实用个人业绩综述（通用12篇）

发言稿是为了在重大场合或会议中能够清晰、有序地表达自己的观点和看法而准备的一种书面材料，它要求我们用语言的力量打动听众并获得共鸣。写发言稿时，我们应该注重语气和语态的选择，以使我们的观点更加有力和令人信服。最后，希望以下这些发言稿能够给大家带来一些思考和启示，让我们的演讲更上一层楼。

实用个人业绩综述（通用12篇）篇一

兹证明________同事，身份证号：____________________，在我单位工作期间，没有因触犯国家法律而受到刑事犯罪，没有因在建设工程项目管理或相关业务中犯错误而受到行政处罚。该同志恪守职业道德，至今未发现有违法行为。

单位名称：

____年____月____日。

实用个人业绩综述（通用12篇）篇二

忙忙碌碌中丝毫未觉时光的流逝，转眼间新的一年又将来临，在过去的一年中，由于公司进行了机构调整，因此我的岗位由司机调整为车辆管理员兼司机，随之而来的是工作中的繁忙与充实。在忙碌中，我有收获，同时也发现了自身存在的不足，现将我一年的工作情况总结如下：

一、车辆管理方面。

做为一名车辆管理员，车辆管理是我的首要工作。平日我对公司每辆车的加油费、车辆所跑的公里数、停车费等都详细记录在案，以便月底、年终将车辆费用进行汇总，为准确地做出车辆费用报表打下良好的基础。此外，每辆车的维修费用，维修状况及维修时间我也做了详细的记录，一方面可以提高我的业务水平，另一方面也是为车辆费用报表做准备。应公司领导要求，在××年月底，我将公司所有车辆全年发生费用进行汇总，并以表格形式上报，同时，根据××年费用发生情况制定××年度车辆费用计划。车辆管理员的工作虽然琐碎、烦杂，但我从不因此而粗心大意，总是耐心地、认真细致地对待每一项工作。我的工作原则是“在学中做，在做中学”，虽然今年是我第一年任车辆管理员，但我并未因不熟悉业务而对工作得过且过，我会抓住任何机会向老同志求教，积极地将每项任务完成好。现在，我的业务水平已有了大幅度的提高，而自己也已由生手转变成了各项业务均拿得起放得下的多面手。虽然有了进步，我仍意识到离真正意义上的业务骨干还有一段距离。在以后的工作中，我一定要加倍努力，提高自己的业务能力。

二、车辆行驶方面。

身为司机，我的工作地点是驾驶室，因此大部时间我还是与车为伴，于是车便成了我忠实的伙伴。每当空闲时，我总会拎上一桶水将它里外擦洗干净，并时常检查车况，这样做不仅可使车辆随时得到了保养，而且还节省出了洗车的费用。司机岗位的工作性质与其它岗位的工作性质不同，它没有固定的工作时间，需要做到随叫随到，不过我对此毫无怨言，几年的司机驾驶经历使我对此早已习以为常。作为一名司机，不仅需要早出晚归，放弃节假日的休息时间，还要时常担任出差的任务。不过我对此毫无怨言，因为我是一名司机，为各业务部门及公司服务是我的职责。

三、日常工作方面。

除了履行车辆管理员及司机的岗位责任外，我还协助办公室同事完成其它工作，如：对办公用品的采买，对劳保及福利用品的采买，协助组织各项集体活动等。

在20xx年紧张有序的工作中，我在不断地进步。在我不懈的努力下，虽然在业务上有了很大的提高，但存在不尽人意的地方，如：有时在办公大厅说话声音过大，业务还不够精等。新的一年意味着新的起点，在××年，我将更加努力，出色地完成本职工作，为公司的发展壮大贡献出自己的一份力量。

