公正的招聘。我们承诺不以种族、肤色、宗教、性别、性取向、婚姻状况、地域或其它受法律保护的身份信息来评价应聘者。我们将以应聘者的专业技能和经验为主要依据来评估其是否适合该职位。

最后，我们重视应聘者的个人品质。我们公司认为，烘焙不仅是一项技术工作，还是一项艺术，需要烘焙师具备诚实、勤奋、耐心和热情等品质。我们希望应聘者能够表现出这些品质，并将其融入到工作中。

总的来说，我们的招聘过程注重资质、经验、团队合作精神、公平公正的招聘原则以及个人品质。我们相信，只有具备这些素质的应聘者才能为我们的烘焙事业带来新的活力和创新。

感谢您的关注，我们期待收到更多的简历。祝愿您在未来的求职道路上一切顺利。

敬上，

[您的名字]。

[您的职位]。

[公司名称]。

烘焙活动总结（优质16篇）篇三

在过去的一个月里，我们进行了几轮烘焙师的招聘工作。作为招聘团队的一员，我们的主要目标是寻找一位有丰富经验、对烘焙行业充满热情的烘焙师，以推动我们烘焙业务的发展。

我们的招聘过程包括筛选简历、进行电话面试、面对面面试以及背景调查等环节。我们主要考虑应聘者的烘焙技能、经验、职业态度和团队合作精神等因素。

在招聘过程中，我们发现烘焙行业的人才市场非常紧俏，尤其是在有丰富经验的人才方面。多数烘焙师都是独立工作，对自己的烘焙技艺有着深厚的热爱。他们认为在烘焙过程中能得到极大的满足感。

我们的招聘流程也存在一些挑战。例如，有些应聘者在电话面试中表现得非常出色，但面对面面试时却表现得紧张，影响了发挥。我们发现这可能与面对面面试的压力有关。另外，我们也发现部分地区的面试竞争激烈，我们需要优化面试流程以提高面试效率。

根据招聘过程和结果，我们得出以下结论：

1.烘焙行业的人才市场非常紧张，特别是具备丰富经验的人才。

2.烘焙师需要具备扎实的烘焙技能和对烘焙的热爱。

3.面对面试压力，我们需要提供更多的面试准备机会，以帮助应聘者更好地准备面试。

4.面试效率需要提高，我们可以考虑采用在线面试等方式。

下一步，我们将优化招聘流程，提高面试效率，并加强对烘焙行业人才市场的了解，以更好地吸引和招聘优秀的人才。我们相信，通过持续的努力，我们将找到最合适的烘焙师。

烘焙活动总结（优质16篇）篇四

在过去的一个月里，我们成功地招聘到了三位烘焙师，他们的背景各不相同，但都成功地填补了我们在该领域的空白。这一进展不仅增加了我们的团队人数，而且提高了我们的生产能力。

第一位烘焙师，john，是一位有着五年工作经验的专业烘焙师。他的到来使我们的面包和糕点质量得到了显著提升，他的创新和独特视角使我们的烘焙产品更具特色。他的专业技能和热情洋溢的工作态度，使他在团队中受到了广泛的欢迎。

第二位烘焙师，lucy，是一位刚刚从厨艺学校毕业的新人。虽然她的经验相对较少，但她的热情和求知欲使我们对她的未来发展充满期待。她对烘焙的热情以及对新技能的渴望，使她在我们团队中赢得了其他成员的尊重。

第三位烘焙师，david，是一位有着多年国际烘焙大赛经验的专业烘焙师。他的成功经历和丰富知识使他在我们团队中发挥了领导作用，他的到来为我们的烘焙技术带来了新的视角和可能性。

总的来说，我们的招聘工作取得了显著的成功，这主要归功于我们对于人才的严格筛选和团队文化的精心打造。我们期待着未来更多的烘焙师能够加入我们的团队，共同创造更多的烘焙奇迹。

烘焙活动总结（优质16篇）篇五

在过去的一个月里，我们成功地招聘到了三位烘焙师，使我们的团队进一步壮大。这些新成员的到来，无疑为我们的烘焙事业注入了新的活力。接下来，我将简要介绍这些新员工以及他们在试用期间的表现。

