报告的撰写需要准确、清晰的语言表达能力，以及扎实的调研和分析能力。通过阅读这些报告范文，我们可以更好地理解和掌握报告的写作要领和技巧。
精选向上级写报告（通用16篇）篇一
市教育体育局领导：
我校教师单身宿舍建设时间较长，从无大面积维修过，雨季即将来临，为保证安全，杜绝责人事故的发生，经校委会研究决定：维修改造6户教师宿舍。共需资金约20000元。
当否，请领导审批。
学校负责人（签字）：
学校公章。
申请日期：
精选向上级写报告（通用16篇）篇二
20xx年，我们充分依靠集体的力量，在处领导班子的精诚团结与密切协作下，在全处干部职工的不懈努力下，履职尽责、攻坚克难，圆满完成了全年工作任务。现将我处一年来的工作情况、党风廉政情况汇报如下：
一、学用结合、转变作风，切实加强党风廉政建设。
20xx年我处以认真贯彻中央“八项规定”精神，坚决抵制“四风”、持续做好整改落实为重点，认真学习贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会、同志系列重要讲话及王儒林同志有关讲话等重要精神，深入开展党的群众路线教育实践活动、学习讨论落实活动，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，严格落实省纪委“五不准”和我校《关于改进工作作风、密切联系群众、厉行勤俭节约的若干规定》的要求，保持政治定力，把握正确方向，规范工作秩序，强化责任意识，把学习的成果转化为做好工作的动力和履行岗位职责的能力，不断提高工作质量和效率，尽可能为不同服务对象做好最优服务。
我处以落实党风廉政建设责任制为抓手，严格执行“三重一大”制度，坚持民主集中制原则，严格按规定按标准分配使用办公用房，严格执行学校的公务接待管理办法，严格按规定公务用车，严格经费审批报销工作。不断加强廉政风险防控体系建设，积极践行“三严三实”要求，践行“六权治本”，采用风险防控管理的理念，严格控制工程建设领域的廉政风险关键点，严格按照权力运行流程图，规范行使权力，形成用制度、流程和程序来管权、管人、管事的“管理闭环”，以踏石留印、抓铁有痕的劲头，着力形成作风建设新常态。
二、科学规范、精严管理，切实做好基本建设工作。
(一)已完工项目。
1、学生公寓楼工程。
建筑面积为21419.02平方米、共有576间宿舍，工程于20xx年4月开工建设，在外界干扰多、工期紧、任务重的情况下，积极发扬敢打硬仗的精神，精心组织、科学安排、严格程序、规范施工，攻坚克难，于20xx年9月顺利通过竣工验收。公寓楼的建成确保了20xx级新生的顺利入住，为新生提供了舒适的居住环境，有效缓解了学校宿舍紧张的局面。群众路线教育实践活动提出的“加大重点工程建设项目的推进力度”的问题得以整改落实。
2、棚户区改造项目。
考虑到小高层地下室的房间数量不够分配，通过现场实地勘测，在小高层西边沿立交桥护坡及铁路线为住户新建储藏室，20xx年6月完成了储藏室工程建设。我们整体规划，对棚户区改造的室外道路硬化、停车位等配套工程做了大量工作。
3、公租房工程。
建筑面积为6004.88平方米，工程于20xx年11月顺利通过竣工验收，其室外配套工程也全部完成。一至六层共有140间住房，每间住房内设有厨房及卫生间;地下室有24间。公租房的建成可有效解决刚参加工作青年教职工的住房问题。
4、教学中心工程。
建筑面积为2982.27平方米，工程于20xx年9月顺利通过竣工验收，其室外配套工程也全部完成。新建的教学中心将更好地完善我校的体育设施建设。
5、学生浴室改造工程。
在20xx年完成学生浴室维修加固的基础上，20xx年7月完成了装修及安装工程，焕然一新的浴室全面改善了师生的洗浴环境。
6、完成了作物栽培与保育实验站建设并验收交付使用。
(二)在建工程项目。
1、生物工程综合实验楼工程。
建筑面积为9.3平方米，框架结构，地上六层，地下一层。完成了工程前期手续及食用菌研究室、1号配电室的迁移等工程前期准备工作，工程于20xx年10月开工建设，由xx一建集团有限公司施工，目前已完成地下室封顶，计划于20xx年4月竣工。实验楼的建成将全面提高食品科学与工程学院、林学院的教学实验等设施条件。因同位素实验室及钴-60辐照装置的退役环境监测与验收等工作需按照程序一步一步实施，进程较慢，故20xx年工作目标没能完成结构主体工程。
