在合同协议中，各方应当充分揭示信息，确保交易内容的真实性和合法性。在制定合同协议时，我们可以借鉴以下范文，找到适合自己的表达方式。
2023年包装桶使用协议书（优质15篇）篇一
甲乙双方经平等友好协商，就乙方所提供备件内、外包装的各项事宜达成一致，内容如下：
一、乙方正式向甲方供货前，应与甲方共同签属本协议，之后____天内，乙方向甲方提交一份备件包装方案以及包装样本，经甲方审核确认后，填写备件包装认可通知书交付乙方，乙方按本包装协议中要求对备件进行包装。
二、乙方向甲方所提供的备件包装要能在备件的运输、搬运、存储过程中起到保护备件的作用。
三、备件的外包装各项备件参数标识，应与备件包装内备件状态、数量保持一致。
四、备件外包装材质。备件纸箱外包装，纸箱采用_______层纸箱，里、外不低于_______克，_________牛皮挂面，中间_______层采用_________克高瓦，如内装重物，需加强_________瓦;木箱外包装，其木箱木材厚度应不低于____mm，其木材木质不允许有腐朽现象，木箱站脚高度应不低于____mm。
六、备件包装要求。备件内、外包装箱均用无任何字样的胶带封口，对于重量、体积较大的备件外包装，需加用包装带包扎，同时对于贵重备件、精密备件应做好防锈、防腐蚀、防磁化、防磕碰等保护处理。
七、备件包装标识。备件包装所有标识一律采用_________色，包装标识面应做前、后、左、右四面印刷，且印刷标识面应做整面印刷，印刷清晰、完整，不允许出现涂改现象，在版面印刷过程中不允许出现配套商名称、联系电话、配套商地址等相关信息。
八、所有物料都必须有内包装，内包装单位为1件。小件及标准件必须有小包装，小包装应有明显标识，标识出零件号、零件名称、数量。小件及标准件小包装数量应为_________只、_________只、_________只。
九、包装纸箱、木箱在堆放极限允许的范围内，应保证纸箱、木箱堆放____天不变形。
十、包装外标识内容如有变动，乙方在收到甲方通知后两周内做相应的变更，报于甲方审核确认，并将未消耗包装材料数量报于甲方，甲方有义务消耗乙方变更前遗留的库存。
十一、对于上述未提及的备件包装要求，但有利于备件的运输、防护、存储由双方协商决定。
十二、乙方应积极配合甲方不断完善备件的专用包装。乙方如有违反以上协议条款，甲方将按照《_________》中的物流考核细则对乙方实施考核。
甲方(盖章)：_________乙方(盖章)：_________。
代表(签字)：_________代表(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
2023年包装桶使用协议书（优质15篇）篇二
甲方：
乙方：
身份证号：
因甲方执照登记证与车辆使用地不在同一个城市，为方便使用车辆，经协商甲乙双方达成以下协议，乙方需遵守执行：
1.小型轿车一辆登记在乙方名下，但车辆所有权仍归甲方所有。
2.乙方作为车辆的使用人，对车辆做好监管职能。车辆为公司日常办理业务使用，不得作为其他用途。
3.乙方在使用车辆时，平时做好车辆的使用记录，同时负有妥善保管和保养义务。车辆的维修、保险、保养、使用费用由甲方承担。
4.乙方在使用车辆时，不得将车辆借给公司以外的人使用，如出现此情况，带来的后果一切由乙方承担全责。
5.乙方在使用该车辆过程中，需严格遵守国家的法律法规。饮酒后驾车带来的.后果，乙方需承担全责。
6.甲方条件成熟时，随时可要求乙方将车辆过户给甲方或甲方指定的人名下。乙方需无条件配合甲方办理，所需的相关费用甲方承担。
甲方：
乙方：
电话：
电话：
签订时间：
2023年包装桶使用协议书（优质15篇）篇三
甲乙双方在平等互利的原则上，经充分协商，达成如下协议，共同信守。
第一条商标名称、注册号：____________________。
第二条使用期限：
乙方付给甲方许可使用报酬____元，支付办法为____;。
第四条限制：
甲方可以/不得于____年____月____日至____年____月____日内在________地区使用或许可第三者使用上述注册商标。
第五条违约责任：____________________。
第六条合同发生争议，按以下第()项方式处理。
1.由仲裁委员会仲裁。
2.向____人民法院起诉。
本合同一式____份，经法定代表人签字有效，甲、乙双方各执()份。
甲方：____________乙方：____________。
代表人：____________代表人：____________。
签订时间：________年____月____日。
签订地点：____________。
商标使用许可合同备案表。
国家工商行政管理局商标局：
____________厂(公司)注册的第____________号____________商标(商标注册证的影印件/复印件附后)，根据《中华人民共和国商标法》第二十六条规定，许可________厂(公司)使用。经双方协议，签订商标使用许可合同，请予备案。
许可使用的商标：(贴商标图样，并由注册人骑缝盖章)。
许可使用的商品：____________。
许可使用期限：____________。
具体使用许可条件，见所附的许可合同副本。
许可方(盖章)：________________________。
代表人(签字)：________________________。
____年____月____日。
被许可方(盖章)：________________________。
代表人(签字)：__________________________。
____年____月____日。
2023年包装桶使用协议书（优质15篇）篇四
乙方：身份证号码：
本工序的具体情况，并充分考虑了作业时出现和各种因素，经甲乙双方共同协商达成一致意见，本着平等互利的原则，明确各自和责、权、利，特订立如下条款，供双方共同遵守。
根据本协议书约定享有承包受益权。
1、包装作业工序包括：产品包装到装箱全流程(具体按甲方封样要求)。
2、受益权：甲方在公司工资发放日按月发放乙方的承包费。
3、承包单价：乙方按甲方封样要求完成产品包装到装箱全流程，甲方验收合格后，每单件产品包装单价依甲方8小时定量/定员计算(折合每小时不变单价元)。
