心得体会是我们成长过程中的宝贵财富，也是对他人有益的分享。接下来是一些优秀学生的心得体会分享，让我们一起来看看他们的学习和成长经验。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇一
段落一：引言（200字）。
坚持与坚守是成功的关键，它们是一种对目标的承诺和奋斗的精神。在人生的道路上，我们常常面临种种挑战和困难，只有坚持与坚守才能帮助我们克服这些困难并实现自己的目标。让我来分享一些我的心得体会。
段落二：坚持的重要性（200字）。
坚持意味着不放弃，不畏惧困难的挑战，必须对自己的目标和梦想有坚定的信念。听说过一句话：“维持现状的所需力量远较改变现状为大”。我们必须明白，只有在不断努力和坚持下，才能取得成功。许多杰出人士都是靠坚持不懈的追求和努力取得了辉煌成就。
段落三：坚守自己的原则（200字）。
坚守原则是在人生中面对诱惑和选择时保持自己的价值观。无论处在什么样的环境，我们都应该坚守自己的原则，不受其他人的影响和诱惑迷失方向。只有始终保持清醒的头脑和正确的选择，才能走上成功之路。
段落四：面对困难的勇气（200字）。
坚持和坚守并不意味着没有挫折和困难。相反，不同程度的困难经常出现在人生的各个阶段。这时，我们需要勇敢面对困难，并且坚守自己的信念和目标。挫折使我们更加坚强，更加明确自己的目标，并不断成长。
段落五：总结（200字）。
在人生之路上，只有坚持与坚守，我们才能取得成功。只有坚持的人才能创造历史，只有坚守的人才能改变命运。我们要明确自己的目标，并且以坚持的意志和勇气去追求它们。坚守自己的原则并勇敢面对困难，帮助我们成长和获得成功的关键。相信并坚守内心的力量，让我们在坚持与坚守的道路上，变得更加强大和有价值。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇二
人生的道路上，每个人都有自己的理想和信仰。这些理想和信仰是我们前进路上的灯塔，是我们坚守初心、不忘使命的动力源泉。不过，在坚守理想和信仰的道路上，会遇到很多困难和挑战，有时还会被迷茫和疑惑所笼罩。但只有坚守理想，坚持真理，才能在思想、事业和人生中获得更大的成功和幸福。本文将就坚守理想、坚持真理这两个方面谈谈自己的一些体会和心得。
第二段：坚守理想。
坚守理想，是人生中最重要的一步。在能力、资源等方面的限制下，只有坚守自己内心的初衷和信念，才能在前进的路上披荆斩棘，不向任何困难屈服，不被任何声音左右。而坚守理想的过程本身就是蜕变过程，它可以促使我们更加深入地认识自己，发现自己的优点和不足，从而不断提升自我。我在大学期间就曾遭遇过一次对信仰的考验，但是在结果出来之后，我并没有因为失败而对理想产生怀疑，反倒从中发现自己存在的问题，并且去不断保持自己的追求和信仰，这对自己日后的成长产生了积极的影响。
坚持真理，是一种信仰品质。一个人只有坚持真理，才会面对多变的世界，面对复杂的社会，保持愉悦和平静。正义是一份沉甸甸的力量，如果把正义奉献给自己，肯定会让自己成为人生的强者。同时，坚持真理，必须在平时就要注重对自己的要求，切勿自欺欺人。当自己意识到自己的失败时，尤其需要果断地采取行动加以改变，借中行之力使理想和信仰得以继续前行。人生就如一次旅行，前方有太阳雨和雷霆，当我们坚持自己的真理时，才会有最好的所得和回报。
第四段：如何坚守理想。
坚守理想，不是一件容易的事。无论是外界环境、自身条件的限制、还是来自家长、朋友等渠道的干扰，都可能干扰我们的理想。我认为，首先要坚信自己的理想是有价值，有意义的；其次，要保持冷静，处理好外界环境带来的影响，避免因短期利益而放弃理想；再次，不断梳理自己的内心，找出自己一直以来的信念和动力，以此为后盾，去突破自身的局限。而这一切，都离不开不断积累知识和开展实践的过程，可通过读书、旅游、参加社会公益、探访文化名胜等方式的锻炼和传递。
第五段：总结。
坚守理想，坚持真理是一个不断前进的过程。我们不应该在某些事情之前就犹豫或放弃，而是该不断改变思考方式，以及进一步提高自己的认知和执行力，从而成长为自己所想要成为的那样人。在这个不断变化的世界里，只有坚定信仰、坚持看待事物的深层本质、活在真理底下才可以走向自己向往的前方，创造属于自己的辉煌。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇三
作为人类的一种情感认知，坚持和坚守似乎是两个非常相似的词汇，但它们真的一样吗？笔者认为，坚持和坚守虽然有着共通之处，但两者还是存在着一些细微的差异。在此，笔者将从不同角度探讨坚持和坚守这两个词汇的不同之处，希望能够给读者带来一些启示。
第一段：概述“坚持”和“坚守”的含义。
坚持指的是长时间的支持和坚定的信念，常用于描述一项长期的目标或计划。坚持通常要求一个人具有坚强的意志力和毅力，并且不轻易放弃。而坚守则指的是在困境中坚定不移地保持某种态度或信仰，它强调的是在困难时期的稳定性和坚守原则。
第二段：坚持和坚守的共同点。
坚持和坚守都需要人们拥有强大的内在信念以及持续不断的努力。坚持和坚守也都能够帮助人们克服一些困难，坚持与坚守在实现自己的目标或追求自己的梦想方面都具有重要作用。总之，坚持和坚守都要求人们具有强大的内心力量和毅力。
要说坚持和坚守的区别，其实可以从一些具体的例子入手。例如，一个学生坚持每天都要做作业，这表现出的是他的毅力和决心。而如果一个人坚守自己的原则，则需要他在困境中始终保持自己的信仰和行动。这种态度更强调的是忠诚性和责任感。
坚持和坚守在生活中有许多的应用场景。例如，人们在减肥过程中需要坚持自己的饮食习惯，让自己少吃零食，多吃蔬菜，坚持每天的运动和按时的休息。而在工作和生活中，我们也能够通过坚守原则，来保证自己的个性和价值观不受侵犯，并且更加自信地面对未来的生活。
第五段：结尾。
在生活中，我们都需要坚持和坚守，它们看似有着相似的含义，但实际上它们有着一些微妙的差异，这些差异也展现出了人性中的不同方面。我们需要在实际生活中，辨别出坚持与坚守的区别，从而更好地应用于我们的生活中去，使我们能够坚定地走好自己的人生旅途。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇四
“坚持与坚守”是我们在人生旅途中常常遇到的两个词汇。它们代表着一种持久不断的努力和忍耐力，无论在何种环境下都应坚守自己的信念和原则。在我多年的生活经历中，我从坚持与坚守中获得了许多宝贵的体会和心得，下面我将分享一些我个人的见解。
第二段：坚持理想与目标。
曾经，我对坚持理想和目标这个词语只是停留在表面层面的认识。然而，通过实际体验和观察，我逐渐明白了背后的深意。坚持理想和目标需要我们在面对困难与挫折时不气馁和放弃。世上没有一帆风顺的事情，只有波折与曲折，我们必须具备付出艰辛努力的意愿与能力，才能不断迈向成功。
在现实生活中，我们常常会在诱惑和选择面前陷入困惑。但只有坚守信念和原则，我们才能保持自己的独特性和纪律，才能在复杂的人际关系中保持清晰、坦率和自信。坚持不被外界的干扰和打扰，要做到自我约束和自我激励，并在困境中坚定地守护自己的底线，始终保持良好的品质和行为。
第四段：坚守对自己的承诺。
除了坚持理想与坚守信念，我们还需要对自己所做出的承诺和决定进行坚持。无论是向朋友许下的承诺，还是对自己设定的目标，我们都必须要以行动来实现。要知道，轻易对自己做出承诺却不去兑现，会伤害我们的自尊心和信任度。因此，坚持对自己的承诺，不仅是为了别人，更是为了自己的成长和发展。
第五段：跨越困境与挫折，持之以恒。
最后，坚持与坚守之道需要我们跨越重重困境和挫折。生活中总是充满了各种不尽如人意的时刻，而在这些时刻中，我们能否保持住坚守的信念和动力，决定了我们能否战胜困难，迎接更好的未来。当我们意识到坚持与坚守不仅是一时的选择，而是对人生的一种态度和追求时，我们会更加坚定地选择承担和奋斗。
结论。
在人生的旅途中，坚持与坚守是我们成长的支点。它是追求成功的重要法则和道德模范。无论是坚持理想与目标，还是坚守信念与原则，或是坚持对自己的承诺，以及跨越困境和挫折，都需要我们时刻保持冷静和清醒的头脑，在相信自己的同时，不断提升自己的能力和意志力。只有通过持之以恒的努力，我们才能在人生的舞台上收获真正的成功和成就。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇五
坚持与坚守这两个词在生活中经常被人提及，它们有时候被当作同义词使用，但在我看来，它们并不完全相同。在此，我想分享一下我对这两个词的理解，以及从它们中获得的启示和收获。
第二段：坚持。
坚持，从字面上来看，就是“坚定不移地做某事”。坚持需要的是毅力和耐性，要经过长时间不懈的努力，才有可能实现最终的目标。坚持不是一朝一夕的事情，需要有强烈的意志力和持之以恒的动力。
例如，如果你坚持长跑锻炼，需要的不仅仅是一件好的跑鞋和跑步服，更重要的是你的意志力和毅力，以及对成功的渴望。即便是在极端的天气条件下，你也需要鼓励自己继续前进。只有坚持不懈，你才能够体验到成功的滋味。
第三段：坚守。
坚守则是指“不轻易动摇，持守原则和信念”。坚守所需的是信仰和内心的力量，让我们能够在道德与信仰的追求上坚定不移，守护着那些我们坚信的核心价值观。
例如，当你的同事要求你做一些不道德或者不合法的事情时，你需要坚定地坚守自己的信念，拒绝这些要求。这是因为你坚守了自己的道德底线和原则，这样做也让你得到了内心的成就感和满足感。
虽然坚持和坚守在字面上有所区别，但它们的本质是相通的。坚持是我们尽力去完成一件事情的过程，并且需要我们坚守初心，不放弃，始终保持着对自己目标的信念。而坚守则是我们在完成这件事情时不动摇、不踩红线，我们必须坚持自己的信念和价值使我们保持不腐不败。坚持与坚守一同组成了一个完整的体系，在生活中都非常的重要。
第五段：结语。
在现代的社会中，成功是每个人都追求的美好目标。在寻求成功的过程中，坚持和坚守都需要我们不断地努力和追求。无论是通过不断练习提高自己技能，还是坚守自己的信仰进行价值的坚守，它们都能为我们走向成功之路提供帮助。在生活中，我们要学会遵循自己的初心，坚持和坚守信念，让我们的生活更加美好，让自己变得更加优秀。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇六
第一段：引言（200字）。
在人生的道路上，我们常常会遇到各种各样的困难和挑战。无论是追求事业的成功，还是追求个人的成长，我们都需要坚持并坚守自己的信念和原则。这是一条漫长而曲折的路，但只有坚持不懈地努力，我们才能够克服一切难题，迎接未来的成功和幸福。
第二段：做自己的信念和原则（200字）。
每个人心中都应该有一些信念和原则，它们是我们行为和选择的指导。坚守自己的信念和原则意味着在面对各种选择时，不动摇地追求自己认为正确的事情。尽管有时面临压力和诱惑，但我们必须坚守初心，不让外界的诱惑影响我们的判断和决策。只有如此，我们才能在困难面前坚定自信，不轻易放弃。
第三段：持之以恒（200字）。
坚持并不容易。在追求事业和个人成长的过程中，我们常常会遇到失败和挫折。但正是在这些困难中，我们才能获得更多的经验和教训。持之以恒的坚守，意味着无论遇到多少次的失败，我们都能保持积极的心态，不轻言放弃，坚定地向前迈进。只有坚持不懈地努力，我们才能超越自己，取得更大的成就。
第四段：克服困难（200字）。
坚持的道路上并非一帆风顺。我们会遇到各种各样的困难和障碍，但正是这些挑战，使我们变得更加坚强和勇敢。在面临困难时，我们需要调整自己的思维方式和行动方案，寻找解决问题的办法。同时，也需要借助外界的帮助和支持，与他人共同努力，共同克服困难。只有如此，我们才能不断成长，迎接新的挑战。
第五段：收获与感悟（200字）。
坚持并坚守自己的信念和原则，最终会带给我们丰厚的收获。无论是事业上的成功，还是个人的成长，每一次的坚持和努力都会为我们带来一次次的成就和进步。而这些收获并不仅仅是物质上的，更是精神上的满足和成就感。在坚持的过程中，我们不仅变得更加坚定自信，还学会了面对困难和挫折。同时，我们也体会到了坚守的重要性，它是我们前进路上的支撑和动力。
