工作心得体会是对自己工作态度和职业发展的思考和总结。下面是小编整理的一些工作心得体会范文,供大家参考和学习。希望对大家能够有所启发和提升。
2023年基层社会建设工作心得体会大全(14篇)篇一
在现代社会中,矛盾是不可避免的存在。特别是在基层社会,由于资源分配不均、利益冲突等问题,各种矛盾更加尖锐和复杂。为了处理这些矛盾,提高基层社会管理能力,我参加了一次基层社会矛盾培训,获得了许多宝贵的经验和体会。以下是我对这次培训的总结和反思。
首先,我意识到了矛盾和冲突是不可避免的,但是我们可以通过合理的处理方法解决它们。在培训中,导师强调了矛盾处理的重要性,并介绍了一些实用的方法和技巧,如倾听、沟通和调解。通过倾听他人的观点和意见,我们可以更好地理解矛盾的本质和来源,为解决问题奠定基础。沟通是解决矛盾的关键,我们需要学会识别和改善沟通障碍,积极主动地与他人交流。此外,调解是处理矛盾的有效手段,我们需要做到中立、公正,并寻找双方都能接受的解决方案。通过这些方法和技巧,我们能够理智地处理基层社会矛盾,减少冲突对社会稳定的影响。
其次,我了解到了矛盾处理需要注重综合施策和从根本上解决问题。培训中,导师分享了一些成功的案例,其中一个典型是处理农民工工资问题的例子。通过政府、企业和工人三方的共同努力,制定并落实了相关政策和法律,提高了工人的工资待遇,缓解了社会矛盾。这个案例告诉我们,处理矛盾不能只解决表面问题,而是要从制度层面入手。我们需要建立健全的制度和机制,加强法律法规的执行力度,提高社会治理的水平。只有这样,我们才能够真正解决基层社会矛盾,实现社会的持久稳定。
再次,我学会了从多元化的角度思考问题,并尊重不同利益主体的权益。矛盾的产生往往与各方的利益冲突有关,因此,我们在处理矛盾时要注重权益的平衡和统一。培训中,导师提到了一个关于城乡发展不平衡的案例。他指出,解决这个矛盾需要考虑到城乡居民的利益,制定出一套公正合理的政策,促进城乡发展的协调与统一。通过这个案例,我明白了不同利益主体在社会矛盾中都起着重要的作用,我们应该僵持一己之利,而是要站在全局的角度思考问题。只有这样,我们才能真正实现社会的和谐与进步。
最后,这次培训让我意识到了个人责任和奉献的重要性。一个良好的社会需要每个人的共同努力和参与。在培训中,导师提及了一位基层干部的事迹。这位干部始终坚持为人民服务的宗旨,不计个人得失,平衡各方利益,取得了显著的成果。通过这个事例,我了解到了对社会矛盾的解决不是一劳永逸的,而是一个持续不断的过程。每个人都要有责任感和使命感,为社会的发展做出自己的贡献。只有个人的努力与奉献,才能推动社会向着更加公平与正义的方向发展。
总之,基层社会矛盾培训给我留下了深刻的印象。通过这次培训,我更加深入地理解了矛盾处理的重要性,并学会了一些实用的方法和技巧。我也认识到了处理矛盾需要综合施策和从根本上解决问题,要从多元化的角度思考问题,并尊重不同利益主体的权益。同时,我也意识到了个人责任和奉献的重要性。希望我能够将这些理念融入自己的工作和生活中,为基层社会的稳定与发展做出自己的贡献。
2023年基层社会建设工作心得体会大全(14篇)篇二
尊敬的各位领导、亲爱的同事们:
大家好,我叫,是今年的新进公务员,很高兴能作为新录用公务员代表在这里和大家一起交流。从9月份开始,我们一起经历了为期一个月的初任公务员培训,并分别进入到各自的工作岗位。相信大家和我一样,对机关生活、对岗位工作都有了切身的感受和体会。如今,我们又将承载着区委、区政府的期望,到基层进行为期一年的实习锻炼,这将是一次了解区情、把握民情、积累经验、提升自我的重要契机。刚才,带教老师和09届公务员都就基层实习锻炼工作做了经验交流,也对我们提出了期许,让我们对接下来的实践锻炼充满了信心和期待。
荀子曾经说过:“道虽迩,不行不至;事虽小,不为不成”,说的就是要重视实践的道理。作为有理想、有文化的年轻一代人,我们从来不缺乏远大、崇高的理想,我们所缺乏的是接触基层、了解社会的实践经验,缺乏与人民群众的血肉联系。因此,去基层实习锻炼对我们来说是一次难得的机遇,更是一次磨练意志、增长才干、锤炼作风的考验。为了能够在实践中锻炼成长,我想,我们每个人都应该怀揣着三颗诚心踏上实践的征程:
第一、学习的心。学习是拓宽思维、增长才干、提高素质的重要途径,也是成长进步的阶梯。我们要时刻保持谦虚的态度,保持强烈的求知欲,虚心向基层干部学习,向群众学习、向实践学习。要善于和基层干部交流,在思想碰撞中产生共鸣;善于和群众沟通,学习群众的智慧和经验;善于总结工作经验和方法,切实提高自身理论水平和处理实际问题的能力,确保学得多、学得好、记得住、用得上,为今后更好地服务岗位工作打下坚实的基础。
第二、踏实的心。基层实习锻炼的日子里,既有挑战性的任务,也有琐碎的日常工作,我们既要仰望星空,更要学会关注脚下,放低心态,要发扬五勤精神:“眼勤、嘴勤、腿勤、脑勤、手勤”,力争将每一件小事做到完美,从细节中学习,在小事中成长。为人处事方面则要谦逊低调,虚怀若谷,与基层单位和群众建立良好的关系,让他们感受到我们新一届公务员勤勉的工作态度和踏实的处事风格。
第三、负责的心。到基层实践锻炼,既要带着学习精神,带着问题意识,更要怀着责任心,揣着真感情,以主人翁的姿态在实践锻炼的大舞台上施展才干。要肯下功夫,肯花时间,充分发挥个人特长,善于就某项工作提出具有建设性和操作性的意见,让基层工作因为我们的参与而变得更加完善和美好。要尽自己最大的努力,把良好的工作作风、高效的工作效率带到基层,把开拓的工作活力、创新的工作理念注入基层,出色地完成实践任务。
奔赴基层的号角已经吹响,我作为新录用公务员代表在这里郑重表态,我们一定不辜负区委、区政府寄予的殷切期望,珍惜这次难得的机遇,全身心投入到基层工作中,在新岗位洒下辛勤的汗水,留下进取的身影,刻下奋斗的印迹,以实际行动圆满完成各项锻炼任务。最后,祝各位领导和同事身体健康,工作顺利。谢谢!
