最优参观点位心得体会及收获(通用14篇)

时间:2024-09-27 作者:曼珠

写心得体会可以帮助我们更好地吸取经验教训,提高自己的能力水平。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,希望能给大家一些启示和帮助。

最优参观点位心得体会及收获(通用14篇)篇一

为了使大学生亲身体会毕业后工作环境及为以后积极就业做好充分准备,职协举办了一次参观公司的活动。于20xx年11月9日13点整,在会长和各个部门的带领下,我们一行来到深圳市特纳电子有限公司参观。带领我们参观的是公司负责人陈雄师兄。陈雄师兄的平易近人和蔼可亲给我们留下了深刻的印象。

首先,师兄带我们参观了产品展览室,详细地给我们介绍了公司的最新产品,如网络机顶盒、安卓播放器、多平分享器等,让我们开拓了视野,增长了见识,同时使我们对自己的专业产生了浓厚的兴趣。

然后,陈雄师兄待我们参观了公司员工工作室及研发室。每个工作员都配有一台电脑,有的还配有多个显示器,真的是现代化、高科技化。师兄又分别给我们介绍了硬件工程师、软件工程师和调试工程师的工作要求和工作内容,极大地增加了我们队这些工程师工作的了解,也激起了我们努力把自己锻造成优秀的工程师的强烈愿望。其中,会长诚心地向师兄请教了许多一直困扰我们的问题。比如,如何才能做到积极就业、公司研发产品方向如何确定、公司工作人员一天的工作时长、加班加点的问题等。师兄都耐心祥细地为我们拨开云雾,让我们看到未来的美好。

接着,师兄带我们参观了会议室。会议室环境优雅,会议桌中央放着一排绿色观赏植物,显得格外舒适。师兄在会议室现场演示了各种新产品的功能,为我们上了一节生动有趣的技术讲解课。

在我们陶醉于各种产品的先进技术时,师兄不忘嘱咐我们在大学里要好好学习,把基础打扎实,专心学好专业知识,做一位适应目前就业环境的优秀大学生。

最后,会长作为代表向陈雄师兄赠送纪念品并和大家合影留念,参观公司的活动在轻松愉悦的气氛中完美落幕。感谢陈雄师兄给予我们这次参观公司的机会,我们定不会辜负师兄厚望,努力学习文化知识,知难而上,激流勇进,争取成为国家栋梁。

最优参观点位心得体会及收获(通用14篇)篇二

1月7日,根据党校统一安排,我们去青岛海尔集团学习参观。海尔集团,1984年创立于青岛,现任董事局主席、首席执行官张瑞敏是海尔的主要创始人。截至2009年,海尔集团在全球建立了29个制造基地,8个综合研发中心,19个海外贸易公司,全球员工超过6万人。是世界白色家电第一品牌,中国民族企业的骄傲。眼见、耳听海尔集团二十多年来的沧桑巨变,由衷地感觉收获颇丰,其企业文化、管理模式、用人机制对目前的基层央行具颇具借鉴意义,心得体会如下:

一、海尔推行的特色企业文化。

企业是人,文化是魂。企业文化是什么?企业文化就是被企业全体员工认同的企业领导人创新的价值观,是提高企业竞争力和公信力的无形资产。海尔所以能够快速、创新发展,从无到有、从小到大、从大到强、走向世界,与其首席执行官张瑞敏创立员工普遍认同并主动参与的海尔文化底蕴是分不开的。海尔文化的核心是创新;海尔的定位是一个从创业开始高速发展并不断创新变革的企业;海尔的目标是(敢争第一的)世界级企业与世界级名牌。海力在创新发展实现目标的过程中,凭借其特定的企业文化,将企业发展和员工个人的价值追求完美地结合在一起,造就了一支志同道合的员工团队,显著提高了团队凝聚力和企业竞争力,这是其纵横市场、百战百胜、高速发展的基础。如何打造成功的企业文化呢?在企业文化核心被广大员工认同后,企业文化的形成就要靠全体员工的积极参与。我认为推行有特色的企业文化的重点和难点,就是要层层发动、科学组织全体员工积极参与。企业管理的高层和中层首先要积极行动起来,全方位宣传企业文化;特别是相关职能部门,要认真履行部门职责,深入研究企业文化,尽快编写企业文化教材,然后通过宣传、教育、培训等各种形式,宣传企业文化,造就企业文化氛围,使其深入人心。

二、海尔的管理理念。

讲求管理之道海尔的管理模式,开创了中国式现代企业管理的先河。学习海尔经验,不仅要学习其先进的管理方法,还应学习海尔的管理之道。海尔奉信,管理的本质不在于“知”而在于“行”,其管理之道值得借鉴。