总结（100字）。
在追求事业和个人成长的道路上，坚持并坚守自己的信念和原则是至关重要的。遇到困难和挫折时，我们需要坚持不懈的努力，勇敢地面对挑战。通过持之以恒的坚守，我们将收获自信和成就感，并成长为更加强大的人。无论风雨如何，我们都要坚定自己的信念，迈向成功的道路。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇七
近几年，“坚持”与“坚守”这两个词汇频频出现在人们的口中。无论是在个人生活中，还是在社会发展中，坚持与坚守都被视为取得成功的重要因素。然而，要真正理解和领悟这两个词汇的实质，需要深入挖掘其中的内涵，并从自身实践中汲取经验教训。本文将从个人成长、职业道路、家庭关系、社会责任以及自我价值等五个角度，探讨坚持与坚守的心得与体会。
首先，个人成长是坚持与坚守的重要体现。每个人在成长过程中都会面对种种挑战和困难，而坚持是战胜这些困难的关键。生活中的各种压力和诱惑会阻碍一个人的成长，但只有坚守自己的信念，持之以恒地向前迈进，才能不断突破自我，实现个人的价值。我曾经遇到过一个学习中遭遇困境的例子。那时我在高中备战重要考试时，成绩一度跌入谷底，我感到十分沮丧。然而，我并没有放弃，我坚持每天都认真学习，不断弥补自己的知识缺口。最终，我以优异的成绩考入了理想的大学，这一切都是因为我坚守初心，不忘努力奋斗。
其次，职业道路上的坚持与坚守，能够为个人带来事业上的成功。在职场中，成功往往与持之以恒的努力以及不轻易放弃的精神密不可分。每个人在追求职业发展的道路上都会遇到各种考验和困难，但只有坚守自己的目标，并为之不懈努力，才能逐渐开创属于自己的事业道路。我酷爱写作，曾经遇到了很多写作上的难题，包括缺乏灵感、写作被批评等等。但我一直坚持写下去，并通过不断学习和修炼，逐渐获得了写作的技巧和风格。如今，我已成为一名成功的作家，并且发表了多篇备受赞誉的作品。这一切都离不开我坚守写作初衷，不停地提升自己的毅力。
再次，坚持与坚守在家庭关系中有着至关重要的作用。家庭是一个人成长的摇篮，也是一个支撑个体精神力量的重要依靠。坚持和坚守不仅指对家庭责任的担当，还包括对家庭关系的经营和维护。面对家庭中的矛盾和争执，我们不能随意放弃，而是要用坚持与坚守的态度去面对。比如，我曾经在经历了家庭中的矛盾和纷争之后，选择了原谅和接受，积极去寻求改善家庭关系的方法。我相信，只要我们坚守家庭的责任和使命，就能够创造和谐幸福的家庭氛围，让每个人在家庭中获得真正的幸福。
此外，坚持与坚守也离不开个体对社会责任的认知和实践。社会责任意味着个体应当明白自己为社会所担负的责任，并在实践中坚持不懈。一个人的价值不仅仅体现在个人成长和职业发展中，还在于他为周围社会做出的贡献。为了更好地践行社会责任，我参加了许多志愿者服务活动，为贫困地区的孩子提供教育帮助。我相信，只有通过坚守社会责任，我们的社会才能更加和谐进步。
最后，坚持与坚守应该贯穿每个人对自我价值的追求。每个人都有属于自己的梦想和追求，在实现这些梦想的过程中，坚持与坚守是我们最好的助力。不论遇到多少困难和挑战，只要保持对梦想的忠诚，执着地追求，并努力去实现，我们就可以创造属于自己的辉煌。正如我一直有一个梦想成为一名成功的企业家。虽然在创业初期经历了无数次的挫折和困难，但我从未放弃过对梦想的追求。最终，我成功地创办了自己的公司，并取得了长足的进步。这个过程中，坚持与坚守为我提供了前进的动力和精神支持。
总之，坚持与坚守体现了一个人对自己、家庭、职业以及社会的责任和使命感。在个人成长、职业道路、家庭关系、社会责任甚至是自我实现的过程中，只有坚持与坚守，我们才能不断突破自我，并实现自己的梦想和价值。无论是当下还是未来，都需要我们用坚毅的信念去面对挑战，无论遇到多少坎坷和困难，都不要放弃自己的梦想，坚持与坚守，让我们的人生更加精彩。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇八
在人生的道路上，我们时常会遇到各种各样的挑战和诱惑，而这些困难与诱惑往往会考验着我们的耐心和勇气。在这个过程中，我们常常需要明确自己的信念与原则，坚持并坚守着我们一直以来的理念。但是，坚持和坚守究竟有什么区别呢？以下是我对此的一些心得和体会，希望能够对大家有所启示。
坚持和坚守实际上都是需要我们保持长期性的行为，但是两者却有着本质上的区别。坚持强调的是要在不断的努力中坚持自己的信仰和目标，要不达目的誓不罢休。而坚守则更多地强调的是要坚守自己的原则和底线，无论环境如何变化，自己的底线不容被动摇或违背。
我们身边有很多的例子，能够体现坚持和坚守之间的差别。比如说，当我们在学习或工作上遇到困难时，我们需要坚持自己的目标，持续地学习和努力，直到达成自己的目标；而在道德上，我们需要坚守自己的底线，无论是压力还是诱惑，我们都不能放弃自己的底线和原则。
在人生中，坚持和坚守并不是相互独立的行为，它们实际上是相互联系、相互作用的。对于坚持而言，我们需要不断地坚守自己的底线，策略性地对目标进行调整，最终达成我们所希望的目标；而在不断坚守自己的底线的同时，我们也需要不断坚持自己的信仰和目标，才能更好地实现自己的人生价值。
第五段：结论。
在坚持和坚守之间，我们需要在自己的信仰和原则上与环境适应能力上找到平衡点。坚持和坚守的行为虽然本质上有所区别，但它们却都是需要我们去勇敢面对人生的一切挑战和诱惑。只有在遵从自己内心的呼唤，坚定自己的信仰和原则，才能够达成自己的愿望与目标。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇九
1.2法定代表和地址。
法定代表：______________。
乙方：______________。
姓名：______________。
职称：______________。
国籍：______________。
地址：______________。
甲方：______________。
姓名：______________。
职称：______________。
国籍：______________。
地址：______________。
1.3公司的名称和地址。
投资双方同意合营企业的名称定为：
中文名称：______________。
英文名称：______________。
(以下合资公司简称为“公司”)。
地址：______________。
1.4公司组织形式。
公司的组织形式为有限责任公司，投资双方所负经济责任以各自认缴注册资本为限，各方按投资比例分享利润，分担风险及亏损。
公司为中华人民共和国法人，是中华人民共和国的独立企业，一切活动必须遵守中华人民共和国有关法律、法令、条例和规定，并受中国法律保护和管辖。
公司将不从事致使方违反国法律或有关出口许可证规定的行为。
1.5经营的范围和目的。
公司开创阶段主要在生产面向市场的计算机产品，并进行有关销售，服务活动，以及开展一些其他合理的有关业务，这些业务包括开发当地市场需要的应用软件。公司可以在或中华人民共和国的其他地区设立分支机构。公司生产的第一个产品是方计算机，公司将采用方在工厂目前所用的最先进，高质量的自动化生产技术和测试设备，保证所有产品在质量、工艺和可靠性方面达到世界标准。公司在经营型微型计算机中取得了生产、销售，服务和支持的经验后，进一步生产系列等其他方的产品(有关这些产品的技术转让另行议订)，同时公司可根据中国和国际市场的需要，开发新产品。
投资双方根据市场需要及公司生产能力，共同拟定年《生产纲领》作为公司开业头年的目标。以后生产计划按市场需要以及公司的生产能力进行安排。
第二章资本。
2.1资本及投资比例。
公司注册资本为______________美元，贷款可达______________美元，投资总额为______________美元，双方承担责任限于注册资本、投资比为：______________方______________%，______________方______________%，今后投资额有变化时，双方投资比例始终保持不变。
2.2投资各方注册资本的构成。
方现汇元。
技术出资作价相当于：______________元，合作______________元。
方：现汇______________元。
投资双方的注册资本出资，必须在合资公司注册登记后，经双方认定后日期一次或分期汇入合资公司开立的帐户内。
2.3出资证明书。
公司不发行股票，合资双方付出资额后，应由中国注册的会计师验证，出具验资报告后由公司据以发给出资证明书。
第三章贷款和租赁。
3.1贷款。
公司在需要时可以向中国银行或银行申请贷款。方将协助申请取得中国银行贷款，贷款金额可达______________元。
3.2租赁。
公司所需要的部分生产设备将由方协助公司向国际有关银行租赁。
公司的生产场地，生产厂房和办公、生活用房将由方协助向中国国内有关单位租赁。
第四章资本转让。
4.1资本转让。
双方资本非经过他方同意，不得转让，除方转让于外。合营一方如需要转让其出资额时，在同样价格条件下，合营他方有优先购买权，等于当时资产负债表上转让方面份额的资本净值。
进行上述资本转让应经审批机构批准，一经批准由受让方以元立即转给转让方。
4.2资本变更注册。
合营期内注册资本如增加或转让时，均应在一个月内报政府批准后向工商行政管理局办理变更登记。
第五章董事会。
5.1董事会的组成。
自本合同批准之日起，应在一个月内组成董事会，董事会人数为人，其中甲方____人，乙方____人，董事会包括一名董事长，由甲方委派，一名副董事长由乙方委派。
5.2董事会职权。
董事会是公司最高权力机构，决定合营企业的一切重大问题，有关董事会事项根据公司章程有关规定办理。
第六章经理部门。
6.1正、副总经理。
公司实行董事会领导下的总经理负责制。公司设总经理1人，副总经理若干人，均由董事会任命。
副总经理协助总经理工作，开业后总经理先由方人员担任，副总经理由方人员担任。
在公司初期阶段，方将为公司提供各部门管理人员，这些人员将由总经理任命。公司将努力从开业之日起，开发和培养的管理人员和经理人员，以承担公司的各级职责。
6.2总经理和副总经理不得兼任其他经济组织的正、副总经理。
不得参与其他经济组织对本企业的商业竞争。
6.3任务及职权。
有关正、副经理任务和职权等均遵守公司《章程》中有关条款规定。
6.4正、副总经理的更换。
正、副总经理如有某种原因需要更换时，须由双方提出新的人选名单交董事会任命。
6.5经理。
公司根据开展业务活动需要，可以设定经理若干人，在正、副总经理领导下进工作。
第七章主要业务活动。
7.1业务活动内容。
公司将有计划地按市场需要组织生产、初始阶段直接向方的供应商购买装配件、零部件和元器件，在公司进行装配和测试。公司将尽最大的可能，在中国市场向那些能够达到公司质量、数量、价格和交货要求的装配件、零部件和元器件等的供应单位购买。
方确保公司生产的第一批产品就必须在质量、工艺和可靠性方面达到世界标准。公司在开业头年，执行经董事会决定的《生产纲领》，并将根据实际情况，本着公司商业成功的原则经董事会批准、修改生产纲领和扩大经营其他产品。
7.2公司经营范围还将包括13.1.1条中提出有关业务活动。
7.3进出口业务。
公司按照中国政府的《合资法》规定有权直接进口与公司产品有关的元器件、零件、原材料和设备并出口公司的各项产品。
第八章技术转让。
8.1初期的技术转让包括附件1所列明的技术内容。
8.2方的服务：在开始的个月里，方向公司提供的管理、技术、采购和符合逻辑的支持服务的费用均包括在技术转让费里。个月后，公司将每年向方支付以上全部的费用元。元的服务包括以下内容：
(1)一名全日制总经理的工资；
(2)一名全日制工程师的工资；
(3)一名全日制管理人员的工资；
(4)进出口许可证服务；
(5)质量保证服务(个人月);。
