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高校未就业承诺书应届毕业生未就业承诺书篇一
2016年是全面深化改革的关键之年，也是“十三五”规划的开局之年。根据上级部署，结合我院实际，2016年学院工作的总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神，深入学习习近平主席重要讲话精神，全面提高学生就业能力，提升学生就业质量，努力开创学院各项事业科学发展新的局面。2016届毕业生就业目标：总就业率97%，高质量就业率70%以上。
一、领导、老师层面
1、领导重视，全员参与，明确责任，布置任务。继续贯彻“一把手工程”，发挥每一名教师的作用，特别是辅导员、班主任、就业指导教师的作用，明确任务要求，每学期召开两次就业工作研讨会，分析我院各专业就业形势和市场要求。组织有关人员赴有关单位开展毕业生推荐、就业市场建设与调查过这，从而建立良好的、畅通的就业市场网络系统。
二、毕业生层面
1、每学期召开一次全体毕业生就业动员大会，针对调查了解的就业情况（提前摸底，分类指导），分专业想毕业生反馈信息，帮助他们树立正确的的就业观。
其做好职业选择和就业择业教育。
4、充分发挥班级的主要学生干部的作用，利用各种平台创建积极的就业氛围。
5、简历毕业生就业档案。对毕业生进行就业跟踪调差。简历未就业学生临时档案（专业、生源地、未就业原因、思想动态调查等信息），并做到及时更新，把工作对象由搬家转向个体，逐个帮助毕业生尽快实现充分就业。
6、积极推荐毕业生“应征入伍”、“特岗教师”、“大学生村官”、“西部计划”等应届毕业生相关地方项目选拔及报考工作。
7、做好2016届毕业生考研、公考系列讲座活动及针对指导工作以及2017届毕业生考研动员指导工作。
9、做好2016届毕业生就业信息录入和2017届毕业生生源库统计工作。
10、做好2016届毕业生的报到证办理工作，完成2016届毕业生离校集中派遣工作。
11、做好2016届毕业生考研政审、调剂、推荐、统计工作，力争2016届毕业生考取人数达到85人。
12、认真做好2016届专科毕业生的专升本考试引导、推荐、审核工作，力争2016届专科毕业生考专升本率达到50%。
13、做好2016届毕业生的教师资格证材料收集、审查，网报、体检工作，为申请教师资格证的同学提供尽可能大的服务工作。
14、做好2016年度的就业创业工作总结，编制发布2016年数学科学学院毕业生就业质量年度工作报告。
15、做好2016届和2017届毕业生就业推荐工作，按照班级填写就业推荐表。
三、社会层面
1、加强与洛阳市及周边地区用人单位的联系，定期请他们来做就业形势报告，并及时取得就业信息，建立用人单位信息库。
2、加强就业实习基地建设，促进校企合作，针对大三学生实施对口实训工作，培养订单式人才，提早准备，提前下手，提早占领就业市场。
3、广泛联系用人单位，推荐毕业生，邀请用人单位到校召开专场招聘会、利用每学期一次的招聘服务周的机会举办招聘会，提供更多就业岗位。
四、教育活动层面
1、举办考研经验交流会。5月份举办考研经验交流会，邀请考取名校、调剂名校、跨专业考取研究生的学生为在校生做经验交流，在复习方法、时间安排、作息规律等方面进行指导。
2、举办公考就业事迹报告会。邀请已考取招教和实训单位培训
的学生做事迹报告，讲述学习及应聘过程，起到榜样作用。
4、利用就业指导课对学生进行面试技能培训，提高学生面试技巧。
5、进行2017届毕业生考研专业课辅导，在大四第一学期开设高等代数、数学分析选讲，对各高校的历年考研真题进行讲解，同时开设考研专业课答疑室，每天由专人对学生进行随时随地的答疑。
一、指导思想
2016年我院毕业生就业工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以确保毕业生就业安全与稳定为前提，以高度的责任心和使命感，认真贯彻落实教育部有关大学生就业创业的各项部署。我系在院党委的.领导下和在招生就业处的悉心指导下，把毕业生就业工作摆在重要位置，加强领导，统筹规划，务实创新，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量，确保今年毕业生就业工作顺利进行。
