在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。范文书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇范文呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
银行领导活动开场致辞篇一
在现代化经济体系中，银行作为金融行业的重要组成部分，其不断发展和变革，任重而道远。为了提高银行员工的综合素质和工作能力，加强团队协作能力和敏捷思维能力，银行敏捷导师活动得以开展。作为一名银行员工，我有幸参加了银行敏捷导师活动，从中获取了很多宝贵的经验和体会。
第二段：敏捷思维的重要性
在银行的日常工作中，敏捷思维已经成为了一种必须的工作方式。具体而言，敏捷思维是指一种快速适应和处理信息的能力，特别是在面对变化和未知情况时。银行行业的复杂性决定了员工必须要有一种独特的思维方式，才能应对各种突发情况。只有加强敏捷思维能力，才能做到不断适应不断变化的工作环境，不断优化工作流程，并保持较高的工作效率。
第三段：银行敏捷导师活动的价值
银行敏捷导师活动是一种有意义的学习和交流机会。在参加活动期间，我收获了许多宝贵的知识和技能，比如说如何通过有效的沟通和协作来处理复杂的问题，如何更好的理解客户需求，如何在数字化时代背景下提高业务水平，以及如何实现员工的良好心态管理。通过这些学习，作为银行员工，我们将能够更好的适应和应对发生在工作环境中的变化和挑战，不断提高自己的综合素质和工作能力，帮助银行更好的服务社会，推进银行的可持续发展。
第四段：未来的展望
在未来的发展中，银行业将充分发挥自身的优势，在不断创新中建立更简单，更智能化的服务模式和应用场景。为此，必须要有一支具备敏捷思维、具备相应能力和贡献价值的人才队伍。通过银行敏捷导师活动，银行员工将能够逐渐树立敏捷思维和团队协作意识，积极应对未来变化，更好的服务客户，助力银行继续快速发展。
第五段：总结
银行敏捷导师活动是一次意义深远的活动。通过学习和交流，我们收获了很多宝贵的知识和技能，提升了敏捷思维能力和工作效率，让企业更加成熟稳健，员工更加火热奋发。作为银行员工，我们将会像导师一样，承担更多的社会责任和使命，不断挑战自我，创造更大的价值。
银行领导活动开场致辞篇二
为调动学生的学习积极主动性，形成相互竞争的气氛，规范学生的'常规行为习惯，营造良好的学风、班风。特设此活动细则。此细则分为三个部分：成绩积分、奖励积分、常规积分。
1、由校长室、各处室、年级主任及班主任组成积分制管理小组。
3、学生个人积分可作为评选优秀学生干部、三好学生以及向家长汇报学生成长的依据，每月凡被扣20分以上者责令学生检讨，被扣50分以上者须上报学校，并通知家长到学校教育处理。
4、积分换奖品每个月评定一次。每周由班主任汇总各学科积分情况，把积分表送交年级主任处，同时把汇总电子稿发至年级主任邮箱。
5、未尽事宜，由学校积分制管理小组协调解决。
银行领导活动开场致辞篇三
按照要求，我行统一部署，选派熟悉业务的工作人员。分别各营业网点和指定地点设立宣传点，设置咨询台，摆放宣传资料，为消费者答疑解惑，帮助社会公众了解金融知识，开展集中宣传活动。
一是在厅堂宣传方面，我行在各营业网点醒目位置公布本行受理金融消费者投诉的专门机构、投诉方式、投诉处理流程等事项。并在分、支行建立金融消费者投诉处理工作台帐，时刻跟踪处理结果并接受金融消费者的监督。对于金融消费者提出的意见建议进行汇总整理，对于提出建议比较多的问题进行整改优化。
二是在业务宣传方面，我行各营业网点借助各种业务宣传渠道，包括横幅、led大屏幕、宣传手册、短信平台等方面，采用文字、图片、视频等多种形式，开展金融知识的宣传。
三是在金融知识推广普及活动方面，我行结合当前社会关注的'“热点”问题，循序介绍本行的收费政策。在活动中，重点宣传、推广本行提供的便捷、多样化的金融服务、创新产品。同时，引导客户理性选择银行服务，强化风险意识，规范零售业务的宣传与销售。
四是设计了金融消费者调查问卷，(内容涵盖银行产品、渠道、服务、信息等金融消费者关心的问题)，结合当地实际情况，对金融消费者开展问卷调查。
五是对于本次活动，要求必须做到安排合理，组织细致，特别是重点做好调查对象的宣传解释以及资料的收集、统计工作，分工协作，责任到人，不走过场。
银行领导活动开场致辞篇四
第一段：介绍“银行敏捷导师活动”
银行行业在数字化和科技化方面的持续发展已成为不争的事实。在这个背景下，银行敏捷导师活动不仅成为了银行业长远发展的重要推动力但也是银行员工个人职业成长的重要机会。该项活动旨在通过敏捷导师团队，将敏捷思想和方法论传授给银行员工，推进银行业务的敏捷转型。