(6)产品的全部工程改变和更新；
(7)所有现行操作系统的更新和培训；
(8)全部现行实用软件更新和培训；
8.3附加技术；
双方在条款、条件和价格方面取得一致意见后，公司可以从方得到需要的附加技术。
8.4第三方技术。
公司可以从第三方面获得技术，特别是软件。方将协助公司获得必要的许可证，但是公司必须支付所要求的提成费。
8.5商标。
假如公司生产的产品达到方的设计、质量和可靠性的标准，公司可以使用的商标和标志，公司不可以在损坏名誉的情况下，使用的名称或商标，的商标用于公司产品内销时公司不支付使用费、产品外销时，商标使用费另行议定。
第九章产品销售。
9.1中国国内销售。
公司产品的国内销售及保修和维修服务业务，将由公司委托中国有关机构进行。初期年阶段方将负责安排在中国市场的销售。
9.2中国国外销售。
公司产品向中国境外销售，需经方同意，方应在第年后负责公司产品的外销。外销的产品额不低于公司年总产值的%。外销产品的价格可按照方的母公司与子公司之间内部结算价格，或也可以其他更好的价格销售。
9.3销售价格。
公司外销产品价格将视国际市场情况以取得有竞争性的优势为原则，由公司确定。内销价格视中国国内市场情况以取得国内竞争性的优势为原则，由公司确定。
第十章零部件、元器件、配套外部设备的采购。
10.1采购原则。
公司生产所需的零部件、元器件、配套外部设备，应尽可能在中国购买，对于在合营期间中国暂时不能供应的部份，方应以符合规定的质量要求和优惠价格予以供应。公司也可按照方标准在国际市场上直接采购。
10.2提高国内元器件自给能力。
方将尽其所能，通过公司协助的元器件、配套外设工厂引进有关的制造技术和基本设备，使能生产具有世界先进水平的元器件和零部件来供应公司。
第十一章技术培训。
11.1方应派遣技术、管理人员指导和帮助公司技术和业务的发展并培训公司的人员。包括公司派遣高级工程技术人员去参与有关产品的开发工作以利于公司今后技术的发展。在产品进行商业生产达到国标标准后，在必要时方仍将继续接受公司的技术、经济和管理人员到方培训。公司应向方支付有关费用，具体条款参见本合同附件1。
第十二章工厂筹建工作。
12.1现存设施的技术改造方案。
投资双方初步商定将向____厂租赁____市原____厂和厂的厂房作为合资公司使用的房屋。方将根据____方制订的房屋技术改造方案，改建房屋。房屋改建所支出的费用将列入公司的开销中。
第十三章外汇管理及平衡。
13.1外汇平衡。
13.1.1双方认为公司的外汇收支应争取保持须差，为此公司可逐步开展下列业务，以取得公司的外汇平衡。
(1)公司开业后的第年返销一定数量的产品；
(2)建立中国国内的支持工业，减少元器件、零部件、外部设备的进口量；
(3)成立软件开发中心，出口软件；
(4)设立维修服务部，为在中国的外国单位维修服务；
(5)开展技术服务以赚取外汇；
(6)为在中国的外国用户提供应用软件服务。
13.1.2为了增加公司的外汇收入，经政府批准公司将按照规定手续采取下列方法。
(1)在中国国内以外汇形式出售公司产品；
(2)同方出口批量手工艺品，其他小礼品，以及办公室用品；
(3)在中国境内处理工作，支付的款目一律用币支付。这些付款包括工资、税收、关税、租费及诸如此类的费用。
13.2公司外汇收支管理均应按照《合资法》及《中华人民共和国外汇管理暂行条例》等规定办理。
第十四章利润。
14.1利润分配。
公司所获得的年利润总额按中华人民共和国《中外合资经营企业所得税法》规定缴纳所得税后，应扣除一定比例的储备资金，企业发展资金，职工奖励及福利基金。
有关三项基金的具体提取办法由董事会决定。
扣除上述三项金额后的净利润由董事会根据投资双方资本的比例进行分配。
14.2利润支付。
公司对方分得的利润，应由公司自有外汇支付，按照中国政府有关税法规定和扣除税款后，由公司按时汇入_方指定的开户银行。方表示公司开业的头年里，不汇出分配的利润，_年后____方将汇出累积利润的____%，以后每年按本合同第14.1条之规定分配利润。
第十五章财务和审计。
15.1会计制度。
公司内部会计制度及固定资产的折旧率等都按中华人民共和国(中外合资经营企业所得税法)的规定执行。
公司可以附加记录以沟通国应用的一般会计制度，公司将向投资双方提供月报，月报以中英文书就。采用人民币为单位，折成美元作为附注。公司的一切报表均用中英文书写。
15.2记帐货币。
公司记帐单位用人民币，人民币和美元的兑现率按中华人民共和国国家外汇管理局规定办理。
15.3审计。
公司帐目任何时候都向合营双方和各自的国内审计师公开年度决算报告聘请在中国注册的独立会计师审核。公司应负责向董事会提交营业报告和年度决算报告(包括整年度内经审查损益表和资金平衡表)，并附有独立会计师的审查报告。年报用中英文书就。
15.4开户银行。
公司应在中国银行分别开立外汇帐户和人民币帐号，并接受中国国家外汇管理总局分局对外汇收支的检查。
15.5财政年度。
公司的会计年度采用的日历年制，即从每年一月一日起至同年十二月三十一日止。同时考虑到乙方会计年度的惯例，公司将向乙方提交一份以会计年度每年七月一日至次年六月三十日止的财政报告。
第十六章税收优惠。
16.1税收的减免。
公司可以向中国政府申请从获利年度开始享受年所得税的完全免税，以及至第年的%的减税，公司对利用任何利润在中国境内的再次投资享受减免税优惠。
公司按合同和可行性报告规定的内容作为投资，而进口的各种物资、设备、交通工具和办公用品均按有关规定享受免税待遇，所有进口零部件的关税将按照中国当时制订的进口关税标准办理。公司进口物资中用于出口产品部分，可由公司向海关申请，退回海关税收。
第十七章保险。
17.1投资保险和付款。
公司的各项保险在中华人民共和国投资，若有中国保险公司不能进行保险的项目，可以到外国保险公司投保。
第十八章职工雇佣、解雇及辞职。
18.1雇佣。
公司可以同工人达成全日、临时、非全日工的雇用合同，这些合同可以规定长达天的试用期，在试用期间，任何工人可以被解雇而无需提出任何理由。雇用合同通常为年期限，双方同意可以续约，对于一些享受方或公司提供培训的技术和管理人员，雇用合同期限一般都会超过年。劳工合同由公司和个人签订。签订后报年劳动局备案。
方也可向合资公司推荐雇员。
18.2解雇。
根据中外合资企业的劳动管理法规和劳工合同，可以解雇部分职工，被解雇的中国籍职工由市劳动局或方另行调配，方推荐的受雇人员由方负责调配。
18.3辞职。
公司职工可按公司劳工合同规定要求辞职。
第十九章职工工资标准和奖惩。
19.1一般职工劳动费用。
公司一般职工的劳动费用按中外合资经营企业劳动管理实施办法之规定由董事会决定，公司允许各管理职能部分直接向每个雇员发放奖金，鼓励贡献较大的雇员。
19.2高级职员工资。
(1)公司的高级职员正副总经理，正副总工程师，正副总会计师由董事会直接任命。工资待遇由董事会决定。
(2)公司职工工资，由合资公司支付，必须使用非人民币货币的有关职工其剩余的人民币，可以向国家外汇管理局市分局申请，以当日牌价折成美元从公司外汇帐户中汇出。
19.3职工福利及奖惩。
公司职工的所有福利，奖励和处分按照上述劳动管理法规在劳动合同予以规定。
第二十章双方的责任。
20.1方的责任。
方同意在公司合同有效期间和合同延续期间承担下列义务：
(1)向公司提供足够的工具、设备、零部件、资源。
(2)确保公司得到技术转让合同中所述的技术和信息，帮助公司建立生产过程，确保公司能够有效地生产符合方标准的高质量产品。
(3)年后与方和公司一起制定创造外汇的计划，解决公司外汇的平衡。
(4)以可能的最优惠利率向国外银行贷款。
(5)建立精确的会计系统，向公司提供管理，财务和市场方面的建议和帮助。
(6)帮助公司开辟中华人民共和国国土以外的产品，服务或软件出口的市场。
(7)帮助为公司业务而去国的雇员安排旅行或住宿。
20.2方的责任。
方同意在合同有效期间及合同延续期间承担下列义务：
(1)确保为公司设施提供水、电和燃料及现代化的电话和用户电报服务。
(2)确保公司内有适当数量的各级合格雇员，不随意调换受过公司培训的雇员，使公司的利润受到损害。
(3)以最有利可行的利息率，帮助公司向中国银行申请贷款。
(4)安排准备厂房和公司所需的各部门办公室，负责公司租赁厂房和设施的改造。
(5)协助公司获得中国政府或地方当局所要求的任何批准许可证，以开展公司的业务和扩展业务。
(6)帮助在中国境内为公司工作的方的雇员办理多次签证，并安排适宜的住宿。
(7)方的雇员在中国为公司工作时，由于在为公司工作中出现的行动或而被扣留时，方将保证在法律允许下帮助其取得有资格的法律顾问。
(8)解决前年的生产所需外汇。
第二十一章审批及注册。
21.1审批。
本合同及附件，公司章程以及其他有关文件，经投资双方签字后，按照中华人民共和国中外合资经营法及其实施条例之规定程序向政府申请批准。本合同及其他协议自批准之日起生效。
21.2注册。
投资人接到上述批准后，应向中华人民共和国工商行政管理局办理公司注册登记、领取营业执照，营业执照颁发之日起合营公司即宣告成立。
第二十二章合营期限。
22.1合营期限。
投资双方同意合资经营期限为年，自取得营业执照之日起计算。如果任何一方没有在期限结束前的天前提出终止，还可以自动延长年合营期。
22.2终止。
出现下列情况之一时可提前终止合同，解散公司。
(1)公司发生严重亏损弥补不可能时，任何一方可提出终止。
(2)当一方不履行合同规定的义务，对方有权提出终止。
(3)遭受不可抗拒的重大事故。致使企业无法继续经营时。
(4)如双方同意终止符合双方最大利益时。
提前终止时，要经董事会召开特别会议作出决议报送政府批准。
22.3结业。
合同期满或提前终止时，一切结业程序按《合资法》以及公司章程的有关条款执行。
第二十三章不可抗力。
23.1双方在改造本合同义务时，如果出现双方无法控制的原因造成阻碍和延缓，那么一旦这些因素排除后，双方必须尽可能快地恢复履行义务。
第二十四章保密。
24.1保密。
在本合同有效期内公司的业务经营，技术资料销售及财务情报，不得泄漏给投资双方以外的局外人(用在向投资双方上级组织呈交的报告中所需资料则除外)，除非是早已公开的情报，此外，根据合同和合同附件，在本合同有效期内方所提供的技术和技术知识也要保密，未经方同意，不得泄露给其他方，除非这些技术资料方已经向大众公开。为了完成合资合同规定目标，有些技术知识和技术资料需要提供给原材料供应商和用户。为了保障安全，减少干扰，公司的设备未经董事长或总经理批准不得让人参观。
第二十五章争端。
25.1由于对合同的解释或合同的执行发生争端时，应尽可能通过友好协商解决，如协商不成，将由一名中立仲裁员仲裁。
仲裁费用由败诉方负担。
第二十六章文本和通知。
26.1文本。
本合同用中、英两种文字书就，两种文字具有同等效力。
26.2通知。
投资双方之间的通知，公司董事会的通知和文件以及公司总会计师的通知和报表等均应用航空挂号或电报或电传向法定地址发送，如若地址有更改，须用书面通知他方。
第二十七章合同的生效。
27.1生效日期
本合同与章程经投资双方全权代表在中、英文本上签字后，报请政府批准，自批准日期起生效。
27.2修改。
今后合资合同其他重要协议书等文件若需要修改，应根据规定要报送政府批准。
第二十八章附则。
28.1本合同及其附件按照中华人民共和国《中外合资经营企业法》及其实施条例办理。
附件：
技术转让及商标许可证合同。
本合同由方和(简称公司)于____年____月____日共同签署。
鉴于方和公司从事设计、制造和世界上销售数据和字处理设备和系统。授权方签订本合同。
鉴于公司希望从方获得制造的专有技术及秘密资料，并以此作为方出资的一部分。
鉴于方在中华人民共和国注册或成为在申请注册的商标的拥有者，并已向转让。
鉴于方a同意让公司的全部产品在中华人民共和国境内使用及经方批准的出口商品使用已注册或已在申请注册的商标。
为此，基于本合同内双方的承诺和协议，方和公司订立以下条款，并具有法律上的约束力。
