最新绩效提升具体计划 个人素养提升计划(优质5篇)

时间:2024-11-16 作者:ZS文王

在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。写计划的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面是小编带来的优秀计划范文,希望大家能够喜欢!

绩效提升具体计划篇一

三角形范本职业规划事业单位的条例短信纪要周记:师恩活动策划课件谜语细则;寒假作业教学法的德育党支部公司简介了开学第一课测试题学习计划反义词了总结教学法小结语报道稿了寒假作业表扬信公司简介了入团守则批复申请书工作文案决心书。

绩效提升具体计划篇二

实施初中学生综合素质评价,对学生基础性发展目标的落实起着重要的导向和质量监控作用,有利于培养学生的综合素养,促进学生全面发展;有利于提高日常教学质量,促进教师进一步明确关注每一个学生的素质发展的新课程理念;有利于基础教育课程改革的顺利实施,促进综合实践活动、校本课程、音乐、美术、体育与身心健康等非学业考试课程的发展;有利于建立科学的学生综合素质评价体系,促进学校教育质量和管理水平的提升。因此,我校在总结2016年学生综合素质评价工作中存在的问题与思考的基础上,在近年的实施学生综合素质评价工作中,注重以下工作流程,进而不断完善学生综合素质评价方案。

对教师而言,就是要具体落实“因材施教”,在教育教学实践中不断地提高自身的水平和能力;对学生而言,就是要在全面发展的基础上充分挖掘自身的潜能,实现在成长过程中掌握终身发展必需的知识和技能。

1、班级文化落实“四有”:有班级之窗(班级文化、公约),有读书角,有生物角,有展示栏,。

2、抓好载体,培养“四自”精神:自主、自治、自律、自强。

3、学生自主发展,做到“四个一”:扮好一个角色,锻炼一种能力,承担一份责任,体验一种感受。

成为反思型教师:教育改革首先要转变教师的教学态度,离开教学态度谈教育改革纯属空想。其特征是:通过观察学生的行为和自己的行为经常进行自我评价,经常为自己设定目标,而是否达到这些目标则是根据学生表现出来的理解程度来度量。

二期课程改革背景下的班集体建设:学生置身于班集体生活,一方面可以满足他们各种精神的需求,如产生归属感,得到关爱和尊重,与同伴交往,获得知识信息,承担责任,认识和发现自我价值等。同时,接受集体道德规范的熏陶,学会合作和共处,学会理解和尊重,学会负责和关怀,学会处事和学会做人。

1、遵循学校德育工作基本框架。一条主线:校训“学会生存,学会学习,学会做人”。二个目标:教师发展目标,学生培养目标。三个板块:学校教育、家庭教育、社区教育的结合。四种理念:德育核心理念,学科整合理念,学生主体理念,习惯内化理念。五小教育:行为规范养成教育,心理健康辅导,诚信教育,爱国主义教育,爱心之帮教育。

2、建立学生成长档案袋,实行过程记录评价。为确保学生综合素质评价阳光操作。学校将为每位学生建立《学生成长记录袋》,全程、全面记录学生在各方面的成长状况。学生成长档案袋体现学生自主管理、自我发展需要:包括封面设计、我的简历、我的发展目标、我是班级、学校的主人,我的社会实践、反思,我的个性特长,我的创意、创编,我的成长足迹,阳光记录,同学眼中的我,老师眼中的我,自我评价与家长意见等共12项内容。每位学生建立一个档案袋。详实记录学生成长轨迹、学习进步表现、各种活动,如读书科技节、创新大赛、风采展示、演讲、辩论、竞赛、征文、社会实践,为民服务,如好人好事等。过程:各班分成若干小组,每组5—7人,生生互动,师生互动,全体师生包括家长参与到评价之中;检查、评比评出“班级之星”、“校园之星”,实行每月一评。每学期结束,评出“三好学生”。各班选出40%优秀的“成长档案袋”,期末,让同学们观摩、学习、交流。

