2023年学院工作计划汇报 学院工作计划(汇总8篇)

时间:2024-11-27 作者:念青松

光阴的迅速,一眨眼就过去了,成绩已属于过去,新一轮的工作即将来临,写好计划才不会让我们努力的时候迷失方向哦。什么样的计划才是有效的呢?下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!

学院工作计划汇报篇一

注:以上为本学期活动的初步估计,另外以下作一些补充说明。

1、本学期所有的活动简报由每个部门干事轮流写,每次活动简报完成之后发到主席团审核,简报不合格的发回重写。(简报格式为:标题黑体一号,正文仿宋三号,落款:外国语学院志愿者协会。)

2、每个干事干部都要参与五四评优资料整理。

3、每次公益活动结束后,及时上交志愿者注册本或者公益表。

山东商业职业技术学院电子信息学院 2015年工作总结暨2016年工作计划

2015年是我校不断加强内涵建设,开展活力课堂,提高教育教学质量,创建创业型大学的关键之年。电子信息学院紧紧围绕学校重点建设工作取得了一定成绩,总结如下。

一、工作创新与成效

(一)院系建设工作

按照学校要求,学院领导班子经过认真讨论与分析,在充分考虑行业发展趋势以及学院优势的基础上,制订了任期目标责任书和实施计划,为完成目标提供了保障。

(二)教学管理工作

1.加强与知名企业合作,提升专业建设水平与世界500强企业-惠普公司合作共建软件技术(惠普合作)专业,2015年正式招生67人,实现合作招生、合作育人、合作就业、合作发展。惠普出资为学校建设集人才培养、项目研发、技术培训于一体的软件测试中心。为了让更多学生受益,今年共有205名专科生和22名本科生赴惠普-济宁基地分别进行了为期4个月的实训。

与联想集团合作共建物联网应用技术(移动互联方向)专业,2015年招生95人。联想集团积极参与人才培养方案制定和人才培养全过程,在负责职业素养和核心技能的授课与实训的基础上,并派遣1名驻校代表全面负责学生的素质提升和日常管理。

大力建设精品课程、moocs课程,校企合作打造立体化优质教育资源。《基于oracle的web应用开发》国家精品资源共享课程顺利上线,教育厅成人教育特色课程《java程序设计》通过评审,与电子工业出版社共建moocs课程2门通过了验收。参与了计算机应用专业国家教学资源库项目建设。为教育部职业院校信息化教学指导委员会培训专委会开发了信息化能力培训教材《信息素养》。

鼓励教师积极参加职业技能大赛和教育教学改革。2015年,我院教师获得全国职业院校信息化教学大赛一等奖1项,山东省高职院校微课教学比赛一等奖1项、二等奖2项。在教育厅组织的2015年度教学改革立项中,我院获得教育厅重点资助课题1项(研究资金5万元)和一般资助课题1项(研究资金2.5万元)。

在学院内部开展金牌教师评选工作,鼓励教师进行课程改革和课堂授课改革,提升课堂授课质量,评选出王爱华和国海涛两名教师参加学校金牌教师的角逐。3.加强日常教学管理工作,提升人才培养质量 向第一课堂要质量。明确教师是课堂第一责任人,全面掌控教学过程、教学效果和学生表现;组建由学院科级组成的课堂抽查团队和由学生干部组成的课堂考勤团队,检查课堂的实施效果。

向第二课堂要水平。加强班主任的管理作用,为学生的课外学习制定计划并检查学习效果。加强创新创业指导教师的引导作用,在班级里组建创新创业团队,引导学生的创新创业活动。经过实施,学生在第二课堂中的学习效果明显提升。

(三)技能大赛工作

1.形成三级竞赛机制,创设技能大赛氛围

不断坚持?点面相结合、全年不间断、全员齐参与、以赛促教学?的工作思路,技能大赛与项目课程教学融合,推动课程教学改革,提升师资队伍建设,提高学生职业技能水平,取得突出成效。

2015年度,在全国职业院校技能大赛中获团体一等奖2项,二等奖1项,省赛一等奖2项,二等奖3项,三等奖1项;经信委举办的物联网、信息安全省赛一等奖2项,三等奖2项;在第十三届齐鲁大学生软件大赛中,获得一等奖2项。全国ic3比赛一等奖4项。

