形式主义官僚主义情况报告范文汇总

报告材料主要是向上级汇报工作,其表达方式以叙述、说明为主,在语言运用上要突出陈述性,把事情交代清楚,充分显示内容的真实和材料的客观。报告书写有哪些要求呢？我们怎样才能写好一篇报告呢？下面是小编为大家带来的报告优秀范文，希望大家可以喜欢。

形式主义官僚主义情况报告范文汇总一

（一）及时传达文件，落实学习精神。x综合部第x党支部分党小组组织党员认真传达学习了文件通知，引领全体党员牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，坚持不懈改进作风、持之以恒优化环境，进一步提振精气神、凝聚正能量，做到在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉维护党的集中统一领导。

（二）坚持问题导向，认真查摆问题。对照工作重点的4方面12类重点问题，全面排查形式主义、官僚主义的突出问题，紧密联系实际，结合自身工作特点，通过开展解放思想大讨论等形式，广范围、多角度征求意见建议。进一步加深了对习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的一系列重要讲话和指示批示精神的理解和把握。

（三）建立长效机制，抓好整改落实。认真归纳梳理征求到的意见建议和查摆出的问题，对整改内容逐项分解，列出问题清单，坚持问题导向和目标导向相结合，紧盯突出问题，制定符合实际的整改措施，既立足当前又着眼长远，既考虑解决问题的必要性，又考虑可行性，既有近期目标又有中长期安排，涉及面广的问题组织各方力量共同解决，通过问题整改推进各项工作开展。

（一）理论学习不主动，自觉性不高。综合部为职能部门，容易以身陷事务工作为理由，不能自觉主动利用工作空闲和业余时光学习。经常是上级要求学什么就学什么，需要什么学什么，与工作关系密切的学得多，与工作关系不大的学得少，急用什么学什么，碰到问题才找依据、查资料。没有系统地学习一些专业知识和业务知识，不能高质量完成工作。

（二）服务意识还有待进一步增强。手头工作稍多时个别同志性子就有些急躁，不能始终持续热情服务的态度，今后还要继续加强服务意识将工作做深做细。

（三）工作被动落实多，主动超前少。作为职能部门，只是着眼于领导交办的事项，奉命行事，缺乏主观能动性。不能做到超前思考、提前预测、及时准备、统筹策划。工作的全局性、前瞻性、创新性不够。

经过学习文件精神以及落实查摆工作，综合部第二党支部党员已充分认识到开展整治形式主义、官僚主义的紧迫性，并结合实际自查自纠、立整立改。现根据问题清单提出以下整改方向：

一是加强学习能力，提高综合素质。首先，要加强政治理论学习，将党的路线方针政策、中央精神学深、吃透，不能囫囵吞枣，同时做好宣传和教育工作。其次，加强工作人员业务学习，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施，不断更新自我的知识结构、理论水平。把讲政治贯穿整治形式主义、官僚主义工作始终。坚持开好三会一课，不走过场，将三会一课作为学习理论、传达精神、汇报思想的阵地，通过多种形式，让每个党员切身感受到组织生活是实实在在的。

二是进一步增强服务意识。要把服务意识落实到各项工作中去，以高度的职责感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的做好各项工作。牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，凡涉及群众的切身利益的事，第一时间拿出切实解决问题的办法，提高办事效率，努力做到让群众满意。大力提倡求真务实，以整治形式主义官僚主义统领作风建设，严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，坚定理想信念，做到知行合一，真抓实干，立好标杆、做好示范。坚守责任担当，持续在政治建设、纪律建设、作风建设等方面精准发力。

三是以高度的职责感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地完成各项工作任务，提高工作效率。引导党员进一步解放思想，适应工作需求，用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题。工作中勤于动脑想办法，做到既坚持原则又灵活主动，发扬勇于开拓创新、敢于斗争的优良传统和作风，努力开拓工作新局面。综合部第二党支部计划通过开展“微讲坛”和“微感言”活动，邀请其他支部同志座谈，增强组织生活的吸引力和感染力，促进党员发挥主观能动性，将党建工作的成效运用于实际工作中。 

形式主义官僚主义情况报告范文汇总二

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据中央和×、市委及县委关于开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治的部署要求，以及《中共县委员会办公室关于印发〈2022-2024年县开展形式主义官僚主义突出问题专项整治行动工作方案〉的通知》（×办通〔2022〕121号）精神，我局结合全县教育系统实际，开展形式主义、官僚主义突出问题专项整治，制定如下方案。

