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人社部养老保险双轨制改革将出方案人社部养老保险司电话号码篇一
央视动静人力资源和社会保障部24日召开消息宣布会，先容第三季度人力资源和社会保障事变盼望环境。
有记者在会上问及，企业职工根基养老保险收入增速低于支出增速，有专家说，假云云刻的职工养老保险继承运行下去，会在年底呈现收不抵支。人社部消息讲话人李忠暗示，，企业职工根基养老保险的基金收入是20790亿元，比上年增添了14%。支出是16699亿元，比上年增添了20%。本年前三季度，基金的运行照旧根基沿用了这一态势，企业职工根基养老保险基金收入是16310亿元，增幅是12.6%，支出是14635亿元，增幅是19.6%。固然支出增幅大于收入增幅，可是总收入如故是大于总支出，可以或许确保当期养老金的发放和付出。
李忠暗示，造成企业职工养老保险支出增幅大于收入增幅的首要缘故起因，是这些年国度加大民生投入，养老保险受益人群的范畴更广了，同时保障的程度更高了。这些身分城市造成养老金支出明明增添。可是按今朝基金出入状况，不会呈现有些专家担忧的环境。虽然，下一步各级当局和有关部分还将通过扩大养老保险包围面、核实根基养老保险缴费基数、增强根基养老保险费征缴，整理企业欠费，固定省级统筹，严酷节制违规提前退休，加大财务投入等多种本领，不绝加强基金的出入均衡手段，确保企业离退休职员根基养老金的定时足额发放。
[人社部称养老保险收大于支]
人社部养老保险双轨制改革将出方案人社部养老保险司电话号码篇二
今年以来，肃南县人社局通过综合施策，确保各类社会保险费按时足额征缴,截止11月底，共征缴社会保险费4393万元。宣传发动到位。积极采用网上发布、短信微信提醒、发放宣传单等方式进行广泛宣传，使未参保人员深入了解社保政策，切实提高对参保重要性的认识。政策带动到位。及时落实各项政策，提高农牧村到龄参保人员和企业退休人员养老金水平，进一步提升参保人员的待遇水平，增强未参保人员参保的积极性。
服务推动到位。进一步梳理并优化办事流程，促进各项业务从简从快办结。同时，经办人员根据用人单位的实际需要，进行参保登记、申报核定等业务上门服务，进一步提高服务水平。执法促动到位。实行书面稽核和实地稽核相结合，对少报、漏报、瞒报缴费基数和缴费人数的用人单位进行限期整改，确保应核尽核、应收尽收。
人社部养老保险双轨制改革将出方案人社部养老保险司电话号码篇三
长沙市人社局昨天透露，从今年1月起，对12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取养老金的退休人员，提高其基本养老金水平。今年1至9月调整增加额将于9月底前发放到位。调整后，市本级养老金人均增加158元。
据了解，这次调整在退休人员每人每月增加基本养老金70元普调基础上，对参加企业职工基本养老保险的退休人员按本人缴费年限，每满1年月基本养老金再增加2.5元，缴费年限不满1年的记为1年。工残退休人员按上述调整增加的基本养老金不足159元的，按159元调整增加。对2012月31日前年满70周岁至80周岁的退休人员，每人每月再增加基本养老金25元;对年满80周岁以上的退休人员，每人每月再增加基本养老金35元。
长沙市人社局介绍，这次养老金调整是长沙连续第12次为企业退休人员调整养老金。
人社部养老保险双轨制改革将出方案人社部养老保险司电话号码篇四
1月19日动静据中国之声《央广消息》报道，国务院在1月3日宣布了《关于构造奇迹单元事恋职员养老保险制度改良的抉择》，本日(19日)，国务院消息办就此召开消息宣布会，请人社部副部长胡晓义就《抉择》的相干内容做具体表明，答复记者的提问。
