通知是一种有效管理和沟通的工具，能够提高工作效率和团队合作。通过阅读这些通知范文，相信您会对通知的写作有更深入的了解。
岗位考察通知表（优秀14篇）篇一
xxx：
您好!公司通过对你的长期观察和对你近几个月业绩的分析，并考虑到公司的.生产需要和你的工作能力，经与职工代表讨论，公司认为你比较适合在xx岗位工作，现本公司将你由xx岗位调至xx岗位，请你在收到本通知之日起一月内办完原单位或部门移交手续，前往新职单位或部门报到。
xx有限公司办公室主任(签名)：
日期：年月日
岗位考察通知表（优秀14篇）篇二
负责人同志，因工作需要，经当事人同意（申请），公司决定调你部所属员工 同志到 工作。执行日期 。
请当事人原所在单位（或部门）负责人安排好该员工的工作交接，并请接收单位（或部门）负责人安排好该员工今后的工作。
调出单位（或部门）
调入单位（或部门）
行政人事部：
分管副总（总助）
总 经 理
xxxxx公司
年 月 日
岗位考察通知表（优秀14篇）篇三
xx同事：
您好！公司通过对你的近期观察和工作分析，并考虑到公司的部门需要和你的工作能力，经讨论，公司认为你比较适合在 部门 岗位工作，请你在收到本通知后一周内办完原部门工作移交以及移交手续，前往新部门任职！
人力资源部负责人（签名）：
日期： 年 月 日
全体员工： 同事已于 年 月 日由 岗位调至 岗位。
特此公告！
岗位考察通知表（优秀14篇）篇四
局机关各科室(局、分局)，下属各单位：
根据工作需要，经局党组研究决定，对黄等同志的工作岗位进行调整，具体如下：
黄任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;。
李任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。
以上同志任职时间从x6年2月23日起算。
xx市文化广电新闻出版局。
x6年2月23日。
岗位考察通知表（优秀14篇）篇五
xx：
您好！公司通过对您的长期观察和近来的工作表现，并考虑到公司的实际需要和您的个人工作能力，经讨论，认为您比较适合在岗位工作，现本公司将您由原来的'xx岗位调至xx岗位。请您在接到本通知起3日内办完原部门的工作交接和相关物品移交手续，并前往新部门报到。
行政人事部。
岗位考察通知表（优秀14篇）篇六
姓名部门：原任职务：相关说明到新岗位报到时间：批示调出部门意见年月日副董事长意见调任职务：编号部门：
调入部门意见。
本人意见。
本人同意变更劳动合同，对工作内容、岗位作上述变更，同意薪酬按新岗位标准，并将按时赴新岗位工作，认真完成新工作岗位上的任务。
签名：
xxxxxxx有限公司。
岗位考察通知表（优秀14篇）篇七
各分局、(室)、所(院)、中心：
根据《关于印发东莞市质量技术监督局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(东机编〔x5〕68号)文的要求和工作需要，经局党组研究决定，对祁等17位同志的工作岗位进行调整：
一、抽调祁(稽查局)、卢(第二分局)、杨(特设)、刘(第三分局)、曾(第一分局)、黎(第二分局)、刘(稽查局)、袁(行政审批)等八名同志到第四分局工作，由祁负责第四分局的全面工作，卢、杨协助祁开展工作。
二、由计划财务调整到行政审批工作，由原监察室调整到行政审批工作，由何建新负责行政审批全面工作。
三、李由办公室调整到机关党委办公室工作，由原监察室调整到机关党委办公室工作，由李负责机关党委办公室的全面工作。
四、高由行政审批调整到计划财务工作。
五、安排巫到办公室工作、刘徽到第二分局工作、程泽伟到第三分局工作。
请以上17位同志尽快做好工作交接，于12月1日前到新的工作部门正式报到。
岗位考察通知表（优秀14篇）篇八
局机关各科室(局、分局)，下属各单位：
根据工作需要，经局党组研究决定，对黄_等同志的工作岗位进行调整，具体如下：
黄_任市文物局局长，不再担任局办公室主任职务;。
李_任局办公室副主任，主持办公室全面工作，不再担任市文物局副局长职务。
以上同志任职时间从_x6年2月23日起算。
_市文化广电新闻出版局。
_x6年2月23日。
岗位考察通知表（优秀14篇）篇九
编号致：员工：
经公司研究并与您协商决定，现调您从岗位到岗位报道，调岗从年月日起开始执行。请您自收到通知之日起天内将工作交接完毕后至新岗位报道，如超期未报道者，视为旷工，旷工达上者（含，将视为自动离职，公司将按自动离职相关规定处理。
特此通知！
烟台阳光家具花园有限公司。
行政部。
员工签收。
本人已于年月日收到编号为《员工调岗通知书》。
我同意调岗（员工签名：）。
我不同意调岗（员工签字：）。
岗位考察通知表（优秀14篇）篇十
公司各部：