2、资源环境实验室(现代化智能温室)工程。
建筑面积为2574平方米，轻钢结构，地上一层。工程于20xx年11月开工建设，目前主体钢架结构已完成，计划于20xx年7月完工。因培养花卉没能及时腾空场地以及方案进行揉合、改变，故20xx年工作目标未能完成工程建设。
3、羊产业体系实验基地。
工程于20xx年10月开工建设，由xx省晋中建设集团有限公司施工，目前工程主体已完成，计划于20xx年5月完工。
4、北区操场。
工程于20xx年10月开工建设，由太原市鹏达体育设施有限公司施工，目前已完成看台砌筑及排水渠工程，计划于20xx年5月完工。将原来的土操场改造成塑胶操场，全面改善附属中学体育教学和中小学生课外活动的设施条件。
5、崇圣楼四合院文物建筑抢险修缮工程。
工程于20xx年8月开工，由平遥县古建筑工程有限公司施工，目前崇圣楼室内地面、尚德堂屋面、室外重新铺墁等修缮工程已基本完成，计划于20xx年5月完工，有效排除建筑险情、隐患，保护好文物建筑。
在校领导的大力支持下，我们和附属学校、动科院一同与省发改委联系，争取到了北区操场建设资金150万元，羊产业体系实验基地建设资金70万元;积极与县发改局、市发改委、省发改委联系，争取到了北院配套基础设施建设资金400万元，公租房配套基础设施建设资金70万元。
三、以人为本、透明办事，切实做好管理服务工作。
(一)以招标作为重点，努力提升招标采购执行力。
招标是一项严肃的工作纪律，只要是需要列支的基建维修项目，全部通过学校招标领导组，严格按照xx政府采购的有关规定并严格执行《xx农业大学招标采购管理办法》，依法依规通过招标选择设计和施工等单位，及时利用校园网及政务公开栏等平台，对工程建设项目招标情况进行公告，确保工作阳光透明。一年来，根据不同类型采购项目，确定采购方式，共完成五项基建工程招标、一项抢险修缮工程招标，完成五十余次校内小型基建等工程项目的招标，严格规范各类招标采购文件及合同文本，做到了零投诉、零失误。
(二)以提供满意服务为主线，真心实意为棚户区改造住户做实事。
棚户区改造项目是我校的民生工程、安居工程，我们始终站在维护教职工切身利益的高度，从最关心最直接最现实的问题入手，积极与住户沟通，将住户的需求通过严密细致的工作，科学、合理、有计划、有步骤的得以实现，为早日入住提供便利。
1、通过召开棚户区改造小高层住户代表会议，提出四套分配方案，随后又通过发放征求意见表的方式在全体住户范围内征求意见，最终确定棚户区小高层地下室及室外储藏室分配方案并于20xx年6月顺利完成了地下室和储藏室的分配工作。
2、经过与太谷县有关单位多次沟通协调，完成了棚户区改造住宅楼的弱电接通工程、天然气安装工程，使我们住户能够看上数字信号电视、通上电话、上了互联网，用上洁净安全的天然气。
3、为使住户更安全、便捷、愉快地完成房屋的室内装修，我们将为住户提供主动、优质、贴心的服务作为工作的宗旨，多次温馨提示住户合理安排，文明规范装修，并将我处负责棚户区改造工程土建及安装、电梯使用、弱电、天然气的领导和管理人员的电话全部公示，以便住户能在第一时间联系到我们，及时处理装修过程中遇到的问题。
4、为了保证三栋小高层住宅楼电梯的安全运行，房地产科设专人负责，晋中市质量技术监督局特种设备检验所对电梯进行了检测调试。电梯售后维保部在太谷设点，确保电梯运行安全。
(三)以教职工满意为宗旨，倾心尽力做好住房调配工作。
如何能够公开、公平、公正、合理、有序地完成棚户区改造住户腾空旧房及公租房的分配调配工作，是20xx年下半年工作的重点，我们立足于校情，广泛征求意见，全过程接受监督，最大限度满足教职工的诉求，切实解决无房教职工的住房问题，改善教职工的住房条件，为今后引进人才提供住房保障，推动学校持续健康发展。
1、为了避免因房屋装修费协商不妥造成的麻烦，我们将预计装修等产生的费用折旧后仍在3000元以上的棚户区改造住户原有住房，可以提出装修评估申请，我们专门委托房屋评估机构进行评估，出具评估报告，并将按照评估结果所确定的装修价格直接标注在公布的住房房源上面，更方便了大家选定。
