最新保安中队长竞聘演讲稿 保安竞聘演讲稿(模板5篇)

尊敬的领导和同仁们:

你们好！

首先请允许我自我介绍一下我是真北二期家具建材一号店安保部保安员我叫,从2019年02月份进入，成为我们一员至今快有九个月了。

今天很庆幸的是我能够参加这次关于我们上海区域“内部精英选拔赛”我现在的心情十分的激动，在这里首先我要感谢的是我们各级领导给予我这次竞聘的机会，在次之前的我还存在疑虑，我觉得1自己的文化并不是很高2自己并认为语言表达能力还好。我觉得任何事情都是从不会到会的只要自己想做的一定会成功的，所以我还是鼓起了勇气参加了这次竞聘，我想公司即然给了我这次竞聘的机会，如果我不参加那么我就连一点点的希望都没有了，只要我参加哪怕只有百分之一，千分之一，甚至万分之一的机会。只要自己努力争取，还是有希望的，即使自己没有被竞选上也是给自己一次锻炼的机会。

我在九个月中所看所想所领悟到的积极热情真诚负责的工作心态，不管你在哪种环境还是在哪种工作岗位都付有积极热情真诚负责勤奋好学有上进心的心态都会出类拔萃。在这里提到勤奋好学让我想起起了我们家具集团总裁车建新，车总在他他的学习中讲过这样的一句话：“一个大学生三年不学习，就论为小学生而一个小学生坚持不断的努力学习，终究成为大学生”。就这么 简短的一句话却蕴含着深层的含义对于我来说他是一句格言，是一句使我在工作和学习中不断的受到鼓励与进步的动力，几个月的工作与生活，我学习了很多也认识了很多，同样也让我受益非浅，先后从工地保安到商场保安，我都会付有积极热情真诚负责和努力学习的心态，确保完成自己应尽的义务，讲到这里从工地保安的时候，为了保护公司财产多次抓到盗窃贼，领导对我的工作“以致好评”并给予鼓励和嘉奖。

在楼层日常巡视中结合自己所看到的所想到的以及所领悟到的对楼层管理有了一定的认识，楼层管理是我们商场营运第一线的工作岗位，他的工作不单单只是做好营业员的现场管理工作及各项费用征收工作还要面对处理一些楼层内的各种突发事件，以及和厂家的沟通及时了解厂商的动向，并要经常去市场调研全面了解市场竞争对手动向等等！

我之所以能领悟到这些完全归属那一句话，一句永远在我心理的格言，以及我们各级领导及同仁门对我的帮助和关心，我不知道该用什么语言来表达我的感激之情。但我绝对不会让那些帮助我支持我和关心我的人失望的。我要用自己的实际行动来证明和回报他们。为此我为今后的工作制定了一个计划：

1、要竟快熟悉掌握楼层的各项工作的开展以及营业员的现场管理。

2、对楼层内厂商及时对各项费用的征收工作及时了解各厂家的动向。

3、及时处理好楼层内的各种突发事件。

4、及时做好与厂商沟通及协调，了解分析厂商的销售情况并给予相应的意见。

5、经常做市场调研全面了解目前市场中各竞争对手的动向。

6、积极认真负责的态度去完成自己的本职工作和领导交办的其它任务，不断地努力学习新的工作知识和技能改进自己的不足之处，把自己所学到的和所掌握到的知识和技能运用到实际的工作中去争取在今后的工作不断地进取改革创新。

希望通过自身的努力为我们发展与辉煌作出应有的贡献。

竞聘演讲稿是竞聘者在竞聘演讲之前写成的准备用作口头发表的文稿。竞聘演讲的目的，就是要使听众对演讲者有充分的了解和认识，从而鉴别其是否能胜任该职位。演讲稿的撰写，是竞聘上岗演讲的一个不可忽视的重要环节，值得每一位竞聘者注意。下面小编为大家带来中队长竞聘演讲稿范文，欢迎阅读!

尊敬的各位领导，同事们：

你们好!首先我非常感谢组织以及同志们给了我这次公平竞聘的机会。

我叫xx，1985年生于阜阳，2003年12月应征入伍，2005年上半年担任副班长，下半年任班长一职，任职期间，多次受到连嘉奖，并得到首长和同志们的一致好评，2005年12月退伍，荣获优秀士兵。退伍后，在阜阳电视广播大学学习，提高自己的知识面，并于2009年毕业取得大专学历。2012年，本人很有幸通过考试竞聘入岗，至今，在本单位已有4年的履历。

我竞聘的岗位是、景区办事处中队长。

多年的军旅经历以及工作经历使我深深感到、机遇与挑战并存，成功与辛酸同在。我深知、中队长肩负责任和对工作的热情以及工作的经验，而我认为，最重要的是对工作的拼劲。试问，我们在座的各位领导，哪个不是从基层工作爬起，哪个不是一腔热血，哪个不是年轻岁月就有着远大抱负。有人问我说，你这么年轻，能干好中队长吗?我不以为然，就目前看，各工作岗位都存在着老龄化，为何年轻就不能予以重任?年轻，不是绊脚石，在我看来，年经就是资本，年经给我了竞聘中队长职务的最大动力。