(四)科研与社会服务工作

1.科研工作稳步推进,开发能力持续增强

2015年,电子信息学院发表论文19篇,其中英文论文9篇,北大中文核心期刊6篇,ei检索论文2篇。山东省教育厅科研立项1项,山东省经济和信息化委员会软科学研究课题立项1项。校级科研课题立项10项。为学校开发的?实践教学管理系统?已经通过验收,在电子信息学院成功试运行,现在正在向全校推广应用。为银座旅游集团开发的?集中采购系统?已经正式部署上线运行。

2.发挥示范带头作用,积极承担教师能力培训和技能大赛

2015年,我院充分发挥自身影响力,积极承担教育厅组织的各项活动。2015年5月至7月承办了山东省职业院校信息化教学大赛的组织工作,其中14地市推荐了96件中职组作品、47所高职院校推荐了131件高职组作品进入省赛,评选出一等奖22项、二等奖45项、三等奖69项,并选拔出入围全国比赛的作品。2015年9月至11月,承办了山东省高职高专院校微课教学比赛,共从448件作品中评选出一等奖22项、二等奖45项、三等奖67项,一等奖作品推荐参加2015年全国高校(高职高专)微课教学比赛。暑假期间,组织了省培项目中高职教师信息化教学能力骨干教师培训,参培人数196人;组织了国培项目嵌入式应用开发骨干教师培训,参培人数18人。

3.主动承担国家、省级技能大赛,扩大学校影响力

积极申报并承担了2015年全国职业院校技能大赛云计算技术与应用赛项、山东省职业院校技能大赛云计算技术与应用、嵌入式产品开发赛项等重大赛事,顺利完成承担任务,获得教育部、教育厅、行指委、参赛院校的一致好评。为学生搭建竞技平台的同时,扩大的学校和学院的影响力,提升了学院的服务能力。

(五)学生管理工作

1.明确职责、分工协作,有效提高学生管理工作精细化水平根据学校发展战略,立足学生成长,打造了一支学院领导、系领导、辅导员、班主任及学生干部?五位一体?的学生管理队伍,学生管理全员参与;建立健全各项学生管理工作制度,使学生管理工作有?法?可依。学院级学生管理工作根据辅导员特长模块化分工,学生基础管理工作落实到系,责任到人,及时通报,形成了你追我赶的良好竞争范围,促进了良好班风、学风的养成。

注重班主任队伍建设,建立了班主任?十个一?工作记录手册,详实记录班主任工作开展情况并作为班主任工作考核的重要指标;开展了班主任工作经验交流会、主题班会大赛等系列活动,促进了班主任管理水平的整体提升。

2.通过多样化、高质量的第二课堂活动,助力提高学生综合素质 围绕?立德树人?这一根本任务,以?中国梦?系列主题教育为引领,在全院学生中开展了?如何练好***传授的‘八字真经’?、?勿忘历史〃圆梦中华?等丰富多彩的主题团日活动,2个团支部被评为活力团支部、有6个团支部被评为一等奖;工管1401团支部参加了全国践行?社会主义核心价值观?示范团支部评选。

