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卫生院岗位设置篇一
近年来，随着我国医疗事业的不断发展，乡镇卫生院也成为保障农民健康的重要基层医疗机构。为了提升医务人员的专业水平和服务质量，保证乡村医疗的可持续发展，乡镇卫生院年春训已成为每年的惯例。今年的春训让我受益匪浅，以下是我的一些心得体会。
首先，乡镇卫生院年春训加深了我的专业知识。在春训期间，我们邀请了许多专家学者来给我们授课，介绍最新的医学理论和临床技术，让我们了解到最新的医疗技术和方法。同时，我们也分享了自己的经验和实践，互相学习和借鉴，让我们的医疗水平得到了进一步提升。这些新知识和技能将有助于我们更好地为农民提供贴近需求的医疗服务，提高诊治效果。
其次，乡镇卫生院年春训促进了业务合作。在春训期间，我们与来自不同地区的乡镇卫生院医务人员进行了充分的交流和合作。通过交流经验和分享案例，我们相互启发，找到了许多解决问题的方法。我们还建立了业务协作的网络，有需要时可以互相寻求帮助和支持。这种合作精神将有助于提高乡镇卫生院服务的整体水平，实现资源共享和优势互补。
此外，乡镇卫生院年春训增强了我们的责任感。在春训期间，我们参观了一些偏远地区的医疗机构，亲眼目睹了那里的医疗条件的困难和不足。这让我们意识到，作为乡村医生，我们肩负着更大的责任和使命，要尽自己的能力为农民提供更好的医疗服务。我们也要不断努力提升自己的专业水平，为乡村医疗的可持续发展贡献自己的力量。
最后，乡镇卫生院年春训加深了我们的团队意识。在春训期间，我们分成了几个小组进行讨论和研讨，每个小组都有自己的课程和研究内容。通过小组合作，我们学会了倾听和尊重他人的意见，学会了团结协作和集体决策。这不仅有助于我们更好地解决问题，还有助于建立一个和谐的工作氛围，提高工作效率。
总而言之，乡镇卫生院年春训让我们深刻地意识到作为医务人员的责任和使命，增强了我们的团队意识和合作能力，为我们提供了宝贵的学习机会和交流平台。我们将把春训期间学到的知识和经验应用到实际工作中，努力提升自己的医疗水平和服务质量，更好地为农民健康服务，推动乡村医疗事业的可持续发展。
卫生院岗位设置篇二
根据20xx年3月25日县委县政府召开的“全县卫生工作会议”、20xx年3月26日卫生局组织召开的“卫生系统工作会议”内容和精神，根据我院实际情况，现将我院20xx年工作计划安排如下：
今年，是医改关键的一年，全院职工应该清醒地认识当前的形势，任务繁重，竞争激烈，优胜劣汰。郑河乡是一个偏僻地区，多年来，郑河卫生院由于环境差，职工少，交通不便，工资拿不全等多种原因使卫生院基本未开展业务，处于关闭状态。因此，有一部分职工的观念仍然处在前几年那种“推日下山”的状态上，不思进取。但是，在当前新形势下，特别是在工资全额供给，医改政策的推动下，这种“推日下山”的观念和“懒、涣、散、等、靠、要、推”等旧的不良习惯必须转变和改变，“铁饭碗”的时代早已终结。今年，将真正实行全员聘用上岗制、院长竞聘制、绩效工资考核制。因此，每一位职工要有紧迫感和责任感，爱岗敬业，勤奋苦干，以新的思想、新的理念投身到自己的工作中。否则，可能面临着被淘汰危机。
全院职工必须解放思想，转变观念，只有你对社会有付出，才能得到社会给你的报酬。从今年开始，我们将对职工半年进行一次考核，到年终，按照考核结果，对考核不合格、排位靠后的职工除扣发绩效工资外，还将进行待岗培训。希望全院职工能够真正的动起了，用心去工作，用心去思考，不要有一丝的“私心杂念”，在全院形成一种你追我赶、真抓实干的良好氛围。
