制定计划前，要分析研究工作现状，充分了解下一步工作是在什么基础上进行的，是依据什么来制定这个计划的。怎样写计划才更能起到其作用呢？计划应该怎么制定呢？下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的计划书范文，我们一起来了解一下吧。
文物检查执法工作计划篇一
为切实做好20xx年全镇安全生产工作，推进安全发展和经济建设、平安社会建设，根据《^v^安全生产发法》和《湖南省安全生产条例》，结合我镇实际，特制定以下工作计划。
以科学发展观统领安全生产工作全局，围绕安全生产相关法律、法规，实推进落实企业主体责任活动，大力强化“一岗双责”和行政问责，努力构建安全生产长效机制，全面推进全镇安全生产管理上层次、上水平，为全镇经济和社会发展创造良好的安全环境。
有效遏制生产安全事故，力争安全生产各项目标控制在县政府下达的指标内，促进安全生产形势持续稳定好转。
在当前安全生产专项整治取得阶段性成果的基础上，继续在重点行业开展安全专项整治，按照“谁主管，谁负责”的原则，实行分口把关，各负其责，全面深化整治工作。按照规范化、制度化的要求加大安全生产检查力度，定期组织对重点行业、重点部位实行专项督查，着重抓好道路交通、建筑施工、危险化学品、人员密集场所、非煤矿生产等重点领域专项整治；着重抓好重点时段、重大节假日的安全生产专项整治；要在重点行业深入开展打击安全生产领域非法违法生产经营行为和隐患排查治理行动；健全和落实重大隐患告示、挂牌督办、跟踪治理和逐项整改销号等制度，对因隐患排查治理工作不力而引发事故的，要依法严厉查处，确保各项工作落实到实处、取得实效。
（一）道路交通专项整治方面
加强农村道路交通安全监管，打击拖拉机等非客运车辆违法载人行为；要进一步强化路面巡查与监控，严肃查处超速行驶、疲劳驾驶、无证驾驶、违章驾车等违法违规行为；要继续开展危险路段的排查和治理工作交通运输企业、道路客运市场、超限超载等为主要内容的专项整治工作，逐步建立交通安全管理的长效机制，创建交通安全工作新局面。
（二）消防火灾专项整治方面
一是要深刻汲取年初以来我国发生的几起火灾事故教训，认真加强消防安全“四个能力”建设。
二是落实单位法定代表人和主要责任人，以及各个岗位的消防安全职责，全面加强消防火灾隐患、扑救初期火灾、组织人员疏散和消防宣传教育“四个能力”建设。抓好重点行业领域火灾隐患整治专项行动，加强人员密集场所等高危单位和区域的监管。
三是夯实农村消防工作基础，夯实组织建设、设施建设、群防群治、队伍建设“四个基础”。
（三）非煤矿山专项整治方面
完善责任制，健全规章制度，加大安全投入，规范安全管理，严格开采程序，提高开采水平，建立长效机制，严厉打击违法违规开采、滥挖乱采等违法行为，强化现场安全管理，提高安全防范能力。实行分类分级管理，推动全镇非煤矿山安全生产质量标准化建设。
（四）危险化学品和烟花爆竹专项整治方面
深入清理整顿非法生产、经营、储存、运输、使用危险化学品和烟花爆竹，特别是加强开展对烟花炮竹批发经营个人以及汽油经营的安全监管。
（五）民爆物品专项整治方面
坚决收缴流散在社会上的非法爆炸物品，严厉打击涉爆违法犯罪、开展涉爆单位安全检查、涉爆从业人员的法制教育和爆破技术再培训，依托民用爆炸物品管理信息体系，规范管理，及时查堵管理漏洞，建立安全管理长效机制，使爆炸物品管理秩序进一步好转。
（六）建筑施工专项整治方面
要督促建筑施工企业贯彻落实^v^《建筑施工安全检查标准》及有关技术规范力度。通过规范施工现场消防安全、建筑安全文明施工措施费用使用情况的专项检查，达到预防和减少安全事故的目的。
（七）学校及校园周边安全专项整治方面
要开展师生安全教育，坚持上好师、生安全课；健全消防、游泳、饮食卫生、交通等安全管理制度，完善学校内外各类活动场所的安全设施；加强学校上下学用车安全和暑期防学生溺水工作，积极预防预防学生校园侵害。
