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政府质量奖励工作计划篇一
xxxx 年，xx 县市场^v^在县委县政府的领导下，在省、州市场^v^的正确指导下，深入学习党的十九大精神和^v^新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实县委、县政府各项决策部署，一手抓疫情防控，一手抓复工复产，多措并举保障市场秩序稳定运行，为全县经济社会高质量发展作出了积极贡献。
一、xxxx 年特色亮点 （一）主动作为，疫情监管有创新。疫情期间大力推广“点餐用餐不进店，消费服务不对面，付款扫码不收现，非常时期不关店，服务社会人性化”的监管服务模式；利用 qq 群进行“线上办公”、主动上门服务等方式，提供 xx 小时在线服务，帮助企业解决复工复产困难。
（二）精准服务，主动融入政府工作重点。助力脱贫攻坚和移民搬迁、土地增减挂等县委政府重点工作，加强对我县建材市场乱象整治。组织开展建材市场专项抽检 xx 批次，查处违法案件 x 件，全力保障我县移民安置点、在建商品房建材质量安全。以支持民营经济发展 xx 条为出发点，全州率先履行承诺兑现奖励 万元。
进集体；开展坐板凳会销场所回头看整治，会销场所在我县得到基本遏制。联合公安、交通等部门对 xx 家快递和 xx 公司进行了集体约谈，快递行业二次收费乱象已基本得到整治。受理各类投诉、举报 xxx 件，同比增长 xxx%，为消费者挽回损失 万元。集中公开销毁了一批货值金额共计 xxx 余万元的假冒伪劣产品。
（四）全面推进，创建工作取得成功。全县 xx 个乡镇均成功创建食品安全示范乡镇；打造了 x 个食品安全示范街道（兴隆街）、xx 户食品安全示范户。食品安全工作跃升了一个新的台阶，省级食品安全示范县创建工作取得阶段性成功，即将授牌命名。
二、各项工作推进情况 （一）严守重点领域监管，筑牢民生安全底线。
药品医疗器械平稳可控。建立了医疗器械经营企业电子监管档案，展了中药饮片、二类精神药品、疫苗、含麻黄饮片、植入性医疗器械等高风险产品隐患排查专项整治 x 次、不合格化妆品专项检查 xx 次，发放化妆品宣传资料 xxx余份。完成 xx 批次的药品抽检工作，配合州局完成 xxxx 年医疗器械、化妆品抽检。建立了感冒、退热、止咳类药品实名登记管理制度。截止 xxxx 年 xx 月xx 日，我县有药店 xx 家、公立医院 xx 家（撤乡并镇后有 xx 家，xx 家为点）、社区服务中心 x 家、个体诊所 xx 家、私立医院 x 家、村卫生室 xxx 家，二类医疗器械经营备案 xx 家，三类医疗器械经营单位 x 家。
久拖不决的问题与相关单位召开多次专题协调会议，停止使用电梯 xx 台目前已经整改合格。目前我县辖区内共有特种设备使用单位 xxx 户，xx 维保公司 x 户，电梯 xxx 台、起重机械 xxx 台（其中交通工程特种设备有 xx 台）、压力容器 xxx台、锅炉 x 台、管道 xxxx 米、厂场内车辆 xx 台。
重要工业产品质量监管强化。结合我县实际工作，围绕脱贫攻坚和移民搬迁工作，强化钢筋、水泥，电线电缆、防水卷材、涂料等建材质量监管工作。开展了工业产品的抽检工作。对我县的学生校服、床上用品、汽油、建筑材料进行了抽检，共抽取样品 xxx 个，涉及到经营户企业 xx 个，学校 x 个，移民安置点 x 个，商品房项目 x 个。
