2023年整改工作开展情况报告(优质6篇)

时间:2024-09-22 作者:紫薇儿

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面是小编为大家带来的报告优秀范文,希望大家可以喜欢。

整改工作开展情况报告篇一

为深入贯彻落实国务院产品质量和食品安全专项整治电视电话会议精神,切实解决我区产品质量特别是食品安全方面存在的问题,8月底以来,根据省、市政府的统一部署,我区各镇街道、各相关部门行动迅速,责任明确,围绕三个重点,在注重治标的同时,着力治本,专项整治工作取得了初步成效。

一、以政策宣传为重点,营造专项整治氛围。

一是注重企业层面的法律法规宣传,着力提高生产经营者的责任意识。8月下旬,区质监分局专门召开了全区食品生产企业《特别规定》宣贯会,宣传和讲解国家法律对食品企业的要求。结合排查和执法检查,质监人员每到一家就把《特别规定》和《南湖区不安全食品召回实施细则》送到企业主的手中。区工商分局为贯彻《特别规定》,专门印制了5000份“告食品经营单位”的书面通知,对辖区内的所有食品经营单位挨家挨户进行上门发放。

二是充分利用媒体优势,在注重正面宣传的同时,加大对食品违法行为的曝光力度。8月底以来,嘉兴电视台、嘉兴电台、嘉兴日报、南湖晚报、嘉兴广播电视报等媒体先后20多次报道了我区专项整治的工作情况,一些严重的食品违法违规行为被及时曝光。

二、以食品安全为重点,开展全面整治。

一是各部门行动迅速,按照责任分工实行了地毯式检查。质监分局以糕点、豆制品、酱腌菜、饮用水、冷饮等五类食品为整治重点,分区域开展全面的执法检查,共出动人员452人次,检查小企业、小作坊127家,并对其中的6家进行了立案查处。工商分局开展了农村放心店“回头看”活动,组织各农村放心店、监督站(点)进行自查,再由各工商所复查,对发现的问题立即予以整改处理,确保农村放心店、监督站(点)符合标准和要求。市卫生监督所积极配合南湖区的专项整治,集中力量,加班加点。为规范企业经营行为,他们还专门制作了餐饮行业的规章制度,并送户上门。

二是部门协同,联合执法。在实施分头检查,分别整治的基础上,区领导小组先后三次组织工商、卫生、质监、农经、三产等部门,对余新、大桥、七星等重点地区的食品企业和经营户进行了联合执法检查。

三、以迎接国家食品安全专项整治现场会检查为重点,加快推进专项整治。

区政府和各相关部门把全国现场会的检查作为检验前一阶段专项整治成果、全力推进全区专项整治工作的一个重要机遇,予以高度重视。一是根据上级要求,部署任务,落实责任到镇、到村、到部门,并确定了以余新、大桥、七星三个乡镇为整治重点。各相关部门和延线各镇根据分工和整治方案的要求,对三条线路的沿线企业和经营单位,加强了监督检查的力度。质监分局由局长亲自带队,挨家挨户检查企业落实整改的情况,并帮助企业建立完善管理制度和管理台帐。工商分局由主管局长挂帅,组成三个执法检查组,确保车辆、确保人员,并落实责任区,逐点进行检查部署。区卫生部门抽调力量,放弃休息时间,对余新、大桥、七星等区域的小餐饮、学校食堂、小副食品店等重点行业加强整治力度,全力以赴投入整治行动。

四、在整治领导小组的统一部署和各部门、乡镇街道的通力合作下,整治工作初见成效。

一是摸清的监管对象的底数。如质监部门通过全面排查,发现了新增的糕点小作坊16家;药监部门对药品的生产、经营单位进行了清查,全区共有药品生产企业2家,零售批发企业183家。

二是各部门严格行政执法责任制,健全了执法联动机制,形成了强大声势,加大了对产品质量和食品安全违法行为的打击惩治力度。整治行动开始至今,区政府多次召开联席会议,讨论食品整治中遇到的难点和解决办法,各镇(街道)和各职能部门群策群力,通力合作,使整治提前出现成效。截止目前,质监部门已对6家企业进行了立案查处,责令10家企业限期整改,并拟移送证照不全的生产加工主6个。三产部门在整治中收缴违法肉品2542公斤。药监分局查获7起违法案件。

三是在整治的高压态势下,企业的守法意识明显提高。生产加工环节中,取得qs食品生产许可证的企业能按质量管理体系的要求,严格对原材料进行把关,对产品实行出厂检验;小企业、小作坊经过前期整改,进一步规范了进货验收和食品添加剂使用登记、卫生管理等四项制度。流通环节中,南湖区市区食品市场、超市100%建立了食品进货索证索票制度,乡镇、街道和社区食杂店100%建立食品进货台帐制度。