2023年基层社会建设工作心得体会大全(14篇)篇三
近年来,随着社会的发展和进步,基层社会活动逐渐得到了广泛的重视和关注。作为社会的基本单元,基层社会活动对于社会的发展具有重要的意义。通过参与基层社会活动,我深刻体会到了其中的价值和意义,并从中收获了许多宝贵的经验和心得。
首先,参与基层社会活动让我意识到了个体与社会的密切关系。在过去,我往往只关注自己的个人利益和需求,忽视了社会的整体利益。然而,在基层社会活动中,我意识到每个个体的行为和选择都会对整个社会产生影响。比如,在一次环保活动中,我亲身参与了清洁街道的工作,清除了大街上的垃圾。通过这个过程,我深刻感受到了自己的行动所带来的积极影响,也意识到了每个人都应当为社会的发展和进步贡献自己的一份力量。
其次,参与基层社会活动让我体验到了团队合作的重要性。基层社会活动通常是一项集体行动,需要多个人的共同合作才能取得成效。在一次社区建设活动中,我和其他志愿者一起合作修缮了社区的公共设施,如公园和篮球场。在这个过程中,我学会了与他人合作,协调彼此的行动,充分发挥每个人的专长,取得了远远超出个人能力的成绩。通过这次活动,我深刻认识到只有团结合作,才能让基层社会活动发挥出更大的效益和影响力。
在参与基层社会活动的过程中,我也学会了从他人的角度思考问题。在社会活动中,我们不仅仅是为了自己的利益,更要考虑到其他人的需求和利益。比如,在一次慈善活动中,我帮助一位贫困家庭的孩子,为他购买了书籍和文具。通过这个过程,我深刻认识到每个人都有自己的困难和需求,我们应当关心他人,帮助他人,共同创造一个更加美好的社会。
此外,参与基层社会活动还让我学会了关注社会问题并积极主动解决。随着社会的发展,各种各样的问题和挑战也随之而来。作为基层社会成员,我们应该积极关注社会问题,并主动参与解决。比如,在一次青年志愿者活动中,我参与了一次讲座,向大家宣传和普及心理健康知识。通过这个过程,我了解到了社会心理健康问题的严重性,也明白了普及和宣传对于解决问题的重要性。通过参与这样的活动,我们能够积极探索解决问题的方法和途径,并为社会的进步贡献出自己的力量。
最后,参与基层社会活动还让我认识到了个人的成长和发展过程。在基层社会活动中,我们需要克服各种困难和挑战,同时也可以锻炼自己的才能和能力。通过参与基层社会活动,我学会了自我管理和组织能力,也培养了自己的责任感和服务精神。这些经历不仅帮助我在学业和工作中取得好的成绩,更让我逐渐成长为一个有社会责任感的成年人。
综上所述,参与基层社会活动是一次宝贵的经历。通过这个过程,我深刻认识到了个体与社会的关系,学会了团队合作和关注他人的重要性,也明白了关注社会问题和个人成长的重要性。基层社会活动不仅为个人带来了价值和意义,更为社会的进步和发展做出了贡献。作为个体,我们应该积极参与基层社会活动,与他人一起创造一个更加美好的社会。
2023年基层社会建设工作心得体会大全(14篇)篇四
第一段:引言(约150字)。
基层社会建设工作是非常重要的工作之一,这是因为基层是整个社会的基础。在基层社会建设工作中,我们需要关注各种问题,包括教育、卫生、环境保护、文化、公共安全等方面。在实践中,我认为基层社会建设工作不仅需要关注社会问题,也需要关注基层群众的需求和利益。在本文中,我将分享一些我在基层社会建设工作中的心得体会。
第二段:协调各方力量(约250字)。
在基层社会建设工作中,一个重要的问题是如何协调各方力量。为了让工作更有效,我们需要整合资源。这需要我们建立密切的合作关系,包括与地方政府、企业、NGO、志愿者等多个方面的联系。在实践中,我发现积极地参与各种会议和磋商是非常有帮助的,因为这有助于与不同的社区合作伙伴建立信任关系。此外,在建立社区项目时进行广泛的宣传,通过社区的多个角色来提供更有效的资源和服务,这有助于构建一个稳健的平台。
第三段:倾听基层声音(约250字)。
在基层社会建设工作中,我们需要倾听基层的声音,理解他们的需求和优先级。因此,当我们开始规划项目时,我们需要与社区反复沟通和交流。此外,在项目实施时,我们需要注意基层群众的观点,并及时作出反应。在实践中,我发现定期开展民意调查是非常重要的。通过询问基层居民的意见和观点,我们可以帮助他们感受到自己的存在感,从而有利于顺利跟进社区问题。
第四段:提高社区自我管理水平(约250字)。
在推动基层社会建设工作中,我们应该注重提高社区居民的自我管理水平和能力。通过开展培训、工作坊和群众参与活动,我们可以激发他们的潜力,鼓励他们更积极地参与社会管理。同时,我们也应该注重加强社区内部沟通和协调。为此,我们可以促进居民联合起来,推动各项工作。实践表明,加强社区自我管理和协调有助于促进社区的内部发展,并提高社区对外影响力。
第五段:结论(约300字)。
在基层社会建设工作中,我们需要不停地尝试和创新。这意味着我们需要积极思考、尝试建立新的合作方式,并进一步加强社会动员和组织。在实践中,了解和倾听基层居民的想法是重要的,这有助于顺应基层居民的需求和优先级,从而为社区的发展做出贡献。通过发挥各方面的力量,加强社群内部协调和沟通,我们也可以将基层社会建设工作推向更广泛的领域,最终帮助社区实现长足发展。
2023年基层社会建设工作心得体会大全(14篇)篇五
第一段:引言(100字)。
基层社会活动是指在社区、村庄等小范围的地方开展的各种社会性活动。我在参与基层社会活动中深感到其重要性和意义,不仅能够增进社区的凝聚力和互助精神,也能够提高个人的社会责任感和组织能力。在这篇文章中,我将分享我参与基层社会活动的心得体会。
第二段:参与意义与收获(200字)。
参与基层社会活动首先使我认识到作为一个社会成员,应当积极参与社区事务,贡献自己的力量。通过与不同年龄、不同职业的人们交流,我了解到他们的需求和关切,同时也反思自己在社会中的角色和责任。此外,参与基层社会活动还让我学到了很多知识和技能,比如如何组织活动、开展宣传和筹集资金等。这对于提高我的组织能力和沟通能力都有很大的帮助。
第三段:面临的挑战与解决(300字)。
在参与基层社会活动中,我也遇到了不少挑战。首先是时间安排问题,很多活动需要花费大量的时间和精力,与学习、工作等其他事务冲突。此时,我学会了良好的时间管理,合理安排自己的生活和活动,以确保各项工作都能顺利进行。其次是与团队成员之间的合作问题。每个人都有自己的意见和想法,在活动策划和执行过程中难免产生分歧。为了解决这个问题,我学会了倾听和尊重他人的意见,通过沟通和协商,找到共同的解决办法。
第四段:与他人的互动与合作(300字)。
在基层社会活动中,我有机会与不同的群体进行互动和合作。这不仅拓宽了我的人际关系,也让我更加了解社会的多样性和复杂性。通过与老年人、儿童、残障人士等互动,我深刻认识到他们的需求和困境,并努力为他们提供帮助。与其他志愿者的合作也让我懂得了团队协作的重要性,只有团结一心才能取得更好的成果。这种互动与合作的经历让我更加开放、包容,并激发我的自愿服务精神。