1.每天早晨7点50开始检查各班出勤纪律情况并着实记录。 2.配合每周校学生会学习部的抽查。

3.按时总结每周周报表和请假条并递交校学习部。

1.圆满完成纳新。新生入学初,在统一安排下开展纳新,共吸收新干事4人。男生2人,女生2人,现成教院学习部干事总共8人。为学习部工作的开展组建了组织基础。

2.建立完善的部门例会制度,在学生会统一要求下建立了学习部的例会制度,每两周举行一次学习部例会,时间为每周四的下午4点。

三.人员发展1.从报表书写开始培养干事工作能力。每天早晨早查报表均由本部干事书写,并由部长指导完善,干事公文书写能力有了长足进步。

回顾学习部全年工作,基本上完成了期初的工作计划和总体的目标要求,部门工作中有不少亮点和好的工作思想、方法。但总体来看依然存在很多突出问题有待解决。

1.纳新时没有考虑到各班人数情况,导致干事集中在装潢专业,给随后的工作带来了很多的不便。

通过在学习部一学期的工作、思考和总结,肚饿学习部今后的发展作出以下设想,希望有助于下一学期学习部的更好发展。

1.寻求学习部工作、职能的准确定位,从观念上放弃因循守旧。学习部准确的工作职能应从学生会整体和学院的大环境着眼,充分借鉴其他学院学习部优秀经验来进行定位和思考。以往以活动为中心。下学期学习部可以尝试从宣传校风校训为中心寻找切入点。循序渐进的实现职能重新定位。此外培养演讲、主持、辩论方面的人才也应成为学习部的重要工作目标。2.从自身做起,从部门做起,充分利用学生会整体资源。

回顾学习部整年工作,感慨万千。既有自豪之处也有遗憾之事。真理总是在实践总结中发现的,而进步总是在反思改进中产生的。在此祝开封大学学生会蒸蒸日上!

学院工作计划汇报篇二

以《学校体育工作条例》为指导,建立符合"树德广才"办学指导思想的、有我校特色的'体育教育课程,提高学生体育素养,开发学生的体育潜质,以美育人,促进学生生动活泼地发展。

基本原则

1、 整体性原则,建立显形课程(包括学科类课程和活动课),隐形课程(包括运动会、体育兴趣小组、课间操等)。

2、 科学性原则,要遵循体育教育的规律和国家教育部的课程要求。

基本要求

1、 开足、开齐、开好学科类课程 按照国家教育部制订的课时计划行课,即体育课每周二节,体育锻炼课二节,为必修课,采用考查方式(分为优、良、及格、不及格四个等级),标高按会考的基本要求进行教育。教学以欣赏为主,着眼于全体学生整,重在培养学生的基本体育素养和良好的身体素质。课堂教学注意知识性、体育性、科学性相结合,充分运用现代教学技术。

2、 开展多种形式,富有吸引力的体育活动课 体育教育着眼于普及,兼顾提高。体育活动课是培养体育特长生的重要形式。体育活动课要与组建体育团、队、组相结合,可以开设专题欣赏课讲座、专项技能培训等,要注意充分运用现代教学技术,注意室内外结合,校内外结合。活动课的师资可以是校内体育课教师。

学校一贯按"条例"要求,安排每周两课、两操、两活动。并且安排了合理的管理与监控。

1、执行教学计划和教学大纲情况: 20xx年以前、后分别以旧、新大纲为纲,在教研组组织下,以备课组为单位,制定年度、学期教学计划,并在教研组备案同时交教务处备案。在教学过程中教研组和教务处对体育教师对教学计划的执行情况进行管理和监控。

a、管理和监控从部门分:

(1)分管体育工作校长:应明确学校体育工作条例以及体育工作在学 校工作中的重要性和特殊性,明确体育组年度工作计划及重点,参加体育教研组工作会,随时查看体育课及体育工作,并提出意见和建议。

(2)学校教务处:严格遵循人体活动规律和场地容量的规定,科学地排课,并严格控制教师自行调课的现象,教务处应有对教师检查教案的权利并做记录,以备在对教师年终考评时提用。

(3)学校体育教研组组长:制定计划并带头执行计划,组织好每周一次的教研组会,了解各备课组的工作情况,打破情面严格管理。通过看课认真交换意见,如有必要还可以在教研组会上做专题讨论,形成共识,同时做好记录与备课组长一起进行研究,以形成有特点的校本课程。

(4)体育器材保管员:了解各位教师近期的教材,随堂提供教学器材并向学校提供不足器材的添置。除了备有《器材使用情况表》(见表二),还应有学校体育课总订表和各位体育教师《本学期主要教材、器材登记表》(见表三)。这样可以减少体育教师上课的随意性。

b、管理和监控从时段上分 可以分成日常、周/月、学期/年度的管理监控。

(1)日常管理监控:在教研组会决议下,由备课组长分管两课两操两活动的内容和组织,并在下一周教研组会上在组上汇报工作,并提出意见和建议,填写 《场地使用分配情况表》(注:根据各校场地情况而定),如果在使用上有重合,由备课组长之间调节。

