最新强化晋位争先意识方面心得体会黑龙江(模板9篇)

我们得到了一些心得体会以后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样能够给人努力向前的动力。优质的心得体会该怎么样去写呢？以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

强化晋位争先意识方面心得体会黑龙江篇一

强化晋位争先意识方面心得体会黑龙江篇二

第一段：引言（150字）

在日常生活中，我们经常提到“增强意识”或“加强意识”，这是因为意识对于一个人的行为和思维起着至关重要的作用。当我们意识到自己的目标和职责时，我们能够更好地处理工作和生活中的各种问题。然而，意识并非静止的，我们需要时刻强化自己的意识，以充分认识自己并保持正确的心态。在这篇文章中，我将分享我在强化意识方面的一些心得体会。

第二段：理解自己的目标（250字）

要强化意识，首先要理解自己的目标。我曾经陷入过迷茫的时期，不知道自己到底想追求什么，这让我感到焦虑和无助。后来，我开始定期进行目标规划和反思，写下自己的梦想和愿望。通过这个过程，我能够更加明确地知道自己想要什么，也能更好地采取行动去实现自己的目标。这个过程不仅让我掌握了自己的方向，还帮助我更好地认识了自己的价值观和长处，对于我提高意识起到了积极的作用。

第三段：保持专注和时间管理（250字）

强化意识还需要保持专注和良好的时间管理。在工作和学习中，我们时常面临各种各样的干扰，比如手机、社交媒体以及他人的打扰。要想抵御这些干扰，我意识到要集中注意力，关注当下的任务。我开始采取一些措施，比如设定专门的工作时间、关闭干扰源以及制定详细的计划，以帮助我保持专注。这些措施不仅提高了我的工作效率，还增强了我的意识，让我在工作中有更好的表现。此外，良好的时间管理也能帮助我更好地平衡工作和生活，避免过度劳累。

第四段：积极锻炼和培养爱好（250字）

强化意识还需要积极锻炼和培养爱好。锻炼身体不仅可以增强体质，还有利于释放压力，提高专注力和意识。我通过每天锻炼身体，比如晨跑或者健身，保持了良好的体魄。此外，培养爱好也是强化意识的一种方式。通过自己喜欢的活动，比如绘画或者音乐，我能够迅速进入状态，全身心地投入其中。这些爱好不仅丰富了我的生活，还培养了我的兴趣和态度，帮助我更好地发现自己的潜力和提升意识。

第五段：总结和展望（300字）

通过不断强化我的意识，我深刻地意识到它对我个人发展和事业成功的重要性。我通过理解自己的目标、保持专注和时间管理以及积极锻炼和培养爱好来不断提高自己的意识水平。这些措施都为我提供了一个更清晰的自我认知和更良好的心态，使我在工作和生活中更加自信和成功。未来，我将继续努力，在强化意识的道路上保持前行，并通过实践获得更多的心得体会。

结论（100字）

强化意识是一个长期而复杂的过程，需要我们不断地努力和反思。只有通过理解自己的目标、保持专注和时间管理以及积极锻炼和培养爱好，我们才能真正提高意识水平，为我们的成长和成功铺平道路。让我们一起启程，不断强化意识，追求更好的自我。

强化晋位争先意识方面心得体会黑龙江篇三

“强化思想”是每个人成长发展过程中非常重要的一环，也是从成功到失败、从幸福到不幸的分水岭。强化思想的背后，是对自我意识和自我管理的有效提升，是对自己认知和表达能力的提高。本文将深入探讨强化思想的体验感，探究如何在现实生活中加以实践。

第二段： 探究“强化思想”的定义

强化思想主要是对自己心智活动的激励和加强，其核心是意识内化、自我建设和管理，包括信息储存、判断、选择、行动等一系列活动。它能改善个人的自我意识和自我规划，培育正确的行为信念和发展前途。

第三段： 探究“强化思想”的重要性

强化思想对每个人都是至关重要的。首先，它能提高我们的思维水平和逻辑思维方式，使我们更加敏锐和独立思考。其次，它能帮助我们减少不必要的决策失误和信息选择。而最重要的是，它能激励我们去做一些原本不能想象，或被认为不可能实现的事情，为我们的职场和个人生活注入动力。