据相识，本次改良的焦点，就是要改良之前构造奇迹单元与企业职工实施差异养老制度的“双轨制”状况，慢慢成立起独立于构造奇迹单元之外、资金来历多渠道、保障方法多条理、打点处事社会化的养老保险系统。
起首，明晰改良的范畴，包围到凭证公事员法打点的单元、参照公事员法打点的构造单元、奇迹单元及其体例内的事恋职员。《抉择》中明晰划定，构造奇迹单元实施社会统筹与个人账户相团结的根基养老保险制度，实现由单元和个人配合缴费。这就从基础上改变了制度模式，从单元保障变为社会保障。单元按人为总额的20%来缴费;个人凭证本人缴费人为的8%缴费。
同时还改良了根基养老金的计发步伐，将报酬程度与缴费相干联，成立多缴多得、长缴多得的鼓励机制;成立根基养老金的正常调解机制，统筹思量构造、企奇迹单元退休职员和城乡住民的根基养老金调解;做好养老保险相关转移接续事变，促进职员公道活动;同时同步成立职业年金制度，形成多条理的养老保险系统;成立健全养老保险筹资机制，确保报酬的发放等等。
本次改良的配景，起首从之前实施的“双轨制”内部看，因为构造奇迹单元的退休用度由财务或单元包袱，单元之间财政状况差异，有一些单元，出格是一些下层奇迹单元退休费不堪重负，乃至无法担保养老金的实时足额付出，为这部门养老造成了不不变的身分。其它，从全社会的角度来看，因为制度模式的差异，构造奇迹单元和企业之间养老保险相关的互转移接续坚苦，制约了人才的活动。第二是构造奇迹单元与企业之间的退休费，同类职员之间的报酬差距进一步拉大，也造成了必然的不公正，同时也激发了一些质疑。
在本日的宣布会上，起首是针对并轨之后，因为构造奇迹单元没有基金的蕴蓄，会不会呈现行使企业已经结存多年的养老金的环境?胡晓义起首是明晰暗示，不会呈现这种环境，由于在抉择中明晰了，构造奇迹单元根基养老金要单独建帐，与企业职工的养老金举办别离的打点行使，而之以是做这个专款专用的要求，就是要明晰这部门钱不能与企业已经结存的那3万亿养老金来ピ有惺梗而是要僵持以财务公款为主的资金渠道来保障构造奇迹不会吃企业养老金的环境。
其它一个题目是针对并轨之后对构造奇迹职员，已旧事变没有交养老保险的年费，在发养老金时，要作为视同缴费年限对待，有概念以为这部门转至本钱，会让财务在短时刻之内，遭受较量大的压力，对此胡晓义表明称，确其实改良之后，既要为在职的这3000多万职员的养老保险缴费举办筹资，又要担保已经退休的构造奇迹单元养老金定时发放，外貌看来这两笔资金量确实很大。现实上，因为现行养老保险模式是实施限收限费，部门蕴蓄，首要照旧实施代际赡养的模式。所谓“代际赡养”模式是指，事变的一代缴费来扶养已经退休的一代。以是现实上并不完全像外貌上看上去那样，同时筹措两笔巨额的资金，而是可以做到财政上的转化，而且压力会跟着时刻的推移来逐渐减小。同时胡晓义还暗示，颠末测算，就实际的这个财务手段而言是可以担保布置短期内涵职职工缴费和退休职员养老金的发放的。
[人社部2015解读奇迹单元养老保险改良政策]
人社部养老保险双轨制改革将出方案人社部养老保险司电话号码篇五
人力资源和社会保障部社会保险事业管理中心党委书记皮德海在“中国社会化养老爱晚工程2014版纳论坛”上表示，对于养老金双轨制改革，社会反应很强烈，20要拿出方案，继续进行机关事业单位养老金改革。
据皮德海介绍，截至年底，我国基本养老保险参保人数为8.19亿人，覆盖率为79.7%，目前我国的养老保险计划是世界上覆盖人数最多、最大的养老保险计划。
养老保险双轨制改革方案：基本养老保险的收支情况有没有缺口?