二、工作目标
1、确保2016届毕业生初次就业率达到95%以上，最终就业率达学院前列。
2、努力提升就业专业对口率，使学生学以致用。
3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐，力争毕业生自主创业工作取得新进展。
三、工作措施
（一）认清形势，提高就业工作重要性的认识
当前我国经济形势受下行压力较大，经济增速放缓，对就业的拉动效应减弱，2016年全国高校毕业生在770万以上，再加上往届没有找到工作的毕业生，预计将有1000万大学生同时竞争，创历史最高，就业形势依然非常严峻。从我系来看，2016年，我系将有350名毕业生，面对当前就业工作形势，任务依然艰巨。所以全系师生要充分认识到加强毕业生就业工作的必要性和紧迫性，要明确目的要求，密切关注，积极宣传，采取有力措施，切实做好这项工作。
（二）设立优秀学生工作室，推动创新创业培养工作
当前，在全民“大众创业，万众创新”的浪潮下，毕业生双创工作受到全社会的高度关注，这一工作恰恰在我系就业工作中是弱势，针对这一情况，设立优秀学生工作室，组建一支大学生讲师团，在就业形势、政策等方面进行宣讲，在实际运行中提升自己的专业技能、项目运行经验，为以后的创业打下坚实基础，积累宝贵经验。
（三）加强政策宣传，转变毕业生就业观念
1、政策宣传要全面覆盖到每一个毕业生。通过多种形式大力宣传国家、地方和学校促进毕业生就业创业的政策规定，鼓励毕业生面向国家建设急需人才的地方建功立业。积极宣传中小企业吸纳接受毕业生的优惠政策，引导毕业生到中小企业就业。让每一个毕业生都做到知晓政策、用好政策，引导学生转变就业观念，把个人需求与国家需要有机结合起来，走投身基层、艰苦奋斗、自主创业的成才之路，营造促进毕业生就业工作的良好氛围。
2、做好大学生基层就业项目。要广泛宣传，积极配合，继续组织实施好国家和各地“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”。
宣讲会、主题党团活动等形式，让每个毕业生都能熟知入伍预征的优惠政策，激发广大毕业生投身军营、报效祖国的热情。
（四）做好毕业生就业优质服务工作
2、积极开展大学生职业生涯指导工作。组织我系学生开展各级各类大学生职业生涯规划设计大赛。
3、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的本系学生、本行业专家等来系做就业创业报告、开设就业指导专栏。
（五）加强领导，将毕业生就业工作落到实处
成立2016届毕业生就业工作领导小组。工作领导小组组长由系主任担任，具体工作小组组长由主管就业工作系领导担任。工作组定期召开会议，定期汇总上报工作进展，并研究和分析下阶段工作任务。针对本系毕业生特点和整体工作安排，制定系统的工作计划，有针对性地安排毕业生的教育、管理和服务等各方面的工作。按照 “全员化”就业的思想，充分发挥全系教师、班主任、学生干部及家长等一切社会力量在做好毕业生教育工作中的重要作用，形成合力，逐级落实，真正把毕业生就业工作落到实处，把工作做到每一个毕业生心上，充分体现对毕业生的关心。
大力开展学生就业前教育，必须紧紧抓住理想信念这个核心，在毕业生中广泛开展主题教育，帮助毕业生树立正确的世界观、人生观、价值观。一是深入开展“服务祖国、奉献社会”理想信念教育；二是认真做好毕业生的成才观、择业观、创业观教育，帮助毕业生树立职业规划意识，鼓励和引导毕业生走“基层成才、艰苦成才、实践成才”的道路；三是切实做好毕业生就业形势教育，端正毕业生就业态度；四是切实做好毕业生就业政策教育，熟悉和把握就业政策与规定，维护毕业生正当权益；五是切实做好毕业生法制和安全教育，全力维护就业安全与校园稳定；六是切实加强毕业生就业心理教育，及时掌握毕业生思想动态，妥善化解潜在矛盾；七是切实做好毕业生就业诚信教育。