整改工作开展情况报告篇二

我村在基层党组织五个好”分类定级中被评为后进党支部,为此我村党支部开展集中整改工作,党支部坚持以“创先争优”为载体,着力加强后进党支部整顿力度,取得明显成效,全面提升了组织建设的整体水平。

我村党支部在开展集中整顿过程中认识到:加强基层组织建设,后进是相对的、动态的,因此对整顿工作高度重视,将整顿工作摆上重要位置,力争通过整顿全面提升党支部的整体水平。

1、方案先行,工作有思路。为找准病因、对症下药,支部书记联合二个党小组组长,深入干部、党员、群众中,认真查找后进原因,找准存在的问题。并对查找出的原因,逐条逐项进行剖析,分清主要原因、次要原因,制定了整改工作方案,做到目标明确、措施具体、责任到人,并列出具体的整顿工作完成的时限。

2、落实责任,工作有保障。为保证整改工作扎实开展,支部进一步落实了责任,成立了整改领导小组,由支部书记逯登库任组长,对整顿工作负牵头抓总、组织协调的领导责任。

3、强化措施,工作有推动。支部通过召开支委会、党员会针对我村党员理论学习不够,党性观念差的问题,开展理论学习3次,参加人数48人次,并认真落实了“三会一课”、党员活动日制度、党员学习制度。

1、解决了群众反映强烈的田间道路的整修问题,及村庄道路环境整治工作。通过整顿,党支部凝聚力进一步增强,党支部观念和服务意识进一步增强。

2、组织规范化运转,党支部的领导核心地位明显增强,各支委在工作中互相配合,共同协作。

3、锻炼了支部党员干部,推动了工作作风的转变,进一步密切了党群干群关系。

4、党员队伍结构进一步改善,素质得到进一步提高,加大了青年党员工作的力度,党员在群众心目中的地位明显增强。

整改工作开展情况报告篇三

(一)资格:根据5月30日各部伙伴申报二季度目标情况,凡申报34万目标,有志于参加澳洲旅游奖励的伙伴,有资格参加区部高端客户答谢会。

(二)时间:6月9日(周六)、6月17日(周日)下午5点

(三)支持措施:

1、区部安排餐厅进行答谢会运作,会后招待客户用餐;

2、区部免费提供客户进门礼品。

3、区部工作人员可协助伙伴进行客户邀约、促成、追踪等工作。

(四)要求:

1、申报34万目标的伙伴有两次参加区部高端客户联谊会的机会,望大家珍惜。

2、参加伙伴要按照区部要求,认真筛选客户,做好沟通,及时向客户送达请柬并确认到会,提前一天将客户资料上报区部高端答谢会组委会。

(一)资格:根据5月30日各部伙伴申报二季度目标情况,凡申报6万目标,有志于参加内蒙草原旅游奖励的伙伴,有资格参加各部组织的高端客户答谢会。

(二)时间:各团队已确定本部高端会时间,每部两次机会。(见附件《时间表》)

(三)支持措施:

2、整场用餐达到2桌(客户14人以上)的,区部给予每桌150元的费用支持。

3、区部工作人员可协助伙伴进行客户邀约、促成、追踪等工作。

(四)要求:

1、申报6万目标的`伙伴有两次参加团队高端客户联谊会的机会。

2、各部自行确定另外一半客户进门礼品和餐费的费用解决方式。

3、参加伙伴要按照区部要求,认真筛选客户,做好沟通,及时向客户送达请柬并确认到会,提前一天将客户资料上报区部高端答谢会组委会。

4、未申报6万目标的伙伴要参加各部高端答谢会,需交纳餐费,具体数额各部确定。

(一)资格:

根据5月30日各部伙伴申报二季度目标情况,凡申报1万目标的伙伴,有资格参加区部大卖场新产品发布会。

(二)支持措施:

1、区部免费提供客户进门礼品。

(三)要求:

1、申报1万目标的伙伴可获得每场新产品发布会的门票。未申报目标的伙伴参加区部大卖场说明会,需交纳礼品费用10元/人。

2、参加伙伴要按照区部要求,认真筛选客户,做好沟通,保证效果。

二季度以来区部虽然召开了大量个人专场说明会和小组专场答谢会,但未能达到应有的效果,签单情况很不理想,浪费了人力物力,因此六月份区部强调,伙伴们应将重点放在区部高端答谢会、团队高端答谢会以及区部大卖场新产品发布会上,通过集团作战的形式实现保费增长。