本科情况：车辆管理科现有人员24人（职工20人，劳务工4人）。其中：行政人员4人，驾驶员17人（大客车8人、小车9人），车库管理员3人。车辆管理科负责全局车辆的购置、油料、保险、养路费等各项费用的上缴，以及落户、二级维护、事故处理、维修监督、车辆档案整理等，同时对所有车辆技术参数的汇总归类以及对全局驾驶员的教育培训等工作。同时，我们科还承担机关无车部门用车任务及各生产部门临时用车的调整任务。基于上述，车辆管理科具有下发各类有关通知的职能，并对我局车辆违章行为的处罚，安全隐患勒令整改的权力。对各有车部门的车辆检查以及对驾驶员的批评教育和罚款的职能。为控制成本支出，车辆管理科具有对全局车辆的计划下达职能。对车辆管理制度建立健全及创新的责任和义务。

全局车辆情况：我局现有车辆？台，其中：生产车辆？台，生产辅助车辆？台，非生产车辆？台，承包车辆？台，烟草分销车辆5台。

实用个人业绩综述（通用12篇）篇三

我受聘于20**年8月，从教一年以来，我深深热爱教育事业，以高度的事业心和责任感，全身心地投入到教育教学中，并在教育中取得了锻炼、在教学中得到了提高，现将自己一年的教师个人工作业绩做以下总结：

我坚决贯彻党的教育方针，参加工作一年，我爱岗敬业，教书育人，遵守了教师职业道德和岗位规范，遵守了社会公德、严于律己。在平时的工作中从不做有违教师职业道德的事。

我有高尚的师德，纯正的品质，对党无限忠诚，献身教育事业，积极学习政治理论，在各方面都能从严从高要求自己，言行做到为学生表率。我奋斗在教育教学第一线，在工作中虚心学习，服从组织安排，敢挑重担，积极完成学校交给的任务。

第一、扎实专业知识，优化理论知识。

从教一年来，我一直在继续学习语文专业知识，教育专业知识，文化科学知识，如《走进新课程》、教育经典书籍《给教师的建议》、《班主任工作指南》等书籍。希望以广博的知识拓宽学生的视野，以传神的语言拨动学生的心弦，以先进的理论指导教学实践。

我有正确先进的教育思想和观念。在实际教学中，注重教书育人。让学生学会做人，学会求知，学会实践，学会与人合作，学会发展自我。

第二、把握教学各环节，力求突显教学效果。

在教学中，我注意理论与实践相结合，注意搜集学生在实践中遇到的实际问题，结合理论教学从理论上解释出现的问题，提出解决问题的方法和措施，并积极培养学生的动手能力。不断提高教学质量，教学效果评价良好。

1、认真备课，作为一名教师，上好一堂课不难，但备好一堂课很难。因此，每天我都花费大量的时间在备课上，认认真真钻研教材和教法，不满意就不收工。我认真研究课文，找出了重点、难点、准备有针对性地讲。为了令教学生动，不沉闷，我还为此准备了大量的教具，让学生直观形象的学习。我授课也胸有成竹了。学生学习特别用功，教学效果十分理想。与此可见，认真备课对教学十分重要。

2、认真组织课堂教学。一堂课的四十分钟，就是一个教师表演技能的阶段。上课时，本着“传道、授业、解惑”的原则，努力提高教学质量，使讲解有条理、清晰、准确。上课设法令学生投入，不让其分心。上课内容丰富，现实，尽量使每堂课学生有所获，努力使学生打好基础，培养能力，发展智慧，培养学生的正确思维方式，养成良好的学习习惯。

3、注意因材施教，做好课后辅导工作。因为语文的特殊情况，学生在不断学习中，会出现好差分化现象，差生面扩大，会严重影响班内的学习风气，因此，绝对不能忽视。为此，我制定了具体的计划和目标。对这部分同学进行有计划的辅导。从平时的课堂反应，课后交流，掌握各个学生的心理状况，抓住他们的特点和个性，有的放矢地与其进行交流，及时给予关怀和关爱。善于发现学生的优点，并给予表扬；积极发现后进生的闪光点，及时给予鼓励，树立他们的自信心。只要坚持对这些同学的辅导，他们的`基础重新建立起来，以后授课的效果就会更好。