（七）加强毕业生就业外联工作
重视实习（训）基地建设，今年我们要主动出击、与长三角精细化工密集的企业广泛联系，走零售式的就业道路，积极争取一些大中型企业到系，举办专场招聘会，提高学生就业率。
化学工程系将在学院党政的正确领导下，继续发挥不怕苦、不怕累的优良传统，力争在2016年就业工作中再创佳绩。
化学工程系
二○一六年一月六日篇三：艺术系2016年就业工作计划
艺术系2016年就业工作计划
2015年，在校领导的指导和带领下，我系在招生、就业、教学、基础建设和师资等各方面开创了一个全新的辉煌年份，是我系发展和升格旅程中的关键一年。艺术系紧紧围绕2015年学校的中心工作，以科学发展观为指导，提升师资力量，加强常规教学管理，努力促进学生就业，较好的完成了校领导和相关部门交给的各项任务。
2016年我系将继续保持强劲势头，做好各项就业工作，跟上学院示范性院校建设的步伐，特制定了如下计划。
一、 指导思想
2016年我院毕业生就业工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以确保毕业生就业安全与稳定为前提，以高度的责任心和使命感，认真贯彻落实教育部有关大学生就业创业的各项部署。我系在就业办的悉心指导、院党总支的领导下，把毕业生就业工作摆在重要位置，加强领导，统筹规划，务实创新，积极开拓毕业生就业市场，进一步加强就业指导和服务工作，努力实现毕业生的充分就业，全面提高毕业生就业质量，确保今年毕业生就业工作顺利进行。
二、 工作目标
1、确保 2016届毕业生初次就业率达到99﹪以上，最终就业率达学院平均水平。
2、努力提升就业专业对口率，使学生学以致用。
3、保证大学生创新和创业教育迈开新步伐，力争毕业生自主创
业工作取得新进展。
三、 工作措施
（一）大力推进king创艺社育人工程
自2015年我系创立king创艺社，目前已运行一个学期，效果初现。该社以提升学生技能，积累学习、实习经验，助力学生成长为宗旨。一个学期以来，各专业社团已举办形式多样的社团活动至少两次以上，诸如专业交流、经验分享等，朋辈教育效果彰显，未来的2016年，我系将继续不遗余力推动king创艺社育人工程，丰富艺术系学生文化生活，提升艺术系学生专业技能水平。
（二）继续完善工作室创新创业培养模式
工作室创新创业培养模式是我系就业工作的亮点之一。指导老师根据实际项目承接情况选拨优秀学生进入工作室，共同参与、推进项目完成，在实际运行中提升自己的专业技能、项目运行经验，为以后的创业打下坚实基础，积累宝贵经验。
（三）加强政策宣传，转变毕业生就业观念
1、政策宣传要全面覆盖到每一个毕业生。学院和相关部门要通过多种形式大力宣传国家、地方和学校促进毕业生就业创业的政策规定，鼓励毕业生面向国家建设急需人才的地方建功立业。积极宣传中小企业吸纳接受毕业生的优惠政策，引导毕业生到中小企业就业。让每一个毕业生都做到知晓政策、用好政策，引导学生转变就业观念，把个人需求与国家需要有机结合起来，走投身基层、艰苦奋斗、自主创业的成才之路，营造促进毕业生就业工作的良好氛围。
2、做好大学生基层就业项目。要广泛宣传，积极配合，继续组织实施好国家和各地 “大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、农垦基层就业等大学生基层就业项目。
3、做好入伍预征宣传动员工作。学院要切实做好毕业生入伍预征宣传教育工作，完善毕业生入伍预征工作长效机制。通过专场报告、政策宣讲会、主题党团活动等形式，让每个毕业生都能熟知入伍预征的优惠政策，激发广大毕业生投身军营、报效祖国的热情。
（四）做好毕业生就业优质服务工作
2、积极开展大学生职业生涯指导工作。引进职业测评系统，组织全系学生参与职业测评；组织开展大学生职业生涯规划设计大赛。
3、多渠道、多形式开展学生就业创业指导。有计划、有针对性的邀请企业人士、已就业学生、正在创业或创业有成的本系学生、本行业专家等来系做就业创业报告、开设就业指导专栏。
（五）重视师资建设，提高就业指导水平