(一)对部分伙伴提出的个专申请,区部再次强调:

个专会区部仅支持百强伙伴,按照排名顺序优先安排;对邀请客户用餐形式的个人专场说明会,区部给予每桌(7人为1桌)100元的费用补贴。

(一)参加区部或团队高端客户答谢会的,不享受市公司个人专场奖励。

(二)各部要积极宣导,督促申报目标的伙伴参加各类答谢会,活动结束后,区部将对申报目标但未参加答谢会的人员进行“诚信讲评”。究项目2-3项;关键技术岗位教授、博士生导师、教研室主任、科室主任必须讲授临床课程重点内容。加强科研项目的跟踪管理,对“20xx、20xx年度院青年科研基金”项目进行阶段评估,对按计划进行并有阶段成果的项目,医院将继续支持并择优推荐上报省、市级科研立项,否则予以撤项并收回经费。开展多种形式的继教活动,外出进修、学习人员实行学术报告制度;继续开展国家级、省级继教活动,同时重点开展旨在加强各科室沟通交流的新形式的学术活动。总结“十五”以来在临床医学教育方面所做的各项工作,开展软科学研究,争取河北省卫生厅科研立项。

人力资源与组织行为管理,根据国家相关政策,对三级岗位重新设定,进行竞聘上岗;重点解决临床一线护士的配备问题;完善人力资源管理软件;加强对临时工的管理,清退自聘临时工。

绩效管理。完善病例分型管理应用于绩效管理的作用。继续从规范医疗流程、提高医疗服务、开展科研创新、增加经济效率四个方面进行综合考核,建立按岗取酬、按工作量、工作质量取酬的分配机制。加大对医疗安全、医疗质量、药品比例、平均住院日、医疗收费、医保违规、环境卫生等方面监测指标的单项绩效力度,全方位促进医院工作。

后勤管理。重点向集约化管理转变,加强对各类设施的维修和煤、水、电的管理,在节能减排方面下功夫;成立后勤服务中心,继续探索营养膳食部新的改革方案,成立车辆管理维修中心、洗涤加工服务中心和保安服务中心,实行经费包干,责任考核,逐步实现后勤服务社会化。

财务管理。强力推进全成本核算,减少财务的跑冒滴漏,努力降低百元耗材和药品比例,加强现金流管理、负债管理,继续实行流动预算和盈亏平衡分析,构建科学的财务管理体系。

以建设科学发展示范医院活动为契机,继续打造优势文化,重点作好科室文化建设。组织科室挖掘、提炼富有科室特色的文化,进行评比活动;统一病房vi设计,聘请专业人士为科室制作宣传展牌;围绕医院文化开展形式多样的文化活动,不断丰富群众政治文化和精神生活,从医院精神文化、制度文化、形象文化、廉政文化、娱乐体育文化等方面打造医院文化精品。

整改工作开展情况报告篇四

xxx整改提高xxx是教育活动见成果的关键阶段,是检验学习教育活动成果的最重要的标志。针对我镇具体实际和特点,我们把整改提高工作的着眼点和立足点放在增强机遇意识、加快全镇发展;增强责任意识、集中解决热难点问题;增强党性意识、建立长效教育机制;增强服务意识、转变职能和工作作风上,突出四大重点,夯实整改基础。

第一,把突出明确整改方向作为重点。镇党委针对本阶段的工作特点,结合全镇经济社会现状提出了xxx立足当前,着眼长远,解决问题,提高素质,保持社会稳定,加快项目发展xxx的具体要求,作为整改提高工作的总要求和总目标,各支部和党员围绕落实工作、推动发展这一的目标,针对党组织和党员查摆出的突出问题,进行了深入分析研究,明确了整改方向。

第二,把突出制定整改方案作为重点。前阶段查找出来的问题,主要是群众普遍关心、反映强烈的问题,也是我们工作中的薄弱环节,必须采取有力的措施,加以整改提高。镇党委要求每个支部和每位党员紧紧围绕对照检查中找出的突出问题,围绕党组织的评议意见,围绕组织生活会上提出的意见,围绕征求意见过程基层群众提出的要求,特别是对照自己在解放思想、干事创业、加快发展等方面存在的问题和差距,认真制定整改方案,落实整改措施。明确要求整改措施要符合实际,扎实具体,有针对性和可操作性;既有明确的目标,又有解决问题的具体措施和方法,还有明确的时间要求。一是坚持实事求是,整改措施切合实际、切实可行。能够做到的就说、就定,做不到的就不说、不定;二是把措施定扎实、定具体,不搞那些原则性强、操作性差,大而化之、无法落实的东西。三是坚持走群众路线,制定整改措施,本着开门搞教育活动的精神,采取会议征求意见、公示公布等方式,注意听取群众意见,集中群众智慧,吸收合理建议,认真进行修改。我镇554名参学党员的整改方案,全部经过多次修改审定才予实施。支部班子成员的方案经过镇督导组审查后才予以实施;一般党员的方案经过支部书记的审定后才准予实施。