(2)周/月管理监控:由教研组长负责执行教研组工作计划以及各备课组的工作,检查体育课情况及各项活动情况,配合备课组长调整工作思路及日常活动内容和组织工作,并将工作情况向分管体育校长汇报,提出管理建议。

(3)学期、年度管理监控:由分管体育工作校长全面关心学校体育工作,利用教研组会时间查看教师教案,并抽时间观看体育课及体育活动,与体育教研组长一起研究学校体育工作,并全力支持体育组工作。

2、体育课开课率情况:

1)根据人体生物节律的规律,人体活动高潮期一天内一般在上午9:00---11:00和下午3:00---5:00,建议排课时按科学规律和学校实际,将体育课排在上午第四、五节;下午第一至三节。

2)根据体育活动的技术规律和教委关于学生每天有一小时体育活动的要求,建议课与课之间、与体育锻炼课之间、活动课之间有天数上的间隔。

3) 我校现有的场地器材条件下,体育教学课每次课最多安排3---4个班为宜,以利于教学效益和教学观摩及检查工作。

4)体锻课可以安排在下午第三、四节课,但一定不要与正常体育课时间冲突。

(一) 课外体育活动:

1、 早操:每期安排体育教师配合住校生管理员,组织学生早操锻炼。体育教师之间进行组织安排交流,尽可能使早操锻炼的组织合理化、规范化。如:a. 田径代表队早操。b. 住校生早操。

2、 课外辅导与锻炼:我们体育锻炼课、体育活动课作为体育课的延续,把体育课上的教学内容安排到体育锻炼课、体育活动课中来继续练习。能力强的学生进行教学比赛;能力弱一点的学生以班、组或男、女生,在由组长带领下的小组进行练习。教师在所有安排的组与组之间巡回检查并辅导。如:国家体育锻炼标准的实施; 体育合格标准的实施; 一年一度的成都市田径班级对抗赛。

3、 群众性的竞赛活动:群众性的竞赛活动是由各个年级任课体育教师征求学生意见、提出学期竞赛活动方按、年级组配合、分管体育领导同意后进行的活动。活动中体育教师帮助和配合学生骨干组织各个体育项目的活动。如:

a.一年一度校田径运动会参加人次达到90%以上。

b.以年级各班为单位的sba篮球联赛每年都有不同程度的提高。

c.以年级各班为单位的乒乓球班级赛学生自己就达到了组织、竞赛的水平。

d.一年一度的成都市田径班级对抗赛。

(二)课余体育训练:

1、 运动队训练与管理:我校运动队训练与管理,由体育教研组组长陈红戈全面负责,对各运动队训练进行管理及监控。

a. 男子篮球队:我校男子篮球队由于是国家级篮球(试点校)之一,又是四川省篮球重点学校之一,我校男子篮球队特聘四川省篮球优秀教练杨旋为主教练,体育干事黄海镝为教练,对我校男子篮球队进行篮球训练:训练时间为每周二、四、六下午;训练地点在我校一号篮球场(即将到我校体育馆进行训练)。

b. 田径代表队:田径运动项目,是我校获四川?"传统体育项目"学校的重要项目之一,教练由陈红戈、金仁杰、姚曦(获成都市体育局颁发的,田径教练员资格证),分别担任跑、跳、投各单项的田径训练工作。训练时间为每周二(三)、四(五)下午;训练地点在我校田径场。

c. 羽毛球代表队:羽毛球运动项目,也是我校获四川省"传统体育项目"学校的重要项目之一,教练由何绍虹(成都市优秀教练员;羽毛球国家一级裁判员)担任羽毛球代表队训练工作。训练时间为每周二、五(日);训练地点在我校或租用场地。

学院工作计划汇报篇三

20xx年,我院继续秉承"教师是办院之本,学生是兴院之源,教学是立院之基,科研是强院之路"的理念、坚持"一二三四五"的发展思路,重点做好以下几方面的.工作:

师资队伍建设的重点在于优化结构,继续坚持"培养"与"引进"相结合举措、

学院工作计划汇报篇四

全面贯彻《国家中长期教育改革和发展规划纲要(20xx-20xx年)》,以科学发展观统领全镇教育各项工作。牢固树立“促进三个可持续发展”的办学宗旨,坚定不移地走“以德立校、科研兴校、质量强校、文化润校、特色亮校”的发展之路,全面提升xx教育的发展水平。