（二）加快政策落实，促进民营经济发展。x-x 季度我县民营经济增加值占gdp 比重：；x-xx 月民间投资占全社会投资比重：。（xxxx 年目标任务分别为 ，）。以支持民营经济发展 xx 条为出发点，全州率先履行承诺兑现奖 万元。对 xx 有限责任公司等 xx 户民营企业予以奖励，奖励企业在大众创业、高质量发展、创新发展等方面的贡献，企业最高获得奖补金 xx万元。这是 xx 县实施促进民营经济健康发展政策以来首次兑付财政奖补资金。针对疫情实际，积极协调各部门助贷减税降费，助力企业复工复产。协调各金融机构开展“战疫贷”、“稳保贷”等融资贷款，为 xxxx 户民营企业（含个体工商户、小微企业、农专社）融资贷款 万元。xx 公司退还门市租金 万元，办理股权质押、动产抵押 x 件，为企业担保贷款 xxxxx 万元。县人力资源和社会保障局共减免 xx 个企业单位养老、失业、工伤三项社会保险单位缴纳部分 xxxx 万元，有力的助推企业复工复产。
（三）持续优化营商环境，全力服务地方经济发展。一是完善企业开办“一
政府质量奖励工作计划篇二
沪府办发〔2016〕39号
经市政府同意，现将修订后的《上海市政府质量奖管理办法》印发给你们，请认真按照执行。2012年2月27日市政府办公厅印发的《上海市政府质量奖管理办法》（沪府办发〔2012〕8号）同时废止。
上海市人民政府办公厅
2016年9月5日
第一章总则
第一条（目的宗旨）
为引导本市各行各业改进质量管理、追求卓越绩效，充分发挥质量和创新在经济社会发展中的双轮驱动作用，进一步提升上海总体质量水平和城市核心竞争力，根据《中华人民共和国产品质量法》《国务院关于印发质量发展纲要（2011—2020年）的通知》和《上海市产品质量条例》，制定本办法。
第二条（奖项设置）
上海市政府质量奖设“上海市市长质量奖”和“上海市质量金奖”，均分为“组织”和“个人”奖。
（一）上海市市长质量奖是市政府设立的最高质量荣誉，主要授予质量管理水平卓越、自主创新能力显著、经济效益和社会效益处于本市和全国同行领先地位、在本市和全国同行中具有标杆示范作用的组织，质量工作成绩显著、对上海经济社会发展做出卓越贡献的个人。
（二）上海市质量金奖主要授予质量管理水平优秀、自主创新能力强、经济效益和社会效益在本市同行业内处于领先地位、具有全市行业标杆示范作用或在质量管理模式创新、质量管理方法创新、品牌建设创新、质量技术攻关等方面取得突出创新成果的组织，质量工作成绩突出、对推动企业、行业发展做出重要贡献的个人。
第三条（奖项数量）
上海市市长质量奖获奖组织和个人总数各不超过2个。
上海市质量金奖获奖组织总数不超过10个，按照制造业、服务业、小企业组织、其他组织类别、创新单项分别评定；获奖个人总数不超过5个。
上述获奖数可少额或空缺。
第四条（评定原则）
上海市政府质量奖的申报、评审和授予，遵循以下原则：
（一）自愿申请；
（二）科学、客观、公正；
（三）严格标准、好中选优。
第五条（评审标准）
上海市市长质量奖组织评审标准采用国家标准gb/t19580《卓越绩效评价准则》。
上海市质量金奖组织评审标准分类确定。其中制造业、服务业、其他组织类别评审标准采用国家标准gb/t19580《卓越绩效评价准则》；小企业组织评审标准采用上海市地方标准《小企业卓越绩效评价细则》；创新单项评审标准参照中国质量奖评审要求。
上海市市长质量奖和上海市质量金奖个人评审标准，采用上海市地方标准db31/t598《上海市政府质量奖个人评价准则》。
评审标准可根据质量管理理论和实践的发展，适时进行修订。
上海市政府质量奖的评定，不向申报组织或个人收取任何费用。政府质量奖工作经费和奖励经费列入市财政预算。
鼓励组织持续提高卓越绩效管理水平，争创国家质量管理荣誉。对获得中国质量奖等国家级政府质量奖的组织和个人，本市各级政府应给予相应奖励。
奖励经费主要用于支持获奖后的持续改进、经验交流、推广宣传、人员培训等，不得挪作他用。
第二章组织管理
第七条（审定机构及职能）
（一）指导、推动、监督上海市政府质量奖评定活动的开展；
（二）审议评审规则、评审结果；
（三）提请市政府批准上海市政府质量奖拟奖名单；
（四）研究、决定上海市政府质量奖工作重大事项。
第八条（管理机构及职能）
（一）组织制修订上海市政府质量奖管理办法及评审标准、评审规则；