第四段： 探究“强化思想”的实践方法

那么，如何实践强化思想呢？以下是一些实践建议：

1、提高阅读能力，开拓视野；

2、保持对知识的渴望和求索；

3、学会观察和思考，培训自己的分析能力和判断力；

4、坚持思考，不断地实践和探索；

5、多和志同道合的人分享，交流与合作，互相激发创新思维。

第五段： 探究“强化思想”实践的注意事项

在强化思想的实践中，还需要注意以下几点：

1、需要耐心和恒心，做好心态的调整；

2、不能走极端，要在情绪和理性之间平衡，不要因为一时的感性冲动而影响到正确性；

3、保持目标明确，露出比较好的措施来逐步实现；

4、掌握方法技巧，结合实际情况，不断学习和成长。

结语：

强化思想不仅是积极进取、拥有聪明思维的重要标志，更是哲学思考、文化修养和细心思考的体现。坚持强化思想只有好处无坏处，它能给我们的人生注入新的活力和动力，让我们成为更优秀的自己。

强化晋位争先意识方面心得体会黑龙江篇四

在我们的成长与学习过程中，经常会有需要总结与交流的时候。而其中一个非常重要的方式就是强化心得体会交流。强化心得体会交流不仅是对自身经验的沉淀与提炼，更是与他人分享经验、互相促进进步的途径。在这篇文章中，我们将探讨强化心得体会交流的五个方面，以帮助我们深刻理解其重要性和方法。

【第一段：倾听与发问】

强化心得体会交流的第一个方面是倾听与发问。在交流过程中，倾听是至关重要的技巧。通过倾听，我们能够更好地理解对方的观点，从而更好地与其进行交流。而发问则是表达好奇心、提升沟通质量的方式。良好的发问能够引导对方思考问题的深度，通过这样的互动，我们能够广泛深入地分享心得与体会。

【第二段：自省与反思】

强化心得体会交流的第二个方面是自省与反思。在交流的过程中，我们需要反思自己的观点和想法，并从中得到启发与教训。通过反思自己的经验，我们能够更好地理解其中的价值与意义。同时，这也使我们思考自己的决策与行为是否明智，并能够不断改进自己的表达与方法。

【第三段：分享与传播】

强化心得体会交流的第三个方面是分享与传播。分享是强化心得交流的核心，通过分享，我们可以将自己的经验与他人交流，从而拓宽自己的视野。在分享的过程中，我们既可以通过口头表达，也可以通过书写、演讲等形式进行。而传播则是将自己的心得传递给更多的人，使得更多的人受益于此。通过传播，我们能够不断扩大自己的影响力，同时也可以促进他人的成长与进步。

【第四段：启发与互动】

强化心得体会交流的第四个方面是启发与互动。在交流中，我们不仅要倾听他人的经验，也要学会用自己的观点去启发他人。通过启发，我们能够激起对方思考和思考的兴趣，从而促进他人的学习与成长。而互动则是交流的基础，通过互动，我们能够更好地交流彼此的心得体会，互相学习与进步。

【第五段：总结与应用】

强化心得体会交流的最后一个方面是总结与应用。在交流的过程中，我们需要通过总结，将所得到的经验与教训进行归纳与提炼。只有通过总结，我们才能够更深刻地理解自己的经验，使之具有更广泛的应用价值。同时，通过应用所得到的经验，我们能够更好地提升自己的能力，实现个人与团队的成长。

【结论】

强化心得体会交流是我们成长与学习过程中的重要环节。通过倾听与发问、自省与反思、分享与传播、启发与互动以及总结与应用这五个方面，我们能够更好地进行心得体会交流，促进个人与他人的成长与进步。只有通过主动参与交流，我们才能够从经验中获得更多的启示与教训，实现自身的进步与发展。让我们始终保持开放的心态，积极参与强化心得体会交流，不断提升自我。

强化晋位争先意识方面心得体会黑龙江篇五

---谈谈五好对执行力的影响

执行力是贯彻战略意图和完成预定目标的操作能力，简单说就是按质按量按时完成工作任务。那么如何强化执行力呢，笔者认为要做好五个方面，即环境好、能力好、态度好、责任好和制度好。