（八）职业病防治专项整治工作方面
加强对存在职业病危害事故隐患企业的监管，及时对其中工作场所职业病危害因素超过国家职业卫生标注的企业和作业工人职业健康检查异常人数较多的企业进行重点监督检查，预防职业病危害事故的发生。
（九）重点时段、重大节假日专项整治
全面排查治理各行业领域事故隐患，狠抓隐患整改工作，加大安全生产治理、安全生产执法和安全生产宣传教育的力度，深化重点行业领域安全专项整治，坚决打击安全生产领域的违法活动，坚决遏制安全生产“三违”行为的发生，确保重点时段、重大节假日安全生产形势稳定。
（一）是抓好落实企业主体责任
对存在问题多、整改难度大的企业，应组织有关专业技术人员进行会诊，提出解决问题的具体措施和办法，确保整改措施落实到位。对危险的企业要挂牌督办，责令其全部或局部停产停业整顿，限期完成整改，对存在重大安全隐患逾期不能完成整改或整改无望的企业，报请上级有关部门，依法予以取缔。
（二）是抓好政府部门的一岗双责
按照我镇“一岗双责”有关规定，进一步明确职责分工，落实责任，细化村、单位属地管理对象，进一步确立安全发展理念，完善安全生产责任体系，落实好政府的安全生产职责。进一步完善安全生产目标责任考评方法，落实安全生产履职报告制度，促进政府及其部门安全生产监管责任的有效落实。在责任明确的基础上，不论哪个环节出了问题，都要从严追究，严肃处理。
（一）加强“安全生产月”集中宣传
充分利用每年6月份全国开展的安全生产月活动，采取一系列创新宣传手段和方式，突出“以人为本、安全生产”理念，做好以《安全生产法》、《湖南省省安全生产条例》、“一岗双责”和落实企业主体责任为主要内容的安全生产法律法规普及和宣传活动，普及安全生产知识。
（二）加强有针对性的安全培训
各相关单位要根据安全生产工作中存在的企业主体责任不够落实，职工安全生产意识淡薄和部分行业监管还不够到位问题，继续加大对部门领导安全监管监察人员的安全生产培训力度，强化对生产经营单位主要负责人，安全管理人员及特种作业人员的上岗资格培训，强化全员安全技能培训；要加强对企业主要负责人和安全管理人员安全资格证的监督检查，做到主要负责人全部持证上岗。
（三）强化全民安全意识
安全生产是一项系统工作，要延伸安全宣传教育触角，将原来面向企业、面向职工的宣传，逐步发展为面向社会、面向全体群众的更广泛的宣传；要将安全宣传教育纳入学校教育的重要内容，继续深入开展安全教育“四进”（进学校、进企业、进农村、进家庭）活动，要进一步扩大安全宣传培训覆盖面，将安全生产宣传教育渗透到群众日常学习、生活、工作的各个环节，提高全民的安全意识。
相关单位要根据实际制定安全生产执法计划，明确本行业安全生产执法重点，积极推进专项监督检查、综合监督检查、联合执法检查以及举报案件查处等监督检查制度化，科学性量化安全生产检查，将执法重点从事后查处、事故处理向日常监管、现场监察转变。同时，要强化执法能力建设，加强政治和业务培训，提高执法队伍素质，打造专业型、学习型执法人才队伍。
文物检查执法工作计划篇二
（一）被列为统计综合执法检查的地区，也同时作为市^v^的督查对象，原则上市局的督查和区局的检查同时进行。被检查地区统计部门应当提前向地方党政领导汇报，以保证执法检查工作顺利实施。
（二）统计专业监审,由区^v^各专业与各地统计部门协调，各专业在确定检查单位时，要上下对接、专业衔接，同一企业不同专业实行联合检查，按规定时间提前通知被监审单位。统计监审结束后按有关规定及时提交统计监审工作报告以及监审结果汇总表，并根据统计监审情况对被监审单位作出统计监审结论、处理建议。