督促教师从能力提升、职称晋升及学历提高等方面提出具体目标及措施，确立专业主攻方向。
一、指导思想
2012年我院毕业生就业工作的指导思想是：以科学发展观为指导，以就业为导向，以服务为宗旨，转变就业观念、增强就业能力为重点，突出职业教育等就业工作特色，完善就业工作体系，积极开拓毕业生就业市场，全面提高毕业生就业质量。
二、工作目标
1、确保 2012届毕业生一次就业率达到90﹪以上；年终就业率达98﹪以上。
2、开展2015届毕业生就业预订工作。年内预订率达到90％以上。实现就业质量和毕业生满意度双提高。
三、工作措施
1、进一步拓展毕业生就业市场
大力开拓就业市场，进一步扩大毕业生就业推荐网络。组织人员开展毕业生推荐、就业市场建设与调研工作，立足盘锦市场，以构建“辽宁沿海经济带”为契机，走向全国。以学院网站为主阵地，加强网络信息的收集与发布，在学院网站上发布企业招聘信息，开辟网上就业市场，为毕业生和用人单位牵线搭桥。充分调动全体就业工作人员的积极性创造性，发动全院教职员工，通过校友会、同学会等渠道，充分挖掘往届毕业生资源信息，利用他们的工作关系和人脉资源，进一步扩大就业网络。
2、积极引导毕业生到基层就业，鼓励自主创业。
长，建功立业。鼓励大学生自主创业，宣传国家和各级政府出台的关于企业注册登记、金融贷款、税收缴纳、企业运营等诸多方面许多优惠政策。
3、加强创业基地建设。
我院目前还没有创业基地，对此可以借助新校区搬迁予以完善，通过创业基地让学生更深入掌握所学知识、提高技能，并通过创业基地，使学生学有所成，毕业后能够自己创业。
4、响应国家号召，积极投身军营。
积极组织毕业生参加预征入伍报名工作。通过qq群，qq空间，电子邮箱，飞信，微薄等网络手段，宣传大学生应征入伍，享受哪些国家优惠政策。在校园醒目位置张挂宣传标语，对全院男性毕业生发放《国家鼓励普通高等学校应届毕业生入伍服义务兵役政策五十问》，召开全体男性毕业生动员会，并主动与地方兵役部门及时沟通联系，确保征兵工作顺利完成。
5、 切实加强与用人单位的联系，开发订单式培养单位。
大量拓展就业及实习实训基地，并签订合作协议书。我院是辽宁省高校毕业生就业市场盘锦分市场的承办单位，作为就业分市场，充分利用这一有利优势，组织好各种形式的毕业生招聘会。在不定期举办各种小型校园专场招聘会的同时，力争举办2场大型校园招聘会。
6、做好毕业生跟踪调研工作
对走上工作岗位的毕业生进行跟踪调查，根据毕业生和用人单位反馈的信息，了解用人需求信息的发展动态和知识更新的方向，及时调整专业结构和人才培养模式，使自己培养的人才产品“适销对路”。
筹建“毕业生就业跟踪委员会”；建立毕业生个人跟踪档案，多渠道收集毕业生就业信息；回访用人单位及已就业学生，开展多形式的毕业生跟踪调查；为已就业学生提供后续服务，将就业跟踪作出实效、作出品牌。
2012年就业工作早已开展，我们一定要总结经验、加强学习、开拓创新，不断提高工作水平，以完成学院的就业工作任务。就业工作任重道远，我们在树立就业工作目标时，一定要注意：我们所关心的不仅仅是就业率问题，更要强调的是就业质量。让每一个从盘职院走出去的学生不但能找到工作，而且要在工作环境、待遇、发展方面都要有一个新的突破。我坚信，在全院师生共同努力下，2012届学生就业工作又将迎来一个崭新的春天，取得巨大的丰收，我们的目标是：成就学生为事业的强者。
盘锦职业技术学院
招生和毕业生就业指导办公室
高校未就业承诺书应届毕业生未就业承诺书篇二
大学生就业形势严峻，招聘会上僧多粥少。记者崔健摄核心提示：眼看毕业生们要离校了，部分高校也加紧了毕业生就业率统计。因为就业率与专业存亡、学校招生等挂钩，这让不少就业状况不好的高校，软硬兼施要求未就业毕业生找单位签订就业协议书、找公司帮毕业生在数字上就业，增加学校“就业率”。日前，我省人事部门和教育部门再次要求，将严查高校“被就业”，但仍有高校铤而走险。
就业实习鉴定捆绑就业协议
“我们现在结束了实习，希望您能帮我在就业协议书上盖个章吧。”这几天，李伟(化名)刚在河南老家的一家公司结束了自己的实习时间。在离开实习单位时，他拿出了自己的就业协议书。