第一：环境要好

环境好包括看得见和看不见两部分。看得见的是员工生产工作环境，空气是否新鲜，环境是否整洁美观，甚至停车是否方便和食堂饭菜是否符合胃口等都属于看得见环境的范畴；看不见的环境包括企业工作氛围，员工工作士气和积极性（是否争着干或抢着干），上下级之间和同事之间关系是否融洽等。

环境好坏是影响执行力的外因，环境好坏可以影响执行团队的心情、工作态度和工作积极性，环境好坏可以影响员工的身心健康，执行力强的团队，员工势必身体心理健康，不带病工作，不带情绪工作，工作质量和工作目标才会如期甚至超额完成。

要做到环境好，主要从两方面着手，一是看得见的部分，要做到工作环境清洁整齐，空气清新，可以对工作环境适当美化和绿化，确保工作环境安静没噪音等等，相信员工在这么好的工作环境下，不好好工作，不提高工作执行力，至少心里都说不过去。二是看不见的部分，要有良好的工作氛围，团队领导和员工都有责任把工作氛围搞好，领导关心员工，员工之间互帮互助，团队协作无间，员工努力工作，围绕团队任务和目标，想方设法完成，使个人和团队绩效达到最大化。在这么好的环境下，相信企业的执行力会很强。

当然环境不好的情况也是存在的，有的私企，比如鞋厂，我个人曾到私企生产环境参观，空气中弥漫刺鼻的味道，轰隆隆的机器声震耳欲聋，很难想象员工在这样的工作环境能把产品质量做好。有的企业，领导与员工，同事之间矛盾重重，尔虞我诈，关系闹得很僵。在电信企业内部，也存在领导与员工吵架，同事之间互相责怪等现象。在这样不好的工作环境下，势必影响团队执行力，团队的任务和目标也很难保质按量完成。

第二：能力要好

能力好就是能力强的意思，员工的本领、员工的综合素质和员工的工作技能等都是能力好的表现范畴。一个执行力强的团队势必是员工能力强的团队，员工没本领，素质低下，工作技能弱，执行力是不可能强的，有时甚至对企业的整体执行力起到帮倒忙和拉后腿的作用，成为企业前进路上的绊脚石。

能力好坏是影响执行力的内因。如何强化执行力的前提是员工能力要好，如果员工能力低下，谈如何强化执行力如无水之源，如水中月镜中花，如空中楼阁，都是虚幻的，不现实的。因此要提高执行力，重中之重是要提高员工的能力，即提高员工的本领和素质。员工要树立本领荒的意识，要时刻进行学习、学习、再学习。只有员工能力好了，强了，再谈如何强化执行力，那才是靠谱的事情。

从几个层面来谈能力好，一是从制度层面，要建立学习机制，把企业变成学校，企业各个部门、班组、团队都要建立学习机制，比如要求团队每月要有培训课程，每季度要进行练功考试，比如建立学习积分制（类似大学的学分制），员工要参与学习、做好作业、通过练功考试并取得好成绩等才能拿到学分。每年要制定学习计划，安排学习课程，细化到每周每月要学习哪些课程，类似学校的课程表，在学期初，学校都会制定好课程表。二是从激励层面，要建立激励机制，在量化二次分配时，要对那些努力提高能力的员工进行适当的激励，否则学习就没动力，员工会认为，学习那么累，又没什么好处，心里就会存在学习抵触情绪，这样会影响到学习积极性和学习效果。三是从应用层面，要学以致用，通过练功比赛，学习好的，拿到比赛第一名的进行重金奖励，参加省、集团甚至全国比赛拿到名次的，给以人才专家激励等。这样通过比赛和练功来促进学习，促进员工能力提高。四是从传帮带层面，鼓励那些比赛第一名的能手、专家、人才，要带好一批人（团队），一个人强不算强，只有整个团队强了，那才叫强。

可以想象，在员工能力低下的情况下，团队执行力会是怎样，员工能力低下，势必影响工作质量，势必影响任务和目标完成。工作会经常出问题，客户会经常投诉，目标没完成，企业收入下降，企业成本上升，企业效益不高，在严重情况下，甚至影响企业生存甚至经营不善而破产。所以强化提高执行力要升华到企业战略、企业使命、企业存亡的高度来考虑。

