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法律从业者的工作职责（模板19篇）篇一
1.在首席法律顾问领导下，按专项分工及时完成聘请方交办的各项法律事务。
2.积极配合其他法律顾问完成法律事务。
3.及时完成首席法律顾问交办的法律事项。
4.对自己承办的一切法律事务的完成情况，及时向首席法律顾问报告，并反馈给聘请方。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇二
一、参与决策，为企业的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
二、预防纠纷。
1、协助集团企业总经理及各下属企业建立、完善各项规章制度，对企业及各下属企业中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理，逐步建立完善的监督约束机制。
2、参与企业重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。
3、审查、修改、会签经济合同、协议，协助和督促企业对重大经济合同、协议的履行。
三、解决已发生的法律问题。
1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团企业及各下属企业处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
2、查处集团企业及各下属企业员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经企业总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。
3、负责处理企业重大或复杂债权债务的清理和追收工作。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇三
1.负责公司内各项合同审核(主要是软件研发)、管理、归档、借用等，以及合同相关流程的制定。
2.负责公司与律师事务所之间的顾问咨询协调，专业法律意见的建议。
3.负责相关政府事务的处理，如公安、软件协会、科信局、工商局等。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇四
1、法律不能使人人平等，但是在法律面前人人是平等的。
2、我们像鹰一样，生来就是自由的，但是为了生存，我们不得不为自己编织一个笼子，然后把自己关在里面。
3、公正的法律限制不了好的自由，因为好人不会去做法律不允许的事情。
4、规外求圆，无圆矣;法外求平，无平矣。
5、法律一旦成为人们的需要，人们就不再配享受自由了。
6、法律的基本原则是：为人诚实，不损害他人，给予每个人他应得的部分。
7、由于有法律才能保障良好的举止，所以也要有良好的举止才能维护法律。
8、律者，所以定分止争也。
9、法律因罪恶而发展，并且惩办罪恶。
10、只要不违反公正的法律，那么人人都有完全的自由以自己的方式追求自己的利益。
11、法律和制度必须跟上人类思想进步。
12、自然界中没有奖赏和惩罚，只有因果报应。
13、带来安定的是两种力量：法律和礼貌。
14、极端的法规，就是极端的不公。
15、风俗可以造就法律，也可以废除法律。
16、宪法是一个无穷尽的、一个国家的世代人都参与对话的流动的话语。
17、恪守法规，画出圆满人生。
18、法院是法律帝国的`首都，法官是帝国的王侯。
19、法律的生命力在于公众知晓，在于实施。
20、在一个秩序良好的国家中，司法部门应得到人民的信任和支持从这个意义出发，公信力的丧失就意味着司法权的丧失。
21、上帝把法律和公平凑合在一起，可是人类却把它拆开。
22、法律所传达的是一种超越暴力，超越权利的声音，它所划定的权利边界虽然无形，却深深地刻画在人们的心灵之中。
23、您抛弃了法律，生活就会抛弃您。
24、真想解除一国的内忧应该依靠良好的立法，不能依靠偶然的机会。
25、一项法律越是在它的接受者那里以恶行为前提，那么它本身就越好。
26、人们嘴上挂着的法律，其真实含义是财富。
27、你所说的话不一定正确，但我誓死捍卫你说话的权利。
28、假如没有法律他们会更快乐的话，那么法律作为一件无用之物自己就会消灭。
29、有二种和平暴力，那就是法律和礼节。
30、世界上唯有两样东西能让我们的内心受到深深的震撼，一是我们头顶上灿烂的星空，一是我们内心崇高的道德法则。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇五
1、协助企业职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。
2、协助企业职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。
3、协助企业相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。
4、协助企业证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理企业上市的相关法律事务及上市后的企业依法规范经营、管理事宜。
二、收集、整理、保管与企业经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责企业的法律事务档案管理。