第三，虚心求教，不断学习。

在这一年里，作为一个新教师，教学经验是严重不足，在教学中遇到的困惑主动积极地向老教师们请教。通过听学校、镇上、县上组织的教研课不断的学习，不断地改进自己的教学方式，从而快速提升自己。

从教一年，谈不上取得什么教学业绩，只是在学校领导关怀下，老师的帮助下在教学方面有所提高。在这一年里在学校上了两次教研课——《自选商场》和《两只小狮子》，得到了老师们肯定，领导的鼓励。参加了玄滩镇组织的“美丽中国，幸福梦想”主题演讲比赛，荣获教师组二等奖。在“青春泸县玄滩初赛中”，获硬笔书法指导教师奖。撰写的论文《将心比心心心相印》论文，获20**年泸县中小学教育教学优秀论文三等奖。

在这一年里，有付出、有收获。收获到的已经过去，还未收获的还将继续付出。我相信，一分耕耘一分收获。在以后的教育路上我必将更努力。

实用个人业绩综述（通用12篇）篇四

漫步儒学广场，品味论语经典，仿佛穿越千年，匍匐孔老夫子脚下，静静地聆听先生的教诲。一抬头，“勤学、乐学、会学”的殷切期盼镶刻在凌云楼上，激励着学生们争分夺秒刻苦学习；再回首，“敬业、乐教、善教”的神圣誓言展现在天骄楼前，彰显着教师们殚精竭虑培养人才。

俗话说：要想给人一碗水，自己要有一桶水。教师的这桶水不是永不枯竭、永远鲜活的，“问渠哪得清如许？为有源头活水来”。从这种意义上说，教师也是学生，“勤学、乐学、会学”也是教师应有的追求。不过，就我的理解，这几个词可以调换一下位置，即“乐学、勤学、会学”。

先说“乐学”。提到学习，我们都明白活到老、学到老的重要性和必要性。作为教师，我们面对的学习、培训也不少。这些学习、培训都是上级主管部门反复论证、精心组织的，对我们的个人成长和专业发展也是大有裨益的。如果不“乐学”，我们可能会以为是额外的负担，就会很抵触、很难受；反之，如果“乐学”，我们肯定会认定为难得的机会，就会很主动、很享受！

再说“勤学”。“勤能补拙是良训，一分辛苦一分才”，勤奋在学习过程中的重要性不言而喻。但勤学多半儿是苦学，没有“乐学”这个前提，以苦为乐、苦中作乐的学习是非常痛苦、甚至难以持久的。这一点我也深有感触。我在教务处主要负责排课、学籍管理、统考考务、教师工作量核算，这些工作通常时间紧、任务重、责任大，必须依靠娴熟的计算机操作技术、甚至自行编写程序才能确保顺利完成。

我这个人比较笨，很多事情都后知后觉。但在自主编制软件辅助教育教学管理方面，也还算是“有才”：近年来先后编制的成绩分析、学籍照相、课程管理、档案征集、学生评价等软件，都能够极大地提高工作效率和管理水平。其中，课程管理系统已被县教育局投入使用，档案征集系统即将投入使用，学生评价系统如果进展顺利，也可能被上级主管部门选用。而我这点儿所谓的“才”，是在1987年首次接触计算机以来，以近30年、超50%的“八小时之外”的时间与汗水堆砌起来的。

最后说“会学”。当前我们面临的是一个知识大爆炸的时代，有人综合计算，全世界的知识总量，七到十年就会翻一番。面对如此浩瀚的.知识，如果不“会学”，什么都想学，什么都去学，结果无异于置身无边无际的沙漠，肯定会被弄得身心俱疲、一筹不展。