一是围绕“一个中心”:提高教育教学质量。

学校按照国家颁布的课程计划和课程标准进行教育教学工作,抓好教学常规,注重过程管理,构建高效课堂。加强学生的养成教育,充分发挥学科课程和活动课程的整体功能,全面落实《中小学德育工作指南》精神,通过学科教学、主题班会、团队活动和社会实践等形式对学生进行爱国主义、集体主义、社会主义核心价值观教育。将心理健康教育纳入到教学常规之中,促进学生身心健康成长,加强对学生的理想和法制教育,为学生全面发展奠基。

加强幼儿园管理,依据《3—6岁儿童学习与发展指南》,围绕五大领域,开展多彩活动,防止“小学化”倾向,努力提高保教质量。

二是开展好“两项活动”:教师活动和学生活动。

加强信息化技术与教育教学的深度融合。鼓励教师书面备课和电子备课相结合,真正利用好xx省基础教育资源应用平台,提高网络资源利用率和班班通使用率。积极参与“微课”和“一师一优课”评比活动。合理设置教研组,增强教研组活力。引领教师积极参与课题研究,加强教师的政治学习与业务学习,不断提升自身政治素养和业务水平。充分发挥骨干教师专业引领作用,落实骨干教师结对帮扶措施,搭建骨干教师成长平台。

学校根据实际组建不同社团,吸引鼓励教师积极参与社团活动,丰富教师的精神生活,提升教师幸福感和归属感。

学校要经常开展丰富多彩的学生活动,加强团、队建设,利用好少年宫,组织开展文明教寝室评选活动,开展“寝室四化”(美化、净化、绿化、文化)创建活动,让学生动起来,让校园活起来。

三是加强“五大建设”:党建、师德师风建设、校园文化建设、制度建设、基础设施建设。

抓好党建工作。坚决贯彻落实党中央及上级领导的决策部署,落实好“三会一课”,深入开展“两学一做”学习教育,积极开展“不忘初心,牢记使命”主题教育和“讲忠诚、严纪律、立政德”主题警示教育,抓好基层党组织标准化建设。成立中小学意识形态工作领导小组,加强学校意识形态领域各类阵地管理,坚决守好用好意识形态阵地。坚决做到“两个维护”,牢固树立“四个意识”,自觉坚守“四个自信”,充分发挥党员干部先锋模范作用,强化党建的引领,以党建来促进学校各项工作的提升和发展。

加强师德师风建设,重视师德考核。组织教师学习《宪法》《中华人民共和国义务教育法》《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国未成年人保护法》《中小学教师职业道德规范》《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》等法律法规,贯彻落实《中共xx省委xx省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,认真执行《xx市中小学幼儿园教师职业道德考核实施细则》,增强教师教书育人、无私奉献的责任感和使命感。整治不正之风,传递社会正能量,规范教师职业道德行为,充分激发全体教职工的工作积极性,引导教师真正做到为人师表、教书育人,切实转变教风。完善考核机制,坚持自评、互评、学生评议、考核小组评议相结合,将师德考核结果作为评先评优和评选年度师德标兵的重要依据。

进一步加强校园文化建设,营造浓厚文化氛围。各校要制定校园文化建设规划,大力打造以展示学生能力为主的文化环境,广泛开辟学习园地,充分展示素质教育成果,给学生展示才能的空间,让学生有成就感。大力开展“美德少年”评选、“廉政文化进校园”、“戏曲文化进校园”活动,继续开好“经典诵读”和书法课,鼓励师生多读书、读好书。开展好县情乡情教育,定期编印好《xx教苑》和《希望》书刊。中学要推进学生足球和篮球活动的开展,辅导小学要开展好学生跳绳活动,积极打造书香校园、靓丽校园、文明校园、活力校园。