第三：态度要好

态度好指的是员工在思想认识层面上来强化执行力，有的员工觉悟高，思想素质好，领导下发的任务不找任何借口，即好又快完成，这样的员工，不管哪个领导都会喜欢。态度是人对某事的观点和看法；态度是人对物体、人物和事件的评价性描述，态度包括认知、情感和行为三个组成成分。认知即评估某件事情是否是对的或是值得去完成的，情感即是怀着什么样的心情去做某件事，而行为即是采取什么样的方式去完成某项工作。只有态度端正，执行者在具体工作中必然能够对某项决策产生正面的、积极的看法，必然能怀着愉悦的、享受工作的心情去保质保量地完成工作任务。

大家都知道，态度决定一切，可见态度的重要性，不管做什么事情，首先态度要好。态度是所有行动的第一步，如果员工不想去做，领导强制要求员工去做，这样的执行力会好吗，结果会让人满意吗。

那么如何通过树立积极正确的工作态度去提高执行力，笔者认为，关键是要在工作中实践好“严、勇、实、快、新”五个字要求。“严”是要积极进取，把精神状态调整到最佳，自我要求调整到最严，认认真真，尽心尽力，不折不扣地履行职责；“勇”是敢于拼搏，勇于面对挫折，面对困难，敢于亮剑，敢于天下先，面对问题，勇于自我批评，积极改正错误；“实”是脚踏实地，树立实干作风，要有钉钉子精神，从小事做起，从点滴做起，一件一件抓落实，一项一项抓成效，干一件成一件，积小胜为大胜；“快”是提高办事效率，只争朝夕，每项工作都要立足早字，落实快字，做到争分夺秒，赶前不赶后，不等不靠，求人不如求己；“新”是开拓创新，改进工作方法，突破思维定势和传统经验的束缚，不断寻求新的思路和方法，充分发挥主观能动性，创造性地开展工作。

员工态度不好，消极怠慢，本位主义，片面不顾全局等态度将严重影响企业发展，强化执行力，要先从培养员工积极端正的工作态度出发。

第四：责任要好

责任有丰富的内涵，责任无处不在，存在于生命的每一个岗位。父母养育儿女，老师教书育人，医生救死扶伤，军人保家卫国。人在社会中生存，就必然要对自己、对家庭、对企业、对社会承担并履行一定的责任。责任有不同范畴，如家庭责任、职业责任、社会责任、领导责任等。责任是分内应做的事，也就是承担应当承担的任务，完成应当完成的使命，做好应当做好的工作。责任的两种基本含义，一是指份内应该做好的事，如履行职责、尽到责任、完成任务等。二是指如果没做好自己工作，而应当承担不利后果或强制性义务，如担负责任、承担后果等。

责任心首先是对自己负责，其次是对自己所在的集体负责，最后是对事业或使命负责。责任心是我们做好工作、成就事业的前提，是战胜工作中诸多困难的强大精神力量。对工作高度负责、对企业高度负责，才会竭心尽力、兢兢业业、精益求精地做工作。责任心是一种情怀，一种担当，一种境界和觉悟。责任心是企业的防火墙，没这道墙，什么病毒都可能侵入，再强的企业也会垮掉。

责任重于泰山，恪守责任是基本的职业操守。一是增强工作责任心必须严格队伍管理。要进行责任心教育，树立“身边无小事，事事都认真；心中有责任，事事要尽责”观念。营造“负责任光荣、不负责任可耻”的浓厚氛围。二是增强责任心必须注重细节管理。每一个环节都有尽善尽美完成，每一个员工都要竭尽全力工作。三是增强工作责任心必须严格责任追究。落实责任，一在履责，二在问责。问责要贯穿到履责的全过程，事前问责是提醒，事中问责是督促，事后问责是诫勉。

做事不负责，不考虑后果。没责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心得以体现和最终落脚点。

第五：制度要好

制度没漏洞，制度可执行，员工自觉遵守和愿意执行，就是好制度。制度制定得再好，如果员工不可执行，不愿执行，那制度就是一纸空文。从员工角度出发来制定制度，制度才接地气，可操作可执行的制度。

好制度胜过好主管，这道理谁都懂。好制度，员工乐于遵守执行，好制度可以使员工形成良好的工作习惯，这样工作就不会出差错，流程的每个环节都会执行好，最终客户才会满意，目标和任务才可以按时按质按量完成。

