总结是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料，它有助于我们寻找工作和事物发展的规律，从而掌握并运用这些规律，是时候写一份总结了。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀总结范文，希望大家能够喜欢!
作风建设年活动开展情况总结篇一
派出所开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段工作总结根据县公安局效能办部署，派出所于3月中下旬进入开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动第二阶段即查摆问题阶段，现将活动开展情况汇报如下：
一、思想动员。3月21日，派出所召开全体民警参加的转变干部作风加强机关行政效能建设第一阶段总结暨第二阶段动员大会，传达了我局领导关于转变干部作风加强机关行政效能建设的重要讲话，要求我所全体民警端正态度，充分认识做好查摆问题阶段工作的重要性，要通过多种形式广泛征求群众意见，深入进行问题查找，找准存在突出问题，对原因进行深刻剖析，明确整改方向，制订整改措施，确保第二阶段作风效能建设活动取得预期成效。
二、周密部署。为了使第二阶段活动工作能够扎实有序推进，派出所对活动开展进程作了周密部署，制订了第二阶段工作实施方案和工作要点以及活动时间安排表，采取外部评，内部查的方法，认真查摆本单位和干部在作风效能建设方面存在的突出问题，找准问题的症结，研究提出整改方向。
三、深入查找、剖析。派出所把宗旨意识不强的问题，工作效率不高的问题，形式主义严重的问题，事业心不强的问题，为政不廉的问题，拜金主义、享乐主义严重的问题，不能很好地履行岗位职责的问题，责任追究不力的问题作为查摆的重点，采取外部评、内部查的方法进行查找。外部评就是通过深入基层、走访群众，召开座谈会、设立意见箱，公布举报电话，发放征求意见表等形式，广泛征求基层和人民群众对本单位本部门干部作风和效能建设的意见和建议。内部查就是根据工作职能和岗位职责，采取自己找、领导点、同事提、互相帮等形式，认真查找我所和民警在作风建设和效能建设方面存在的突出问题。特别是对人民群众关注度比较高、涉及群众切身利益的`问题进行重点查找。在查找突出问题、深刻剖析原因、明确整改方向的同时，对于查摆出来的问题和征询到的意见和建议进行综合整理，对具备条件马上改的就立即改，并把边查边改的结果反馈给提出意见和建议的单位和群众。
在县公安局效能办效能办和有关部门的督促指导下，派出所转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题活动阶段按规定动作完成任务，达到工作和作风效能建设活动双促进的效果。
xx年三月三十一日
作风建设年活动开展情况总结篇二
区委编办干部作风教育实践活动工作总结按照市委、区委的部署安排，在区作风教育实践活动领导小组的指导帮助下，我办加强领导，精心组织，积极稳妥地推进学习动员阶段的各项工作，较好的完成了任务，现将学习动员阶段开展情况总结如下：
一、加强组织领导，抓好动员部署
全市、全区开展保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动动员大会召开后，我办迅速行动起来，于6月27、28日连续召开干部作风教育实践活动动员大会、干部作风教育实践活动工作部署会，传达市、区干部作风教育实践活动动员大会会议精神，安排部署作风教育活动；成立以编办主任朱贵军为组长、副主任党尚银为副组长、各科室负责人为成员的编办教育实践活动领导小组，办公室设在综合科，具体负责教育实践活动的具体实施；制定我办的教育实践活动实施方案以及学习动员阶段实施方案，明确学习内容、学习时间、参加人员和目标要求。
二、开展专题学习，采取多种形式确保学习质量
采取多种形式，坚持认认真真学习，扎扎实实学习，老老实实学习，确保集中学习培训时间，确保完成市委、区委规定的`学习内容。确保个人自学不中断，做到人人参加、人人受教育，每个党员认真思考，认真作笔记和撰写心得体会，每名参学干部都完成规定的必读篇目。