第二条乙方对甲方所有的现状已有充分了解，愿意承包甲方的包装作业工序，并保证在自主合法用工、合理作业的前提下，服从甲方统一安排和管理、遵守甲方规章制度，并切实维护甲方的商誉。
第三条甲方应及时给乙方提供包装需要的包装材料及安装所需用的五金、配件等材料，下达作业进度划，包装质量要求;并保证按时、按质、按量地完成任务，保证当天产品当天包装完毕，不积压。
条四条甲乙双方的权利、义务与责任。
2、乙方在安装、包装前应按照产品质量对产品进行质量检验，发现不良品立即报告或通知甲方负责任人处理。如因对不良品进行安装或包装而造成的一切后期费用概由乙方负责;如乙方在包装过程中，因甲方产品质量问题造成大批量不良须返工时，造成乙方的工时及进度延误由甲方承担责任与补偿。
9、在生产过程中由于甲方原因物料未到位或缺失，造成乙方人员工时的浪费，甲方需给予乙方补偿。
10、正常情况下，如果甲、乙双方要提前解除协议或终止本协议书的履行，应提前两天告知对方。
第五条承包时间从20__年__月__日起至20__年_月_日止。实际承包期限自甲方移交之日算起。根据法律规定或本协议书约定，提前解除或终止协议书履行的，不受上述期限的限制。
第六条协议期满后，甲方如重新对外发包时，在同等条件下，乙方有优先承包权。
第七条出现下列事项，协议自行终止：
1、协议期满;。
2、双方协商同意;。
3、乙方已经完成或者无法完成;。
4、其他法律规定的情况。
第八条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议双方同意生产计划等有同等效力。
第九条本协议一式二份，甲乙双方各一份。本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(签字或盖章)：乙方(签字或盖章)：
年月日年月日。
2023年包装桶使用协议书（优质15篇）篇五
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号(营业执照)：
根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲、乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方将房屋无偿给乙方使用，甲乙双方通过友好协商，就房屋无偿使用事宜达成如下协议：
1、房屋基本情况。
乙方无偿使用甲方坐落在的房屋，建筑面积为平方米，用于办公。
2、使用期限。
使用期限为年。自年月日至年月日。
3、甲方的权利义务。
3.1乙方在使用期间，应当妥善保管房屋，按照约定的用途使用，不得进行违法活动，否则甲方随时可以解除本协议。
3.2使用期内出现房屋质量问题，影响乙方正常使用的，甲方应当及时维修。
3.3乙方服务人员的暂住等生活上所需办理的手续，由甲方帮助与当地有关单位联系解决。
4、乙方的权利义务。
4.1使用期内，房屋由乙方使用管理，房屋的房产税，土地使用税和其他合理税费由乙方承担。
4.2使用期内，乙方所用的水、暖、电热水、通讯、室外环卫、房屋修缮、绿化维护等由甲方统一管理，发生的费用由乙方承担。
5、协议解除。
5.1在使用期内，甲方将乙方使用的房屋出租(卖)给第三人的，应当提前30日以书面形式通知乙方。
5.2在使用期内，甲方解除本协议的，应当提前30日以书面形式通知乙方。
6、争议解决。
甲乙双方如在执行本合同过程中发生争执，应首先通过友好协商解决，如双方不能达成一致意见时，向房屋所在地人民法院起诉。
7.其它。
7.1本合同壹式贰份，共贰页双方各执壹份。
7.2本合同双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜双方另行商定。
甲方：
乙方：
身份证号(营业执照)：
电话：
传真：
地址：
邮政编码：
房产证号：
代表人签字：
签约日期：
2023年包装桶使用协议书（优质15篇）篇六
万通佳和酒店施工及内部装修过程中需要使用电梯运送装修材料，由于电梯没有正式移交给甲方，但由于施工需要经过甲方、使用方和电梯供货方、安装队协定，可以临时使用电梯，但必需遵守以下条款：
一、甲方和施工方必须安排专人对电梯的使用进行管理，并由我方安装人员进行安全操作培训。
二、电梯操作人员必须完全按照培训的安全操作流程进行运行和管理电梯，操作和使用人员禁止在电梯内和井道中吸烟、/使用明火，以防止火灾及烧毁井道内的电线。
三、在电梯的使钥匙(1把)交予电梯操作人员，甲方、使用单位及供货单位、用期间，使用人员在运送各种物品时，必须保证轻拿轻放，以免造成对电梯的损害，如果在电梯交付甲方时，甲方发现电梯的内部外部有划痕、破损，由使用方全部负责。
四、在操作过程，由于开关门需要手动，开关必需符合安全操作要求，禁止暴力操作。
五、安装队经过对电梯人员培训后将电梯安装人员对电梯各部件进行检查，以确保部件的完好和正常使用，并在使用方电梯使用完毕后把钥匙归还安装队，各方负责人进行再次检查，如果出现部件损坏、变形、失效由使用方负责全部的维修费用，由我方安装人员进行维修。
六、电梯必须专人按照安全操作流程进行操作，在使用期间如出现人员伤亡事故，由使用单位及操作人员负责，其它三方不承担任何法律和赔偿责任。
七、操作和使用人员禁止在轿箱内和井道内乱扔杂物，如发出井道内部件被砸毁，底坑内有杂物，由使用方负责清理和赔付。
八、在使用过程中，出现故障必须及时和安装队人员联系，禁止私自拆卸和改动。
九、此协议一式四份，甲乙双方各执一份，使用单位执一份，安装队一份，自签字之日起生效。
甲方：使用方：
供货方：安装队：
20xx年x月xx日。
2023年包装桶使用协议书（优质15篇）篇七
租期为15年，自双方签定合同之日起10日内，甲方将盐业局商务楼交付乙方。此后18个月为乙方改建、装修酒店的时限，不计入租用期限，租用期从改建，装修时限届满时计算。
二、租金及其支付方式租用期内前5年乙方每年向甲方支付租金80万元，第6年到第10年，乙方每年支付甲方租金120万元，第11年到第15年，乙方每年支付甲方租金130万元。
每年的租金分二次付清，交纳时间定于当年12月31日前付清。
三、债权债务：合同签定前，酒店的债权、债务(包括各种税费等)由甲方负责。
乙方租用期间所发生的一切债权债务由乙方自行承担、甲方不承担任何经济责任。
四、经营方式：乙方租用经营酒店按自负盈亏方式进行。
在法律规定的行业范围内享有经营自主权。在租用经营期间，甲方应派代表协助乙方协调酒店对外的相关事宜。