1、疾病预防控制工作：疾病预防控制工作，并不是防疫专干一个人干的工作，这是全院职工要做的工作，也是每一位职工应尽的责任和义务，大家必须清楚的明确之一点。20xx年的目标，就是在20xx年成绩的基础上，使疾控工作更上一个台阶：
（1）对传染病的报告要及时正确规范，门诊医师在接诊传染病患者的时候，必须如实填写门诊日志、传染病登记册和传染病报告卡。同时，要认真学习和掌握传染病报告流程，传染病的分类。
（2）门诊日志登记要正确，书写规范，接诊一例病人登记一例。
（3）包干到村，责任到人，从今年开始，我们安排一部分职工包村，每月至少下村一次，除了对慢性病患者随访外，还要对村医工作进行全面的督导。
（4）重视突发公共卫生事件，所有医务工作者，必须熟练掌握应对对方公共卫生事件的措施，处理和报送流程。
（5）继续做好儿童计划免疫接种工作，卡、册、证与网络儿童信息必须一致。
2、妇幼工作：我乡妇幼工作一直排名靠后，逐年下降，20xx年已经下降到倒数位数位置。造成这种局面的原因有两个：
（1）一些硬件建设我们赶不上，这需要我们逐年解决；
（2）我们的专干对工作不重视，专干对业务掌握不够，加之抱着敷衍了事的心态，致使此项工作停滞不前。20xx年，在妇幼工作上，专干必须熟练掌握相关业务知识，不耻下问，多请教多思考。按照《20xx年妇幼目标责任书》逐项开展工作，逐项完善。初步计划，在今年后半年开展一次妇女病普查工作。
3、居民健康档案的建立工作：20xx年建档的总体要求是求质量，求效果，高质量完成每一份居民健康档案。
（1）对已经建立的居民健康当进行一次认真细致的回头看，查漏补缺，健康评价必须正确规范，特别是体格检查与实验室检查结果要相符。
（2）65岁以上老年人，去年为完成建档的，今年必须完成；今年达到65岁的老年人，继续体检建档。
（3）正常门诊病人建立健康档案。
（4）门诊发现的慢性病人，优先建立健康档案。
（5）慢性病人的随访工作由保存人员和村医完成。
（6）在核定档案准确无误的情况下，再建立电子档案，电子档案重点有何永庚和李艳，以及其他人员协助完成。
（7）包村人员对本村人员的档案进行认真细致的核查，去年有个别65岁以上老人的档案，没有体检，保存人员把没有体检的人员挑出来，待体检后在进行电子档案录入。
（8）0—3岁儿童的档案，今年必须修改完善，接种卡、纸质档案、电子档案必须相符。名字不符的，最起码家长姓名应该相符。
（9）结核病人、重症精神病人、高血压、糖尿病人、癫痫病人的电子健康档案必须优先录入。
（10）完善孕产妇的健康档案。
4、健康教育宣传工作：按照上面的要求，每一月在每一个村进行一次巡回健康宣传工作，这项工作，是今年我们必须落实的工作。健康宣形式包括散发健康宣教资料、健康咨询以及免费义诊等。
5、合作医疗工作：合作医疗工作重点做好住院病人的资格审查，特别是省外住院患者的资格审查，需要入户的必须入户调查。合管科人员必须负起责任，读懂政策，吃透政策，资料装订归档。卫生院每月进行一次公示，村级每季度公示一次，并公布举报电话。
1、20xx年1—3月份，基本医疗工作开展情况，包括诊疗人次，住院人次，业务收入等，均比往年下降明显。令人吃惊的是月收入几百元。造成这种局面的原因有：
（1）我们的临床医护人员诊疗水平太差，甚至连乡村医生的水平都赶不上。
（2）职业道德观念淡薄，缺乏做医护工作者的最起码职责，“人浮于事，混日子推日下山，做一天和尚撞一天钟"的思想已经在我们整个卫生院蔓延。
（3）对国家的惠民政策宣传不够，药物零差率销售、门诊统筹报销每人每年提高到80元、乡镇卫生院住院报销比提高到95%等政策没有得到很好的宣传。