（二）制定并组织实施上海市政府质量奖评审工作计划和方案；
（六）承担上海市政府质量奖审定委员会赋予的其他政府质量奖方面日常工作。
第九条（经办机构及职责）
评审事务性工作由本市公益性质量专业机构承担，其主要职责是：
（三）协助市审定办组织开展培训交流、宣传推广工作；
（四）承担市审定办交办的其他政府质量奖相关工作。
第十条（评审组及职责）
（二）撰写评审报告；
（三）提出获奖建议名单；
（四）其他有关事项。
第十一条（质量奖的培育和推荐）
市有关行业主管部门、控股集团公司、行业协会、各区级质量行政主管部门及经市政府批准设立的开发区管委会分别负责本系统、本行业和本辖区申报上海市政府质量奖的培育、发动和推荐工作。
第三章申报条件
第十二条（组织申报条件）
申报上海市政府质量奖的组织，应符合以下基本条件：
（一）在本市行政区域内登记注册，生产经营5年以上。
（二）符合国家产业导向、环境保护、节能减排、安全生产、质量等法律法规及政策的相关要求，具备相关资质或证照。
（三）实施卓越绩效管理，注重自主创新，质量管理工作具有行业特色、企业特点，具有标杆示范意义。小企业组织需具有良好成长性。创新单项应具有可复制性、可推广性。
（四）具有良好的经营业绩和社会贡献，从事生产、经营活动的，主要经济、技术和质量等指标在上位于行业领先地位，近3年未发生亏损（政策性亏损除外）；非盈利性组织，其社会贡献位于行业前列。小企业组织需在行业细分市场中处于领先地位并具有创新引领作用。
（五）积极履行社会责任，具有良好的信用记录和社会声誉。近3年无重大质量、安全、环境污染、公共卫生等责任事故（按照国家有关规定认定），无重大社会负面影响投诉，无违法违规不良记录。
（六）申报市长质量奖组织，需先获质量金奖。
第十三条（个人申报条件）
申报上海市政府质量奖的个人，应符合以下基本条件：
（一）在本市从事质量或质量相关工作5年以上。
（二）有强烈的质量创新和改进意识，积极推广或应用先进质量管理方法或在质量管理中形成独特的工作方法和经验，具有体现精益求精的“工匠精神”的工作成果，对提高组织或行业质量水平和绩效做出重要贡献。
（三）积极组织或参与群众性质量管理活动，对形成组织质量文化做出重要贡献，给组织和社会带来显著效益。
（四）长期从事基层质量工作实践，具有丰富的一线实践经验，为本市产业工艺、技能的改进发展做出突出贡献。
为行业质量水平的提升做出突出贡献。在一线工作岗位上忠于职守，无私奉献，事迹突出，在群众中赢得良好赞誉。
（五）恪守职业道德和社会规范，具有榜样作用，具有社会影响力，个人信用记录良好。申报个人如为组织最高管理者，其任职组织近3年无重大质量、安全、环境污染、公共卫生等责任事故（按照国家有关规定认定），无重大社会负面影响投诉，无违法违规不良记录。
第十四条（避免重复申报）
组织或个人在同一内不得重复申报本市各级各类政府质量奖。获奖组织或个人在获奖后3年内，不得重新申报同一奖项。
第十五条（创新单项申报）
创新单项除单独申报外，可经评审组推荐在政府质量奖申报组织中产生。
第四章申报评定程序
第十六条（申报）
市审定办发布当年申报通知，会同有关方面开展申报发动工作。凡符合申报条件的组织和个人，可在自愿的基础上，按照评审标准进行自我评价，并将申报材料报送推荐机构。
第十七条（推荐）
推荐机构在通知规定时限内，对申报材料的真实性和符合性进行审核，形成书面推荐意见，报送经办机构。
组织或个人可以经下列推荐机构申报上海市政府质量奖：
（一）行业主管部门或控股（集团）公司；
（二）区级质量行政主管部门；
（三）符合条件的管委会（开发区）；
（四）行业协会等社会团体组织。
第十八条（资格审查）
经办机构组织对申报组织和个人的基本条件、申报材料的完整性进行审查，必要时以书面形式征求相关部门意见，并将审核结果报市审定办。对通过审查的，市审定办正式受理其申报。