一、工作目标

围绕习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，切实提高政治站位，着力解决影响人民群众利益的形式主义、官僚主义突出问题，推动教育系统领导干部转变作风，敢于担当，真抓实干，促进全体教师立德树人，遵章守纪，爱岗敬业，奋力谱写教育新篇章。

二、整治重点

（一）教育教学方面

1、备课不深入，流于形式，集体备课成了集体拍照，一套课件教了三届学生。

2、上课熬时间，不管课堂纪律，照本宣科，不按课程标准做好做足实验。

3、作业无重点，胡子眉毛一把抓，没有针对性，一味的追求数量。

（二）扶贫方面

1、思想上不重视，没有按要求到户了解情况，没有如实填写信息。

2、出工不出力，对帮扶对象的基本信息不了解，相关政策宣传不到位。

（三）工程项目方面

1、工程项目预算不细致，中途添砖加瓦，最后严重超支。

2、不按“三重一大”程序，重大项目不经讨论就拍板上马，几个人就代表了上百人，“讨论会”成了“宣布会”、“告知会”。

3、大搞形象工程，一上任就上马十几个项目，学校面貌每周一变，学校的花、树只种不养，一年换几批，公用经费超支，寅吃卯粮。

（四）文风会风方面

1、以会议传达会议，以会议代替工作落实，一天一小会，七天一大会，甚至一天三会；
会议无准备，内容空洞，没有针对性，一个多小时的会议，和自己工作有关的只有一句话。

2、学风漂浮，理论脱离实际，只为应付交差，不尚实干、不求实效，写材料、制文件机械照抄，出台制度决策“依葫芦画瓢”。

3、工作不重实效，弄虚作假，编造假经验，假典型，假数据，瞒报谎报情况，隐藏、遮掩问题。

（五）作风方面

1、职能缺位，作风不民主，大搞一言堂，只讲集中，没有民主，拉帮结派，搞山头主义，在重大问题决策上唯我独尊，听不得不同意见和建议，对提不同意见者千方百计打压，搞顺我者昌，逆我者亡那套封建君臣主义。摆老资格，对新人颐指气使，待不得人，留不住人。

2、纪律松散，不能严格遵守中央八项规定精神，自律要求降低，违规公款吃喝，利用职务之便，谋取私利。

3、工作不实，工作思路、计划、措施都停留在嘴上，在其位不谋其政，思想上不求实，行动上不落实，工作上不扎实，对工作能拖则拖，能推就推，不负责任。

4、方法简单，工作缺乏应有办法，生搬硬套，存在指令式生、冷、硬态度，不能积极耐心解释，不听取有理由的正当申辩，把反复申述理由认为是故意作对。

（六）管党治党方面

1、管党治党主体意识、主动意识薄弱，履行“两个责任”不到位，党风廉政建设主体责任压而不实，虚化弱化。

2、贯彻落实民主集中制不规范，决策机制不健全，党组织对学校重大事项决策上职责不清，把关不严；

3、党内整治生活制度不落实，理论学习、民主生活会，“三会一课”庸俗化，敷衍了事，应付检查。

三、工作措施

（一）加大宣传力度，充分发挥群众监督作用。一是充分利用宣传栏集中宣传整治活动和整改方案。二是充分发挥群众来信、来访和网络举报平台的作用，进一步拓宽形式主义、官僚主义问题的举报受理渠道，方便群众表达诉求、反映问题、实施监督。

（二）加大执纪力度，充分发挥纪律震慑作用。一是加大对领导干部形式主义、官僚主义问题的监督执纪力度，对有关问题线索从快、从严、从重处理。二是对典型案例进行深入剖析，点名道姓通报曝光，开展警示教育。

（三）加大研究力度，充分发挥率先垂范作用。一是加强对形式主义、官僚主义问题的研究，找出带有普遍性、苗头性、倾向性的现象，分析问题根源和发生规律，提出有针对性的措施。二是加强相关理论研究，注重借鉴党史经验。

四、实施步骤

（一）开展排查（20××年12月底前完成）。对标对表排查当前存在的形式主义、官僚主义突出问题和具体表现，列出问题清单。对照清单，分别研究制定领导班子和个人的整改方案，逐条明确整改措施、整改责任人和整改期限。

