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安徽演讲比赛篇一
为了加强建筑安全生产管理，保障人身和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定了关于安徽省建筑安全生产的管理条例。下文是小编为大家收集的相关信息，仅供参考!
第一章总则
第一条为了加强建筑安全生产管理，保障人身和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。
第二条在本省行政区域内从事建筑活动，应当遵守本办法。
本办法所称建筑活动，是指各类房屋建筑及其附属设施的建造和与其配套的线路、管道、设备的安装活动。
第三条建筑安全生产管理贯彻安全第一、预防为主的方针，坚持管生产必须管安全和谁主管谁负责的原则。
第四条各级人民政府及其有关部门应当鼓励开展建筑安全生产的科学技术研究，推广使用先进技术，实行建筑安全生产的科学管理和标准化管理，提高建筑安全生产管理水平。
第五条任何单位或者个人对违反建筑安全生产法律、法规和规章的行为，有权进行检举、控告。
第六条县级以上地方人民政府建设行政主管部门负责本行政区域内建筑安全生产的管理工作，并依法接受安全生产综合管理部门对建筑安全生产的指导和监督。
第二章建筑安全生产职责
(二)按照规定向建筑施工企业支付安全技术措施专项经费;
(三)监督建筑施工企业按照国家规定的建筑安全规程和技术规范组织施工，发现问题提出整改意见，对拒不改正的，可向所在地县级以上地方人民政府建设行政主管部门反映情况，要求调查处理。
第八条建筑工程设计单位应当按照国家规定的建筑安全规程和技术规范提供设计图纸，保证工程的安全性能，并协助建筑施工企业制定施工安全技术措施或者方案。
第九条建筑施工企业应当依法加强对建筑安全生产的管理，建立健全安全生产责任制度，严格执行安全生产的法律、法规、规章和标准，做到安全生产和文明施工。
建筑施工企业的法定代表人是本企业安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产负责。
第十条建筑施工企业应当建立健全劳动安全生产教育培训制度。建筑施工企业的法定代表人、负责人和安全生产管理人员，应当首先接受安全生产知识教育，掌握安全生产方面的法律、法规和规章等有关知识。
建筑施工企业应当按照规定对从事特种作业的人员进行就业前的职业性健康检查。经检查合格的人员，应当接受专业培训、考核，取得特种作业资格后，方可上岗作业。
第十一条建筑施工企业应当按照规定使用安全技术措施专项经费，并向施工人员提供符合国家规定的安全生产条件和劳动防护用品。
第十二条建筑施工企业的职工代表大会或者职工大会，应当定期讨论安全生产工作，发挥职工对安全生产的监督作用，依法保障职工的生命安全和人身健康。
建筑施工企业的法定代表人应当定期向职工代表大会或者职工大会报告安全生产工作，接受职工的监督。
第十三条建筑施工企业必须为从事危险作业的职工办理意外伤害保险，支付保险费。
第三章施工现场的安全管理
第十四条建筑施工企业在编制施工组织设计时，应当根据建筑工程的特点和施工现场的作业条件，制定相应的安全技术措施;对专业性较强的工程项目，应当编制专项安全施工组织设计，并采取安全技术措施。
第十五条施工现场安全由建筑施工企业负责。实行施工总承包的，由总承包单位负责。分包单位向总承包单位负责，服从总承包单位对施工现场的安全生产管理。
第十六条施工现场实行封闭管理，建筑施工企业应当按照规定在施工现场周围设置围档。高层和临街的建筑施工，应当采用密目网或者其他装置进行遮护。
施工现场对毗邻的建筑物、构筑物和特殊作业环境可能造成损害的，建筑施工企业应当采取安全防护措施。
第十七条施工现场的道路应当平整、畅通，并设置交通指示标志。通行危险的地段应当悬挂警戒标志，夜间设置红灯示警。
在车辆、行人通过的地方施工，应当对沟、坑、井等进行覆盖，并设置施工标志和防护设施。