第十九条（资料评审）
经办机构组织评审组根据评审规则，对资格审查合格的组织和个人的申报材料进行资料评审，按照好中选优的原则，确定现场评审名单。对未进入现场评审的，由市审定办反馈资料评审结果。
第二十条（现场评审）
经办机构组织评审组，根据评审规则，对通过资料评审的组织或个人进行现场评审，通过各种形式广泛听取顾客、供应商、员工及社会公众等各方面意见，形成现场评审意见。
第二十一条（公众评价）
对推荐评奖的组织和个人开展公众评价，评价结果计入综合评价。
第二十二条（陈述答辩）
经办机构组织评审组，对进入现场评审的组织进行陈述答辩，答辩结果计入综合评价。
第二十三条（综合评价）
经办机构组织评审组，对申报组织和个人进行综合分析评议，择优提出获奖建议名单。市审定办综合各评审组的建议，提出获奖推荐名单。
第二十四条（公示）
市审定办在资料评审结束后，向社会公示进入现场评审名单。在综合评价结束后，向社会公示市政府质量奖获奖推荐名单，同时在各申报单位内部进行公示。公示时间均不少于7天。
第二十五条（审定）
市审定办在综合获奖推荐名单公示意见后，提请市政府质量奖审定委员会审议、决定拟奖名单，提请市政府批准拟奖名单。
第二十六条（表彰奖励）
以市政府名义发文，表彰上海市政府质量奖获奖组织、个人及项目。
第二十七条（宣传推广）
通过各类媒体宣传、推广获奖组织和个人质量创新成功经验做法，引导广大组织学习先进质量管理模式，推动本市质量水平进一步提高。
第五章监督管理
第二十八条（评审纪律）
（一）经办机构不按照规定履行职责，相关工作人员弄虚作假、徇私舞弊、违法违纪的，按照有关规定处理。
（二）评审人员不遵守评审承诺的，视情节轻重，予以批评、警告，违法违纪的，按照有关规定处理。
（三）评审人员及工作人员与申报组织或个人有利害关系的，本人应当主动提出回避。
第二十九条（双向监督）
建立评审人员和受评单位双向监督反馈制度。受评单位对评审人员纪律执行情况作评价，评审人员对受评单位守纪情况作评价，并反馈相关纪检部门。
第三十条（社会监督）
上海市政府质量奖评审过程透明、公开，接受媒体、相关社会组织代表及群众的监督。
第三十一条（获奖后管理）
（一）鼓励获奖组织和个人向社会推广、分享其先进管理经验和方法（涉及商业机密的除外），在获奖后持续改进创新，创造更具特色的质量管理新模式、新方法、新经验。
（二）上海市政府质量奖获奖组织高层管理人员、获奖个人，列入市审定办组织的质量服务志愿者队伍。鼓励质量服务志愿者为有提升质量管理和创新能力意愿的组织提供指导、服务，参加卓越绩效模式及相关先进质量管理经验方法宣传活动。
（三）获奖组织获奖后，需如实填报《上海市政府质量奖年报表》，并于每年底报送经办机构。
第三十二条（获奖称号使用规则）
获奖组织和个人可在组织或个人形象宣传中使用该称号，并注明获奖，但不得用于产品宣传，不得在产品或包装上标注上海市政府质量奖标志或获奖称号。发现违反者，由市审定办责令其限期改正。
上海市政府质量奖奖牌、证书由上海市授予，任何组织和个人不得伪造，违者依法追究法律责任。
第三十三条（荣誉称号管理）
申报组织或个人对其提供材料的真实性负责。对通过提供虚假材料或采取不正当手段骗取上海市政府质量奖荣誉的，经核实后，由市审定办报请市政府批准，取消其荣誉称号，并将其纳入本市社会信用信息系统。
第三十四条（荣誉称号的撤销）
获奖企业或组织在获奖后2年内如发生重大质量、安全、环保、卫生等事故和其他违反市政府质量奖宗旨与原则的重大事项的，由评审委员会提请市政府撤销其市政府质量奖奖项，收回证书，并向社会公告。被撤销奖项的企业或组织不得参加以后3年内市政府质量奖的申报。
第三十五条（资料的保存）
上海市政府质量奖申报材料一般保存10年。
第六章附则
第三十六条（实施日期）
本办法自2016年10月1日起施行，有效期至2021年9月30日。