（二）整改纠正（20××年1-3月）。要对照问题清单和整改方案，按月倒排进度，逐条对账销号，扎实推进整改。要公开信访举报方式及电话，主动接受群众监督，确保纠正到位，整改取得实效。

（三）监督考核（20××年4-11月）。由教育局办公室牵头，组建考核小组，不定期的、随机的对学校进行考核验收，对照各阶段工作要求采取多种形式逐项予以核实反馈，对排查流于形式，整改不到位，敷衍了事的单位和个人进行通报批评，情节恶劣的要追究责任。

（四）源头治理（贯穿始终）。要以集中整治形式主义、官僚主义为契机，深刻剖析典型案例背后存在的体制机制方面的漏洞和薄弱环节，进一步加强制度建设，提升管理水平，要加强工作研究，定期盘点分析本系统本单位形式主义官僚主义的新情况、新动态，找出带有普遍性、苗头性、倾向性现象，提出有针对性的对策举措，推动源头治理。

五、工作要求

（一）提高认识。要充分认识整治工作的重要性和紧迫性，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，践行“两个维护”，要将集中整治形式主义、官僚主义作为当前和今后一个时期的一项重点工作，持续抓紧抓实、抓常抓长。

（二）压实责任。要认真履行全面从严治党主体责任，加强教育管理，强化监督检查，以最坚决的态度，最务实的作风，对日常工作中大家看得见、群众反映强烈，心知肚明、约定成俗、常规惯例、习以为常的违反中央八项规定精神，搞形式主义、官僚主义等“四风”问题进行查处纠正。

（三）强化问责。坚持把纪律和规矩挺在前面，紧盯不落实的事，对表态多门调高、行动少落实差，搞形式主义、官僚主义的典型，进行全教育系统通报批评。

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形式主义官僚主义情况报告范文汇总三

按照中央纪委《印发关于贯彻落实习近平重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》的通知》精神，我局对照形式主义、官僚主义四方面12种突出表现，认真开展自查自纠、整改落实、建章立制工作，查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作取得了明显成效。现将情况汇报如下：

我局将文件精神列入党组理论中心组学习和支部学习内容，立即组织全体干部职工进行集中传达学习，会后组织局机关中层以上领导干部开展了学习讨论，支部组织党员结合工作实际进行了学习讨论。大家一致认为(中纪办发〔20xx〕8号文列出了4类重点问题，12个具体内容方面的'表现，形式主义、官僚主义新表现值得警惕贴合实际，讲出了当前形式主义、官僚主义的典型表现。大家纷纷表示，要严格按照中央和省、市委要求，对照官僚主义、形式主义存在的12大表现，认真剖析反省自身，切实把加强干部作风建设放在突出位置，查摆和纠治提供形式主义官僚主义突出问题，积极树立高效廉洁务实的工作作风。

成立由党组书记、局长任组长、其他党组成员、副局长任副组长，办公室、支部参与的查摆和纠正形式主义、官僚主义问题工作领导小组，对查纠中出现的新情况、新问题，及时组织研究，提出解决办法。

认真筹划部署，明确要求认真对照形式主义官僚主义突出问题及具体表现进行查摆，强调要着重从以下几方面切实开好年底的民主生活会和组织生活会。

一是要把贯彻落实党的路线方针政策、中央重大决策部署方面，重点整治严重影响党中央权威和集中统一领导、影响中央政令畅通的形式主义、官僚主义的突出问题。特别是贯彻落实党的十九大精神，落实新发展理念，打好防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治三大攻坚战，以及思想政治、宣传舆论和土地权属安全等工作和领域中发生的形式主义、官僚主义问题。

二是在联系群众、群众服务方面，重点整治群众身边特别是群众反映强烈的形式主义、官僚主义突出问题。

三是在履职尽责、服务经济社会发展方面，重点整治不担当、不作为、慢作为、乱作为、假作为等严重影响改革发展高质量的突出问题。

四是在学风会风文风及检查调研方面，重点整治频次过多过滥、浮于表面等突出问题。贯彻落实中央八项规定精神、转作风改作风情况作为对照检查的重要内容，并立即组织全体干部在全局范围内开展一次针对形式主义、官僚主义新表现的自查自纠活动，要求全体干部职工对照官僚主义、形式主义存在的12大表现，认真开展自我剖析并撰写个人对照检查材料。