第十八条施工现场的施工区域和非施工区应当隔开。建筑施工企业为职工提供的临时住所和饮食等应当符合安全、卫生的要求。
(一)根据建筑工程的施工进度，及时调整和完善安全防护设施;
(三)根据季节或者天气特点，设置或者调整专项的安全防护设施，并进行相应的安全检查。
(三)使用期间应当指定专人负责维修、保养，保证其完好、安全。
(一)用电作业应当符合施工现场临时用电安全技术规范;
(二)用火作业应当符合消防技术标准和规范，并保证消防设施完好、有效。
第二十二条建筑施工企业在施工过程中，应当根据施工组织设计和施工进度，向不同工种的施工人员进行专项的安全技术交底。
第二十三条建筑施工企业的职工应当按照施工安全技术标准和本工种的安全操作规程进行施工作业，发现施工现场安全异常情况，应当立即采取有效的防护措施，并向安全生产管理人员报告。
建筑施工企业的职工对影响身体健康的作业程序和作业条件，有权提出改进或者改善的建议;对企业管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行和检举、控告。
第二十四条建筑施工企业应当加强对施工现场的安全巡视和检查，督促施工人员遵守建筑生产的安全操作规程和技术标准，发现安全事故隐患以及违反施工安全技术规范或者安全操作规程的行为，及时予以制止或者纠正。
第二十五条建筑工程施工过程中发生的伤亡事故的报告和处理，按照国家和本省有关规定执行。
第四章建筑安全生产的监督管理
第二十六条建设行政主管部门应当对建筑安全生产法律、法规和规章的执行情况进行监督检查，对违反建筑安全生产法律、法规和规章的行为，应当责令改正，并依法予以处理。
建设行政主管部门对有关建筑安全生产方面的检举、控告，应当按照规定进行调查处理，并将处理结果及时告知检举、控告的单位或者个人。
第二十七条建设行政主管部门应当按照规定，对建筑施工企业进行安全资格审查，并作为建筑施工企业资质等级考核、评定的重要依据;未经安全资格审查或者审查不合格的，不予颁发资质等级证书。
第二十八条建设行政主管部门应当做好本行政区域内建筑施工企业职工伤亡事故的统计、报告工作，并定期发布建筑行业的安全生产动态。
第五章法律责任
(一)未按照规定在施工现场设置安全防护设施的;
(二)未按照规定安装、使用施工机械、机具和电气设备的。
第三十条建筑施工企业违反本办法规定，对建筑安全事故隐患不采取措施予以消除的，由县级以上地方人民政府建设行政主管部门责令改正，可以处以5000元以上1万元以下的罚款;情节严重的，报请颁发资质证书的部门责令停业整顿，降低资质等级或者吊销资质证书;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
建筑施工企业的管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果，构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十一条建筑施工企业违反本办法规定，给他人财产、人身造成损害的，应当依法承担赔偿责任。
第三十二条建设行政主管部门的工作人员在建筑工程安全生产管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任;未构成犯罪的，依法给予行政处分。
第六章附则
第三十三条本办法应用中的具体问题，由省人民政府建设行政主管部门负责解释。
第三十四条本办法自发布之日起施行。
安徽演讲比赛篇二
为进一步规范全省公务员调任工作，拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员调任规定(试行)》，结合我省实际，制定了20xx年最新公务员调任实施办法。
第一章 总 则
第一条 为进一步规范全省公务员调任工作，拓宽选人用人渠道，优化公务员队伍结构，根据《中华人民共和国公务员法》和《公务员调任规定(试行)》，结合我省实际，制定本办法。