我认为，“会学”首先表现为会选择。选择那些与我们的专业发展密切相关、与我们的兴趣特长高度契合、为我们的修身养性锦上添花的知识；选择那些适合我们的学习方式、技巧与载体。

其次表现为会思考。传统的纸媒体知识容量小、内容单一，但都经过作者、编辑的字斟句酌、反复推敲，体系严谨，错误与疏漏较少；现代的网络媒体知识容量大、内容丰富，但很多是“剪刀加浆糊”，东拼西凑，体系松散、错漏随处可见。“会学”不是纯粹的拿来主义，不要总纠结于“xx书上说……”、“xx网友说……”，而要去粗取精、去伪存真。

再次表现为会创新。在学习过程中能够发现别人的错漏，会体会到“学习是快乐的”；能够深入研究并纠正别人的错漏，就会深切体会到“学习是快乐的”。我最近受命做档案征集系统，其中需要实现邮件群发功能，这个东西我不会。上网搜了几段代码，反复测试，选定了其中效果最好的一段。这段代码发送163邮件正常、发送其他邮件不正常，提供下载的所有网站也这么说。我偏不信邪，经过数十次的修改与测试，在换了两处单引号为双引号后，奇迹终于出现了：所有邮件都可以正常发送了。

最后表现为会坚持。任何学习都会遇到困难与挫折，有些困难与挫折在未被攻克之前，感觉就是永远的拦路虎。如果绕道走或裹脚不前，就永远与成功失之交臂了；如果咬咬牙挺过去，哪怕碰得头破血流，也总会收获站上巅峰的喜悦。

在我与教育教学、计算机结缘的近30年里，“乐学”、“勤学”、“会学”的场景总是在不断地上演着，很多次都干得筋疲力尽、没有信心、想放弃了，过两天却峰回路转、柳暗花明、豁然开朗，最终激励我走到现在。而现在，学校的新课改已隆重启幕，面对大量的新观念、新思想、新做法，我们与其埋怨拖延，不如主动参与，切实践行“乐学”、“勤学”、“会学”，让我们的生命始终徜徉在知识的海洋，让我们的职业永远绽放着淡淡的书香。

实用个人业绩综述（通用12篇）篇五

本人于20xx年x月毕业于xxxx大学****专业并获得硕士研究生学位，20xx年x月被聘任为助理工程师职务。毕业至今，一向在**x工程咨询科技公司**从事工程咨询工作，主要从事工程项目提议书、项目可行性研究报告、项目资金申请报告、项目节能评估报告等编制工作。

参加工作以来，在上级领导下，政治上坚定，思想上成熟。我把政治上追求与现实中工作结合起来，我把为共产主义奋斗终身的信念从朴素、直观认识在学习、工作中日益上升到自觉、理性的高度，从感性认识上升到了理性认识。在工作中用理论知识武装自我的头脑，指导实践，科学地研究、思考和解决工作中遇到的问题，使自我能够与团体共同提高。在日常工作中能紧紧围绕各项中心工作任务，服从领导的安排，认真完成领导分配的各项工作任务，与同事和睦相处。在工作中，不断加强业务理论知识的学习，能理论联系实际，运用自我所掌握的专业知识结合到实际工作当中，脚踏实地做好本职工作。

主要工作业绩总结如下：

1、参加编制**市教育园区建设项目可行性研究报告，贴合项目要求。

2、独立编制****有机农业有限公司大中型沼气建设项目可行性研究报告，经过专家评审。

3、参加编制****房地产开发有限职责公司**x宾馆、综合楼固定资产投资项目节能评估报告表，经过专家评审。

4、参加编制****公司汽车零部件生产项目可行性研究报告，经过专家评审。

5、独立编制****农产品有限公司农副产品深加工残余物及其废弃资源综合利用节能减排项目可行性报告，经过专家评审。

自任助工以来，经过不断的学习与实践，本人在工程项目立项、可行、节能研究等方面已经积累了丰富的经验，具有很高的专业技能和业务水平，工作细心认真，职责心极强，深得公司领导的好评，为公司蓬勃发展做出了的巨大的贡献，完全具备了一名工程师的应有本事、素质和条件。