1.定义。
1.1定义为本合同之目的，下列术语具有下述明确的含义。
“技术”是指的专利，专有技术，技术保密。
2.3注册。
在此合同实施后，公司应尽快对技术进行注册并采取其他任何必要的措施以防止技术被“地区”内其他人非法使用。
2.4出资。
根据上述第2.1节中的权利，公司同意接受该项技术，作为对公司的出资，价值元并在公司组织记录中书明该项技术系方对公司的出资。
3.商标许可。
3.1方在此同意公司在合同的有效期内，在该地区所有产品均使用批准的商标，但产品应是按方日后陆续提供的标准、技术规范及指示所制造的产品。
3.2公司保证严格按照方陆续提供的标准，技术规范及指示制造产品。若公司不切实遵守这一规定，方就有权立即终止本许可合同，并采取必要措施取消公司的该“地区”使用本商标的权利。
3.3公司允许方或其授权代表在适当的时间在公司的所有地检查成品及制造产品的方法。
3.4公司同意根据方不时的指示使用商标。公司不得以乙方认为可能损害方或的形象或声誉的方式使用商标。
3.5双方互相理解并同意方保留其自己使用任何商标的权利，并允许“地区”内其他用户使用这些商标。
3.6公司未经方事先书面同意，不得出口使用该商标的商品。
3.7由于本合同所授予的权力，公司同意支付方使用提成费，该费用为：
(1)在“地区”内销售的产品--不付费；
(2)在“地区”外销售的产品--支付%的国际与公司转让价格提成费，按日历季度计算。
3.8在商标许可有效期为年，但若公司解散或公司未能切实遵守许可规定的义务，乙方可随时按规定的公司地址邮寄书面通知，取消本商标许可。一旦本商标许可终止，公司应立即停止使用本商标。除本合同规定外，公司无权占有或使用商标。当双方发生争执时，在争执未解决之前，乙方可暂停公司的商标使用权。
4.总则。
4.1总则。
本合同有效期内，未经双方就更改内容的书面签字不得修改或更改。
本合同由双方授权代表签字。
甲方(公章)：____________乙方(公章)：___________。
法定代表人：_____________法定代表人：____________。
(或委托代理人)(或委托代理人)。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇十
党的十九大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视“三农”工作，在中央会议上、在调研考察中，他多次就“三农”问题发表重要讲话。此次集体学习前两个月，习近平总书记就曾作出重要指示，强调把实施乡村振兴战略摆在优先位置。
定战略、明思路、论办法，习近平主席就实施乡村振兴战略的系列重要讲话，为开启城乡融合发展和现代化建设新局面指明了方向。
乡村振兴，是关乎中国广大农村群众的切身利益，是国家在全面实现小康社会下的一项伟大工程，正逐步成为现实，一步一步的向着目标迈进。
振兴乡村，聚焦三农，需要解决面对的问题很多，这时候就要严格按照党中央的决策部署，从上抓起，严格落实《乡村振新战略规划(2018-2022)年》的行动纲领。实施乡村振新战略是建设现代化经济体系的重要基础;是建设美丽中国的关键举措;是传承中华优秀传统文化的有效途径;是健全现代化社会治理格局的固本之策;是实现全体人民共同富裕的必然选择。
当前，中国特色社会主义进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。当前，最突出的发展不平衡，是城乡发展不平衡;最显著的发展不充分，是农村发展不充分。实施乡村振兴战略是时代的呼唤，是解决新时代社会主要矛盾的需要。解决新时代社会主要矛盾，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。对于实施乡村振兴战略来说，就是要切实把习近平同志关于“三农”工作的重要论述作为行动指南和根本遵循。应认识到，如期全面建成小康社会，进而全面建设社会主义现代化国家，最艰巨最繁重的任务在农村，最广泛最深厚的基础在农村，最大的潜力和后劲也在农村。在实现新型工业化、信息化、城镇化的进程中同步实现农业农村现代化，这样的小康社会和社会主义现代化才能经得起历史和人民的检验。
乡村振兴要想取得突破性进展，遵循国家策略，提高农村的经济收入是十分关键的，要想让农民提高收入，一方面是加强农业的帮扶和现代化农业作业的发展，让乡村的土特产有销路，打开市场。另一方面是可以积极发展乡村旅游，带动经济收入。在发展的同时，同样要贯彻国家的政策要求，强化环境保护意识，可持续发展。
国家重视农民，特设了农民丰收节，由此可以看出，国家重视农民的辛勤劳作，同时也为了农民的丰收带来了许多好的政策，大力发展现代化农业生产的同时也要保留绿水青山，大力发展乡村旅游业，提高农民的收入。在此同时，农村也要大力引进发展需要的人才，引入资金，大力发展具有代表性的、产业化的特色农产品。同时在互联网的助推下，开拓网络市场，将市场扩大化。
要以科学、全面、实用、精准为原则，大力发展乡村事业，围绕中央一号文件和乡村振兴战略规划提出的约束性指标、重大工程、重大项目、重大政策和重要改革任务，落实好乡村振兴的计划，未全面实现小康生活努力，为了让乡村城镇共同发展努力。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇十一
近期，在医疗临床工作之余，我持续认真学习了中国共产党的光辉历史和革命传统，感受深刻。
中国特色社会主义，是科学社会主义理论逻辑和中国社会发展历史逻辑的辩证统一，是根植于中国大地、反映中国人民意愿、适应中国和时代发展进步要求的科学社会主义，是全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的必由之路。
我们党领导人民建设社会主义，形成了改革开放前和改革开放后两个历史时期。习近平总书记指出：“这是两个相互联系又有重大区别的时期，但本质上都是我们党领导人民进行社会主义建设的实践探索。中国特色社会主义是在改革开放历史新时期开创的，但也是在新中国已经建立起社会主义基本制度并进行了二十多年建设的基础上开创的。”
历史总是前后自然联系的，不能任意选择，更不能人为割断。如何正确认识和把握改革开放前后两个重要历史时期的关系?习近平总书记从三个方面为我们作出了最有说服力的分析阐释。
一是“两个如果没有”。习近平总书记强调：
“如果没有一九七八年我们党果断决定实行改革开放，并坚定不移推进改革开放，坚定不移把握改革开放的正确方向，社会主义中国就不可能有今天这样的大好局面，就可能面临严重危机，就可能遇到像苏联、东欧国家那样的亡党亡国危机。同时，如果没有一九四九年建立新中国并进行社会主义革命和建设，积累了重要的思想、物质、制度条件，积累了正反两方面经验，改革开放也很难顺利推进。”
二是“两者不可割裂”。习近平总书记强调：
“虽然这两个历史时期在进行社会主义建设的思想指导、方针政策、实际工作上有很大差别，但两者决不是彼此割裂的，更不是根本对立的。我们党在社会主义建设实践中提出了许多正确主张，当时没有真正落实，改革开放后得到了真正贯彻，将来也还是要坚持和发展的。”
三是“两个不能否定”。习近平总书记强调：
“对改革开放前的历史时期要正确评价，不能用改革开放后的历史时期否定改革开放前的历史时期，也不能用改革开放前的历史时期否定改革开放后的历史时期。改革开放前的社会主义实践探索为改革开放后的社会主义实践探索积累了条件，改革开放后的社会主义实践探索是对前一个时期的坚持、改革、发展。对改革开放前的社会主义实践探索，要坚持实事求是的思想路线，分清主流和支流，坚持真理，修正错误，发扬经验，吸取教训，在这个基础上把党和人民事业继续推向前进。”
习近平总书记还警示全党：“试想一下，如果当时全盘否定了毛泽东同志，那我们党还能站得住吗?我们国家的社会主义制度还能站得住吗?那就站不住了，站不住就会天下大乱。”
政治问题就要从政治上看。只有深刻理解改革开放前后两个历史时期都是社会主义建设的实践探索这一重大论断，才能更好地认识和把握中国特色社会主义的昨天、今天与明天，才能更好地推进新时代中国特色社会主义伟大事业。
读史可以明志。如同我们医务工作者，也应该熟悉人类的医学发展史，才能继往开来，努力前行。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇十二
2、梦想是可贵的，是不可代替的，一个人如果有梦想，那么他的人生就成功了一半。
3、梦想无论怎样模糊，总潜伏在我们心底，使我们的心境永远得不到宁静，直到这些梦想成为事实。
4、梦想决定了一个人的未来，没有梦想就没有目标，没有目标的'人，他的未来会一塌糊涂。
5、我荣幸地从中华民族一员的资格，而成为世界公民。我是中国人民的儿子。我深情地爱着我的祖国和人民。
6、少年因为梦想而伟大，因为梦想而前进，未来是属于青少年的！
7、少年的梦想决定了一个国家的兴衰，一个民族的强弱，有梦想的少年定当奋力扬帆！
8、今天的学校中少年明天就是社会中的栋梁，为梦想去拼搏，去努力！
9、当代的青少年承载了中华民族伟大复兴路的历史使命与责任，要不断在学习过程中充实自己，成为社会主义建设中的中流砥柱！
10、有梦想谁都了不起，有努力谁都可以成功，坚持自己的梦想，追逐自己的梦想，让梦想的翅膀展翅飞行！
11、让梦想成为你今后道路上的陪伴者，他是伴你成功的最好的伙伴！
12、红领巾虽只是一块三角形的红布，但它载满了梦想和希望，让我们满怀梦想，为实现中国梦做好准备。
13、真正的人生要有理想，红领巾是革命烈士的鲜血染成的，是国旗的一角，国旗在哪里飘扬，理想就在哪里实现。
14、红领巾飘在胸前，让那鲜艳潜伏心底，带着前人的梦想，为我们的承诺努力！
15、一个人要实现自己的梦想，最重要的是要具备以下两个条件：勇气和行动。
16、梦想无论怎样模糊，总潜伏在我们心底，使我们的心境永远得不到宁静，直到这些梦想成为事实才止；像种子在地下一样，一定要萌芽滋长，伸出地面来，寻找阳光。
17、虽然开始时是梦想，但只要不停地做，不轻易放弃，梦想能成功。
18、心中有了中国梦，才会有希望，人是为了中国梦而活着的。
19、梦想决定了一个过的强弱、一个家的兴衰、一个人的有优劣。
20、每个人的生命都是一只小船，梦想是小船的风帆。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇十三
一要加强思想武装。筑牢底线、提升境界，就必须在理论上明白、思想上干净、政治上坚定。做到这一点，就要加强学习，筑牢我们的思想根基。要认真学习党章党纪党规，学习系列重要讲话，原原本本学、反复持久学，做到每学习一次，思考深入一次，认识深化一次，不断净化思想和灵魂。
二要坚定理想信念。信仰就是灵魂，使命高于生命，责任重于泰山，纪律决定一切。要在灵魂深处反躬自省，坚守崇高的理想境界，在理想信念上做愚公不做叶公，决不能对我们所信仰的主义、所追求的事业心口不一。要守住底线，有精神支柱，有精神追求，追求做了多少有意义的事，对社会、对人民做了多大贡献。
三要强化宗旨意识。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，按照党和人民要求，敢于碰硬，敢作敢为，做到“戴着乌纱想事，揣着乌纱干活”。
四要躬身模范践行。要求别人做到的自己首先要做到，审计别人自己腰杆首先要硬起来，否则就没有资格审计别人，没有资格要求别人。特别是党员领导干部，在各个方面都要成为标杆、成为旗帜，发挥引领导向作用。
五要依法履职尽责。要适应新常态、践行新理念，依法履职尽责，无私无畏，勇于担当，敢于亮剑，同一切腐败行为和违法行为作坚决斗争，敢于并善于揭示不完善的制度和推进改革不到位的问题，为深化改革做出应有贡献。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇十四