第五段:个人成长与未来规划(200字)。
通过参与基层社会活动,我的个人成长得到了很大的提升。不仅提高了我的组织和沟通能力,也锻炼了我的解决问题的能力。同时,我还意识到,基层社会活动并非仅仅是一次短暂的经历,而是一个长期的参与过程。因此,我将继续参与和组织这样的活动,并鼓励身边的人也能够积极参与。并且,我计划将来进一步投入到社会公益事业中,为社区和周围的人们带来更多的帮助和改变。
总结:
通过基层社会活动的参与,我深刻认识到了自己作为一个社会成员的责任和义务,也增长了许多知识和技能。虽然在参与过程中面临了挑战,但通过与他人的互动和合作,我不断成长并规划未来。我希望通过自己的努力,为社区的发展和改变贡献自己的一份力量。
2023年基层社会建设工作心得体会大全(14篇)篇六
这就是我们服务员一天的工作行程,不是夸张,是事实,特别是有时遇到故意刁难或是蛮不讲理的顾客,你这一天过得更是“凄惨”:一,你不能得罪顾客,因为他是上帝;二,你不能坏菜馆的声誉,因为你还想在那里工作下去;三,所有的错都是服务员的错,即使那错是因为别人而犯或是本身就是别人犯的,只要关系到顾客,你就得认栽;四,做的好,没奖;犯点小错,就要罚!罚!“在大学里学的不是知识,而是一种叫做自学的能力。”我现在才深刻体会到这句话的含义,在现实中课本上学的理论知识用到得很少很少。刚开始去的时候,还真有点不习惯,很多东西都不懂,幸好有同事的耐心帮助、老板老板娘的耐心教诲,让我在这次社会实践中掌握了很多东西,更重要的就是使我在待人接物,如何处理人际关系等方面有了很大的进步。
这次社会实践,我学到了很多东西,认识了很多东西,有很多菜原本我是不认识的,经过这次社会实践之后,我认识了很多菜,很多鱼,开阔了我的视野。这次亲身体验让我有了深刻感触,这不仅是一次实践,还是一次人生经历,是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践,磨练自己的同时让自己认识的更多,使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。
现在我知道了,只顾着学习是没用的,有用的是要学以致用,理论和实践相结合,这样我们学到的才会更多,实践可以让我们事倍功半,作为一名新世纪的大学生,应该懂得与社会上各方面的人交往,处理社会上所发生的各方面的事情,这就意味着大学生要注意到社会实践,社会实践必不可少。
回想这次社会实践活动,我学到了很多,从我接触的每个人身上学到了很多社会经验,自己的能力也得到了提高。
1、在社会上要善于与别人沟通。如何与别人沟通好,这门技术是需要长期的练习的。以前的我并不善于与人沟通特别是初次见面的人场,通过这次的实践我这方面的能力有了河大的提高。人都要学会融入社会这个团体中,人与人之间齐心协力,才能使做事的过程更加融洽,事半功倍。别人给你的意见,你要认真听取,虚心地接受。
2、在工作上要有自信。自信不是麻木的.自夸,而是对自己的能力做出的肯定。社会经验缺乏,学历不足等种种原因会使自己缺乏自信。其实有谁一生下来就什么都会的,只要有自信,就能克服心理障碍,一切就变得容易解决了。
3、知识的积累也是非常重要的。知识犹如人的血液。人缺少了血液,身体就会衰弱,人缺少了知识,头脑就要枯竭。要想把工作做好,就必须学会相关方面的知识,对其各方面都有深入的了解,才能更好地应用于工作中。
这次亲身体验让我有了深刻感触,这不仅是一次实践,还是一次人生经历,是一生宝贵的财富。在今后我要参加更多的社会实践,磨练自己的同时让自己认识的更多,使自己未踏入社会就已体会社会更多方面。
2023年基层社会建设工作心得体会大全(14篇)篇七
第一段:引言(150字)。
近年来,随着我国社会经济的快速发展,基层社会矛盾在不断积累和日益凸显。为了有效化解这些矛盾,推动社会的和谐稳定,各级政府纷纷开展了基层社会矛盾培训。最近我参加了一次基层社会矛盾培训,获益匪浅,下面将结合个人经验谈谈培训的重要性以及培训心得体会。
第二段:培训的重要性和目标(250字)。
基层社会矛盾培训作为推动社会和谐发展的一项重要任务,具有重要的意义和效果。培训的目标主要有三个方面:一是提高政府工作人员的服务意识和能力,使他们能够更好地履行职责;二是增强基层群众的自我管理和自我服务能力,推动社会自治;三是加强社会各界人士对社会矛盾的认识和理解,培养解决问题的能力。
第三段:培训内容和方法(300字)。
培训涵盖了社会矛盾识别、调解、化解等方面的内容。通过专家讲解、案例分析以及角色扮演等多种方法,参训人员系统地了解了基层社会矛盾的类型和特点,学习了调解和化解矛盾的技巧和方法。其中,角色扮演活动给予了我深刻的印象。通过模拟真实场景,我体验到了处理矛盾的复杂性,也锻炼了自己的应对能力。
第四段:培训效果和体会(350字)。
培训的效果是显而易见的。首先,我意识到基层社会矛盾的多样性和复杂性,从而更加珍惜社会和谐的稳定。其次,我学会了主动化解矛盾的态度和方法,减少了不必要的冲突和纷争。此外,培训中我还结交了来自不同部门和地区的同行,通过交流互动,开阔了我的思路和眼界,加深了我对基层工作的理解和认同。
第五段:总结(150字)。
基层社会矛盾培训是一项有益且必要的工作,通过培训可以提高政府工作人员、基层群众和社会各界人士的解决问题的能力和水平。通过这次培训,我深刻认识到培训的重要性和有效性,同时也明白了解决基层社会矛盾是一个复杂而持久的工作。我会将培训所学应用于实际工作中,为实现社会和谐稳定做出自己的贡献。
2023年基层社会建设工作心得体会大全(14篇)篇八
随着我国经济的不断发展和社会的不断进步,基层社会矛盾也逐渐凸显出来。为了加强基层社会管理和矛盾调解,近期我参加了一场关于基层社会矛盾培训课程,使我对基层社会矛盾有了更深刻的理解并获益匪浅。以下是我对此培训的心得与体会。
首先,了解基层社会矛盾是解决问题的第一步。在接受培训课程的过程中,我们通过案例分析和讨论学习了大量关于基层社会矛盾的实际情况。我深刻认识到,只有真正了解基层社会矛盾的各个层面,我们才能够更好地解决问题。作为社会管理者,必须通过各种渠道和方式,深入了解基层社会矛盾的根源和原因,才能够采取有效措施,妥善化解矛盾并维护社会稳定。
其次,培训课程强调团队合作的重要性。基层社会矛盾处理涉及各方利益的平衡与协调,一个人的力量是有限的。通过培训,我明白了一个合作的团队是解决基层社会矛盾的利器。团队合作可以充分发挥每个成员的优势,集思广益,共同解决问题。在培训期间,我们通过小组讨论和案例分析,学习了如何有效地团队合作,通过共同努力解决基层社会矛盾。