五、优惠政策：政府优惠政策归酒店享有。
甲方需协助乙方极力争取。
六、会议室的使用甲方的会议室应归乙方管理共同使用。
七、因甲方的过错，造成乙方提前解除合同的。甲方应退乙方定金，并对乙方在酒店的投入给予全额赔偿。
八、租用期届满后，在同等条件下，乙方有优先承租权。租用期届满后，如双方未达成续租协议的，乙方在酒店投入的大型设备、家具(如厨具等)。
如属可拆卸、可移动，由相关机构进行评估后由甲方补偿给乙方。
私自变更停车场或是没有符合红线图的实际车场，乙方有权提前解除合同，甲方必须无条件全额赔偿乙方在酒店的投入。
十、甲方应许可乙方在对酒店进行改造过程中，在不破坏建筑结构的情况下，对部分内样布局进行改造，使之合乎经营需要。
十一、电梯、变压器等基础设施由甲方负责提供，或者从租金中扣除。
十二、未尽事宜、双方可另行协商。
20xx年x月xx日。
2023年包装桶使用协议书（优质15篇）篇八
经协商，达成本协议。
一、x镇远程教育宽带账号现有31个，其中县以上挂号站点账号29个，乡镇自行管理站点账号2个，其它账号0个。(详见站点名称及宽带账号一览表)。
二、乙方应保障甲方上网通畅。联通营业所要保证乡镇视频会议室的带宽不少于4m;村级站点带宽不少于2m;遇有上级安排的重大学习收看活动，乡镇级带宽不少于10m。
四、乡镇自行管理的站点，网费由乡镇与联通营业所定期结算。县里按照政策规定给予一定的补助。
五、按照“谁使用谁承担、谁的责任谁负责”的原则，对纳入备案管理未验收合格的站点，其20xx年以来的网费由乡镇与联通营业所协商解决。
六、宽带使用过程中出现的任何线路故障问题均可拨打10000或直接与本乡镇联通营业所主任联系申报，乙方应及时受理并负责故障的处理。
七、甲乙双方分别建立故障维修登记簿，详细记录每次故障报告时间及维修时间、故障清除情况等。登记簿由双方人员共同签字确认，每月核实后报乡镇远教站工作人员核实确认，由乡镇远教站、联通营业部将双方确认的维修情况统计表分别上报县远教中心和联通公司，逐月统计汇总，进行分析，努力提高服务水平。
八、故障开始时间以甲方申报记载并经乙方记录确认的时间为准，故障消除时间以乙方提供并经甲方确认的时间为准。故障修复时间按《电信服务规范》执行，为三个工作日之内。若国家颁布新的标准，乙方应按新标准执行。
九、违反远教宽带使用处罚规定：
1、联通营业所为村级站点专用账号接通多条线路或者未严格设置围栏导致公网私用的，一经查实，该站点该年度网费由联通营业所。
2、如带宽达不到本协议书第二条规定的标准，按故障进行处理，维修时限和费用减免按本款第4条标准执行。
3、重大收看学习活动时带宽达不到本协议第二条规定的标准，参照本款第5条标准执行。
4、修复时限内未能按时修复，经甲、乙双方共同确认，免收该站点超出时限的实际天数相关带宽使用费用。
5、每月5日、15日、20日、25日为党员集中学习日，政治意义重大，如果因故障维修时限超时导致站点影响集中学习，每次免收十天宽带使用费。因不可抗力造成的故障，不受此条款限制。
6、网络运行情况确认过程中，如有弄虚作假现象，按照“假一赔一”的原则，由责任人承担所在站点全年网费。
十、双方同意建立协商制度，加强日常沟通，及时处理影响通信质量的问题。
甲方：乙方：
负责人：负责人：
联系人：联系人：
联系电话：联系电话。
2023年包装桶使用协议书（优质15篇）篇九
20xx年是企业全面深化精细管理年。一年来，我车间在分部和分部党委的正确领导下，坚持以“安全、效益、发展、和谐”为主题，以“安全环保无事故，经济效益最大化”为目标，团结带领干部职工，迎难而上，扎实开展“创先争优”、“比学赶帮超”活动，强“三基”、除“四害”，努力向“精细化管理”要效益。车间结合管理实际，通过深入开展“比学赶帮超”活动，深化精细管理，着力在生产管理和队伍建设上深化对标建标追标，细订措施，努力降低装置成本、提高队伍素质、建设安环稳定向上新包装，实现新建装置提前3个月安全环保开汽成功，实现新产品成功开发――液体硫磺装车外运销售，实现车间生产管理和队伍建设的科学发展，为分部进一步提升炼油环保装置的经济运行水平，为企业“安全、效益、发展、和谐”建设作出贡献。
一、“比学赶超”取得显著成绩。
20xx年，车间全体职工认真开展“比学赶帮超”活动，深化精细管理，经过共同努力，取得显著成绩。
预计全年可超额完成全年硫磺成型包装发运等生产任务，各项生产技术经济指标大幅度提高。硫磺成型、包装生产做到上游装置生产出液硫量100%完成；安全生产实现：职工因工死亡事故为零，消灭了任何上报大小事故、事件，职工月平均负伤频率为零，事故直接经济损失严重率为零，有毒有害岗位综合合格率大于95、5％，实现安全生产消灭上报事故，实现“三零三率”；实现了“硫磺产品外运装车事故为零，用户投诉为零，硫磺产品包装事故为零，硫磺产品外运装车事故为零”的“四个为零”；实现了“硫磺发运出厂合格率、上级抽查合格率”两个100%；设备完好率为100%，主要设备完好率100%，静密封点泄漏率为0、01‰，硫磺成型装置开工率100%，设备事故为零，新建12万吨硫磺成型装置一次投产成功。
加强基层党组织建设，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用；职工思想政治工作和精神文明建设成效显著；我们通过抓好安全意识、效益意识、发展意识、大局意识与和谐意识教育，在加强全民工教育管理的同时，加强对劳务工的教育管理，进一步激发职工队伍“比学赶超，事争第一”的斗志，在分部小指标竞赛中，车间日均动力消耗指标多次获得分部的奖励；进一步推进了劳务工规范劳动关系、签订劳动合同、员工变动等管理，治安综合治理和劳动纪律管理得到进一步加强，党的十八召开期间努力遏制了征地集体工越级上访，并成功做好一名征地集体工规范劳动关系；员工“违反计生政策事件为零，治安违规事件为零，保证了车间内部管理稳定、队伍稳定和生产稳定。
二、“创先争优”促进队伍建设。
1、加强领导班子建设和党支部组织建设。一是认真抓好车间领导班子思想建设、能力建设和作风建设，建设一支“想干事、能干事、干成事”的强有力领导班子。二是组织开好了车间领导班子民主生活，促进领导班子建设。三是加强党支部建设。认真落实党建各项制度，按要求组织好“三会一课”、党员差别化管理等工作，组织召开党员大会，开展了民主评议党员活动；组织开展了党员先锋系列活动。做好日常党员教育管理和新党员组织培养、考察和发展工作，做到成熟一个，发展一个，不断壮大党员队伍。围绕车间新装置改扩建工作，组织党员利用双休日的时间，参加车间新装置的“三查四定”、找流程、清理卫生等义务劳动，充分发挥党员的先锋模范带头作用，服务好新装置。