第三,把集中解决突出问题作为重点。先进性教育活动取得实效的重要标志是切实解决存在的突出问题。因此,在整改提高阶段,镇党委把能够解决存在的突出问题作为整改重中之重。在整改的内容上,重点对影响全镇社会经济发展的突出问题,群众反映强烈的突出问题,涉及群众切身利益方面存在的突出问题进行整改;在整改的层面上,按照党组织、党员个人、领导干部和领导班子存在的问题,分别落实整改方案。每个党员根据自己存在的问题和评议意见,制定整改措施,进一步明确努力方向。在整改的时限上,我们区别轻重缓急,制定了近期、中期、远期相结合的整改规划,做到不等、不靠、不推、不拖,能够解决的,立即按方案落实;暂时解决不了的,制定分期整改解决的办法,确保整改落到实处。

第四,把突出抓落实作为重点。镇党委把落实作为整改提高工作的总开关、总关键。要求整改方案制定后,党组织和党员立说立行,对个人和组织查摆出来的突出问题,从现在做起,从当前工作抓起,从广大干部群众看得见、摸得着的事情做起。先易后难,通过分析,把那些马上能做、又可以做到的事,尽快做起来,使广大干部群众切身感受到教育活动带来的实际变化;对一时不能解决的问题,列出题目,挂帐编号,做出规划,创造条件,逐步整改。

第一,把整改提高与建立责任机制相结合。做好整改工作的责任在于党组织负责人,关键在于落实。我镇把整改措施的落实与建设立责任制相结合,对每一项存在的问题对应的整改措施,都根据工作归口,确定了责任领导和主办单位,并规定了整改时限,从而形成一级抓一级,层层抓落实的格局,确保真正抓出实效。在落实整改措施中,支部班子成员率先垂范,以身作则,对负责的整改内容不摆困难、想方设法、投入时间和精力做好整改工作,并加强具体指导。各支部书记都做到了切实履行直接责任人的职责,既抓好支部的整改工作,又以身作则,从自身做起,带头搞好整改,同时督促本支部党员落实整改。对于一些情况比较复杂、涉及面比较广、一时难以解决的问题,坚持上下联动,左右配合、齐抓共管,使整改工作环环相扣、整体推进。

第二,与建立长效机制相结合。第三阶段一开始,我们就把落实整改措施与建章立制结合起来,对过去已有的党的基层组织和党员队伍建设制度,进行了梳理分析和完善;对先进性教育活动中创造的新经验新做法,进行了概括提炼,对其中能够长期坚持、确有实效,党员拥护、群众欢迎的,以制度的形式固定了下来。各党支部结合实际,在深入调研,广泛听取各方面意见的基础上,科学地制定和规范了相关制度,如党员周学习月培训制度,党员结对帮扶工作实施办法等。同时,通过深入调研,创新了党员保持先进性的激励机制,计划实施xxx党员示范岗xxx创建活动,把保持先进性具体体现到党员岗位实践中,并把xxx示范岗xxx创建与党员评优树模相结合,促进党员先进性长效保持。

我镇整改提高工作由于重点明确,措施得力,取得了积极的成效。全部整改的xx条意见建议,目前已整改完毕的有xx条,正在整改之中的有xx条,尚没有条件整改,已向群众说明原因的有xx条。

总之,我镇各村党支部这次先进性教育活动整改提高阶段的开展,严格按照先进性教育活动领导小组办公室的规定要求,逐一落实到位,扎实有效推进,达到了预期目的,实现了目标要求。今后一段时间,我们将继续把先进性教育活动取得的成效与推进我镇各项事业健康有序发展结合起来,,真正把开展先进性教育活动取得的成效扎扎实实地落实到工作和实践中。

整改工作开展情况报告篇五

本工程为万科新榆公馆1-

3、5-9#楼工程,建筑面积为4万2千平方米。

3、5-9#楼发现了不少问题,现将存在的问题进行整改。

一、组织质量管理体系精心组织质量管理领导小组再进行全面检查,把需要整改的部位登记并发放到整改生产人手中进行整改。

领导小组成员:组长:浦永生(整改负责人)

