无论是身处学校还是步入社会,大家都尝试过写作吧,借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧
工作考核表个人评价篇一
我们坚持以人为本、执医为民的服务理念教育,以创造百姓满意为行业目标,以职业道德为基点,不断规范医疗行业,在行风建设中,建立行风工作领导小组,实行院长负总责,分管领导具体抓,谁主管谁负责,一级抓一级、层层落实到科室到个人、并与单位职工签定了行风建设工作职责状,把行风建设纳入整体工作,构成制度,并将医德医风作为医务人员考核、奖惩、晋升、劳务分配的重要依据。并把行风建设与质量管理年活动和结合,建立行风建设的长效机制。
制订《医疗服务行为规范》进一步落实医疗管理规章制度和技术操作规范,强化内部质量控制体系建设,加强医疗质量管理,建立和完善医疗质量管理体系,制定医疗质量管理目标、措施和监督办法,定期对医疗质量、运行效绩进行考核,对医疗工作量和服务质量每半年公示一次。不聘用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作和无执业资格人员独立从事诊疗活动,不将医疗机构场所出租、承包等方式交由他人从事医疗活动,不刊登非法或虚假广告,医务人员未经许可不得私自外出会诊或到非执业地点会诊或手术,禁止医务人员在医疗服务中收受“红包”及“药品回扣”及“开单提成”。我院成立了药品采购小组,进一步完善药品、医疗器械、耗材集中招标采购工作,严格按照正规渠道采购药品,把好药品入院关,严格院内药品管理,建立因病施治、合理使用抗菌药物的监督制度管理,医生使用抗菌药物范围和门诊、住院使用抗菌药物范围贴合率达标。坚持新药进院、药品招标等群众研究的工作制度、对临床大处方现象专门制订了病人用药限额、实行处方点评制度及药品使用动态间接及超常预警制度、逐渐降低药品收入在医疗费用中的.收入比例,降低群众看病贵的负担,把优惠让利给群众。建立建全医院内部收费管理制度、严格执行《医疗服务项目规范》,不自立收费项目、不擅自提高收费标准、不扩大收费范围、不强制或变相收费,公示医疗服务收费项目和标准。并把治理医疗反商业贿赂活动与行风建设活动结合起来抓,从群众自身利益出发、切实解决群众看病难看病贵的实际问题,减少了医疗纠纷的发生。
建立纠风工作制度和工作人员职责,实行来访毅然咨询、投诉的登记制度,做到事事有答复,件件有落实。
礼貌着装上岗,理解患者监督,病房不定期召开病人座谈会,直接征求患者意见,沟通医患关系。
聘请社会义务监督员,认真听取社会方方面面的意见,不断改善医疗作风。
营造良好的医疗环境、开通绿色通道、建立便民服务。
工作考核表个人评价篇二
20__年即将结束,我们将迎来一个新的富有挑战性的20__。作为一个技术研发部门,我们在过去的一年里收获了很多,但也存在一些不足。回顾过去的一年,有刻骨铭心的满足,也有惨痛的往事。回顾过去,展望未来,让人警醒,让人睿智,让人振奋。俗话说“志存高远,诚写春秋”,我将向领导汇报我20__年的主要工作。
首先,努力协调各部门,根据销售计划安排生产
第二,工作实事求是,开拓创新
工作考核表个人评价篇三
一年来,在院班子和主管院长领导下,在同事们的密切配合下,我不断加强学习,在工作上积极主动,不断解放思想,更新观念,树立高度的事业心和责任心,围绕科室工作性质及医院中心工作,求真务实,踏实苦干,较好地完成了各项工作任务,取得了一些成绩,现将这一年的总结汇报如下:一、在政治上认真学习党的指导思想,深刻理解其精神实质。能够用”三个代表”和党员标准规范自己的言行,不断提高思想道德修养,不断提高政治理论水平。树立正确的世界观、人生观、价值观,发扬党的优良传统。牢固树立为病员服务,为职工服务,为领导服务的思想,给领导当好参谋。
二、能够自觉遵守院内各项规章制度和劳动纪律,按时上下班,无迟到早退现象。工作中能吃苦耐劳,始终保持积极向上的工作作风和勤恳努力的精神状态。作为一名医务人员,敬业精神至关重要,敬业精神就是要忠于职守,热爱本职工作,以病人为中心,全心为病人解除痛苦。对工作精益求精,对患者认真负责。淡泊名利,关爱病人,甘于奉献。三、不断加强业务理论学习,努力提高自身的业务水平。积极参加本专业的各项活动,加强药学基础理论知识学习。了解和掌握药学界的学术新动向,熟练掌握药学基础理论、基本知识和基本操作技能,利用药学专业知识指导实践。
不论时代怎么变化,医学如何进步,救死扶伤,实行人道主义仍将是我们医务人员终身奉行的最高准则,也是我们要时刻铭记于心的行为的标杆!在过去的一年中,我本着为病人负责的态度,将一件件困难的事情解决。在即将迎来的,我会继续发扬我在过去的一年中的精神,做好我自己的工作,急病人之所急,为病人负责,让病人满意,承担起一名医务人员应负的责任。
工作考核表个人评价篇四
考评组各位领导、同志们:
我代表县交通局全体干部职工欢迎你们前来考评指导工作,衷心感谢诸位对我局的关心、指导和大力支持。
绩效管理是一个系统工程,我局在深化机关效能建设的基础上,按照“重激励、硬约束、严考核”和“奖优、治庸、罚劣”的总体要求,紧抓思想队伍建设和制度落实,机关作风有了质的转变,交通基础设施建设不断推进,行业服务水平不断提高,各项工作取得明显成效。