3、完善学生综合素质评价方案及操作细则。目前,我校所制定的“评价方案”受到家长的高度评价,但我校还要在实践中不断完善。评价等第分为优秀、良好、合格,需努力。总评等第优秀学生不低于30%,需努力控制在30%以内,横向评价为:学生自评、互评、教师评、家长评。

(1)达成共识:每个学生真实记录成长轨迹,家长老师真心倾听学生成长的脚步声。

(2)家长和教师应该去体会孩子的生存状态,去认识童心的可爱,成人应尽力去成全、保护它。

(3)新课程背景下的班集体建设,家长及学生心理状态探讨,评价方案实施过程中如何具有真实性、公平性。

(4)综合素质评价的学生家长和社区参与。

学生评价领导小组组长:王永波校长:统筹、全面负责设计,组织协调,指导。

学生评价领导小组副组长:梁庆杰负责操作,过程设计与具体落实。

成员:各班班主任:具体负责“学生成长档案袋”的实施及过程评价,具体操作“舜王学生综合素质评价方案”运行,丰富完善过程设计。

搞好日常评价、期中评价、期末评价三个环节评价工作。

一是搞好日常评价。

日常评价更多地是指向学生的学习过程,记录学生日常的学习情况,发现并诊断学生学习过程中存在的问题,调整相应的教学对策。日常评价的记录形式采用百分制与等第制相结合的形式记录。

二是搞好期中评价。

期中评价是一学期的中间进行的一次较全面的评价活动,具有阶段总结性评价的功能。

三是搞好期末评价。

期末评价是每个学期进行的一次全面的评价活动,具有阶段总结性评价的功能。要改变过去以期末评价的结果作为评判学生学业状况的唯一依据的做法。不论记录袋还是发展性评价手册,都是为了学生的有效发展。只要对学生成长有益,记录、评价的方法要根据学生的实际情况大胆创新,适合不同的学生。从而,让学生把发展性评价手册当成求学、求知、求能的“伴侣”,成为他们贴心的“学期志”;当成启蒙、启德、启智的“读书”,成为他们心仪的“指南针”。

深化评语改革,让评语走进学生的心灵,成为学生可持续发展的精神动力。

不论期中与期末评价,还是学生综合素质评定工作,“评语”在整个评价过程中占有非常重要的地位。“评语”对学生来说是一种评价,对教师而言是实施教育的一种载体和渠道。如果说,各学科的等第评定,是对学生学习情况的程度式的一种量性评价;那么,评语则是对学生全面成长的状态化的一种质性评价。因此,“评语”承载着评价的重任,是学生情况的“概貌”提示,是学生成长的“肖像”描写。教师在评价学生的同时,实际上也是在亮出自己的水准。“评语”改革要坚持如下原则:

一是学生自评。认真对待:要抱着对自己负责的精神,对自己一段时间的表现作一个梳理。尽量全面:把优缺点来个全面事先盘整。率真准确:毕竟是自己写自己,不必客气。

二是同学互评。心态放正:要与人为善,从同窗的进步角度多留点笔墨。抓住要点:要写出对同伴可能影响最大的方面,无论是赞扬还是批评。留有余地:考虑同伴的承受力。

三是班主任评价,准确把握:尽可能把“肖像”画得像些、再像些。突出重点:以一个学期为限,找出重点方面说透。选择分寸:对不同的学生采用不同的语气和词语,有个性。

四是学科教师评价。简洁明确:对学生本学科学习程度来个“真情道白”。注意观察:平时注意学生的观察,才可能使评语不长但有特点。提出建议:根据了解,对学生的学习提些具体意见。

沟通展示:将与孩子有关评价的沟通略作介绍。提出要求:可对教师和校方提出合情合理的建议。从而,使“评语”成为学生今后努力的向标,吹响进步的“风铃”。

要“评语”效益最大化,我们还要加强学生及家长看评语的“心情指导”。学生看评语,一要心态放平:看同伴、老师或家长的评语,把它当作有许多人在帮助你,是为了你好,即使有些话并不顺耳,也并不要紧,要学会“过滤”;二要看出关键:评语中有些话,如表扬的话可一看而过,而对“有所指的话”,要特别留意,这可能对你有意思;三要多多思索:评语是一笔财富,要透过字面看出名堂,要多想想,家长看评语,一要心平气和:孩子成长是一个过程,能容纳孩子的一切;二要帮助指点:强调与孩子的思想沟通,不拘泥于评语;三要鼓励为主:好的要鼓励,暂时落后的更要鼓励。从而,让“评语”成为学生之间、师生之间、孩子与家长之间、教师与家长之间“心与心交流的桥梁,情与情沟通的渠道,人与人勉励的载体”。