三、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境。
四、协助集团企业及各下属企业进行相关法律宣传、教育、培训。
五、处理集团企业总经理交办的其它事务。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇六
参与涉外项目谈判、招投标、合同管理、授权书管理、诉讼、仲裁等业务，搜集、建立、完善涉外法律法规文库;有步骤地推动国别法律风险防范制度的建立。
负责为公司的重大投资合作项目、重大经营决策提供法律服务，做好项目合作投资、决策的法律论证;负责对公司生产经营等各个环节的各类重大法律风险的研究分析、防控和解决，做好法律风险防范和化解工作;负责处理本单位在生产经营、管理过程中涉及的其他非诉法律事务8、法律监督职能工作，负责参与本单位招投标等工作，发挥法律检查监督职能:负责对公司各业务部门在运营过程中的合规性、合法性进行监督。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇七
3、石以砥焉，化钝为利；法以砥焉，化愚为智。――刘禹锡《砥石赋》。
4、夫立法令者，以废私也，法令行而私道废。――《韩非子，诡练》。
5、言行而不轨于法令者必禁。――《韩非子・饰邪》。
6、罪疑惟轻，功疑惟重。与其杀不辜，宁失不经。――《尚书・大禹谟》。
7、公私不可不明，法制不可不审。――韩非《韩非子》。
8、法立，有犯而必施；令出，惟行而不返。――王勃《上刘右相书》。
9、吏不良，则有法而莫守；法不善，则有财而莫理。――王安石。
10、天下有定理而无定法。――王夫之（明末清初）。
11、喜不可从有罪，怒不可杀无辜。――诸葛亮《便宜十六策・喜怒》。
12、立法普法执法司法依法治国，公正公开公平公道秉公为民。――卢志勤。
13、罚不讳强大，赏不私亲近。――《战国策秦策》。
14、人能胜乎天者，法也。法大行：则是为公是，非为公非。――刘禹锡《天论》。
15、一民之轨，莫如法。――《韩非子・有度》。
16、知为吏者奉法利民，不知为吏者枉法以害民。――汉・刘安《说苑・政理》。
17、圣人之立法，本以公天下。――陈亮。
18、法无古今，惟其时之所宜与民之所安耳。――张居正。
19、为法，必使之明白易知。――《商君书》。
20、立宪利于国，利于君，利于民。――清・郑观应。
21、家有常业，虽饥不饿；国有常法，虽危不乱。――韩非《韩非子》。
22、国无常强，无常弱；奉法者强，则国强，奉法者弱，则国弱。――《韩非子・有度》。
23、历法禁，自大更始，则小臣不犯矣。――苏轼《策别第六》。
24、非法不言，非道不行。――《孝经・卿大夫章》。
25、政令必行，宪禁必从。曲木恶直绳，重罚恶明证。――王符《潜夫论・考绩》。
26、法者，天下之程式也，万事之仪表也。――《管子・明法解》。
27、故治国无其法则乱，守法而不变则衰。――欧阳询《艺文类聚》。
28、法令明具，而用之至密，举天下惟法之知。苏轼《策别第八》。
29、天下从事者，不可以无法仪，无法仪而其事能成者无有也。《墨子・法仪》。
30、欲着其罪于后世，在乎不没其实。――欧阳修《魏梁解》。
31、可行必守，有弊必除。――刘禹锡。
32、为人上者释法而行私，则人臣者援私以为公。――《管子・君臣上》。
33、守一而制万物者，法也。――《羲冠子・度一》。
34、法者，天下之公器也。变者，天下之公理也。――梁启超。
35、其知而犯之谓之故，意以为然谓之失。――张斐。
36、国不可无法，有法而不善与无法等。――沈家本（清）。
37、以道为常，以法为本。――《韩非子・饰邪》。
38、有事不避难，有罪不避刑。――《国语・晋语七》。
39、明慎所职，毋以身试法。――《汉书・王尊传》。
40、尽忠益时者虽仇必赏，犯法怠慢者虽亲必罚。――《三国志・诸葛亮传》。
41、先王以明罚敕法。――《易传・象传・噬嗑》。
42、执法如山，守身如玉。――金缨《格言联壁・从政》。
43、徒善不足以为政，徒法不足以自行。――孟子。
44、法令既行，纪律自正，则无不治之国，无不化之民。――包拯《致君》。
45、法者，见功而与赏，因能而受官。――《韩非子・外储说左上》。
46、治国者，必以奉法为重。――《三国演义》。
47、法者，上之所以一民使下也。――《管子・心术上》。
48、法立于上，教弘于下。《三国志・魏书・钟会传》。
49、设若上无道栓，则下无守法。――葛洪《抱朴子・判子》。
50、如平直必以准绳。――《吕氏春秋・分职》。
51、法不阿贵，绳不绕曲。――韩非《韩非子有度》。
52、人法地，地法天，天法道，道法自然。――老子。
53、宁正以逆众意执法而违私志。――桓范《政要论・为君难》。
54、禁胜于身，则令行于民；上不行法则民不从彼。――《管子・法法》。
55、王子犯法，庶民同罪。――夏敬渠《野叟曝言》。
【拓展延伸】。
传统法律文化的当代意义。
在当下的法学研究以及法学教育中，传统法律的价值何在？也许是个值得深思的问题。众所周知，“中国法制史”是我国法学本科专业核心课程之一，但是在“应用型人才培养”的大趋势下，法史课程往往因其注重理论缺乏实用性而受到质疑。中国法制近代化以来，律令为主的法律体系被废止，西方的民事、刑事、行政法律被大规模移植。“学习中国法制史有何用处？”在此背景下，面对这样的提问究竟当如何回答？诚然，有关法律史的知识是法律人必备的素养之一，然而制度毕竟是业已死亡的，不能在法庭上直接使用，也就是说，不是一种现实的“应用技术”。作为法史学生，应当思考如何在“历史知识”与“应用技术”之间架构起一座桥梁，毫无疑问，在这之中，“法律文化”是十分重要的组成部分。
