由于天气原因，明天全体员工需要提前半小时到岗，请知悉。以下通知范文涵盖了各个领域和场景，希望能对大家的通知写作有所帮助。
调休的补充通知（专业18篇）篇一
所属各单位：
关于___月___日停电调休的通知因供电公司管理检修需要，20___年___月___日我公司将停电一天，故公司决定20___年___月___日（星期四）休息一天，上班时间调整为20___年___月22日（星期日）。
请各部门将停电调休通知及时通告相关部门和人员，防止对外工作联系出现耽误。
__________有限公司。
20___年___月______日。
各位员工：
因西安市供电局为xx园区带维护第二电源，20___年___月___日（周五）我厂停电一天。经各级领导研究决定，原定___月___日（周五）正常上班调至___月___日（周六）正常上班，___月___日（周五）休息，___月___日（周五）的班调至___月___日（周六）上。
请各部门根据调休安排，做好工作高速。
xx部门。
20xx年x月x日。
各位员工：
您好，因工厂所在片区于本月16号（星期一）全天停电，当日放假，故12月15日（星期天）正常上班。
调休期间，业务、售后照常受理，有问题请发信息至qq：xxxx（公司每一天会安排值班人员上线处理业务）感谢您的配合与大力支持，多谢！
xxxx。
20___年___月___日。
因园区电网改造，20xx年6月27日（周四）停电，故本公司放假一天，特此通知！
xxxx。
20___年___月___日。
各位师生：
因西安市供电局为学校带给第二电源，20___年___月___日（周六）南校区停电一天。经学校研究决定，原定___月___日（周六）正常上班调至___月___日（周日）正常上班，___月___日（周六）休息，___月___日（周六）的课程调至___月___日（周日）上。
请各部门根据调休安排，做好工作高速。请各学院通知到各位老师。
党政办公室。
20___年___月___日。
调休的补充通知（专业18篇）篇二
各部门：
接供电局通知，至20xx年8月26日-8月31日停电，结合我厂生产实际情况，现将放假事项通知如下：
一、车间各机台班组，20xx年8月26日-8月28日放假3天，8月29日-8月31日每天8:00点名，如停电继续放假，若不停电正常上班，计划放假期间，若遇到一大早阴雨连天，供电部门无法白天正常施工的情况下，车间各机台员工将安排正常上班点名。
二、后勤(人名略)，其他部门正常上班人员，如停电期间有事需请假的，应提前请假。名单上公布的上班人员，每天正常点名考勤。
三、明天上午各车间主任及各机台机长和副机长正常上班半天，如若机长和副手有事不能上班的，由机长提前安排好人，每机台必须保证两人在位，并报办公室备案。
四、放假期间，人员外出注意安全。
印刷车间。
20xx年8月25日。
调休的补充通知（专业18篇）篇三
2、调休的时间：仅限于周日的加班。
3、调休的流程：如果周日要加班，须填写加班申请单，注明加班事由，加班时间，由部门负责人审批，并且必须打卡。周日的加班必须在一个月内调休完毕，如果超过1个月，人事行政部不受理调休申请，作员工自动放弃调休处理。
以上通知从2015年6月15日起试行。
调休的补充通知（专业18篇）篇四
各投标人：
一、招标文件中招标公告2.4招标控制价(即最高投标限价，下同)：1013.9208万元。
二、招标文件中第1节评标办法和标准数据表(经评审合理低价中标法)。
三、招标文件投标须知前附表项号42“外弃土方弃置点费用按10元/m3包干”修改为“土、石方弃置点费用按10元/m3包干”
四、招标文件投标须知前附表项号42增加：“(5)小构件并入相近项目内结算时不进行调整。”
五、招标文件拟派出的施工现场管理人员最低资格和人数要求中：“拟派出项目技术负责人须附上其职称证书、身份证以及能够证明其资格符合招标文件要求的相关证明材料复印件并加盖投标人单位公章”修改为“拟派出项目技术负责人须附上其职称证书以及能够证明其资格符合招标文件要求的相关证明材料复印件并加盖投标人单位公章”。
六、递交投标文件截止时间、开标时间延至20xx年10月31日09时00分(北京时间)。
七、招标控制价电子版文件已在泉州市建设工程招标投标信息网上发布请各投标人自行下载。
八、招标文件与本工程的补充通知有抵触的，以本补充通知为准。
招标人：德化县市政公用事业管理局(盖章)。
招标代理机构：泉州金崚工程项目管理有限公司(盖章)。
20xx年10月14日。
调休的补充通知（专业18篇）篇五
各市人力资源和社会保障局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋单位：