进一步,积极争取社会参与是基层社会矛盾调解的有效途径。基层社会矛盾常常涉及多方利益的协调,没有社会各界的积极参与,矛盾的解决将会困难重重。培训课程中,我们也深入学习了如何争取社会各界的参与,并学习到了一些有效的经验。例如,建立社区组织和志愿者团队,通过社会性工作和社会媒体等方式,加强社会各界对基层社会矛盾的了解,促进更多的社会力量参与到矛盾的调解和解决中。我相信,只要我们不断努力,通过积极争取社会参与,基层社会矛盾的解决将会达到更好的效果。
另外,培训课程还重点强调了法治思维对于基层社会矛盾调解的重要性。法律是社会管理的基石,是解决基层社会矛盾的重要工具。通过培训,我们学习了相关法律政策,学习了如何运用法治思维解决基层社会矛盾。例如,培训课程中我们学习了法律知识、司法案例、调解技巧等,拓宽了我们的视野,提高了我们解决问题的能力。在基层工作中,我们应当始终坚持法律法规的原则和规定,依法行政,解决矛盾问题。
最后,我深刻认识到基层社会矛盾处理是一个系统性工程。基层社会矛盾的解决不能仅仅依靠一方面的力量和手段,需要全社会共同努力。作为社会管理者,我们应当具备全局观念,运用多种手段和方法解决矛盾。通过培训,我了解到了解决基层社会矛盾的综合性工具和方法,例如人际沟通、调查研究、危机处置等。只有将多方面手段和方法综合运用,才能够更好地化解基层社会矛盾。
总之,参加基层社会矛盾培训,让我对基层社会矛盾有了更深刻的理解与体会。我明白了解基层社会矛盾是解决问题的第一步,团队合作是解决矛盾的利器,积极争取社会参与是解决矛盾的有效途径,法治思维是解决矛盾的重要工具,基层社会矛盾处理是一个系统性工程。我相信,只要我们不断学习和实践,不断完善自己,就一定能够做好基层社会矛盾管理工作,为社会稳定做出更大贡献。
2023年基层社会建设工作心得体会大全(14篇)篇九
为深入贯彻落实中央和省关于加强和完善城乡社区治理的工作部署,按照《中共昆明市委、昆明市人民政府关于进一步加强城乡社区治理的实施意见》(昆发〔20xx〕14号)要求,在全市开展城乡社区治理创新试点建设,结合工作实际,制定如下工作方案。
用3年左右时间,在全市深入开展城乡社区治理创新试点创建工作,培育和打造100个城乡社区治理创新试点(详见附件1)。通过试点建设引领,着力提升我市城乡社区治理工作的能力和水平。
根据市委、市政府关于加强城乡社区治理的实施意见,制定《昆明市城乡社区治理创新考评体系(试行)》(详见附件2),作为全面扎实有效推进昆明市创新社区治理的规范化制度化设计。各县(市)区、开发(度假)园区可参照考评体系,结合自身实际创新制定具体实施细则。
用3年左右时间在全市培育和打造100个城乡社区治理创新试点,分三个阶段进行。其中:第一阶段,从20xx年9月至20xx年底,在全市范围内培育和打造35个城乡社区治理创新试点(详见附件1);第二阶段和第三阶段创建时间和任务将根据第一阶段创建工作情况适时提出。为稳步推进第一阶段的创建工作,需着力抓好以下工作环节。
1.宣传启动(20xx年9月)。市委、市政府动员部署全市社区治理创新试点相关工作,市城乡社区治理工作领导小组及其办公室,要按照市委、市政府的部署要求,明确各单位责任分工,各责任单位要根据任务分工,细化量化目标任务,制定切实可行的工作方案。各县(市)区、开发(度假)园区要按照城乡社区治理创新试点创建任务要求,在调查研究的基础上,结合地方实际,向领导小组办公室进行推荐和申报试点社区。
2.试点创建(20xx年10月—20xx年9月)。各县(市)区、开发(度假)园区要按照市委、市政府进一步加强城乡社区治理的部署要求,形成具体的工作方案,组织开展创建工作。领导小组办公室要采取专项督查、定期不定期调研等形式,对社区治理创新试点工作中出现的问题进行收集整理,完善工作措施,提出整改意见,及时解决问题,推动试点创建工作。
3.评估验收(20xx年10月—11月)。在社区自查,县(市)区、开发(度假)园区初评的基础上,通过专家评估、居民测评等方式,对第一批城乡社区治理创新试点进行评估验收。
4.总结命名(20xx年12月)。市委、市政府适时召开全市城乡社区治理创新试点工作总结会,推出一批成果能推广,经验可复制的城乡社区治理创新试点。
(一)加强组织领导,明确责任主体。市城乡社会治理工作领导小组及其办公室要发挥统筹协调作用,及时研究创建工作中存在的问题和困难,为全市城乡社区治理创新试点创建工作做好政策研究、工作指导和协调服务。各县(市)区、开发(度假)园区要切实履行创建城乡社区治理创新试点的责任主体,及时动员部署,坚持问题导向,定期研究解决工作中存在的问题和困难,加大推进力度,形成创建城乡社区治理创新试点的工作合力。各责任单位要发挥职能作用,强化责任意识,搞好协作配合,明确一位分管负责人和一位联络员报领导小组办公室,共同推动城乡社区治理创新试点建设工作。
(二)坚持问题导向,突出地方特色。试点创建工作要结合社区基础条件、居民状况,突出昆明特色,注重品牌导向,按照问题导向,缺什么补什么,补齐社区治理的短板,高起点规划,高标准建设。要强调经验可复制、成果能推广,不搞资金和项目的简单堆积,不搞脱离群众的形象工程,重点强化基层党组织的领导核心作用,建设服务型政府,激发社会活力,构建和谐社区。
(三)强化资金保障,营造良好氛围。各县(市)区、开发(度假)园区和市级各部门要鼓励和尊重地方首创精神,注重培育典型,力争打造和培育一批在全国有影响力的品牌和先进典型。各级财政部门要将城乡社区服务设施建设、工作经费、政府购买服务项目等纳入地方财政预算,发挥财政资金对城乡社区治理的引导作用和激励作用。
(四)强化督查考核,形成长效机制。领导小组及其办公室要采取专项督查、定期不定期调研等形式,对工作中出现的问题进行收集整理,完善工作措施,提出整改意见,及时解决问题,推动工作开展。在试点创建的具体工作中,要注重调查研究,勇于改革创新,对社区治理创新工作进行认真总结分析,结合昆明实际,制定出台一批符合昆明实际的政策措施,推出一批解决群众现实问题民生工程项目,形成社区治理常态化的工作体系,力争通过3年的试点创建工作,形成具有云南元素、昆明特点,可以全面推广的经验和完善的社区治理运行模式及制度机制。
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2023年基层社会建设工作心得体会大全(14篇)篇十
按照市综治办的指示精神,结合市工商局实际情况,特制定市工商局xxxx年社会治安综合治理工作方案。
全面开展社会治安综合治理活动,推动工商行政管理工作全面发展,维护政治和社会稳定,为加速全市经济建设发展创造良好的治安环境。
成立以党组书记、局长为组长,全体党组成员为成员的社会治安综合治理领导小组,加强社会治安综合治理的工作力度。坚持综治领导小组议事制度,凡涉及综合治理工作方面重大问题,必须先由领导小组进行商议,形成意见,然后进行落实。同时,狠抓督办落实,对局机关重点科室、重点基层单位,做到防微杜渐,发现治安隐患及时消灭在蒙芽状态之中。