通常“传统法律”与“古代法”有类似的含义，而传统法律文化也就意味着古代社会的法律文化，它与现代有非常明显的区别。但是，与僵化的制度相比，文化有着更加强大的生命力，传统法律文化与现代法律文化之间并不是那么容易斩断的。从历史上看，一项法律可以在三个层面发挥它的影响：首先是制度，即人们行为的规范，它可以表现为一系列的法律文件；其次是价值，即判断人们行为合法性的价值标准；然后是传统，即人们行为依循的固定模式，是代代相守的法律意识。而只有到了第三个层次，一种制度体系才能被称为是一个民族所特有的法，它也成为内在于这个民族的一种文化。当然，法律传统的形成需要漫长的岁月，在不断的变革中，制度会消亡，价值会改变，唯有传统，饱经挫折却不绝如缕。也正如历史法学派所主张的，法律是与民族精神相关的，虽然人们可以通过理性的方式改变所有的法律体系，但是到了使用的时候，又会不自觉地向自己的传统看齐，它就像空气一样弥漫在人们周围，影响着人们的思维。那么，在我们审视“传统法律文化”这个概念的时候，就不应当再把它看做是一个静止的事物，一个伴随消逝的制度，已经归于沉寂了的东西。我们现在依然生活在传统法律文化包围的环境中，它依然活着，依然在有意无意间被人们重复和认可。
传统法律文化有着顽强的生命力。上古时代，每一种制度体系开始形成的时候，都是因应着当时的社会历史环境，所以同样的社会关系，古希腊古罗马和东方国家采取了各自不同的调整方式。由此产生的法律传统包含了一个民族对于社会、国家和法律的认知，是政治文明的结晶，是先民智慧的果实。而伴随时间的累积，虽然法律的实体会死亡，但法律传统会深深嵌入一个民族的文化dna之中，并代代相承。法治必须顺应这种文化的遗存，而试图改造一个民族其实也就是在摧毁一个民族。
那么，传统法律文化的精髓何在？《情理法与中国人》所着力阐释的正是这个问题。
全书分为法理篇、刑事篇和民事篇三个部分，这固然是现代法学体系的一种借鉴。然而抛开原有的体例，从另外一个角度，这三个部分恰恰从宏观、中观和微观三个层面分析了传统法律文化的特质。宏观上解决了“何谓法”的问题，即，古人如何看待法这种社会现象，凸显的是“天理、国法、人情”三位一体的法治观。中观上解决了“何为法”的问题，就是古人如何来构建法律秩序的问题，它的核心就是忠孝一体家为本的惩戒观。微观上，是借助基层的“厌讼”“息讼”来解决一个法律运行的问题，在这个层面上，我们固然看不到近代西方法律中所包含的个人权利，但是我们也能发现古人在协调集体与个人利益矛盾中所体现出的智慧。在这之中不难看出，用作书名的“情理法”是全部问题的关键。
晋人张斐《上注律表》中说：“王政布于上，诸侯奉于下，礼乐抚于中，故有三才之意焉，其相须而成，若一体焉。”借用其类比方式，“天理国法人情”也恰恰应对了“天地人”三才之意，其相须而成即是三位一体的法制观。
“天理”，乃是自然化成之道，是万事万物当依循的法则，与西方自然法相比，属于形似而神非。自然法理论发端于古希腊，与当时的宗教、哲学密切联系。古希腊信奉高居奥林匹斯山巅的诸位神，以及由他们所宣示的命运。命运是不可违逆的，甚至作为历代神王也要受到自己命运的主宰，像乌拉诺斯和克洛诺斯都要被自己的孩子推翻，神也是命运的执行者，凡人崇敬神但并不祈求改变自己的命运。而古希腊的哲学进一步把这种命运观引伸为世间普遍的真理，是逻各斯、理性，或者，自然法。在古希腊人看来，命运是绝对的，自然法也是绝对的，后世法律在这样的观念下也就具有了很强的独立性。
而“天理”不然，这种观念本身就意味着变数，它不是一个绝对的存在。通常认为，中国古代文明是一种早熟的文明，因而没有形成严谨的宗教，只是把原始的血亲崇拜过渡到了祖先崇拜，而“上天”虽然在图腾崇拜中居于主宰的地位，但是缺乏具体的形象，人们有敬畏之心而无确信之途。而后世，国家权力垄断了人与天的联系，它也只能堕为统治的工具。当儒家礼教确立统治地位之后，被其视作基石的家庭伦理便具有了“天理”的地位，所以朱子有云：“礼者，天理之节文，人事之仪则”，“天理只是仁义礼智之总名，仁义礼智便是天理之件数”。
国法，古人所谓“国法”多是指国家颁布的律令格式等，也就是现在狭义的法概念，是由权力机关制定的规范性法律文件，亦即国家法。而古人对于法的观念，概括起来也就是“型”与“刑”，两者在上古时代是互为通假的字，大体上前者是典型、模型的意义，后者是杀戮、制裁。法即是包含了规范与制裁，尤其是利用刑事手段制裁的概念。中国古代法从产生之初就被认为是以强势权力为依托来实施集权统治的工具。春秋战国时期，原有的礼治体系崩溃，诸侯纷纷通过变法来实现富国强兵的目的，而作为一系列变法运动的成果就是产生了早期的成文法典。运用法律来实施统治，明确规范臣民的行为，并对违反者加以严厉制裁。这种方式比过去的礼制更有效率，但它所凭借的主要是人们对于刑罚的畏惧，相比于礼制依靠宗教与道德自觉，它又包含了更多的暴力成分。秦统一六国后，法律的暴力特性发挥到了极致，其负面影响也是显而易见的。有鉴于此，后世王朝在利用法律高效率的同时都在努力减少其中的戾气，汉之后的礼法结合便成为法律发展的主要方向。所以，古人论述与法有关的问题，在肯定其重要性的同时，也都表达了慎重，乃至警惕的态度。