省人力资源和社会保障厅《关于社会保险法实施前已参保企业职工补缴基本养老保险费有关问题的意见》(晋人社厅发〔20**〕51号)下发后，有关单位和职工以及经办机构就一些具体问题来文来电咨询，为进一步做好补缴工作，不断扩大基本养老保险覆盖面，现就实施中的几个问题补充通知如下，请遵照执行。
一、51号文件第一条“中断缴费”，既包括参保缴费后中断缴费，也包括参保前应缴未缴。劳动年龄内符合参保条件的应参未参、应缴未缴企业职工，也可以按照51号文件补缴办法，办理参保补缴手续。
二、劳动合同制职工,补缴1986年10月至1991年12月期间费用的，按相应年份全省在岗职工平均工资(后附)的60%为基数，单位按20%、个人按8%的比例并加收滞纳金补缴基本养老保险费。全省劳动合同制试行期间招用的城镇劳动合同制工人，招用之日至1986年9月，按视同缴费年限处理，不再补缴。
三、城镇企业的原固定工、城镇劳动合同制职工之外的其他用工，其在《中华人民共和国劳动法》实施前参加工作的，可从1995年1月起补缴;1995年1月后参加工作的，从本人参加工作之月起补缴。缴费年限按实际缴费年限计算。
四、个体工商户和灵活就业人员，在1998年7月之前从事个体工作或灵活就业的，可从1998年7月起按补缴办法补缴;1998年7月之后的，按实际从事个体工作或灵活就业之月起补缴。但一次补缴的年限不得超过十年。
五、曾经为企业职工，现在以个体工商户或灵活就业人员身份参保缴费的人员，如在企业工作期间中断缴费的，按企业职工补缴办法补齐欠费。灵活就业期间中断缴费，个人申请要求按补缴办法补缴的，可以受理补缴。
六、职工在用人单位工作期间，单位已经按实际工资收入进行过扣缴，但没有缴至社会保险经办机构造成中断缴费的，如扣缴原始材料完备可查，也可按原实际工资收入补缴。
七、职工工作流动，在两个及以上单位工作，在原单位造成的中断缴费，原则上按“谁欠费，谁补缴”处理。经协商同意的.，也可以由现工作单位办理补缴。
八、按规定办理了补缴的人员，遇有跨省转移的，其1998年1月至2005年12月期间的个人账户规模，调整为11%后，办理转移。
补缴基本养老保险费工作，政策性强，情况复杂，各地要共度重视，加强政策宣传，畅通参保补缴渠道，结合本地实际，积极妥善处理和解决问题，基本实现法定人员应保尽保。
山西省人力资源和社会保障厅。
20**年11月12日。
调休的补充通知（专业18篇）篇六
各市人力资源和社会保障局，省直各委、办、厅、局，各中央驻晋单位：
省人力资源和社会保障厅《关于社会保险法实施前已参保企业职工补缴基本养老保险费有关问题的意见》(晋人社厅发〔20xx〕51号)下发后，有关单位和职工以及经办机构就一些具体问题来文来电咨询，为进一步做好补缴工作，不断扩大基本养老保险覆盖面，现就实施中的几个问题补充通知如下，请遵照执行。
一、51号文件第一条“中断缴费”，既包括参保缴费后中断缴费，也包括参保前应缴未缴。劳动年龄内符合参保条件的应参未参、应缴未缴企业职工，也可以按照51号文件补缴办法，办理参保补缴手续。
二、劳动合同制职工,补缴1986年10月至1991年12月期间费用的，按相应年份全省在岗职工平均工资(后附)的60%为基数，单位按20%、个人按8%的比例并加收滞纳金补缴基本养老保险费。全省劳动合同制试行期间招用的城镇劳动合同制工人，招用之日至1986年9月，按视同缴费年限处理，不再补缴。
三、城镇企业的原固定工、城镇劳动合同制职工之外的其他用工，其在《中华人民共和国劳动法》实施前参加工作的，可从1995年1月起补缴;1995年1月后参加工作的，从本人参加工作之月起补缴。缴费年限按实际缴费年限计算。
四、个体工商户和灵活就业人员，在1998年7月之前从事个体工作或灵活就业的，可从1998年7月起按补缴办法补缴;1998年7月之后的，按实际从事个体工作或灵活就业之月起补缴。但一次补缴的年限不得超过十年。
五、曾经为企业职工，现在以个体工商户或灵活就业人员身份参保缴费的人员，如在企业工作期间中断缴费的，按企业职工补缴办法补齐欠费。灵活就业期间中断缴费，个人申请要求按补缴办法补缴的，可以受理补缴。
六、职工在用人单位工作期间，单位已经按实际工资收入进行过扣缴，但没有缴至社会保险经办机构造成中断缴费的，如扣缴原始材料完备可查，也可按原实际工资收入补缴。
七、职工工作流动，在两个及以上单位工作，在原单位造成的中断缴费，原则上按“谁欠费，谁补缴”处理。经协商同意的，也可以由现工作单位办理补缴。
八、按规定办理了补缴的人员，遇有跨省转移的，其1998年1月至20xx年12月期间的个人账户规模，调整为11%后，办理转移。