组织发动阶段。x至x月份,全局机关科室、基层单位进行总动员,大力宣传上级有关综治指示精神,拟定召开一次全系统干部职工会议,在城区、各乡镇场显眼位置张贴标语,悬挂横幅,全面掀起争创高潮。同时与机关各科室、基层单位负责人签订综治责任状。
布置实施阶段。x至x月份,制定方案,确定人员,明确任务,对重点部位采取措施,建章建制,扎扎实实地搞好各项工作。
检查落实阶段。x至xx月份,针对前段制定的工作方案、目标、任务、措施,逐项进行检查落实,发现问题及时补救,以优异的成绩迎接上级领导检查。
综治组织落实好。局属各单位要成立一把手任组长的综治领导小组,并落实专管人员。保卫、调解、帮教、门栋关照等各种群防组织健全,并做到工作落实。
治安责任落实好。社会治安综合治理领导责任制和目标管理责任制落实,层层签订治安责任书。基层分局、所一把手高度重视综治工作,列入重要议事日程,真正承担起一方平安的领导责任。
防范措施落实好。人防、物防、技防三结合的封闭式管理措施落实,有门卫人员,有名符其实的门栋关照人员。院落、办公楼建有总栅门,按时开关重要科室、基层单位财务室、库房和住户装防盗门、铁窗、安全网、防护栏。建有封闭式自行车棚,消防设施齐全。
管理教育落实好。积极开展先进性教育和普法教育,每季度不少于一次,做到受教育的干部职工达xxx%,重点人员达xxx%,家属子女达xx%以上,本单位遵纪守法户达xx%以上,法制意识增强,治安秩序良好,真正达到无刑事经济案件、无治安灾害事故、无人员违法犯罪、无群体闹事事件、无xx组织活动、无“赌、毒、黄”等社会丑恶现象的目标。
民调工作落实好。及时调解民事纠纷,调处率达到xxx%,调处成功率达到xx%以上,做到无因民事纠纷引起的凶案、自杀、群众性械斗和重大伤害等案件。
建章建制落实好。认真开展依法治理,依。法建制,建立健全干部职工管理制度、门卫制度、教育学习制度、家属子女管理制度、财务管理制度、治安管理奖惩制度等。全面达到“五有”、“五无”的工作目标。
对本责任内影响稳定的不安定因素控防措施得力,不发生群体性闹事x事件。
治保、民调组织人员,对纠纷调解及时,调处率xx%以上,成功率xx%以上,力争做到无因民事纠纷引起的凶杀、自杀、群体械斗和重大伤害等案件。
积极开展“五五”普法教育,受教育的干部职工xxx%,家属子女xx%,重点人口xxx%,党团员。xxx%。
机关人员的亲朋好友、来城区暂住的流动人口、重点人口要求做到制度化、规范化、经常化的管理,确保安全。
综治工作档案资料健全,有治安责任书、有执行情况登记、有调处纠纷的记载、有普法教育活动室,有完备的综治档案材料。
2023年基层社会建设工作心得体会大全(14篇)篇十一
十九大报告指出,要“加强社区治理体系建设,推动社会治理重心向基层下移”。x市委立足全面加强和改进基层治理,提出积极构建党建引领、“三治”并进、服务进村(社区)的基层组织体系、治理体系和服务体系,加快形成基层治理体系和治理能力现代化的“x实践”。去年以来,x区深入贯彻落实市委部署要求,立足区情实际,坚持以人民为中心的发展理念,坚持问题导向,坚持重心下移、力量下沉,初步探索出一条“把支部建在小区上、‘三治’融在楼院里、服务送到家门口”的x特色小区治理之路。
城乡社区作为基层社会治理的基本单元,其治理的效果和水平事关基层的和谐稳定。x是传统的老工业区,全区共有x个街道,x个社区,x个城市小区,辖区内小区数量多、类型多,焦点、热点、难点问题多。x区紧紧抓住基层治理的主要矛盾,从x年底开始,根据“人口多、小区多、老人多”的区情实际,认真谋划、积极推进,制定x年党建引领基层治理实施计划、出台党建引领、“三治”并进、服务进社区落实意见、全面加强小区党建工作的实施方案等,建立纵向到底“四级联动”工作机制、横向到边的多元共治机制,完善工作保障、激励制度,从抓基层打基础着眼,从强末梢治源头着手,把治理的基本单元由社区下沉到小区,延伸组织体系,把支部建在居民家门口,让战斗堡垒作用发挥在居民的家门口,完善公共服务、优化人居环境,形成创新、创业的制度环境和社会氛围,以社会治理转型有力推动城市和产业转型。一年多来,初步探索出了具有x特色的小区治理新路子。
按照市部署、区领导、街道主导、社区协同、小区落地的工作思路,建好小区党支部,选好小区“主心骨”,让组织力进一步从社区下沉到小区,管好居民家门口的事,有力夯实党在城市基层的组织基础。一是形成“动力主轴”。从区级层面自上而下着力推动。区委常委会多次集中研究,推动形成“两个机制”:纵向到底“四级联动”工作机制。明确区、街道、社区、小区的职能定位、工作责任,建立权责明晰的四级联动责任体系;以联席会议为主要形式,构建上下贯通的四级联动组织体系;建章立制,构建上下衔接的四级联动制度体系。横向到边的多元共治机制。区直部门做好保障,街道社区利用区域化党建发挥治理的“轴心”作用,凝聚驻区单位、居民骨干、社会组织、服务商家等各方力量在小区治理中发声、发力,推动人、财、物向小区下沉。二是建强主阵地。按照“有人有场地”“一小区一支部”的阵地建设工作思路,标准化、规范化建立小区党支部,同步配套服务阵地,构建起小区党支部领导下,业主委员会、物业服务企业、网格长、楼栋长等共同参与、积极协同、共建共治共享的居民小区治理体系。实施“一六三”幸福x工程,评比x个党建引领基层治理示范小区党支部、x个居民满意幸福院落、x件为民服务暖心实事,激励各小区党支部竞先争优。一年以来,x区小区党支部数量由x余个增加到x个,覆盖率从x年底的x%增长至x年x月的x%,一大批小区党支部的工作成效逐渐让居民看到变化、感到满意、赢得认同,实现了小区党支部的“有形”和“有效”覆盖。三是选好“主心骨”。把选好群众的“主心骨”“贴心人”作为提升小区党支部组织力的强力抓手。街道层面建立“小区党支部书记数据库”和“小区党支部书记后备人才库”,着重从本小区居住的离退休干部、在职干部、优秀党员志愿者里推选有威望、有热情、有能力的居民党员担任小区党支部书记。社区层面建立“社区书记工作室”,开展“书记课堂”,实现小区党支部书记培训常态化。目前已有x名党性强、群众威望高的居民党员担任小区党支部书记,成为社区“两委”干部的后备力量,如x街道x社区x小区党支部书记x因表现突出在“两委”换届中被推荐为社区书记的意向人选。
