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乡党委书记抓基层党建述职报告篇一
各位领导、各界代表：
**年x月，到任县委书记以来，我认真履行基层党建“第一责任人”职责，牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作理念，注重创新，健全机制，完善思路，强化保障，不断提高基层党建工作科学化水平。现就一年来履行基层党建工作责任制情况述职如下，请予评议。
始终把基层党建工作摆在履行职责的首要位置，平时注重党建工作方面的理论学习和理性思考，不断提高驾驭基层党建工作的理论水平。一年来，先后次召开县委常委会，专题研究解决党建工作的相关问题，对开展县乡村三级党组织换届、创先争优活动、学习型党组织建设、作风建设、基层组织建设年等重点工作进行部署落实，较好地推动了全县党建工作。经常深入乡镇农村、企业、社区基层一线调查了解情况，多次到联系乡镇、村蹲点调研，并重视到结对户和困难群众家中走访，听取基层和群众所思所想所盼，提高党建工作的科学性、针对性和实效性。认真落实党建工作目标管理责任制和“一岗双责”工作机制，层层签定目标责任书，逐级分解落实党建工作任务，把党建工作和经济工作、项目建设、产业发展等重点工作同安排部署，同检查督促，同考核奖惩，在全县形成了书记牵头抓总、常委分工负责、城乡横向联动、分层负责落实的齐抓共建局面。
共享，增强了培训手段的时代感和吸引力。同时，组织领导班子成员和乡科级干部多次赴省内和辽宁、河北、福建、海南等地，就项目乡党委书记抓基层党建述职报告篇二
20**年以来，在区党委和地委的坚强领导下，本人团结带领县委一班人，率先垂范、精心谋划，扎实推进基层党建工作，取得了一定成效，现述职如下:
率先垂范抓党建，深化党建工作责任制。认真履行党建工作第一责任人职责，县委常委召开6次会议专题研究部署党建工作，科学制定党建工作要点，量化考核，层层签订目标责任书，形成一级抓一级，一级带一级的工作格局;推行十档、两帐、一柜，完备党建基础资料，基层党建更加规范;建立县委常委、乡镇党委班子成员定期深入基层，解决党建联系点困难和问题机制，本人带头深入全县党建工作问题多、困难多、矛盾多的软弱涣散乡村，蹲点调研，撰写党建调研报告，追溯基层组织“弱”的根源，按照“一村一策”，全面整顿，实现了软弱涣散村晋位升级;坚持把联系点建成示范点，以身作责，示范带动，逐级传导压力，促进各级党组织负责人真正把党建工作放在心上、攥在手里，真正形成“书记抓、抓书记”的基层党建工作格局;落实党建经费保障机制，年初预算党建专项经费80万元，设立党内激励帮扶资金50万元，支持基层党建工作开展，实现了党建工作有人抓、有人管、有经费保障的工作局面。
围绕中心抓党建，推动党建工作上台阶。按照“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的思路，各级基层党组织充分发挥战斗堡垒和党员的先锋模范作用，带领群众创新思路，因地制宜，积极发展村集体经济，促进群众增收致富。积极扶持村级党组织发展藏香藏药加工业、风干牛肉和藏鸡养殖业等产业，全县21个村集体经济呈现了从无到有、各具特色，茁壮成长的喜人形势，村集体经济少则2万元，多达120万元;积极在运输、劳务输出、编织等行业协会上建立党支部，在**镇成立了“东风汽车运输协会党支部”，吸收会员137人，发展党员24人，协会成员年收入大幅上升。20**年培养农牧区党员致富能手27名，6名进入村两委班子，21个村如期完成换届选举，成功率达100%,132人通过选举走上村干部岗位，成为农牧区的“领头雁”。
创建特色抓党建，打造党建服务新品牌。紧盯基层党组织薄弱问题，以创建服务型党组织为抓手，建立完善县、乡、村三级公共便民服务网，一站式服务便民惠民站点;不断强化党员干部宗旨意识，全县80个党组织带头公开承诺，在党的群众路线教育实践活动中，各级党员干部努力践行为民服务宗旨，转变作风，深入基层接“地气”，结对认亲961户，为民办实事427件;180名无职党员开展履职活动500余次，536名党员志愿者12次深入农牧区现场解决218件群众实际问题，在火热的实践中，基层党委结合实际，纷纷打造各自独具特色的党建品牌，堆随乡开展党群“五连心”活动、邱多江乡创新服务方式，构建党建网格化服务体系，一批贴近群众的好方法、好载体，全方位、多渠道为解决联系服务群众“最后一公里”问题做出了有益尝试。
基层基础仍然薄弱。村级“两委”存在“人难选、难选人”，村干部后备力量短缺，村干部“领头雁”作用发挥不力，带动能力、组织能力不足，基层基础仍需加强。
机关组织、行业系统“短板”突出。一些非公经济组织、机关组织存在重业务轻党建现象，对业务、党建“两张皮”现象研究不够，抓得不力。
党建工作责任制落实不力。对基层党建责任制落实监督不力，缺乏抓铁有痕，踏石留印的韧劲，存在“重形式、轻内容”，“重表面、轻质量和基础材料照搬照套现象，华而不实现象依然存在。