我之所以竞聘中队长岗位，是因为我具有以下几方面的优势：

两年的军旅生活，培养了我坚定的政治信念和服从命令，听从指挥的.纪律作风;练就了我坚持原则，不怕困难，迎难而上，雷厉风行的工作作风;使我养成了吃苦耐劳，勤奋好学，严谨细致的生活作风，这些都为干好工作打下了坚实的基础。

在部队，我当过副班长、文书、班长。能够比较稳妥的处理各种关系，能够应对各种复杂局面，做工作思路清晰，办事情行止有度。为人诚实，团结同志，能创造性的开展工作。

我年龄相对较轻，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能适应高强度，大负荷的工作量，能把全部精力投入到自己热爱的工作当中去。

各位领导，如果我竞聘成功，我的目标是、在局党委和大队的领导下，内强素质，外树形象，充分发挥自身优势，勤奋工作，使管理制度化。年轻的我有着不服输的干劲，但对工作有困难难以推进的时候，我会虚心请教老队员，妥善处理问题，解决问题。

领导和同志们!

假如我竞聘失败，说明我离岗位标准和组织的要求还有一定的差距，今后我将加倍工作，我相信，有局党委的正确领导，有全体人员的大力合作，我有信心，也有决心干好本职工作。

让我们同携手，共创执法蔚蓝风，光辉灿烂每一天。谢谢大家!

尊重的公司领导：

你们好！

我竞聘的岗亭是保安中队长。我于2011年4月25日参加维港湾物业管理有限公司，10月份当选下班长，这一年多公司让我学到了不少的常识，起首应感谢公司带领为咱们缔造了此次公允合作的机遇！这次竞聘，自己并不是只是为了当官，更多的是为了在有大概的环境下完成本身的人生代价。

“岁月让人苍老，但如果失去激情，灵魂也会苍老”。激情就是工作的“灵魂”。缺乏激情的人，把工作当作负担甚至苦役，对工作产生厌倦甚至厌恶。他们精神萎靡，不思进取，得过且过，办事拖拉，效率低下；没有钻劲、韧劲、拼劲，因循守旧、墨守成规，习惯于用老经验老办法应对新形势新任务。这种精神状态，与岗位的要求极不相符，与卫士人的使命极不相称。为什么在相同或相似的岗位上，有人不断进步、成绩显著，有人却停滞不前、碌碌无为？很重要的是因为前者激情四射，后者老气横秋。

保安的形象，在某种意义上代表着公司全部员工的精神面貌。

保安中队长作为毗连公司与客户之间的纽带，其脚色和感化是极为紧张的。他是保安各项规章轨制和事情使命的详细落实和实行者。严酷的讲，保安给客户供给的办事品质的凹凸和满意度，很大水平上取决于保安中队长的办理程度和业务本领。是以，保安中队长的本身本质和举动，直接关系到保安步队的团体形象和战役力，但保安中队长除言传身教，严酷请求本身外，还要带出一支召之即来、来之能战、战之能胜的保安步队。

如果我竞聘乐成，我的事情法子和事情思绪是：

1、君子先正己，到处起榜样带头感化。

有句古话说得好，“其身正．不令而行；其身不正，虽令不从”。

什么样的保安中队长就会带出什么样的队员。赢人先正己，品德是做人的底子，端正是关头；保安中队长应言传身教，身教言传，到处起好的'动员感化，建立好的楷模。

2、进步事情本领、以绩服人。

保安中队长身在下层，不单要有灵敏的政治脑子，并且要有实干的立异精神，能够率领大伙干出像样的成就来，以绩服人。颠末进修和实际，长于了解和阐发新问题，缔造性展开事情，长于用立异的事情法子处置扑朔迷离的问题，长于用新法子处置新问题，高兴使得事情上范例化、专制化、轨制化。

3、变化风格、以情服人。

一是要密切联系大众，不要离开大众，目空一切。自发融入到保安员糊口傍边，经由过程谈心、开漫谈会、问卷等多种法子沟通，真正领会队员所思、所想、所盼，然后做出符合民心，办理民忧的决议；二是要对峙量力而行。中队长是队员的主心骨，是队员事情的后援和楷模，不搞夸张，不搞假、大、空，量力而行，一是一，二是二，队员就会信赖你，支撑你。。

我晓得，将来的路不大概风平浪静，但我更晓得，咱们有刚强的意志、聪慧的脑子、连合的团体、精确的带领，所以，即便门路荆棘，但乐成终属于咱们！

一句话”保卫部兴亡,员工有责”.

最后，我也给自己投上一票，相信自己，相信过去一直优秀的我一定胜任基层管理工作。

再次感谢领导和朋友对我的的信任，谢谢各位领导!和各位朋友。