组织下沉有效地将党的领导贯穿小区治理的全过程和各方面,通过政治领导、思想引领、群众组织、社会号召,有力促进了自治、法治、德治在楼院的融合,推动共建共治共享的'小区治理新格局的形成。一是开展楼院协商,让群众参与更方便。针对居民与物业之间矛盾尖锐,小区缺乏公共活动空间,停车难、收费难、小区环境脏乱差等物业难题,探索搭建小区自治平台,以“小区党支部+业委会+物业公司+居民代表”为基础,建立“党群协商议事会”。对没有物业公司管理的小区,由小区党支部牵头成立自管组,依托协商议事平台,引导居民开展自治。对有物业公司管理的小区,小区党支部联合x区物业行业党委定期召集物业公司、社区居委会、居民代表、小区业委会协商议事。通过共商共议共决,着力议好办好小区环境卫生、停车管理等关键小事和民生实事,做到治理过程让群众参与、治理成效让群众评判、治理成果让群众共享。议事会实施以来,先后解决了x等x个长期困扰居民和影响小区和谐的历史遗留问题。二是突出“软硬并举”,让群众感觉更平安。旗帜鲜明地建立小区党组织领导下的依法治理制度,推动把自觉接受小区党组织领导、加强自身党建工作等内容按照法定程序写入居民自治章程、业主大会议事规则和物业公司章程。让“四官”走进小区楼院,引导居民运用法治思维和法治方式解决矛盾和问题。组织发动和引导小区居民、驻区单位,共同谋划小区管理,制定居民自治公约、小区管理办法,破除陈规陋习、弘扬公序良俗,培养居民的法治思维和规范意识。针对小区环境脏乱差的问题,在小区党支部的参与下,实施x个“三无小区”的集中整治和x个老旧小区智慧安防建设,门卫、水电管网、停车、绿化等问题统筹解决,居民普遍感觉安全感更足了。
充分发挥小区党支部建在居民家门口的“一线”优势,带动服务和管理力量的更有效下沉,党员服务更走心,生活服务更暖心,群众与党组织更贴心。一是把党的服务延伸到居民家门口。按照“一小区一阵地”的原则,灵活运用共享、购买、置换、租赁等方式在各小区建设邻里中心,统一标识,作为小区党支部开展组织生活、服务居民群众的主阵地。各小区党支部围绕居民需求,依托小区邻里中心,发动驻区单位、周边商家、社会组织、辖区志愿者为居民提供从育幼到助老涵盖医疗、教育、文化、养老等各方面服务。党旗之下聚人气、暖民心。武汉路街道广文路小区邻里中心开办“邻里食堂”,身体不便的小区老人足不出户就解决了就餐问题。二是把难题解决在居民家门口。深入开展走访连心活动,建立“县处级干部包社区、科级干部包小区、社区干部包楼栋”的三级联系群众工作机制,推动机关在职党员向小区党支部报到,聚焦群众最急最忧最盼,先后化解社会救助、物业管理、环境卫生、拆迁安置、养老服务、就业创业等问题x件。建立小区党支部与区直机关、驻区单位结对共建机制。各小区党支部充分运用需求、资源、项目“三张清单”,坚持需求征集、提供服务、考核评价“三个双向”,通过与区直机关、驻区单位签订共建协议、认领小区惠民项目、参加小区志愿服务等,引导资源下沉、力量下沉、项目下沉、责任下沉,让辖区内各类组织和党员参与到小区治理中来,先后签订共建协议x份,认领惠民项目x个,对接服务x次。党群之间的心结解开了,小区群众之间的矛盾化解了,邻里关系更加和谐。三是把活动开展在居民家门口。居民靠发动,发动靠活动。小区党支部充分利用“道德银行”志愿者积分激励机制,对居民互助、认捐、认养、认管小区设施场地、广场绿地等采取积分形式予以激励,引导小区各行业领域、各年龄段的志愿者参与到城市管理和社区治理中,促使居民相识相知相依、融入融和融洽,涵养培育“人人有责、人人尽责、人人享有”的社会氛围。在全国文明城市创建中,小区党支部书记带领业委会、物业、党员和居民志愿者x余人,在全区各个院落开展志愿宣传、垃圾清运、违建拆除、小广告清理等,显示出强大的战斗力和组织力。
伟大时代领航奋进,党的建设永远向前。在新的起点上,x区将自觉站位新发展阶段,坚定贯彻新发展理念,主动融入新发展格局,砥砺奋进不忘初心,只争朝夕不负使命,锲而不舍推动基层党建工作提质升级,努力为开创富民兴x新局面、加快建设幸福美好x提供坚强组织保证,以优异成绩庆祝建党100周年。
2023年基层社会建设工作心得体会大全(14篇)篇十二
为认真贯彻落实省政府办公厅《关于切实做好当前消防安全有关工作的通知》(苏政传发[20xx]44号)的精神,根据公安部《全国消防安全大排查大整治大宣传大培训大练兵活动方案》(公通字[20xx]62号)的要求,深入推进构筑全市消防安全“防火墙”工程,根据上级有关要示,市政府决定从20xx年3月1日至12月底,在全市集中开展火灾隐患排查整治活动,特制定本方案。
透过大排查、大整治,摸清火灾隐患底数,加大消防监督执法力度,推动整改消除火灾隐患,有效改善消防安全环境;透过大宣传、大培训,牢固树立“全民消防、生命至上”理念,实现“人人会查改火灾隐患、人人会扑救初起火灾、人人会疏散逃生”。透过开展消防安全“大排查、大整治、大宣传、大培训”活动,切实提高社会火灾防控潜力,有效遏制重特大火灾事故发生,全力维护全市消防安全形势稳定。
各镇、各有关部门针对辖区区域性行业性火灾隐患进行排查整治,进一步推进政府职责制的落实,加强部门之间联合整治的合力,抓好消防行政审批源头管理,加大区域性行业性火灾隐患整改力度。今年,全市要以工业企业消防安全整治为重点,对于已建成的建筑依法办理消防手续,对于新建的建筑,加强源头控制,提前做好消防设计审批,同时加强企业负责人的消防安全宣传培训,切实提高消防安全职责意识。
(一)工作任务。
结合社会单位消防安全“四个潜力”达标验收工作,20xx年3月31日前,对人员密集场所消防安全重点单位逐一进行消防监督检查;对所有在建工程施工工地个性是节能综合改造工程施工现场要全面检查一遍,重点检查施工单位落实消防安全职责、明确专人负责消防安全管理工作的状况;对所有高层居住建筑要全面检查一遍,重点检查物业管理单位落实防火检查巡查制度状况,消防设施维护保养及完整好用状况,疏散通道、安全出口、消防车通道畅通状况,组织员工和居民开展疏散逃生演练的状况。5月1日前,完成高层建筑的排查工作;针对建设工地年后紧密开工的状况,要开展建设工地集中检查行动;高温季节期间,要加大对易燃易爆单位的检查力度。年底前,对所有商场市场、宾馆饭店、学校、医院、公共娱乐场所等人员密集场所全部检查一遍,重点检查单位消防安全职责落实状况、建筑消防设施维护保养和完好有效状况、消防控制室值班操作人员持证上岗及应急处置程序掌握状况。
(二)工作措施。
1.督促单位自查自改。各镇、各有关部门部门要组织召开辖区社会单位消防安全职责人和管理人会议,迅速部署单位开展隐患自查自改工作,及时消除火灾隐患,并将自查自改状况上报消防大队。
2.落实消防监督检查职责。各镇、各有关部门要充分发挥职能作用,联合开展火灾隐患排查整治;要加强重点企业、重点单位的管理,严格对辖区小单位、小场所和居民住宅区逐一排查。对排查的单位和场所,要逐一登记造册,建立台账,如实记载检查人员的姓名、检查时间、检查发现的问题、提出的整改意见等,存档备查。
3.发动群众参与。各镇要广泛发动街道、社区、居委会、村委会等基层组织,动员广大群众用心参与火灾隐患排查工作,鼓励举报身边的火灾隐患,构成专群结合、全民参与的工作格局,最大限度地扩大火灾隐患排查整治的覆盖面。
(一)工作任务。
对排查发现的火灾隐患和消防安全违法行为,各职能部门要依法查处,填写下发法律文书,坚决依法督促整改。对影响公共安全的重大火灾隐患,要挂牌督办,限期消除。