规范完善好各项规章制度。学校要进一步修订和完善各项常规管理制度,力求学校管理规范化、精细化。

加强基础设施建设。争取教育局支持,对初中教学楼进行翻新美化,为幼儿园铺设地平漆;争取政府大力支持,做好辅导小学迁建征地工作。

四是抓好“五项工作”:安全、综治xcxx、教育扶贫、营养改善、特色学校创建。

狠抓安全工作。学校始终要把安全工作放在首位,全面落实安全工作“党政同责、一岗双责”岗位责任制,落实好安全工作网格化管理,层层签订责任书,构建安全责任体系。广泛宣传,强化教育,科学规范管理,层层夯实基础。协调配合,齐抓共管,加大校园内外综合治理力度。安全排查形成常态化,及时消除隐患,规范档案建设,严格责任追究。

做好综治xx工作。成立综治xcxx工作专班,实行校委包村负责制,加大平安校园管理力度,确保校园安全、稳定。

做好教育扶贫工作。教师常规走访、扶贫手册填写要到位,学生资助、幼儿资助要做到应助尽助。要成立以校长为组长的关爱留守儿童领导小组,完善工作计划,落实好留守儿童关爱工作,特别是做好留守儿童心理辅导和学习辅导,同时呼吁社会力量关爱留守儿童的生活和学习。

抓好营养餐工作。规范营养餐操作流程,提高营养餐质量,确保学生吃得饱、吃得好。同时加强营养餐经费、档案管理。

抓好特色学校创建工作。大力推进辅导小学“书香校园”特色建设,进一步丰富“书香校园”的理念和,扎实开展书香校园活动,让学生真正读好书,写好字,提升办学品位。

学院工作计划汇报篇五

在院党委领导下,按照党的十六大提出的"发展要有新思路,改革要有新突破,开放要有新局面,各项工作要有新举措"的总体要求,学习和贯彻《工会法》和全国工会十四大精神,以北京大学医学部工会提出的"围绕中心,服务大局,突出维护,多办实事,解放思想,开拓创新"为基本工作思路,围绕医院工作,指导全年工会工作。要充分体现工会工作价值,有效发挥作用。

1。建立健全本院工会工作制度;

2。做好医学部工代会,教代会代表选举和我院职代会换届选举工作;

3。做好我院第六届职代会第二次会议提案答复工作;

6。实施两大工程:送温暖工程和增强凝聚力工程送温暖工程

实施送温暖工程的目的:维护好职工的具体利益,围绕职工最现实,最关心,最直接的利益加以落实,充分体现医院党政领导对广大职工的关怀和照顾。

实施送温暖工程的具体做法参见"送温暖工程条例"及节日福利发放办法。增强凝聚力工程

实施增强凝聚力工程的目的:通过开展有声有色的活动,调动广大职工爱院爱岗的积极性,发挥广大职工的智慧和能力,使广大职工真切感受到医院的建设和发展与自己的成长息息相关,医院的成长才是真正意义上的成长。

"工会在我身边"

主要活动安排

1月:各团队春节联欢

春节慰问活动

2月:本院职代会

卡拉ok比赛

3月:提案答复工作

庆三八活动

4月:"劳动风采"大型表演

医学部运动会

5月:艺术节

6月:组织参加医学部教代会,工代会

"六一"及高考慰问

医师硬笔书法比赛

7月:旅游

8月:复转军人及家属慰问

9月:筹备建家复验工作

与离退办,团委,护理部等联合活动

10月:组织并安排建家复验工作

医学部大型歌咏比赛

秋季运动会

11月:选举新一届职代会代表

培训新一届职代会代表

12月:与抗癌明星联欢

学院工作计划汇报篇六

1、带领团队参与顶层策划与研究,把拿住招就工作的高端政策风向的变化,谋划并敏锐应对形式变化的多种可能。(时间变化,今年的春节较去年春节晚半个月)全国各省小专业招生只有40天时间,抓住最火爆的考期展开宣传,事半功倍。我院今年已把招生对象扩展到27个省,20xx将获批国际办学,将影响迈向国际海外。

2、宣传策略的具体方法、手段要领先或紧跟市场形式的步调(生源量的地域变化与生源单位人事变化的应对)不断更新三定位的.各项指标与信息。全面撒网,重点捕鱼。

3、建设一支有新科技思维的,先知先觉的信息化工作队伍,为学校建设、招生宣传、就业创业提供有效的情报与相关数据,做到千里眼、顺风耳的功效。(今年我省放开美术生外省本科出档条件,专业出档线仅为150分,文化出档线比一二年出档线下调逾七十分)以便及时调整策略应对,使我院招生工作不受或少受影响。抓住每个细微的环节,稳扎稳打,为学院争取最大利益。