基层党务工作者队伍建设不力。基层党务工作者知识结构、业务水平，跟不上党建工作需要。部分基层党务工作者对党建业务底数不清、情况不明，视野不宽，创新意识不强。
产生问题的原因分析:一是作为党建工作第一责任人，对加强基层党建工作重要性认识不深刻，对党建责任制落实不到位，对基层党建存在的问题和薄弱环节没有引起足够重视，没有投入全部精力。二是没能做到统筹兼顾，没有处理好抓基层党建工作与抓其他工作的关系，没有把基层党建工作有效融入到发展稳定工作大局中。三是对机关党建薄弱问题抓得不力。县直机关各党支部书记，一般都由行政“一把手”兼任，各单位工作事务多，造成党务工作弱化。三是重制度、轻落实。思想认识有偏差，使党建工作“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，造成“有制度、不落实”的现象。
针对存在的问题，我将与县委常委一班人，认真梳理、立说立改、履职尽责，不断推动全县党建工作再上新台阶。
着眼于落实责任抓党建。始终把落实党建主体责任作为第一要务，科学制定党建发展规划，落实各项党建工作制度，引导各级党组织书记，真抓实干，开拓创新，把党建工作各项举措落到实处。
着眼于服务大局抓党建。做好结合文章，把党建工作与发展稳定工作紧密结合起来，以党建促发展保稳定，以党建工作的良好成效推动干部作风转变，密切党群关系，取信于人民群众。
着眼于制度落实抓党建。突出抓好各级基层党组织对各项制度的落地和各项党建措施的落实。以科学有效、规范有序的体制机制确保党建工作扎实推进。
着眼于建强队伍抓党建。县委将围绕重点，努力建设培养一支懂业务、善管理、带动力强的基层党员队伍。突出选拔和培养两个重点，抓好业务培训和能力水平两项建设，真正筑牢基层基础。
乡党委书记抓基层党建述职报告篇三
根据安排，现将我履行基层党建工作责任情况报告如下：
1．推动责任落实。一是注重牵头抓总。始终坚持主动抓党建、带头抓党建、直接抓党建，主持召开县委常委会、现场办公会等20余场次，解决党建工作实际问题28个。出台了《千名干部驻基层“听民声、解民忧”工作意见》等党建工作文件10余个。二是注重联点指导。到教育实践活动联系点腰陂镇和木冲村、党建帮扶点枣园村调研指导10余次，参加了1个乡镇的专题民主生活会、2个村的组织生活会，走访接待基层党员干部80余人次。三是注重督查考核。制定了党建工作考核办法，“两级联述联评联考联用”、“一定二评三挂钩”制度紧抓不放，每季度对县领导“三联三包责任制”落实情况进行调度，全年部署了3次党建工作专项督查。
2．强化基础保障。一是夯实基层阵地。县财政安排480万元、整合部门资金400万元实施94个村、16个社区组织活动场所提质改造；全县乡镇（街道）便民服务中心实现全覆盖，村（社区）便民服务站建成率74.5%，设立居民小区便民服务点46个。二是加强经费保障。按市委要求落实了村（社区）运转经费，县城社区惠民项目资金安排了5万元/年；离任村主干补助翻番，享受对象扩大到村“两委”委员。组织县直单位与363个村、53个社区党支部开展党建结对，确保社区党支部工作经费2000元/年，投入农村帮扶资金3210余万元。
3．深入服务群众。一是县级领导示范带动。组织50名县级领导开展“三联三包”，直接联系乡镇（街道）、村、重点工程（企业、产业）；二是机关干部进村入户。组织1500余名机关干部驻363个村“听民声、解民忧”，走访群众42350户，结对帮扶1620对，解决问题1300多个；三是在职党员访贫问苦。组织3062名机关党员进社区，点亮“微心愿”1080个，认领“公益岗”120个。
4．狠抓问题整改。一是立说立行。针对中央、省委督导组交办的问题，迅速研究制定措施，一项一项整改到位。上级部署的重点整治任务3大类46项已完成45项。二是健全制度。聚集“四风”问题，建立健全制度50项；着眼规范党内组织生活，全面落实“三会一课”、“四议两公开”等制度。规范村、社区公共事务管理，清除不应由村、社区承担的事项6大项和15大项。三是督查惩处。将县委督导组调整为巡回督查组，继续开展整改督查。开展电视问政，整改效果接受群众评判。对“三公”消费、乡镇干部走读等重点问题，不间断开展明查暗访。纠正涉及群众利益违规行为92起，查处农村党员干部违纪违法案件15件，处理15人。
5．着力优化队伍。一是注入血液。以村“两委”换届选举为契机，调整村书记78人、村主任142人，储备农村后备干部280名。二是培训整顿。县、乡分层培训基层党员干部3600余人，采取“五个一”举措整顿软弱涣散村党组织37个。三是机制激励。全面推行“一定二评三挂钩”，为全县村（社区）主干实行免费体检，落实“不作为”党员预警制，处置不合格党员54名。