补缴基本养老保险费工作，政策性强，情况复杂，各地要共度重视，加强政策宣传，畅通参保补缴渠道，结合本地实际，积极妥善处理和解决问题，基本实现法定人员应保尽保。
山西省人力资源和社会保障厅。
20xx年11月12日。
调休的补充通知（专业18篇）篇七
各部门：
接供电局通知，公司将于2016年7月13日（周三）停电一天，为保证员工工时薪资，并结合公司实际生产情况，经公司领导决定：7月13日与8月1日调休，由此给员工带来的不便，敬请谅解！
请全体员工知悉并互相转告，谢谢！
办公室。
2016年7月11日。
调休的补充通知（专业18篇）篇八
我公司充分考虑到各位职工是生活情况，故决定车间工人每月除公司决定公休假期外可有两天休息时间，原则上是在同一个工资计算周期内，按实际情况进行统一调休，普通员工需要临时调休时，应至少提前一天告诉班组长，以便合理安排工作任务，并到行政处备案；班组长需要临时调休时，需提前两天告诉总经理，并到行政处备案。
为了让职工更清楚的了解到自己的工资是如何计算得来的，本公司对我单位工资核算出具具体说明，情况如下：
实发工资：指实际可以得到的工资。
基本工资：指由本公司定的，按公历一个月份为一个工资计算周期的，即30天为一个月，在全勤的情况下，每人每月最低的工资系数；职工如果每月有超过规定的调休或者请假按其实际缺勤数进行倒扣基本工资，直至不能低于基本工资的80%，实际考勤大于全勤时，按加班性质处理，计算加班工资。
岗位津贴：指由本公司定的，按岗位区分，给予职工的补贴，有升职或降职时，也会有对应的调整，职工如果每月有超过规定的调休或者请假按其实际缺勤数进行倒扣岗位津贴，实际考勤大于全勤时，按加日平均岗位津贴乘以实际考勤，计算岗位津贴。
绩效考核：指由本公司定的，按工作质量区分，给予职工的补贴，职工如果每月有超过规定的调休或者请假按其实际缺勤数进行倒扣绩效考核，实际考勤大于全勤时，按加日平均绩效考核乘以实际考勤，计算绩效考核。
通讯补贴：指由本公司定的，按岗位和实际情况区分，给予职工的补贴，职工如果每月有超过规定的调休或者请假按其实际缺勤数进行倒扣通讯补贴，实际考勤大于全勤时，按加日平均通讯补贴乘以实际考勤，计算通讯补贴。
代扣代缴：指由个人承担的社保部分（养老保险、医疗保险、失业保险-、大病保险）及个税，公司统一进行代扣代缴。
工会：指工会经费，按工资比例缴纳到工会的部分，用于职工活动方面的经费。
其他：指住职工宿舍的职工应承担的水电费等其他费用。
注：职工未满一个月就离职，就按临时工工资计算（按实际考勤数），不享有公休及每月调休的2天。
调休的补充通知（专业18篇）篇九
在不断进步的社会中，我们使用上通知的情况与日俱增，法规性文件经有关部门制定以后，需要用通知的`形式予以发布。还是对通知一筹莫展吗？以下是小编精心整理的调休通知4篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
亲爱的小伙伴们，感谢大家一路风风雨雨陪着公司走过来，为提高大家在岗时间的工作效率和工作积极性，做到劳逸结合。经公司领导研究决定，针对带薪年假调休做出如下规定：
1、根据公司相关规定针对在公司工作1年以上不满10年的员工给予5天的年假！
2、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下，年假可以在春节一次性修完！
3、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下，可分期在本工作日中适当调整分期休假！
4、调整休假期间当月不予扣除相关费用！
人力资源部。
20xx年x月x日。
各位员工：
首先感谢大家平日里的努力工作。
由于接到园区停电通知，公司决定在停电日休息，调换到周末出勤。请各位配合。
1)临时休息日（停电日）7月29日至9月16日的每周四，周五。即xxxx年8月1日，8月2日，8月8日，8月9日，8月15日，8月16日，8月22日，8月23日，8月29日，8月30日，9月5日，9月6日，9月12日，9月13日。
2)调换出勤日7月29日至9月16日的每周六，周日。即xxxx年8月3日，8月4日，8月10日，8月11日，8月17日，8月18日，8月24日，8月25日，8月31日，9月1日，9月7日，9月8日，9月14日，9月15日。
请各位将停电调休通知及时通告相关单位和人员，防止对外工作联系出现耽误。
公司各部门：
经公司领导决议，我司对20xx年元旦放假作如下安排：
一、元旦放假时间为20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日（星期三）照常上班。