绩效提升具体计划篇三

当今社会竞争非常激烈。对每个教师的触动都很大。为了进一步丰富自己的专业知识、提高素质修养,适应教育改革发展和全面推进素质教育的需要,现结合自身实际情况,我对自己将来教师工作、学习制订以下计划:

1、巩固教师职业道德,在教育教学岗位上自觉加强师德修养,认真学习《教师职业道德》一书,不断完善自己的人格。

2、自觉学习政治理论知识,提高自己的精神境界。

3、树立新的教育理念和思想。不断探索新的教法,在教学中有创新,活动中注重学习创新意识和动手兴趣的培养。

4、认真学习教育基本理论、教科研基本知识,树立正确的教育观,不断完善自己的知识、能力结构,提高自己实施教育教学的能力。每周看一篇教育理论文章,每月写一篇读书笔记。

5、规范自己的日常用语和行为举止,进一步树立教育的良好形象。

6、更新教育观念,树立服务育人的观念,关心爱护学生,尊重学生。克服骄傲自满情绪和工作漂浮现象,增强责任心,改进工作作风,严格要求自己,不断提高服务质量和水平。了解教育的最新成就和发展趋势,积极参加课题研究、学术研讨会,撰写学术论文或教育教学经验文章、教案设计等,进一步巩固专业思想,不断提高科学教育理论水平和教育教学研究能力,更新知识,掌握必备的教育技能,提高执教水平。增强教育科研能力,勤读书,勤思考,勤总结。

认真进行自己认识、自己分析、找出自己工作中的不足,明确自身的优势与特长,根据自身的实际,确定自己的发展方向。虚心向有经验、有特长的教师学习,汲取新思想、新做法。

认真进行反思教学,做到边学习、边实践、边交流、边总结,认真写好反思记录,加强教师的研究性学习。

我要努力做好以上几点,加强学习和研究,进一步树立教育的良好形象,通过不断的自己改造、陶冶、锻炼,成长为道德高尚的人民教师,为教育事业的发展做出积极贡献,让领导放心,让家长满意!

绩效提升具体计划篇四

据悉,《全国中小学教师信息技术应用能力提升工程2.0的意见》的目标,是到2022年,构建以校为本、基于课堂、应用驱动、注重创新、精准测评的教师信息素养发展新机制,通过示范项目带动各地开展教师信息技术应用能力培训,基本实现校长信息化领导力、教师信息化教学能力、培训团队信息化指导能力显著提升,全面促进信息技术与教育教学融合创新发展。

为实现这一目标,教育部明确四项任务,即整校推进教师应用能力培训,服务教育教学改革;缩小城乡教师应用能力差距,促进教育均衡发展;打造信息化教学创新团队,引领未来教育方向;全方位升级支持服务体系,保障融合创新发展。

定站位:“三个新”立足整校推进

《指南》提出,把整校推进的目标定位在“三个新”上,即通过整校推进,建立适应学校发展需要的新模式、构建以校为本的新机制与实现“三提升一全面”的新目标。

由此可见,整校推进之于“工程2.0”举足轻重。它是培训服务功能的“升级点”,是培训机制创新的“突破口”,是“工程2.0”目标达成的“奠基石”。

保落实:“四把尺”细化主要任务

落实重在务实,一是建机制,二是强支持,三是提能力,四是实考核,任务聚焦目标,明确具体。

从任务结构看,其一,“去哪里”是核心,任务的落点是提高教师应用信息技术的“四个能力”,包括学情分析、教学设计等,与基础教育教学改革“以学定教”相呼应,与教师日常教学的“难点痛点”相对应。