第一位新员工是李华，他是一位拥有五年工作经验的烘焙师，曾在多家知名烘焙店工作。李华的到来为我们的面包和糕点团队带来了新的烘焙理念和技巧。他的手艺精湛，无论是制作法式面包还是精致的糕点，都能完美地还原师傅的创作意图。在试用期间，他成功地完成了多项任务，包括特殊订单的制作和日常生产中的质量控制。他的到来为我们的团队注入了新的活力，带来了更高的生产效率和产品质量。

第二位新员工是张伟，他是一位有着丰富烘焙竞赛经验的烘焙师。在过去的几年里，他参加了多项烘焙比赛，并多次获得冠军。张伟的烘焙技巧和创新能力给我们留下了深刻的印象。在试用期间，他成功地适应了我们的工作节奏，并成功地完成了多项挑战性的任务，包括创新产品的制作和参赛作品的准备。他的到来为我们的团队带来了新的创新思维和烘焙技巧。

最后一位新员工是王丽，她是一位有着多年烘焙经验的主厨。王丽在试用期间展现出了高超的烹饪技巧和卓越的团队协作能力。她成功地融入了我们的团队，并与其他烘焙师紧密合作，完成了多项任务。她的到来为我们的团队带来了新的烹饪技巧和视角，为我们的客户提供了一种全新的烘焙体验。

综上所述，我们很高兴在过去的一段时间里成功地招聘到了三位优秀的烘焙师。他们的到来为我们的团队带来了新的烘焙理念、技巧和经验。在接下来的时间里，我们将继续努力，为他们提供更好的发展平台和成长机会，共同推动我们的烘焙事业不断向前发展。

烘焙活动总结（优质16篇）篇六

随着烘焙行业竞争的不断加剧，越来越多的烘焙企业开始注重人才招聘和培养。在这个背景下，我们总结一下近期招聘的烘焙师的经验和教训，以便更好地招聘和培养人才。

一、招聘背景和需求。

近期，我们公司招聘了10名烘焙师，以满足业务增长的需求。这些烘焙师需要具备丰富的烘焙经验，良好的团队合作精神和沟通能力。同时，我们还需要招聘一名烘焙主管，以领导整个团队，提高产品质量和效率。

二、招聘过程。

我们通过招聘网站、社交媒体、招聘会等多种渠道发布招聘信息。

2.简历筛选。

我们收到了很多来自烘焙行业的优秀人才的简历，经过初步筛选，我们选出了30名符合条件的候选人。

3.面试。

我们对这30名候选人进行了面试和评估，包括技能测试、面谈和实地考察等环节。最终选出了10名烘焙师和一名烘焙主管。

4.背景调查和体检。

我们对选定的候选人进行了背景调查和体检，以确保他们的背景和身体状况符合公司的要求。

三、经验教训。

1.充分准备。

在招聘过程中，我们需要对各个招聘环节进行充分的准备，以确保招聘的顺利进行。

2.提高筛选标准。

在筛选简历时，我们需要提高筛选标准，以确保选出符合条件的优秀人才。

3.注重面试技巧。

在面试过程中，我们需要注重面试技巧，以充分了解候选人的能力和潜力。

4.做好背景调查和体检。

在背景调查和体检环节，我们需要认真做好每一个环节的工作，以确保候选人的背景和身体状况符合公司的要求。

总之，在烘焙师招聘过程中，我们需要充分准备、提高筛选标准、注重面试技巧和做好背景调查和体检等工作，以确保招聘到的人才能够满足公司的发展需求。同时，我们还需要不断优化招聘流程，提高招聘效率和质量，以吸引更多优秀的人才加入公司。

烘焙活动总结（优质16篇）篇七

在过去的几个月里，我们成功地招聘了几位烘焙师。这次招聘活动是由我们公司举办的，我们旨在寻找热爱烘焙、有才华和热情的烘焙师。

我们的招聘过程包括发布广告、收集简历、面试和背景调查等步骤。在广告发布期间，我们收到了大量的申请，我们筛选出了具有相关经验和技能的候选人。然后，我们进行了面试和背景调查，以确定他们是否符合我们的要求。最终，我们成功地招聘了几位烘焙师，他们将加入我们的团队，共同创造更好的烘焙产品。