二、各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。
三、元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现。
象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。
最后预祝全体员工元旦愉快！
20xx年“元旦”即将来临，按照国务院办公厅通知，今年元旦节放假安排通知如下：
20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日（星期三）照常上班。
预祝各位同事元旦快乐！
xxxxx分公司。
20xx年12月25日。
调休的补充通知（专业18篇）篇十
西秀区各中小学、幼儿园：
20xx年6月4日，区教育工会下发《关于举办教工杯篮球运动会的通知》(区教工字【20xx】14号)，要求各学校积极组织参与报名比赛。
为确保本次比赛的公平、公开、公正，在区教工字【20xx】14号的基础上，现将有关事宜补充通知如下：
1、队员必须是本单位的正式教师。
2、队员是借用人员的必须以西秀区区委组织部下文的文件为准。
1、20xx年“教工杯”球队报名表(单位处加盖学校公章、贴有十名队员的集体照片)。
2、十名参赛队员的身份证原件及复印件一份。
3、十名参赛队员的意外伤害保险证明。
4、十名参赛队员的医院出具的健康证明。
5、《全校在职人员20xx年6月份的工资发放清册》同时盖有学校公章及信用社公章的复印件一份。
西秀区教育工会。
二0**年七月五日。
调休的补充通知（专业18篇）篇十一
为保证城区适龄儿童(6周岁)入学，做好新生入学安排工作，现将x年城区适龄儿童入学报名的有关事项通知如下:。
一、招生范围及对象:。
1、凡属xx街城区非农业户口、自理粮户口、镇属企业户口(原旧城区范围)及新街村、大陵村、五华村、横潭村、公益村、xx村、田美村(8、9、10队)户口。
2、符合政策性照顾借读条件的人员;有xx区户籍(非城区户籍)、且有城区房产(以父母在城区的房产证或购房发票为依据);xx人才绿卡人员。
3、在x年八月三十一日前出生的适龄儿童。
二、报名时间及安排:x年5月25、26日和6月2日，每日上午8:30-11:30，下午2:30-5:30。为了避免家长过分集中拥挤，具体报名安排如下:。
日期报名安排
下午:红棉幼儿园、童星幼儿园、五华幼儿园、xx村幼儿园、彩虹幼儿园、星辰幼儿园、约克中英文幼儿园、马鞍山星光幼儿园、田美村八、九、十队。
不在上述幼儿园就读的城区户籍儿童，统一安排在6月2日报名。
另:大陵村、横潭村、五华村、公益村、大华村、三华村五至八队户籍的适龄儿童到定点学校报名，报名时间:x年6月2-3日。
三、报名办法:先由xx街道办事处计生办对计生验证，完成计生验证手续后进行报名。家长需提供以下资料:父母和子女的户口簿及复印件、房产证、父母结婚证、计生服务证(省内持计生服务证、外省持流动人口婚育证明)、生育证、儿童出生证、超生罚款发票、儿童计划免疫接种证。
四、报名地点:圆玄小学(xx街迎宾大道7号)。
请各家长备齐有关资料，依时前来报名。
具体招生细则可登陆xx区教育局网站查询。
xx区招生委员会办公室。
x年5月8日。
调休的补充通知（专业18篇）篇十二
致公司全体员工：
亲爱的小伙伴们，感谢大家一路风风雨雨陪着公司走过来，为提高大家在岗时间的工作效率和工作积极性，做到劳逸结合。经公司领导研究决定，针对带薪年假调休做出如下规定：
1、根据公司相关规定针对在公司工作1年以上不满20xx年的员工给予5天的年假！
2、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下，年假可以在春节一次性修完！
3、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下，可分期在本年度工作日中适当调整分期休假！
4、调整休假期间当月不予扣除相关费用！
xxx。
20xx年xx月xx日。
调休的补充通知（专业18篇）篇十三
公司各部门：
经公司领导决议，我司对20xx年元旦放假作如下安排：
一、 元旦放假时间为20xx年1月1日至1月3日调休，放假3天，1月4日(星期三)照常上班。
二、 各部门在节前要组织一次安全检查，并进行全面的安全自查，杜绝一切安全隐患，包括不用的设备应切断电源，重要物品妥善保管，注意防火防盗，同时妥善安排好安全保卫、车辆安全及财务安全管理工作。
三、 元旦期间，各岗位人员电话保持畅通，不得有停机，关机等现
象发生，遇到重大突发事件发生，保持联络通畅及时。
最后预祝全体员工元旦愉快!