因公司发展需要，经公司研究做出如下人事任免决定：
1、免去朱同才业务经理职务，任命李海中同志为商丘、驻马店等地区业务经理，负责商丘、驻马店区域的客户开发、客户维护、客户管理等相关事宜。
2、免去张庆博物流部主管职务，任命崔鲁峰同志为物流部主管，负责物流部的`人员和业务管理，保证物流部各项工作正常进行。
百亨门业有限公司。
20xx年11月1日。
岗位考察通知表（优秀14篇）篇十一
因主管人员离职，现因工作需要，经公司管理人员提名，研究决定对以下人员进行新的人事任命，现予以公布：
3.楼面部由李荆暂定实习领班一职，负责协助主管完成日常管理工作。
备注：所任命实习主管，实习期为一个月，实习期内发放原职务薪水，另有职务津贴(职务津贴上报生效)。
以上任命决定自发布之日起即开始生效，希望各部门及全体员工给予支持配合。
特此通知。
xxx公司。
岗位考察通知表（优秀14篇）篇十二
为了进一步加强管理，提高工作质量和水平，形成富有活力、良性循环的用人机制，保证各项工作高效运转，经局党组会议研究决定：对部分人员的工作岗位进行调整。
1、调整到土地规划利用工作;。
2、调整到市信访大厅工作;。
3、调整到土地整理中心工作;。
4、调整到档案室工作;。
5、调整到土地储备中心工作;。
6、调整到土地整理中心工作;。
7、调整到土地整理中心工作;。
8、安排到办公室工作;。
9、解安排到土地储备中心工作;。
10、安排到耕保工作;。
11、安排到土地整理中心工作。
二、几点要求。
1、新调整岗位的人员要在2月13日前到新的岗位工作，要妥善安排好以前的工作，在3天之内完成各项工作及有关手续的交接，确保各项工作不断层和正常开展。
2、新调整岗位的人员要尽快熟悉新的岗位，积极努力工作，加强学习，不断提升自身工作能力和素质，尽快成为新岗位的业务骨干，努力推动各(室)、站(所)工作再上新的台阶。
3、对于工作交接迟缓、不履行有关交接手续、不服从新调整岗位(室)、站(所)负责人工作安排的人员，将停岗、停薪，严肃处置，并在全局进行通报批评。
岗位考察通知表（优秀14篇）篇十三
例北京市工程项目总监理工程师任命书(格式)经公司决议,现任命(国度级监理工程师注册证号:)(北京市总监任职资历证证号:)同道为我公司项目总监理工程师,在该项工程中施行总监理工程师职责.
根据《中华群众共和国公司法》第四十五条、第四十七条、第五十七条、第五十八条及有限公司章程第二十二条、第二十三条、第二十四条、第二十五条、第三十一条的规则，经董事会选举并任命下列同道为有限公司董事长，董事长为公司的法定代表人。本届董事长任期自公司赞同成立之曰起1年。
某某有限公司总经理任命书。
(一)事业单位法定代表人任职证实。
主管部分担任人签字：主管部分(公章)年月日。
经股东选举决议，现任命___________为珠海___________有限公司的施行董事、经理，任命_______________为公司监事。(不设董事会的小范围公司用)。
股东签名(盖章)：
______年_____月_____日。
人事任命书为顺应新情势下公司运营展开需求，经公司治理层会议决议，决议对以下同道中止新的人事任命，现予以发布：任命_______同道为事业部总经理，掌管事业部的日常权利;任命_______同道为事业部副总经理，负债辅佐总经理完好权利。任命_______同道为人事部总经理，掌管人事部的日常权利;任命_______同道为人力资源部经理，掌管该部分的日常权利;以上任命决议盲目布之日起即开始施行。
总经理：(印章)年月日。
姓名。
原职。
现任新职。
部分、职位、月支本薪额、部分、职位、月支本薪额。
自年月日起生效附注。
核定：
总经理：
岗位考察通知表（优秀14篇）篇十四
为满足公司经营发展需要，经公司研究决定，对如下人员进行职务任命：任命向东为生产部长，直接管理调度室、中控室、机修班、普工班，并与办公室、经营部、车队做好协调工作：1、负责生产系统日常管理工作，领导、监督和考核本部门各岗位工作;2、负责检查所属部门安全、生产、环保、卫生、工作纪律、生产流程执行情况及安排工作的进展情况。3、承担部门内部监督及安全生产的第一责任人相关责任，并对部门员工承担过错连带责任，确保公司生产作都按工作流程、工作标准执行。4、负责对公司生产一线规章制度的拟定、修改、补充、完善提出建议或意见，对管辖范围内岗位职责及工作流程提出制定、修改、补充、完善建议或意见，报办公室批准并备案，保证所有的岗位都有明确的岗位职责说明及工作流程和工作标准。5、实时了解车间对公司工作安排的落实情况，负责核查所属部门的生产报表，督促检查生产进度、产品质量、生产计划的完成情况，保障生产订单按时完成。6、按时完成上级安排的其他临时性工作。以上任命决定自发布之日起开始执行。
特此通知!
有限公司。
二0一一年十一月五日。