2、从前期的报名到确定调配人员名单及排队次序，从房源的公布到住房调配方案的最终确定，张榜公示了三次，在公布第三榜时住房房源也一同予以了公布;两次召开住房调配领导组会议，随后又组织召开各类住房调配人员代表座谈会、房屋管理委员会会议，形成了比较科学合理的调配方案。考虑到离退休老同志年龄大，腿脚不方便，需要关心照顾，住顶层的向一、二层调整，有7户离退休人员进行住房调配;依据实际情况，父母腾退的住房，子女在农大工作的，优先子女入住，有5户进行住房调整;3名来校工作的博士作为学校引进人才分配到了住房。精心组织、合理安排，12月3日、12日分两轮完成了154套套房、77间公租房、34间新单身楼的分配。
目前为止，全校所有的.教职工全部都有住房，中级以上职称的教师(包括专技)、副科级以上干部以及以上工龄的工人全部住上了套房，我们同时还为引进人才预留了100余间(套)住房。住房调配工作平稳完成，群众路线教育实践活动中提出的“一些年轻教师学校没有住房”的问题得到了解决，这也是20xx年取得较好成绩的亮点工作。
四、建章立制，重在落实，切实规范房地产管理工作。
针对群众路线教育实践活动中教职工反映较多的北院家属区住房随意出租的问题，我们重新修订完善了《xx农业大学房屋管理办法》(xx行字[20xx]xx号)，重点充实了关于住房出租出售的内容，形成《xx农业大学房屋管理办法(征求意见稿)》，3月面向全校公开征求意见;5月组织全校各单位的部分教代会代表召开征求意见座谈会，进行意见和建议的征集;6月又在校分房委员会成员范围内进行意见征集。将意见建议进行梳理、采纳，对管理办法进行相应修改，形成了xx农业大学房屋管理办法审议稿和审议说明，经20xx年7月11日校党委扩大会议审议通过，正式向全校下发了《关于印发的通知》(xx党字〔20xx〕xx号)，《xx农业大学房屋管理办法》(xx行字[20xx]xx号)同时废止。管理办法更加明确了公用房的使用原则及改建、维修改造的办理程序，教职工申请或调配住房的办理程序，教职工住房出租行为的确定、出租收益的缴纳以及出租手续的办理等。
目前教职工的住房已趋稳定，将严格执行管理办法，切实规范、强化家属区房屋的管理，为教职工提供安全、舒适、人性化的居住环境，将家属区住房随意出租的问题得以整治落实。
我们聘请相关人员对教职工住房二八产权的变更手续进行了测算，为下一步启动住房货币化补贴工作奠定基础。继续加大经营性资产管理力度，经多次与太谷县工商银行协商，将无偿占用我校的南院六角亭(自动取款机)腾出，原农业银行占用的房屋分割出十余平米，租赁给工行并按照学校要求签订房屋使用租赁合同书，向学校缴纳使用费每年1.5万元。与晨曦市场各租房户签订了20xx年房屋租赁合同书，收取租赁费共计126万元，积极配合工商、药监、消防等部门的检查，实实在在地做好晨曦市场的食品卫生、安全、消防等工作，做到了市场经营规范、秩序良好，未出现任何安全事故。
五、存在的不足。
一年来，国资处全体干部职工，不畏艰难，团结协作，在各项工作中取得了一些成绩，但还存在着管理体制不够完善、对制度的执行力不足;基建工程管理中缺乏整体意识、超前意识，存在有拖拉现象，与用户的沟通交流还不够;服务质量、工作效率和管理水平还需进一步提高;队伍整体素质有待提高、工作热情有待进一步激发等等问题。还需进一步探索科学有效的管理方法，在管理体制与队伍建设上下功夫，在“三严三实”的要求上下功夫，在完善学校基础设施、提供优质服务等多方面进行创新、发展、实践。
在新的一年里，我处将以学校工作任务为目标，不断提高依法办事的能力，不断提升班子的领导力和执行力，拧成一股绳、铆足一股劲，积极营造风清气正的工作氛围，努力开创团结奋进、务实创新、纪律严明的工作新局面。
精选向上级写报告（通用16篇）篇三
尊敬的____________：
为推动中国企业成长，世纪管理名家讲堂组委会秘书处，特邀请著名组织与人力资源管理专家、中国人民大学管理学博士、红塔集团顾问李序蒙先生现场讲座。诚邀贵企业分管人力资源系统总经理、人力资源总监光临本次讲座。
模块一：人才规划。
学员能够建立起正确的战略人力资源管理的`思维方式。
模块二：人才决策。
学员能够掌握人才决策的思维方式、原理与方法。
模块三：人才培养。
学员能够学会如何思考人才培养策略，掌握培训价值链管理、员工职业生涯管理、在岗培养的原理和方法。
模块四：人才激励。
当前，80后已经或正在成为企业骨干，90后新生代员工开始进入职场，“忠诚度低”、“流动性高”、“外部激励失效”是众多企业面临的新问题。