简单地说，国法就是一个工具，它本身并没有好坏之分，完全取决于使用者，也就是帝王们的善恶。所以，在古代，每当改朝换代之际，作为旧王朝必须灭亡的罪状之一就是刑法“密如凝脂”，而新王朝之所以建立的善政之一就是“宽省刑法”。法律会随着朝代变化而变化，在此情况下，人们更加愿意信赖能够主导法律的权力而非法律本身。
人情，无非是熟人社会的秩序安排，它所强调的是人们在日常生活中所奉行的常理常情，是当然存在的秩序体系。若从现代视角来分析，则人情是具有习惯法意味的法律原则，它不是具体的行为规范，是有关是非的判断标准，在一定程度上表达了人们的欲求和理想。相对于国法的严峻而言，人情是温和的，它能弥补法律的不足。农耕时代的法律对社会生活无法实现面面俱到的规范，所以只能优先考虑“王政之所急”，法律没有规定的，在司法过程中就必须借助风俗习惯，而这些民间规则的基础便是人情。可以说，人情在司法上的适用表明国家法对于私人领域，也就是民间社会存在的规则、原则采取了容忍的态度。同时，人情又是臣民熟知，或能够亲身感受的事物，从某种意义上说，也代表了臣民对于法制的认可。古典自然法学派把法视作社会契约的产物，既然法律是得到契约参与者认可的，那么每个公民就应当履行自己的承诺，遵守法律。虽然现实中无法实现每个人对于立法的直接参与，但这是民主代议制的基础。古代法自然不能达到这种程度的认可，但通过人情能够把被统治者可以接受的规则融入法制之中。从技术的角度分析，它从某种程度上使得法成为了统治者与被统治者的共识，有利于缓和国家法作为一种命令所表现的单向性，即仅仅是统治者对臣民课加的义务而无法体现臣民的需求。
以上即是情理法三位一体的法制观。可以看出，天理是原则，国法是规范，而人情是补充。这是一套世俗的体系，是君主维系其统治的工具，它所建立的基础就是家国一体的儒家伦理。维系家的伦理是孝，维系国的即是忠，个人隐匿在从家到国的组织体中。这也注定了中国人习惯于向上至君主下至家长的各级统治者乞求更多的利益，却从来没有意识到，他们所得到的施舍本是作为一个人成其为人的自然权利。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇八
1.协调全体法律顾问与聘请方的业务关系及顾问律师之间的业务关系。
2.组织和领导全体顾问律师开展顾问业务。
3.对顾问律师工作情况进行审查和监督。
4.对聘请方重大的法律事务亲自办理或亲自组织顾问律师办理。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇九
1.负责与公司法律顾问的日常沟通。
2.负责深人了解公司经营管理中的法律风险，及时进行梳理并提交公司领导进行参考。
3.负责对公司涉法事件与相关机构及人员的联系、沟通以及材料的准备工作。
4.负责组织指导公司普法宣传。
5.负责公司各类合同审核中与法律顾问的意见沟通。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇十
职责：
1、负责公司所涉业务的合规评审，健全合规体系，推动流程化、标准化建设;。
2、定期开展法律评估与合规审查，向公司管理层输送风控合规意见;。
4、负责处理接口业务的法律争议解决;。
5、交办的其他业务相关法律事务。
任职要求：
1、全日制法律本科毕业及以上，通过国家司法考试;。
2、五年以上大中型企业或互联网企业法律合规工作经验;。
3、法律专业基础扎实，思维严谨，具有较强的团队合作意识，执行力强;。
4、英文能力优秀者优先考虑。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇十一
1.负责调查研究国家公布的与检察工作有关的法律、法规、政策的执行情况，提出意见和建议。
2.承办有关检察工作法律案的起草工作。
3.对全市检察工作适用法律问题提出立法和司法解释建议。
4.对全市各级人民检察院贯彻执行党的路线、方针、政策情况进行调查研究,提出意见。
5.负责检察工作法制建设的调研、规划。
6.承办市人民检察院检察委员会日常工作。
7.负责对检察理论研究工作的指导和组织实施。
8.指导全市检察机关执法大检查。
9.编辑检察工作应用法律、法规文件和检察工作年鉴。
10.对下级检察院的相关业务进行指导。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇十二
职责：
1、负责建立公司法律管理体系与持续完善，健全法律风险内部管控；
3、负责商标、专利、著作权等知识产权维权事务；
4、负责对政府方面各类相关信息进行综合评估和资源整合，了解最新政策和行业动向；
5、为公司各部门提供法律咨询、解答，根据实际处理相关事务；
6、全权处理公司各平台侵权官司；
7、负责公司各店铺投诉，对接外部法务机构和人员等；
8、公司交办的其它工作。
任职要求：
1、国家统招法律专业本科及以上学历，有1-2年企业法务或律师事务所工作经验；
2、对知识产权法、合同法、公司法、劳动法等相关的法律法规熟悉，有丰富的实操经验；
3、具有较好的文字组织能力，较强的协调、沟通、变通能力，逻辑思维缜密；
4、性格踏实稳重，具有较强的责任心，良好的职业素养；
5、具有互联网或移动互联网行业经验优先。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇十三
职责：
1、负责公司法律产品的销售及推广。
2、通过网络、电话、面谈等方式开发客户并促成订单。
3、跟进公司现有客户资源，挖掘客户潜在需求。