单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》精神，结合上级组织要求，切实落实好公司党发【2019】51号关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和组织生活会的通知文件要求，我支部召开专题会议，积极安排部署、提前谋划，在认真组织学习、广泛征集意见建议、深入谈心谈话、民主测评支部班子和党员的基础上，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，根据习近平总在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上讲话精神，深刻检视“四个对照”、“四个找一找”，存在的问题和不足，明确整改措施和努力反方向，下面由我代表支部班子进行检视剖析，请各位同志本着团结-批评-团结的方针，提出批评。
1.在政治理论学习缺乏深度和广度。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学习理解不够深透，没有完全融会贯通。在学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》过程中，班子成员只是对一些篇目“泛泛而读”,停留在简单的学习理解上，没有深层次地领悟其中的深刻内涵。互相之间讨论交流少，特別是对一些热点、集点问题缺乏深层次互动和思想交锋，深入消化吸收不够，不能很好地结合到实，落实到行动中。班子组织学习中内容范围较容，孤立地、零散地、局部地学习理解多，考虑改治理论学习的连续性、系统性、全面性不够，学思用没有贯通，知信行不统一。部分班子成员学习慵懒散，等、靠支部组织集体学习，不愿主动去学，学习微心得仅仅是摘抄部分学习内容，没有把自己摆进去，学习收获甚微。
2.对学习效果的应用转化效果差。习总书记强调，时代是思想之母，实践是理论之源。但在支部班子成员中，部分同志提到政治理论学习就蜻蜓点水，浅尝辄止，用到实践更是力不从心、躲躲闪闪，让其理论学习以实践工作繁忙为由，用到实践以正在学习说辞，十九大后十四亿人口的大国都进入新时代了，作为党员干部，自己却还停留在老一套的功劳簿上沾沾自喜，自我满足，始终不能亮明党员领导的身份，不愿发挥党员的带头作用，不敢深入地贴近职工群众和工作实践。
结合支部实际，对照班子现状，根据“四个对照”“四个找一找”查找存在的差距与问题。
(一)、对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。
一是学习理论的风气不够浓厚。理论学习方法形式和手段单一，缺乏创新和吸引力，学习缺乏深度和广度，存在以文件贯彻文件、以会议落实会议情况，单调、枯燥，影响了学习的氛围和学习积极性，学习的效果大打折扣。在贯彻落实新理论和重大决策部署的自觉性和坚定性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针没有完全理解和融会贯通，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高。
二是思想政治工作渗透力和感召力不够强。主要表现在思想政治工作缺乏新思路和新观点，教育缺乏针对性，教育效果不明显，习惯于当“传话筒”，对党员思想状况掌握不够准，管理多、疏导少，检查多、帮带少，激发党员群众工作积极性思路办法不多，致使个别党员“四个意识”不牢，存在发牢骚、吐怨言，说不符合党员身份的话的情况。
三是政治敏锐性和政治鉴别力不强。对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性，研究不深甚至应对不力；执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会上流传的一些不良思潮、错误言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争；部分同志对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。
(二)对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。
一是在保持为民务实清廉的政治本色上还有差距。落实“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”还有侥幸心态，特别是在必须维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、遵守党委和支部议事规则和对身边党员以及班组长以上管理人员管理教育引导方面在还打折扣，没有纵向到底、横向到边，清澈见底。
二是在自觉同特权思想和特权现象作斗争上还有差距。部分同志存在重个人和小团体利益，轻整体利益，工作全局性把握不好的问题。有时研究部署工作以小团体为中心，往往从局部利益出发，甚至为了个人和小团体的利益落实上级指示打了折扣。对支部有个别党员同志对待工作推三阻四，让干什么都没时间，对待待遇屡屡嫌低，争权夺利的现象缺乏直面批评的锐气，和及时向上级党组织反馈的勇气。
三是在坚决预防和反对腐败上有差距。开展反腐倡廉教育还停留在课堂授课上，内容和形式都比较单一，缺乏吸引力和警示作用。对支部党员干部的微违规微违纪行为，大事化小、小事化了，没有完全起到应有的警示教育作用。
(三)对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。
一是以职工群众为中心的发展理念不强。对新发展理念理解不深透，在实施创新驱动高质量发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和让人民共享上做的不够，还停留在口头上、概念上，没有用新发展理念推动高质量发展。在保障和改善民生的措施特别是职工群众最关心、最现实、最直接的利益方面还存在奖罚不细、考核不严标准不一等不少问题。
二是解决职工群众操心事烦心事的力度不足。工作中还存在报喜不忧报，重亮点工作，轻基础工作的情况，打基础、谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题做的不够。
三是为民谋利尽责的实效不大。主要是发挥支部战斗堡垒作用还不够，部分同志干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平；存在遇事等待观望、推诿扯皮，缩手缩脚，推进不力问题，个别干部观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规；缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。
(四)对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。
一是形式主义官僚主义纠治的不够彻底。“文山会海”问题没有彻底解决。还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。对有的认为不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一样粗”，没有结合实际出台方案，制定措施，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，抓落实“一阵风”，督促检查也不到位，导致一些工作推进不力，有的工作时间节点都明确了，却不能按时完成，效果打了折扣。
二是抓工作还不够深入扎实具体。有的工作抓不紧、抓不实，推动落实还存在签订“责任状”情况，一年到头层层开了很多会、出了很多办法，解决实际问题效果不够明显。
三是新时代新担当新作为氛围还不够浓厚。主要是适应新时代发展要求的本领能力仍需增强，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的专业作风、专业精神仍然存有差距，对贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和三个双一流建设认识上上还存有短板盲区。激励机制和容错纠错机制运行还不够顺畅，个别干部纪律散漫、作风不实、办事效率低下问题解决不理想。
根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，掘进一工区党支部班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照职工群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在打进尺、要工资经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
(二)党性修养有所松懈。有的同志以事务多、工作忙为由，不注重政治理论学习，不注重党性修养，忽视了对主观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设，更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求，工作积极性、主动性、创造性明显淡化，满足于对上级交办的任务的交差，满足于面上不出问题，导致工作缺乏实效。
(三)党的宗旨意识有所减弱。随着工作时间的延伸，事务变化，往往把更多的时间用在解决片面的问题上面，而深入群众、服务群众的时间相对减少。认真反思，从根本上是对群众的感受考虑得不周全，没有真正把群众装在心里，没有把群众的利益放在心中最高位置，宗旨意识淡漠了，与群众的距离远了。心比心和换位思考做得不够多，由此造成深入程度不够，方法方式单一等，这与习近平总书记提出的“心中有民”还存在差距。
(四)纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识不够强。
学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。
(二)强化党性锻炼，坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。
(三)从实际出发、实事求是、理论联系实际解决问题。领导班子是由一个个具体的班子成员组成，要率先垂范，根据主题教育的总要求，检验主题教育成果最终要在“抓落实”上着力落脚。在学习的基础上不断创新实践，支部全盘工作要落实到和公司决策部署高度一致上来，聚焦到三个“双一流”建设并取得实质性效果上来，聚焦到公司年初四会确定的全方位高质量发展上来，聚焦到扎实推进快速掘进并保持集团公司领先水平上来，聚焦到天字号安全工作上来。支部领导班子切实担当好为职工群众服务的带头人、领路人，真正与职工群众结成利益共同体，创新服务方式，延伸服务最后一公里，拓宽服务区域，全面提升服务水平，解决好服务职工群众的问题；切实深入现场、深入职工调查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“严”的标准、更“实”的作风，不断推进公司高质量发展再上新水平。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇十五
甲方：
乙方：
合同编号：_________。
中方：中国_________公司。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
职务：_________。
委托代理人：_________。
身份证号码：_________。
通讯地址：_________。
邮政编码：_________。
联系人：_________。
电话：_________。
传真：_________。
帐号：_________。
电子信箱：_________。
外方：_________国(或地区)_________公司。