各区县政府可根据本区域经济社会发展的需要，自行制定本级政府质量奖励规定。
政府质量奖励工作计划篇三
关于印发成都市政府质量奖管理办法的通知
成府发„2012‟48号
各区（市）县政府，市政府各部门：
《成都市政府质量奖管理办法》已经市政府同意，现印发你们，请遵照执行。
成都市人民政府 2012年12月19日
第一章 总 则
第一条 目的依据
为引导和激励我市企业或组织建立先进质量管理体系，实施卓越绩效模式，增强自主创新能力和市场竞争力，促进经济社会发展，根据《中华人民共和国产品质量法》、国务院《质量发展纲要（2011-2020年）》和《成都市质量发展“十二五”规划》的有关规定，设立成都市政府质量奖。现结合实际，特制定本办法。
第二条 术语定义
本办法所称成都市政府质量奖（以下简称市政府质量奖）是成都市人民政府设立的最高质量奖项，由市政府批准并给予奖励，奖励对象为质量管理成效显著、自主创新能力和市场竞争力等在国内或国际处于领先地位，具有显著的行业示范带动作用，对我市经济社会发展作出卓越贡献的企业或组织。
第三条 评选原则
—1—
市政府质量奖的评审遵循科学、公正、公平、公开的原则，坚持高标准、严要求、好中选优；坚持企业或组织自愿申请，不收取任何费用。
第四条 评奖频次和数量
市政府质量奖原则上每两年评选一届，每届奖励企业或组织数量不超过6家。
第五条 评审标准
评审标准以gb／t19580《卓越绩效评价准则》和gb／t19579《卓越绩效评价准则实施指南》为重要依据，包括领导、战略、顾客和市场、资源、过程管理、测量分析与改进、经营结果等七部分，标准总分为1000分。在同一标准下，分行业制定评审细则及实施指南。获得市政府质量奖的企业或组织评审得分不得少于500分，当年申报单位均未达到500分的，市政府质量奖空缺。
第六条 适时修订
市政府质量奖评审标准应体现先进性、科学性和有效性，并根据质量管理理论及其实践的发展，适时进行修订。
第二章 组织管理
第七条 组织管理机构
成立市质量强市工作领导小组（以下简称领导小组），负责市政府质量奖评审的组织管理工作。
第八条 评审委员会的构成和职责
领导小组组织成立市政府质量奖评审委员会（以下简称评审委员会）。评审委员会由具有广泛代表性和权威性的知名学者、质量管理专家和政府有关部门人员等组成。评审委员会成员名单由领导小组办公室（设在市质量技术监督部门）会同有关部门提出，报市政府批准后公布。
评审委员会成员任期自批准之日起至下届评审委员会成员批准之日止，评审委员会成员可连任。
评审委员会主要职责：
（二）审定并公布市政府质量奖评审标准、实施指南、评审员管理制
—2—
度等重要工作规范；
（三）审查、公示评审结果，审议确定拟获奖企业或组织名单并报请市政府审定。
评审委员会下设专家评审组，依据本办法的规定负责市政府质量奖的具体评审工作。
第九条 日常机构设置及职责
领导小组办公室负责组织、协调评审的日常管理工作。
办公室的主要职责：
（五）调查、核实申报企业的质量工作业绩及社会反映情况；
（六）对评审人员的职责履行情况进行考核监督管理；
（七）汇总并向评审委员会报告市政府质量奖各评审组的评审结果，提请审议候选名单。
第十条 地方政府职责
各区（市）县政府和成都高新区管委会负责本辖区内申报企业或组织的培育、推荐工作。
第三章 申报条件
第十一条 申报条件
申报市政府质量奖的企业或组织，必须同时具备下列基本条件：
（一）在成都市行政区域内登记注册5年以上，具有独立法人资格；
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社会贡献；
（三）拥有自有品牌、自主技术；
（六）具有良好的诚信记录和社会声誉，顾客满意程度高；
（八）积极履行社会责任，近3年来没有发生重大质量、安全、环保、卫生等事故，无制假售假行为，没有因违反生产经营、知识产权、劳动保障、环保、安全生产、工程建设、税收等法律、法规规定受到刑事或行政处罚。