（一）上下联动抓党建的意识、合力有待增强。部分党委和党支部书记“第一责任人”意识不高，重经济轻党建，没有真正把党建工作摆上主要议事日程，没有把党建工作与经济社会发展有机结合起来，导致少数党建工作措施没有完全实施到位。（二）党建工作引领发展、服务群众的基础相对薄弱。基层党员队伍及村“两委”班子成员青黄不接、年龄结构不合理、整体素质不高、后备力量匮乏等。村集体经济贫血状况普遍，年固定集体经济收入1万元以上的只有126个村，62个村有负债。一些村（社区）活动场所有待改造完善。（三）党员教育管理存在失之于宽、失之于软的现象。对全县党员如何真正教育管理到位还缺少有效办法。如何实现基层党员的常态化管理，充分发挥党员的先锋作用缺乏有效措施；部分基层党组织“三会一课”、民主评议党员等制度坚持不够、落实不严。（四）基层民主管理还需进一步加强。一些村、社区的基层民主管理制度不健全，“四议两公开”、村务公开等制度落实不到位。村级财务管理不够规范，个别村干部自律不严，有的还引发了一些信访问题。
出现以上问题，作为“第一责任人”，我负有领导责任。一是时间精力投入还不够足。对党建工作投入的时间和精力还不足，宏观指导多，具体过问少，跟踪问效不够。二是**难题的办法还不多。对新形势下基层党建工作分析研判不透，被动应付多，探索创新少，**困扰基层党建工作的“老大难”问题方面用心用力不够。三是从严治党力度还不够大。党建工作在抓常、抓细、抓长上盯得不够紧，考核评价、激励约束等制度执行不够到位，对基层党建如何传导压力、激发动力缺乏有强有力的举措。
2015年，我将进一步强化抓基层党建“第一责任人”意识，大力开展“强基固本”党建年活动，努力做好“严责任、强基础、优队伍、转作风”四篇文章：
1．严格落实党建责任。推行基层党组织书记抓党建工作全程记实制，深化村主干“一定二评三挂钩”机制，完善基层党组织书记抓党建考核办法，健全乡镇（街道）党（工）书记向县委常委会述职、抽选部分基层党组织书记向县委组织部部务会述职制度。
2．大力实施固本强基。将农村（社区、两新、流动）党组织工作经费、两新（流动）党组织党务工作者工作补贴纳入财政预算。探索建立村（社区）干部报酬、离任村主干补助随经济发展逐步增长机制。实施村（社区）级组织活动场所提质、乡镇“五小”设施升级、三级便民服务场所全覆盖三大工程。实施扶贫开发与基层党建“双推进”，启动村集体经济造血五年行动计划，增加农村集体收入。开展“三化两创”推进“两新”党组织规范化建设。
3．注重优化队伍建设。下派“三个一批”第一书记，加强党建工作指导；开展“四项能力”提升培训，着力提升基层党员队伍能力水平；结合党员发展、优秀后备青年定向培育、大学生村官培养，择优选拔500名致富带富能力强的农村后备干部。丰富党内组织生活形式，全面落实“三会一课”、民主评议党员等制度，加大不合格党员处置力度。扎实推进“四议两公开”，加大对村干部的监督与管理。
4．强化干部作风转变。抓好教育实践活动46项重点整治任务、五个专项行动的整改落实与巩固，深化千名干部驻基层“听民声、解民忧”、“在职党员进社区”、“优环境、提效能、促升级”工作，全面推行村干部轮流坐班制度，优化服务大厅（站、点）功能，充分发挥党代表工作室职能作用，推动党员干部联系服务群众常态化。
乡党委书记抓基层党建述职报告篇四
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大和***二中、三中、四中、五中、******精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒 当前隐藏内容免费查看承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
我们以贯彻党的***历次***精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村（居）、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个重点软弱涣散村（居）党组织进行专项整治，下派第一书记×名。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。强化“社区大党委”建设，创建×个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造×家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系×个区直部门、×个乡镇（社区）或企业、×个村（居）和×户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了×名驻村干部，到×个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目×余个，协调帮扶资金余万元，为群众办理实事×余件。
按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年×至月全区共投入基层组织经费×万元。配强乡（镇）、社区党组织负责人，今年以来共调整乡（镇）、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。投入资金万元，新建改建村居活动场所×个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