1、永远战战兢兢,永远如履薄冰。海尔教育各层员工,只有始终保持强烈的忧患意识,才会在市场竞争中立于不败之地,因为市场不给你改正错误的机会和改正错误的时间。能否建此忧患意识,确实是我们企业能否在市场竞争中立足的前提,因为有了意识,才会有行动。警钟必须长鸣,建立忧患意识势在必行。

2、海尔的解决问题三步法,高度概括总结了企业日常管理中的处事原则,简单、明了、实用,抓住了解决问题的要害。结合我部门在实际工作中出现的质量问题,也可以建立快速发应机制,编写规范,纳入管理。紧急措施:将出现的问题迅速处理,制止事态扩大,紧急措施必须果断有效;过渡措施;在对问题产生的原因充分了解的前提下,采取措施尽可能挽回造成的损失,并保证同类问题不再发生;根治措施:针对问题的根源拿出具体可操作的措施,能够从体系上使问题得以根治,消除管理工作中发生问题的外部环境。

3、海尔的格言化管理值得学习。格言管理就是将管理中的制度、经验、要求、注意事项等总结成简单明了、易背好记的醒目语言,公示警示,提醒员工时时规范工作行为,建立正确的认识和理念,循矩办事。如“终端的问题就是领导的问题;看不出问题就是最大的问题;重复出现的问题是作风上的问题”,“部下素质低不是你的责任,但是不能提高部下的素质是你的责任”。

三、海尔的“oec”管理法。

“oec”管理法,是在海尔全方位优化管理法的基础上不断优化所得的一种先进的基础管理方法。“oec”管理法也叫“日日清”管理法,其含义是全方位地对每人、每日所作的每事进行控制和清理,做到“日事日毕、日清日高”,今天的工作今天必须完成,今天的效果应该比昨天有提高,明天的目标要比今天的目标高。具体地讲就是要达到对事物全系统、全过程、全方位的控制,确保事物向预定的目标发展。即:总帐不漏项、事事有人管、人人都管事、管事凭效果、管人凭考核。其目的是以求把问题控制在最小范围、解决在最短时间,把损失降低到最低程度,以保证在“永远在变”的市场竞争中取胜。引入“oec”管理法,可以有效地克服企业目前的多重管理缺陷,提升生产组织、现场管理、全面质量管理和员工劳动管理水平,显著提高企业的管理效率,使我们的工作程序化,简单化,职责分明,考核严格。

四、海尔的人才观念和用人机制。

“人人是人才,赛马不相马”是海尔的人才观。海尔认为,现在缺的不是人才,而是出人才的机制。管理者的责任就是要通过搭建“赛马场”为员工营造创新的空间。赛马机制包括三条原则:一是公平竞争,任人唯贤;二是职适其能,人尽其才;三是合理流动,动态管理。海尔员工全员竞聘上岗,在用工制度上,实行一套优秀员工、合格员工、试用员工“三工并存,动态转换”的机制和升迁竞争、淘汰机制。海尔对中层干部实行分类考核、管理,干部职位不固定,届满轮换;授权与监督相结合,规定“在位要受控,升迁靠竞争,届满要轮岗,末尾要淘汰”。

总之,海尔人力资源开发和管理的要义是,充分发挥每个人的潜在能力,让每个人每天都能感到来自企业内部和市场的竞争压力,又能够将压力转换成竞争的动力,这是持续发展的秘诀。

最优参观点位心得体会及收获(通用14篇)篇三

今天我们6:00钟就起来了,匆忙地吃完早餐,便开始了我们今天的实习。到信诚人寿保险公司去参观,之所以要去的这么早,关键在于今天我们要去参加信诚人寿保险公司的晨会。信诚人寿保险公司总部设在广州,公司由中国中信集团公司和英国保诚集团共同发始创建。湖北分公司位于武汉市武昌中南路7号中商广场写字楼42楼,公司以务实的精神,不断地创造着一个又一个佳绩。

当我们一进入公司内部,就被该公司的内部的文化深深的吸引:当心中有爱,世上无难事,时间总会有,为爱从心出发。

信诚的核心价值观:卓越成长,尊重差异,信任授权,全心关怀。

快乐工作信诚的愿景:成为中国最好的保险及理财方案的提供者,最专业的客户最满意的人才最向往的。

最创新进取的信诚的使命:让每一个家庭安心,让每一个客户称心,让每一个代理人舒心,让每一个员工开心,让每一个股东放心,让未来充满信心。

看着周围的一个个字符和理念,我意识到了公司的企业文化对于一个企业是多么的`重要了。它从精神的层面悄无声息的影响着在这里工作的每一个员工和所有来到这里的客户。使这里的每一个员工每天都能带着使命去工作,保持着高昂的工作热情和积极的生活态度。随后我们参加了他们的晨会全程:

1、全体伙伴起立,共唱信诚之歌,大家激情高昂,活力四射,唱完歌后,大家互相握手问好,开始新的一天的工作。

2、由昨天的业绩最优秀的伙伴王磊做工作分享。

3、主持人分享老总的一篇寓意深刻的文章,告诉伙伴们要注意工作的每一个细节,因为在每一个客户的背后都有成千上万的潜在客户。

4、胡海洋总监分享营销的三件事。给我们讲述了作为一个跑保险的营销员每天应该做的三件事:

(1)、每天寻找准客户(发现潜在客户名单)。

(2)、每天必须面对面的向客户宣传保险理念。

(3)、对客户进行回访,回访的次数,理赔等为客户提供优质贴心的服务。只有这样才能把我们的工作做好,把我们团队、公司的业绩做起来。

(4)、由公司的“花花姐”做公司本月的目标分析和各个团队的现在的情况和业绩比拼,强调公司本月业务上所做的各项活动以及对优秀伙伴的奖励等,激励伙伴们朝着目标前进。

5、集体晨会结束,各个团队进行团队内部的第二次晨会。各个团队具体订立各自今天的目标和行动方案。

这样的晨会短小精炼,不仅明确坚定了每个人的工作目标,而且还能让每个人每天都能学到新的知识,保持着积极乐观的精神面貌,不断地成长,不断地刷新着公司的业绩,以至于更好地做好保险事业。给我感触最深的就是信诚通过这样的晨会,强化了员工的团队意识和积极工作的良好暗示,以使员工可以全身心的投入工作。

为此想到我们自己整天的虚度时光,便感到十分的愧疚。为此我也暗自下定了决心,以后每天都要为自己定下具体的工作目标,并努力做到日事日毕,日清日高,做到不断的进步。

最优参观点位心得体会及收获(通用14篇)篇四

最近,我参观了一家大型药厂。这次参观给了我很深的印象。药品作为保护和促进人类健康的重要工具,药厂作为产生这些药品的重要场所,一直以来都备受关注。通过亲自参观,我更加深入了解了药品生产的过程和药厂的运作,也从中获得了一些心得和体会。下面就和大家分享一下我参观药厂的收获。

第二段:品质与安全。

参观药厂,我最关注的是药品的品质与安全。在药厂的生产车间里,我看到了一台台先进的设备正在进行药品生产和包装。正因为这些先进的设备,药厂可以确保生产过程的严密性和药品的品质。在药厂里,工作人员严格遵守着国家和行业的各项规定,确保每一批药品都符合标准。参观后我明白了,药厂为了确保药品的安全性,不仅从原材料采购开始就进行严格的筛选和检测,还在每一个生产环节都进行全面的质量控制,以确保生产出的药品安全有效。

第三段:创新与研发。

参观药厂还让我深刻领略到了药品行业的创新与研发。药厂注重不断研发新药品,以满足不同患者的需求。在药厂的实验室里,我看到了一群科研人员正在进行药效测试和新药开发。他们用着各种高科技的仪器设备,将药物的有效成分对疾病进行深入研究。这种创新的精神和对科技的追求,让我感受到了药厂为了改善人类健康所做的不懈努力。参观后,我明白了药厂之所以能够不断推陈出新,这些科研人员的努力和智慧功不可没。

第四段:职业道德与责任。

在参观过程中,我还了解到了药厂秉持的一种职业道德和责任感。药品的研发和运营需要严格的道德标准,以确保生产的药品真正对人类健康有益。药厂不仅对原材料和产品进行了严格的审查,还关注着对患者的关怀和帮助。参观药厂,我了解到他们会不断进行科普活动,向大众普及药品知识,提高人们的健康意识,这对于社会的健康发展来说极其重要。药厂的职业道德和责任感,让我深感敬佩并坚定了对药厂的信任。

第五段:结尾。

通过参观药厂,我对药品的生产过程和药厂的运作有了更深入的了解。我看到了药厂工作人员的辛勤付出,也感受到了他们对于药品品质与安全的坚守。药厂不仅是药品的生产地,更是健康的守护者,他们用自己的行动为社会贡献着健康和安全。我也认识到作为个体,我们要对自己的健康负责,合理使用药品。参观药厂是一次难忘的经历,也让我深刻体会到了药厂在促进人类健康方面的不可替代的作用。

最优参观点位心得体会及收获(通用14篇)篇五

最近,我有幸参观了一次名校的开放日活动。作为一名即将升入高中的学生,这次参观令我收获颇丰。在这次参观中,我不仅走进了优秀学校的大门,了解了学校的教学设施,还观摩了学生们的课程和活动,丰富了自己的经验,明确了未来的方向。

第二段:描述参观的具体内容以及观察到的细节。

在参观过程中,我首先参观了学校的教学楼和实验室。教学楼内干净整洁,墙上挂满了学生们的作品,让人感受到了学校的浓厚艺术氛围。实验室中各式各样的仪器设备让我目不暇接,我迫不及待地想要动手去操作。在这里,我看到了学生们正在进行的科学实验,他们兴致勃勃地讨论着,我仿佛看到了未来的自己在这里探索奥妙的画面。