4、及时跟进客户情况，帮助客户解决法律问题。
5、负责新客户的资源拓展，收集新客户的资料，积累客户营销资源。
6、定期与合作客户进行有效的沟通，建立良好的长期合作关系。
职位要求：
1、男女不限，性格开朗大方，喜欢与人交流，对销售工作有浓厚兴趣。
2、具备一定的抗压能力，渴望挑战自我，挑战高薪。
3、会简单操作常用的办公软件，如excel/word基础功能。
4、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。
5、有良好的沟通能力，较强的学习能力，出色的处理问题能力，较强的执行力。
6、口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力。
7、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。有网络销售、电话销售、电话客服者优先考虑。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇十四
1.负责调査研究国家公布的与检察工作有关的法律、法规、政策的执行情况，提出意见和建议。
2.承办有关检察工作法律案的起草工作。
3.承办涉及检察工作的司法协助协定、引渡条约等法律文本草案的起草、谈判工作。
4.负责检察应用理论研究工作。
5.对征求高检院意见的国家立法草案、行政法规草案研究提出意见。
6.对检察工作适用法律问题提出司法解释意见。
7.对各级人民检察院在贯彻执行党的路线、方针、政策巾的情况进行调査研究，提出意见。
8.负责检察工作法制建设的调研、规划。
9.承办最高人民检察院检察委员会日常工作。
10.负责对检察基础理论研究工作的指导。
11.指导检察机关执法大检查。
12.收集管理图书资料，编辑检察工作应用法律、法规文件和检察工作年鉴。
13.负责最高人民检察院专家咨询委员会日常工作。
14.负责最高人民检察院对台事务工作。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇十五
1.公司常见法律顾问问题的咨询和建议。
2.参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同。
3.参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。
4.对公司员工、管理层进行法律培训，提高员工的法制意识,增强管理人员的法律意识。
5.对新注册公司工商登记资料、公司章程等法律文件进行起草、审核。
6.对公司的商标注册、专利申请等与知识产权相关的法律文件进行审核，为相关法律事务提供律师建议。
7.对涉及公司工商管理和税收法规等法律事务提供指导。
8.对公司重大经营决策提出法律意见，重大项目进行法律分析论证。
9.列席公司董事会，对董事会议议题涉及的法律问题进行分析论证。
10.对公司的法人治理结构(包括董事会结构、股东会结构、监事会结构)的合法性提供律师建议。
法律顾问重大经营活动法律事务。
1.参与公司的合并与分立活动，对其法律可行性和操作性进行论证，具体的法律文件的起草、审定,参与整个活动的谈判和监督执行。
2.参与公司招标投标活动,参加项目谈判，对招标投标活动出具法律意见书以及制作项目标书。
3.参与公司的股份制改造或资产重组，出具法律意见书和起草，审核相关法律文件。
4.参与公口]收购与反收购，配合公司进行法律论证分析，起草审核相关法律文件并处理相关法律事务。
5.参与投资项目的选择、谈判，设计投资方案，协助寻找投资机会和投资伙伴。
6.参与融资租赁、资产转让等其他重要经济活动，处理相关法律事务。
法律顾问其他法律事务。
1.业务公司的资信调查。
2.作为公司的代理人参与诉讼和仲裁。
3.其他代理法律事务。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇十六
为全面贯彻落实中华人民共和国行政许可法，政务大厅以与时俱进的精神状态，、以把我区政务大厅建成全市“管理一流、环境一流、素质一流、服务一流”的最佳投资环境为宗旨，积极对大厅各窗口进行资源整合，对入驻大厅的审批项目进行了全面、细致的调查摸底，现将大厅的工作情况汇报如下：
一、大厅成立以来的业务办理情况。
大厅自201月13日正式启动运营，至206月底，大厅共收件2010件，办结2010件，所办事项为即办件，办结率达100%，接待咨询群众867人次，其中区计生局、区文体局、区市容环卫局、区统计局能在大厅进行业务办理，其它部门窗口多处于“歇业状态”。
二、近期中心所做的工作。
1、搞好《行政许可法》的宣传工作。
为了贯彻落实7月1日《中华人民共和国行政许可法》的实施，在xxx副区长、政府办xxx主任、政务大厅负责人xxx主任的指导下，政务中心率先制作了大厅《行政许可法》知识问答宣传品，并在大厅的电子显示屏上输入相关内容，利用大厅的一切先进设备对《行政许可法》进行了全方位、多角度的宣传，不仅让大厅窗口工作人员对《行政许可法》有更深的了解，更让前来办事的老百姓对该法有一个初步的认识，真正能在办事的同时，监督机关行政人员，维护自己的合法利益。
2、对入驻大厅审批项目的调查摸底。