（三）统计执法检查组应严格按照统计法律法规和《江苏省统计监审工作暂行办法》、《xx市统计执法检查工作规程》规定的统计行政执法程序进行，做到程序规范、材料齐全、数据准确、查处过硬。对检查中发现的违反“四条红线”、或在统计数据上严重弄虚作假等重大统计违法违纪行为，或经行政指导仍不改正统计违法违纪行为的，要及时按照行政执法的有关程序立案查处，依法追究相关责任人的法律责任和纪律责任。
（四）统计执法检查采取执法检查与统计行政指导相结合的方式，把行政指导贯穿于统计检查工作全过程，努力实现法律效果与社会效果的有机统一。
（五）同一检查对象一年内不得重复。
（六）统计执法检查工作从20xx年5月开始至9月底结束。具体实施时间将另行通知。
篇二：统计部门行政执法检查工作计划
20xx年,中心将按照市委十二届八次全会和“三个突破年”活动动员大会的决策部署，落实省委、省政府“5张清单、1个平台、7项相关改革举措”的具体要求，按“138”（即：立足一个平台、顺应三个变化、提升八大功能）工作思路，扎实推进政务服务创新发展。
文物检查执法工作计划篇三
（一）强化科级干部的日常监督。严格执行《关于进一步从严管理监督干部的意见（试行）》，充分运用个别谈话、任职谈话、考核、信访举报等监督管理方式，对干部身上出现的苗头性、倾向性问题，做到早提醒、早纠正。
（二）加强各级领导班子建设。一是要严格党内政治生活，从严落实党内政治生活各项制度，提高各级领导班子民主生活会质量，年内，对各单位班子成员严守党的政治纪律、执行民主集中制、领导班子民主生活会召开情况、领导班子成员参加双重组织生活情况、领导班子党风政治生活和组织生活制度建设等情况进行专项督促检查；二是要全面落实党建工作责任制，落实各级党支部书记主体责任和书记第一责任，实行党委（总支、支部）书记述职评议考核制度，加大经常性检查督办力度；三是要建立领导干部联系基层、结对群众和下访等制度，探索领导干部服务在一线开展、情况在一线掌握、政策在一线落实、问题在一线解决的“一线工作法”。建立思想政治建设“一把手”责任制，明确各级党委（党总支、党支部）书记第一责任人的职责、地位和作用；加强班子的民主集中制建设，不断拓宽民主参与重大决策的渠道，提高决策科学化水平。
（三）抓好基层单位领导班子和副科级以上干部考核管理工作。全年计划对基层领导班子和副科级以上干部进行两次考核，年中考核采取民主测评、部分谈话方式进行；年度考核采取述职述廉、民主测评及部分谈话方式进行。对于在民主测评中出现问题的，按照《市交通运输局基层领导班子和领导干部考核办法》的相关规定进行诫勉谈话或组织处理。
（四）加强基层党组织和党员队伍建设
（五）做好20xx年市直部门绩效考核的相关工作。按照《20xx年度市直部门绩效考核系统》的有关要求，督促各科室如期完成绩效考评的相关准备工作，及时对上沟通和对下协调，确保如期完成工作任务。
（七）做好干部档案的审核整理工作。按照市委组织部关于清理干部人事档案的相关要求，逐项逐个进行认真清理核查，做到保质保量。
文物检查执法工作计划篇四
（一）以职工思想道德教育为着力点，提升职工队伍整体素质。一是深入学习贯彻党的.十八届四中、五中全会和一系列重要讲话精神，深刻领会理论精髓和思想精华，坚持学以致用、学用结合。二是开展职工读书学习活动，各单位可以采取演讲比赛、诵读比赛、撰写读书心得等方式，引导职工 “爱读书、读好书、善读书”，营造“我读书、我快乐、我创造、我发展”的良好氛围，进而不断提升职工的文化素质。三是开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动，进一步提高职工的职业道德素质。
（二）以劳动竞赛为着力点，推进职工建功立业。一是以学知识、学技术、学技能为主要内容，开展多层次、多门类、多形式的岗位培训。二是以“技能提升·岗位创新”为主题，广泛开展岗位练兵、技术比武、名师带徒等活动。三是开展职工创新创优竞赛活动。在全系统深入开展“安康杯”劳动竞赛、“情满旅途平安春运优质服务竞赛”。