1、鼓励成员积极提高学识水平,参加研究生考试及各类培训学习。(我院主力招生干队有近40%为硕士生,本期参加各类省级以上招就培训十余人)

2、积极参加学院的各项建设及其服务工作,建设好各自的特色空间与项目空间的应用与研究。

3、积极参与招就工作的总结与研讨,应对不断更新变化的生源市场、就业市场的政策、机制。(本期大小不一的讨论会已成为常态)

1、树立为学生谋前途的思想高度、组织并上好就业创业指导课(将部分同行业成功人士和有成就校友请来学院讲课)成立一个互动性强的校友会,能实际为宣传学院促进学院就业创业发展。

2、积极开展就业市场调研,和各系部一同将毕业生跟踪调查工作做好做实,建设更多的工学结合的社会基地,为学生实践、调查建立一个广泛的信息平台。

3、将创业与模拟创业比赛常态化、支持各系部根据各自专业特色成立创业协会,甚至成立创业基金会、广泛与社会同行业联系合作,把我院创业带动就业的良好模式推广发扬(招生处成立就业创业研究室,力争自筹建第一个基金会,并创建一个就业创业协会总会)

学院工作计划汇报篇七

1、前期宣传a)食堂、主教楼设报名点b)横幅c)海报d)新生群、微博、微信2、笔试3、面试(重点寻找擅长写作及会排版的同学)笔试主要以开放性问题为主,考察学生对宣传部的认识。问题:1、你对编辑部怎么看?为什么要加入编辑部?2、据你了解,编辑部的日常工作主要有哪些?3、如果你当选为编辑部的干事,你会怎样去开展工作?4、怎样处理好工作和学习之间的关系?面试主要分为自我介绍(2分钟)和提问(3分钟)两个环节。主要为面对面的交流,通过交流和观察学生的言谈举止,进一步了解本人的兴趣、爱好、特长以及工作能力,侧重考察学生的心理素质和应变能力。

每学期两期的《纺服青年》,分别定于10月中旬和12月中旬,以及团讯。本学期的重点在于扩大《纺服青年》的影响力,鼓励学生投稿,以及向二级分院征稿,以提高同学们的文学修养,提高《纺服青年》在全校的影响。坚持三步走战略,即征稿、审稿、出刊,将工作落实到实处,把《纺服青年》办的越来越好。征稿的前期准备工作:由于团刊常年征稿,要提前做好团刊的征稿宣传工作,让广大师生及各分院能够及时了解团刊的栏目设置、来稿要求、审稿制度和校稿流程等。为下期团刊的出版工作奠定基础。

招纳的新干事,没有从事过编辑部工作,对编辑部的工作也不太了解。因此,干事的培训为重中之重。借鉴以往的经验,并结合部中的实际情况,培养计划可大致分为以下四个阶段:1、逐渐深入接触编辑部工作,由部长协作干事,加强干事与干部之间的交流和合作,让他们边干边学,不断提高;2、开始较独立地完成工作,注重发挥专业特长,由部长把好质量关。3、组织干事积极参加各种征文活动。既可以提高编辑部干事的写作能力,又能够让干事们在社团工作之余有所收获。4、注重培养干事的主观能动性、综合素质、工作作风和团队精神,为更好的进行工作奠定基础。5、联合其他部门组织一些活动,例如短途旅行,增进不同部门干事之间、新干事与部长之间交流,增强学生会干事们的团结友爱。6、组织一次编辑部内部的交流会,邀请曾担任干事的大二的学长学姐对新干事的工作给一些有经验的建议和帮助,具体给新干事讲解一下团刊、团讯的编写,以及征文活动的流程,要注意的问题。为新干事更好的做好工作打好基础,也对宣传工作有更多了解。