第三段:对参观收获的思考和感受。

我参观的学校不仅仅注重教学,还非常重视学生的兴趣拓展。在学校的艺术馆中,我看到了许多同学的作品展示,包括绘画、摄影和音乐等。他们不仅在学术方面取得了优异的成绩,而且在艺术创作中也展现出了自己的才华。这让我深刻认识到,学习和兴趣并不是对立的关系,而是互相促进的。今后,我会更加注重培养自己的特长和兴趣爱好,不仅仅追求单一的学术成绩。

第四段:参观的启示和对未来的规划。

通过这次参观,我意识到要成为一个全面发展的人才,仅仅在课堂上努力是远远不够的。学校提供了丰富的社团和兴趣小组活动,我相信通过参与这些活动,我可以结交更多志同道合的朋友,丰富自己的社交圈子,并且提高自己的沟通能力和组织能力。所以,我打算以后在学校里积极参与各类活动,尝试不同的学科和技能,不断发掘和完善自己的潜力。

第五段:总结本次参观的心得和展望未来。

通过本次参观活动,我对名校的教学理念以及培养学生全面能力的方式有了更深入的了解。我明白了自己所要求的高中学习生活不仅仅是一段拼搏和刻苦的日子,更是一个全面发展和成长的过程。我将努力打破思维的局限,勇敢尝试新事物,锻炼自己的个人能力和综合素质。我相信,通过不断学习和挑战自己,我的未来必将更加灿烂辉煌。

最优参观点位心得体会及收获(通用14篇)篇六

参观的xx企业是日本xx汽车公司的一个下属分厂。进入生产现场后,每一位参观者都真实地感受到了处处精益、时时精益的氛围。

在办公大楼的门厅,设有一块电子显示屏,上面写着“欢迎您参观考察”的字样,这倒是一般企业比较普通的做法。但是后面显示的数据却是与众不同了。“你是从xxx年以来到本厂参观的第xxx人,是今年以来到厂参观的第xxx人,是本周到厂参观的第xxx人”。由此看来,他们对每一个到厂参观访问的人员都会进行准确无误的统计,这项工作巳经持续了几十年,数据精确到每一个人,这真是令人惊叹。

一位年轻女员工接待了我们这些参观者,她作为现场解说员,引导我们参观了生产现场,并介绍了产品生产线上的工艺过程。然后,一位50岁左右的工程师向我们介绍了企业整体的经营、管理情况,并回答了我们的提问。

从此处可以看出,在这里参观的安排也体现出精益管理。

我们参观的是企业三条整车装配线中的一条。车间的'空间很大,生产线很长,工人们在各自岗位上紧张地工作,流水线上的半成品在缓缓流动。

车间的地面被纵向分成十分清晰的五个区域--参观人员走动区、零部件搬运人员走动区、装配岗位使用零部件的存放区、装配人员工作区、汽车装配的流水线区。五个区域都有其各自合理的空间,设计和安排得非常恰当,现场运转得相当有序。

流水线上每一台车的前部都粘有一张约a4纸大小的纸片,解说员说那就是生产看板。上面标明了本台车需安装何种规格的零部件,何种材质或何种颜色的内饰。零部件搬运员将准确无误地把不同的零部件或内饰件按顺序送到每个岗位,装配工会按照看板的指令操作,进行准确的安装。

本来不同规格、不同型号的产品混线作业是很困难的事,但是在丰田的精益生产线上这就变得轻而易举。

为方便装配工人安装零部件,降低工人的劳动强度,汽车装配线上实行无车门安装工艺,即在车身内部零部件安装完毕之前,汽车不安装车门。而车门是在车身所有零部件安装完之后才装到车上的。

当工人需要进车内安装零部件时,为方便工人进出,公司还特别设计了一套机械手座椅,工人只需坐在该座椅上。机械手就可以自动把他送进车内,工作结束后,再自动送出车外。看到生产现场的机械手走着灵巧的曲线,顺畅地把工人送进、送出车箱,我们不由得为设计人员的高超技术而感叹。

汽车装配车间的工作就是把大大小小的各种部件往车体上装,而许多部件不仅体积大而且重量也不轻。工人每一个班都要装配数百台汽车,光是搬运这些部件的劳动强度就相当大,更不用说还要准确地安装到位。为减轻工人负担,公司在汽车装配线上设计安装了许多机械手,这些机械手可代替人工。它们不仅可以搬运各种部件,而且能准确地在汽车车身上定位,这样一来工人的劳动强度就得以大大减轻。