皮德海表示，“无论从总收入和总支出算账，还是从增缴收入算账，都是没有缺口的。”他透露，20职工养老保险数据显示，职工养老保险总的收入将近2.25万亿元，支出1.84万亿元，当期结余是4000多亿元。
皮德海坦言，目前我国养老保险制度还存在一些问题，“目前我国还有两亿多人游离于养老保险制度之外，离人群全覆盖还有很大距离。2013年参加了企业职工基本养老保险，但交不起费而中断的有36043人，去年中断人数为近年来最高。养老保险统筹层次还不高，难以在省与省之间调剂。如果按省来计算，2013年有19个省的养老保险基金收不抵支，收支缺口合计达到1702亿元，全国算账没有缺口，分省算账有缺口”。
养老保险双轨制改革方案：实行养老保险全国统筹
对于下一步的工作，皮德海表示，要实行养老保险全国统筹，开展机关事业单位养老保险制度改革，解决双轨制问题，2014年将要拿出方案。要实施全民参保登记计划，实现应保尽保，尽快把没有纳进来的两亿多人纳进来，使我国的养老保险能够更公平、更加具有可持续性。
[人社部：2014养老保险双轨制改革将出方案]
人社部养老保险双轨制改革将出方案人社部养老保险司电话号码篇六
(央视财经《经济信息联播》)人社部日前发布通知，就跨省流动就业人员在何地领取养老保险，进行了分类说明。
依据此次印发的《关于城镇企业职工基本养老保险关系转移接续若干问题的通知》，根据4种不同情况，规定了养老保险待遇领取地。
基本养老保险关系不在户籍所在地，且在每个参保地的累计缴费年限均不满10年的，将其基本养老保险关系及相应资金归集到户籍所在地，由户籍所在地按规定办理待遇领取手续。
相关阅读：个人交养老保险划算吗?
首先我们要明白，养老保险分为城镇职工养老保险和居民养老保险，他们的缴费情况是这样的：
1.城镇职工养老保险：单位缴纳20%，进入社会统筹张华;个人缴纳工资的8%，进入个人账户。
2.居民养老保险：按照上年度在职职工工资的平均收入的20%缴费，全部个人负担，其中12%进入社会统筹帐户，8%进入个人帐户。
而养老金的领取也有一定的条件，必须达到退休年龄、缴费时间必须满、领取前提为生存在世。再加上我国要延长男女职工的退休年龄，实际们领取养老保险的时间是不多的。
那么面对这样的情况，是不是意味着个人交养老保险就不划算了呢?这要看您具体是哪种情况。
1.没有工作的人：不划算，可不交。
对于没有工作的消费者来说，个人交养老保险显然是不划算的，这意味着自己每月缴纳的一部分钱要进入统筹账户，等到退休后才能享受。所以没有工作的消费者不如选择购买商业养老保险，不但更加灵活，而且保障性更强。
2.中途辞职的消费者：可继续交
对于已经工作了一段时间而又辞职的消费者来说，还是可以选择个人交养老保险的。当然如果只工作几个月几年的，也可以选择不交;而已经工作十几年的消费者，可继续缴纳，直至满15年，这样退休后即可享受养老金了。个人交养老保险划算吗?这主要还是看消费者的个人经济状况，以及是否在职。
人社部养老保险双轨制改革将出方案人社部养老保险司电话号码篇七
按照人社部的计划，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。记者获悉，今年底，延迟退休初步方案将会出台，并向社会征求意见。参与方案讨论人士透露，第一批退休者延迟退休的期限或将在3至4个月之间。
延迟退休不会“一刀切”
“延迟退休的方案进展还是比较顺利的，最晚年底前，会向社会征求意见。”一位参与人社部延迟退休方案讨论人士向本报记者表示。
此前，人社部曾对外表示，2017年将出台延迟退休方案，而2022年将正式实施延迟退休。
对于目前讨论最多的热点，前述人士表示，“对于不同职业的人，延迟退休不会‘一刀切’”。