工作中，我也认识到还存在以下问题：部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。有的基层党组织负责人，特别是有的乡（镇）、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，×万元以上的村只有个。干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以***同志为核心的党***权威，坚决服从党***集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻*********精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进党史学习教育，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。
乡党委书记抓基层党建述职报告篇五
2021年，在市委市政府坚强领导下，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻***总书记“七一”重要讲话及对广东工作系列重要指示批示精神，贯彻落实十九届六中全会精神及省委、市委有关会议精神，坚定理想信念，牢记初心使命，锚定奋进目标，全力推动园区基层党建各项工作落到实处、行稳致远，为园区高质量发展提供坚强政治保障和组织保障，为全市高质量发展作出园区贡献，彰显园区担当。有关情况如下：
今年来，本人严格遵循基层党建工作职责和规范，紧紧围绕市委市政府及市直机关工委部署要求，倡导“五个带头”、践行“六个坚守”，全力以赴推动做好基层党建工作，充分发挥党组织战斗堡垒作用，激发党员先锋模范作用，营造了尽锐出战、团结奋斗的工作氛围，凝聚起“一起拼、一定行”的磅礴力量，以高质量党建牵引带动园区高质量发展。
（一）坚持学习，不断提升政治能力。一是扎实落实“第一议题”制度。将党工委会议、党政联席会议第一议题固定为学习***总书记重要讲话、重要指示批示精神，同时及时学习党的十九大及十九届历次全会精神，省委、市委有关会议精神，做到的党的理论创新到哪里，理论学习就跟进到哪里，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，确保中央、省、市各项决策部署在园区落地落实。二是全力推进党史学习教育。学习贯彻落实***总书记关于党史学习教育的有关讲话精神，根据省委工作部署和市委统一安排，以“学党史、悟思想、办实事、开新局”为遵循，以线上线下各种形式开展党史学习教育，做足“规定动作”，做活“自选动作”，确保完成各项既定目标任务，奋力在党的百年奋斗和历史经验中汲取砥砺奋进的智慧和力量，全力做到“学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行”。同时根据安排重点开展“我为群众办实事”活动，围绕群众和企业“急难愁盼”问题梳理出18项重点实事，目前已完成11项，剩余7项正稳步推进，为属地群众及企业解决了用水、用电、交通出行、农田灌溉、污水处理等问题，得到了普遍肯定和点赞。
（二）有的放矢，全面推进组织建设。一是深化党支部标准化规范化特色化建设。部署实施园区基层党建“组织体系建设质量提升年”活动，落实《市委组织部关于全面推行党支部建设“网格化+清单式”管理模式的通知》要求，着力夯实基层基础，提升基层党建工作质量的做法成效。二是严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度，指导下属党支部建章立制，加强监督检查力度，丰富党的组织生活。三是加强干部管理与队伍建设。强化党员信息化管理，全面做好线上和线下党支部组织关系转接工作，建立信息台账，严格开展党组织换届、发展党员等工作。2021年度共发展预备党员18名，进一步充实园区党员干部队伍。
认真履行“三联系”“双报到”职责，全年共计19次参与对挂钩乡村振兴点石城镇东风村调研走访工作，开展送课送学活动，为做好乡村振兴、脱贫攻坚工作出谋划策、提供支撑。
全社会固定资产投资总额6亿元，其中工业项目新增固定资产投资5亿元；
全口径税收2.3亿元，顺利完成年度各项目标任务。四是发展环境安全稳定。持续打好打赢疫情防控阻击战和安全生产保卫战。充分发挥党员先锋模范作用和基层党组织战斗堡垒作用，全面贯彻落实中央、省、市疫情防控和安全生产工作部署，扎实落实上级各项工作举措，有效维护园区安全和生产，保障了辖区群众生命安全和身体健康。
（五）亲力亲为，聚力提升党建质量。一是亲自抓党规党纪学习落实。组织园区全体党员干部学习贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》等党内法规。二是亲自抓党建提升。印发《基层组织建设三年行动计划（2021—2023年）工作方案》，落实园区机关基层党组织规范化标准化建设成果，突出“完善组织体系开启新征程”主题，围绕“组织体系建设提升年”目标要求，把基层党的组织和工作覆盖到园区工作各方面和全过程。