第二条 本办法所称调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。
调任领导成员及其相当职务层次非领导职务公务员的，按照有关规定办理。
第三条 调任必须坚持德才素质与职位要求相适应的原则，根据工作需要和资格条件，坚持组织安排与个人意愿相结合，从严掌握，择优任用。
第四条 调任必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的职位空缺。
第五条 各级公务员主管部门按照管理权限和职责分工负责公务员调任工作的综合管理和监督检查。
第二章 调任资格条件
(一)具有良好的政治、业务素质，工作能力强、勤奋敬业、实绩突出。
(二)具有与拟调任职位要求相当的工作经历和任职资历。
(三)具备公务员法及其配套法规规定的晋升至拟任职务累计所需的最低工作年限。
专业技术人员调入机关任职的，应当担任副高级专业技术职务2年以上且任科级以上领导职务，或者已担任正高级专业技术职务。
(四)调入省级机关任职的，应当具有大学本科以上文化程度;调入市级以下机关任职的，应当具有大学专科以上文化程度。
(五)调任厅局级职务的，原则上不超过55周岁;调任县(市、区)领导班子成员职务的，原则上不超过50周岁，调任其他处级职务的，原则上不超过45周岁;调任科级领导职务的，原则上不超过40周岁。
(六)符合法律、法规、章程规定的其他条件。
因工作特殊需要，前款第(三)、(四)、(五)项需适当调整的，市级以下机关应当按照干部管理权限报省公务员主管部门批准同意，省直机关应当按照干部管理权限报省公务员主管部门批准同意。
第七条 公务员调出机关后拟再调入机关担任高于调出机关时所任职务的，应当具备从调出机关时所任职务晋升至拟调任职务所需的任职资格年限。
第八条 公务员调任原则上不提拔调任，因工作特殊需要，确需提拔调任的，调入机关应当按照《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》和《党政领导干部选拔任用工作条例》的有关规定，履行提拔任职程序。
第九条 有下列情形之一的人员，不得调任：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
(四)受处分期间或者未满影响期限的;
(五)正在接受审计机关审计的;
(六)法律、法规规定的其他情形。
第三章 调任程序
第十条 调任按照以下程序进行：
(一)根据工作需要确定调任职位及调任条件;
(二)提出调任人选;
(三)征求调出单位意见;
(四)组织考察;
(五)集体讨论决定;
(六)调任公示;
(七)报批;
(八)办理调动、任职和公务员登记手续。
第十一条 根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。
调任重要职位且符合调任条件的人选较多时，可以对调任人选进行考试。调任考试一般由调入机关组织进行，同级公务员主管部门指导监督，也可以由同级公务员主管部门统一组织进行，省垂直管理系统调任考试由省级公务员主管部门负责指导监督或者统一组织考试。调任考试要根据领导干部素质能力和调任职位要求，采取笔试、面试等方式，重点测查调任人选的理论政策水平和实际工作能力。
第十二条 调入机关一般应当在讨论决定前将调任意图和调任人选有关情况向调任审批机关通气，征求意见。
第十三条 调入机关对调任人选应当进行严格考察。调入机关派出的考察组要由两名以上成员组成，考察人员应当具有较高素质和相应资格。考察内容包括调任人选的德、能、勤、绩、廉等方面的表现。
考察时，应听取调任人选所在单位有关领导、群众和干部人事部门、纪检监察机构的意见。所在单位应予积极配合，并提供客观、真实反映调任人选现实表现和廉政情况的材料。
考察结束后，应形成书面考察材料，全面、准确、清楚地反映调任人选的情况，考察组成员应在考察材料上署名。