制度制定之前，要做好调研，最好有基层人员参与制定，他们更明白需要什么样的制度，从员工利益出发，从员工需求出发，从现实出发，这样制定的制度才接地气，执行起来才会顺畅，员工才会愿意去执行。而且，员工知道工作中存在的问题，制度的漏洞，因为他们是制度具体的执行者，清楚什么样的制度才是合理的可行的。如果没制度或制度不好，不可执行，则员工会无规可循，无所适从，做事情容易出错，质量没保证，员工任务无法完成，完成的也是弄虚作假。

综上所述，影响执行力的五个方面是相辅相成互相影响的，环境不好会对员工的态度和责任产生影响，制度不好会影响员工的能力，从而影响任务的完成，只有把五个方面都做好了，企业的执行力才会强大，制定的战略和下发的任务才能按时保质保量的完成。

强化晋位争先意识方面心得体会黑龙江篇六

强化教育是近年来教育领域的一个新兴概念，它主要是为了提高学生的学习效果而开展的一项教育方式。强化教育涵盖了各个学科的学习，不仅仅在学科知识上进行强化，还涉及到学生的学习动机、学习策略以及学习环境等方面。在这个过程中，我深深感受到了强化教育的重要性及其对于学生学习的影响，特在此分享我的体会与感受。

第二段：强化教育的意义

强化教育的重要性在于它可以帮助学生更好地掌握学科知识，同时也能够提高学生的学习动机和学习策略。不仅如此，强化教育还可以为学生提供更优质的学习环境，使学生学习的效果更为显著。通过强化教育的方法，学生能够更加高效地完成学习任务，同时也能够更加全面地理解知识。

第三段：强化教育所带来的变化

在强化教育的过程中，我发现了很多改变：首先是学习的方法不再单调，学习过程中采用了多种教学方式，包括讲解、示范、实验等多种方式，增强了学生的学习兴趣和积极性。其次，学生的自主学习意识得到了提升，通过课外的阅读、独立思考，加深了对学科知识的理解。最明显的变化是，学生的学习成绩在短时间内得到了较大的提高。

第四段：强化教育的启示

在强化教育的过程中，我深刻体会到，学习强化是对学生的一种激励，它能够激发学生的学习兴趣，激发学生的学习动力。同时，强化教育的实施需要教师和学生之间的紧密配合，强化教育还需要加强学生的自主学习能力，通过自主学习掌握学科知识。

第五段：结语

总之，强化教育是一种有效的方法，它可以帮助学生更好地掌握学科知识，提高学习动机和学习策略，提供更优质的学习环境。在强化教育的过程中，我们需要通过不断实践总结经验，优化教学方式，不断提升学生的自主学习意识和掌握学科知识的能力。只有这样，才能够让强化教育真正发挥出它应有的效果。

强化晋位争先意识方面心得体会黑龙江篇七

党员要脚踏实地地做好本职工作，模范地履行一个共产党员的职责。无论自己从事什么工作，都要树立高度的责任和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失;要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

一、学习内容

深入学习马列主义、毛泽东思想、理论、“三个代表”重要思想和《党章》及各种党报党刊中有关党员教育的内容。

二、学习形式——集体学习和自学

1、集体学习

全体党员每月一次专门政治理论学习，(或全支部或分组)学习时间：1-1.5小时

2、自学

党员个人要本着上述学习内容进行自学。每周1-2小时。

三、学习要求

每位共产党员对政治学习必须引起重视，端正态度，认真对待，要按时参加、踊跃发言，做好笔记。

四、考勤

1、总支部和支部分别设考勤记录;

2、对无正当理由，不参加政治学习者，支部大会上公布名单;

五、学习效果

学习要管用，通过学习，着重解决好三个方面的问题：

1、坚定共产主义信念，政治上与党中央保持高度一致，提高坚持党的基本理论、基本路线的自觉性，模范执行党的各项政策。

2、树立全心全意为人民有务的宗旨，密切联系群众，廉洁奉公，遵纪守法，自觉抵制拜金主义，个人主义和腐朽生活方式的侵蚀。

3、认真履行职责，做好本职工作，勇于开展批评和自我批评，在各方面发挥共产党员的先锋模范作用，群众反映好。

1、党员领导干部要坚持中心组学习制度，每年累计学习时间一般要50小时左右。党员领导干部要根据实际情况，搞好自学。要结合实际工作每年写出一、二篇心得体会或论文。要定期给党员进行学习辅导。