这次招聘活动让我们认识到一些问题，例如我们需要更详细地审查申请者的背景，以确保他们符合我们的要求。此外，我们还需要提供更多的培训，以帮助新入职的烘焙师更好地适应我们的工作。

我们计划在未来继续招聘烘焙师，并将在招聘过程中加强背景调查和培训。此外，我们还将继续改进我们的招聘流程，以确保我们的招聘过程更加高效和有效。

总之，我们很高兴我们已经成功地招聘了几位烘焙师，我们将继续努力改进我们的招聘流程，以吸引更多的人才加入我们的团队。

烘焙活动总结（优质16篇）篇八

在最近的一个季度里，我们成功地招聘到了一组才华横溢的烘焙师。这次招聘是在我们位于市中心的烘焙店进行的，旨在吸引那些对烘焙艺术充满热情的人才。

我们的招聘过程开始于前期的宣传和推广。我们在社交媒体上发布了一系列的招聘信息，包括职位要求、薪资待遇等，同时也邀请了专业的烘焙师进行现场演示，以吸引那些对烘焙有独特理解的人才。

我们收到了大量的申请，这些申请的数量大大超过了我们的预期。在筛选申请的过程中，我们主要关注申请人的烘焙技能、经验以及烘焙理念。经过初步筛选，我们选出了20位符合我们要求的候选人。

接下来，我们组织了一次面试。面试过程中，我们主要考察了候选人的烘焙技能、团队协作能力和创新思维。在面试结束时，我们向所有候选人提供了面试结果反馈，并约定了后续的面试时间。

最终，我们选择了一组我们认为最符合我们要求的人选。他们不仅拥有丰富的烘焙经验，而且对烘焙有着独特的理解和热情。他们的加入，让我们对未来的烘焙事业充满了信心和期待。

从这次招聘中，我们学到了很多。我们认识到，成功的招聘不仅需要关注候选人的专业技能，还需要关注他们的个性和团队合作精神。在未来，我们将继续优化招聘流程和标准，以吸引和保留更多的人才。

总的来说，这次招聘是一个成功的尝试，我们成功地吸引了一批充满热情和才华的烘焙师。他们的加入，将为我们的烘焙事业注入新的活力和创新。我们期待着他们的表现，并坚信他们将在我们的团队中发挥重要作用。

烘焙活动总结（优质16篇）篇九

尊敬的求职者：

我们诚挚地邀请您加入我们的烘焙团队。作为一家享有良好声誉的烘焙店，我们凭借对烘焙艺术的热爱和专业知识，为顾客提供优质的服务和美味的烘焙产品。

我们目前正在寻找一位有才华、热情洋溢的烘焙师加入我们的团队。以下是我们对招聘的总结：

职责：

1.负责烘焙面团的调制和烘焙。

2.根据菜单制作各种西点、甜点和面包。

3.负责烘焙设备的日常维护和清洁。

4.协助进行库存管理和进货计划。

5.完成领导交办的其他相关工作。

要求：

1.中专及以上学历，烹饪相关专业优先。

2.具有2年以上的烘焙相关工作经验，熟练掌握烘焙知识和技能。

3.对烘焙原料有深入的了解，能够合理搭配使用。

4.具备良好的团队合作精神和沟通能力。

5.对烘焙行业有热情，能够积极应对挑战和解决问题。

我们提供具有竞争力的薪酬待遇和良好的工作环境，对于烘焙师这个职位的需求如下：

薪酬：

1.基本工资：我们提供具有竞争力的基本工资，根据工作经验和能力进行评定。

2.绩效奖金：根据工作表现，我们提供一定比例的绩效奖金。

3.福利待遇：包括社保、公积金、带薪年假、节日福利等。

工作环境：

1.舒适的工作环境：我们提供宽敞、明亮、干净的工作环境，保证员工能够专注于工作。

2.良好的团队氛围：我们注重团队氛围的营造，希望员工能够融入团队，共同创造良好的工作环境。

3.培训和发展：我们提供专业的烘焙技能培训，并为员工提供晋升机会。

感谢您对我们烘焙团队的关注，我们期待着您的加入，共同创造美好的烘焙体验。

敬请期待您的加入！

联系方式：

邮箱：[hr@](mailto:hr@)。

电话：__x-____-____。

地址：____x。

烘焙活动总结（优质16篇）篇十

在过去的几个月里，我们成功地招聘了一组才华横溢的烘焙师。这一招聘过程始于一个简单的在线求职广告，吸引了大量来自世界各地的申请者。经过初步筛选，我们选择了12位具有专业技能和热情的申请者进行下一步的面试。