李伟是某驻济高校大四的学生，尽管还有几个月就要离校毕业了，但李伟还没有确定就业单位。为了增加自己的实践经验，他回老家找到一家公司实习。在实习前，辅导员告诉他，为了能提高学校的就业率，建议他最好能在毕业前找个公司将就业协议书签订了。
因为这家公司的负责人是李伟叔叔的朋友，对于李伟的要求，他并没有提出异议，很顺利地在李伟的就业协议书上盖了章。李伟自嘲地告诉记者，他就这样“被就业”了。事实上，一边实习一边找工作的李伟曾投出了不少简历，但一直没有什么结果，到现在还没有确定就业意向。
日前，随着毕业生离校时间临近，高校也加紧了毕业生就业率的统计。李伟告诉记者，班上目前确定就业意向的同学也就是三分之一，但大家基本都上交了自己的就业协议书。按照学校要求，同学们各显神通，通过不同的渠道找单位签订了自己的就业协议书，这样，同学们能够顺利通过学校的毕业，同时，学校毕业生就业率的数字也会更好看一些。其中，不少毕业生都是“被就业”的。
对此，济南一专科院校的毕业生小王告诉记者，在春节过后，学校就下发了灵活就业证明，辅导员告诉同学们，希望大家能自己找单位盖章，帮助学校完成学校就业率统计。“我们中间有不少人还没就业，然后就托人找了一些小公司在就业协议或灵活就业证明上盖了章。这样，我们就都就业了。”小王说。
对于自己“被就业”，李伟表示理解，觉得自己算是在毕业前帮了学校一把。但小王告诉记者，他认为学校在就业率上“注水”，让他们应得到的一些就业援助无法到位。记者了解到，为了在最后的时间内增加自己学校的就业率，个别学校尤其是一些就业情况不好的职业院校和民办院校，在加紧通过各种措施帮助学生“就业”。
“被就业”已成公开的秘密
目前，各高校正在抓紧最后时间摸底统计毕业生就业情况。按照我省人事部门和教育部门要求，各高校要在6月份完成并上报毕业生就业数据。
记者了解到，我省毕业生就业方案统一上报是使用“山东高校毕业生就业信息网”，各学校将就业方案编制完成后上网完成就业方案上报。就业信息上报后，学校不能再修改毕业生的就业去向和签约信息。我省主要采用网上签约政策，纸质就业协议书仅用于毕业生同山东省外用人单位签约，作为录入网上协议书和派遣的依据。
按照流程，毕业生在山东省内签约就业须登陆高校毕业生信息网个人账号，签订网上就业协议，并下载打印协议书，双方签字盖章后交就业指导服务中心存档一份列入就业方案。省外生源毕业生在山东省内签约就业的，也要经网上签约流程。毕业生多形式就业且不具备签约派遣条件的可按灵活就业等形式上报，自主创业的需提供营业执照复印件。
尽管我省要求各学校在编制就业方案时，不准虚报、瞒报，对于伪造毕业生灵活方式就业证明材料或劳动合同复印件的学校，一经查实，将在全省范围内予以通报，并相应扣减毕业生就业率，但为了提高自己学校的就业率，不少高校还是铤而走险，冒险为毕业生就业率注水。
济南一职业院校就业指导中心的老师向记者坦言，为了提高学校的就业率，最简单的办法就是在就业协议或灵活就业证明上做文章。为提高学校就业率，他们会软硬兼施要求毕业生在离校前找到单位签就业协议或开具灵活就业证明，他们甚至会要求学生如果不能完成任务将不能拿到毕业证。“就业率造假，‘被就业’之类的都已经是公开的秘密了。”这名就业指导老师说。
近日，我省召开省高校毕业生就业工作会议，在提出多项政策促进大学生就业的同时还指出要严查“被就业”现象。记者了解到，目前，就业情况较好的一本类高校“被就业”情况相对要少，一些就业不好的职业院校和民办院校里存在的“被就业”情况比较严重。
据介绍，教育部2003年下发文件，要求对毕业生就业率明显偏低的高校及专业，控制或减少招生指标。从2005年开始，教育部更是规定，高校的招生计划要与毕业生就业状况适度硬性挂钩，对连续2年就业率不足50%的专业要严格控制招生规模，就业率连续3年不足30%的专业要减少招生甚至停止招生。
这意味着，如果高校毕业生就业率低，不仅影响学校的招生计划，还将会影响到高校影响力和经济效益。特别对于一些民办和职业高校来说，毕业生就业率无异于学校的生命线。“我们就业率不高的话就会影响我们学校的招生，如果招不到学生我们的工资都成问题。”某民办职业高校一位多年从事学生工作的老师说。