调休的补充通知（专业18篇）篇十四
1、下列文件中属于《中国共产党机关公文处理条例》规定文种的是（）。
a、议案b、公告c、命令(令)d、意见。
2、行政机关最高规格的领导性、指挥性文件是()。
a、命令b、指示c、决定d、公昔。
3、人才技术档案主要由()组成。
a、人才职业能力、职业生涯和职业信誉。
b、个人履历、人才职业能力、职业信誉。
c、个人履历、人才职业能力、职业生涯。
d、个人履历、职业生涯、职业信誉。
4、下列发文字号中符合国家行政机关公文格式标准的是()。
a、沪档3号b、沪档「2002」3号。
c、沪档字「2002」第3号d、沪档(2002)003号。
5、《国家行政机关公文处理办法》规定，“请示”除标识签发人姓名外还应当注明()。
a、签发人职务b、复文期限。
c、归卷号d、联系人姓名和电话。
6、文件工作的总原则是()。
a、实事求是b、精简高效。
c、准确无误d、保密至上。
7、文件工作的质量是文件工作的生命，而文件工作质量的核心是()。
a精简b、准确c、高效d、保密。
8、文件工作人员调离本单位工作时，其所保管、借阅的文件应（）。
a、移交给有关人员b、由秘书人员转交。
c、按照有关规定移交、清退d、据其任职灵活处理。
9、汇编上级党的机关秘密公文时，公文汇编本的密级处理办法是（）。
a、按照编入公文的最低密级标注并进行管理。
b、一般都变为“秘密级”
c、按照编入公文的最高密级标注并进行管理。
d、不必标注汇编本的密级。
10、加工文件的第一步是选择加工的文件。下列文件中不需要加工的是（）。
a、重要文件中篇幅特长、内容较多的文件。
b、内容可按定例办理、但必须报领导知晓的数量较多的同类文件。
c、须报领导或有关方面知晓的不同类文件。
d、一般事务性文件。
11、文件提供查阅利用的主要形式是()。
a、提供复制件b、提供文件的有关信息。
c、提供原件d、汇编常用文件。
12、销毁秘密公文应到指定场所、由专人进行监销，一般至少应由()负责监销。
a、l人b、2人以上。
c、3人以上d、5人以上。
13、发文办理的实质是通过发文行使法定的职权、表达意图和（）。
a、传递信息b、积累档案c、及时审核d、形成文稿。
14、凡文件内容涉及全面的、重要的、方针政策等问题的，应以(a)发文。1。
a、单位名义b、个人c、有关业务部d、办公室。
15、单位签订合同，进行传递的方式往往采用（）。
a、直接送达b、机要交通c、特快专递d、互换文本。
16、签收是收文办理工作的（），通过签收对发出的文件进行核对并予以确认。
a、起始环节b、中心内容c、最后环节d、重要保证。
17、拟办一般是对具体承办部门、办理程序和()提出意见。
a、时限b、办理内容c、办理方式d、批办范围。
18、我国建国以来一般采用的文书档案基本保管单位是（）。
a、全宗b、文件组合c、案卷d、单页文件。
19、下列上级机关文件材料中不属归档范围的是()。
a、上级机关发来供工作参考的抄件。
b、上级机关召开的需要贯彻执行的会议主要文件材料。
c、代上级机关草拟并被采用的文件的最后草稿和印本。
d、上级机关转发本机关的文件。
20、档案的保管期限是指档案保管的()。
a、中间年限b、最短年限c、利用年限d、最长年限。
21、归档类目的主体是()。
a、类别b、条目c、顺序号d、保管期限。
22、根据《机关档案工作条例》规定，机关文书部门或业务部门应在()。
向档案部门移交档案。
a、第一年末b、第二年上半年。
c、第二年第三季度d、第二年末。
23、下列案卷名称中没有运用地区特征的是()。
a《上海市xx县人民政府关于各乡绿化问题的通报情况调查》。
b、《上海市xx县各乡绿化规划》。
c、《华东地区高校档案学专业实验室建设情况调查》。
d、《上海市xx县各乡计划生育状况调查》。
24、决定同一单位文件价值的主要因素是()。
a、文件的制发机关b、文件的制成材料。
c、文件的内容d、文件的形成时间。
25、文件整理的最终目的是()。