2、认真扎实开展主题教育，加强党员、干部和职工队伍建设。一是车间支部认真开展“一转双创”活动，并借助“创先争优，比学赶超，事争第一”的竞赛台，对照历史最好水平，开展装置与装置、班组与班组、职工与职工之间的比学赶超，找差距，找对策，引导职工积极发挥自己的才能、智慧，更好地为车间各项生产技术经济指标的进一步的提升作贡献；二是深入开展了“小指标竞赛”活动。车间党支部组织发动广大干部职工认清形势，组织激励干部职工以“一切为了改扩建、一切服务改扩建、一切服从改扩建”为原则，在新装置建设中围绕宣传、学习培训、安全质量开展“创先争优小指标竞赛”，带领广大干部职工抓生产优化，保装置安稳，促新装置一次开汽成功。三是开展以“党员差别化”为主要内容的党员先锋活动。我们把先锋活动作为激励党员在“深化精细化管理效益年”发挥先锋模范作用的重要手段，围绕车间生产管理的中心工作，以“党员身边无违章违纪，争当安全生产的模范；党员身边无效益流失，争当管理增效的模范；党员身边无消极情绪，争当构建和谐的模范”为主要内容，实实在在地开展先锋活动，促使党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用进装置、到岗位，树立党员的良好形象。四是做好廉洁风险防范工作。车间领导、专业管理员工及班组相关员工积极参与各项工程量的共同核对落实工作，共同签名确认，并做到月月公开公布上墙，确保廉洁工作到岗到位有实效。
3、创建“和谐企业”，增强企业向心力和凝聚力。一是引导职工转变观念。通过组织专题班会、民主管理会、职工大会和专题征文活动等形式开展“干群关系”专题讨论，使广大干部职工对“密切干群关系，促进车间和谐建设”有一个客观和正确的认识，真正做到心中有企业。二是努力做好慰问工作，积极为职工排忧解难。车间深入调查了解本单位在职职工、离退休职工和职工家属的困难情况，千方百计为他们解决实际困难，真正让职工切实感受到“领导心中有职工”。三是认真细致做好职工的思想队伍稳定工作。车间领导及车间管理员工经常深入生产一线，了解职工思想状况，及时理顺职工情绪，对职工中出现的突出矛盾，及时召开思想政治研讨会议分析解决，做好未规范劳务工的思想访谈工作。对未规范劳动关系的劳务工进行家访交谈，车间主要从关心员工角度深化维稳工作，对其问寒问暖，排忧解难，用爱心行动来感化他们。经过不厌其烦对其做思想工作，使其思想觉悟上有所提高，8月份已到众和企业办理了规范劳动关系的手续，拿到了其应得的股权、报酬和待遇，依法维护了他们的合法权益，维护了车间的和谐稳定局面。车间对请假较多的劳务工及新来的职工认真做好过细的思想政治工作。目前员工的思想比较稳定，无发现上访倾向。同时，及时慰问困难、患病职工，给他们送去组织温暖，确保了队伍稳定、生产稳定。
三、“精细管理”确保装置安全环保经济生产。
（一）认真组织“安全生产月”活动等系列活动，强化职工安全教育，提高职工安全意识和搞好安全生产技能，落实安全责任制，确保装置安全环保运行。
以强化职工安全教育，提高职工安全意识为主要内容，结合活动“我要安全”的安全主题教育、开展查找职工、装置、岗位安全隐患、职工安全思想隐患、岗位安全操作隐患、装置现场违章隐患；车间下发隐患排查记录本，由发现隐患者填写上报车间确认后，车间每月评出等级给予奖励。
一是结合“安全生产月”活动，在全车间范围内，围绕主题开展各项工作。在全车间范围内结合提合理化系统进行查身边安全隐患活动；组织多样化班组安全活动；开展每月评选优秀安全活动班组活动，共评出优秀班组6班次、学习优秀组织者等人车间分别给予了奖励，车间被分部评为hse管理先进单位；组织每季度一次以反“四停”、反“违章”为主要内容的演练活动，结合改扩建修订编制2#成型应急预案并进行学习培训；做好隐患项目整改的各项工作落实工作，车间每月汇总上报车间排查情况表，并编制形成车间当月“10项重点关注安全生产隐患”下发班组公示学习，从而得到重点防范。做好车间危害识别风险评估和环境识别工作，结合班组评估出的项目，车间评估小组还组织了固定在车间施工作业的保运员工，请他们对相互间的作业过程、配合及相关单位案例进行评估，从而确保评估的真实有效。二是强化现场安全监督，确保“安、稳、优”生产，促进车间安全达标。针对车间今年来生产大产量及二期改扩建边生产边施工作业的状况，安全管理工作的重点放在包装生产中员工的安全意识教育及监督管理工作，结合装置设备老化严重状况，重点抓好了班组日常和车间的每周安全检查，班长对本班组安全负全权，严格督促岗位执行操作规程，杜绝“三违”现象，进一步夯实安全基础工作。加强了各岗位的操作纪律和巡回检查，落实工艺制度，加大了对安全操作和叉车与包装员工的配合重点部位进行严格监管，并对重点部位的监管措施落实到车间经济责任考核，做到有巡检、有措施、有落实。做好改扩建的各项安全措施落实防范工作；车间领导及专业员工坚持以现场办公为主，制定有效的措施：施工作业员工进行定期和不定期的安全教育、监护员工以班长及岗位员工为主，班组监护人实行交接班制，并有交接班记录和口头交接，交接作业内容交接消防防范措施交接监护等，对作业现场的变化情况重点交接，确保了施工安全。
（二）强化生产工艺管理。
1、我们强化了硫磺包装生产过程的管理工作，进一步完善了车间经济责任制考核标准，细化了考核制度，检查结果及时在网上公开，真正做到了考核公平、公开，奖罚透明。
2、坚持做好计量管理工作。
1.加强1＃、2＃硫磺成型装置包装岗位员工的培训工作，提高包装岗位员工操作水平。
2.完善操作参数，提高成型机造粒效果，减少定量包装误差率。
3.为了更好地做好硫磺产品包装计量工作质量，提高硫磺产品包装计量准确性，提高炼油分部产品声誉，确保用户利益和减少损失，提高客户满意度，在硫磺产品定量包装过程中，每班至少用台秤对定量包装秤进行期间核查两次。如发现电子定量秤出现波动，每3托硫磺产品用台秤核对一次。
4.将抽检合格率纳入生产班组的小指标竞赛活动，提高职工的积极性；
5.对车间职工进行包装质量工作理念的培训，让每位员工树立质量计量理念，让职工自觉遵守，实现自主管理。