经认真查摆，我局无发现形式主义官僚主义突出问题的现象。但我局将以此次学习讨论和自查自纠活动为契机，进一步加强对全体干部职工的教育，督促“两个责任”落实，防止“四风”问题反弹，号召全局干部职工发扬求真务实、真抓实干的工作作风，保质保量完成年度各项工作任务。

形式主义官僚主义情况报告范文汇总四

今年来，乡党委、政府深入贯彻落实中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》要求，认真查摆工作中存在的形式主义、官僚主义问题，坚持问题导向，不断推进整治“形式主义”为基层减负工作，现将工作情况汇报如下：

一是减少会议数量。我乡坚持每周一、周五例会制度，着力提高会议质量、注重成效，真正做到为基层减负。

二是控制会议规模，开小会。尽量少开大会，多开小会，会议只安排与会议内容密切相关的领导和工作人员参加，尽量减少参会人数。三是提高会议效率，开短会。召开会议要求主题明确、准备充分，议程具体、规范，领导讲话紧扣主题，突出重点，言简意赅。确保乡村两级干部能够腾出足够的时间到村开展具体工作。

一是提高办文效率。收文做到随收随登记，及时拟注转办，从班子成员做起，加强业务能力培训，提高业务水平，把加快公文阅处速度，转化成实质工作要求。

二把减少发文数量。对上级党委、政府、部门的普发性文件，采用复印和pdf等便捷方式布置，已开会部署并明确工作任务的，一搬不再发文；可以通过电话、微信沟通传递的，尽量不制发纸质文件。确需发文的，严格履行文件签发相关程序，保证文件质量。三是提高文稿质量。各类公文，必须经主要领导或分管领导把关;发文要求任务明确目标清晰，短小精悍内容实在，不发照抄照搬的文件，不发脱离实际的文件，文件要具有较强的针对性、指导性和可操作性。

三是对于功能相似或者重复的微信、qq工作群进行清理整合。微信、qq等工作群要应减尽减，对于临时性、阶段性微信、qq等工作群，应在工作结束后及时注销或解散;对于长期未使用或使用频率过低的工作群予以解散。

目前我乡文风会风得到有效整治，与去年同期（上半年）相比，召开会议次数约减少25%，会议时长也明显减少，下发文件共减少13%，切实减轻了基层负担。目前，乡政府微信工作群目前只保留2个，qq工作群只保留1个。在很大程度上提高工作效率、减轻了基层负担。

形式主义官僚主义情况报告范文汇总五

余培志

党的十八大以来，习近平总书记就加强党的作风建设，力戒形式主义官僚主义、减轻基层负担作出一系列重要指示，彰显了深入推进全面从严治党的坚定决心和心系基层关爱干部的深厚情怀。省委、省政府和省纪委监委机关也制定出台具体落实措施。我们要坚持政治导向、问题导向、基层导向、效果导向，着力抓学习、抓落实、抓自身、抓制度，强措施、出硬招、求实效，下大力解决形式主义突出问题。

抓学习，拧紧克服形式主义官僚主义的“总开关”。深化学习提站位。深入学习贯彻习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和反对形式主义官僚主义的重要指示批示精神，系统学习中央和省委、省政府、省纪委监委制定下发的相关文件规定，站在更高的政治层面深刻认识克服形式主义官僚主义的重大意义。注重教育正引导。充分利用民主生活会、组织生活会、集体学习、主题党日等时机，逢会议必批形式主义官僚主义，每集中必講务实重行，引导党员干部充分认清形式主义官僚主义的现实表现和严重危害，树立正确的政绩观、人生观、价值观，牢记党的性质宗旨，坚决防止和纠正形式主义官僚主义。

抓落实，开辟克服形式主义官僚主义的“隔离带”。部署工作实打实。筹划和审定年度工作要点、党建任务清单等重点工作，要坚持紧贴实际、实实在在、求真务实，挤水分、晾干货、下实功。推进落实硬碰硬。坚持敢字当头，敢于斗争、敢于担当，敢于动真碰硬，敢于直面问题，对走形式、搞应付、报假情和不规范、不正确做法，严肃指出、坚决纠正。检查督导点对点。下真功夫打通决策部署“最先一公里”和政策落实“最后一公里”。加强对督查检查考核活动的统筹，下硬功夫解决多头督查、多头检查、多头考核和“痕迹管理”等问题，既为基层减负松绑，又提高督查检查考核的精准度和权威性。