(二)工作措施。
要用足用好执法手段,依法从严从重查处消防安全违法行为,始终持续围剿火灾隐患的高压态势。
1.建设工程未经依法消防设计审核、审核不合格的,或者经消防设计备案抽查不合格,不停止施工的,要依法责令停止施工。
2.建设工程未经依法消防验收、验收不合格的.,或者经竣工验收备案抽查不合格,不停止使用的,公众聚集场所未经消防安全检查或者检查不合格,擅自投入使用、营业的,要依法责令停止使用、停产停业。
3.对占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道,在人员密集场所门窗上设置影响逃生和灭火救援障碍物,拒不改正的,要依法强制执行。
4.对投入使用的建筑实施节能综合改造工程不贴合消防安全要求的,要督促停工整改。
5.对建筑消防设施损坏、不能正常运行、擅自关停,或者消防控制室人员没有持证上岗、不会操作设施设备的,要依法从重处罚。
6.对违反规定进行电焊等明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火的,对指使或者强令他人违反消防安全规定冒险作业,情节较重的,要对直接职责人和有关负责人依法拘留。
7.对存在火灾隐患不及时消除可能严重威胁公共安全的,要依法对危险部位或者场所采取临时查封措施。
(一)工作任务。
牢固树立“全民消防,生命至上”的理念,20xx年3月31日前,各镇、各部门要以学校、社区、家庭、人员密集场所为重点,检查、消除身边火灾隐患,开展逃生自救演练”为主要资料的群众性消防宣传教育活动;20xx年,要在全市全面实施“全民消防宣传教育计划”,广泛利用各级各类媒体和各种活动载体,组织开展全民消防安全宣传教育。
(二)工作措施。
1.全面启动“全民消防宣传教育计划”。要按照公安部“全民消防宣传教育计划”大纲,因地制宜,周密策划,精心组织,确保每个系统、每个行业、每个单位都按计划和大纲开展消防宣传教育。
2.全力实施“家庭消防安全计划”。开展“教育一个学生,带动一个家庭”系列活动,确保每个中小学每学期开学第一周开展一次火场逃生疏散演练,每个学生制定一份家庭火灾逃生预案,并组织家庭成员进行演练;在互联网上发布“家庭消防安全自查表”,组织开展网上全民消防安全隐患自查活动;广泛开展“聘任社区消防宣传员”活动。20xx年3月31日以前,每个社区的每栋住宅至少要聘请一名宣传员,落实职责,强化社区消防宣传工作,及时发现和消除楼内和小区内的火灾隐患。
3.强化媒体宣传工作。要利用各级主流媒体,以字幕提示、公益广告、新闻采访、专题报道等形式开展宣传,尤其是元旦、春节前后,要集中宣传冬季防火常识、春运消防安全常识、烟花爆竹安全燃放知识、逃生自救常识等;协调各地主流媒体开设专栏、专题,进行经常性的消防常识科普宣传;加强各级电视台、广播电台黄金时段的消防宣传工作;增加楼宇视频、街头电子显示屏、手机电视等消防常识宣传的频次,扩大受众面。
4.强化社会化宣传活动。要继续深入推进消防宣传“五进”工作,加大家庭安全用火用电和逃生自救知识的宣传力度,广泛组织社区居民、单位职工参观、体验;要利用消防宣传车、文艺演出、逃生疏散演练等开展经常性的宣传教育活动;每个公共娱乐场所、商场、市场、车站、机场、码头和高层住宅,在安全出口、疏散通道、消火栓、灭火器的位置要设置明显的指示标识和使用方法的提示。
(一)工作任务。
综合运用政府、单位、网络和社会培训力量,制定并实施“社会消防培训大纲”,开展全方位、多层次、分阶段、有重点的社会消防培训教育,全面提高消防控制室值班操作人员等消防安全从业人员的专业技能,提高单位消防安全职责人、管理人的消防安全管理水平,提高单位员工的消防安全意识和技能,提高社会消防安全管理和领导潜力。
(二)工作措施。
1.强化消防控制室值班操作人员培训。20xx年3月31日前,公安消防部门对辖区内消防控制室值班操作人员进行一次岗位专业潜力培训,重点是熟悉和操作消防设施,提高应急处置潜力;20xx年底前,要保证50%以上的消防控制室值班操作人员取得相应的国家职业资格证书。
2.强化社会单位消防安全教育培训。20xx年3月31日前,公安消防部门组织对消防安全重点单位全体员工开展以“四个潜力”为重点资料的消防安全培训,督促指导单位组织一次消防逃生演练;20xx年底前,对消防安全重点单位消防安全职责人、管理人开展“消防安全明白人”培训,提高自主消防管理的潜力;组织各地保安培训机构对保安员进行全员消防技能培训,重点提高火灾防范和扑救初期火灾的潜力。
3.强化特种作业人员消防安全培训。20xx年3月31日前,各部门要对电工、电气焊工等特种作业人员开展消防安全专题培训;20xx年底前,将消防安全知识纳入相关职业的教育、培训和技能鉴定资料。
4.推进领导干部消防培训。20xx年底前,市委党校将社会消防管理纳入对政府领导同志和各有关部门负责同志的培训资料。
5.全面开展农村乡镇长、村“两委”负责人消防安全培训。20xx年底前,按照分两年对全市负责消防管理的乡镇长、村“两委”负责人进行一次消防安全轮训的目标要求,由公安机关分批组织对负责消防管理的乡镇长、村“两委”负责人进行全面轮训。
6.强化消防监督业务培训。20xx年6月30日前,公安机关分级分批对所有消防监督人员进行为期15天的消防监督业务技能培训;20xx年10月31日前,公安机关分级分批对公安派出所消防民警开展一次系统的消防监督业务知识培训,切实提高消防监督管理潜力和水平。
(一)高度重视,精心部署。各镇、各有关部门要按照《国务院办公厅关于进一步做好消防工作坚决遏制重特大火灾事故的通知》要求,迅速动员部署,将任务分解到各有关部门、单位和个人。一把手亲自抓,分管领导具体抓,相关部门密切协作配合,构成工作合力,确保各项工作落到实处。
(二)因地制宜,细化方案。要认真分析研判本地区消防安全形势,本着什么问题突出就解决什么问题的原则,结合实际,因地制宜地制定具体实施方案,确定本地的工作重点和针对性措施,明确工作职责、工作步骤和工作要求。
(三)狠抓督导,落实职责。各地要采取跟踪督办、分片包干等形式,加强督导检查和帮扶指导,对典型经验做法要及时总结推广,对工作不落实、措施不到位的要严肃追究职责,确保各项工作不走过场,取得实效。
(四)总结经验,完善制度。各地既要着眼当前,解决突出问题,又要立足长远,按照标本兼治的原则,注意借鉴外地好的做法,制定“十二五”消防发展规划,完善相关政策规定,建立健全本地消防安全工作发展的长效机制。
2023年基层社会建设工作心得体会大全(14篇)篇十三
随着我国城市化进程的不断加快,城市基层社会治理问题也愈来愈突显。为了有效解决基层社会治理中的各种问题,各地政府部门和社会组织不断推进综合治理,并取得了一定的成效。实践中,我也深刻认识到什么是基层社会综合治理,以及如何有效地贯彻落实综合治理的相关政策和法规。