2、党员学习应采取集中学习和自学相结合的方法。集中学习要以党支部或党小组为单位，可结合党员培训、党课教育、评议党员等活动进行。集中学习的时间每月应在四小时左右。要提倡党员自学。党员学习一般要有学习笔记和学习心得。

3、要充分利用党校、党员活动室等阵地，为党员创造学习条件。对党员学习的内容要统一安排，学习形式要多种多样，既可以集中学习、辅导，也可以举办各种不同类型的读书会、专题讨论会、智力竞赛等活动。要发扬理论联系实际的学风，真正达到提高理论水平，增强党性觉悟，改进工作的目的。

4、党支部要定期检查党员的学习情况和学习笔记，并通过一定形式进行考核，对学习好的给予表扬，差的给予批评。

强化晋位争先意识方面心得体会黑龙江篇八

第一段：引言（150字）

强化心得体会交流是一种重要的学习方式，通过彼此分享经验与思考，我们能够获得进步与成长的机会。无论是在学业、职场还是日常生活中，通过和他人交流心得体会，我们能够汲取他人的智慧，借鉴他们的成功经验，从而更好地面对各种挑战。

第二段：共同成长的机会（300字）

交流心得体会的主要目的之一是为了共同成长。在学校，同学之间可以通过交流心得体会，互相借鉴学习方法、整理学习材料，提高学习效果。当我们在团队中工作时，交流心得体会可以帮助我们更好地理解项目要求、完善工作流程，提高团队的整体绩效。而在日常生活中，通过和亲友分享心得体会，我们可以获取关于家庭、子育、健康等方面的宝贵经验，更好地面对不同的人生阶段。

第三段：借鉴经验的重要性（300字）

交流心得体会的另一个重要作用是借鉴他人的经验。在学习上，我们可以向优秀的学生请教学习方法，了解他们是如何高效地掌握知识的。在职场中，我们可以和有经验的老师或领导交流经验，学习他们解决问题的思路和方法。在人生的各个领域，借鉴他人的经验能够帮助我们更好地避免重复错误，快速提升自己的能力与智慧。

第四段：表达和批判的平衡（300字）

在交流心得体会中，表达与批判是平衡的两个重要因素。当我们向他人分享自己的心得体会时，要注意以客观、中肯的态度进行表达，避免极端主观的言论。同时，我们也要接受他人对我们经验的批判，尊重不同意见，从中找到自己的不足与改进之处。只有在表达和批判相互平衡的基础上，我们才能够真正实现心得体会的交流与共享。

第五段：结语（150字）

强化心得体会交流是一种互助互学的方式，通过分享经验与思考，我们能够获得进步与成长的机会。在这个过程中，我们要借鉴他人的经验，同时也要表达和批判相互平衡。只有通过交流心得体会，我们才能够更好地应对各种挑战，迈向更高的层次。

总字数：1200字

强化晋位争先意识方面心得体会黑龙江篇九

安全生产主体责任 推动本质安全型企业

目的：

为了进一步落实企业安全生产主体责任，推动本质安全型企业的建设，遏制重特大安全事故的发生，确保生产安全事故死亡人数控制在市政府下达的指标之内。

一、提高认识，明确指导思想和工作目标

1．充分认识强化和落实企业安全生产主体责任的重要性。

强化和落实企业安全生产主体责任，是安全生产法规赋予企业保障安全生产的法定义务，是遏制重特大安全事故发生的有效途径，是各级政府和有关部门履行安全监管主体职责的客观要求。各企业要把强化企业安全生产主体责任，推动本质安全型企业建设的工作作为一项极其重要的任务来抓紧抓好。

2．指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。

3．工作目标

企业安全生产基础管理工作明显改善，初步建立起企业安全生产分类监管制度，重特大安全事故得到有效的遏制，实现企业安全生产主体责任基本到位和达标，安全生产状况持续稳定好转。