（4）药房人员责任心不高，突出的表现是：患者拿着处方找不见药房取药人员，药品摆放混乱，有无药物，药房人员不知道吗，对即将过期的药品不理不睬，对即将用完的药品没有及时登记和报送订购。
（5）临床医护人员对新药品了解甚微，更不了解我们医院药房药品的种类，还停留在原来用药的习惯上。有的人，把药房有的药品不开，偏要开药房没有的药品。多少年来，我们没有购进过“耳聋左慈丸”，偏偏要开个“耳聋左慈丸”。针对以上问题 ，今年，我们制定以下整改措施：
（1）加强理论学习，通过自学，集中学习相结合的原则，包括听讲座，演讲等多种形式，切实提高医务工作者的治疗水平。
（2）加强对政策性、法律法规等知识的学习。
（3）加大对国家惠民政策的宣传力度，每一位职工有义务有责任向每一位就诊的患者宣传国家的惠民政策，包括药品零差率、合作医疗政策、健康教育等内容。合管科人员更要加大对合作医疗政策的宣传。
（4）药房人员要提高自己的责任心，随时摆放好药品，随时查看药品的期限，对接近过期的药品，及时通知临床医生。
（5）临床医护人员必须熟练掌握新进药品的名字、主治、功效、禁忌症及不良反应等，改变以往的用药习惯，不能以没有药为借口。目录内药品是经过专家论证的，有其合理性。因此，我们必须改变用药习惯，用新的药品替代以往的药品。
2、医疗文书书写潦草、混乱、不规范，这也是我们医院在医疗质量方面存在的一个突出问题。今后，我们必须在这方面改进。处方书写要认真，药品的规格、剂量、用法用量要书写清楚。门诊日志书写认真、详细、准确。病历书写认真、规范、病名证名准确。
3、医疗安全隐患不宜忽视。护理人员对病房、治疗室的消毒工作开展不力，病房、治疗室卫生脏乱差。今年，我们加大力度在这方面整改，病房、治疗室每周消毒一次，医疗废物每天按照相关程序及时处理，及时书写消毒记录、医疗废物处理记录。
4、每月开展一次医疗质量评议会，评议会要求每位职工发言，提出医疗质量方面存在的问题，并讨论制定整改方案，并做好评议记录。具体工作由陈玉和何永庚组织开展。
5、继续做好疾病谱的排序分析工作，临床医师“四排队”和“八排队”工作，具体由何永庚、陈玉、陈昊组织开展。同时，按照去年开展的自查工作，每月进行一次传染病报告自查工作，并及时书写“自查报告”，此工作由陈昊组织开展。
6、开展中医药适宜技术的推广工作，针灸、推拿、按摩。这些技术任何人都能学会，任何人都可以运用，这些技术特别对一些慢性病效果明显，真正的把中医药技术运用到实处。
按照县委县政府、县卫生局的会议精神，今年在卫生系统重点开展医德医风整顿工作，要求卫生系统干部职工在思想、作风、医德、技术、服务上取得新突破，打造民本卫生、满意卫生、和谐卫生。“三好一满意”就是医德医风建设的总体目标，具体就是质量好、服务好、医得好、群众满意。要达到这个目标，就要做到：
1、改善服务态度，优化服务流程，不断提升服务水平，努力做到服务好；
2、加强医疗质量管理，规范治疗行为，持续改进医疗质量，努力做到治疗好；
3、加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德，严肃行业纪律，努力做到医德好；
4、深入开展行风评议，积极主动接受社会监督，努力做到群众满意。
1、今年，在医院管理上，要狠抓落实，不再是空话和套话。特别是在出勤考核上狠抓落实。30%绩效考核工资要落到实处，一视同仁。对于迟到、早退、脱岗、旷工的现象坚决加以制止。半年一次考核，从出勤、工作业绩、思想政治、医德医风诸方面对每一位职工进行公平公正考核，按照考核结果和《郑河卫生院工作人员管理制度》兑现绩效工资，并落实好奖罚政策。
2、 做好环境卫生的清洁工作，各科室人员除了做好本科室卫生的清洁工作外，还要自觉搞好公共场合卫生，积极参加集体劳动，尽最大努力为病人创造良好的就医环境。