近期，在韩建平副区长、政府办李秀生主任、政务大厅负责人杨胜歧主任的安排下，政务中心以发放调查表的.形式对现驻大厅的24个部门(工商分局、国税分局、地税分局根据上级精神已撤离大厅;公安局、水务局长期请假)的入驻大厅审批项目的进行了调查，调查结果显示：可入驻政务大厅的有8个部门32项审批事项，其中：民政局3项、统计局5项、建管局2项、规划分局6项、交通局2项、计生局3项、市容环卫局6项、文体局5项，其余部门声称无业务可在大厅办理。
3、为大厅各窗口提供良好服务。
盛夏来临，为了给大厅窗口人员一个舒适的办公环境，更好的为办事群众服务，政府办xxx主任、大厅负责人xxx主任在区财政吃紧的情况下为大厅配购了6台风扇，3台饮水机，大大改善了大厅的办公条件，解决了大厅人员的“后顾之忧”，极大地调动了大厅工作人员的工作热情，提高了办事效率。
4、大厅近期的工作安排。
目前，政务大厅一楼的窗口只有7个(刚入驻时有14个窗口，工商分局、地税分局、国税分局已撤;公安局长期空岗;计经局、残联、人防办长期请假)，闲置的窗口比较多，给我区政务大厅带来一定负面影响。为了维护我区政务大厅，根据领导安排，大厅准备近期内将二楼办理业务较多的部门移至一楼办公，这样在充实一楼窗口的同时，也给办事群众提供了方便，在此基础上，逐步对大厅其它窗口进行资源整合，该删的删，该扩的扩，该设流动窗口的设流动窗口，使大厅的工作规范有序的进行，实实在在的体现“便民、利民、亲民”原则，不流于形式，不要成为一个“花架子”。
建议一：事权下放，简化办事程序，加强二级审批力度。
各部门事权下的到位与否是大厅能否正常运行的关键所在。在下一步对政务大厅完善的工作中，建议上级主管部门制定相应的规章制度，强制市、县各部门将适合在大厅办理的事项完全下放，并派有相关业务知识的人员入驻大厅(至少两名)，禁止出现在大厅办理的项目在各局的原办事点仍能接件、办件的情况出现。切实改变各单位一把手政务大厅是摆设的意识，统一制作行政审批专用章，交办窗口使用和管理，作到“一般事项在窗口办结”。
建议二：设立总服务台，实施酒店式管理，对外服务群众，对内服务窗口。
在日常的管理工作中经常会有这样的情况：办事群众在手握一摞材料，不知道办事流程，而咨询台形同虚设，或者一些群众需要复印、传真，政务大厅无此对外服务职能，导致办事群众满大街找复印店，怎样克服这样的困难呢?细细想来，星级酒店每天接待众多的顾客，却井井有条，追根究底是总服务台起到控制全局的作用。设想如在政务大厅内设立总服务台，归办公室管理，服务台下设商务中心、结算中心、咨询台，配备必要的办公设施，对外直接服务于群众，对内为一线窗口工作人员提供完善的后勤保障。撤除各窗口重复的设备，既节省不必要的开支，又能够拥有整齐舒适的大厅环境。
建议三：窗口“删、扩、设”，精选办事项目，切实做到为百姓着想。
针对我区的实际情况，我们建议将大厅的窗口进行资源整合，做到：“少而精”，杜绝“多而滥”。“删”就是要在现有26个窗口的基础上删除一些窗口(如办事程序复杂的，需实地勘验或技术论证的事项)。“扩”就是把与百姓贴近的、程序较简单的文体、计生、民政(婚姻)、市容、劳动、卫生(防疫站)、交通等部门的窗口扩至两到三个。通过扩充这些部门，大厅在增进人气的同时步入良好的运行轨道。在运行的过程中逐步填充其它部门，充实大厅办事功能。“设”就是要在大厅设置一至两个流动窗口。此窗口专为季节性、定时性办事部门设置。平时，窗口可作部门联审、联办的简易平台。
建议四、勤交流、多研讨、找差距、同发展。
要不定期组织、安排各兄弟县区政务大厅的管理人员及优秀窗口代表坐到一起互通有无。全方位、多层次的交流政务大厅的管理经验，对管理的难点(如考勤纪律)、重点(业务问题)、关键点(事权下放)互相研讨，找出大厅管理的最佳方案，解决管理中遇到的共性问题，在交流中寻找差距，共同发展。
建议五、联网。
目前，在我区政务大厅未建立计算机管理信息系统，未与市局、区局联网，这就给某些需要和市局、区局部门联合办理审批的窗口单位带来不便。使其只能将应该在大厅办结的事项拿回局里办。给群众带来了极大的不便。下一步将建立完善计算机管理信息系统，统一开发电子政务平台，把全部审批事项纳入计算机管理，加快项目信息在内部的传递。实现审批工作电子化、规范化、透明化。加快与市属各部门、区属各部门联网，使审批工作上下联动，更好地发挥集中审批的综合效能，在此基础上，办好政务大厅网站、开展网上咨询、查询服务、接收群众反馈，通过互联网传递审批信息，提高审批效率，为最终实现网上审批打下基础。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇十七
4月19日至28日，我们参加了司法厅在安徽司法警官学院组织的《20_年宁夏律师公证司考业务培训班》。期间，我们聆听了《司法行政信息化建设》《公共法律服务体系建设》《律师行业改革发展的几个着力点》《公证工作改革与发展》等8堂专题讲座，观摩学习了安徽徽元公证处、安徽天禾律师事务所、宣城市公共法律服务体系建设先进经验。特别是通过观摩学习与座谈交流，使我们切身体会到大省的大作为。既让我们亲身体验了安徽省律师公证等业务工作的发展速度，也让我们直面感受了发达城市的工作节奏。
几天的集中学习，给予了我们一些体会和启发。
一、对安徽省律师公证工作的感受。
一是信息化建设通盘推动。安徽省全方位、整体设计司法行政工作信息化建设，实现司法行政系统内横向到边、纵向到底，做到了每个律师所、公证处、基层司法所、基层法律服务所、人民调解、社矫安帮等工作数据都可以通过信息网络及时掌握和监控。同时，推动了与公检法等部门间的大数据交流和资源共享，使信息化建设走在了全国前列，在助推全省经济发展中拿到了一定话语权。