第四章 评审程序
第十二条 评审程序
（一）方案公布。领导小组办公室向社会公布本届市政府质量奖评审工作方案及相关要求。
（二）材料申报。企业或组织在自愿的基础上如实填写申报表格，提交自评报告和相关证明材料，按规定时间将申报材料送所在区（市）县政府、成都高新区管委会。
（三）组织推荐。各区（市）县政府和成都高新区管委会收到企业或组织申报材料后10个工作日内，核实申请企业或组织申报条件是否符合、申报内容是否属实，并形成推荐意见连同申报材料送领导小组办公室。
（四）专家评审。领导小组办公室从专家库内遴选评审员，分行业组建专家评审组，各专家评审组由3名以上单数评审员组成。各专家评审组实行组长负责制，对评审委员会负责。
（五）材料初审。领导小组办公室在5个工作日内，对企业或组织的申报材料进行审核后送专家评审组评审。对申报材料不完备的企业或组织，及时通知其补充完善。
（六）材料审核。专家评审组对照评审标准对申报材料进行审核，形
—4—
成评审报告，提出进入现场考评的企业或组织名单（原则上不超过10家）。对未进入现场考评范围的企业或组织，由领导小组办公室负责书面告知。
（七）现场考评。专家评审组按照评审标准对进入现场考评的企业或组织进行现场考评，形成现场考评报告。现场考评时间一般为3天至5天。
（八）综合评价。专家评审组在现场考评结束后，5个工作日内对参评企业或组织进行综合评价，并按得分高低排序，形成综合评价报告，提出推荐获奖企业或组织名单送领导小组办公室。
（九）征求意见。领导小组办公室在5个工作日内征求市安全生产、环保、卫生、建设、知识产权、劳动保障、税务等部门和行业主管部门的意见，上述部门在10个工作日内反馈意见，领导小组办公室形成意见汇总，连同推荐的获奖企业或组织名单、综合评价报告提交评审委员会审议。
（十）审议公示。评审委员会审议确定的拟获奖企业或组织名单，通过政府公众网等方式向社会进行为期10天的公示。领导小组办公室负责受理和核查公示期间的投诉并向评审委员会提交书面核查报告。
（十一）审定公布。评审委员会根据公示情况，提出获奖企业或组织名单报请市政府审定批准后公布。
第五章 奖励及经费
第十三条 奖励标准
市政府对每家获奖企业或组织给予一次性奖励100万元，并颁发奖牌和证书。
第十四条 再次获奖
获奖的企业或组织在两届后方可再次申报。再次获奖的企业或组织，只颁发奖牌和证书，不授予奖金，不占当年授奖名额。
第十五条 经费来源
奖励经费和评审经费列入市财政预算，实行专款专用。
第六章 监督管理
第十六条 对评奖过程的监督
监察部门对市政府质量奖评审工作实施监督。
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第十七条 对欺诈获奖行为的处理
对弄虚作假、以不正当手段获取市政府质量奖的企业或组织，领导小组办公室应提请市政府撤销其市政府质量奖，收回证书、奖牌，追回奖金，并向社会公告。
第十八条 对重大管理不当的处理
（一）发生重大质量、生产安全、环境污染、卫生等事故的；
（五）发生重大知识产权违法案件，被司法机关追究刑事责任的；
（六）经营管理不善，出现严重经营性亏损的；
（七）其他违反市政府质量奖宗旨的重大事项。
第十九条 对推荐、评审人员的监督
参与推荐和评审的人员要严守工作纪律，公正廉洁，保守秘密。对推荐和评审过程中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的机构和个人，取消其推荐和评审资格，并提请有关部门或所在单位给予纪律处分。
第二十条 有效期及宣传要求
市政府质量奖证书有效期为4年。在有效期内，获奖企业对外宣传时应注明获奖，但不得在产品或其包装上标注获奖称号。
第二十一条 示范推广义务
获奖企业或组织应发挥模范带动作用，积极宣传、推广质量管理的成功经验，提升成都市企业或组织的质量管理整体水平。