我们的面试流程包括一系列问题，涵盖了他们的专业技能、烘焙理念以及他们对我们所要求的烘焙知识的了解。这些面试者通过实际操作展示他们的烘焙技能，这是我们评估他们的重要环节。经过几轮的面试和实际操作，我们最终选择了五位烘焙师。

这一招聘过程也让我们学到了一些经验教训。首先，我们发现在初步筛选阶段，我们应该更注重申请者的社交媒体账户和项目作品，因为这些可以反映出他们的烘焙技巧和创意。此外，我们也注意到应该更积极地寻找那些来自发展中国家的优秀烘焙师，因为我们发现他们的烘焙技巧和视野都非常出色。

总的来说，我们的招聘过程是一次成功的尝试，我们成功地招聘到了一组才华横溢的烘焙师。他们将为我们的团队带来新的活力，推动我们业务的发展。我们期待他们在新的工作岗位上发挥更大的作用，为我们的客户提供更优质的服务。

烘焙活动总结（优质16篇）篇十一

随着公司业务的快速发展，烘焙部门需要扩充团队以支持不断增长的需求。我们目前位于市中心的烘焙工坊急需招聘一位有经验的烘焙师，以提升我们的产品质量并满足顾客的期待。

二、招聘需求。

1.岗位职责。

（1）负责烘焙产品的制作，保证按时完成生产任务；

（2）负责烘焙区域的清洁和维护工作；

（3）为新员工提供岗位培训和指导。

2.职位要求。

（1）具有3年以上烘焙经验，熟悉各类烘焙产品；

（2）熟练掌握烘焙设备，能够高效完成生产任务；

（3）具有良好的团队合作精神和沟通能力；

（4）有烘焙相关资格证书者优先考虑。

3.薪资待遇和福利。

（1）薪资待遇：根据工作经验和能力，提供有竞争力的薪资；

（2）福利：五险一金、带薪年假、节日福利等。

通过在招聘网站、社交媒体和校园招聘等多种渠道发布招聘信息，我们成功吸引了一批有烘焙经验的人才。截止目前，我们已经收到了近30份申请，为我们的烘焙部门注入了新的活力。

四、经验教训。

1.及时更新招聘信息，确保求职者能够及时了解我们的需求；

2.优化招聘流程，提高招聘效率；

3.重视招聘渠道的拓展，多渠道发布招聘信息，提高招聘效果；

4.针对求职者提出的问题，及时解答，提高求职者的满意度。

五、总结。

通过本次招聘活动，我们成功招聘到了一支经验丰富的烘焙团队，为我们的业务发展提供了有力的支持。在未来的招聘工作中，我们将继续优化招聘流程和招聘渠道，以满足公司业务发展的需求。