组员:陈志宝、朱国峰、朱余才(整改质检人)

杨炳山、陈建华、姜宏民(整改生产人)

二、施工质量过程控制作业前,专业技术人员负责向施工队(或班组)进行施工技术交底,并填写技术交底记录。施工生产全过程中,由各施工责任人员或责任部门对过程参数和产品质量特性进行监视、控制,施工过程实施施工人员自检,过程交接检验、质量检查员专检三检制,确保工程实现质量规定的质量目标。按公司《过程监视和测量控制程序》执行。实行质量责任制:项目经理是工程施工质量的第一责任人,各工长是本工种施工的第一责任人,各部门负责人要按分工认真履行质量职责,施工中严格按国家、行业、地方强制性标准规范要求进行管理与验收。

测方式、检查量具及允许偏差值。根据检查结果,遵照《质量奖惩条例》,每月进行一次质量讲评,奖优罚劣。

三、整改施工

1、墙面大白有小裂纹1-3#楼墙面全部刮一遍大白并处理室内墙阴阳角和梁的阴阳角。

根据墙面大白的裂纹现将裂纹处凿除100宽,5深用湿润后用混合砂浆找平,然后界面剂和水泥搅拌成糊状,将无纺布粘贴于墙面,等干后刮大白。

2、窗口内外密封胶填嵌不合格窗口内外不合格的填嵌密封胶全部去除并用毛刷清理干净,然后在窗框与墙交接处留15宽打胶位置,在位置以外两侧贴上胶纸。在胶纸框内打上密封胶并做成450角抹平、抹成光面。

3、铁艺加固所有的窗户、楼梯间、阳台的铁艺栏杆螺栓全部检查并紧,栏杆有高低全部换掉采用标准尺寸。

4、管道井内的管道距离不符合要求检查出管道井内间距不合格的管道,每层地面处拆除500*500管道井墙并把不合格的管道从新调整安装固定好后将管道井墙复原。管道井内的建筑垃圾全部清理干净。

5、楼梯踏步砖缝封口将所有的楼梯间踏步检查一遍,将不合格的踏步砖缝清理干净,然后用糊状水泥浆进行嵌缝并将多余的水泥浆擦干净。

6、其余细部处理阴阳角、预埋件及管道等细部构造处理要严密,不允许有脱皮、翘边等粘结不良现象。室外阳台、露台外墙瓷砖、室内梁、窗口阴阳角和电气线盒,等细部修理。

四、安全措施

1、作业人员进入现场,必须遵守安全生产纪律,2、检查脚手架是否牢固、防护栏杆、挡脚板、安全网是否齐全可靠。

3、检查洞、口、临面等危险处的防护设施和安全标志是否齐备。

4、严禁踩踏在脚手架的护栏杆和阳台栏板上进行操作。

5、登高用的梯子不得缺档,不得垫高使用,梯子横档间距宜为30cm,使用时,上端应扎牢,下端应采取防滑措施。

11、作业结束,应进行场地清理,将脚手板上的余浆清除干净,不得直接抛掷杂物。灰斗、灰桶内的余桨刮尽,用水清洗净。

整改工作开展情况报告篇六

一、档案管理制度建设

制订落实了档案员岗位职责、档案查借阅制度、档案整理归档制度、档案保管制度、档案保密制度等,同时积极参加各类档案的建设和学习文件,不断改进我中心档案工作,发现问题及时纠正。

(一)根据上级领导的安排,目前业务档案主要从事的工作有:

1、对每个工程进场交易全过程进行音频、视频监控,制作光盘编号存档并专人负责。

2、做好档案的保管工作,设有专门的档案室,定期维护、清查,做好防鼠、防虫、防潮、防水、防盗等措施,遵守保密制度。

3、负责收集、整理、归档建设工程招标投标进场交易信息、资料工作。

4、进一步完善档案管理制度,维修视频监控,完善档案管理。

(二)上半年档案具体工作如下:

二:本中心上半年共刻录视频监控资料430多张光盘

三:其中:巴州共进场交易68项,库尔勒市共进场交易106项,库尔勒市开发区共进场交易26项,巴州各县共进场交易111项,巴州水利局共进场交易26项。

三、今后的工作计划

(一)努力做好档案管理工作,进一步加强《档案法》的学习。

(二)进一步加强业务学习,加强各部门之间的联系。

(三)进一步开发和利用好档案。

(四)认真负责做好业务档案的收集及音视频的刻录。

(五)认真将档案资料集中在档案室统一保管。

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