第十四条 调入机关根据考察情况集体讨论决定拟调任人员，并按照任前公示制有关规定在调出、调入机关予以公示。公示内容一般包括拟调任人员的姓名、性别、学历学位、政治面貌、现任职务和拟调任职务，举报受理单位和电话号码。公示期为七天，从发布公告之日起计算。
第十五条 公示期满，对没有反映问题或者反映问题不影响调任的，按规定程序进行审批;对反映有严重问题未经查实的，待查实并做出结论后再决定是否调任。
第十六条 按照干部管理权限确定调任人员后，调入机关按照规定的权限办理审批手续。
省级机关调任处级公务员，由调入机关报省委组织部审批。
市级机关调任公务员，由调入机关报市级公务员主管部门审批。
县(市、区)级机关调任公务员，由县(市、区)委组织部报市委组织部审批。
实行省以下垂直管理的系统，在办理人员调任审批时，省、市级机关调任处级公务员，由省本级机关报省委组织部审批;市、县(市、区)级机关调任科级领导职务公务员的，应先逐级上报省本级机关，再由省本级机关报省人事厅审批。
呈报审批的材料应当包括请示、公务员调任审批(备案)表、考察材料、调出单位意见和纪检监察机构提供的廉政情况;按规定需要进行离任审计或者经济责任审计的人员，应当对其进行审计，并提供审计机关的审计结论。
调任人员审批后，办理调动手续，并按《安徽省实施公务员登记工作办法》等有关规定进行公务员登记。
第十七条 调任人员的级别和有关待遇，根据其调任职务，结合本人原任职务、工作经历、文化程度等条件，比照调入机关同等条件人员确定。
第十八条 调任人员除由国家权力机关依法任命职务或担任副调研员以上非领导职务的以外，一般实行试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职;考核不合格的，另行安排工作。
第四章 纪律与监督
第十九条 调任必须遵守下列纪律：
(五)调任人员应当遵守有关规定，接到调动通知后，应在十五日内办理行政、工资关系等有关手续。
第二十条 调任工作中存在应当回避情形的，按照有关规定执行。
第二十一条 对违反规定的调任事项，呈报的不予批准;已经作出决定的宣布无效，并按照规定对主要责任人以及直接责任人作出组织处理或者处分。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第五章 附 则
第二十二条 国有企业和未参照公务员法管理的事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入参照公务员法管理的机关(单位)担任本办法第二条所列职务，参照本办法执行。
第二十三条 国有企事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员，是指上述单位中的管理人员和专业技术人员。
第二十四条 本规定由安徽省委组织部、安徽省人事厅负责解释。各市公务员主管部门可根据本办法，结合各自实际，制定实施细则。
第二十五条 本规定自发布之日起施行。
安徽演讲比赛篇三
漫溯华夏文明悠悠五千载，虽弘扬尊师重教之美德，但实际上单从文化领域而言，“师”与“生”的界限并不那么明显。在一定条件下，师生的角色可以互相转换，也便是所谓的“文化反哺”。
博采千家诗赋，风流百代文章。文化反哺早在古代就已存在，只是因为那严苛的伦理礼教三纲五常，文化反哺只能以一种隐忍的形式温吞地苟且偷生。
遥望曾被李白美酒长歌的身影笼罩的宋代，欧阳修作诗填词只求为自己的朝代在文学占有一席之地，同时他更对苏轼倾囊而授，更将文化领袖之衣钵相传。而也正是苏轼把清风明月换了宋人的名，让宋朝街坊里巷皆歌宋人的令。在创作达到巅峰后，苏轼摇身一变成为大师级人物，反过来提点了欧阳修的创作，亦通过这文化反哺点亮了整个宋朝的光辉。
不只苏轼，韩愈的古文运动，白居易的新乐府运动，文坛的变革是文化反哺的一部分。他们反哺已是整个中国文化过往厚重的积淀，当年仰望先生遗风的学子，变成苍苍云上一代宗师，正是这种角色转换之间文化走向辉煌。
然而，无论是苏轼、韩愈，还是白居易，那个年代的拘谨严苛使他们无法弘扬“文化反哺”这一逆流的旗帜；相比之下，生于当下的我们则有着更好的反哺机会。