模块五：人才风险。
企业最大的人才风险在于：把企业的发展寄托于“能人”，一旦“能人”流失，企业的核心能力将受到极大的损害。
主讲：李序蒙博士。
知名组织与人力资源管理专家。
红塔集团专家顾问。
中国人民大学管理学博士，师从包政先生。
现担任长沙市政协委员；致公党长沙市委参政议政委员会主任。北京大学总裁班人力资源课程讲师，中国人民大学深圳研究院emba班客座教授，深圳市政府“深圳市重点民营企业家卓越领导力研修班”实景案例教学老师，为康佳集团、白沙烟草、正虹科技、利郎男装、湖南电力、湖北车桥、江苏红太阳、广东联通等企业提供过深度的专家顾问服务。李老师的授课儒雅风趣，率真爽朗，喜欢寓教于乐,是广受学员欢迎的实战派培训师。多年来，李序蒙老师至少为300家以上企业提供过内训服务，诸如三一重工、深圳格林美、康佳集团、太平洋保险集团、泰昂电子、丛林集团、德农种业、江苏红太阳、深圳迈瑞、福建利郎、福建安踏、福建九牧王、白沙、红塔、中石油、中国联通等！参会人员要求：
1、企业分管人力资源系统总经理、人力资源总监。
2、企业规模：亿元规模以上。
3、每家企业限二人参会。
4、参会学员必须携带名片及讲座通知。（如没有，恕不接待。）。
讲座地点：北京美泉宫酒店·详见讲座通知。
主办单位：世纪管理名家讲堂组委会秘书处。
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欢迎您出席世纪管理名家讲堂。请您填写好报名表，尽快传真或电邮至我们。报名表。
企业名称。
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营业额。
联系传真。
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莅临讲堂考察！！！
同步了解开课信息，随时学习名家精华请关注讲堂微博：#url#。
刘玉慧会员发展部学习顾问。
世纪管理名家讲堂组委会秘书处。
手机：13641305580。
电邮:#url#。
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精选向上级写报告（通用16篇）篇四
尊敬的各位离退休老干部:。
值此20__年元旦、春节来临之际，中共__州委、__州人民政府谨向你们及你们的家人致以节日的问候和诚挚的新年祝福!
过去的一年，在省委、省政府的正确领导下，州委、州政府团结和带领全州各族人民，抓住机遇，求真务实，开拓进取，经济持续快速发展，高原现代生态畜牧业示范区建设进度加快，特色工业发展水平稳步提升，高原生态旅游业发展势头强劲，政治、文化和社会建设全面进步，党的建设不断加强，广大人民群众得到了更多实惠，呈现出科学发展、和谐稳定、政通人和的良好态势，为__经济社会跨越发展和长治久安，加快创建全国民族团结进步示范州建设奠定了良好基础。这些成绩的取得，既是全州上下攻坚克难、拚搏实干的结果，也与广大离退休干部的大力支持和积极参与密不可分。在此，州委、州政府向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意!
20__年，是深入贯彻落实党的十八届三中全会精神的开局之年，是向省十二次党代会和州十一次党代会确定的各项目标奋力迈进的关键之年，是创建全国民族团结进步示范州的攻坚之年。州委、州政府将始终把发展作为第一要务，以为民谋利为出发点，不断增加人民福祉，进一步解放思想，深化改革，开拓创新，真抓实干，不断推进法治__、文化名州和生态文明进程，维护社会和谐稳定，让各族群众共享更多的改革发展成果。进一步认真贯彻落实好党的老干部工作的政策，从政治上尊重老干部，生活上照顾老干部，精神上关怀老干部，让广大老干部老有所养、老有所乐、老有所学、老有所为，更好地安度晚年。
莫道桑榆晚，余霞尚满天。广大离退休老干部曾经为自治州的发展奉献青春、贡献智慧、抛洒汗水，我们永远都铭记你们的功绩。我们更希望广大离退休老同志在开展理想信念教育、弘扬优良传统作风、密切党群干群关系、加强党风廉政建设等方面发挥独特作用和全州各族人民共同谱写美丽__，共筑中国梦。
祝全州离退休老干部同志们。
新春愉快健康长寿。
阖家幸福扎西德勒。
此致
敬礼!