高校就业率不能只让高校说了算
“‘被就业’伤害了我们长期以来所提倡的诚信教育，给这些即将走上社会的大学生上了糟糕的‘最后一课’。”市人大代表、山东鹏飞律师事务所主任付强说。
付强告诉记者，就业率“注水”不但不利于教育主管部门了解真实的就业情况，对于那些即将走进高校的学生和家长也会产生误导。“就业率是考核高校的一个重要标准，但同时又由高校来统计，这本身就有一定的矛盾。”付强说。
从国外的经验来看，高校统计就业率的过程应该更透明化，政府可以委托第三方机构来进行毕业生就业率的统计。付强认为，就业率只是一个短时间的数字显示，并不能客观真实地反映高校的真实就业情况。高校和政府部门应该对毕业生建立长期的就业跟踪，建立长期持续的毕业生就业质量评价体系。
另外，就业率并不一定是衡量高校教育质量的有效指标，它的背后还有就业质量的问题。无论是大学生自身的发展，还是企业使用大学生的满意度，最终要看就业后的职业报酬、成就水平与稳定性。尤其许多基础学科的存在价值是不能简单用当年就业率来衡量的，长线评估更能说明问题。
“应该建立公正客观的第三方评价机构来考核高校的就业率，然后定期向社会公布，接受全社会的监督。只有这样才能让‘被就业’减少，加大就业率的客观统计。”付强说。
国外高校如何统计就业率
美国高校毕业生就业率的统计主体通常由政府专职部门、中介机构和高校三方承担。中介机构包括公众传媒、职业界的行业协会等，他们将就业率作为高校排名的一个重要指标。美国新闻及大众传媒教育协会、法律就业协会等职业协会也积极参与全美及本行业内的毕业生就业率调查。他们采用的调查方式多是由学校提供学生姓名及地址，发放调查问卷。调查内容包括薪金水平、工作性质及与所学专业的相关度等。 (本文来源：济南时报 )
高校未就业承诺书应届毕业生未就业承诺书篇三
(2012年12月26日)
一、加强组织领导，促进高校毕业生就业
我县高度重视高校毕业生就业工作，年初将这项工作列入《县政府工作报告》，作为一项重要的考核指标，县财政预算内安排高校毕业生就业专项资金100万元。成立了由县委常委、副县长***同志任组长，人社局局长盖建林同志为副组长，就业、发改、财政、工信、教育、税务、工商、卫生、住建、金融、残联、商务、工会、团委等部门领导为成员的高校毕业生就业工作领导小组。全年召开领导小组会议四次，专题研究工作中遇到的困难和问题，分析高校毕业生就业形势，有力的推动了工作的开展。
我县制定出台了《关于进一步促进高校毕业生就业实施意见》，对中小企业接收择业期内申请就业失业登记求职的高校毕业生，并与之签订二年以上劳动合同，可申领社会保险补贴；对高校毕业生创办企业，吸纳择业期内申请就业失业登记求职的高校毕业生，并与之签订二年以上劳动合同，每接收一名一次性奖励1000元；对持有《就业失业登记证》的高校毕业生自主创业，可申领一次性创业补助5000元；高校毕业生创办企业或个体工商户，实行“零成本”注册，工商部门为高校毕业生入开辟绿色通道，提供方便、快捷的服务。今年我县有1人符合高校毕业生自主创业补贴条件，发放高校毕业生一次性创业补贴5000元。
三、广泛宣传推荐，促进高校毕业生就业 我县以电视台为平台，不间断滚动播放高校毕业生就业政策，使全县人民能够详细了解高校毕业生有哪些就业政策，企业接收高校毕业生有什么补贴、高校毕业生创业有何补助等。围绕小额贷款、创业项目、创业信息、创业技能、创业优惠政策广泛宣传，鼓励和支持高校毕业生开展创业活动。今年开展高校毕业生招聘周和招聘会3次，发放宣传材料8000余份，就业政策宣传册3500册，组织县内外招聘单位152个，提供就业岗位1025个，达成就业意向的应往届高校毕业生380人。组织高校毕业生就业典型报告会1次，宣传就业典型，转变高校毕业生的就业观念，介绍就业先进经验，增强高校毕业生就业信心，促进高校毕业生就业。