3、今年，在卫生系统全面实施禁烟活动，关于禁烟的方案和措施我们已经从前年出台了，但没有落实。今年，按照县政府、卫生局的要求，我们将禁烟这项工作落到实处。医院公共场合，全院职工不准吸烟。就诊的患者及其家属，我们每一位职工有义务有责任劝阻其吸烟，并严禁其在医院，特别是病房、门诊等公共场合吸烟。我院确立了禁烟监督人员，组成人员有潘巧霞、李亚亚、柳荣、陈永留、李艳、柳红艳。禁烟监督人员负责监督监管本院职工在公共场合吸烟，负责劝阻外来人员在医院公共场合吸烟，及时清理烟把、烟盒。对经劝阻任然屡教不改的本源吸烟的人员，及时向院领导反映并作相关处理。除此之外，接诊医生负责劝阻就诊的患者吸烟。在年终考核中，对禁烟方面表现好的人员给予奖励。
4、根据季节变化，我们对作息时间进行了调整。上班时间：早上8：30—12：00；下午1：00—5：00。每天早上8：30在门诊集中点名。
为了加强对村医的监管，促进乡村一体化管理的进程，我们确立了六名保存人员。
1、总体目标：促进乡村一体化管理，促进全乡卫生事业发展
2、包村人员任务：（1）下村督导；（2）督导检查内容：防疫、妇幼、合作医疗、健康档案、公共卫生宣传、基本医疗等六个方面；（3）督导完毕，当场写出督导记录，一式两份，并附上影像资料（照片），上交院办。
3、下村督导时间：每村每月至少一次。
卫生院岗位设置篇三
作为一个普通大学生，我一直觉得自己应该多为社会做贡献，尽自己所能去帮助那些需要帮助的人。因此，当我听说当地卫生院需要志愿者的时候，我毫不犹豫地报名参加了这项活动。在这几个星期里，我得到了很多有关生命和人类的珍贵经验，也更加深刻地理解了自己的价值和责任。
二、开始的困惑
一开始，我的确有点困惑。我从未进过卫生院，也没有接触过很多病人。于是，我很害怕会做得不好，会做错什么。但是当我来到卫生院，看到它里面那些患者们，我的担心渐渐消失了。对所有志愿者的热烈期待和慷慨付出使我倍感欣慰。我们被安排在不同的部门工作，做着各种各样的事情，声音嘶哑的警告吸烟的人、给病人送药、派发医用耳机以及护理打针过后不舒服的病人等等，每个人都尽力去帮助卫生院的医生和护士，使他们的工作更顺畅和迅速。
三、成长的经历
在卫生院当志愿者的自己，我感觉到我在成长。在我前进的路上，我更加意识到自己是与别人共生共存的一员，这是我之前从未意识到的。我也更加理解自己应该去努力为社会和他人做出贡献。在这个自我意识的发展过程中，我很感激那些患者们。他们非常需要我们的帮助，我们的投入和关心，我们应该尽力去满足他们。
四、良好的团队合作
卫生院志愿者是一个非常有组织的团队。我们需要在团队中学会相互协作和相互信任，这是非常重要的。在我去卫生院之前，我从未与那么多不同的人一起工作过。但是志愿者团队中的每个人都很友善和互相支持。无论何时需要帮忙，我们总是愿意提供手。我们的团队合作是成功的关键，我们的成功可以归功于几百个志愿者和几百个患者的努力。
五、 总结
在卫生院当志愿者的这段时间，我学到了很多东西。我更加了解了自己的职责和价值，也体验到了对他人付出的快乐并且获得了很多人生和职业方面的经验。所有的这一切都是因为我去参加了卫生院志愿者活动。在未来，我希望能继续这样的活动，并将这些经验和心得分享给更多的人。我相信，这样的志愿者活动，不仅可以为人们带来帮助和支持，同时也会促进社会的发展和进步。
卫生院岗位设置篇四