当生产一线的设备操作工人发现存在产品或设备问题时,他们有权自行停止生产,这样便可防止次品的重复出现,并杜绝类似产品的再产生,从而避免了由此可能造成的大量浪费。

汽车装配线上的工作节奏是很快的,而每一个装配工人都有其负责的装配工序,他必须在规定的时间内独立完成规定的零部件安装或调试任务。

对于熟练工人来说,这在一般情况下是没有问题的。如果由于某种特殊的原因,某个岗位的工人没有在规定的时间内完成规定的动作,整条流水线的工作节奏就会被打乱。生产线设有应急的信号开关,当产品生产出现异常时,该岗位工人只要搬动这个开关,当班的班长及相关人员就会很快出现在他的面前,为他提供帮助。

从这次参观中,深深地体会到精益制造要注重每个细节的管理,各大小企业无论在人员管理还是生产现场管理方面都有许多需要改进之处。因此,“他山之石,可以攻玉’,推行精益制造,势在必行。

最优参观点位心得体会及收获(通用14篇)篇七

在人们的日常生活中,建筑项目是不可避免的存在。不管是高楼大厦,还是民间小屋,它们都展现了人类的智慧和创造力。然而,我们对于这些项目仅限于经验之谈或从日常的生活中感悟。那么,如果我们有机会参观建筑项目,会有怎样的收获呢?本文就运用我的实际参观体验,探讨参观建筑项目的收获和心得体会。

第二段:伟大的创造力。

人类对于建筑的创造力是十分伟大的。未曾有过现代科技和机械化的时期,人类凭借着自己的智慧和劳动,创造了许多令人赞叹的建筑。例如,古希腊的柱式建筑、中国古代巨大城墙和埃及金字塔等等。近现代,有空中花园的玻璃大楼、科技感十足的超现代主义建筑等等。这一切的建筑不仅仅是实用,更是体现了人类的创造力和文化的传承。

第三段:建筑项目的参观体验。

随着社会的不断发展,许多建筑项目正在涌现出来。作为普通民众,我们往往难以了解这些项目的建筑特点和内在价值。但是,当我们有机会参观建筑项目时,我们就能够morein-depth了解建筑,同时从中汲取灵感。例如,我曾经拜访过一座市政项目,深入了解了工程的细节,从而对于建筑项目的细节和艺术特点有了更深入的了解。

第四段:对社会的意义。

参观建筑项目不仅仅只是个人体验,更是对整个社会的意义。这种参观不仅能加强我们对建筑项目新颖和美感的概念,也能给我们提示在城市中的生活质量和城市规划有哪些影响。例如,我拜访过一座设计先进的图书馆,不仅为市民提供了书籍资源,同时也为大家提供了一个温馨的学习和休闲的空间。

第五段:总结。

综上所述,参观建筑项目是十分值得的经历。有了这样的经历,我们能够morein-depth地了解建筑特点,了解人类的创造力、以及有意识地从建筑中获取启示。参观建筑项目是一种学习,它不仅能更好地增加我们对建筑的重新认识,而且还能对社会产生积极的影响,进一步提高我们的生活质量。

最优参观点位心得体会及收获(通用14篇)篇八

最近,我参观了一处建筑项目,这让我深刻地认识到了建筑的重要性以及建筑师对人类文明和生活的贡献。这次参观既让我感受到了建筑设计的魅力,也让我明白了大量细节和工艺在建筑上的重要性。下面我将分享一下我的感受和心得体会。

第二段。

在这次参观中,我意识到建筑设计上的细节对整个项目的成败至关重要。对于室内设计来说,墙面的颜色和选择装饰品甚至都有可能影响到整个居室的氛围。而对于建筑结构来说,建筑材料的选择和施工工艺的操作,也直接关系到了建筑的外观和性能。一个优秀的建筑设计,需要细致入微的考虑和经验丰富的建筑师团队的支持。

第三段。

在整个参观过程中,我深深地感受到建筑设计对人们日常生活的影响,无论是居委会大楼还是居民小区,都可以看到建筑设计对我们居住环境的改善。优秀的设计使得城市更加宜居,使得人们的生活更加美好。而这些优秀的设计,来自于那些执着并乐在其中的建筑师们。他们不断尝试、创新、倾注灵魂地设计每一个建筑,为人类文明的发展和衍生贡献着自己的力量。

第四段。

此次参观也让我认识到,一个优秀的建筑还需要众多完美的细节和工艺。个人推托抑或标新立异的设计绝对不能代替对工艺细节的高度关注。现场参观中我发现,最初在图纸上只是一个纯粹的设计,变幻着渐渐融合成一座独立的整体建筑。一个完整的建筑必须要求它的所有细节都处于完美的状态,而这些让建筑细节完美的人力和物力成本都是不可估量的,这也是优秀建筑物的判定标准之一。