第二十二条 奖金使用
获奖企业或组织需向领导小组办公室和市财政部门提交奖金使用报告，奖金应用于企业或组织质量管理创新、培训和激励质量管理人员、推广先进管理制度等。
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第二十三条 评审机构限制
除本办法规定的市政府质量奖评审机构外，其他任何组织或个人不得进行市政府质量奖的评审活动。
第七章 附 则
第二十四条 解释机关
本办法由市质量技术监督部门负责解释。
第二十五条 施行日期
本办法自发布之日起30日后施行，有效期5年。
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政府质量奖励工作计划篇四
为深入贯彻落实科学发展观，进一步推动我区质量强区建设，大力实施标准化战略和名牌战略，根据《印发黄埔区质量强区资助奖励办法的通知》(埔府办〔20xx〕14号)的规定，经黄埔区质量强区工作领导小组评定，决定授予“广州蓝月亮实业有限公司”等23家单位100个项目20xx年度黄埔区质量强区资助奖励。
希望全区企事业单位和广大质量工作者向获奖单位学习，发扬创新开拓、团结拼搏精神，力争在质量强区工作中有更大作为，为加快我区经济社会转型升级，推进新型城市化发展作出应有的贡献!
附件：20xx年度黄埔区质量强区资助奖励单位名单
年月日
政府质量奖励工作计划篇五
为引导全市从业人员追求卓越绩效，提高产品、工程、服务和组织经营质量，努力为提高全市质量总体水平作出更大贡献，根据《中华人民共和国产品质量法》、国务院颁布的《质量发展纲要》、市政府《关于大力推进质量兴市工作的意见》的有关要求，特制定本标准。
组织的最高领导层/最高管理层。
1.2 中层管理者
组织的管理部门/基层领导成员。
1.3 员工
组织内除高层领导成员，中层管理者以外的人员。
1.4 其他人员
其他从事质量理论、方法、工具研究及应用推广的人员。基本评价准则
申报保定市政府质量奖的个人应满足以下基本要求：
3.1.1 树立科学的发展观，关注未来，推进以顾客为导向追求卓越的经营理念。3.1.2 领导组织经营战略的制订，在战略分析、战略策划、战略实施、战略评价、战略调整、战略发展等全过程中，充分体现组织的追求卓越的核心价值观，增强组织的核心竞争力，并与保定市的经济发展目标相一致。
3.1.3 引导全体员工充分认识，理解以顾客和市场为导向追求卓越的经营理念，并影响其他相关合作方。建立满足顾客、市场及其他相关方的需要和期望，由满意、忠诚迈向欣喜的过程。
3.2 在质量管理体系的建立与运行中的作用
在组织质量管理体系建立和运行中，充分体现高层领导者的杰出作用。
3.2.1 制定以顾客和市场为导向、追求卓越的、具有行业领先水平的质量方针和目标，并在整个组织内贯彻实施。
3.2.1.1 质量方针应确保在全体员工中得到沟通和理解，并保持其适宜性。3.2.1.2 质量目标的制订充分，依据国家产业政策，社会经济发展水平，市场当前和未来的需求及企业质量水平实际；对企业质量水平提升有实际指导意义。质量目标实现情况良好。
3.2.2 组织在资源管理、产品实现、测量分析和改进等过程中，质量管理体系运行有效，内部审核和管理评审等自我改进机制正常运转，并对于质量管理体系的适宜性、充分性和有效性发挥明显的促进作用。
3.2.3 建立健全质量责任制，并严格贯彻落实。
3.3 创新质量管理制度、体系、方法、过程和质量文化
3.3.1 结合组织实际积极、学习、推广、应用当前国内外先进的质量管理理论和方法，取得明显成效。
3.3.2 在质量理论和方法的创新中成绩显著，其成功经验和成果具有被普遍推广和应用的价值。3.3.3 建设诚信的质量文化和先进的质量管理体系，关注员工的需求和期望，营造改进、创新、授权、主动参与、快速反映和团队学习等方面的优良环境。