成绩属于过去，未来仍需努力，今后会不断总结经验，改善不足，并不断学习各种专业知识，加强自我修养，提高业务和管理水平，在未来的人生道路上努力拼搏，勇敢开拓，再铸辉煌，为工程咨询事业灿烂的明天和完美的未来而奉献毕生精力。

实用个人业绩综述（通用12篇）篇六

本人黎国燕，女，1965年4月出身。1987年9月参加工作。1996年9月至1999年7月在琼海市教师进修学校函授毕业，1996年12月聘任小学三年级教师，2005年3月至2008年1月在海南师范学院函授毕业。于2003年12月聘为小学二级教师。持续教龄21年，此刻在中原学区乐群小学任教三年级语文，一年纪数学。每周课时20节，工作量贴合规定要求。年度考核合格。

本人是以为普通的教师。自任教以来，自我深深地意识到职责的重大，特殊是面临课程改革的教学工作，看到身边一群群年幼的特龄儿童时我感到没有专业的知识未能适应当前的教学要求，因此，我利用课余时光不断学习新教材，新理念。担任工作虽然是艰苦，但我毫不放松自我，言和要求自我，努力学习，用心工作，坚持参加继续培训学习，2004年（3月—12月）课改学习及考试81分，2005年3月参加海南师范学习汉语言文学。2005年9月参加师德、师风培训。2005年11月教师职业道德修养新课程反思学习及考试88分。2005年12月新课程深化与反思考试83分。2006年《当代教师荣辱观》学习及考试合格。2006年继续教育考试88分。2007年文化知识考试95分。2007年参加盘算机培训学习。在生活中我会抽出更多时光来阅读《新教育》、《琼海教育》、《数学论坛》等书籍，因为我以为它们是提高自我的重要道路。为了增强政治学习和业务学习，我不断充实自我的文化知识和业务程度，遵从组织的部署。出勤率100%。在工作中处处以身作则，从不计较个人得失，为了完成党和人民交给自我的重担，从不为私事旷一课时，关怀爱护学生，耐烦教育学生，以自我的举动感化学生。言传身教，做好学生的榜样。

实用个人业绩综述（通用12篇）篇七

实用个人业绩综述（通用12篇）篇八

尊敬的领导：

您好！

前段时间对待工作不认真的我终于尝到了业绩没有完成的苦果，诸多员工中只有自己的业绩没有完成自然让我感到愧疚，若是当初对待工作认真负责的话也许会获得截然不同的良好结果，然而后悔二字并不能够更改业绩没完成的现实从而需要在行动方面提供有力的保证，所以我加强了对自身的检讨力度并希望在以后弥补业绩没完成的`遗憾。

经过对业绩没完成问题的反思不难发现我的工作力度是较差的，不但没有在客户拜访量方面用心也没能加强对业务的学习，再加上我的工作能力并不算出色的缘故，自然难以在职场竞争中取得令人满意的成就，只不过这次连基本的业绩指标都没能完成，着实令领导感到失望许多，毕竟在本可以做得更好的情况下出现了这样的结果着实令人感到才亏，扪心自问从未在工作中遭受失利的自己面对这类结果难道就甘心吗？简单的反问却彰显出业绩没完成以后的自己对待工作的重视，虽然的确有些太迟了却无法否认我对工作的热爱与赤诚之心。

造成业绩没完成的关键在于自己轻视了自身工作的难度以至于没有提前做好准备，既不了解业务的办理流程也没有在客户开发方面付出过太多努力，现如今造成这类结果着实需要反思自己在近期工作中的所作所为，略微分析都能够明白我在工作中的努力程度是不如其他同事的，若是我能够增加客户拜访量并主动去进行联系的话也许结果要好得多，总是在事后才反省自身的过失未免显得自己太没有先见之明了，而且我在工作中也需要具备大局观从而了解到个人业绩没有完成会造成多么严重的后果。