精选向上级写报告（通用16篇）篇五
作为主要负责人，在区委的直接管理和领导下，我坚持深入学习和贯彻“三个代表”思想，坚持与时俱进、开拓创新，坚持公开、公平、公正原则，坚持制度管理，坚持集体领导，民主集中，坚持弘扬正气，反对歪风邪气，在全办起到了领导干部应有的模范带头作用，并带领全体职工通过一年的努力完成了年初制定的目标任务和区委政府下达的各项临时性任务。现就一年来思想、学习、工作各方面情况汇报如下：
一、坚持发扬马列主义学风，坚持实事求是原则，理论联系实际，思路指导出路。
一年来，我坚持“三个代表”重要思想的学习，努力推进“三个转变”，将所学理论知识与自身工作实际结合起来，随时用先进思想指导工作，认真执行学习制度，在学习中做到自觉、主动、积极，起到了很好的表率作用。
“三个代表”重要思想的学习，使我进一步加强主观世界改造，切实推进“三个转变”，为实现区发展新跨越，全面建设小康社会，在区委、区政府领导下，向加快企业发展，实现自身壮大，将企业做大、做强、做优而努力。
通过一系列理论的学习，我认识到自身存在的差距。一年来，我着重对如何实践“三个转变”，将我办管理的丰富的国有资源转化为资本为我区建设注入活力?如何加强培养人才，将我办专业技术人员资源优势转化为人力资本?如何把握市场在资源配置中的基础性作用，进一步深化改革，创新体制，摸索出企业化运作的新思路?如何打造诚信的品牌，树立良好的口碑等等问题进行了深刻的思考和探索，并提出了全面走向市场，全方位寻找项目，积极参加我区旧城改造的工作思路，这一思路得到了区委政府领导的一致认同。
二、按照“先做人、再做事”的原则，加强自身品德修养，严于律己，清正廉洁。
1、首先强化了宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，自觉遵守中央关于廉洁从政的有关规定，经得住考验，守得住原则。洁身自好，严守制度，作为单位一把手，制定了严密的工程招投标、材料定价、预决算管理等规章制度，从没利用职权违规干预和插手建设工程、房屋开发和经营，没有违规接受他人礼金、有价证券，没有参与任何形式的赌博。
2、工作中加强干部监督制度，不但做到无条件接受来自组织和群众的监督，接受法律监督和其他形式的监督，不以任何借口、任何理由、任何形式拒绝监督、逃避监督，同时做到作为中层领导干部，切实肩负起加强监督的政治责任，主动加强对单位其他同志的监督，加强对班子和党员干部队伍的监督。大力恢复和发扬批评和自我批评的好风气，开展积极健康的思想探讨，坚决纠正不讲党性讲人情、不讲原则讲关系、不讲正气讲和气、不求有功但求无过的现象，一年来，我办政令畅通，团结奋进蔚然成风，无一起违法乱纪案件发生。
3、有全局意识，工作中能站在全办的高度，正确处理好个人与组织、个人与个人之间的关系，始终坚持“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”，领导班子制度健全，工作中坚持集体领导，民主集中，严格按照议事日程办事，凡属重大事项坚持由党组会、办公会讨论，杜绝了一人说了算。作为部门负责人，服从全区经济建设大局，服从区委、区政府做出的安排，不局限于局部利益。
精选向上级写报告（通用16篇）篇六
今天是xx月xxx日，再过xxx天我就在xxx局工作整整一年了。回首过去，感触颇深。一年的锻炼使自己思想更成熟，工作也有所成就，但这些成绩的取得与省、市局的正确领导分不开，与班子成员的密切配合分不开，与全体干部的辛勤努力分不开。在此向大家表示衷心地感谢！下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部必须要有责任心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了xxx这片热土，我想首先我要增强自身的责任意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好xxx局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就必须对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮助更使我感到欣慰。尽管在这里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是xxx局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和能力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的能力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想保持一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。x局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点可以说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管一定要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮助他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的积极性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部必须率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而应该表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在xxx的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行集体决议，增加了工作透明度，便于群众监督。
管住自己，就一定能管住自己的干部。这是我的又一个观点。威信是自己树立起来的，不是别人吹出来的，廉政是自己做出来的，不是别人写出来的，想让干部们廉洁自律，自己本身要廉洁。与此同时，还要为干部们创造能够廉洁的条件。从创办食堂这件事上来说，杜绝了许多人到纳税人中吃喝问题，同志们也有了拒请的理由。应该说，近一年来，我对自身、对集体的廉政建设都十分重视，严格按市局要求和各项廉政制度办事，对大宗物品采购、人事任免、基建工程等重大事项都采取了集体讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要积极鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与能力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作形成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个文明建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改进。