基层社会综合治理指的是在保障基本公共服务和公共安全的前提下,针对基层社会存在的各种问题,通过整合各方资源并运用现代科技手段,以建立共治共享的治理机制为基础,打造一个权责明晰、监督有力、充满活力、优化服务的社会治理新格局。其中,重点关注的问题包括矛盾纠纷化解、民生服务、环境卫生整治、社会统筹、风险防控等问题。
落实综合治理过程中,需要政府部门、社会组织和居民共同合作,并发挥每个群体的优势。政府部门要加强政策引导和组织协调,完善基层社会治理法规和制度,明确工作职责和责任分工;社区居委会要发挥主力军作用,主动求变、积极创新,持续加强服务建设和社会管理,并推动社区居民参与社区治理;市民居民也应认真履行社会责任,更加自觉地参与到社区治理工作中,成为参与、共建、共享的积极力量。
综合治理虽然路线清晰,但面临着复杂多变的问题和挑战。其中,社区治理能力参差不齐、资源不足、监管不力、法律警务力量不足等问题是实施综合治理过程中较为突出的。因此,我们需要加强社区治理和服务的开展,重视社区民主管理、创新社区管理模式,提高居民自治水平,促进社区治理能力全面提升。
第五段:总结。
基层社会综合治理是一项系统性的工作,它可以有效地促进社会治理的现代化。在实践中,我们需要认真总结经验,深入研究各类治理问题和挑战,并精准把握治理工作的重点,扎实推进各项措施,为社区和市民居民提供更优质的社会治理服务。
2023年基层社会建设工作心得体会大全(14篇)篇十四
为提升我市社区治理水平,根据《关于进一步提升城乡社区治理水平的若干意见》(池办发〔20xx〕16号)要求,扎实推进市委办、市政府办印发的《池州市社区治理任务清单》落地落实,结合年度工作安排,20xx年在全市范围内开展城乡社区治理创新试点活动,特制定如下实施方案。
通过开展城乡社区治理创新试点活动,推动各地积极探索城乡社区治理的新理念、新模式、新场景,鼓励城乡社区在培育主体、营造场景、创新机制等方面下功夫,推进社区治理能力和水平整体提升。进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用,打造社区服务多样化、社区治理智能化、网格管理精细化、协商共治常态化的城乡社区治理样板,为全市城乡社区治理提供可复制推广的经验。
各试点社区要积极探索社区基层治理新模式,进一步整合辖区资源,推动社区治理创特色、树品牌、显活力,总结社区治理创新经验,打造社区治理特色品牌。
(一)党建引领成效突出。社区党组织健全,有力发挥领导核心作用;社区居委会机构完善,依法自治;“两委”干部和社区工作者队伍素质优良,工作尽责。党员发挥先锋模范作用,积极主动参加社区各项活动。充分发挥社区大党委联席会议作用,引导组织驻区单位和在职党员到社区开展服务。
(二)社区设施配套齐全。社区综合服务用房配备到位,建有多功能、综合性的社区服务中心。社区综合服务设施健全完善、布局合理、有效使用,实现“办公空间最小化,服务空间最大化”。
(三)社区服务供给充分。开展“新时代新社区新生活”服务质量提升行动,结合本社区实际情况,开展便民利民、特色明显、种类多样的社区服务,满足群众需求。大力开展志愿服务,不断优化物业管理服务,积极发展社区社区组织,农村社区社会组织不低于5个,城市社区社会组织不低于10个。
(四)社区协商逐步推广。常态化开展协商工作,社区协商效果明显,居民参与度高。优化社区工作协商机制,明确议事协商议题和主体,创新社区协商形式,运用议事协商成果,将协商事项纳入村(居)“两委”工作程序,支持和保障社区议事协商工作。
(五)村务公开规范有序。坚持和完善村务公开制度,做到“六规范一满意”即内容规范、时间规范、程序规范、形式规范、阵地规范、管理规范、群众满意,充分保障村民的知情权和监督权。
(六)网格管理科学精细。健全网格化管理体系,网格划分科学合理,实行“多网合一”;建立专兼职网格员队伍,完善招录、退出、考核管理;完善网格工作机制,精准掌握居民需求和社区各类基层信息,为居民提供优质服务。
(七)人居环境优美宜居。社区内净化、绿化、美化,生态环境保持良好。路、街、巷等公共场所管理井然有序,居民出行无障碍。将人居环境整治内容纳入村规民约(居民公约),优化社区人居环境。
(八)多元共治作用明显。有序推进“自治、法治、德治”三治融合。积极创建“民主法治示范村(社区),经常开展法治宣传教育和法律进社区等普法活动,社区居民能依法维护自身权益。落实村规民约(居民公约)备案机制,有效发挥村规民约等自治制度作用,创新探索村规民约(居民公约)积分制等制度落实。
(九)平安建设扎实有效。社区治安良好,突发性治安事件得到及时处置,无重大治安问题、刑事案件和火灾隐患。矛盾纠纷调处机制健全,城乡社区人民调解组织作用有效发挥,民事纠纷能够及时化解在基层。
(一)培育申报(20xx年6月)。各地要按照市委、市政府加强城乡社区治理的部署要求,积极开展社区治理创新试点工作。各地要推荐工作有亮点、治理有创新的社区,经街道(乡镇)审核后,报所在地民政部门进行初评。各县区根据初评结果,择优推荐上报市民政局(推荐数目不得超过5个),申报以电子版+纸质版材料的形式于7月10日前报送。
(二)全面评估(20xx年9月)。根据各地推荐结果,市民政局会同相关部门进行初审,综合确定初步入选社区,后成立评估组进行现场评估,确定候选社区。
(三)评比验收(20xx年10月)。组织全市城乡社区治理创新试点评比,各候选社区制作社区治理创新试点创建工作ppt或微视频参与评比,根据评比结果确定城乡社区治理创新试点单位,并给予适当资金支持。
(四)总结宣传(20xx年12月)。各地要指导各县区试点单位总结社区创新治理经验,推动试点经验推广复制。各县区对本地区试点总体情况、主要做法和成效、存在的问题及建议等进行评估总结,形成试点工作总结报告报送市民政局,市局将通过微信公众号等进一步宣传推广。
(一)提高思想认识。各地要高度重视城乡社区治理创新试点创建工作,以此为抓手,着力提升本地基层社区治理水平。本次创新试点工作将纳入20xx年度综合考核和乡村振兴考核内容,各地要加大工作力度,强力推动试点工作落实,充分体现本地区特色和水平。
(二)强化组织实施。各地要切实履行城乡社区治理创新试点创建的主体责任,及时动员部署,坚持问题导向,定期研究解决工作中存在的问题和困难。乡镇(街道)层面要发挥统筹协调作用,强化科学指导,加大保障力度,稳妥有序推进城乡社区治理创新。
(三)落实分类指导。要根据城乡社区特点分类指导,在城市社区,注重服务质量提升、精细网格管理、智慧社区建设、多元共治共建等;在农村社区结合“池州名村”培育工作,重点突出创新基层协商、三治融合机制、村规民约积分制等,不断创新基层社区治理主题和特色,确保硬件上有改观,软件上有提升,服务上有亮点,场景上有呈现。