第五段。

总的来看,这次参观给我带来了很多收获,深入了解了建筑设计背后的复杂工艺,也体会到了每个细节和每个环节的重要性,建立了更加深入的对建筑及其设计的认识和理解。此次参观还让我深入思考了社会对建筑的需求,只有我们追求高品质设计与工艺并格外重视环保,才能让人们安逸的生活且环境优化,这也是我们共同的责任。

最优参观点位心得体会及收获(通用14篇)篇九

建筑项目是现代化社会发展的重要标志,参观建项目不仅可以展现建筑师设计的智慧和才华,还能够拓宽我们的眼界和视野,提高我们的审美及文化素养。在这篇文章中,我将分享我参观建项目所收获到的一些体验和心得,以期能够为读者提供一些参考和启发。

第一段:参观建项目的背景及意义。

参观建项目不仅可以了解当代建筑的风格和技术,还能够看到建筑本身所要表达的文化和历史内涵。在我最近的一次参观中,我参观了一座欧式建筑,这座建筑在19世纪初从欧洲引进到中国,其建造过程体现了中国与西方文化交流的历程。参观建项目除了可以体验建筑师的设计和布局,还可以反映出当地的历史背景和文化特点,这些文化和历史因素对于我们的人文教育和生活品质都有着深远的影响。

在参观建项目前,我们可以提前了解一些相关的信息和背景以便更好地体验这座建筑。比如建筑的设计主题,建筑师的信息和作品收藏,历史背景和地理位置等等。这些信息可以通过网络、图书馆以及与同行交流等途径获取。

在参观时,我们也需要做好一些准备工作,比如向导游讲解我们的目的和需要观察的点,考虑安全问题和注意事项,以及做好交通、饮食和住宿等准备。同时,为了更好地观察和感受建筑的设计和风格,可以准备好相机、手绘工具和记录笔记的工具。

在参观建项目中,我们可以看到设计师的智慧和才华,体验到建筑的美感和丰富的文化内涵。在我的参观经历中,我感觉到这座欧式建筑融合了中西方的文化特点,建筑师通过楼梯、窗户和门廊的设计,展现了欧式文化的精髓,也融入了中国传统文化的元素,在建筑中形成了一种独特的风格和气息。

同时,在参观建项目的时候,我们还可以感受到建筑师和工程师为了实现创意设计所做出的努力和牺牲。建筑的设计和建造需要花费大量的时间和精力,而这一切的付出往往是不被外界所看到的,我们需要通过参观来了解和体验这些努力和成果。

通过参观建项目,不仅能够拓宽我们的视野和审美,还能够启发我们的思考和创意。在参观时,我们可以看到设计师在选择材料、构建形态和色彩搭配等方面的创意和灵感,这些都是我们可以借鉴和学习的。同时也可以通过建筑所要表达的主题和意义来思考自己的价值观和人生哲学,这对于我们的人生规划和职业选择具有一定的启示作用。

参观建项目是一次富有收获和意义的体验,不仅可以体验到建筑师的才华和设计,还可以感受到建筑的历史和文化内涵。通过这次参观,我深刻感受到了建筑的价值和重要性,也为自己的未来规划和职业发展带来了一些启示和思考。我相信,通过参观建项目,我们的视野和思维将变得更加宽广和开阔。

最优参观点位心得体会及收获(通用14篇)篇十

第一段:引言(100字)。

格林美是一个以花卉为主题的公园,位于我的家乡。最近,我有机会参观了这个美丽的地方。这次参观给我留下了深刻的印象,让我对植物世界有了更深入的了解。在这篇文章中,我将分享我参观格林美的收获和心得体会。

第二段:欣赏花卉的美丽(250字)。

格林美公园植被丰富,每个角落都充满了各种各样的花卉。我被五颜六色、各具特色的花朵所吸引。在这里,我看到了许多我以前从未见过的植物品种,例如粉红色的牡丹花和高大傲人的向日葵。每一种花卉都在它们自己的方式中展现了美丽。我不仅仅只是欣赏它们的外表,还深入了解了它们的生长环境和特性。我了解到每一种花卉都需要特定的土壤、水分和阳光条件才能生长茁壮。在格林美的参观中,我留意到植物世界的多样性和美丽,深深地感受到了大自然的魅力。

第三段:探索自然生态(250字)。

除了花卉,格林美还拥有广阔的草坪、湖泊和树木。我沿着园区的小径漫步,在其中探索自然生态。我注意到了细微的细节,比如蚂蚁丰富的活动、飞鸟的歌唱、蜻蜓的翩翩起舞。这让我保持了放松和平静的心态。在这片和谐的环境中,我感觉自己与大自然融为一体。我深刻地认识到,我们应该珍惜和保护自然资源,以保持这样的美景和平衡。