二是公共法律服务体系建设完善。依托信息化建设，健全了法律服务网络，整合了法律服务资源。同时，推行电子法律服务，提升法律服务质量。
三是律师行业向新领域转型较快。由传统的诉讼业务为主，逐步向证券业务、法律顾问等非诉讼业务转型。特别是一些规模较大的律师所，培养律师经济先行思维，注重律所文化建设和党组织建设，凝聚力不断增强。诉讼业务所占比重下降，但律师业务收入却明显提升。
四是公证行业健康发展。对公证机构进行了合理整合，针对公证行业发展每年都确定一个主题活动，从公证质量、标准化建设、服务窗口建设、公证便民惠民服务等方面，有力提升了公证服务水平。
二、与发达省市之间的工作差距。
一是信息化建设滞后。与安徽省司法行政信息化建设相比，银川市司法行政信息化建设处于初始阶段，也仅依靠上级部门做到可利用网络传输文件、发布动态、召开视频会议等方面。内网建设仅推行到县(市)区司法局一级，基层司法所、律师所、公证处、基层法律服务所等机构没有建设内网。
二是公共法律服务较弱。银川市组织实施了司法行政惠民工程，目的是把法律服务工作最基层、最前沿阵地建设好。通过整合司法行政工作职能，更好发挥服务效力。公共法律服务体系建设信息化缺失，导致各县(市)区形式不一，职责不清、功能不全。
三是律师执业领域不宽。经济社会发展速度决定着各行业的发展取向，受宁夏落后区情制约，银川市律师大体停留在传统行业执业。当然，“一带一路”建设实施以来，银川市基于前瞻考虑，成立了全区首家涉外法律服务中心，尚处于摸索阶段，涉外法律服务业务开展非常少。同时，由于政府购在买法律服务方面力度不够，律师担任各级法律顾问的积极性也不高，向非诉讼方面发展仍是短板。
四是公证发展不均衡。全市5家公证处，性质各不相同。行政和事业单位体制的，有财政保障，公证工作发展保守。自收自支和自主经营的，业务拓展较快，问题也随之而来。
三、学习后的体会和启发。
培训学习使我们深刻认识到，做好银川市律师公证工作，需要进一步找准差距、总结经验，集中力量放大优势工作效力，使其为推动发展产生集聚效应。
一要主动迎合信息化建设。推动银川市司法行政信息化建设需要顶层设计。要加强与司法厅和市委政法的沟通协调，通过上级部门做好信息化统一布局。同时，要结合智慧银川建设，在原有的基础上，抓紧建立健全律师、公证员电子信用档案和信用记录，健全完善律师、公证、法律援助等各项业务数据信息和队伍建设信息库。为实现与全市的信息化平台有序对接打牢基础。
二要努力做好涉外法律服务工作。“一带一路”建设实施以来，银川市依托中阿博览会、综合保税区等重要国际平台，成为我国中西亚经济走廊重要节点城市和向西开放的“桥头堡”。随着对外开放步伐加快，银川经贸交流活动日益繁荣，涉外法律服务需求也将越来越多。我们要抓住这个前所未有的历史机遇，主动引导律师行业参与“一带一路”建设，服务中阿博览会和“两区”建设，在推动涉外法律服务工作中拓宽业务。所以，我们要借助北京大成的涉外法律服务资源，着手从搭建网络平台、召开主题研讨、加强专业培训、抓好人才培育、发展中心会员、举办涉外论坛、服务中阿贸易等方面开展工作。要协调银川市律协与北京大成总部、北方民族大学法学院签订合作框架协议，邀请涉外法律服务专家、高校教授、企业代表、本地律师和相关部门共同研讨涉外法律服务工作大计，建立银川市涉外法律服务人才库。同时，要组织涉外法律服务中心律师深入各个园区企业，开展送法上门活动。采取多项措施，加大宣传力度，拓展服务范围，、提升知名度、塑造团队形象。
三要着手建立公证案例会议分析制度。银川市公证行业的发展大体是稳步的。下一步，主要是按照司法厅司法行政改革要求，做好相关工作。目前，提升公证质量的关键还是在于推动交流学习。由于我市5家公证处性质各不相同，公证员参加外出学习培训的机会相对较少。所以，我们要求5家公证处结合各自工作实际，每个处准备1—2个自办公证事项的典型案例。我们组织5家公证处主任和业务骨干共同开展分析研讨和交流学习。针对公证业务工作中面临的问题，采取会议分析形式去化解矛盾，解决问题。
四要大力推动公共法律服务建设。这方面，主要是继续实施好司法行政惠民工程。主要是依托全市乡镇(街道)司法所、村居和社区调委会、法律援助组织建设60个集法治宣传、纠纷调解、社区矫正、安置帮教和法律服务等功能为一体的司法行政惠民服务站。可以说，司法行政惠民工程实施好，我们就能把服务群众的最基层、最前沿阵地建设好，也就会有力推动公共法律服务体系建设。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇十八
职责：
1、仲裁、诉讼代理;。
2、接受公司各部门的法律咨询;。
3、合同及其他法律文件审查及起草;。
4、经济纠纷、劳动纠纷处理;。
5、知识产权维权;。
6、投资并购;。
7、其他日常法律事务。
任职资格：
1、本科学历，法律相关专业，具备法律职业资格证书;。
2、具三年以上企业内同等岗位职务;优秀的应届研究生也可以考虑。
3、能熟练处理公司各类法律事务，在诉讼、仲裁代理、合同审查起草、劳动纠纷处理、经济纠纷处理、知识产权维护、投资并购等方面具有丰富的经验。
4、做事严谨细致、文笔及口才均较好、思维严密。
法律从业者的工作职责（模板19篇）篇十九
法律事务部工作职责负责公司法律风险防范体系建设;加强部门任职资格建设，通过任职资格、培训等方式，提升部门人员的专业化、职业化建立健全部门各项基础管理制度和工作流程,今天和大家分享一下广告业务员工作职责，一起来看看吧!