问题之一，深入基层调研少。对基层工作的实际掌握不十分透彻。分析这一问题，从主观上讲，领导分工负责制，把事情都推给了副手管理，工作过于放手；从客观上讲，自来到xxx局，事务一直繁杂，没有很充欲的.时间深入基层搞调研。前几天动员干部广泛给班子提意见时，有的同志就提出了这一问题。让我更深刻地认识到不管主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎么能够统领好全局的工作。
在这里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一起工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要面对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，现在还有部分同志不熟悉，更谈不上知道他们有些什么想法了。
因此，今后我要按x局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从现在起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，形成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。现在回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到x局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而责任感不是太强，在这里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作；既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更符合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，特别是与其他局长在一起学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改进。比如：工作方法有时简单；情绪急躁、爱发脾气；开会接、打手机，与他人说话、吸烟；不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚希望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态；和大家一起团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟！
精选向上级写报告（通用16篇）篇七
作为一个基层员工，每月必须向上级报告自己的工作成果。这一过程并不容易，需要我们全身心的投入和认真对待。从我自己的经验来看，向上级报告不仅是一项表面的工作，更是一项深入工作的机会，为自己的成长打下坚实的基础。
段落二：理解报告的意义。
对于每一个员工，他的每个工作单位都听取你的报告并且对你的报告做出相应的解决方案。因此，有效的报告工作是我们个人和工作单位的充分发挥。清晰简洁的报告不仅可以有效地传达信息，减少上级的疑虑和不满，而且可以进一步展示自己的专业技能和工作贡献。
在准备一个好的报告之前，我们首先需要明确什么样的信息对于上级领导是有价值的。根据上级领导对工作流程的要求及目标实现需要，我们应该规划好报告的框架，明确报告的目的和重点，并确保将其清晰地表达出来。我们还可以收集并整理相关数据，以支持自己的观点和事实，并展现出自己的专业能力。
段落四：倾听上级反馈。
当我们向上级领导进行报告时，我们应该以诚挚并谦虚的态度去接受领导对我们展现的工作内容、成果和分析的评价。听取上级领导的反馈可以帮助我们改进我们的报告内容和理解上级领导的期望和要求，以提高报告的效果和自己的能力水平。此外，及时找出自己的不足并加以改进，也可以让我们赢得上级的信任和尊重。
段落五：总结与反思。
作为一个基层员工，向上级领导进行报告需要我们花费大量的时间和精力，但同时也是一个不断提高自己的过程。总结和反思过去的报告工作可以帮助我们更好地了解自己的缺点和不足，提高下一次报告的水平。对于每次反馈和指导，我们也应该耐心听取，并做出相应的改进，让自己的工作更加出色。
结语：
报告是每一个员工非常必要的工作。合理规划、诚挚恳请、及时总结和反思报告过程可以让我们更好地提高自己的工作能力和个人素质，建立更加积极健康的工作关系，进一步为我们的职业发展铺平道路。
精选向上级写报告（通用16篇）篇八
班级：高材11001。
学号：20xx01978。
老师：张老师熊老师。
时间：20xx年12月24日。
一．实验目的:。
1.熟悉vb6.0的开发环境,掌握基本的编程方法,熟悉用vb语言完成一个。
应用程序的设计过程,掌握有关编辑和调试程序的方法和技巧;。
2.主要掌握vb语言中的标准模块的建立﹑数据文件的`读出与写入、数组。
与选择结构的运用，图形操作等内容。
3.了解开发简单应用程序的全过程,包括:分析﹑设计﹑编程﹑调试和编。
写报告.
二．实习要求：
（一）、用记事本新建一个文本文件，将本班m名学生n门考试课的成绩输入到这个文件中，建议按如下形式存放（注：20=m=50,5=n=8，下文以m=4，n=3为例）:。
学号姓名英语数学物理化学vb。
1张陆浩9798979798。
2林丹9287799184。
3李宗伟7596837573。
4李永波8993838682。
（二）、将n门考试课以及其分数输入到另一个数据文件（文件类型同上题）中，建议以下列形式存放：
编号课程名称课程学分。
1英语5.0。
2数学4.5。
3物理5.0。
4化学4.5。
5vb4.5。
（三）、请编写一个简单的学生成绩管理程序，以完成以下功能：
1.根据以上两文件内容分别计算每个学生n门课程的加权平均分（保留两位小数，四舍五入），按平均分排列名次，平均分相同则名次并列。用vb创建一个数据文件，存放班级的成绩表。
2.分别统计全班每门课的平均分,并计算各分数段(90分以上;80～89;70～79;60～69;60分以下)的学生数。.
