在当下社会，接触并使用报告的人越来越多，不同的报告内容同样也是不同的。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
空调主管岗位要求 空调主管述职报告篇一
2、 两年以上汽车行业销售主管经验;
3、绝对服从上级,做好过程性管理;
4、对业绩有必达的信念，认同多劳多得，以成果为导向的.价值理念!
5、了解汽车行业市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识;
6、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;
空调主管岗位要求 空调主管述职报告篇二
直接上级:工程部经理
直接下级:制冷机组、空调机房岗位员工
1、基本素质:具备本岗位所要求的专业知识和能力、胜任本岗位的管理和技术工作、能够使用计算机进行文字图表处理、具有相当的协调沟通水平。
2、自然条件:30岁以上，身体健康。
3、文化程度:大专或同等学历。
4、工作经验:三年以上相关工作经验。
5、岗位要求:熟悉暖通空调系统、机电控制专业的管理、掌握所负责的`工程设备设施情况，具备指导设备运行维修能力。
1.对主管业务负直接责任，负责与政府有关职能部门的联络工作
2.负责制定各岗位工作程序及管理制度，负责分配员工的各项工作，对各站设备运行情况进行巡查和考评
3.负责制定主管各岗设备的维修计划，材料消耗计划，备品备件计划。对运行维修质量进行考评
4.对主管各站的安全、消防进行巡查，并做好记录
5.负责检查主管各站的各种备件和工具使用、保管情况
6.关心员工的工作、学习和生活情况，负责本系统员工的培训和考核工作
1.负责主管范围设备的运行控制及维修保养。
2.协调本部各岗位之间工作，使部门工作顺利进行。
3.合理安排工作，使各岗位员工工作有序，工作量饱满。
4.制订明确的维修工作计划，及时发现工作中的问题，提出实施解决办法。
空调主管岗位要求 空调主管述职报告篇三
1、负责物业制冷、供暖、空调、送风、排风系统设备的维修保养，确保空调制冷系统正常运行。
2、保证冷冻机组和其它冷冻设备的正常运行。
3、按照所测定的室外温度和相对湿度，调节各空调区域的温度和湿度。
4、设备系统出现故障时，要及时组织人力抢修，在最短的时间内恢复其使用功能。
5、要求值班人员每天详尽记录系统设备在运行过程中的工作状态。严格执行巡视检查制度，检查各班次巡视记录内容，发现异常，及时采取措施，防止小隐患酿成大故障。
6、根据设备的要求和使用情况，提出对制冷空调设备系统维修保养的计划安排，报总工程师审批后组织实施，使设备始终处于良好的工作状态。
7、培训下属并督促检查下属的'工作，监管属下之工作操守和工作环境，遇有特别棘手事件立即汇报。
8、建立并管理好技术档案，做好维修保养和零配件更换记录。
9、管理使用好本班的工具及仪表，使之经常处于良好及准确状态。
10、基本素质:脚踏实地，一丝不苟，精益求精。具有上下沟能能力，善于督导部属员工的工作。
11、自然条件:身体健康，年龄25岁以上。
12、文化程度:具有中等技术专业或同等学历。
13、工作经验:具有5年以上物业设备维修工作经验，4年以上空调给排水设备的技术管理，维修保养的工作经历。
14、持有北京市劳动局颁发的管道、制冷维修、焊接技术中级以上等级证书(任意两种)及体检合格证。
空调主管岗位要求 空调主管述职报告篇四
1.协助部门经理制定和执行销售计划，完成销售任务;
2.建立和维护良好的客户关系;
3.分析和反馈客户要求，制定产品销售方案;
4.进行市场推广工作;
5.负责市场信息的.收集及竞争对手的分析;
6.配合和协调内部各部门的运作，确保销售实现;
7.具备较强的人际交往和业务沟通能力，较强的自我激励能力;
8.本科学历，cet-4以上，暖通或机械类专业。
空调主管岗位要求 空调主管述职报告篇五
1、负责空调系统的年、季、月度检修计划，并督促计划的.有效实施;
2、负责空调系统的安全操作规程和规章制度，并监督执行;
3、负责空调系统管理，预防空调制冷系统、管线超压事故发生;
4、负责安排维修任务，督促检查维修情况，控制维修材料和维修质量;
5、负责完善公司内部与空调设施安全使用、工程管理、维修管理及技术资料归档有关的管理制度。
1、本科以上学历;
2、药厂设备、工程任职2年以上部门主管;
3、5年以上制冷、暖通工作经验;
4、自动化、电子信息、机械、暖通等专业毕业。