（一）理论学习有待强化。一是学习***新时代中国特色社会主义思想的广度和深度还不够，偶尔存在“好读书，不求甚解”的心理，虽然注重及时跟进学习总书记发表的重要讲话精神和党史学习教育相关内容，但与上级要求还存在一定差距。二是理论联系实践不够密切，虽然及时学习了***总书记《把握新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局》等重要论述文章，开展了学习研讨，但对其中的蕴含的历史逻辑、理论逻辑、实践逻辑的认识和把握还不够投产，与园区产业发展的工作实际结合还不够紧密，需在今后的工作持续加强。
（二）工作创新能力有待强化。虽然能及时跟进学习新形势下抓基层党建工作的新理论、新任务、新要求，但有时还存在工作创新意识和能力不足的问题，应对急难险重问题的新思路、新办法还不多，创新意识和能力需进一步增强。
（三）党务工作队伍建设有待强化。一是对基层党组织教育培训力度有待加强。目前针对基层党支部书记、党务工作者开展的党建培训相对较少，培训渠道较单一。二是党建工作队伍有待充实，尤其是党支部的党务工作人员均为兼职人员，在开展业务工作的同时，又要兼顾党务工作，很大程度上制约了党务工作的开展和落实。
（一）加强思想政治建设，坚定理想信念。切实以***新时代中国特色社会主义思想为指导，始终将学习作为坚定理想新年、砥砺初心使命、打开工作思路、激发创业激情的重要方法，持续学习党的十九大和十九届历次全会精神、***总书记重要讲话和重要指示精神，深入学习《***谈治国理政》，持续加强党史学习，深刻领悟“中国共产党为什么能，中国特色社会主义为什么好，归根到底是因为马克思主义行”，切实以党的百年奋斗的重大成就和历史经验鼓舞斗志、指引方向，以党的光荣传统和优良作为坚定信仰、凝聚力量，以党的理论创新和实践创造启迪智慧、砥砺品格，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，推动中央、省、市各项决策部署在园区落地生根，结出丰硕成果。
持续开展好“我为群众办实事”实践活动，增强党组服务意识和履职能力，加强与群众的沟通和联系，帮助群众解决急难愁盼问题。
充分运用互联网+，运用新媒体助力党建工作创新，创新党建工作模式，以党员干部喜闻乐见的形式，推动党建活动入脑入心，切实提升机关党组织凝聚力和战斗力，赋能园区高质量健康发展。
乡党委书记抓基层党建述职报告篇六
1、带头履责抓党建。圆满完成278个村(居)“两委”换届选举，“推行‘三五工作法’，激发流动党员参与换届热情”工作经验被省委换届工作简报推介;进一步完善管党层级责任，健全承诺、述职、评议、考核和问责“五位一体”的工作责任体系，因履职不力，全年共有3名党组织书记被约谈，2名党组织书记被免职。
2、夯实基层强保障。公开选拔278名大专以上文化、年轻的村(社区)党建工作联络员，充实基层一线;全县投入资金3.02亿元，按照“五大服务用房、十大配套设施”的布局，高标准建成了300个农村综合服务平台。
3、创造特色促发展。出台了《汉寿县村(社区)干部专职化管理办法》，对换届后的在职村(社区)干部实行专职化管理;扎实推进“无上访村(社区)”创建工作;积极推进“智慧党建”信息化平台建设，初步实现了基层组织党务、政务、商务“三务合一”和村民办事不出村的目标;全县党员干部在建设“生态宜居的大湖经济强县”中积极发挥先锋模范作用，促进了全县经济社会健康快速发展，预计全年可实现地区生产总值276.67亿元、一般公共预算收入11亿元，分别同比增长8.7%、15.8%。
虽然做了一些工作，取得了一定成效，但对照上级要求，对比兄弟单位，仍然存在一些差距和不足。一是基层队伍不够优化。二是基层党建活动不够创新。三是基层组织“造血”功能不够完备。四是基础工作不够扎实。
认真反思这些问题，查找产生的原因，具体到我个人，主要有三个方面：一是在政绩观落实上有所欠缺。二是在一抓到底的力度上有所欠缺。三是在平衡推进上有所欠缺。
1、进一步凝聚共识。深入学习宣传党的十九大精神，认真贯彻落实开放强市、产业立市战略，凝心聚力，努力营造“聚精会神抓党建，一心一意谋发展”的浓厚氛围，为全县经济社会健康快速发展提供坚强的组织保障。
2、进一步夯实基础。通过财政支持、部门帮联、盘活资源等措施，不断增强村级自我“造血”功能，壮大村级集体经济。通过星级评比、整章建制、合理布局等措施，充分发挥农村综合服务平台功能与作用，不断提升为民服务水平和质量。
3、进一步打造品牌。进一步完善《汉寿县村(社区)干部专职化管理办法》，强化村级干部队伍规范化管理，形成“高薪高效、能进能出”的良好工作机制，增强基层活力。全面推动“智慧党建”落地生根。进一步灵活党组织设置，全面覆盖，树立标杆，做实做强“两新”党建。
乡党委书记抓基层党建述职报告篇七
各位领导，同志们：
按照会议安排，我就一年来党建工作履职情况作一简要汇报，不妥之处，敬请批评指正。