第四段:学习生命的意义(300字)。

参观格林美让我更加思考生命的意义。每一棵树、每一朵花都有自己的生命周期。它们通过播种、成长、开花、结果的过程,向我们展示了生命的循环。我们的生命也是如此,每个人都应该明白生命的有限性,珍惜每一个时刻。格林美公园像是一个教室,告诉我们要善待生命,尊重大自然的法则。在这个喧嚣的城市中,参观这个宁静的公园让我深受启发,重新审视我的价值和目标。

第五段:寻找内心的平衡(300字)。

格林美公园给我带来了身心的平静。我与自然的接触让我逃离了繁忙和压力,找到了内心的平衡。在那些花开花落的瞬间,我感到自己与时间融为一体。每一次呼吸,我感受到清新的空气充斥我的肺部。我意识到自然的力量和它对心灵的疗愈作用。参观格林美不仅仅给我带来了欢乐和知识,更是给我带来了内心的宁静和平衡。

结束语(50字)。

参观格林美公园是一次独特而美妙的体验。通过欣赏花卉的美丽,探索自然生态,学习生命的意义,寻找内心的平衡,我收获了许多珍贵的思考和经验。我希望所有人都能有机会参观这个美丽的地方,深刻感受大自然的力量和美丽。

最优参观点位心得体会及收获(通用14篇)篇十一

第一段:引言(150字)。

参观企业是一种重要的学习方式,它不仅可以让我们了解企业的运作和管理,还可以将课堂上学到的理论知识运用到实践中。近日,我有幸参观了一家知名企业,并从中收获了许多宝贵的经验和体会。通过这次参观,我深刻认识到了企业的发展与管理是一个相互促进的过程,并对我的未来职业发展产生了重要影响。

第二段:了解企业的运作和管理(250字)。

在这次参观中,我了解到企业的运作不仅仅是一台机器的运转,而是一个复杂而有序的工作流程。这家企业特别重视团队合作,每个员工角色明确,各司其职。领导者注重培养员工的团队精神,通过培训和激励机制建立了一个和谐的工作环境,使员工们充分发挥自己的才能和潜力。在参观过程中,我还了解到企业的管理要素,包括战略规划、组织结构、人力资源管理、财务管理等,这为我今后的职业发展提供了指导和借鉴。

第三段:学习到的经验和教训(300字)。

在参观过程中,我还学到了一些宝贵的经验和教训。首先,合作是企业发展的重要基石。只有团队成员紧密合作,相互信任,才能更好地完成任务。其次,沟通是企业管理的核心。良好的沟通可以促进信息的传递和团队的凝聚力。另外,创新和变革是企业发展的关键。企业要积极适应市场需求的变化,不断进行创新和改进,才能保持竞争优势。最后,要注重细节和精益求精。只有追求卓越,精益求精,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。

第四段:对自身职业发展的影响(300字)。

这次参观对我自身的职业发展产生了重要影响。首先,我意识到了自己在团队合作和沟通方面的不足。团队合作是现代企业中最重要的能力之一,我意识到自己需要更多地学习和提升。其次,我深刻认识到了自我培养和学习的重要性。只有不断学习新知识和不断提升自身能力,才能在竞争激烈的职场中立于不败之地。最后,我明白了在职业道路上要有远见和目标。自我规划和目标设定是成功的基础,而参观这家优秀企业使我更加明确了自己未来的职业发展方向。

第五段:总结与展望(200字)。

通过这次企业参观,我深入了解了企业的运作和管理,并从中学到了宝贵的经验和教训。同时,我发现自身在团队合作、沟通和职业规划等方面还有很大的提升空间。我将把这次参观带给我的经验和体会应用于自己的学习和工作中,不断完善自己。同时,我也希望通过自己的努力和学习,将来能够成为一名优秀的管理者,为企业的发展做出贡献。

最优参观点位心得体会及收获(通用14篇)篇十二

第一段:引言(150字)。

格林美是世界领先的生物科技公司,以研发和生产生物技术产品而闻名,近日我有幸参观了格林美,对其先进的科技设备和创新的研发技术留下了深刻的印象。在参观过程中,不仅对格林美的收获和成就有了更深入的了解,也对生物科技行业的发展和未来前景有了更广阔的想象。

第二段:参观收获(300字)。

在参观格林美的过程中,我深刻感受到了生物科技行业的高效、精密和创新。在实验室里,我看到了各种高端仪器设备,包括基因测序仪、蛋白质分析仪等。这些设备不仅能够高效地进行基因测序和蛋白质分析,而且还能根据实验室的需求进行定制开发,更好地适应各种科研需求。此外,格林美在生物医药领域的研发也非常有成果,如抗癌药物的研发以及基因编辑技术的应用等。这些成果不仅有利于提高人类健康水平,也为未来的科学研究和发展提供了重要的支持。