为了弥补业绩没完成的遗憾应该对待自身工作更加用心些才行，而且我也要参考其他同事的工作方式并反思自身做法的不妥之处，正因为自己在工作中的不负责才会造成业绩没完成的后果自然要进行反思，当反思结束以后自然也要采取行动来提升自身的工作能力进而在业绩方面达到预期目标，既然在个人业绩没完成的问题中失败就得在同样的地方站起来洗刷耻辱。

我相信自己对待工作认真负责的话自然能够通过努力取得良好的业绩，这既是对员工认真工作的回报也是勤能补拙的具体表现，而且我也自认为学习能力并不差又怎能在业绩没完成以后变得一蹶不振呢？工作中唯有秉承持之以恒的决心，才能够洗刷业绩没完成造成的耻辱。

此致

敬礼！

检讨人：xxx

20xx年x月x日

实用个人业绩综述（通用12篇）篇九

20xx年x月x日。

19xx年x月x日出生，健康状况良好。20xx年x月x日毕业于内蒙古科技大学采矿工程专业，同年x月x日分配到内蒙古利民煤焦有限职责公司煤矿综采队，成为一名见习技术员。现将工作期间的个人综述报告如下：

一、协助区队开展班组文化建设，做文化推广人。

1、发挥好亲情感染作用，充分利用好我矿推出的“员工亲情档案”和会议室设立的“全家福”牌板，时时提醒职工牢记亲人的嘱托；并开展为职工过生日、送警句、交心、安全大签名等活动，不失时机、潜移默化地向职工宣传安全思想。

2、把当天工作量化到班组，班组分解到个人，严格执行员工“日工作考核”制度，把区队、班组的愿景目标和文化理念与各工种工作标准、管理和考核制度结合起来，实行日考核、日打分、日公布，做到日事日毕、日清日结。

3、大力推行“员工岗位靠竞争、升迁靠竞聘、收入靠技能”的管理机制，在全队各岗位严格做到谁合格谁上岗，谁有潜力谁去干。

二、做好区队安全教育培训工作，做安全培训人。

互保和联保，实现“人、机、环、管”的本质安全，确保安全生产。

3、坚持经常性的对员工进行岗位应知应会的培训、教育工作，坚持每日一题、每周一评、每月一考，做到培训率达100%，使员工熟悉标准，正确执行标准。

4、大力推进本质安全管理体系的学习工作，保证班前会班班针对各工种进行危险源辨识，尤其强调变工种的安全教育工作，让每一位员工清楚的认识到本岗位存在的危险源，并学会在生产中找出新的危险源，为我矿本案体系更新带给经验，从而为安全生产打下坚实有力的基础。

5、明确各级人员的职责，将职责层层分解、落实到每个班组、每个员工。

6、严格规范各项管理，要求各岗位人员按标准操作，上标准岗、干标准活，让每一位员工劳动结束后用一种艺术的眼光来欣赏自已的劳动成果。

三、大力推进质量标准化建设，上标准岗，干标准活。

1、加强管理，规范操作，加大设备检修、工程质量检查和考核力度，注重日常的维护保养和预防性检修，规范员工操作行为，提高设备开机率，实现生产任务全面完成。

2、把安全质量标准化工作做为一切工作的基础，从每一个环节、每一道工序、每一个循环抓起，做到工程质量班班优良品，实现动态达标，打造精品工程，实现动态达标和全方位、全过程达标。