3、坚持做好硫磺舀出量的管理。车间根据炼油分部加强管理为增加企业效益的要求，继续做好硫磺舀出量管理工作，从每周三车间抽查结果来看，效果十分显著，真正做到了提高企业产品声誉，确保用户利益，减少企业损失。
4、坚持做好节能降耗工作。根据炼油分部的要求，认真做好车间节能降耗工作，掌握好硫磺包装生产过程中的用水、电使用情况，车间为了做好节约每一滴水、一度电工作。做好硫磺包装生产现场计量器具管理工作，做到正确使用计量器具，按规定对计量器具进行检测。
5、坚持发扬芝麻意识精神，继续做好带黑点硫磺回收工作，星期四定期倒回联合三硫坑，减少黑点硫磺占用生产用地和托盘。20xx年1～11月份共回收带黑点硫磺2974包，约148、7吨。20xx年无硫磺产品外运装车因破损而造成质量降级。我们通过回收破包硫磺来避免降级品。
（三）细化设备运行管理。
1、做好设备日常管理工作。
（1）加强现场管理，狠反“低标准，老毛病，坏习惯”，落实机泵润滑制度、备用机泵的定期切换制和盘车等制度。对二套硫磺润滑油房进行改造，增加门前排水沟，保证库房不积水。完善二套硫磺装置成型机点检制度，保证钢带长周期运转。
（2）加强设备基础资料的管理工作，不断完善各个项目的资料。做好了春季防雷防静电结果归档和分析工作，继续抓好设备竣工验收资料、设备润滑管理、机泵盘车管理资料等整理工作。完善设备管理信息系统。配合企业做好em系统升级。全车间的设备的技术资料、润滑点、测厚点输入共1000多台次。
（3）做好叉车的维护、保养和管理工作。针对车间生产任务重、叉车维修率高和叉车司机超载超速等不利现象，车间严格考核，违章操作和叉车故障大大减少。叉车的车容车貌有好大的提高。
2、规范设备管理，确保装置“安、稳、长、满、优”生产。主要是利用erp系统，全年故障率较低。一是做好硫磺罐v2308全面检查和维修工作。经车间设备组的技术攻关，今年更换了改进的通气管组件，现已正常使用，保证硫磺罐的正常使用。二是对2#硫磺成型cx3001a/c进行钢带更换。三是做好2#硫磺成型特殊设备的管理维修工作。四是做好包装立袋输送机轴承轴套坏的抢修工作。由于包装机没有备用机，包装机的正常是是否，影响全厂生产平衡，由于准备充分，科学抢修，确保包装机故障12小时内处理完毕。五是做好2#硫磺热水泵的泵体裂的更换处理工作。
3、抓好修理费的预算和使用管理工作，确保设备“该修必修，修必修好，杜绝过修”。
4、进行技术攻关和改造，提高设备的使用性能。主要有：
（1）对2#硫磺成型3台成型机喷淋组件进改造处理。
（2）对2#硫磺成型3台成型机防粘剂轴滚进行更换。
（四）出色完成12万吨/年硫磺成型包装装置改扩建任务。
12万吨/年硫磺成型包装装置于20xx年03月开工建设，至20xx年11月27日建成中交。为平衡炼油厂的酸性气，炼油分部要求包装车间在8月底完成成型机及包装线的投产工作，在开工指挥部的组织和指挥下，经过车间全体干部职工的共同努力，于8月15日上午实现了一次投料成功生产出优级的工业硫磺产品，标志着12万吨/年硫磺成型包装装置的投产时间比原计划的12月30日的投产时间足足提前了3个半月，成为茂名石化企业2550万吨/年炼油改扩建工程中首套成功投产的装置。主要工作：一是更专业、更精心、更细致，做好生产准备。按照分部要求，认真做好各项生产准备工作。车间成立以车间主任为组长的15人改扩建领导小组，还成立以班组员工和专业员工为主的设备验收小组，做到有组织、有准备。二是建设阶段做到早介入、严把关。装置在进行前期的土建建设后，于7月初开始就陆续进行设备安装。设备安装过程中，车间根据施工进度在建设阶段做到了早介入，做好统筹和施工方案，并与施工单位一起商讨、协调确保施工质量，同时要求施工单位严格按照质量和统筹进度施工，使车间及施工方心中有数，施工质量和效率大大提高。三是严把施工质量关。认真落实“三查四定”各项要求和标准，组织管理干部和新装置操作员工“三查四定”，共查出未完项目和不合格项问题102项，为确保尾项在装置预定投产期前完成，车间每天都安排专人进行交底及施工完成后的验收，对完成项目进行及时的消项。到10月28日，影响装置安全投产的项目已全部整改完成，在“三查四定”中，组织了劳动竞赛活动，涌现出许多好人好事，如被评为又严又细的“安全能手”柯木生、“管理能手”张民强等受到分部表彰奖励。严把施工质量关确保了装置安全一次投料开车成功。四是做好工程项目各项生产准备。根据《工程项目各项生产准备与试车管理规定》，组织编写设备有关技术资料和机器试运方案。阀门、螺栓及垫片一览表、设备检修规程、主要设备运行规程等组织员工、设备验收规程等。有力为新装置设备成功运行提供技术支持。五是做好开工材料的准备工作。根据开工进度要求和统筹，车间对开工所需的生产辅材（编织袋、防粘剂、强力维纶塔线、喷墨机油墨等）、消气防器材（消防水带及接头、便携式h2s检测仪、便携式可燃气体报警仪、消防箱（小）/灭火器、各种警示牌等）、备品备件材料、物耗低耗及三剂等及早列出了详细的计划，全面统筹，安排专人负责对计划材料进行跟踪落实，落实限期责任，加强考核，确保装置的顺利投产。
四、服务生产和改扩建创新职工教育培训。
今年是企业全员培训年。我车间职工教育培训工作重点放在服务生产和改扩建工作上。主要做了如下工作：
1、积极配合和安排好车间职工参加炼油分部举办的各类学习培训班。如：炼油分部安全处举办施工部位交底管理规定，防水体污染应急培训和“职业心态与心理健康”讲座学习班等；工艺专业员工参加炼油分部生产管理处举办管理制度制度，节能工作管理等内容的培训；工艺专业员工参加炼油分部生产管理处举办管理制度制度，节能工作管理等内容的培训；设备专业员工参加机动部举办固定资产条码管理系统培训班，设备档案管理培训班和工程管理费用控制培训班等内容的培训班。票证管理培训班，使管理员工、班长、监护证员工及全车间员工及时掌握新版（20xx）票证样板及管理知识、有关票证制度的精神内容，同时对票证管理所存在的问题进行解剖分析，引导监护员工在今后车间施工作业中正确运用、严格把关，做到万无一失。通过培训班的学习，进一步提高干部、职工队伍整体素质和综合竞争能力，为炼油分部完成今年四大目标提供人才保证。陈丽同志参赛企业20xx年专业（技能）专业管理竞赛获得决赛总成绩第六名；张玲珠同志获得工艺技术管理竞赛决赛总成绩第八名。