一、全面落实内蒙古自治区网络基本药物集中采购精神。我区政府办基层医疗卫生机构已于xx年1月中旬开始执行xx年度基层医疗卫生机构基本药物集中采购招标结果，正式开展基本药物网上集中采购工作。结合我旗实际，根据视频会议培训内容，要组织基层卫生院（社区服务中心）负责药品采购，分管院长进行网上采购平台以及基本药物管理有关知识1-2次的培训。以便于基层采购药品时按流程按规定规范管理和使用基本药物。对于各基层卫生院（社区服务中心）提交的基本药物计划严格审核，严格目录内药物，并对药品配送企业所招标药品价格，进行严格的监督审核，保证药品采购的及时、合理的配送。
二、做好基本药物采购管理政策、法规、规定的宣传培训工作。基本药物集中采购工作实施是国家基本药物制度的重要环节，是建立基层医疗卫生机构基本药物供应保障体系的重要步骤。因此，我们今年要本着因地制宜的原则，合理组织好基层单位进行基本药物有关政策法规的宣传，让政策深入群众中，让群众了解党的惠民政策，让群众都了解基本药物零差率销售的好政策。对基层医务人员基本药物知识进行不定期的培训，并让村嘎查卫生技术人员都合理掌握基本药物知识，规范目录内药品的使用率。
三、坚持经常性的深入基层进行基本药物的监督检查，监督基层医疗单位对目录内药品的使用情况以及是否使用和经营目录外药品，对违反基本药物制度使用目录外药品的单位要严格处理。并检查基层卫生院对辖区内的嘎查村社区卫生室的基本药物的监督检查情况。保证基本药物制度的正常合理的开展。
四、规范管理基本药物有关的档案，健全各种档案信息的采集管理，做好各种监督检查记录、基层药品采购计划单的审核记录的备案。对各种文件及时归档。
五、做好对药品采购的配送企业的协调监督管理工作，对药品配送企业的药品清单进行价格、品种核对，严格按照招标价格品种执行核对。定期及时的从基层医疗单位收缴药品款，及时准确的给配送企业结算药品款，确保政府承诺的严肃性和权威性。
总之，基本药物的管理采购是一项复杂的工作，是属于刚刚起步的阶段，许多工作需要不断的规范完善，我们要在卫生局的统一领导下切实履行好职责，加强基本药物集中采购和管理工作的监管，全面落实基本药物各项工作，充分认识建立和规范基本药物机制的重要意义，切实加强领导，精心组织，将基本药物集中采购各项工作落到实处，确保我旗的国家基本药物制度的顺利实施，让群众真正得到实惠。
xx卫生局药品采购办公室
xx年x月x日
卫生院岗位设置篇五
作为卫生院中的一名工作人员，不仅需要有扎实的医疗技能和高超的诊疗水平，还需要注重医疗服务质量和患者满意度的提高。因此，在卫生院的日常工作中，不断扩充自己的知识素养以及积极参与卫生院教育整顿工作就显得特别必要和重要了。
一、 教育整顿使我明白了服务卫生院的意义
通过教育整顿，我从根本上认识到我的工作职责不仅在于提供医疗服务，还要不断提高社会贡献。卫生院是社会生活中一个非常重要的部分，在医疗服务过程中，我们除了要解决病痛问题，还要从全局考虑卫生健康与社会繁荣发展。
二、 教育整顿促进了职业道德的提升
以往工作中，我总是随大流，待遇好才愿意做，对一些患者不尽心尽力，这已经是我很长一段时间的工作习惯了。教育整顿中，公司领导对患者基本权利进行了详细的讲解，许多曾经不重视的细节问题，也被重新引起了我的注意。从此，我对患者的问题再也不能敷衍了事，而是要真正从患者的角度出发，尽自己最大的努力给予他们欣赏和专业服务。
三、 教育整顿让我提高了服务意识
卫生院是服务行业，服务意识非常重要。在教育整顿中，各部门通过多种形式扩展了我们的专业视野，让我们深入理解了“服务整合、服务优化、服务便民”的理念。于是，我在工作中更加注重患者服务全流程，希望能够从服务上满足患者的期望值。
四、 教育整顿使我更加团结协作