国籍：_________。
法定住址：_________。
法定代表人：_________。
职务：_________。
委托代理人：_________。
身份证号码：_________。
通讯地址：_________。
邮政编码：_________。
联系人：_________。
电话：_________。
传真：_________。
帐号：_________。
电子信箱：_________。
第一条总则。
甲乙双方同意根据《中华人民共和国中外合作经营企业法》和《中华人民共和国中外合作经营企业法实施细则》及其他有关法律的规定，双方共同成立一家合作经营企业(简称合作企业)。双方经充分协商约定如下条款，以便信守：
中国_________公司和_________国(或地区)_________公司，根据中华人民共和国有关法律、法规的规定，本着平等互利的原则，通过友好协商，同意在中华人民共和国_________省_________市，共同举办合作经营企业，特订立本合同。
第二条合作各方。
本合同的各方为：
1、中国_________公司(以下简称中方)，在中国_________省_________市登记注册，其法定地址在_________省_________市_________区_________路_________号。法定代表：姓名_________职务_________国籍_________。
2、_________国(或地区)_________公司(以下简称外方)在_________国(或地区)登记注册，其法定地址在_________。法定代表：姓名_________职务_________国籍_________。
第三条合作企业名称和地址。
1、合作企业依法取得中国法人资格的，为有限责任公司。
2、合作企业的中文名称为_________。
3、外文名称为_________。
4、合作企业的法定地址为_________省_________市_________区_________路_________号。
第四条合作企业的宗旨和经营范围。
1、合作经营的目的是：本着加强经济合作和技术交流的愿望，采用先进而适用的技术和科学的经营管理方法，提高产品质量，发展新产品，并在质量、价格等方面具有国际市场的竞争能力，提高经济效益，使合作各方获得满意的经济利益。
2、合作企业生产经营范围是：生产和销售_________产品；对销售后的产品进行维修服务；研究和发展新产品。
第五条投资总额和注册资本。
1、合作企业的注册资本为_________(大写：_________元)，中方出资_________%计_________(大写：_________元)、外方各出资_________%计_________(大写：_________元)，双方将按上述投资比例分享利润，分担亏损和风险。
2、除合作企业合同另有约定外，合作各方以其投资或者提供的合作条件为限对合作企业承担责任。
3、合作企业以其全部资产对合作企业的债务承担责任。
4、合作企业注册资本在合作期限内不得减少。但是，因投资总额和生产经营规模等变化，确需减少的，须经审查批准机关批准。
5、合作各方向合作企业的投资或者提供的合作条件可以是货币，也可以是实物或者工业产权、专有技术、土地使用权等财产权利。
6、中方的投资或者提供的合作条件，属于国有资产的，应当依照有关法律、行政法规的规定进行资产评估。
7、在依法取得中国法人资格的合作企业中，外方的投资一般不低于合作企业注册资本的25%。在不具有法人资格的合作企业中，对合作各方向合作企业投资或者提供合作条件的具体要求，由对外贸易经济合作部规定。
8、合作各方应当以其自有的财产或者财产权利作为投资或者合作条件，对该投资或者合作条件不得设置抵押权或者其他形式的担保。
9、合作各方没有按照合作企业合同约定缴纳投资或者提供合作条件的，工商行政管理机关应当限期履行；限期届满仍未履行的，审查批准机关应当撤销合作企业的批准证书，工商行政管理机关应当吊销合作企业的营业执照，并予以公告。
10、未按照合作企业合同约定缴纳投资或者提供合作条件的一方，应当向已按照合作企业合同约定缴纳投资或者提供合作条件的他方承担违约责任。
11、合作各方缴纳投资或者提供合作条件后，应当由中国注册会计师验证并出具验资报告，由合作企业据以发给合作各方出资证明书。
12、合作各方之间相互转让或者合作一方向合作他方以外的他人转让属于其在合作企业合同中全部或者部分权利的，须经合作他方书面同意，并报审查批准机关批准。
第六条双方分别提供如下合作条件：
1、中方：提供总面积为_________平方米的土地使用权，负责征用土地费和缴纳土地使用费。(注：土地开发费的负担方法，根据双方约定写)其中：
厂房(上盖)面积_________平方米；
商场(上盖)面积_________平方米；
维修部(上盖)面积_________平方米。
2、外方：投资总额为_________元，其中：现金_________元；机器设备和交通运输工具_________元；工业产权_________元；其他_________元。
中方提供的土地使用权，应在合同批准之日起_________天内办完征拨手续，交付合作企业使用；厂房和商场(上盖)应在合同批准之日起_________天内交付合作企业装修；维修部(上盖)的交付时间，由合作企业董事会另行决定。
外方提供的现金投资分两期汇入合作企业在_________银行开立的帐户内。第一期应汇入_________元，须在合同批准之日起_________天内汇出，作为首期生产、生活设施的建筑费和流动资金等；第二期必须汇足投资总额减去第一期汇出后的差额，汇出的时间为_________，用途由公司董事会商定。
外方作为投资的机器设备，必须符合合作企业的生产需要，并在厂房装修完工前_________天内运至中国港口。
第七条中方应负责完成的事项：
1、办理为设立合作企业向中国有关主管部门申请批准、登记注册、领取营业执照等事宜；
2、依照本合同规定，向土地主管部门办理申请取得土地使用权的手续；
4、协助合作企业在中国境内购置设备、材料、原料、办公用品、交通工具、通讯设备等；
5、协助合作企业落实水、电、交通等基础设施；34567。
6、协助合作企业对厂房和其他工程设施的设计和施工；
7、协助合作企业在当地招聘中国的经营管理人员、技术人员、工人和其他人员；
8、协助合作企业为外籍工作人员办理所需的入境签证手续等；
9、办理合作企业委托的其他事宜。
第八条外方应负责完成的事项：
2、办理合作企业委托在中国境外选购的机器设备、材料等有关事宜；
3、提供需要的设备安装、调试以及试产的技术人员、生产和检验技术人员；
4、培训公司的技术人员和工人；
6、负责办理合作企业委托的其他事宜。
第九条合同期限。
1、合作企业的经营期限为_________年，公司营业执照签发之日，为该合作企业的成立日期。
2、合作企业期限届满，合作各方协商同意要求延长合作期限的，应当在期限届满的180天前向审查批准机关提出申请，说明原合作企业合同执行情况，延长合作期限的原因，同时报送合作各方就延长的期限内各方的权利、义务等事项所达成的协议。审查批准机关应当自接到申请之日起30天内，决定批准或者不批准。
3、经批准延长合作期限的，合作企业凭批准文件向工商行政管理机关办理变更登记手续，延长的期限从期限届满后的第一天起计算。
4、合作企业合同约定外方先行回收投资，并且投资已经回收完毕的，合作企业期限届满不再延长；但是，外方增加投资的，经合作各方协商同意，可以向审查批准机关申请延长合作期限。
第十条分配收益与回收投资。
中外合作者可以采用分配利润、分配产品或者合作各方共同商定的其他方式分配收益。
1、采用分配产品或者其他方式配收益的，应当按照税法的有关规定，计算应纳税额。
2、中外合作者在合作企业合同中约定合作期限届满时，合作企业的全部固定资产无偿归中方所有的，外方在合作期限内可以申请按照下列方式先行回收其投资：
(3)经财政税务机关和审查批准机关批准的其他回收投资方式。
3、外方依照前款规定在合作期限内先行回收投资的，中外合作者应当依照有关法律的规定和合作企业合同的约定，对合作企业的债务承担责任。
4、外方提出先行回收投资的申请，应当具体说明先行回收投资的总额、期限和方式，经财政税务机关审查同意后，报审查批准机关审批。
5、合作企业的亏损未弥补前，外方不得先行回收投资。
6、合作企业应当按照国家有关规定聘请中国注册会计师进行查帐验证。合作各方可以共同或者单方自行委托中国注册会计师查帐，所需费用由委托查帐方负担。
第十一条购买物资和销售产品。
1、合作企业按照经批准的经营范围和生产经营规模，自行制定生产经营计划。
2、合作企业可以自行决定在中国境内或者境外购买本企业自用的机器设备、原材料、燃料、零部件、配套件、元器件、运输工具和办公用品等(以下简称“物资”)。
3、国家鼓励合作企业向国际市场销售其产品。合作企业可以自行向国际市场销售其产品，也可以委托国外的销售机构或者中国的外贸公司代销或者经销其产品。
4、合作企业销售产品的价格，由合作企业依法自行确定。
5、外方作为投资进口的机器设备、零部件和其他物料以及合作企业用投资总额内的资金进口生产、经营所需的机器设备、零部件和其他物料，免征进口关税和进口环节的流转税。上述免税进口物资经批准在中国境内转卖或者转用于国内销售的，应当依法纳税或者补税。
6、合作企业不得以明显低于合理的国际市场同类产品的价格出口产品，不得以高于国际市场同类产品的价格进口物资。
7、合作企业销售产品，应当按照经批准的合作企业合同的约定销售。
8、合作企业进口或者出口属于进出口许可证、配额管理的商品，应当按照国家有关规定办理申领手续。
第十二条组织管理。
(一)合作企业设董事会或者联合管理委员会。董事会或者联合管理委员会是合作企业的权力机构，按照合作企业条程的规定，决定合作企业的重大问题。
1、董事会或者联合管理委员会成员不得少于3人，其名额的分配由中外合作者参照其投资或者提供的合作条件协商确定。
2、董事会董事或者联合管理委员会委员由合作各方自行委派或者撤换。董事会董事长、副董事长或者联合管理委员会主任、副主任的产生办法由合作企业条程规定；中外合作者的一方担任董事长、主任的，副董事长、副主任由他方担任。
3、董事或者委员的任期由合作企业条程规定；但是，每届任期不得超过3年。董事或者委员任期届满，委派方继续委派的，可以连任。
4、董事会会议或者联合管理委员会会议每年至少召开1次，由董事长或者主任召集并主持。董事长或者主任因特殊原因不能履行职务时，由董事长或者主任指定副董事长、副主任或者其他董事、委员召集并主持。1/3以上董事或者委员可以提议召开董事会会议或者联合管理委员会会议。
5、董事会会议或者联合管理委员会会议应当有2/3以上董事或者委员出席方能举行，不能出席董事会会议或者联合管理委员会会议的董事或者委员应当书面委托他人代表其出席和表决。董事会会议或者联合管理委员会会议作出决议，须经全体董事或者委员的过半数通过。董事或者委员无正当理由不参加又不委托他人代表其参加董事会会议或者联合管理委员会会议的，视为出席董事会会议或者联合管理委员会会议并在表决中弃权。
6、召开董事会会议或者联合管理委员会会议，应当在会议召开的10天前通知全体董事或者委员。董事会或者联合管理委员会也可以用通讯的方式作出决议。
(二)下列事项由出席董事会会议或者联合管理委员会会议的董事或者委员一致通过，方可作出决议：
1、合作企业条程的修改；
2、合作企业注册资本的增加或者减少；
3、合作企业的解散；
4、合作企业的资产抵押；
5、合作企业合并、分立和变更组织形式；
6、合作各方约定由董事会会议或者联合管理委员会会议一致通过方可作出决议的其他事项。
(三)管理机制。
1、董事长或者主任是合作企业的法定代表人。董事长或者主任因特殊原因不能履行职务时，应当授权副董事长、副主任或者其他董事、委员对外代表合作企业。合作企业设总经理1人，负责合作企业的日常经营管理工作，对董事会或者联合管理委员会负责。