a、体现机关的职能b、便于文件的保管和利用。
c、保持文件之间的有机联系d、区分不同文件的价值。
26、区级机关档案中属于进馆范围的是()。
a、永久档案b、永久与长期档案。
c、长期档案d、长期与短期档案。
27、卷内文件排列中，下列不符合文件排列要求的是（）。
a、正件在前，附件在后b、印件在前，定稿在后。
c、请示在前，批复在后d、转发件在前，被转发件在后。
28、下列各组文件中属于国家行政机关规定正式文种的是（）。
a、公告、命令、通知b、条例、意见、决议。
c、通令、指示、布告d、公报、请示、函。
29、对重要事项或重大行动做出安排和决策形成的文件，其名称应（）。
a、命令b、决定c、指示d、决议。
2
30、国家行政机关公文格式的各要素划分为（）。
a、常规格式、正文二部分。
b、眉首、主体、版记三部分。
c、眉首、主体、附注、版记四部分。
d、批示域、眉首、主体、附注、版记五部分。
31、王志刚为某厂厂长，在他的签发的四份文件中，符合要求的是（）。
a、即发王志刚5月4日。
b、可发王5月4日。
c、缓发王志刚205月4日。
d、此件不发王志刚2002年5月4日。
32、注办是指在文件办理完毕后将其（）和结果进行注明的工作。
a、承办情况b、重要事项c、办理内容d、基本要求。
33、我国最基本的组卷方法是（）。
a、“六个特征”立卷法b、立小卷法。
c、“四分四注意”的立卷法d、“适当分级”的立卷法。
34、在六个立卷特征中，除了（）外，其他五个特征可以根据文件的实际情况结合。
选用。
a、作者特征b、问题特征c、通讯者特征d、名称特征。
类目内排列文件时，强调了（）。
a、事由原则b、来源原则c、时间原则d、效率原则。
36、机关在一定范围内公布应当遵守或通知的事项时所使用的文种是（）。
a、布告b、公告c、通告d、决定。
37、文件工作应达到的总目标为（）。
a、现代化b、规范化、制度化、科学化。
c、文档一体化d、信息共享。
二、多选题。
1、下列文件属于通用公文的是（）。
a、命令b、会计凭证c、统计报表d、决定e、计划任务书。
2、下列文种中既可以用作上行文又可用作下行文的是（）。
a、决定b、通告c、意见d、报告e、函。
3、通知可用于（）。
a、公布行政法规和规章。
b、批转和转发公文。
c、通知办理与须知的一般事项。
d、通知要求下级办理的事项。
e、任免干部和工作人员。
4、国家行政机关公文格式的主体部包括（）等要素。
a、发文字号b、公文标题c、公文正文。
d、成文时间与公文生效标识e、附注。
5、文件的成文日期，可以是（）
b、单位领导人签发文件的日期
3
c、法规性文件的批准日期
d、联合行文第一个签发单位领导人的签发日朋。
e、电报收到的日期
6、文件工作的基本原则是（）。
a、准确原则b、一体化原则c、高效原则。
d、精简原则e、保密原则。
7、文件的统一管理包括（）。
a、收发b、审核c、用印d、归档e、销毁。
8、收发文程序中的审核，一般指的是（）。
a、对发文的审核b、对秘密文件的审核。
c、对上级机关来文的审核d、对平级机关来文的审核。
e、对下级机关来文的审核。
9、收文控制的意义在于()。
a、有利于及时地办理与单位工作有关的来文。
b、有利于准确地办理与单位工作有关的来文。
c、有利于排除无关信息对单位及单位文件工作的干扰。
d、有利于简化文件处理。
e、有利于单位工作的顺利展开与提高单位的工作效率。
10、文件运行中管理工作的内容主要有()。
a、加强组织管理b、保证发文质量c、控制发文数量。
d、收文控制与加工e、保证文件的安全销毁。
11、按文件性质与办理要求的不同，加工文件可采用()等方式。
a、编写提要与文摘b、拟写处理意见c、编写文件内容综述。
d、编写专题报道e、编制数据汇集。
12、办理完毕的文件提供查阅与利用服务的对象一般包括()。
a、单位有关领导b、原承办部门与承办人员。
c、单位其他相关人员d、所有业务部门。
e、外单位查询人员。
13、秘密公文的传递可用()。