在卫生院，团队合作是非常严肃的课题，影响着医疗服务效率、患者医疗安全和医生职业荣誉。因此，我们需要不断加强团队协作意识，了解彼此特长，让岗位职责有机整合，协同完成医疗服务流程。在教育整顿中，我们开展了一系列的团队协作训练，让我意识到，团队协作是我们最大的力量。
五、 教育整顿接触了新的知识和技能
卫生院的服务需要不断提高更新，处方、诊断、手术、康复都需要不断学习新知识和新技能，方能更好的服务于患者。在教育整顿中，我们学习了这些新知识，这些新技能让我更具竞争力，更具市场价值。
总之，卫生院的教育整顿是一场摇篮重整的机会，我们不仅需要且要珍惜这个机会，更重要的是应该认真对待每一位患者，与他们一同拼搏快乐生活。教育整顿之后，我们不仅是医生，更是服务商、合作者和传递者，我们要成为一个值得社会信任的“专业人士”。
卫生院岗位设置篇六
为认真贯彻落实党中央、国务院关于安全生产工作的一系列重要指标，坚持“安全第一，预防为主的安全生产管理方针，继续贯彻落实好安全责任制及其相应的规章制度和措施，进一步提高全体职工的安全生产意识，防止各类重大事故发生，根据冷水江市卫生工作精神，结合我院实际情况，制订我院20xx年安全生产工作计划：
为切实加强我院安全生产工作，消除不安全隐患因素，杜绝各类差错事故发生，经院委会研究决定，成立中连卫生院安全生产领导小组，由院长谭玉兴负责，段翊群负责具体工作，名单如下：
组长：谭玉兴
副组长：段翊群
组员：段正初 李福元 颜严文 曾玲凤 杨棣
以上同志请认真做好院内化学药品、氧气、易燃易爆物品检查，严防食物中毒和火灾发生，具体工作由段翊群负责。
1、 坚决杜绝刑事案件和医疗差错事故及医患纠纷发生，杜绝集体上访事件发生。
2、 全院职工签订安全生产责任状，明确责任到人。
3、 加强院内职工安全生产知识培训，每季度组织职工开展法律安全教育，组织职工学习、《安全生产法》，《医疗事故处理条例》，《湖南省医疗纠纷预防和处置办法》以及安全生产有关文件，不断增强职工的安全生产意识。
4、 认真做好护理管理，控制院内感染发生。
5、 严格按卫生管理的法律法规以及医护操作规程从事医疗护理活动。加强医德医风教育与医患沟通，努力提高医疗技术水平。
6、 加强对毒麻药品及有毒物品和医疗废物的管理和处理，杜绝伪、劣、霉变、过期药品。
7、 加强安全隐患排查，确保卫生院新综合楼安全完工。
8、 加强辖区内食品卫生和生活饮用水的卫生监督管理杜绝食物中毒事故发生。
卫生院岗位设置篇七
一、开头段（150字）
最近，卫生院举办了一场关于流调培训的活动。作为一名卫生院的医生，我有幸参加了这次培训。通过这次培训，我对流调工作有了更深入的了解，并且收获了许多宝贵的经验和心得。在这篇文章中，我将分享我在流调培训中的体会和感悟。
二、主体段一（300字）
首先，流调培训让我对疾病的防控工作有了全新的认识。在培训中，我们学习了各种疾病的流行规律以及相应的防控措施。这让我更加了解不同疾病的传播途径，及时识别出病例，并采取针对性的措施进行防控。在实践环节中，我们模拟了一些常见疾病的流行情况，并分组进行了流调调查和病例登记。通过这些实际操作，我深刻认识到流调工作的重要性，也对流行病学的方法有了更清晰的理解。
三、主体段二（300字）
其次，流调培训让我更加熟悉了卫生院的操作流程和工作流程。在培训中，我们学习了流调工作的组织和指挥，如何收集、整理和分析疫情数据等。通过实际操作，我了解了疫情报告的流程，掌握了数据的收集和整理技巧。在模拟演练中，我和小组成员紧密合作，协调工作，高效地完成了任务。这次培训使我对卫生院工作的整体流程有了更全面的了解，提高了我的工作效率和协作能力。
四、主体段三（300字）