今年以来，我始终坚持“围绕中心、服务大局，拓宽领域、强化功能”的总体要求，以扎实开展学习实践活动为契机，认真履行党建工作第一责任人的职责，全面落实某某市基层党建工作思路，着力加强“组织建设、班子建设、队伍建设”三个基础，积极推进“思想、载体、机制、实践”四个创新，充分发挥各级党组织“推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐”的作用，推动全县党建工作取得了明显成效，各级组织领导和推进科学发展的能力进一步增强，广大党员的先锋模范作用得到进一步发挥，为促进我县经济社会跨越式发展提供了坚强的组织保证。
我始终把党建工作作为全县各项工作的总抓手，年初及时召开党建工作会议，对党建工作进行安排部署。多次召开县委常委会，专题听取党建工作汇报，研究解决工作中的困难和问题，做到了党建工作议题随提随议、随议随决、随决随办，一年来，县委常委会专题研究党建工作议题31项。认真落实党建工作季度联席会议制度和例会制度，开展了全县党(工)委书记党建工作“双向”述职。带头落实党员领导干部党建联系点制度，带头深入联系点调研指导党建、促进发展，全县24名县级党员领导干部和124名科级领导干部建立了联系点。进一步完善党建目标管理责任制，层层签订责任书，实行党建工作责任制、制、问责制，进一步强化了党组织抓党建、促发展的责任意识，形成了领导有力、运转有序的工作机制。
把抓好第二、第三批学习实践活动作为的政治、最重要的实践，抓学习调研、抓分析检查、抓整改落实、抓取得实效，使全县各级领导干部和广大党员受到了一次深刻的思想教育，广大群众得到了更多的实惠，全县上下一心一意谋发展，聚精会神搞建设，凝心聚力促和谐，自觉践行科学发展观的积极性空前高涨。坚持把学习贯穿活动始终，切实解决认识、理论指导实践、责任、发展理念等方面的问题，广大党员干部政治理论素质明显提升;把解放思想贯穿始终，坚持“五破五立”，切实解决观念、作风、纪律等方面的问题，有效推动了全县党员干部思想观念大解放、大转变;把调查研究贯穿始终，坚持群众路线，大力发扬讲实话、办实事、求实效的作风，埋头苦干，勇破难题，形成了全县上下干事创业的浓厚氛围，促进了工作的大提速、大见效;把解决突出问题贯穿始终，抓整改、促工作，见实效，解决了事关发展、事关群众切身利益的突出问题600多个，投入资金8000多万元，促进了全县各项重点工作任务圆满完成，让人民群众享受到了学习实践活动带来的实惠、享受到了发展成果。
指导开展了“某某”活动，不断完善机制，实施全覆盖、多途径、高质量的村干部教育培训和实践锻炼，努力打造一支“守信念、讲奉献、有本领、重品行”的村干部，夯实村级党建基础，提升党建水平，打造了某某党建品牌。坚持乡镇每月一次专题培训、县上每季度一次专题培训村干部和乡镇领导班子进村讲党课制度，举办各类培训班120多期。采取“双向选择”的方式，下派47名农村工作指导员和13名大学生村官到村任职;坚持村干部一职一配，培养后备干部330名;开展村干部大专学历教育，大中专学历的达到110名，占总人数的34.5%，学历层次明显提高;村干部中致富能手、乡土人才等占到总人数的49.7%;调整不胜任工作的村干部40人。认真落实提高村干部待遇制度，村干部工资报酬比2007年增长了1700元，为256名村干部办理了养老保险，开展了村干部重大疾病医疗保险和意外伤害保险制度试点工作;全县61名村干部当选为县级党代表、人大代表和政协委员。
指导各级党组织深入开展了“评星定格”、“三项制度”、“民主议政日”、“十百千万”示范提升工程、党员“制”、“手拉手”等载体活动，切实增强了基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的能力，组建功能党小组54个，整顿后进村7个，将7个非公经济组织党支部和1个新社会党组织(县个体私营企业协会)党支部纳入第三批学习实践活动中，进一步提升基层党组织建设水平。新招聘社区工作者名，以“公推直选”的方式完成了社区“两委”换届工作，并实现了“一肩挑”。结合第三批学习实践活动，深入开展了“创先争优”活动，培养树立了一批事迹突出的先进个人和+++村、某某二中等一批特色鲜明的典型基层党组织，教育和激励广大党员立足岗位，奋发向上，以坚定的信念、昂扬的锐气，在各自岗位上建功立业。筹资150万元，新建“六统一”标准的村级组织活动场所10个。开通了“12371”流动党员服务专线，健全党员信息库，全面加强流动党员服务和管理。
我始终坚持抓党建、促发展的理念，促进党建与经济社会发展两手抓、两手硬、两不误、两促进，引导全县各级组织全面落实中央保增长、保民生、保稳定，调结构，促改革的重大决策部署，努力激发广大党员干部群众想发展、谋发展、快发展的积极性和主动性，举全县之力，围绕“农民增收、财政增效”一个目标，大力实施“产业提升、争先创优”两大工程，突出“调整结构、抢抓项目、落实责任”三个重点，实现“思想解放、科学发展、农村改革发展、城乡面貌改善、扶贫开发、社会事业发展”六个突破，创新机制，创新作风，创新速度，解放思想促发展，务实苦干抓落实，奋力拼搏求突破，有力地促进了全县经济社会又好又快发展，切实以发展的成效体现党建成果。预计全年完成地区生产总值5.8亿元，同比增长13%;固定资产投资7.5亿元，同比增长18%;城镇居民可支配收入10740元，同比增长12.5%;地方财政一般预算收入2050万元，同比增长4%;农民人均纯收入2763.6元，同比增长14%。
