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在职收入证明签证（通用20篇）篇一
__________驻上海总领事馆签证处：
兹证明有xx为我单位员工，性别x，生于xx年x月x日，自xx年x月迄今在我单位工作，职务xxx，月收入xxx，我单位同意该同志持因私护照前往韩国旅游。在韩期间依从韩国法律、不脱团活动、旅游结束后按期回国，在其赴韩期间为其保留职。如有滞留不归现象，本公司愿意承担由此产生的法律和经济责任。
单位电话：
家庭电话：
个人手机:
单位名称：(盖章)
领导签字：(职务)
xx年x月x日
在职收入证明签证（通用20篇）篇二
(需要使用带有单位名称、地址、联系方式的正式公函信笺)证明兹证明____________________先生/女士系我司员工，职务______________， 20xx年年收入为： 20xx年年收入为：
年收入包含年薪、奖金、提成、及各项补贴，个人所得税已由单位代扣代缴。
某某单位(公章)年 月日
出国留学父母财务规划需先行很多人讨论过子女出国留学的费用应当提前准备，不过很少有人会提醒父母要替孩子作好财务规划，那么这个财务规划的目的就是制订消费预算，让孩子按照计划消费，是完全可以做到的，尤其是孩子年纪越小就越得规划。
困难是如何知道所前往国家的平均月消费，实际上完全可以通过留学生论坛了解到，目前为止，有中国留学生的地方，基本上都有自己的论坛。
为什么我要忠告那些准备送子女出国留学的父母呢?因为我作为留学生的时候看到过和听说过太多的事例。比如，几个19岁的孩子一起来到法国留学，结果从未自己独立过的孩子，去超市买菜，看到牛肉，我们平时吃的牛肉也就20元rmb一块，可是因为没有计划这些孩子们买的是最贵的牛肉90rmb一块(100 克)，而且每人买了一块，连欧洲人都对他们刮目相看，不过结果是煮熟的牛肉咬不烂，都丢掉了。 然后，几个孩子认为是欧洲使用的炉子不好，于是，几个人合伙买了一套1600欧元的无烟组合电饭锅。堡，铁板等，在自己的屋子里做饭，结果弄脏了天花板，赔偿给了房东20xx欧元的装修费用。然后，他们又在市中心地区合伙租了一间4室两厅的发房子，要知道普通学生住房面积是人均12平方，他们是人均50平方，而且支付了中介公司2个月房租的中介费，结果仅仅半年的时间，这几个孩子的平均花费(不算学费和预定房间时已支付3个月房租)都在20万rmb以上，也就是说这20万rmb是用来支付3个月的房租+半年的生活费。所以，在这里提醒那些父母要替孩子作好的规划如下。
1、每月房租的范围。如果前往留学城市每月平均房租为500欧元，那么应当将孩子的每月房租平均费用制订在400-600欧元的范围内，如果孩子要换房子就参照这个数目，否则不要更换住房。
3、学费的规划应当在出国前就选定3-5个目标专业学校(直接前往专业学校的除外)，并计算好他们的平均年学费提前准备好，到达留学国家后开设一个定期存款账户，存入，并不得随意支取，或由父母在孩子确定被录取后再电汇给孩子。
在职收入证明签证（通用20篇）篇三
xxxxx：
兹证明__________，身份证号码：__________________________，自________年____月起至今在本公司担任______________(填职务名称)，主要负责__________方面工作。几年来工作兢兢业业，为我公司创造了可观的'利润。
自_________年起年薪为__________万，其中包括奖金和年终分红。
总经理签名：______________。
财务主管签名：____________。
_______________________公司(盖章)。
_______年____月_____日。
在职收入证明签证（通用20篇）篇四
兹证明，_________自__________年______月起至今在本公司担任______________(填职务名称)，主要负责__________方面工作。几年来工作兢兢业业。为我公司创造了可观的利润。自____________年起年薪为_________万，其中包括奖金和年终分红。
董事长、总经理签名：______________。
财务主管签名：___________________。
_________年_____月____日。
在职收入证明签证（通用20篇）篇五
系本单位 (1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作 年，目前在本单位担任 职务。目前该职工的最高学历为 ，近一年内该职工的平均月收入(税后)为 元人民币。
本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
单位地址：
联系电话：
联系人：
年 月 日
在职收入证明签证（通用20篇）篇六
兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3。临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________,身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币。
本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任。
特此证明
单位公章或人事部门章:
人事部负责人签名:
年 月 日
在职收入证明签证（通用20篇）篇七
兹证明, 男/女年日出生。他/她于年进入 单位/公司工作，现担任 一职，主要负责公司的 工作。
近年来， 先生/女士的平均年收入包括工资，奖金和福利，大约为人民币 元。他/她的个人所得税由我单位/公司统一代扣代缴。
特此证明！
财务主管/人力资源主管：
联系电话：
单位名称
日期：
在职收入证明签证（通用20篇）篇八
__________驻上海总领事馆签证处：
__________先生/女士/小姐在我公司_________部门任________职务，自_______年起就在我公司任职，至今已有_____年。现______先生/女士/小姐决定_______年______月前往________旅游，他/她将在_________停留___天。在________先生/女士/小姐团队旅行期间一切费用包括全程机票，住宿，一日三餐，健康保险等由其自行承担。我公司保留其职务到回国后。
__________先生/女士/小姐的月薪为rmb__________/月。
申请人单位（公司公章）：