从小到大，我们无时无刻不被师长影响着，然而，随着年龄的增长，我们学会了用自己的目光审视世界，也看到了更多的长者的视角不可体味、不能理解的东西，那是属于这个新世界的激情与勇气、热情与冲动。
而幸运的是，我们可以转换角色，将我们所看到的传达给他们。我们可以告诉他们互联网是快捷的通信载体而不是所谓的“万恶之源”，我们可以告诉他们流行歌曲亦可以传达真情实意而不只是靡靡之音，我们也必须这么做。
我们继承了传统文化太多的美好，而现在我们要将在新文化中感受到的东西反哺给旧文化，反哺给上一辈的人。
安徽演讲比赛篇四
清晨的阳光格外明媚，照亮了大地。鸟儿在枝头间欢唱，清新的空气令人心旷神怡。
“这些苹果是昨天刚买的，你多带上几个，还有，这些衣服也带上，天凉了，要注意保暖。”又到了返校的时候，妈妈在说话间把一些零食和衣服塞进了我的背包里。
“妈，我的背包已经装不下了！”我不满的抱怨着。
“好了好了，就这些了，赶紧走吧，不然就要迟到了。”妈妈一边催促着，一边拿起背包把我送到门口。
我苦着脸，背起鼓鼓的包向外走去。唉！每次去学校，爸妈都对我千叮咛万嘱咐方才放我去上学。
“青青，上车！爸爸送你去学校。”车窗内，爸爸微笑着招呼我上车。
“爸，不用了吧，我自己去就可以了，我都这么大了，上学还让你送的话就该被同学笑话了。”我嘟囔着说道。但最后还是拗不过爸爸，只好不情愿的上了车。
正值早晨，一路上来去匆匆的行人很多。望着一排排向后退的房屋大厦，打开车窗，呼吸着“呼呼~”吹进来的风，心情顿时舒畅了许多。
一眨眼，就到了学校门口，我迅速的从车上下来。转身就往学校内走去，因为害怕被同学看见，不然他们又会说我娇气了。
我停下了脚步，一回头，边看见了爸爸站在车旁喋喋不休的身影。
“嗯，知道了”我不耐烦地应道。
目送着爸爸上车，在他转身的瞬间，爸爸头上的几缕白发映入了我的眼帘。顿时，几个字眼闪过我的脑海：爸爸老了？！
看着爸爸的车逐渐远去，我的双眼模糊了。
爸爸妈妈日夜为我操劳，他们无微不至的关心我。照顾我。而我却还对此感到厌烦，实在太不应该了。
亲情温暖了我的心。
阳光依旧美好，我迈着步子缓缓走入校园。
安徽演讲比赛篇五
20xx年1月15日安徽省第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议通过关于修改〈安徽省人口与计划生育条例〉的决定》现予公布，条例自20xx年1月16日起施行。本站小编整理了条例的相关内容，欢迎大家阅读查看!
一、将第三条第三款修改为：“提倡一对夫妻生育两个子女。 ”
二、删去第十八条。
“(二)再婚夫妻，再婚前依法各生育不超过两个子女，再婚后未生育的;
“(四)国家人口和计划生育行政部门认定的其他情形。 ”
五、将第二十七条改为第二十六条，修改为：“育龄夫妻自主选择计划生育避孕节育措施，预防和减少非意愿妊娠。
六、删去第三十四条。
“(一)女方在享受国家规定产假基础上，延长产假六十天。
“(二)男方享受十天护理假;夫妻异地生活的，护理假为二十天。
八、将第四十一条改为第三十九条，该条中“终身只生育一个子女的夫妻，可以向户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处申请，免费领取独生子女父母光荣证。在子女满十六周岁前领取独生子女父母光荣证的，享受下列奖励和优待”修改为：“在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间，自愿终身只生育一个子女的夫妻，可以向户籍所在地的乡(镇)人民政府或者街道办事处申请，免费领取独生子女父母光荣证，并享受下列奖励和优待”。
九、删去第四十六条。
十一、将第五十一条改为第四十八条，第一项修改为：“对国家机关、事业单位、国有企业职工，依照国家有关规定给予处分”。
十四、本决定自20xx年1月16日起施行。
《安徽省人口与计划生育条例》根据本决定作相应修改，重新公布。