一是集中学习与自学相结合。我办于6月28日、7月2日、3日、5日先后组织开展专题学习4次，为每个参学党员配发专门的教育实践活动学习笔记本，要求党员干部利用业余时间认真抓好自学。
二是领导上党课与专题辅导相结合。利用政治学习日，编办主任朱贵军同志给大家上了一次廉政党课，并结合我办实际工作，对纪律处分条例进行了认真的讲解。
三是学习讨论与交流心得体会相结合。党员干部通过座谈、()qq群等方式进行学习交流，进一步加深对开展教育实践活动紧迫性和重要性的认识，并认真撰写心得体会。
四是学习教育与推动当前各项工作相结合。通过学习，全体党员干部进一步统一思想、激发志气，并将学习成果转化为抢抓机遇、加快发展的具体行动，一手抓作风教育整顿活动，一手抓业务工作，切实做到“两不误、两促进”。
作风建设年活动开展情况总结篇三
为深入贯彻落实永作办关于“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动，高标准、高质量、高效率推行“三进三问三同”群众工作法，我镇党委迅速行动，层层动员，“三进三问三同”群众工作有序开展。
一、加强组织领导，周密部署工作
2012
年金龟镇“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设主题活动实施方案》。于
3
月
23
日上午，召集镇领导干部、各驻村驻矿干部及联系冶炼企业的干部职工召开了动员大会，通报了当前面临的维稳形势，学习了永作办的文件精神，下达了我镇的近期工作要点，制定了工作计划，对活动进行详细的安排部署。
二、合理划分小组，加强后勤保障
我镇赴基层转变作风服务群众工作队员共有
30
名，划分了
7
个工作队，其中，联系领导
7
人，工作队队员
23
定期给农户缴纳伙食费和劳动报酬；同样也妥善安排了驻矿工作队员的食宿问题。这样有效解决了工作队员生活上的困难，让工作队员可以更安心的开展工作。
三、突出重点，步步推进
4
24
小时不间断值班巡逻。二是深入田间地头，开展入户走访。截止目前，已经入户走访
2000
余户，覆盖全镇所有农户；对重点关注人群一人不漏的摸排了一遍；摸清去向不明人员
3
人，调解信访矛盾
7
起，调解各类纠纷
16
1
次。夜间对各村、企业值班情况进行检查的同时，一并将工作队员驻村情况进行检查，并于周一在全镇干部职工例会上予以通报批评。六是建立完善各类工作档案。规章制度上墙、建立各类工作台账，记录民情日记，每天对走访的情况进行梳理汇总，上报驻村驻矿工作日报表，分类建立工作档案，作为工作队员考评的重要依据。
四、总结经验，健全机制
此次活动，好的做法有：一是党政领导包村，与贫困户结成帮扶对子，给贫困户捐款捐物，帮助农民理清发展思路，化解矛盾纠纷，维护社会稳定；二是给重点管控人员、不放心人员、刑事解教人员、宗教意识特别浓厚人员、有极端倾向思想人员、有越级上访意向人员分类建档，明确责任，分别实行一对一帮教和责任管控。建议：
1
、工作队员在村委会担任职务，以便于更好地协助村两委开展各项工作，让群众和村干部尽快地把工作队员当成“自家人”看待。
2
、此次活动时间跨度较长，涉及干部多，建议充分考虑干部的个人与家庭问题，适当安排干部轮体。通过及时总结本次活动中好的经验和做法，形成经验材料，并以此为契机，进一步完善、健全有关制度，形成党员干部下基层、解决民生实际问题的长效机制。
作风建设年活动开展情况总结篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
根据县委关于印发《*县开展“机关作风建设年”活动实施方案》的通知（*党办发〔*〕*号）文件精神，我局按照上级部署，紧密联系工作实际，积极开展“作风建设年”活动第二阶段工作，通过召开讨论会、发放征求意见表等多种形式，认真查摆了单位和个人存在的问题。做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整改措施得力有效。现将查摆问题阶段工作情况总结如下：
一、抓好思想再动员，继续深入学习讨论。