2、组织好副班培训课工作和每月一次岗位练兵活动。由车间主任主持每月召开一次职工教育专题工作会议，总结当月副班培训上课的工作情况，要求各专业技术员工即兼职教师把职工的听课情况及时汇总。而各专业管理员工应根据实际情况，及时地要求职工把在工作中会遇到的生产技术难题带到课堂上提出来，由此布置好下一个月副班上课的内容。坚持每月一个专题技术培训、每月一题的岗位练兵，如：五月份举办第四次新装置转岗员工设备的维护保养知识；六月份举办包装机培训学习班；七月份举办液硫装车规程培训班；八月份举办包装机知识培训；九月份举办硫磺成型装置操作规程培训班；十月份举办“设备检修跟踪”oa流程上线运行的班组长培训班；十一月份举办硫磺成型装置的班组电脑管理员学习班等，提高职工技术素质。
3、服务改扩建组织劳务工转岗上岗技术培训。在今年1月份起对1号硫磺成型装置员工进行转岗新岗位知识培训，按照自愿报名为原则，1号硫磺成型装置包装岗位转岗培训报名员工共36人。为了使他们熟练掌握2号硫磺成型装置包装岗位所需的操作知识与技能，车间采取了激励考核办法，每月开展学习竞赛活动，奖励学习优秀组、学习优秀学员和优秀教师。经过培训后分别进行理论及实操考试，今年8月17日全部通过了车间组织的上岗操作资格考核，9月底，又全部通过了分部组织的上岗操作资格考核。在他们一边学习培训，一边投入开工操作，今年8月15日，新建12万吨/年硫磺回收装置成型包装系统一次投用成功，比总体统筹计划提前了3个半月完成。他们在实战中培训，在实战中提高，在实战中考取上岗资格证书。
五、持续推进全员成本目标管理。
1、落实好成本指标的分解及货币核算的考核工作。首先建立健全车间的成本奋斗目标、责任、考核体系，把目标成本的指标、责任承包下发给班组，制订目标成本责任考核办法，使每班、每个人心中有指标，肩上有压力，凝聚群体的力量降本增效；另外，每月定期考核班组的成本指标费用完成情况，对做得好的或超标的班组按标准化考核办法进行加扣奖，努力降本增效。
2、建立健全各项成本报表及台帐，按指标进度、按规定做好成本预算及成本控制工作。车间今年吸取往年的经验并根据今年的实际情况，年初就建立了《车间成本费用三年对比分析表》及20xx年至20xx年共三年的《车间化工用料台帐》、《动力消耗台帐》、《辅助材料消耗台帐》等等，实行综向比产量、比消耗、比成本指标的完成情况，并查找每月领料料单，了解各项成本费用的来龙去脉，摸清各项费用的超支，节支情况，建立了《成本费用预测表》，根据预测表的金额控制领料，不是急用，紧用的材料绝不申报领用，并跟踪各项成本费用的使用情况，发现成本异常现象，立即进行调整控制，经过多方努力做工作，最后都得到完满解决，使车间能正确、合理、节约地使用成本。
3、找准原因，制订对策措施，降本增效。一是辅助材料方面：依照硫磺袋发放的有关规定，监督当班生产是否当天领用硫磺袋，每月按时清查硫磺袋数量，杜绝漏失及浪费现象的产生。二是修理费方面：针对车间的设备落后故障多的特点，主动与车间设备专业员工沟通配合，制订了《叉车的维护保养条例》、《成型机的维护保养条例》等一整套相关的考核办法，督促职工做好设备维护保养工作，降低设备损耗，延长维修期，节约开支，控制成本。三是物耗、低耗方面：查明如果不是急用、紧用的材料绝不申报领用，严格控制好班组的领用料，做到物尽其用，杜绝浪费，降低成本。根据制定的《柴油及柴油库使用管理办法》和《叉车的使用管理规定》，追踪o#柴油进库、出库与领用消耗的数量是否一致？是否回盘？杜绝漏失及浪费。
4、认真培训班组经济核算员，提高其整体队伍的素质。车间1#、2#硫磺成型装置的班组经济核算员不时变动，为了使他们尽快掌握班组经济核算知识，早日上岗，本专业采取分班辅导和个别辅导的办法，对班组核算员进行多讲解、多提问、多交流，确保他们按时按要求完成班组经济核算台帐记录，为车间降本增效工作作贡献。
5、按时按规定保质保量做好统计工作。一是按时按要求配合分部统计科维护好统计平衡系统软件的正常运转工作；二是每天按时按要求正确录入erp3、0的有关数据，认真跟踪、核查班组的数据录入，防止出差错；三是每日跟踪记录硫磺产品的产量、外运量及损耗率，慎重而实事求是地做好日报表、旬报表、月报表、年报表等工作。不漏报、不多报，做到帐、物、表数量如一，使全年的统计工作没有出现任何差错。
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2023年包装桶使用协议书（优质15篇）篇十
甲方（发包方）：
乙方（承包方）：
为加强装卸外包管理，根据国家有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本装卸外包协议，共同遵守本协议所列条款。
一、本装卸外包协议期限。本协议于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日终止。
二、乙方提供装卸的方式为：接甲方通知后，在约定时间内完成指定的货物装卸。
三、乙方认为，根据自己目前的健康状况，能依据本协议第二条、第三条约定的装卸内容、方式为甲方提供装卸服务，乙方也愿意承担所约定装卸服务，当乙方认为自己未能独立完成装卸服务，乙方可以增加人手，但增加的人手必须事先经过甲方同意，因此增加的人手视为同属于乙方，必须同时承担乙方的义务。
四、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括：货物分类及总量及装卸费用额度等。
五、乙方必须遵守以下装卸服务要求（包括但不限于：安全操作要求），如因乙方不遵守造成的损失和责任由乙方自行承担。在指定装卸服务完成后，甲方在每月的15日前按约定装卸费用标准支付上月装卸服务费用给乙方。
六、甲乙双方确认：由于甲方将装卸外包给乙方，乙方作为承包方与甲方不属于劳动或雇佣关系。因此乙方在协议期内承包甲方装卸服务所发生的所有劳力、管理费用及利润等（费用中包括但不限于工资、津贴、假期、保险、福利、个人所得税、其它报酬、特别费用、税以及依照地方或中央政府规定所应支付的其它费用等）由乙方自行承担。甲方为规范操作提供给乙方的写有甲方名称的.工衣、工卡或向有关部门提交的文件等，均不能作为认定双方关系的凭证，本协议是认定甲乙双方关系的唯一凭据。
七、发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、双方就解除本协议协商一致的；