其二,“怎么去”是支撑,任务的落点是一个机制、两支队伍和三项建设。具体而言,建立整校推进机制才能“下得去”,建强分级培训团队才能“导得了”,建设学校信息化管理团队才能“管得好”,建设学习空间、课程资源和教研平台才能“学得了”。

其三,“到没有”是效果,任务的落点是“两个考核”:评估整校提升绩效;基于“四个能力”考核教师与教研组应用效果,证明校有所得、教有所改、学有所变。

建实路:“六步走”优化实施流程

整校推进如何“推得下”“进得去”?《指南》提出“国家示范、区县负责、学校自主、全员参与”的总体要求,细化和优化对实施流程的指导。

一是进行可行性指导。流程设计遵循“先规划后实施、先试点后推开、先指导后研修、先建立机制后运行管理”的行动逻辑,务实可行。

二是进行问题解决指导。《指南》针对各地在实施路径上存在的共性问题,对应设计了“六步走”的实施流程,包括省级统筹规划、打造培训团队、分市抓好试点、推广试点经验、区县分批推进与分级监管测评。

出实招:“四落地”抓实工作重点

整校推进的重点在哪儿,如何落地?《指南》基于教师信息技术应用能力提升,从学习要素的角度明确了整校推进的4个重点:

一是学习指导,强调要“建强两支队伍”,解决谁指导、谁管理的问题。培训团队建设,重在区县团队、进行专项培训、提升“五项素能”;建设学校管理团队,开展专项培训、注重实践提升、制定管理办法、实行奖优罚劣。

二是学习活动,强调要“抓好校本研修”,解决如何学、如何用的问题。明确提升“四项能力”学习目标,严格自主管理,落实自主规划,抓实自主研修,强化应用实施,落实“以校为本、基于课堂、应用驱动、注重创新、精准测评”教师信息素养发展新机制。

三是学习资源,强调要“加强平台建设”,解决学什么、在哪儿学的问题。

四是学习评价,强调要“抓实质量测评”,解决学有得、用有效的问题。要抓严进口,建立学校规划、研修方案备案审核制度;抓实出口,制定整校提升评估指标和校本应用考核细则,开展教师校本应用考核,以评促用。

重实效:“三自主”用好研修机制

整校推进的“最后一公里”在哪儿?在校本研修。《指南》遵循教师学习规律,设计有效学习机制,“保证培训实效”。

一是保效,设计了学习条件保障机制,“严格自主管理”。发挥学校管理团队统领作用,建立能力提升工作管理制度。

二是定效,设计了学习目标定向机制,“落实自主规划”。基于校情,针对需求,制定“可提升、可达成、可检测”的目标任务,形成务实可行的年度实施计划。

三是见效,设计了学习活动生成机制,“抓实自主研修,强化应用效果”。立足整校提升,建立“骨干引领、教师选学、团队互助、学校指导”的研修共同体机制,形成“学校指导有研修方案、教研组互助有专题研修计划、教师选学有任务清单”的分层联动研修机制。

绩效提升具体计划篇五

1、备好课:认真备课,钻研教材,分析学生,在充分备课的基础上有条不紊地开展教学活动。

2、上好课:课堂上自己的组织能力一直是弱点,本学期多向其他老师学习,并结合所教学生自身组织管理好课堂,使每节课效率提高,师生共有收获。

第二课堂 :学期初制定好第二课堂计划,向学生宣布第二课堂管理制度,严格按制度实施,每节课有目标、有任务、有反馈、有总结,期末举办个人作品展。

读书:坚持每学期阅读一本至两本教育教学方面的专著, 及专业书籍,做好读书笔记。

教科研(论文及课题):平时做好每课反思,记录好比较典型的案例;争取上交一篇市两评论文。

优质课:多听其他老师的课,认真准备一节校内公开课。

以校为家,顾全大局,服从学校安排。

学习可以使你获得快乐,学习可以使你的大脑更加丰富,学习可以使你的生活更加充实。珍惜一切学习机会,不断提高自己。

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