3、牵头成立自检、自查领导小组，保证每一天有专人监督质量标。

准化工作，真正实现了安全隐患整改的闭环管理，工作过程中以督促改善为主、处罚为辅的方式，最终打造出综采队精品工程的品牌形象。

四、发挥党员先锋模范作用，促进业务持续稳步发展。

作为一名党员，对于党组织的工作我一向都是持用心认真的态度，对各项工作用心配合，用心参加党组织的各项活动，在生产第一线发挥先锋模范和突击手的作用。20xx年x月综采队搬家倒面工程中，综采队党支部成立了党员突击队，冲在第一线，从规程、措施的编写到搬家前的准备工作，如施工通道、铺设顶网、绞车、信号安装、机电设备的回撤、安装等工作处处出现党员的身影，我都现场跟班指挥作业，使每一个环节每一道工序都按措施施工，保证工程质量，为搬家倒面工作打下坚实的基础。在搬家倒面过程中，我每一天入井十几个小时，攻坚克难，使每一部支架顺利、安全的运至下一个工作面。

做为综采队青安岗员，带领综采队青岗员充分发挥安全监督作用，用心开展“岗员身边无三违，无隐患”活动，带领岗员集中上岗，“零点行动”，为区队的安全生产做出了用心的贡献。

五、提升自我，学习创新，做学习型青年的领头人。

知识无止境，学习更无止境。作为一名煤矿员工，一名新时代的基层技术、管理人员，我要做的就是不断的适应时代的发展，跟上时代的步伐，不断的去扩充自身的知识储备，提高自身的修养，在业务技能上，我不断加强学习，向生产一线学技术，向领导学管理，向老师傅们学经验。在今后的工作中我要实事求是，戒骄戒躁，努力改正自我的缺点，始终持续脚踏实地、用心进取、不断创新的工作态度，力争使自我在各项工作中取得新的成绩。

有位哲人以前说过：一个沿口不齐的木桶，它盛水的多少不在于那个最长的木板，而在于那个最短的，要想让木桶多盛水，就要努力去补那个最短的木板，而不是最长的。我深知自我要学习的知识、要做的事情还很多，还有许多不足之处，我要在以后的工作中更加努力，争取更好的表现，为企业的发展做出更多的贡献。

xxx公司。

魏鑫。

20xx年x月x日。

实用个人业绩综述（通用12篇）篇十

实用个人业绩综述（通用12篇）篇十一

专业技术人才，是我国人才队伍中的一个重要“方阵”。近年来，从载人航天、高性能计算机等一批重大科技成果，到青藏铁路、三峡大坝等一批重大工程;从国防尖端技术开发，到关系国计民生重要应用技术研究，无不凝结着广大专业技术人才的智慧与心血。

在2010年第一次全国人才工作会议召开以来的近7年时间里，我国专业技术人才队伍不断扩大，人才素质不断提高，整体实力不断增强，在全面建设小康社会的进程中发挥着重要作用。

规模不断壮大 作用不断增强

据统计，截至2010年，我国人才资源总量达1.14亿人。其中，专业技术人才就有4686万人。目前，我国已初步形成了一支规模宏大、结构合理、素质优良、具有一定开拓创新能力的专业技术人才队伍。

在这支庞大的人才队伍中，有“两院”院士1400多人，有突出贡献中青年专家5200多人，“百千万人才工程”国家级人选4100多人，享受国务院政府特殊津贴专家15.8万人，博士后研究人员7万余人，留学回国人员49.7万人，高层次专业技术人才队伍初具规模。

随着总体规模不断壮大，专业技术人才队伍的整体素质近年来也不断提高。2010年，在公有经济专业技术人才队伍中，大专以上学历2226.3万人，占总人数的77.2%;在公有经济专业技术人才队伍中，高级职称284.6万人，占总人数的9.9%。一大批具有较高创新能力的科技领军人物和拔尖人才也涌现出来，成为我国科技进步和经济社会发展的栋梁。

“专业技术人才队伍建设的.成果，离不开体制机制的不断优化。”中组部有关负责人表示，经过多年的探索和实践，我国专业技术人才工作的体制机制正逐渐得到完善：

——坚持以职业分类为基础，以能力和业绩为导向，探索形成了专业技术人才评价机制;