第二段：敏捷思维是什么？
敏捷思维是一种灵活而可持续发展的方法，是为了应对现代社会快速变化的环境和要求而产生的方法。敏捷方法不仅关注人员与流程的纵向沟通，而且同时注重横向联系。敏捷思维注重团队合作和可组织性，以持续交付的方式实现业务目标。
第三段：参加敏捷导师活动的体验
作为参与银行敏捷导师活动的一员，我深受经验和收获。我们得到了许多有趣和有用的教学方法。参与者之间的互动和讨论是这些体验的重要组成部分。我们聚集在一起，分享好的习惯和个人成功故事，并讨论远程协作和交流的挑战和机会。
第四段：敏捷思维在学习和工作中的应用
我们认为，将敏捷思维应用于学习和工作中，是非常重要的。在工作中，我们可以采用迭代方法来实现目标。通过快速测试，我们能够快速收集各方反馈，以便及时调整并提高结果的质量。在学习过程中，我们可以用敏捷思维强调对收藏信息的快速理解和应用，这是一个迅速适应不断变化的世界的理想方式。
第五段：总结
银行敏捷导师活动提供了一个机会，让我们了解和探索敏捷思维，并将其应用在个人和企业学习和发展中。我们相信，通过实际体验，我们可以更深入地了解敏捷思维，并在更长远的时间内运用和分享它。随着科技的迅速发展和全球竞争的不断加剧，敏捷思维将成为银行业应对挑战的重要工具。银行敏捷导师活动提供了银行员工个人成长和业务发展的机会，我们将为此不懈努力，追求更多的智慧和技能。
银行领导活动开场致辞篇五
为纪念中国共产党成立xxx周年，激励广大党员切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，在支行党委的安排下，x月x日，支行党委书记带领各党支部书记、党员代表、新发展党员等一行40余人，赴蓝田葛牌镇区苏维埃政府旧址，开展主题党日教育活动。
在葛牌镇区苏维埃政府纪念馆前，全体党员面向鲜艳的党旗，庄严的`举起右拳，重温入党誓词，再次许下了“为共产主义奋斗终身”的郑重承诺。刚批准转正党员代表和预备党员代表分别发言，谈感想、信心和决心，支行纪委书记还代表支行党委发表了庆祝建党xxx周年讲话。
在纪念馆里，一幅幅图片、一件件文物、一段段文字，再现了中国工农红军第25军当年枪林弹雨的艰苦岁月，大家追寻革命先辈足迹，重温党的辉煌历程，缅怀革命先烈的丰功伟绩。
通过参观学习，大家接受了一次革命传统教育，坚定了政治信仰，锤炼了党性。党员们纷纷表示，要继承和发扬老一辈革命家的光荣传统和优良作风，发挥党员的先锋模范作用，进一步强化宗旨意识、责任意识和服务意识，听党指挥，坚定信念，勇于探索，把对先烈的深切缅怀转化为争做“三严三实”标杆的强大动力，以更加开阔的视野，更加高昂的斗志，更加扎实的作风，转变思维、主动作为，攻坚克难、勇于突破，为推动支行的发展做出贡献。
银行领导活动开场致辞篇六
为全面提升全行内控管理水平，强化全员内控意识，邮储银行铅山县支行按照省市分公司、省市分行有关“内控建设年”活动方案要求，及时成立“内控建设年”活动领导小组，组织全行员工于日前在支行二楼大会议室召开“内控建设年”活动启动会议暨20xx年“内控达标年”活动部署。
会议由县支行行长主持，分三个流程进行。首先由负责“内控建设年”活动的牵头部门传达上级行指导思想，即通过20xx年至20xx年在辖内开展以“内控达标年”、“内控优化年”和“内控提升年”为主题的内控建设活动，有效梳理制度和流程，健全邮银内控管理体系和长效机制。然后由分管领导对全体职工宣读了20xx年“内控达标年”活动实施方案，着重强调“三个对标，一项考试”，即与上市规范对标、与监管要求对标、与内控评价对标和全员内控知识考试。最后，由该支行“一把手”做了全面、详细的活动动员总结发言，发言指出，要高度贯彻上级行活动指导精神，重视内控合规工作，强化内控体系建设，巩固过去三年开展的“合规大讨论”、“合规大行动”和“合规回头看”活动成果，牢牢结合“两个加强、两个遏制”回头看活动、“十条严禁”等合规思想，看好自家门、做好自身事。
会后，该支行按照上级活动安排，积极组织员工认真学习总行下发的《内控达标年学习手册》，用心撰写学习体会，并要求10月20日之前完成不少于3次的.集中学习讨论。启动会议让员工知晓活动内容及活动目标，从思想意识上杜绝“屡查屡犯”、“抱存侥幸心”，较好地取得了会议预期效果，为接下来的活动顺利展开奠定下扎实的基础。
银行领导活动开场致辞篇七
近年来，银行业的竞争越来越激烈，各家银行都在尝试不同的方式来提升自身的业务水平和服务质量。敏捷导师活动便是其中之一。我有幸参加了这项高质量的培训课程，并在此分享我的心得体会。
第一段：介绍敏捷导师活动