a、挂号邮件b、文件交换c、计算机网络加密传输。
d、密电传输e、机要通信。
14、收文审核的重点，除判定该文件是否应由本机关或单位办理外，还包括（。
a、文件是否符合行文规则。
b、文件内容是否符合国家法律、法规及其他有关规定。
c、文件中涉及其他部门或地区职权的事项是否己协商、会签。
d、文件的文种使用、公文格式是否规范。
e、文件的篇章结构、文字表达是否符合要求。
15、收文登记的形式包括()。
a、簿册式登记b、卡片式登记c、联单式登记。
d、电脑登记e、复式登记。
16、归档文件的整理原则是（）。
a、遵循文件材料的形成规律和特点。
b、保持文件之间的有机联系。
c、必须以案卷为归档文件的单位。
4）。
d、区别不同价值。
e、便于保管和利用。
17、区分归档文件不同价值的意义在于（）。
a、便于归档鉴定，及时剔除保管期满的档案。
b、便于机关对文件的办理。
d、便于文件的保密。
e、便于重点保护与管理永久保存的档案。
18、在分清文件的本质联系时应根据档案实体管理工作的要求，区分文件的密级、保管期。
限和制成材料等状况的不同。下列做法符合要求的是（）。
a、绝密级的归档文电单独管理保管。
b、特别重要或珍贵的归档文件单独保管。
c、按进馆与否和保管期限整理与排列归档文件。
d、所有归档文件按内容进行整理。
e、所有归档文件分级进行整理。
19、归档文件外型整理必须依据的规范是()。
a、《国家行政机关公文格式》b、《公文用纸格式》。
c、《机关档案工作业务建设规范》d、《归档文件整理规则》。
e、《国家行政机关公文处理办法》。
20、归卷类目的编制必须（）。
a、与档案馆类别设置保持一致。
b、分类准确，符合单位机构设置或业务活动的实际情况。
c、与档案室档案分类保持一致。
21、正确认识与选用文种有利于（）。
a、准确反映发文者的目的和意图b、体现文件的作用和价值。
c、便于公文的处理与查找d、提高文件工作的质量。
e、提高机关工作的效率。
22、请示用于（）。
a、遇到法律、法规、法令和指示中有不明确的问题。
b、工作中的具体问题。
c、因情况特殊难以执行统一规定而需交通处理的问题。
d、超越了职权范围的问题。
e、报告工作情况。
23、文件工作中统一用印的意义主要在于（）。
a、保证单位印章的安全b、维护文件的有效性。
c、维护文件的合法性d、维护文件的严肃性。
e、提高盖印工作的效率。
24、公文中的数字，除（）和具有修辞色彩语句中作为同素的数字等必须使用汉字外，
应当使用阿拉伯数字。
a、成文日期b、部分结构层次序数c、词、词组
d、惯用语e、缩略语。
调休的补充通知（专业18篇）篇十五
各街道办事处，区府直属各单位：
我办已于20xx年8月18日发出了《关于政务公开有关工作的通知》(越府办〔20xx〕62号)，现对该《通知》中的“越秀号”信息服务直通车之为民服务专列项目建设补充通知如下：
一、区信息办已做了部分单位为民服务业务的梳理，整理出《部分职能单位业务梳理情况表》(详见附件1，下称《情况表》)，请《情况表》中的有关单位，在区信息办前期整理的基础上，将本单位为民服务的相关业务重新进行梳理。梳理时，要求对《情况表》中已有的内容重新按《越秀区为民服务业务受理调查表》(下称《调查表》，详见附件2)的要求进行确认;对《情况表》中不全面或没有、但日常工作中存在的为民服务业务内容，按照《调查表》的要求进行梳理后填报。
二、《情况表》中没有体现但日常工作中有面向为民服务业务的单位，请按《调查表》的要求对所有的为民服务业务进行梳理填报。
三、各街道办事处暂不用梳理报送为民服务业务。
四、其他事项按越府办〔20xx〕62号通知办理。
特此通知。
附件：
1、部分职能单位业务梳理情况表。
2、越秀区为民服务业务受理调查表。
二〇**年八月二十六日。
党中央有关部门，国务院各部委、各直属机构，全国人大常委会办公厅，全国政协办公厅，高法院，高检院，有关人民团体，有关中央企业，新疆生产建设兵团财务局:。