烘焙活动总结（优质16篇）篇十二

自己动手、体验生活

响应学校号召，促进家校交流，弘扬学生们的团队与创新的精神，提高学生的集体荣誉感。

济南市天桥区重汽翡翠郡北门商业街东头“7点自造”商铺

自已动手做饼干、蛋糕。

本班学生及家长。

20xx年10月29日（周三）至20xx年10月30日（周四）19时止。

家委会成员

（1）本次活为班级自行组织，学生及家长自愿参与。

（2）每位学生由1名家长陪护。

（3）自行前往约定地点，交通工具，交通安全由各自家长负责。

（4）自觉遵守时间，遵守商家规定，不扰乱公共秩序，不追逐打闹。

（1）参与活动的'家长为孩子准备水、湿巾、相机等相关物品。

（2）参与活动的孩子写一篇相关作文。

（3）参与活动的家长要顾全大局，发现问题，解决问题。不埋怨，不抱怨。

烘焙活动总结（优质16篇）篇十三

____工作地点____：上海市浦东新区樱花路273号。

____职位描述____：

1.负责研发和制作各种烘焙产品，包括但不限于面包、蛋糕、饼干和甜甜圈等。

2.维持日常店铺的整洁和烘焙设备的维护。

3.根据顾客需求和销售预测，制定生产和配送计划。

4.监督烘焙助理的工作，确保产品质量和生产效率。

5.与外部供应商和同事保持良好沟通，确保供应链的顺畅。

____招聘要求____：

1.拥有3年以上的烘焙经验，有在上海或附近地区的工作经验者优先。

2.熟悉各种烘焙技术和设备，了解烘焙行业的新趋势和发展。

3.对烘焙原料和配方有深入的了解，能够创新并开发新的烘焙产品。

4.具有良好的团队领导能力和团队协作能力。

5.对烘焙行业有热情，有良好的职业道德和敬业精神。

____我们为你提供____：

1.具有竞争力的薪资待遇和优秀的福利。

2.良好的工作环境和友善的团队氛围。

3.完善的培训和发展机会，为你提供更多的晋升空间。

如果你有烘焙的热情和才华，欢迎加入我们的团队。请将你的简历和作品集发送至[recruitment@]。

我们经历了过去几个月的招聘工作，寻找最优秀的烘焙师。我们的目标是找到一位有才华、有热情、熟悉上海市场，并愿意与我们共同成长的人才。

我们的招聘目标是找到有3年以上经验的专业烘焙师，熟悉各种烘焙技术和设备，了解烘焙行业的新趋势和发展。此外，我们希望你能有出色的团队领导能力和团队协作能力，能够与外部供应商和同事保持良好的沟通。

我们提供的待遇是具有竞争力的薪资待遇和优秀的福利，良好的工作环境和友善的团队氛围，以及完善的培训和发展机会，为你提供更多的晋升空间。

如果你有烘焙的热情和才华，欢迎加入我们的团队。请将你的简历和作品集发送至[recruitment@]。我们期待你的加入！

烘焙活动总结（优质16篇）篇十四

三、活动地点：___区___x大街与东天光路交汇处，___烘培工坊。

四、活动准备：麦啡——活动场地、指导操作人员、diy月饼原材料，小礼品，包装盒，当日购买月饼或店内其它食品是否享受优惠。

礼都——活动签到本、笔、气球、呼啦圈10个、红丝带一根、圣诞树2棵、纸质月亮若干、线绳若干、筐2个、音响设备。

五、活动费用：月饼原料费用外无其他收费，月饼每块8元。

六、报名方式：网上报名/电话报名/直接到幼儿园或店内报名均可。

要求：

1、留下宝宝基本资料（宝宝姓名、出生日期、联系方式、到场人数）

2、所要制作月饼数量/单位：块。

3、报名后直接支付活动原料费，凡报名未支付原料费者报名无效。

七、付款方式：支付宝付款/______幼儿园___x早教中心付现金，

电话：_________。

八、活动流程：

1、介绍中秋节、月饼的由来。

农历八月十五日，是我国传统的中秋节，也是我国仅次于春节的第二大传统节日。八月十五恰在秋季的中间，故谓之中秋节。

中秋节起源的另一个说法是：

农历八月十五这一天恰好是稻子成熟的时刻，各家都拜土地神。中秋可能就是秋报的遗俗。

中秋节的传说是非常丰富的，嫦娥奔月，吴刚伐桂，玉兔捣药之类的神话故事流传甚广。

中秋节时，云稀雾少，月光皎洁明亮，民间除了要举行赏月、祭月、吃月饼祝福团圆等一系列活动，有些地方还有舞草龙，砌宝塔等活动。除月饼外，各种时令鲜果干果也是中秋夜的美食。

在很久很久很久很久以前，月饼就在我国出现了。而“月饼”这个名字的由来，据说，是在某年中秋，唐玄宗和杨贵妃赏月吃胡饼（胡饼，月饼的“曾用名”）时，玄宗嫌“胡饼”不好听，而玉貌绛唇的杨贵妃仰望明月，思绪涌动，随口而出“月饼”二字。此后，“月饼”便代替“胡饼”在民间流传开来。