3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。
4、乙方未能遵守甲方相关规章制度（包括但不限于：安全规范操作流程），使操作过程中存在安全隐患或导致事故发生的。
八、甲、乙任何一方单方面解除本协议，需提前三天通知另一方即可。
九、本协议终止、解除后，甲方应在一周内向乙方结算装卸费用，但如因乙方直接原因给甲方造成损失，乙方应按实际损失赔偿给甲方。
十、甲乙双方约定，乙方自行购买甲方指定的意外伤害保险，费用由甲方代乙方支付，因乙方未能提供有效证件或提供证件不合法造成未能购买保险造成的损失由乙方自行承担。超出以上意外伤害保险可理赔的部分损失由乙方自行承担。
十一、由于乙方操作不当造成他人（包括但不限于：其他服务提供者及甲方员工）的伤亡，责任与损失由乙方自行承担。甲方因乙方或乙方所请人员发生事故遭受损失或被要求承担赔偿责任，可全额向乙方追偿。
十二、依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金。
十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请广州仲裁委员会东莞分会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。
十四、本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及仲裁时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方负责。
十五、乙方包括人员：
如有新增人员，以双方书面确认文件为准，为本协议的组成部分具有同等法律效力。
十六、《装卸服务要求及装卸服务收费标准》。
1、装卸货物种类：
2、装卸服务要求。
3、装卸服务收费标准。
4、对于临时需要的其它装卸服务收费标准临时协商。
十七、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：乙方：
签约时间：xx年xx月xx日。
2023年包装桶使用协议书（优质15篇）篇十一
甲方：
乙方：
身份证号码：
甲、乙双方本着平等、互利的原则，在中华人民共和国法律、法规规定的范围内，在诚实守信、友好协商的基础上，达成以下协议：
一、甲方为乙方提供设备齐全、车况良好、运行安全可靠、证件齐全的车辆，车辆基本情况如下：
二、协议期内车辆所有权属于甲方，乙方只有使用权，不得转租、转借、抵押和进行客运以外的货运行为或其它任何侵犯甲方车辆所有权的行为。
三、乙方必须持有驾驶证，遵守交通法规，安全行驶。如在车辆使用中因违反交通法规，造成的损失由乙方全部承担。
四、乙方因使用不妥当造成车辆损失的，如轮胎单独损坏，车辆刮碰等，由乙方承担赔偿责任。
五、本协议一式两份，由甲乙双方各持一份，盖章签字后生效。
甲方(盖章签字)：
乙方(签字)：
签订时间：年月日。
2023年包装桶使用协议书（优质15篇）篇十二
合同编号：
商标使用被许可人(乙方)：
根据《中华人民共和国商标法》第四十条和《商标法实施条例》第四十三条的规定，甲乙双方遵循自愿和诚实信用原则，经协商一致，签定本商标使用许可合同。
一、甲方将已注册的使用在类商品上的第号商标许可乙方使用在类商品上。
二、许可使用的形式(独占、排他、普通)。
三、许可使用的期限自年月日起至年月日止。合同期满，如需延长使用时间，由甲、乙双方另行续订商标使用许可合同。
四、甲方有权监督乙方使用注册商标的商品质量，乙方应当保证使用该注册商标的商品质量。具体措施为。
五、乙方必须在使用该注册商标的商品上标明自己的企业名称和商品产地。
六、乙方不得任意改变甲方注册商标的文字、图形或者其组合，并不得超越许可的商品范围使用甲方的注册商标。
七、未经甲方授权，乙方不得以任何形式和理由将甲方注册商标许可第三方使用。
八、注册商标标识的提供方式：
九、许可使用费金额、计算方法及支付方式：
2023年包装桶使用协议书（优质15篇）篇十三
乙方：_________(代表人)
为了稳定包装工人的队伍，提高水泥包装的质量和工作效率，保障公司的生产秩序正常运行，经双方协商，达成以下协议条款，望双方共同遵守。
一、包装工作人员的管理
1、实行班长负责制。每班由一名班长负责管理该班组的工作人员、维持该班组正常的生产工作秩序;负责对班组各工作人员的管理、调配;对该班组的队伍建设、队伍稳定负责;对该班组的包装质量、包装进度负责。
2、甲方不参与乙方包装工作人员的招录、使用，皆由乙方负责。
二、对包装人员要求
本班组包装人员定员_________ 人。由一人任班长，负责本班组的包装工作、人员的调配及日常的管理工作。
乙方招录、使用的包装工作人员，必须身体健康，无传染病、无职业病、无残疾、无其它方面疾病的正常人;应具有良好的集体观念、职业道德、良好的人格和业务能力，吃苦耐劳;乙方工作人员必须遵守甲方的规章制度，服从甲方的领导;对甲方领导所提出的批评意见、改进意见要虚心接受并改正。
乙方人员中不服从甲方领导的，甲方将其直接开除出厂。
三、甲方要求
(1)听从指挥、服从甲方的工作安排和领导;紧急情况下，甲方调动工作人员时，乙方要积极配合，不得以各种借口推辞。
(2) 保证达到甲方所要求的工作人员的数量，本班12人。
(3) 保证甲方包装工作的正常的运行;保证产品的包装质量、单位重量达到甲方的要求。
(4) 保证爱护甲方生产设施、工具，不得人为破坏。
(5) 按照装车规程热情服务于客户，不得以各种理由刁难客户;不得以任何理由截留客户包装袋，损害客户的利益。
(6) 注意能源和资源的节约，不得浪费甲方的电力，禁止机器、设备长时间的空转、禁止无理由的长明灯现象的发生。
(7) 生产车间、设备、装车道及甲方规定的卫生区域的卫生状况良好，达到甲方的要求。
(8) 上班期间，乙方必须遵守公司的安全操作规程，不得酒后上岗，违者罚款100元，若出现任何人身安全事故，均由公司承担所有责任，下班期间，乙方人员若出现人身安全事故，公司将不承担任何责任。
六、班长职责
(1)服从车间主管的领导，听从车间主管的工作安排。
(2)负责本班组日常工作的安排，对班组职工进行劳动纪律、规章制度和法纪教育;对违章行为进行批评与劝阻，屡教不改或冒险蛮干者，应停止其工作。
(3)组织开好每天的班前、班后会。对新加入的工作人员要进行技能培训、职业道德、安全生产等其它方面的教育。