3.打印每名学生成绩条（并将结果存放到用vb创建的一个新的数据文件中）。
4.显示所有存在不及格课程的学生的名单(含学号,不及格课程名称,课程的学分及成绩)。
5.屏幕显示优等生名单及打印每门课程成绩分布图。优等生条件(只要满足三个中任一个就可以):。
a)平均分=90分。
b)名次在本班位于前四名。
c)平均分=85分,并且至少有一门课的成绩=95分。
三、实习步骤。
1、用记事本新建一个学生成绩文本文件(其中包括学生学号，成绩，姓名，课程及成绩)。
2、用记事本新建一个课程学分文本文件。
3、编辑菜单编辑器：编辑四个可拉式菜单，包括学生成绩、成绩处理、成绩编辑、画图。
4、编辑代码：分别编辑打印学生成绩和学分代码，编辑加权平均分、各科平均分、分数段、成绩条、排名、优等生、差等生的代码，还有画各科目成绩人数图的代码。
5、调试程序代码并保存。
6、打印代码。
四．运行效果：
（一）.学生管理。
（1）打开课程成绩及学分。
（2）打开计算的加权平均分﹑排名及各科平均分。
(二）.编辑。
（1）打开计算的各科人数分布。
（2）打开按学号查找每个学生的成绩。
（3）输入要查找学生的学号。
精选向上级写报告（通用16篇）篇九
尊敬的公司领导：
我很抱歉在这个时候向公司提出了辞职，我想辞去财务总监的职位。
来到公司也有接近半年的时间了，在这段时间里，公司的领导对我十分照顾，同事们对我也十分友好，对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点，但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比，如同滴水之于汪洋。
祝愿公司蓬勃发展，蒸蒸日上。也祝愿领导，同事们身体健康，工作愉快。
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
精选向上级写报告（通用16篇）篇十
尊敬的校团委老师：
您好!首先，非常感谢您这些时间以来对我的信任和关照，同时，致以我最深深的歉意。此时此刻我怀着极其复杂而又愧疚的心情写下这份辞职信。
现在由于我的一些个人原因，无法为组织部做出相应的贡献，因此请求允许离开，正式提出辞职申请。这段时间，我认真回顾了这两年来的工作情况，觉得能在学生会工作是我的幸运，一直以来我也非常珍惜这份工作，这半年多来领导对我的关心和教导让我感激不尽。在学生会工作的时间里，我学到很多东西，无论是交际方面还是做人方面都有了很大的改善，感谢学校领导对我的关心和培养，从干事起，大家对我的帮助让我感激不尽。非常感谢学生会给了我这样工作和锻炼的机会。在这样的一个大环境里面，能与一群如此优秀的人合作，我觉得是我的幸运。
我衷心祝愿接下来所有人的事业一路飙升!我始终坚信，吉利的明天一定会更好!
敬礼!
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在##乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
辞职人：xx年x月x日尊敬的刘总：
这里，没有太多让我留念的地方，除了您。是您把我亲手招聘到公司，让我有机会在一个熟悉的行业中继续追逐着自己的理想，即使工作中犯了点小错，您总是宽容地面对和耐心地指导，从不责备与抱怨;在生活中，您总是以父亲般的关爱对我，让我这个在外的游子深感父亲般的温暖。正是这些，让我在泪水与心痛中下定决心离开，这需要多大的勇气。
公司里从来不缺乏人才，而缺乏善于发现人才的眼睛，我想我的离开，公司很快就会找到更优秀的人才替代我，且我的工作已经告一段落，新的工作还没有开始，正是发现和启用公司已有人才的时候。
您过去是我的领导，现在依然是我的领导，将来即使我不在这里工作，您依然是我的领导!工作中遇到不懂的和不明白的，还期待着您依然以父亲般的长者和领导指导我的工作。
尊敬的刘总，我去意已定，请勿劝阻。祝刘总身体健康，家庭美满幸福。敬礼!辞职人：
精选向上级写报告（通用16篇）篇十一
xxx领导：
根据行业的传统惯例，在传统的节日期间(中秋、春节)须加强企业外部环境的横向沟通。与企业的主管部门保持互动沟通的良好关系。为此，物业公司建议如下：
1、拜访单位：市房管局综合科、物业服务中心、物业管理协会、z派出所。
2、赠送形式：z的购物卡：4600元。
3、宴请单位：市房管局及市物协、z派出所。
宴请地点：安排在嘉年华会。
为此，物业公司申请节日费用4600元。
妥否，请批示!
申请者：
申请日期：
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精选向上级写报告（通用16篇）篇十二
尊敬的xxxxx小额贷款有限公司董事会：
您们好!
鉴于我个人能力及不能胜任总经理工作岗位要求等多方面原因的考虑，经过深思熟虑，特向公司提出辞职。
我于20xx年3月于公司成立时正式上任，工作上各位股东给予了大力支持与培养，给了我一个又一个很好的学习机会。感谢各位股东一直对我的栽培与信任，很遗憾令您失望了!
要辞退总经理职务的这一刻，我衷心向大家说声谢谢!感谢全体同事对我无微不至的关怀，对此我表示诚挚的谢意，也同时对我的辞职给公司带来的不便表示深深地歉意。
在离开之前我仍将按往常一样尽力将自己的工作做好。离开之后我也将一如既往的把公司的业务及相关的事务处理好，因为我本来就是公司的股东。 望公司董事会给予批准。
祝xxxx公司的生意财源滚滚，大展宏图!
祝公司股东及同事们前程似锦，万事如意!
此致
敬礼
申请人：xxx
20xx年x月x日
精选向上级写报告（通用16篇）篇十三
某某地产领导：
您好!
在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄终于喜笑颜开的事件，多少……令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，似乎随时都在我的眼前闪现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产的5年，也许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。xx地产的未来还很漫长，我的人生也还很漫长。无论将来如何，我将继续关注xx地产，并在竭尽所能的情况下帮助xx地产。在为自己祈祷的同时，更为xx地产祝福，祝自己未来幸运，也祝xx地产一路走好!我相信自己的人生会很精彩，我也深信xx地产的未来会更加精彩!