2、合作企业的总经理由董事会或者联合管理委员会聘任、解聘。
3、总经理及其他高级管理人员可以由中国公民担任，也可以由外国公民担任。
4、经董事会或者联合管理委员会聘任，董事或者委员可以兼任合作企业的总经理或者其他高级管理职务。
5、总经理及其他高级管理人员不胜任工作任务的，或者有营私舞弊或者严重失职行为的，经董事会或者联合管理委员会决议，可以解聘；给合作企业造成损失的，应当依法承担责任。
6、合作企业成立后委托合作各方以外的他人经营管理的，必须经董事会或者联合管理委员会一致同意，并应当与被委托人签订委托经营管理合同。
7、合作企业应当将董事会或者联合管理委员会的决议、签订的委托经营管理合同，连同被委托人的资信证明等文件，一并报送审查批准机关批准。
第十三条劳动管理。
合作企业员工的招聘、解雇或辞职一律实行合同制。员工的聘请由公司做出计划，报当地劳动部门核准后，由公司自行招聘，经考核择优录用。
合作企业员工的劳动工资、劳动保险、生活福利和奖惩等事项，依照《中华人民共和国中外合作经营企业法》的有关规定，经董事会制订施行方案，由公司、公司工会与员工集体或个人订立劳动合同，按合同的规定执行。
第十四条财务会计和审计。
1、合作企业设总会计师和总出纳员各一人，负责公司总的会计工作；厂部、商场和维修服务部分别建立帐目，每个部门分别设会计师和出纳员各一人，负责各个部门的财务会计工作。前款所列会计和出纳员的人选，均由双方协商推荐，董事会聘请。
2、合作企业的财务会计制度，根据有关规定，结合本合作企业的实际情况制定。并报当地财政部门和税务部门备案。
3、合作企业设审计师一人，由中方推荐，董事会聘请。
审计师负责审查、稽核公司的财务收支和会计帐目，并向董事会报告。
第十五条纳税与保险。
1、合作企业应按中华人民共和国有关税法缴纳各种税款。
2、合作企业的各项保险均应向设在_________的保险公司投保。投保办法、投保险别、保险价值、保期等均按中国人民保险公司的规定由合作企业董事会决定。
第十六条解散与清算。
1、合作企业因下列情形之一出现时解散：
(1)合作期限届满；
(2)合作企业发生严重亏损，或者因不可抗力遭受严重损失，无力继续经营；
(4)合作企业合同、条程中规定的其他解散原因已经出现；
(5)合作企业违反法律、行政法规，被依法责令关闭。
2、前款第二项、第四项所列情形发生，应当由合作企业的董事会或者联合管理委员会做出决定，报审查批准机关批准。在前款第三项所列情形下，不履行合作企业合同、条程规定的义务的中外合作者一方或者数方，应当对履行合同的他方因此遭受的损失承担赔偿责任；履行合同的一方或者数方有权向审查批准机关提出申请，解散合作企业。
3、合作企业的清算事宜依照国家有关法律、行政法规的规定办理。
第十七条合同的修改、补充、变更与解除。
本合同及其附件修改或补充，必须经双方协商一致，签署书面协议，并报经对外经济贸易部(或其委托的审批机构)批准方能生效。
(1)(2)(3)(4)(5)(6)(7)。
在合同有效期内由于本合同第四十二条规定的不可抗力，造成公司严重损失，或因公司连续亏损，致使合同不能继续履行，经合作企业董事会特别决议，并报原审批机关批准，可以提前终止合同或解除合同。
第十八条合同转让。
合作企业的合作一方向第三方或者合作他方转让其全部或部分投资或合作条件，须经以下程序：
(1)须经合作他方书面同意；
(2)法人合作企业须经董事会会议的董事一致通过，作过决议；
(3)须经审批机关批准。
第十九条声明与保证。
(一)中方：
1、中方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。
2、中方签署和履行本合同所需的一切手续(_________)均已办妥并合法有效。
3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对中方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
4、方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是中方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
(二)外方：
1、外方为一家依法设立并合法存续的企业，有权签署并有能力履行本合同。
2、外方签署和履行本合同所需的一切手续(_________)均已办妥并合法有效。
3、在签署本合同时，任何法院、仲裁机构、行政机关或监管机构均未作出任何足以对外方履行本合同产生重大不利影响的判决、裁定、裁决或具体行政行为。
4、外方为签署本合同所需的内部授权程序均已完成，本合同的签署人是外方法定代表人或授权代表人。本合同生效后即对合同双方具有法律约束力。
第二十条保密。
合作企业承认并同意在合同期内由外方提供的技术系属秘密。合作企业及其全体雇员和工作人员应按合同列明的目的使用其技术。在未得到外方事先书面同意，不得向任何第三者公开或透露此技术。自签署合同至终止合同，该项技术的保密期限为_________年。
第二十一条不可抗力。
在合作期间，由于地震、台风、水灾、火灾、战争或其他不能预见并且对其发生和后果不能防止和避免的不可抗力事故，致使直接影响合同的履行或者不能按约定的条件履行时，遇有上述不可抗力事故的一方，应立即将事故情况电报通知对方，并应在15天内提供事故的详细情况及合同不能履行，或者部分不能履行，或者需要延期履行的理由的有效证明文件。此项证明文件应由事故发生地区的公证机构出具。按照事故对履行合同影响的程度，由双方协商决定是否解除合同，或者部分免除履行合同的责任，或者延期履行合同。
第二十二条争议的解决。
1、由于本合同引起中方与外方之间的任何争执，首先应由董事会以互相信任的精神协商解决。若于三十(30)天内未能解决时，中方和外方可选择第三方进行调解。
3、仲裁的裁定是终局的，对双方都有约束力，仲裁费由败诉方负担或由仲裁机构裁定。
第二十三条文字。
本合同用中文和_________文写成，两种文字具有同等效力。上述两种文本如解释有矛盾，以中文本为准。
第二十四条合同生效及其他。
按照本合同规定的各项原则所订立的合作企业条程、工程协议、技术转让协议、销售协议等，均为本合同的附属文件。
本合同及其附属文件，均须经中国对外经济贸易部(或其委托的审批机关)批准，并自批准之日起生效。
合作企业对双方送达通知的方法，如果采用电报或电传时，凡涉及各方权利、义务的，应随之发出书面信件通知。合同中所列的双方的法定地址，即为双方的收件地址。
第二十五条。
本合同正本一式_________份，双方各_________份，合作企业1份，报中国对外经济贸易部_________份，具有同等效力；影印本_________份；分报有关机关。
第二十六条。
本合同于_________年_________月_________日由双方的授权代表在中国_________省_________市签字。
中方(盖章)：_________外方(盖章)：_________公司。
法人代表(签字)：_________法人代表(签字)：_________。
签订地点：_________签订地点：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇十六
（一）认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面。
一是从严自律学习不够。平时虽然经常学习一些有关习近平新时代中国特色社会主义思想方面的文章，但学习还不够系统和全面，对习近平新时代中国特色社会主义思想还没有真正做到“内化于心，外化于行”。二是学用结合不紧密。没有切实做到用理论武装头脑，学习到的东西没有应用到实际的工作中和生活中。
（二）树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”方面。
一是工作落实不到位。在工作落实过程中一些工作跟的不紧、督的不严，在重点工作的抓小、抓细、抓实上做的仍不够。二是抓党建工作第一责任人责任落实不到位。疏于对支委和党员的教育，没有让支委和党员认识到党建工作的重要性。三是服务群众热情有所淡化。在患者多的时候不能够耐心的向患者解释相关的问题，偶有发脾气、发牢骚的现象存在。
（三）履职践诺、担当作为、真抓实干、遵规守纪方面。
一是维护团结有所欠缺。有时工作中看到问题就直接讲出来，没有及时沟通，有时会伤害一些同志的感情，维护团结方面做得不够好。二是在抓落实方面还需要下更大气力。求真务实作风还需要进一步树牢，“严、实、深、细”做工作的韧劲还不够，有时对重点工作还局限于一般性的号召部署，在身体力行、跟踪抓落实上做得还不够。对作出的决策部署，有时跟踪督促的不够紧。
认真剖析问题产生的根源，虽然存在一定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下几点：
一是学习抓得还不够紧。在一定程度上还存在着主动学习少、被动学习多，系统学习少、现用现学多的问题，有时满足于完成“规定动作”，没有真正做到把学习作为加强党性修养、坚定理想信念、改造主观世界的有效途径，特别是学习领会十九大报告和习近平总书记系列重要讲话精神的深入和系统性不够，还要在学深悟透、融会贯通，用讲话精神指导推动基层党支部工作下更大的功夫。
二是党性修养和锻炼还需加强。党的纪律意识和规矩意识的弦绷得还不够紧，对待消极错误的现象有时存在与己无关的想法，没能及时主动地进行抵制和斗争。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和群众的批评和建议方面还存在差距。
三是能力素质还有待进一步提升。对照十九大对安全生产工作提出的要求，我们在理念思路、能力素质、方法措施，等方面，与新形势下抓好安全生产工作要求还不完全适应，进一步加强能力素质建设，注重培养专业能力、专业精神，适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力的自觉性还需不断增强。
此次组织生活会是“两学一做”学习教育的一次深化，也是长期深入开展党支部政治生活的良好开端。精神上又一次受到了深刻的思想洗礼，党性和作风也得到了进一步锤炼。对查找出的问题，将采取有效措施认真加以整改。
（一）坚定不移严守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内生活。发现触犯政治纪律的苗头性、倾向性问题要及时提醒和纠正，对阳奉阴违、拉帮结派等违反党的纪律行为严肃查处。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，要雷厉风行、一抓到底、不打折扣。
（二）始终如一加强党性锻炼，坚定理想信念。老老实实、原原本本学习习近平新时代特色社会主义理论体系把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，建立在对历史规律的正确认识上，建立在对基本国情的准确把握上，进一步牢固树立“四个意识”，自觉把增强“四个意识”作为动态过程，内化于心，成为思想自觉，成为党性观念，成为纪律要求，成为实际行动。努力克服“干累了、歇口气”的思想，进一步牢固树立目标、振奋精神、敢于担当，始终保持昂扬向上、奋发有为的精神状态，严格要求、恪守职责，面对新形势、新问题，勇于化解难题，不松劲、不懈怠、不拖拉，尽心竭力完成组织交给的各项任务。
（三）一如既往提升纪律意识，严格廉洁自律。严格遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律“六大纪律”，对照党章党规党纪，不断净化自己的思想、校正自己的行为，让纪律成为自律，养成遵规守纪的高度自觉。做到自重、自省、自警、自励，抵得住诱惑、经得住考验，堂堂正正做人，清清白白为事，做党性强、讲操守、重品行、廉洁自律的表率，真正做忠诚、干净、担当的党员干部。