*年*月*日，我局召开了“机关作风年”建设转段动员会议。会上，党胜利书记进一步强调了转变作风的必要性和重要性，使全体干部职工再次统一了思想，提高了认识。对查摆问题阶段的各项工作做了具体安排。全体干部按要求认真做好读书笔记，撰写心得体会。我局要求，要把学习贯穿转变作风的全过程。会上，我局还开展了转变作风查摆问题阶段大讨论，讨论中，大家围绕“为什么查摆问题、查摆什么问题、如何查摆”，联系各自岗位的工作实际，谈体会，谈认识，开展批评与自我批评，明确了第二阶段的工作任务。
二、广泛征求建议，认真查摆问题 。
为找准转变作风中存在的问题，我局采取组织查摆和个人查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合的办法，认真查摆问题。一是通过发放征求意见表，设置机关效能建设投诉意见箱，公布投诉电话等多种形式，全方位广泛征求意见和建议；
二是召开全局转变作风查摆问题专题会议，认真仔细地查摆了自身和单位存在的问题和不足，深刻剖析了问题产生的原因。
经过梳理，我局共征求意见和建议四条：一是农业农村局要进一步增强服务“三农”的主动性；
二是进一步加强业务学习，提高服务水平；
三是进一步完善农业服务体系，加速农业先进技术的推广。
三、总结存在的问题，深刻剖析原因，明确整改措施。
（一）创新意识不够。安于现状，得过且过，习惯于按部就班，墨守成规，缺乏锐意创新，开拓进取精神。
主要原因：理论知识学习不够深入，对农业工作认识还不够到位，工作中循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性，还不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
改进措施：深入贯彻学习党的十八大精神，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、三个代表、科学发展观为指针。不断加强业务知识的学习，打破传统的学习方法、实践做法、树立长远的理想信念，从自身做起，理论联系实际、密切联系群众，尽快掌握一套适应时代，满足农民需要的科学技术。坚持与时俱进、勇于创新、大胆探索。找到一条适合我县经济发展的新路子，好方法，促进我县经济又好又快发展。从而使农村有个好面貌、农业有个好收成、农民有个好日子。
（二）学习积极性不足，理论水平还达不到时代要求。
主要原因：主动性不强，满足于一知半解，在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。
改进措施：坚持集体学习和平时自学相结合，每周一参加局里举行的集体学习。加强理论知识的学习，理论联系实际，一边学习一边去田间地头实践。打破传统的思维、习惯，永葆政治上的*醒和成熟。坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，以勤奋学习为先导，提高理论水平，加强实践锻炼，永葆思想上的纯洁性和先进性。加强自身修养，努力提高水平和能力。让我们的知识水平与农民的需求保持同步，做到招之即来，来之能干，真正做个让老百姓满意的农业干部。
（三）业务知识不足，理论业务学习不够。
主要原因：对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，不分层次，虽然能完成读书笔记，但不够主动认真。
改进措施：利用业余时间，加强业务知识的学习，不断深化理论，创新知识结构，不断壮大农业骨干队伍。接下来我局将以站、队、室为学习单位，由各站、队、室负责人组织自己的人员，先在站、队、室内部自行学习。重点学习自己的业务理论知识、办事流程。然后由综合办公室组织全局职工学习，选择在各站、队、室业绩优秀的人员，将其学习的经验成果拿出来与大家分享。在此基础上，各站、队、室相互交流、互相学习、从而使职工的知识面不断扩大、业务知识不断深化、实践能力不断提高。
（四）纪律遵守不够严格，迟到、早退、窜岗、聊天现象偶有发生。
主要原因：群体意识、集体观念不强，个人自觉性差，没必要太认真，只是有事做事，没事不知道找事做的工作状况。没有认真的履行单位的工作制度。