“目前初步形成了上下贯通、多方合作、协调配合的工作机制。”中组部有关负责人说，这几年在专业技术人才流动、分配、保障、激励机制等方面探索不断，积累了宝贵经验。

坚持高端引领 实现齐头并进

2010年以来，作为专业技术人才队伍的“领头羊”——高层次创新型专业技术人才队伍，建设成绩显著。

经过3批严格选拔，1.1万多名各个行业领域的专家开始享受国务院颁发的政府特殊津贴。2010年，中央又将享受一次性发放的政府特殊津贴标准提高至2万元。从2010年起，按月发放的政府特殊津贴标准又从每人每月100元调整为600元。

在这几年里，同样开展选拔的，还有“新世纪百千万人才工程”国家级人眩4批严格选拔，共选出国家级人选2700多名。

留学人员和回国专家也是专业技术人才队伍的重要力量。

各有关部门的单项引才计划实施效果也很喜人：

——“百人计划”作为中科院引进和培养高水平学术技术带头人的主干计划，在国内外产生了较大影响，形成了中科院吸引海内外优秀科技人才的品牌。截至2009年底，中科院有“百人计划”入选者共计1847人。

——旨在延揽大批海内外中青年学界精英，培养、造就一批具有国际先进水平的学科带头人，形成一批优秀创新团队，带动国家重点学科赶超或保持国际领先水平，教育部积极组织实施“长江学者奖励计划”，目前全国高校也已聘任长江学者1552人。

这几年，我国博士后工作也发展迅速。截至目前，全国各省区市均开展了博士后工作，共设立博士后科研流动站2146个，覆盖了12大学科门类的全部89个一级学科，设站数量比2010年底增加了1199个，增幅达126.61%;累计招收博士后研究人员7万多人，比2010年底增加了4.3万多人。

完善继续教育 改进人才评价

问渠哪得清如许，为有源头活水来。虽身为各行各业的“专家”，但专业技术人才的继续教育仍放松不得。作为继续教育工作的主要抓手，全国专业技术人才知识更新工程实施的最近5年间，全国已培训近300万名中高级专业技术人才，同时还在不同行业领域建设了一批优质高效的继续教育施教机构，推动专业技术人员继续教育深入发展。

培养力度加大，评价机制改革的力度也不歇—职称制度改革就是代表。

近几年，有关部门起草了关于深化中小学教师职称制度改革的意见，在吉林松原、山东潍坊、陕西宝鸡开展了中小学教师职称制度改革试点。而全国工程师制度改革协调小组成立后，国务院19个部门和单位深入研究了关于深化工程师制度改革的意见，对工程师领域国际交流和工程教育实行认证评估，推动加入《华盛顿协议》，出台了《关于深化工程技术人员职称制度改革的意见》。

为调查摸底全国各类职业资格设置实施状况，有关部门还动真碰硬、清理规范各类职业资格相关活动，并初步拟定了第一批职业资格公告目录。

境外职业资格在境内如何开展活动，专业技术人员资格考试违纪违规行为怎样处理，港澳、台湾居民如何参加内地专业技术人员资格考试，高校应届毕业生怎样参加经济、会计等专业技术资格考试……一系列新政频频推出，从不同侧面折射出职称改革正在向纵深发展。

实用个人业绩综述（通用12篇）篇十二

本人1987年7月毕业于德江师范，1987年8月至1990年8月于沿河塘坝渔小任教。1991年至1993年于贵州教育学院学习。20至年于贵州大学学习。年至今任钟南完小工会主席。自始自终忠于党和人民的教育事业，急学校之所急，忧教师之所忧，关爱教师、学生，支助茶潭村小解决没电问题，白皂口平整教室，钟南完小的卫生赞助，为贫困教师排忧解难，2005年被评为“两基”攻坚先进个人，2004年被接收为正式党员，20被评为优秀党员，同年任中教一级，20元月评为中教高级教师。