「敏捷导师活动」被定义为一种由银行机构培训委员会主办的课程。它旨在提升员工在敏捷开发方面的能力，并鼓励他们更好地与客户沟通。这项培训课程深刻的展示了现代商业中全面的和敏捷的方法。在该课程中学习者将了解到敏捷开发的基础知识，掌握团队工作技能，学会问题解决方法，更好地理解客户需求等知识和技能。
第二段：培训课程的收获
我们收获颇丰。在经过近两周的培训和实践后，我们深入了解了敏捷开发的整个流程和系统。更重要的是，我们学会了如何与团队成员，顾客以及各类重要利益相关者谈判和沟通，增加了面向客户的服务能力。此外，该课程还涉及到了项目管理和资源管理等课题，让我们学会了如何更高效地处理工作和提供更好的服务。
第三段：培训课程的亮点
培训课程的亮点在于授课老师。高素质的导师能够使得学习者在更短的时间内更全面地掌握知识点。在敏捷导师活动中，我所遇到的导师都很有经验，具有极强的实践能力。他们深入浅出的语言，使得学员更容易理解和掌握整个系统。此外，培训课的设计也非常合理，结构清晰，让我们更好地吸取知识。
第四段：培训的实用性
现在，我们掌握了许多技能，包括把敏捷思想应用于商业活动、客户需求管理和与相关利益相关者沟通等。这些都对我们以后的工作有很大的启示。在实际工作中，这些知识技能能够使我们更加优秀地完成工作任务，解决问题，提高了我们的工作效率。
第五段：总结
敏捷导师活动，是一项如今银行业界越来越受欢迎的培训课程。通过它，我们可以获得有关敏捷开发、面向客户的服务等方面的知识和技能。所有的学习都将全面地服务于我们的工作，使我们能够更好地完成工作任务，更好地与客户沟通，以提升银行行业水平。珍惜再次参加这样的培训机会，将继续努力，为银行行业做出更大的贡献。
银行领导活动开场致辞篇八
作为一名银行职员，我有幸参与了一次银行公益志愿活动，这是一次令人难以忘怀的经历。通过活动，我深刻认识到银行作为社会责任的履行者，在公益事业中具有不可替代的作用。以下是我从活动中获得的心得体会。
第一段：了解银行公益活动的意义和目标
通过参与银行公益志愿活动，我深刻认识到银行不仅仅是金融机构，更是一个对社会负有责任的企业。银行公益活动从根本上与银行的使命和价值观相契合，旨在通过积极参与社会公益事业，尽力回馈社会，提升自身的社会形象。这次活动的目标是通过为贫困地区的儿童提供资金和物资援助，提高他们的生活质量和教育机会，帮助他们树立自信心，实现梦想。
第二段：活动前的准备工作
为了能够顺利参与这次活动，我们在活动前进行了广泛的准备工作。首先，我们组织了团队，确定了活动的具体方案和实施细节。然后，我们联系了当地的儿童福利机构，了解了他们的具体需求，以便提供最合适的支持。接着，我们筹集了一定的资金和物资，通过员工捐款和物品慈善义卖等形式，为儿童福利机构的孩子们提供必要的帮助。这些准备工作的凝聚力体现了银行团队的凝聚力和社会责任感。
第三段：活动中的实际操作
在活动当天，我们按照事先制定的计划，前往目标地区的儿童福利机构，为孩子们提供帮助。活动中，我们不仅向他们捐赠了资金和物资，更重要的是我们陪伴他们度过了一个难忘的下午。我们为孩子们带来了各种文具，教育玩具和读书故事书籍，帮助他们提升学习兴趣，培养阅读习惯。此外，我们还组织了一场趣味运动会，让孩子们展示自己的才艺和能力，并为他们举办了一场小型音乐会，增加乐趣和欢笑。这些活动充分展示了银行员工的热情和责任感，也给孩子们带来了难以忘怀的回忆。
第四段：活动带来的价值和意义
通过这次活动，我们不仅为贫困地区的儿童提供了实际的帮助，更重要的是向他们传递了关爱和温暖。孩子们在我们的陪伴下感受到了来自社会的关注和关怀，激发了他们对美好生活的渴望和对未来的希望。同时，通过参与公益活动，我们也深刻认识到了自身的责任和使命。银行不仅仅是金融机构，更应该是赋予社会正能量的力量，为社会发展和进步作出积极的贡献。
第五段：活动后的思考和展望
活动结束后，我对银行公益活动有了更深入的思考。我认为，银行应该加大对公益事业的支持和投入，并通过各种形式鼓励员工参与公益志愿活动。只有通过持续的努力和行动，银行才能真正实现可持续发展，成为社会的引领者和推动者。同时，我也积极参与其他志愿活动，希望能继续为社会做出自己的贡献，传递更多爱的力量。
总结：
通过这次银行公益志愿活动，我深刻认识到了银行的社会责任和使命。参与活动的过程让我感受到了团队的凝聚力和社会影响力。通过为贫困地区的儿童提供资金和物资援助，我们帮助他们改善了生活条件和教育机会。这次活动不仅给孩子们带来了希望和温暖，同时也让我们意识到了自身在社会中的责任和使命。我相信，银行公益活动的持续推进将会让更多需要帮助的人们受益，也让银行在社会中扮演更加重要的角色。