联系电话:。
在职收入证明签证（通用20篇）篇九
兹证明有____为我单位员工，性别____，生于____年____月____日，自____年____月迄今在我单位工作，职务____，月收入____，我单位同意该同志持因私护照前往韩国旅游。在韩期间依从韩国法律、不脱团活动、旅游结束后按期回国，在其赴韩期间为其保留职。如有滞留不归现象，本公司愿意承担由此产生的法律和经济责任。
单位电话： ________
家庭电话： ________
个人手机: ________
单位名称： ________(盖章)
领导签字： ________(职务)
____年____月____日
在职收入证明签证（通用20篇）篇十
作，其上年度平均工资收入为：
人民币小写：_______________元整。
人民币大写：___________________________元整。
本单位为上述收入证明愿意承担法律责任。
单位名称（章）：
单位负责人：
在职收入证明签证（通用20篇）篇十一
系本单位____(1.正式工、2.合约工、3.临时工)，已连续在本单位工作____年，目前在本单位担任____职务。目前该职工的.最高学历为____，近一年内该职工的平均月收入(税后)为____元人民币。
本单位承诺提供的以上情况真实，如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失，愿承担相应责任。
单位地址：________。
联系人：________。
联系电话：________。
____年____月____日。
在职收入证明签证（通用20篇）篇十二
兹证明_________为本单位职工，已连续在我单位工作____年，学历为__________毕业，目前在我单位担任________职务。近一年内该职工在我单位平均年/月收入为(税后)_______元，(大写：_______万______仟______佰______拾______元整)。
_______年_______月_______日。
在职收入证明签证（通用20篇）篇十三
此为样本，请按此格用带有贵公司中英文抬头的信纸打印驻上海总领事馆签证处：自年起在我公司部门任职务,月薪元/月。现决定年月前往，停留天，旅行期间一切费用由其自行承担。
申请人单位：
领导签字：
公司盖章：
联系电话:。
日期：
在职收入证明签证（通用20篇）篇十四
兹有___________同事，性别_____，身份证号码(军官证，护照)号码为：_________________________，自________年_____月_____日至今一直在我单位工作，与我单位签订了劳动合同，合同期限为________。目前在______________部门担任职务，税后月工资薪金所得为人民币(大写)________________元，月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写)________________元，月住房补贴为人民币(大写)________________元。
单位公章(或人事劳资章)。
_____年_____月_____日。
4、人事(劳资)部门负责人姓名：________________。
在职收入证明签证（通用20篇）篇十五
_________领事馆：
兹有我公司员工______，女___，出生于______年______月______日，于______年______月到我单位工作至今。任_______________，月薪人民币______元。护照号码为：___________________________。______经本单位领导同意从______年______月______日起至______月______日赴____________访友旅行，预计______年______月______日之前返回中国，______月______日返回公司上班，职位月薪不变。
特此证明。请予以批准！
人事部主管签名：_________
单位名称：_________
单位电话：_________
公章：_________
时间：______年______月______日
在职收入证明签证（通用20篇）篇十六
兹证明,男/女年日出生。他/她于年进入单位/公司工作，现担任一职，主要负责公司的工作。
近年来，先生/女士的平均年收入包括工资，奖金和福利，大约为人民币元。他/她的.个人所得税由我单位/公司统一代扣代缴。
财务主管/人力资源主管：
联系电话：
单位名称。
日期：
在职收入证明签证（通用20篇）篇十七
兹证明____由__年__月至今在我公司工作，任职___。其出生日期为__年__月__日，护照号码为____。现我公司批准其于__年__月赴日本进行商务考察，保证上述人员在日本逗留期间遵守所在国法律，并按期归国。
___(公司盖章)。
20__年__月__日。
在职收入证明签证（通用20篇）篇十八
兹证明____女士，生于____年7月26日，自____年12月30号起至今担任支公司总经理。其xx年总收入包括各项福利为30万元人民币。其xx年前五个月总收入包括各项福利为15万元人民币。
____有限公司。
____年____月____日。
某物业或居委:____(盖章)。
____年____月____日。
在职收入证明签证（通用20篇）篇十九
华夏银行股份有限公司：
兹有是我单位正式员工，在部门，
担任职务，工作已满年，年收入约为万元。
(注：本证明仅用于本单位在职在编正式工作人员办理信用卡，本单位对其真实性负责，不承担职工欠款还款责任。)。
工作单位盖章：
在职收入证明签证（通用20篇）篇二十
兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3。临时工),已连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务。目前该职工的最高学历为________,身体状况_________。近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民币。
本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,本单位愿承担一切责任。
单位公章或人事部门章:。
人事部负责人签名:。