今年来我局的绩效管理工作在县委县政府的领导下,在全局干部职工的努力下,安全生产管理工作2015-2015年度获得市政府安全生产工作先进单位,全县考核连续三年获得第一名;权力运行规范,行政执法无行政复议案件,实现零投诉;政风行风评议评议工作得到市交通局的充分肯定;精神文明建设在县级文明单位的基础上获得第九届市级文明单位称号;“优质服务流动红旗”常驻行政中心交通窗口;植树绿化工作成绩突出;招商引资任务超额完成;向上争取资金全县排名第一;打假及综治维稳工作富有成效;“民生工程”大力投入,安保工程保障有力,绩效考核在去年获得政府工作部门第一名的基础上,戒骄戒躁,力争再创佳绩。以下是今年来我:
一、工程建设方面
(一)协助做好海西高速公路网某某县联络线某某段3公里建设项目、某某铁路某某段、某某县港区建设以及某某陆岛码头500吨泊位的各项前期准备工作。
(二)农村公路建设养护方面今年已完成县道某某线后
续9.7公里改造工程,投入资金1266万元;县道某某线东厦路段5公里改造工程于4月份完工,投资510万元;完成54公里农村公路项目建设任务,总投资4320万元。
农村公路养护采用多元化养护管理模式,得到市交通局的肯定。今年5月份全市农村公路养护工作现场会在我县召开。
(三)撤渡建桥及危桥改造方面今年投资2700万元完成撤渡建桥项目2个(即某某大桥、某某中桥),危桥改造项目三个(即某某中桥、某某中桥、某某桥)。
(四)某某沿海大通道某某段工程建设方面,一期工程
4.12公里建设项目已完成年度投资6000万元,计划明年上半年完成。
(五)积极实施农村公路安保工程和植树绿化
今年以来,共投入安保资金212万元在县乡道路、农村学校路口以及旅游景点公路建设配套安全设施。植树绿化工作投入资金346.5万元,完成县乡道植树235公里,绿化景观8500平方米,实现植树绿化率100%成活率100%。
(六)开展地质灾害点边坡防护治理工作
投入资金350万元,对县道某某线某某乡某某村路段进行优化治理,保障通行安全。
二、行业管理方面
复议案件,实现零投诉,群众比较满意。
(二)构建完善的农村客运网络。建成4个农村客运站,新增4条公交客运班线,农村客运首次实现了100%村村通班车的网络化目标,方便了群众的出行。
(三)安全生产工作迈向新台阶。积极开展隐患排查治理“百日行动”等10项专项整治活动,强化“一岗双责”,落实主体责任。加大资金投入县乡公路安保工程,确保消除交通运输安全隐患。加强宣传教育,加大力度打击运输市场违法行为,取缔2艘不合格客渡船,狠抓法定节假日及汛期的安全工作,今年无发生安全责任事故。安全工作在多次的检查和评比中,受到上级领导和部门的重视和肯定,全县考核连续三年获得第一名;在全省安全生产征文比赛中,我局撰写的论文还被省安监局评为优秀奖。
三、建立综治信访维稳机制。协助搬运公司职工解决个人社保、医保问题,基本解决职工上访问题;对全县49部农村客运班车、63部出租汽车和6艘内河渡船发放燃油补贴共463万元,维护了公路、水路客运市场稳定。积极参与“平安社区”、“平安家园”活动。认真协助挂钩村开展计生、打假、家园清洁等综治工作,拨付20.52万元给予资金支持。另外今年干部职工还捐出4.34万元用于扶贫助学。挂钩村计生工作摘除黄牌位列前7名,市农办确定该村为全市家园整洁现场示范村,我局派驻挂钩村第一书记某某同志被某某市委授予“优秀共产党员”荣誉称号。
四、党建、精神文明、机关效能及作风建设方面
《个人绩效管理考评工作汇报》全文内容当前网页未完全显示,剩余内容请访问下一页查看。
工作考核表个人评价篇五
在xx年,我院开展了多种形式的医德医风教育活动,在院医德医风办的号召下,我检验科内也开展了医德医风教育活动,现将医务人员医德医风考评自我总结如下:
认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《廉洁行医若干规定》、《卫生部行业纪律“八不准”》、《优质服务规范通则》、《医德行为规范》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等多项行为规范文件,从思想上认识到了廉洁从业的重要性和必要性。
每一名员工都要对自己进行总结,进行批评与自我批评,认真总结自己在生活和工作中的优点和不足之处,优势再加强,劣势多避免,直至完全改正。通过自我总结,我们发现了检验科中存在的一些问题,并进行了改进,得到很好的效果。
检验科主任要以身作则,将科内政务公示于科员,做到科内事务公开、透明,人人都是检验科事务的.参与者和监督者。对于科内财务,每笔账目都记录清楚,来处去处都记录明确,如有发现糊涂账、错帐、假账等,一律严惩,举报者给予奖励。
工作中以党员同志为龙头,带动科内其他成员,充分发挥党员的表率作用,党员同志要严格自律,接受群众的监督和指正,要真正起到党员的模范作用。
经过一年的共同努力,科内各项工作都井井有条,并且形成了良好的监督管理机制,每个人都能很好的担负起自己的职责,行使自己的权利,在廉洁从业方面有了很大的进步。在新的一年里,我们将继续秉承前一阶段的优良作风,加大力度抓医德医风工作,争取更大的进步。