一是开辟就业服务窗口。在行政服务中心开辟高校毕业生就业服务窗口，设立就业失业求职登记窗口、就业政策咨询窗口、人事代理、就业指导四个子窗口，按照“明确专人，各负其责”的原则配备窗口工作人员。各个窗口依据各自职责做好求职登记、就业指导等工作。截至11月底，就业、求职登记总人数126人，其中就业登记110人，求职登记16人，并为他们办理了《就业失业登记证》；接受就业政策咨询16人次；人事代理2 人；就业指导16人次。
二是开展定向推荐活动。做到登记一人宣传一次就业政策，让每一位高校毕业生都了解国家、省、市、县相关就业政策；登记一人开展一次就业指导，指导毕业生根据自身优势和特点，找准自己的就业愿望；登记一个人推荐一次培训，对有培训愿望的推荐到创业培训机构、技能培训机构参加培训；登记一人开展一次职业推荐，使其尽快实现就业。按照“先就业尽量专业对口”的原则，及时为毕业生推荐就业，建立了高校毕业生推荐就业岗位台账，并及时向市定期报送推荐就业岗位情况。我县今年有16名高校毕业生求职登记，已全部推荐就业。
三是开发见习岗位及社区基层管理岗位。见习岗位主要面向规模大、效益好的优质企业，见习期满，对考核合格的见习人员在高校毕业生自愿的前提下，企业予以留用。我县今年开发16个见习岗位，涉及3个单位，企业均已按规定享受高校毕业生见习补贴。出台了《高校毕业生社区基层管理岗位招用工作实施方案》，开发社区法律援助、就业援助、社会保障协理、文化科技服务、社区主任助理、低保协管、残疾工作协管等社区基层管理岗位23个，分布在我县15个乡镇。
就业实名制信息，做到底数清。建立离校未就业高校毕业生信息登记台账。至11月底，我县2012年应届高校毕业生未就业信息数据库中有345人，已调查摸底，其中307人安排就业，38人因多种原因未能摸清信息。经多方调查，这38人12月10日前已调查清楚，并且均已就业。按照市局要求，每月10日前及时上报未就业毕业生就业情况监测报告。今年，我县出台了《关于进一步加强高校毕业生就业岗位信息员队伍建设的通知》，组建了20名高校毕业生就业岗位信息员，积极主动搜集高校毕业生岗位需求信息。截至11月底，共征集高校毕业生岗位需求53个，其中中小企业36个、民办非企业17个。
金融危机以来，大批高校毕业生面临就业困境，我县实施了更加积极的就业政策，将小额担保贷款向高校毕业生自主创业倾斜，尽量简化高校毕业生自助贷款发放手续，缩短贷款审批时间，为高校毕业生创业提供更便捷、更高效的金融服务。对高校毕业生从事个体经营自筹资金不足的，小额担保贷款额度提高到10万元；对登记失业高校毕业生合伙经营和组织起来就业的，劳动密集型小企业小额担保贷款额度提高到40万元；从事微利项目的，按规定给予贴息扶持。
尽管我县在高校毕业生就业工作上取得了一些成绩，但与省市的要求还存在不小差距。今后，我县将重点从以下四个方面狠下功夫，不断开创高校毕业生就业工作新局面。
工程，了解项目投资额度、用工数量和所需工种；积极推进与周边城市以及国内各大城市的合作与交流，尽快实现市场贯通、资源贯通、服务贯通。
二是在完善公共服务功能上下功夫。面向社会、面向基层、面向高校毕业生，以满足人的需要和全面发展为目标，拓宽服务领域，丰富服务内容，创新服务方式，完善服务功能。大力加强人才供求信息库建设，构筑人才供求日常公共服务平台；制定人才需求目录，积极进行就业引导。
三是在落实扶持就业政策上下功夫。积极鼓励各类企业招聘使用高校毕业生，对按规定使用高校毕业生的企业，发放小额担保贷款、适当给予资金补贴，充分调动用人单位的积极性。同时，对困难家庭的高校毕业生免费进行技能培训，提高他们的就业技能。完善高校毕业生见习制度，为未就业但有就业愿望高校毕业生提供就业见习基地，提高毕业生的专业素质和就业能力。
四是在强化创业综合服务上下功夫。充分发挥高校毕业生就业服务窗口作用，为创业者提供项目推介、开业指导、政策咨询、小额贷款、税费减免、法律维权等服务。加强创业项目库建设，向社会公开征集科技含量高、投资小、见效快、发展前景好的创业项目，及时公布比较成熟的创业项目信息，使创业者选择适合自己的创业项目。
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