以上辞呈，恳请批准。谢谢!
此致
敬礼!
辞职人：
20xx年xx月xx日
精选向上级写报告（通用16篇）篇十四
上级报告是一种向上级领导汇报工作情况和成果的体现。在工作中，上级报告是必不可少的一环，它有助于上级领导更好地了解下属的工作状态和进展，为工作提供相应的支持和帮助，促进工作的顺利推进。因此，如何高效地进行上级报告，也成为了广大员工必须掌握的一项重要技能。
第二段：总结上级报告的要点和技巧。
上级报告的重点在于要展示工作的成绩和进展，让上级领导了解到工作的情况和存在的问题，以便及时地采取措施进行解决。在报告中，要突出工作的重点和难点，展示自己的工作能力和推进工作的实际效果。同时，要注意陈述问题时的语言和方式，尽可能的体现出合作和帮助上级领导解决问题的态度，体现出对上级领导信任和尊重的良好精神面貌。
在个人的上级报告中，我会首先总结工作进展和成绩，形成一个全局和部分的情况的描述，避免陷入细节之中，导致效果不好。同时，我会利用图表等形式来展示工作的量化指标，具体而直观。此外，我会在上级报告中刻意呈现一些困难和问题，以期在和上级领导的沟通中找到解决问题方案。最后，我会对接下来的工作进行规划和预测，以便上级领导更好地协调和支持，切实地推进工作的进展。
第四段：认识到上级报告的问题。
上级报告有时候容易陷入固有的模式中，让人无法进一步了解工作的真实情况。有时候过多地关注外部客户的需求和市场反馈，而忽略了自身团队的细节和需要。此外，上级领导的个人优先级也可能因为种种意愿而导致工作的优先级需要再次审视。在实际工作中，我认识到了这些问题，并逐步给予改进，以期更好地向上级领导汇报工作情况。
第五段：结语。
上级报告是工作中一项必不可少的环节，在向上级领导汇报工作情况和进展时，我认为我们需要做到全面细致，采取有效的沟通方式来建立相互间的信任和理解，更好地推进工作的进展。然而，同时，我们也要认识到其中存在的问题和限制，逐步进行改进，使得上级报告对提升工作效率，构建良好的工作环境起到更大的作用。
精选向上级写报告（通用16篇）篇十五
上级报告作为一种重要的组织管理工具，是企业及机构内部管理的必备环节，通过上级报告，可以实现信息共享、顺畅沟通，合理协调与管理。同时，上级报告还可以促进上级对下属工作的了解和评估，为领导决策提供更准确的依据。
第二段：对上级报告的规范性要求的理解和体会。
上级报告的规范性要求主要包括规范化、准确性、及时性、精炼性等一系列要求。规范化的上级报告能够让上级收到的信息有统一的格式和标准，减少了解信息所需的工作量，提高了效率；准确性的上级报告能够确保上级得到的信息是真实可靠的，从而更好地指导下属工作；及时性的上级报告能够更快、更准确地捕捉问题和机会，及时调整工作策略；精炼性的上级报告能够在保证信息全面的基础上，简化内容，让上级更好地理解信息，提高决策效率。
在进行上级报告时，首先应该认真分析和总结工作进程中的问题和困难，提出处理方案和措施，起到提醒、协调、指导和评价作用。可以借助模板、图表等工具，将内容具体化，突出核心信息，避免出现无关或重复信息。而在具体撰写上级报告时，也要注重文字的选用，避免使用太过生疏或专业术语，以免产生误解或误解。
第四段：对上级报告的实现方式和有效性要求的思考。
在实现上级报告的过程中，需要对上级报告的实现方式进行充分考虑，如利用现代信息技术、研究和应用先进的文献信息服务工具等，将上级报告实现精准、快速、高效的传递。同时，在保证上级报告有效性的基础上，还需要进行适当的反馈和跟进工作，及时发现问题和改进之处。在实现方式上推崇以人为本，满足员工的实际需求，惠及员工，让员工的工作更好地得到指导和支持。
通过上级报告，可以增强沟通与协调，促进合理的决策制定，提高工作效率；同时，上级报告还能极大地提高员工的责任心和紧迫感，让员工更好地完成既定任务和目标。综上所述，对员工而言，撰写合格的上级报告无疑是一项非常重要的工作，对工作的开展和成功均具有积极的推动作用。
精选向上级写报告（通用16篇）篇十六
市人民政府：
今年4月7日，xx市委、市政府《关于加快发展旅游业的决定》，同意建立旅游建设发展专项资金，其部分资金鉴此，我委建议在地铁建设期内，暂缓调高旅游专项资金在交通建设附加费中的.分配比例，仍执行旅游专项资金在交通建设附加费中占5%的分配比例不变。
专此请示，请批复。
xx市计委。