（三）以提升服务职工能力为着力点，维护职工权益。一是完善企业职代会民主管理制度。定期召开职代会，提高职代会运行质量,完善厂务公开、民主管理工作制度，落实职工的知情权、参与权、监督权，保障职工参与管理和监督的民主权力。二是建立和完善劳动关系协调和预警机制，及时解决职工劳动诉求问题。三是组织工会干部深入到职工群众中去，倾听职工的意见和建议，注意发现问题和矛盾，注意关注热点和焦点问题，及时报告和协调解决各种矛盾和问题，真正为职工“办实事、做好事、解难事”。四是关爱女职工，认真落实《女职工劳动保护特别规定》，做好女职工健康体检和“女性安康团体重大疾病保险”的办理工作，召开纪念“三八”国际劳动妇女节工作交流联座谈会，用心维护女职工的合法权益和特殊权益。五是落实劳模待遇。各单位要按照省市文件规定，落实劳模待遇，加大对劳模的宣传、关心、支持和帮助的力度，充分发挥劳模典型示范带动作用，营造全系统学习劳模、尊重劳模、爱护劳模的良好氛围。六是做好市总、省总、省厅、全国五一劳动奖状（章）、劳动模范和工人先锋号等有关表彰评选推荐工作。
（四）以增强基层工会活力为着力点，提升工会凝聚力。开展“会站家”一体化竞赛建设活动，在服务发展、服务职工中充分发挥工会组织的积极作用，打造深受职工信赖的“六有工会”。二是认真完成各级工会干部的培训任务，努力提高工会干部素质和能力。三是加强工会新闻宣传工作，及时上报工会工作动态。四是深入调查研究，推动工会理论创新、体制创新和工作创新，每年撰写一篇工作调研报告。
（五）以开展职工文化活动为着力点，丰富职工文化生活。一是精心搭建职工文化大舞台，不断创新文化活动载体，因地制宜开展职工群众喜爱的文化活动，7月份组织开展职工乒乓球比赛， 9月份举办交通运输系统庆十一职工大合唱。二是各单位要结合实际组织开展本单位的群众文化体育活动，让更多职工走上舞台，展示风采。
（六）以推进结对帮扶工作为着力点，改善困难职工生活。一是继续开展帮扶、救助、送温暖工作，落实责任人，认真做好特困职工生活状况的跟踪调查，建立和完善困难职工建档工作，建立扶贫帮困长效机制。二是开展好“两节”送温暖、“金秋助学”、“结对帮扶”等活动，努力解决职工最关心、最急需解决的问题。三是有计划、分批帮扶有自主创业能力的困难职工，逐年脱贫，各单位帮扶工作要有实质性进展。
文物检查执法工作计划篇五
（一）继续深化青年志愿者行动。以“关爱社会、关爱他人、关爱自然”为主题，召开全系统学雷锋志愿服务座谈会，交流学习雷锋精神的时代内涵和传承、践行雷锋精神的重要意义，倡导青年团员积极投身到学雷锋志愿者服务活动中。
（二）大力推进基层团组织建设。加强对团员的经常性教育，不断增强团员的政治意识、组织意识和模范意识；不断创新培训内容和方式，开展符合团员青年特点，具有共青团特色的主题教育培训活动。
（三）进一步深化“青年文明号”创建活动。实行逐级负责、动态管理，层层建立青年文明号考核档案。通过定期开展小型多样的思想教育、技术比武、岗位创优等活动进一步提高交通运输系统“青年文明号”的品牌形象和社会认可度。
五、政务公开工作
（一）对重大事项决策进行公开。主要是对重要政策措施、规定的研究决策以及党的组织建设重大事项研究决策情况等以会议或文件的形式即时公开。
（二）对党员管理情况进行公开。主要是对入党积极分子的培养、发展^v^员以及预备党员转正等情况以会议形式进行公开。
（三）对评优选模情况进行公开。对于各种评优选模情况以会议形式公开。
（四）对干部选任情况进行公开。对干部选任的民主推荐、任前公示、干部任免票决等情况以会议和公示栏等形式进行公开；对干部竞争上岗条件、岗位及报名情况以会议和文件的形式进行公开。
（五）对党组织换届选举情况进行公开。对各级领导班子分工及党组织换届选举情况以会议和文件的形式公开。