二、建立健全安全生产规章制度，夯实安全生产管理基础

1、建立健全以“第一责任人”为中枢的安全责任体系，企业的主要负责人是本企业的安全生产第一责任人，企业安全生产工作要确保做到“五同时”。

企业安全生产工作的“五同时”：在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

2、严格按规定设置安全生产管理机构和配备安全生产管理人员。高危行业的各类企业从业人员超过三十人的，必须设置安全生产管理机构，并按照不低于从业人员百分之二的比例配备专职安全生产管理人员（安全主任）；其他行业的各类企业从业人员超过三百人的，必须设置安全生产管理机构，并按照千分之五的比例配备专职安全生产管理人员（安全主任）；从业人员不超过三百人的，应当配备专职或兼职安全生产管理人员（安全主任）。

3、建立健全各项安全生产规章制度和操作规程

安全生产规章制度包括：（*安全生产责任制度）

事故报告和处理制度；16）安全生产奖惩制度等基本制度。

及时修订、完善安全操作规程。

在有较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，帖放安全操作规程和设置明显的安全警示标志。

4、严格分解和落实岗位安全责任。

5、逐步推行企业领导人安全生产工作绩效量化考核。

6、推动企业安全文化建设。

三、依法加大安全生产投入，完善安全生产经济保障制度

1、企业安全生产专项经费投入项目主要包括：

安全技术措施工程建设经费；工业卫生、安全设施装备经费；安全生产宣传教育和培训费用；劳动防护用品配备经费；工伤保险经费；其他保障安全生产事项经费等方面。

2、严格执行企业安全费用提取制度。

非煤矿山企业和烟花爆竹批发企业按不低于其销售总额的3%提取；危险化学品和民爆器材生产、储存、运输企业按不低于当年销售总额的2%提取；交通运输、电力、冶金企业按不低于当年销售总额的1%提取；建筑施工企业按不低于当年工程结算价的1%提取。

各企业对提取安全费用要做到：每年提取，专户储存，专项用于安全生产，不得挪为它用。

3、建立企业安全生产风险抵押金制度。

抵押金。

四、建设项目安全设施的“三同时”制度：

1、新建、改建、扩建的建设项目，安全设施与主体工程，同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

2、矿山、危险物品建设项目及存在重大危险、危害因素的项目，应当依法进行安全评价和论证。

五、实施安全生产许可证制度，严格高危行业市场准入标准

1、实施安全生产许可证制度：

实行非煤矿山、建筑施工、危险化学品、烟花爆竹、民爆器材企业安全生产许可制度。

2、依法关闭不符合安全条件的高危行业企业。

六、加强现场管理和协调，加大整治“三违”行为的力度

1、加大企业安全生产现场检查力度

2、作业（施工）现场监护管理要规范化

3、做好共同区域生产经营活动的安全协调

七、积极推进安全生产标准化活动，搞好企业安全生产基础建设

1、大力推进安全生产标准化活动。

要继续推进安全生产标准化考核评级工作，在机械制造企业、水泥、钢铁、冶金、非煤矿山、危化品、建筑、旅游、船舶修造业等行业中开展安全生产标准化工作。

2、积极开展职业健康安全管理体系认证

什么是职业健康安全管理体系？职业健康安全管理体系是总的管

理体系的一个部分，便于组织对与其业务相关的职业健康安全风险的管理。它包括为制定、实施、实现、评审和保持职业健康安全方针所需的组织结构、策划活动、职责、惯例、程序、过程和资源。

八、加强项目承包的安全协调，严格审查承租承包方的资质条件

1、全面检查清理发包出租项目。

2、加强对外来施工单位的安全管理。坚决纠正“以包代管、以租代管”的行为。

九、落实安全教育主体责任，加强对外来务工人员的管理

1、认真落实企业安全教育主体责任。

安排从业人员进行安全培训期间，应当支付工资和必要的费用。

2、加大对从业人员及特种作业人员的培训教育力度。

对从业人员（含临时工）的安全培训率要达到100%。

3、切实加强对外来务工人员的管理。

十、加强安全隐患和危险源监管，建立完善应急救援预案

1、认真排查整改安全事故隐患。

2、加强重大危险源的监管。

3、加强对危险物品和重要场所的安全管理。

4、制定应急救援预案，定期组织应急救援演习。

十一、加强伤亡事故管理，严格落实生产安全事故责任追究制度

1、加强企业伤亡事故管理。

2、严格生产安全事故责任追究。