一、参与决策，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
二、预防纠纷。
1、协助集团公司总经理及各下属公司建立、完善各项。
规章制度。
对公司及各下属公司中容易出现漏洞和滋生腐败现象的部门加强管理逐步建立完善的监督约束机制。
2、参与公司重大经济活动的谈判工作，提出减少或避免法律风险的措施和法律意见。
3、审查、修改、会签经济。
合同。
协议，协助和督促公司对重大经济合同协议的履行。
三、解决已发生的法律问题。
1、处理或委托律师事务所专业律师处理集团公司及各下属公司处理诉讼案件、经济仲裁案件、劳动争议仲裁案件等诉讼和非诉讼法律事务。
2、查处集团公司及各下属公司员工的严重违法违纪行为，对有涉嫌贪污、受贿、渎职、失职等严重违法行为的员工，经公司总经理批准，负责协助有关司法机关依法追究相应的法律责任。
3、负责处理公司重大或复杂债权债务的清理和追收工作。
四、协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件。
1、协助公司职能部门办理企业开业注册、合并、分立、兼并、解散、清算、注销等工商事务及公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。
2、协助公司职能部门办理商标专利等知识产权管理事务并审查相关法律文件。
3、协助公司相关职能部门办理合作单位(客户)的资信调查事宜，发表申明、启事等事务。
4、协助公司证券、融资部门及外聘的专业证券律师办理公司上市的相关法律事务及上市后的公司依法规范经营、管理事宜。
五、收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理。
六、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好司法环境。
七、协助集团公司及各下属公司进行相关法律宣传、教育、培训。
八、处理集团公司总经理交办的其它事务。
一、制度建设。
建立、完善各项法律事务管理办法和其他各项规章制度，健全法律风险防范机制。
二、参与重大经营管理。
1、参与公司重大经济活动的谈判工作，组织公司重大经济活动的法律论证，提出减少、避免法律风险的措施和法律意见。
2、协助公司职能部门办理公司注册、合并、分立、兼并、收购、重组、解散、注销、撤销、破产、公证、抵押等法律事务并审查相关法律文件。
3、协助公司职能部门办理对外回函、发表声明、启事等涉法事务及公司依法经营事宜。
三、诉讼管理。
负责办理或委托律师事务所专业律师处理和解决公司的诉讼、仲裁案件及其他诉讼、非诉讼法律事务。
四、合同管理。
负责公司合同管理工作，审查、修改合同，监督公司重大合同的履行。
五、清欠管理。
会同有关部门做好债权债务的清理和追收工作，负责重大或复杂债权、债务的法律清欠。
六、内部纠纷处理。
会同有关部门协调处理下级内部单位间发生的经济纠纷。
七、规制审查。
1、跟踪国家法律法规的发展变化，并根据其有关要求提出制订或修改公司相关规章制度的建议。
2、收集合规信息，对公司具体的合规事项或重大违规情况展开独立或联合调查，主动识别、评估、监测和报告公司合规风险，提出有效的风险处置方案或整改意见。
3、对公司合规风险管理的有效性进行评价，根据需要提出监控报告和合规风险报告。
八、法制宣教。
负责组织开展法制宣传、教育、培训等工作。
九、档案管理。
归集、整理公司涉及的有关法律、法规、政策的文件资料和法律事务资料。
(二)、参与起草、审核企业重要的规章制度;。
(三)、管理企业合同，参与重大合同的谈判和起草工作，参加合同评审并提出法律意见;。
(五)、加强法律风险管理工作,防范控制和化解风险;。
(六)、接受企业法定代表人的委托，代理企业的诉讼和非诉讼活动;。
(八)、办理企业工商登记以及商标、专利、商业秘密保护等有关知识产权的法律事务;。
(九)、负责企业外聘律师的选择、联络及相关工作;。
(十)、负责组织企业法律顾问的年检、注册、评优和教育培训工作;。
(十二)、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为企业创造良好司法环境;。
(十三)、应当由法律事务部门承办的其他法律事务。
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