3.3.4 科学地协调和正确处理好社会、顾客、供方、员工和相关利益方等五个方面的利益关系，尊重、关心、爱护员工和合作伙伴，在利益分配、双向沟通和绩效测评等方面不断创新，组织的凝聚力和竞争力不断提高。
3.3.5 建立自觉抓质量的长效机制，有创新、有特色，效果明显，在市内、行业内有较大影响，并被广泛推广应用。
3.4 业绩
3.4.1近三年组织的主要绩效指标处于省、市内同行领先水平，主要质量指标名列前茅。
3.4.2近三年顾客满意度和员工满意度横向比在同行业处于领先水平，纵向比有明显提高。
3.4.3 组织或个人的社会知名度较高，组织或个人在社会享有较好的美誉度，组织品牌战略效果良好。
4.1.1 充分理解并在本职工作中充分体现现代质量管理/经营管理工作必须以顾客和市场为中心的理念。
4.1.2 熟悉并掌握现代质量管理/经营管理的理念、体系、方法。
4.2 在质量管理体系建立和运行中的作用
4.2.1 在建立和完善组织（部门）的质量管理体系、质量标准中起到积极的指导、示范作用。
4.2.2 充分理解企业的质量方针、质量目标，并通过各种途径努力使工作范围内的全体员工都能充分理解、贯彻执行、效果良好。
4.2.3 结合岗位工作的特点，保持质量稳定提高的措施扎实、有效。4.2.4 结合岗位工作的特点，创造性地运用现代质量管理/经营管理的理念、方法，并取得突出的效果。
4.2.5 在组织内传播先进的质量管理/经营管理理念、方法、技术，为提高组织的质量管理/经营管理水平和技术水平做出了杰出的贡献。
4.3 解决在产品/服务质量、经营、服务、管理等方面的难点和疑点
4.3.1近三年来在攻克产品/服务质量、经营管理的难点和疑点方面成绩显著，对企业的发展大局有明显的推动作用，或为企业创造了可观的经济效益。
4.3.2 解决难点和疑点的思路、方法以及形成的规范（技术、管理）或制度，具有较高的推广应用的价值。
4.4 业绩
4.4.1 主要经营业绩/质量指标处于同行业、组织内各部门的领先水平。4.4.2 所属部门在市级以上的岗位、技能大赛中多次获奖。4.4.3 所属部门获得政府的质量方面的表彰。
5.1.1 长期坚持的一丝不苟工作作风，对本组织（部门/集体）形成良好的工作作风具有明显的推动作用。
5.1.2 对质量管理体系、基本方法熟悉，本职岗位的工作质量长期保持优秀。
5.2 在质量管理体系建立与运行中的作用
5.2.1 在建立和完善组织（部门/集体）的质量管理体系中，参与体系文件编制或审核工作，为体系有效运行做出了积极努力。
5.2.2 结合本岗位的特点，运用统计技术等方法，开展质量改进活动，解决实际问题，提高质量，降低成本。
5.2.3 注重顾客需求信息，提出改进意见并积极参与，且效果显著。5.2.4 不断学习、探索和改进，创造和总结了一套有效的质量工作方法，在实践中取得显著的成果，又有一定的理论深度。得到组织、行业和/或专家的认可，被组织、同行广泛采用。
5.3 岗位技能
5.3.1 有过硬的岗位操作、经营和服务技能，有一专多能的本领。5.3.2 无保留地传授岗位操作、经营和服务技能，以点带面，对提高组织（部门/集体）总体水平做出重要贡献。
5.3.3 具有攻克产品/服务质量、经营管理的难点和疑点的能力，成绩突出。
5.4 业绩
5.4.1 在岗位操作、经营和服务技能的评比中多次获得市级以上优胜奖励。5.4.2 完成的产品质量、工作质量、服务质量指标连续多年名列前茅，在组织（部门）内为各方面所公认。
凡是在保定市内，从事质量兴市工作推进以及质量理论、方法、工具研究及应用推广的，为保定质量工作作出卓越业绩或作出重大贡献的政府公务人员、专家、学者、社团组织人员、市民、居民，满足基本评价要求的，也可以参加评价。
例如：
—— 在质量管理、质量检测、计量、标准化、工程监理、认证认可等方面，长期从事质量工作，并作出杰出贡献。