改进措施：进一步加强纪律作风建设，严把纪律关。为了搞好此次活动，我局成立了专门的“作风建设年”领导小组和督察小组。对此次活动进行全程的指导、检查。并给全局各站、股、队分别召开了会议。通过近段时间的监督、检查，全局各站、股、队整体作风良好。接下来，我们本着有则改之，无则加冕的原则，通过批评教育的方式，对个别迟到、早退、窜岗、聊天的职工进行教导。继续加大监督的力度，争取早日实现在上班期间无违纪行为。
四、继续加大宣传力度
转变机关作风活动开展以来，我局就采取多种形式进行宣传，取得了很好的效果。下一步，我局决定加大宣传力度，进一步完善网上专栏的同时，通过挂横幅，出板报，制做宣传栏，开展主题活动，印发简报，结合农业技术推广进行宣传等多种形式，营造一个人人讲效能，处处抓效能，事事高效能的氛围。
;作风建设年活动开展情况总结篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
一、安排部署情况
作风建设自查自纠阶段，我局高度重视，迅速召开当前隐藏内容免费查看“作风建设年”活动专题动员大会，传达了县委、县政府文件精神，认真研究开展“作风建设年”活动的具体工作安排，制定了具体的活动实施方案和工作及日程安排。全面总结了宣传动员阶段工作，并就作风纪律整顿自查自纠阶段工作做了详细的安排阳署，强调在进一步加强学习教育的同时，还不需联系信访工作实际，紧紧围绕纪律作风建设承待解决的突出问题，挖自身根源深入剖析，总结整改。要求全局干部要充分认识开展这次活动的重要意义，认真参加学习、教育、查摆、交流、整改等各项活动，切实在活动中受到教育。
二、自查自纠落实情况
、街道及开发区征求了意见或建议，共发放征求意见表46份，截止目前收回意见反馈表20份，并及时对收集的反馈意见进行了梳理并公开了廉政监督电话.通过广泛征求意见和建议，深刻查找和解决了我局全体机关干部在思想、学习、工作、纪律等方面的主要问题和差距，有利于进一步明确整改措施，更新干部思想观念，转变工作作风，提高服务意识，为全局营造”热爱达拉特、建设达拉特、奉献达拉特”良好氛围，推进我局干部作风建设工作再创新水平奠定了基础。二是召开班子座谈会，成立领导小组。及时成立以党组
书记
、局长为组长，副职领导为副组长的“作风建设年”活动领导小组，对存在的突出问题进行认真讨过论，认直开展了批评与自我批评在自我批评中，大家都阶正确地对待自己存在的问题和不足，客观地评价自己，并从各个方面查找了原因。三、整改措施
（一）加强
学习
，提高党员干部的思想素质和工作能力.认真学习”三个代表”的重要思想和科学发展观，认真学习十八大精神，深入领会其精髓和要领.认真学习和贯彻中纪委关于作风建设、纪律整顿的文件和会议精神.切实提高干部的思想素质和业务素质。（二）严于律已增强宗旨观念要强化全心全意为人民服务的宗旨意识，严干律已，爱岗敬业，强化时间观念，遵时守时，做到不迟到不早退，认真做好本职工作.认真为群众办实事力好事时刻把人民群众的利益放在首位，增强为人民服务的责任意识。
（三）严肃纪律，规范机关工作制度，加强制度建设，严格落实对党员于部的工作纪律各项规定，为进一步规范我局纪律作风整顿工作提供有力保障。
（四）提高综合素质打造服务型、创新型、学习型、廉洁型机关.首先，注重思想的教育引导，利用各种时机加强培训学习，提高工作人员对学习业务知识重要性和迫切性的认识引导他们自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，更新知识结构、理论水平，真正打造成学习型机关.其次，提高服务意识，要树立人民群众的事无小事，为百姓办事就是最好的服务的观点，强化宗旨意识提高服务水平。
（五）培养干部阳职工的高度政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心脚踏实地、勤勤恳恳，扎实工作，圆满完成上级交力的各项工作任务。
四、认真
总结
，持续改进通过
自查
自纠阶段的问题查找，全局从思想、作风、纪律等各方面都发生了明显变化.思想作风进一步强化，工作
纪律进一步严格，干部队伍的战斗力进一步增强，为圆满完成今年各项工作提供了良好的思想、纪律和组织保障。