针对延迟退休一事，社会给予了巨大关注。在2016年全国两会上，一位不愿透露姓名的人社部高层人士向记者透露，在制定延迟退休方案中，面临最大的难题就是，不同人群对延迟退休的接纳程度不一样。
前述参与延迟退休方案讨论的人士向记者证实了这一说法，“延迟退休方案一直纠结的就是这个老问题。”
第一批或延迟3到4个月
对于延迟退休启动时期的方案设想，“目前讨论是3到4个月。”
人社部发言人李忠曾对外表示，总的考虑是，根据人口老龄化的趋势和劳动力状况，把握调整的节点和节奏，“小步慢走，渐进到位”，即每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。
但是，由于退休金一直保持着较高的增长，导致社会对延迟退休的积极性并不高。
发改委就业和收入分配改革司人士透露，“我们去调研，有的地方特别是地市一级的人，出现了退休年龄54岁的现象。”
“因为很多人感觉到退休以后收入更有保障，按照国家政策，退休收入每年增长10%左右，而政策对在职的人激励不足，所以肯定不愿意工作。”该人士透露：“我们收入的增长赶不上现在养老金的增长，这对在职人员也是一个刺激。”
延迟退休应对老龄化
对于延迟退休的原因，人口学家有众多思考。
发改委人士透露：“劳动年龄人口实际上从2012年开始就已经出现了下降，劳动力的成本持续上升，对养老制度提出了挑战，有关这个方面已经做出预测，现在大数是3个人养一个，2025年的时候大数是2个人养一个，到2050年几乎是1.11人养一个人，所以人口的年龄结构对我们养老制度的影响非常明显。”
面对人口老龄化问题的临近和未来劳动力总量的减少，延迟退休成为了必然之举。
“除了劳动力总量和人均寿命延长这些因素，排在第三位的因素是社保基金的支付压力。”一位社保专家解释目前延迟退休的原因。
人社部部长尹蔚民曾表示，我国是目前世界上退休年龄最早的国家之一，平均退休年龄不到55岁。
为什么要延迟退休?
1.劳动力供给总量逐步减少
据调查显示，2012年首次出现劳动力资源总量绝对下降的现象，比上年减少345万人，劳动年龄人口占总人口比重下降0.6个百分点。
2.老龄化高峰加速到来
有关研究报告显示，至2030年左右，中国的老年人口比例将达到30%左右。王丰说，延迟退休年龄对整个社会都是有好处的，应该允许仍能工作又不占用社会行政资源的人继续工作。
3.养老金收支平衡压力大
关于养老金缺口的估算最近一个数据是2012年发布的《化解国家资产负债中长期风险》，报告称，到2013年中国养老金的缺口达到18.3万亿元。
4.早退休是人力资源巨大浪费
许多专业技术岗位(医生、教师、科研人员等)，五六十岁正是经验丰富、技艺纯熟的阶段，而且这种高端人力资源的替代弹性较低。
人社部养老保险双轨制改革将出方案人社部养老保险司电话号码篇八
为进一步优化经办模式、简化发放流程、提升服务效能，同时也为金保核三新系统上线做准备，常州市社保中心决定自4月1日起，办理新增退休手续的企业职工全面启用省社会保障卡作为养老金发放银行卡。
随着我市江苏省社会保障卡已基本实现市本级统筹区参保职工全覆盖，加上同一银行同一人只能办理一张a类储蓄卡的银行新规定出台，市社保中心从10月1日起停止代办养老金发放银行卡，中心采用自动采集参保职工省社会保障卡的银行卡号与退休人员本人提供六家代发银行(工商银行、农业银行、建设银行、交通银行、邮政储蓄银行和江南农村商业银行)银行卡号相结合的方式发放企业退休人员的养老金，首选省社会保障卡。经过半年的试运行，企业新增退休人员近80%人选择省社会保障卡作为养老金发放银行卡，有效解决了银行卡号错误、误使用他人卡等原因造成养老金发放不成功的问题。
下一步，市人社部门将针对老的退休人员探索全面推行省社会保障卡作为养老金发放银行卡的可行性，为银社平台发放养老金做好前期调研工作。