机关效能建设，有序开展农村基层党风廉政建设。严格执行《某某县科级领导班子和领导干部综合考核评价试行办法》、《关于加强科级领导干部绩效管理暂行规定》，对乡镇领导班子和领导干部实行定量与定性相结合绩效考核，年内对12名乡镇领导干部进行了诫勉谈话，及时补充和调整乡镇领导干部23人。加强工程预决算审查监督，节约资金1200万元。严肃查处违纪违法案件，切实纠正损害群众利益的不正之风，着力营造了干净干事的良好风气。
为了把党建成果转化为经济社会发展成果，我高度重视加强机制和制度建设，建立健全了产业发展机制、土地流转机制、城市经营管理机制、新农村建设机制、“双争”工作考核激励机制、工作落实机制、干部管理机制等七个机制，为构建富有时代特色、充满生机活力、相互衔接配套、更加开放，更加有利于县域经济科学发展的体制机制奠定了坚实的基础。全面推进重点工作任务责任制制、公开制、目标考核制、进度督查制、责任追究制，坚持半月一督查、一月一观摩、一月一通报，严格工作任务、责任、时限、奖罚“四明确”，增强了各级组织和干部抓工作落实的主动性和自觉性。全面推进干部绩效考核制度，严格按照考核结果奖惩、任用干部。成立了县督查工作领导小组，对不干事、不落实、不作为、乱作为的党员干部进行追究问责，强化了约束力，提高了执行力。
一年来，我县的党建工作取得了一定成绩，但与区、市党委的要求还有一定差距。明年，我们将按照区、市党委的部署和要求，以开展好第三批学习实践活动为契机，进一步解放思想，创新思路，完善措施，狠抓落实，不断推动我县党建工作再上新台阶，以党建工作的实际成效促进全县经济社会跨越式发展。重点抓好以下几方面的工作：
一是继续解放思想。坚持把解放思想作为永恒的主题。进一步解决认识、观念、责任、作风、纪律等方面的问题，创新思路、创新机制、创新作风、创新速度，积极探索科学发展、可持续发展、跨越式发展的新思路、新途径、新举措，在更高层次上解放思想、更新观念，用解放思想的无限活力，激发全县人民干事创业的激情、促进跨越的强大合力，推动我县社会又好又快发展。
二是扎实开展好学习实践活动。按照区、市党委的统一部署，在提高思想认识上下夫夫、在解放思想上下功夫、在解决突出问题上下功夫、在人民群众得实惠上下功夫，在促进基层组织建设上下功夫，在促进科学发展上下功夫，扎实做好第二批学习实践活动整改落实后续工作，圆满完成第三批学习实践活动工作任务，进一步部署和落实保增长、保民生、保稳定，调结构、促发展的重大部署，真正把学习实践活动的成效体现在促进工作、推动发展上，把学习实践活动搞成人民满意工程。
三是全面推进农某某。坚持村干部与落实“四联双定双评”有机结合，村干部联系党员与“无职党员设岗定责”、“评星定格”有机结合，民主评议村干部与“民主议政日”活动有机结合、“争先创优”活动与提升基层组织整体水平相结合，把农某某活动和创业与文明教育活动有机融合，充分发挥党员在勤劳致富、产业提升中的先进性。
四是进一步完善基层党建工作机制。认真落实党(工)委书记双向述职、党建例会和党员领导干部党建联系点制度，继续实行党建目标责任制。坚持定性与定量相结合，进一步完善科级领导班子和干部考核评价体系，促进干部激情干事。
乡党委书记抓基层党建述职报告篇八
市人大常委会副主任、杜尔伯特蒙古族自治县委书记***
（
2012
年
9
月）
近年来，在市委的正确领导下，能认真履行党建工作第一责任人职责，立足全面实现龙江
“牧业强县、旅游大县、生态名县”建设目标，带领县委一班人进一步强化领导、健全机制，基层党建工作水平不断提升，为推动县域经济社会又好又快发展提供了坚强组织保障。
2011
年，全县地区生产总值、全口径财政收入、公共财政预算收入分别实现
70.8
亿元、
9.2
亿元、
3.5
亿元，较
2006
年分别增长
22.3%
、
43%
、
48.7%。
今年上半年，全县地区生产总值、全口径财政收入、公共财政预算收入分别实现
34.7
亿元、
5.2
亿元、
2.3
亿元，分别增长
33.4%
、
34.8%
、
34.2%
。现将履职情况述职如下。
从建立健全各项工作机制入手，全力推动各级党组织和领导干部抓党建工作责任的落实。
6
年制定《党建工作职责分工及工作任务明细表》，逐级逐层分解落实党建工作任务，实现了党建工作项目化推进、目标化管理。
。实施了县处级领导干部联系党委、党委班子成员联系支部、职能部门联系村屯等定点联系制度，定期深入联系点调研指导，帮助基层解决实际困难。
。把党建工作纳入党委年度综合目标考核，每年对基层党建工作进行一次单独考核，把
考核结果作为领导干部选拔任用、评先选优的重要依据。