以上是我的分析检查和整改措施，一些不够深刻、不够具体的地方，恳请各位领导给予批评、指正，我一定虚心接受，认真整改，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任与期望。
精选坚持与坚守心得体会和感想（案例17篇）篇十七
根据中省《关于第二批主题教育单位开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会的通知》精神，结合上级组织要求，切实落实好公司党发【2019】51号关于开好“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和组织生活会的通知文件要求，我支部召开专题会议，积极安排部署、提前谋划，在认真组织学习、广泛征集意见建议、深入谈心谈话、民主测评支部班子和党员的基础上，按照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上讲话精神，深刻检视“四个对照”、“四个找一找”，存在的问题和不足，明确整改措施和努力反方向，下面由我代表支部班子进行检视剖析，请各位同志本着团结-批评-团结的方针，提出批评。
1.在政治理论学习缺乏深度和广度。对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针学习理解不够深透，没有完全融会贯通。在学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》过程中，班子成员只是对一些篇目“泛泛而读”,停留在简单的学习理解上，没有深层次地领悟其中的深刻内涵。互相之间讨论交流少，特別是对一些热点、集点问题缺乏深层次互动和思想交锋，深入消化吸收不够，不能很好地结合到实，落实到行动中。班子组织学习中内容范围较容，孤立地、零散地、局部地学习理解多，考虑改治理论学习的连续性、系统性、全面性不够，学思用没有贯通，知信行不统一。部分班子成员学习慵懒散，等、靠支部组织集体学习，不愿主动去学，学习微心得仅仅是摘抄部分学习内容，没有把自己摆进去，学习收获甚微。
2.对学习效果的应用转化效果差。习总书记强调，时代是思想之母，实践是理论之源。但在支部班子成员中，部分同志提到政治理论学习就蜻蜓点水，浅尝辄止，用到实践更是力不从心、躲躲闪闪，让其理论学习以实践工作繁忙为由，用到实践以正在学习说辞，十九大后十四亿人口的大国都进入新时代了，作为党员干部，自己却还停留在老一套的功劳簿上沾沾自喜，自我满足，始终不能亮明党员领导的身份，不愿发挥党员的带头作用，不敢深入地贴近职工群众和工作实践。
结合支部实际，对照班子现状，根据“四个对照”“四个找一找”查找存在的差距与问题。
(一)、对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距。
一是学习理论的风气不够浓厚。理论学习方法形式和手段单一，缺乏创新和吸引力，学习缺乏深度和广度，存在以文件贯彻文件、以会议落实会议情况，单调、枯燥，影响了学习的氛围和学习积极性，学习的效果大打折扣。在贯彻落实新理论和重大决策部署的自觉性和坚定性不强，对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针没有完全理解和融会贯通，运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力不高。
二是思想政治工作渗透力和感召力不够强。主要表现在思想政治工作缺乏新思路和新观点，教育缺乏针对性，教育效果不明显，习惯于当“传话筒”，对党员思想状况掌握不够准，管理多、疏导少，检查多、帮带少，激发党员群众工作积极性思路办法不多，致使个别党员“四个意识”不牢，存在发牢骚、吐怨言，说不符合党员身份的话的情况。
三是政治敏锐性和政治鉴别力不强。对意识形态领域出现的新情况、新问题缺乏敏感性，研究不深甚至应对不力；执行政治纪律讲得多、较真少，对一些违反纪律规矩的现象抓早抓小的意识和力度都不够，对社会上流传的一些不良思潮、错误言论，没有做到旗帜鲜明地予以抵制和斗争；部分同志对一些苗头性倾向性问题抵制不力，对一些损害党的形象和威信的言行不敢展开斗争。
(二)对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。
一是在保持为民务实清廉的政治本色上还有差距。落实“五个必须”“五个绝不允许”“七个有之”还有侥幸心态，特别是在必须维护党中央权威、维护党的团结、遵循组织程序、服从组织决定、遵守党委和支部议事规则和对身边党员以及班组长以上管理人员管理教育引导方面在还打折扣，没有纵向到底、横向到边，清澈见底。
二是在自觉同特权思想和特权现象作斗争上还有差距。部分同志存在重个人和小团体利益，轻整体利益，工作全局性把握不好的问题。有时研究部署工作以小团体为中心，往往从局部利益出发，甚至为了个人和小团体的利益落实上级指示打了折扣。对支部有个别党员同志对待工作推三阻四，让干什么都没时间，对待待遇屡屡嫌低，争权夺利的现象缺乏直面批评的锐气，和及时向上级党组织反馈的勇气。
三是在坚决预防和反对腐败上有差距。开展反腐倡廉教育还停留在课堂授课上，内容和形式都比较单一，缺乏吸引力和警示作用。对支部党员干部的微违规微违纪行为，大事化小、小事化了，没有完全起到应有的警示教育作用。
(三)对照人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距。
一是以职工群众为中心的发展理念不强。对新发展理念理解不深透，在实施创新驱动高质量发展战略、增强发展的整体性协调性、推进人与自然和谐共生、形成对外开放新体制和让人民共享上做的不够，还停留在口头上、概念上，没有用新发展理念推动高质量发展。在保障和改善民生的措施特别是职工群众最关心、最现实、最直接的利益方面还存在奖罚不细、考核不严标准不一等不少问题。
二是解决职工群众操心事烦心事的力度不足。工作中还存在报喜不忧报，重亮点工作，轻基础工作的情况，打基础、谋长远、干当前，以实实在在的举措和行动着力解决群众最关心、最直接、最现实的问题做的不够。
三是为民谋利尽责的实效不大。主要是发挥支部战斗堡垒作用还不够，部分同志干工作不求有功、但求无过，不争不抢、不温不火，成绩平平；存在遇事等待观望、推诿扯皮，缩手缩脚，推进不力问题，个别干部观念保守、思维僵化，干工作没有思路，遇问题缺少办法，习惯凭经验办事，因循守旧、墨守成规；缺乏主动钻研精神，躺在功劳簿上过日子，占着位子“当摆设”。
(四)对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。
一是形式主义官僚主义纠治的不够彻底。“文山会海”问题没有彻底解决。还存在以文件落实文件、会议落实会议的现象。对有的认为不是中心的工作，思考研究少，搞“上下一样粗”，没有结合实际出台方案，制定措施，习惯于较多地依靠开会、发文推动落实，抓落实“一阵风”，督促检查也不到位，导致一些工作推进不力，有的工作时间节点都明确了，却不能按时完成，效果打了折扣。
二是抓工作还不够深入扎实具体。有的工作抓不紧、抓不实，推动落实还存在签订“责任状”情况，一年到头层层开了很多会、出了很多办法，解决实际问题效果不够明显。
三是新时代新担当新作为氛围还不够浓厚。主要是适应新时代发展要求的本领能力仍需增强，干一行爱一行、钻一行精一行、管一行像一行的专业作风、专业精神仍然存有差距，对贯彻落实新发展理念、推动高质量发展和三个双一流建设认识上上还存有短板盲区。激励机制和容错纠错机制运行还不够顺畅，个别干部纪律散漫、作风不实、办事效率低下问题解决不理想。
根据习近平总书记在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的要求，掘进一工区党支部班子对照新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，对照党章党规，对照职工群众新期待，对照先进典型、身边榜样，从思想根源上进行了深刻反省和剖析，归纳起来主要有以下几个方面。
(一)理想信念不够坚定。面对当前新形势新要求，把更多精力放在打进尺、要工资经济发展等“硬指标”上，把政治理论学习当成了“软指标”，学习不够系统，党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想、中国特色社会主义理论体系及习近平总书记系列重要讲话精神深入学习、全面深刻理解还有差距，精神“篱笆”扎得不牢。同时，对落实党要管党、从严治党方针的重要性紧迫性认识还不够深刻，有松懈思想，对纪律规矩的敬畏之心不够充分。
(二)党性修养有所松懈。有的同志以事务多、工作忙为由，不注重政治理论学习，不注重党性修养，忽视了对主观世界的改造，时常以事务性工作代替政治和党性锻炼，使自我的党性修养减弱了，弱化了党的领导，缺失了党的建设，更不能很好地从严治党。有的干部放松了对自己的要求，工作积极性、主动性、创造性明显淡化，满足于对上级交办的任务的交差，满足于面上不出问题，导致工作缺乏实效。
(三)党的宗旨意识有所减弱。随着工作时间的延伸，事务变化，往往把更多的时间用在解决片面的问题上面，而深入群众、服务群众的时间相对减少。认真反思，从根本上是对群众的感受考虑得不周全，没有真正把群众装在心里，没有把群众的利益放在心中最高位置，宗旨意识淡漠了，与群众的距离远了。心比心和换位思考做得不够多，由此造成深入程度不够，方法方式单一等，这与习近平总书记提出的“心中有民”还存在差距。
(四)纪律观念有所弱化。纪律意识的强弱反映党员的理想信念坚定与否，关系到对党的先进性的认同感。存在的问题直接反映出一些同志对执行党的纪律的极端重要性的认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，执行纪律时没有“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头，没有真正用制度管人管事管权。部分班子成员纪律意识仍显淡薄，在严格执行纪律方面，自觉主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的意识不够强。
(一)加强理论学习，牢固树立“四个意识”。树立终身学习的理念，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，向革命前辈学习，向英模人物学习，向先模人物学习，向群众学习，向实践学习，向身边的同志学习，把学习理论的成果转化为推动发展、指导工作的实际本领。
(二)强化党性锻炼，坚定理想信念。认真贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，准确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，锤炼忠诚干净担当的政治品格，力戒形式主义，努力提升自己思想、政治、作风、能力、廉政等方面素质水平。
(三)从实际出发、实事求是、理论联系实际解决问题。领导班子是由一个个具体的班子成员组成，要率先垂范，根据主题教育的总要求，检验主题教育成果最终要在“抓落实”上着力落脚。在学习的基础上不断创新实践，支部全盘工作要落实到和公司决策部署高度一致上来，聚焦到三个“双一流”建设并取得实质性效果上来，聚焦到公司年初四会确定的全方位高质量发展上来，聚焦到扎实推进快速掘进并保持集团公司领先水平上来，聚焦到天字号安全工作上来。支部领导班子切实担当好为职工群众服务的带头人、领路人，真正与职工群众结成利益共同体，创新服务方式，延伸服务最后一公里，拓宽服务区域，全面提升服务水平，解决好服务职工群众的问题；切实深入现场、深入职工调查研究，察民情、知不足、受教育，努力以更“严”的标准、更“实”的作风，不断推进公司高质量发展再上新水平。