《中央级事业单位国有资产使用管理暂行办法》(财教[20xx]192号，以下简称《办法》)于今年9月1日起实施。针对实施过程中出现的新问题，现就有关事项补充通知如下:。
《办法》出台前，中央级事业单位未经批准实施对外投资、出租出借等事项的，不再追溯。中央级事业单位应将对外投资、出租出借等事项发生的时间、期限、资金来源、资产状况、所签。
合同。
单位领导办公会议纪要未报批理由收益情况等，报主管部门审核认定。主管部门应加强管理，认真审核，并将审核认定情况以部发文形式正式报财政部备查，涉及法律纠纷的事项应将法律纠纷解决后报备。
《办法》出台后未按规定报批的，主管部门一律不予受理，并督促中央级事业单位限期改正，同时相应取消该单位下一年度资产使用事项的申批资格。
六个月以内(含六个月)的资产出租、出借事项，财政部授权主管部门审批。主管部门应于批复之日起15个工作日内将审批文件(一式三份)报财政部备案。中央级事业单位收到主管部门的批复文件后，应将复印件报所在地的财政监察专员办事处备案。
主管部门应进一步加强对所属事业单位国有资产使用事项的管理，结合本部门实际制定加强所属事业单位国有资产使用管理的有关规定，督促所属事业单位严格按照《办法》的有关规定，履行国有资产使用等事项的报批程序。
财政部。
二〇**年十二月二十九日。
调休的补充通知（专业18篇）篇十六
各投标单位:。
梨洲街道老年人服务中心消防设施改造工程招标文件第3页“投标人资质等级:消防设施工程专业承包贰级及以上【参照建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见(建市【20**】20号)及建筑业企业资质标准(建市【20**】**9号】(限注册地在余姚市行政区域内的企业)”
调整为“投标人资质等级:消防设施工程专业承包贰级及以上【参照建筑业企业资质管理规定和资质标准实施意见(建市【20**】20号)及建筑业企业资质标准(建市【20**】**9号】”
其余内容不变。
特此说明!
招标单位:余姚市梨洲街道老年人服务中心。
招标代理机构:宁波公政工程项目管理咨询有限公司。
日期:20**年11月17日
文档为doc格式。
调休的补充通知（专业18篇）篇十七
各街道办事处，区府直属各单位：
我办已于20**年8月18日发出了《关于政务公开有关工作的通知》(越府办〔20**〕62号)，现对该《通知》中的“越秀号”信息服务直通车之为民服务专列项目建设补充通知如下：
一、区信息办已做了部分单位为民服务业务的`梳理，整理出《部分职能单位业务梳理情况表》(详见附件1，下称《情况表》)，请《情况表》中的有关单位，在区信息办前期整理的基础上，将本单位为民服务的相关业务重新进行梳理。梳理时，要求对《情况表》中已有的内容重新按《越秀区为民服务业务受理调查表》(下称《调查表》，详见附件2)的要求进行确认;对《情况表》中不全面或没有、但日常工作中存在的为民服务业务内容，按照《调查表》的要求进行梳理后填报。
二、《情况表》中没有体现但日常工作中有面向为民服务业务的单位，请按《调查表》的要求对所有的为民服务业务进行梳理填报。
三、各街道办事处暂不用梳理报送为民服务业务。
四、其他事项按越府办〔20**〕62号通知办理。
特此通知。
附件：1、部分职能单位业务梳理情况表。
2、越秀区为民服务业务受理调查表。
二〇**年八月二十六日。
调休的补充通知（专业18篇）篇十八
亲爱的`小伙伴们，感谢大家一路风风雨雨陪着公司走过来，为提高大家在岗时间的工作效率和工作积极性，做到劳逸结合。经公司领导研究决定，针对带薪年假调休做出如下规定：
1、根据公司相关规定针对在公司工作1年以上不满10年的员工给予5天的年假!
2、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下，年假可以在春节一次性修完!
3、公司员工在不影响工作并征得部门主管同意的情况下，可分期在本年度工作日中适当调整分期休假!
4、调整休假期间当月不予扣除相关费用!
人力资源部。
20xx年x月x日。