月饼的另一种说法是：

中秋节吃月饼相传始于元代。相传朱元璋就是将纸条藏于饼中通知各路好汉起。

中秋佳节即将来临，今天就让我们的家长带宝宝体验一次特殊的月饼diy之旅吧！

2、请工作人员引导宝宝家长参观做月饼的前期准备程序。

3、做月饼开始。

（1）、在工作人员的引导下开始按照自己所报的月饼数量来做月饼（人员要求，每组家庭一名宝宝，一位家长陪同，其余同行家长在旁观看）。

（2）、做好后统一进烤箱进行烘焙。

（3）、等待月饼出炉。

（1）、毛毛虫。

准备：小呼拉圈10个，共5组，每组3人，呼啦圈2个。

规则：每个家庭派出一个小孩和两个大人，三人排成一列纵队，第一个圈套在前面两人身上，第二个圈套在后两人身上，比比哪组跑完规定路线，为了增加难度，可在路线上设置独木桥、山洞等障碍物。

（2）、摘月亮。

准备：纸质月亮若干，线绳若干、圣诞树2棵，呼啦圈10个。

规则：分两组，每组5名家庭，以接力的形式穿越障碍，家长抱起宝宝摘下挂在树上的月亮返回起点放在本组的筐里面，看最后哪组摘得的月亮最多为获胜。

（3）、月亮月亮哪里跑。

准备：红丝带一条，黄色气球一个，

规则：把所有的家庭分成两组，抱起宝宝分别站在丝带的两侧，老师向天空抛起黄色的气球，家长用宝宝身体的任意部位去碰触气球，如果气球在哪一侧掉在了地上，哪组就输了。

5、月饼取出进行包装。

礼盒装（包装另算）。

九、活动结束。

烘焙活动总结（优质16篇）篇十五

12月16日周五下午15:30――17：30活动目的：

家长可以陪同前往，一起享受烘焙的快乐做完创意蛋糕和黑芝麻饼干，时间约3小时左右。共分6组，每组4名学生，每组1个烤箱，一个烘焙师，至少一名义助家长，每组制作一个创意蛋糕，每个学生制作一盘黑芝麻饼干。活动流程：

1、工作人员和义助家长到二楼，准备设备和食材；帮忙做好准备工作；

4、全班合影留念；

5、整理餐厅，家长接孩子回家。附：制作步骤：

第一步：

第二步：

第三步：

第四步：

第五步：

费用：本次活动每名参加学生交纳材料费50元（所有材料由专业烘焙人员准备），场地租赁费10元，合计60元整。

烘焙活动总结（优质16篇）篇十六

在“六一国际儿童节”即将来临之际，为增进客户与孩子之间的沟通，增进客户与子女的情感，在六一给孩子留下一个美好的记忆，邵阳市中国光大银行于5月31日上午(星期六)举行客户携子女“六一”亲子diy烘培活动。

5月31日上午。

地址：烘焙手工坊(卓嵩一城14楼)。

因人员较多，场地条件有限，分为两批进行。

第一批：共27人。

时间安排：8：30——10：00。

第二批：共27人。

时间安排：10：00——11：30活动人群为我行长期优质客户白名单前50名。

由于场地限制，每批次在听取老师讲解饼干烘焙方法、操作过程及饼干绘图注意事项后分成两组进行活动。

第一组：家长和孩子进行diy饼干制作并烘焙。(以儿童动手为主，家长为辅);。

第二组：家长和孩子合作，发挥想象，在已烤制的饼干上绘图，创造属于自己的饼干。结束后两组互相交换场地进行操作。

(见附表1)。

课时费：500元。

西点培训费：50元/项目/人。(以实际人数核算)。

场地费：500元。

(其他费用以实际支出为主)。

1、请提前十分钟到场，注意交通安全。

2、请家长请照看好自己的孩子，切勿随意跑动、大声喧哗。

3、制作烘焙时，按照老师要求，注意操作安全。