第三段:技术创新的体会(300字)。

参观格林美让我深刻理解到技术创新的重要性。格林美致力于生物科技的研发和应用,始终保持创新性的思维和敏锐的洞察力。他们通过与世界一流科研机构的合作,不断引进新技术、新设备,并在此基础上进行创新性的研发。这种技术创新不仅带来了更高效、精确的研究方法,也为公司的持续发展提供了有力保障。同时,这也启示着我们,要不断学习新知识,关注行业新动态,并运用创新的思维方式去解决问题。

第四段:参观心得(300字)。

参观格林美是一次独特的体验,让我深刻认识到科技对于生物医药行业的重要性。生物科技正在成为未来一个全球重要的产业,它在改善人类生活质量和推动社会进步方面将发挥越来越重要的作用。而格林美作为这个行业中的先锋,为我们提供了很好的范例。我深感自己在未来的发展中,要不断更新知识和技能,关注前沿科技,适应技术创新对就业市场的需求。同时,参观格林美也让我看到了大力发展科技创新的意义所在,只有不断推进科技创新,才能保持行业的竞争力,并为社会和企业带来更多的价值。

第五段:总结(150字)。

通过参观格林美,我对生物科技行业的未来发展有了更清晰的认识。科技创新将成为该行业持续发展的核心动力,而我们作为年轻人,则需要不断将自己的技能与科技的发展相结合,不断学习和实践,在未来的发展中拥有更多机遇。相信在科技的推动下,生物科技行业将为人类带来更多福祉,也必将成为未来经济增长的重要引擎。

最优参观点位心得体会及收获(通用14篇)篇十三

一、排面丰满度,整洁度都要比我们现在的水平高出很多,尤其是每个时间段去看排面都是丰满的`,整洁的。特别是生鲜的排面能做到实时都丰满无烂货确实是要付出很多努力的。每个排面都有专人去整理。而且整个卖场我几乎找不到暂缺货的价格牌,如此的大卖场能做到这一点我真是佩服。

二、卫生是门店的环境基础,胖东来在这方面做出了行业的标杆,不只是商品卫生做的出色,设备卫生,道具卫生都特别的出色,就连洗手间的卫生我们都找不到可以挑理的地方,但我观察到有垃圾调到地面时,总有人不到一分钟就把垃圾清理干净。说明整个企业已经把卫生标准看成了自己赖以生存的竞争优势了。把这个观念真真切切的落实到了触手可及的每一个角落,这是我们需要追赶和努力的地方。

三、员工面貌主要体现在员工的精神面貌和工作态度上,据我观察胖东来的员工几乎没有在工作时间闲聊的,即使有聊天,也是一边整理各自排面,一边闲聊几句,不过这个时间不会超过一分钟。整个卖场的员工都在有条不紊的按照自己的工作内容和性质完成自己的本职工作。如何调动员工的工作积极性这是我们需要认真思考和学习的。

五、区域管理这个管理手段胖东来做的比我们更出色,无论是管理的手段方法,工具还是管理的理念都比我们跟深入,比如每个人的卫生区分配,每个认得货架管理区分配等以及分配后如何操作,如何运行,如何追踪,如何检查,还有以什么方式去实施。这都是他们走在了我们的前面。我们只是意识到了要用这种管理手段,也有相关的大体政策,但是具体的更细致的可行性方法,方案我我们差的太多,急需补救。

通过对以上几点的思考,我认为作为门店应该采取的追赶策略有一下几点。

二、卫生是门店一切的基础,这一点一定要灌输给门店的所有的人,这是我们得以生存的最后一道线和发展的基础。同时,我们现在正在推行门店的卫生区域责任制和日清洁制度,通过这些方法的实施从制度上和思想上重视起来。

三、员工的精神面貌的的改观,起点是让员工门店都满负荷的运转起来,按照员工的时段管理,通过细分员工每个时间段工作,让员工实时都有工作可做。然后就是利用奖罚政策督促和激励相结合的调动员工积极性,同时要宣传以店为家的思想,让员工以家人的角度去想店面该如何发展,个人该如何去做。

4、如何提高为顾客着想的觉悟,首先是做好各自岗位的本职顾客服务工作,不允许出现基础服务的错误,采取零容忍的态度。其次根据店内的情况适当开展服务延伸和服务外延工作。

5、认真总结工作内容,制定适合本店的区域管理办法,和时段管理方法的政策,流程,办法,表格等(本月内完成并实施)。把我们的区域管理从观念性,理念性等空泛的概念,落实到门店实实在在的管理中去。让我们能充分的用区域管理这个工具,提升殿堂的形象和管理水平。

最优参观点位心得体会及收获(通用14篇)篇十四

为目的的法庭,为了不给这些人压力,所以法庭选用了和学校课桌相似的颜色来缓解他们的压力。听到这里我恍然大悟!

这次的参观海淀法院之行结束了,让我了解到了许多关于法律的事情,我很高兴能有这样的一次机会,也让我们明白了法律的力量!

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