(4)在生产过程中，发现不安全因素，及时采取措施予以解决，解决不了的，立即上报。
(5)对本班组的卫生清洁工作负责。
(6)负责班组人员的补充。
(7)负责本班组包装数据的汇总、上报。
(8)负责包装工作的正常的运行;保证产品的包装质量、单位袋重量达到甲方的要求;并随时称量成品袋的重量。
四、承包金及结算
乙方承包甲方的包装费为2.4元/吨.给予班长每月500元带班费。
结算方式：现金结算。每月的29号准时结算上个月的承包金如有意外将推至下个月4号。
七、甲方严惩的行为
1、乙方在工作期间，无故或者借故各种理由，中途突然中止所承包的工作，影响了甲方正常的生产秩序，并给甲方造成了损失，甲方除扣发乙方全体成员当月的工资、扣留乙方全部的保证金外，甲方将按照有关的法律程序，追究乙方的法律责任。
2、乙方偷盗、买卖甲方的包装袋或扣压客户包装袋，一经发现，对当事人按每只包装袋50元的价格进行处罚;同时给予该班班组长等额的罚款。数额较大、情节严重的，送交公安司法机关处理。
八、休假
乙方工作人员的休假，由乙方自行安排，但必须向公司的主管领导请假、说明情况、得到公司主管领导的批准后方可休假。乙方工作人员在休假时，不得影响甲方正常的生产经营。如因乙方的休假而影响了甲方的正常生产，并给予班长100元的处罚。
九、福利待遇
乙方的福利待遇由甲方统一安排。
十、本合同自_________年四月二十日起生效，至_________年四月二十日终止。
十一、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。
甲方：_________代表人：_________
乙方(代表人)：_________
_________年_________月_________日
2023年包装桶使用协议书（优质15篇）篇十四
甲方:（外包方）。
乙方：（承包方）。
甲乙双方依据《中华人民共和国合同法》的有关规定，根据平等自愿、诚实信用、互利互惠的原则，现就甲方的货物装卸劳务工作承包给乙方的有关事宜，订立如下协议，双方共同遵守。
第一条甲方同意乙方承包各库区的货物装卸服务工作。
第二条乙方承包甲方劳务工作的具体内容为：
1、甲方仓库的家用电器及物料配件出入库装卸工作。
2、乙方必须在甲方规定的时限内完成装卸工作，确保货物装卸及时快捷。
3、装卸过程发生货物损坏、破损必须无条件赔偿，赔款从装卸费用直接扣除。如有不足扣部分，需三天内补齐。
4、乙方负责教导其所属工作人员必须采取正确的作业方式。
5、乙方对所属工作人员的.人身安全负有全部责任，与甲方无关。
第三条劳务承包期限为壹年，自_____年______月_____日起至_____年_______月________日止。
第四条劳务费用于劳务发生的次月计算上月实际装卸数量___单价，支付方式为银行转帐。
第五条劳务人员由乙方招聘，经甲方考核合格后上岗工作。劳务人员在工作过程中甲方有权根据工作需要调整其工作岗位。
第六条乙方应当与劳务人员签订书面劳动合同，向劳务人员支付不低于法定最低工资标准的工资，并按照国家的有关规定为劳务人员办理社会保险。
第七条乙方劳务人员在甲方工作期间应当遵守甲方规章制度，服从甲方工作安排，妥善完成甲方工作任务，执行劳动安全卫生规程。
第八条甲方对于违反甲方规章制度或者不胜任工作的乙方劳务人员，有权退回乙方。退回人员的安置及费用由乙方负责。乙方应当调换合适劳务人员接替其工作岗位。
第九条在保证甲方工作任务完成的情况下，乙方劳务人员的工作时间和休息休假由乙方自行安排和掌握。
第十条甲方有权对乙方劳务人员的劳动过程实施监督和检查，劳务工作合格和验收标准由甲乙双方协商确定。
第十一条甲乙双方如违反本合同约定，应当按照劳务费用年价款的二倍的标准向对方承担违约责任。
第十二条本合同在履行过程中发生的争议，应由双方当事友好人协商解决；协商不成的，则将争议提交仲裁委员会仲裁裁决。
第十三条其他约定事项：。第十五条本合同一式四份，双方各持两份。
甲方：
乙方：
2023年包装桶使用协议书（优质15篇）篇十五
穿出最有品位的你。
穿着“职业便装”
高手、新人着装新知。
但你得去，你肯定不想让自己看上去像一块桌垫，那么，你想让自己是个什么样子呢？面试着装的第一个指导方针很简单：穿着要符合职务及工作文化。
各种公司企业和组织机构是由为了共同目标而工作的人组成的团体。
如果你的着装或打扮与他们格格不入，就会立即给人以消极的、不合群的印象，因此，要尽量符合面试环境，着装应与工作相符，不要穿得太个性化。
得克萨斯州亚平宁教会大学就业服务部理事杰克•斯图尔特认为有一句舞台格言道出了求职面试的真谛：浑身上下都在表演。
六场面试下来，招聘单位对这六位候选人的回复都是：“他们的业务素质都合格，但不是我们要找的类型。”斯图尔特的公司有一项规定：如果六位候选人面试后都未被录用，要重新评估招聘单位的纳新标准。
因此，他就让职员去招聘单位探求问题的根源所在。
当那位职员走进招聘单位的工作场所，看到所有的员工都穿着宽松的裤子、运动衫，而且没扎领带时，吃了一惊。
他推测：这些人肯定是下属。
老板穿得怎样呢？接着，销售经理穿着一双露着白色短袜的工作鞋走出来接待他。
斯图尔特说：“随即，我们不再让候选人穿西装革履地去参加那家企业的面试了――但我们不能让他们穿白色短袜，最终，有一位推荐者被录用了。
这给应聘者敲响了警钟――入乡随俗。
自我包装。
实际上，多年以来，所有的求职面试顾问都认为保守的着装是最保险的办法，但这不再是颠扑不破的真理了。
例如艺术家、作家和技术人员穿得像慢跑者参加马拉松比赛那样随便会更加符合其未来的工作环境，反正比穿得呆板、文质彬彬要好。
这种随意、宽松的着装趋势横扫了全国，不只是影响了个体工作者和集体创作者，就连某些地区，特别是西部几个州的推销员以及其他公众事业的工作人员，也不再像十五年前穿得那样正式了。
要提高一个着装档次。
参加求职面试时，最好的建议就是：“比你想要穿的高出一个档次。”你还会听到：“比通常的着装标准高出10%”，或者“着装的品位要比现在高，才有望晋升。”这样的建议。
我的建议是“最合适的就是最好的。”那么，求职者到底应该怎么做？是否要订阅所有的流行服装杂志？不！惟一应该做的就是调查了解所属领域、行业及目标公司的着装标准。
想融入某个集体，就得和其他人的穿着一致――管它是什么样的。