1、通过奖励制度促进干事积极性,留住干事。2、出勤情况与奖学金成绩挂钩。每一次活动现场干事需要自己手机拍照和一句话感受,签到。对收集上交上来的干事活动照片、感受进行整理,装订成册制作成一本相册,可以促进发扬学生会文化。3、配合其他部门担任宣传任务时,需提前一周跟宣传部干事海报组和新闻报道组组长通知,以更有效的帮助其他部门宣传活动。比如维权部门刚成立,影响力和号召力都不够,我觉得可以下达给分院每班都设一个维权委员,通过前期海报宣传维权委员动员开展维权集结号——我有问题我来说手机随手拍活动,对学校的大大小小问题在微博及微信平台进行检举,对提出有效的意见建议的同学进行奖励。

学院工作计划汇报篇八

新的学期,新的开始,新的一切告诉我们将面临新的挑战。新的学生会干部应运而生,给新一届学生会注入新鲜的血液,新一届学生会将在学院党委、团委的领导和指导下,以服务同学,协助老师为己任,充分调动学干积极性,切实将工作落到实处,充分发挥好学生会的桥梁纽带的作用。总结过去,展望未来,本届学生会将传承上一届的学生会的优良传统。并在此基础上推陈出新,以下是本学期工作计划。

本届学生会以江西师范大学商学院院训“创新、务实、超越、博大”为基础建立符合商学院学生会的组织文化。组织文化将发挥着极为重要的功能:导向功能、凝聚功能、激励功能、约束功能以及辐射功能。组织文化将成为一个组织的灵魂,它将引领一个组织在团队的努力下,在共同文化价值观的引领下,带领组织更好更快的向前发展。经过商学院团委学生会主席团成员及全体学生干部讨论商定,现确定商学院团委学生会组织文化如下:

学生会核心价值观:奉献、真诚、协作、高效

学生会宗旨:倾听同学声音,满足同学需求,全心全意为同学服务

学生会使命:活跃校园气氛,丰富同学生活,打造商学院特色品牌活动

学生会学干信条:服务、责任、礼貌、激情、沟通、学习、创新

1、 不断完善学生会制度,推陈致新。加强各部门交流,了解新学干能力特长,实行“部门学干签到制度”;为督促学干在 “阳光晨跑活动”中起表率作用,将晨跑学干签到制度纳入学生会制度;统一学生会文本通知发放格式,规范学生会工作方式和工作作风。

2、 制定绩效考核制度,对全体学生会成员及部门的工作绩效进行客观、公正的评价和反馈,推进我院学生工作的顺利开展。

3、 学生会各部门与班级构建部门委员会制度,各班委员纳入学生会相关部门建立委员会制度,增强学生会各部门与班委的联系,保证信息及时准确传达。

1、 培养高素质人才队伍,各部门积极开展学干培训工作,在学习中不断增强学干的各项基本素质。

2、 精简队伍,裁汰冗员,实现人员配置最优化。

3、 各部门积极交流合作,通过联谊或交流会等各种形式,加强团队凝聚力,建立一支乐于奉献,待人真诚,团结协作,办事高效的学生干部队伍。

1. 营造良好的学习学术氛围,提高大学生的思想文化素质,引导学生成长。

2. 组织丰富多彩的文体活动,丰富同学的课余文化生活,满足同学的精神文化要求,不断增强学院的凝聚力,提高全院师生的身体素质。

3. 举办形式多样、主题鲜明的志愿者服务活动,深入社区,进敬老院,奉献广大同学们的爱心。

4. 商学院六大社团组建社团联合委员会,加强各社团的联系与合作,实现资源共享,创建商学院特色品牌活动。

学生会本学年将以“抓规范、抓执行、抓创新”为主要方向,因此各部门应开展好部门的各项工作,抓好学干培训,积极组织活动,以“倾听同学心声,满足同学需求,全心全意为同学服务”为宗旨,发扬“奉献、真诚、协作、高效”的核心价值观,为实现“活跃校园气氛,丰富同学生活,打造商学院特色品牌活动”的使命而奋斗。同时积极与班级沟通,增加班级在每周例会上的发言权,主席团成员及各部长应深入班级班会,对他们生活上、学习上存在的问题,以及对我们学生会的疑问,给予解答。相信,在整个学生会和班级的共同努力下,我们商学院将有更灿烂的'明天。

商学院团委学生会

20xx-9-20

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