再次，流调培训让我认识到合理的沟通和良好的利益协调对于流调工作的重要性。在模拟的疫情调查中，我们需要与可能的病患进行面对面的沟通，收集他们的病史和行动轨迹等信息。这要求我们在沟通过程中保持耐心和谨慎，不仅要获取准确的信息，还要尽力消除患者的恐慌情绪，增强合作意识。同时，在与卫生院内外的相关部门进行协调时，我也深刻体会到了沟通的重要性，及时传递信息，协调各方资源，对于防控工作的顺利进行非常关键。
五、结尾段（150字）
通过这次流调培训，我深刻认识到流调工作的重要性和挑战。在未来的工作中，我将更加注重培养自己的实践经验和专业知识，不断提升自己的流调能力。同时，我也将加强团队协作意识，与其他工作人员积极协作，共同应对各种突发疫情。我相信，随着卫生院流调工作的不断发展，我会继续提升自己的专业水平，为人民群众的健康做出更大的贡献。感谢这次培训给予我宝贵的经验和启发，让我更加坚定地投身于健康事业。
卫生院岗位设置篇八
我院在乡政府、县卫生局、县总院的正确领导和支持下，紧紧围绕 “让群众满意、领导放心”的目标，通过强化管理，加强卫生院内涵建设，扎扎实实开展工作，积极申请上级免费卫生项目为群众服务项目。现将20xx年11月21日—20xx年11月20日工作情况汇报如下：
20xx年我院门诊就诊0人次，出院0人次，总收入：0万元，临床业务收入0万元，支出0万元，收支结余0万。
本年度偿还建筑欠款000元，药品欠款00元。
根据外出学习经验及总院指示精神，我院于1月29日率先开展了“先看病，后付费”工作，截至目前，受惠群众00人，累计垫付金额000元。3月份，我院积极投入资金购买了大批康复器材、安排了2名人员先后到总院学习培训，挤出4间房屋扩建立了康复理疗科，并投入正常运行，全年理疗科收入达00元。第三季度选派了2名护士到县总医院进行试岗进修培训，学习结束全部应聘到总院护理岗位工作。
为转变职工思想，提高工作效率，组织院委会多次研究讨论，成功完善和优化了职工绩效工资考核发放方案，并投入运行。
基本公共卫生服务中心逐渐完成由防保站单一工作的转变，中心各个科室的成立，使中心各项工作更加规范、更加细化。具体工作完成如下：
1、健康档案管理工作
按照本年度既定目标，本季度共体检正常人群00人次，重点人群体检000000人次，重点人群随访000人次（其中高血压000人次、糖尿病000人次、精神病000人次）。完成了本年度的公共卫生体检任务。
2、免疫规划工作
共出生儿童00名，基础免疫儿童00人次，麻疹和糖丸查漏补种排查摸底儿童共00人次。
3、妇幼保健工作
共完成0-6岁儿童系统管理000名，孕产妇管理000名，均按要求、按时间进行了规范管理。
4、疫情上报工作
共完成疫情上报工作00例，无甲类传染病的发生，其中共发生乙类传染病0例、丙类传染病00例，其他发病传染病00例（水痘）。共流调00例。并按照要求对辖区内的托幼机构和小学分别进行了督导，督导中对个别幼儿园及小学无晨检制度和有制度无记录进行了规范细致的指导，督导取得了预期效果。
5、结核病防控工作
按照上级签订的全年90个转诊任务，中心对辖区内各村进行了任务分解，要求大村每月10个转诊任务，小村6个转诊任务，上半年，共完成转诊任务00个，占全年任务的00%,接近完成水平，缺额准备在下半年加大力度补上来。
1、加强职工思想教育，深入开展县政府提出的“思想在解放、作风大提升”活动，进一步提高工作积极性。
2、补漏洞、深挖潜。进一步完善管理，尽量减少管理漏洞，减少不必要开支；挖掘发展潜力，降低药占比。
3、完善康复理疗科运行，以点带面，完成大专科、小综合的转变。
4、完善各科室人员的科学配置，进一步优化实行绩效考核方案。
5、坚决完成上级交付的各项任务。