。把党建工作经费列入财政预算，各基层党委的办公经费由每人每年
400
元提高到
1200
20
余万元，保障社区党支部书记补贴、社区活动经费，支持社区党组织开展活动。
把加快县域经济社会发展作为党建工作的出发点和落脚点，以党建保障发展，以发展实绩检验党建成效。
19.8
万头，鹅（鸭）、狐（貉）饲养量分别达到
289
万只和
95
万只，规划建设入畜分离小区
44
个，全县农业总产值、地方工业总产值、农民人均纯收入中来自畜牧业的贡献率分别达到
60%
13
个景区景点，累计接待中外游客
375
万人次，实现旅游收入
10.5
22.7
万亩、改草
43.8
万亩、补水
11.3
亿立方米，我县跻身全省百万亩沙地人工林县
份，通过国家级生态示范区验收，被评为国家
“三北”防护林体系建设
30
年突出贡献单位。
。全县水田面积达到
34.5
万亩，我县被评为全国绿色食品原料（水稻）标准化生产基地；累计投资
2.9
亿元，建设抗旱保收田
65.8
万亩，田间作业综合机械化率达到
83%
；投资
7.6
亿元，实施新农村建设项目
1211
个，我县被评为全省新农村建设先进县。
。培育伊利乳业、合隆羽绒、联塑科技、瑞好风电等规模大、效益好的骨干工业企业
30
余家，
2011
年地方工业总产值、增加值、利税分别实现
125
亿元、
35.5
亿元、
6.6
亿元，较
2006
年分别增长
575.7%
、
522.8%
、229%
145
万平方来，改造城镇棚户区
3890
户、农村泥草房
2.3
万户，新建升级农村道路
337
公里，农村住房砖瓦化率、自来水入户率、道路铺装率分别较
2006
年提高了
37.2
、
30
、
21
个百分点，我县被评为全国文明县城。
坚持重品德、重实绩、重公论、重基层的用人导向，营造风清气正的用人环境，努力打造善于推动科学发展、促进社会和谐的坚强领导集体。
36.5
岁，比换届前下降
3.7
岁。
。突出干部执行落实能力，注重在
85
名基层一线干部得到了提拔重用。
校举办外埠培训班
14
期，培训干部近
300
人次。今年
10
月份，还将选派
40
256
名科级和科级后备干部，到社区、乡镇挂职锻炼，有效提升了党员干部的实际工作能力。
始终把基层党建工作牢牢地抓在手上，认真执行
“抓书记、书记抓”的工作责任制，基层组织建设年各项活动扎实有效推进。
。县处级领导深入基层一线，帮助协调资金
2840
万元、解决实际问题
122
个。以此为牵动，大力开展“大下基层、服务基层”实践活动，全县
673
名科级干部下基层帮助群众解决生产生活中实际困难
1000
余件。
。先后从县乡两级机关和事业单位选派
26
7
个乡镇进行了村级后备干部选拔，共选拔
91
人，全部安排到乡镇站所进行实践锻炼。同时，各乡镇投入资金
40
多万元，给予村级后备干部一定的工作补贴。
。县委先后出台了《关于提高村干部待遇的意见》、《关于加强村
两委”班子建设的意见》，健全完善教育培训、激励保障、考核评价机制，每年拿出
79
万元资金，用于提高村干部待遇，较好地调动了树干部工作积极性。
。探索“支部
+
合作社”模式，推行“一屯一支部”组织建设，建立新经济组织党支部
28
个、自然屯党支部
34
个、特色社区党支部
45
个，便利了组织生活，下移了工作重心。同时，在农村党员外出务工经商比较集中的广东省建立了党总支，调整充实了班子成员，建全完善了县领导联系、定期沟通汇报等制度。
4.2
万元增到
6
万元（不含取暖费）；居民小组长工资由原来的每月
500
元增到
940
元（县里给交五险）。今年，县里又投入资金
700
万元，为铁东、天湖、府滨
3
个社区建设新场所，规划面积都在
400
平方米以上，这项工作已被县里列为全年的
27
件大事之一。同时，投入
150
万元资金为社区添置了电脑、电子屏、办公桌椅等办公设施设备；投入
30
万元，实施了远程教育迸社区工作。
。结合全县农业农村工作半年检查，开展了党建工作半年拉练检查工作，参会的
69
名县处级领导、县直部门领导和乡镇领导现场对工作开展情况进行打分，基层党委书记在总结汇报会上对党建工作履职情况进行述职，而且还现场公布了工作排名，实现了经济工作与党建工作的同部署、同检查。
待进一步提升；基层党组织活力不足，引领发展能力不强；农村集体经济比较薄弱，党组织阵地建设有待进一步完善等问题。
“五个一”活动为载体，扎实开展基层组织建设年活动，真正实现“干部在一线工作，决策在一线落实，问题在一线解决，创新在一线体现，成效在一线彰显”。二是不断强化村级党组织战斗力。继续从县乡机关选派优秀年轻干部到村任第一书记，着力解决村级党组织无人办事、无心管事、无章理事等突出问题，为加快新农村建设提供强有力的组织保障。三是着力完善党建经费保障机制。以财政预算为保障，多渠道筹措党建经费，为保证农村基层党组织正常运转提供必要的物质保障。四是加快推进村级党组织阵地建设。积极采取“向上争一点、县里投一点、乡村拿一点”的办法，加快完善村级组织活动场所，切实提高基层党建工作水平。