抓示范，培塑克服形式主义官僚主义的“领头雁”。领导班子标杆引路。党委（党组）一班人要自觉强化政治意识、规矩意识、表率意识，从自身找差距、寻对策、解答案，一级做给一级看、一级带着一级干。机关党委基层带头。充分发挥机关党委承上启下、协调各方、推进落实作用，制定年度党建工作要点和责任清单，科学合理计划安排，做到符合上级意图、符合基层实际、符合作风要求。党支部务实重行。着力发挥好党支部一线战斗堡垒作用，坚持刀口向内，敢于自我开刀，从机关自身开始，对公务会议、领导活动、文电材料等严格把关，能不开的会坚决不开，能不发的文坚决不发，能不派的工作组坚决不派，能不出席的活动坚决不出席，能利用视频网络的尽量利用视频网络，切实以实际行动和一线表率做好样子、当好示范。

抓制度，架设克服形式主义官僚主义的“高压线”。自查摸底数。全面铺开整治形式主义官僚主义问题自查自纠工作，着力摸清会务活动、文件材料、督查检查、考核评比、统计报表等方面的突出问题现实表现，分门别类列出问题清单、责任清单、措施清单、时限清单。整顿治陋习。下大力整治督查、检查、考核、考评数量多频次高、以文件落实文件、以会议落实会议等问题，真正把敢、严、实、精、进的工作要求贯穿各领域全过程。立规管长远。把主题教育整治整改、日常工作务实重行的管用做法和实践探索，提炼升华到理论层次，优化克服形式主义官僚主义减轻基层负担的措施，完善办文办事办会质效的制度，确保彻底纠治形式主义官僚主义。

（作者单位：省政府办公厅）

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形式主义官僚主义情况报告范文汇总六

集中整治形式主义、官僚主义工作要点

为深入贯彻落实习近平总书记关于坚决整治形式主义、官僚主义的重要指示批示精神和中央纪委、省纪委、市纪委相关安排部署，经研究决定，制定如下整治工作要点。

一、深化思想认识

形式主义、官僚主义同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，是我们党的大敌、人民的大敌。党的十八大以来，习近平总书记多次发表重要讲话，作出重要指示批示，要求下更大功夫，拿出过硬措施，整治形式主义、官僚主义。要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，把整治形式主义、官僚主义作为践行“两个维护”的具体行动，作为正风肃纪、反对“四风”的首要任务、长期任务。要坚持压实责任，把党委履行主体责任与纪委落实监督责任相结合，紧盯“关键少数”，管好管住“绝大多数”。要坚持什么问题突出就集中整治什么问题，精准排查、精准处置、精准整治，以纠正整改推进，以监督问责攻坚，以制度建设立规，化风成俗、抓出习惯、抓出实效。

二、务实工作措施

（一）集中整治贯彻落实中央、省委、市委和县委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差问题

1.深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对xx工作系列重要指示精神，坚决维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，决不允许当“两面派”、做“两面人”。

2.对党中央、省委、市委和县委重大决策部署，必须不折不扣贯彻落实，决不允许空喊口号、作秀造势，决不允许以开会发文代替落实，决不允许工作刚部署就报告，刚开始就急于总结成绩、宣传典型。

3.严格落实重大问题请示报告制度，领导干部必须如实报告个人有关事项，决不允许先斩后奏、边斩边奏甚至斩而不奏。

4.坚持勇于担当、攻坚克难、埋头苦干，坚决做到守土有责、守土负责、守土尽责，决不允许消极应付、敷衍了事，层层往上报、层层不表态。

5.对党中央、省委、市委和县委每一项重大决策部署都要研究具体办法、拿出过硬措施，决不允许“依葫芦画瓢依葫芦画瓢”，真正确保各项决策部署落到实处。

（二）集中整治督查检查过多过滥问题

1.严格执行计划管理和审批报备制度，由县委目督办统筹，县直部门不得擅自到基层开展督查检查，凡未经批准的督查检查事项，一律不得开展。

2.督查检查活动一般安排在下一层级，对确需向下延伸的督查检查事项，应多到艰苦、偏远、问题矛盾突出的地方开展。对同一乡镇（部门）的同一项工作，上级已督查检查过的，县本级不再重复督查检查。

3.不得以调研指导为名行督查检查之实，不得刚安排就督查，刚部署就考核、刚启动就问责。

4.督查检查多用暗查暗访，重点采取“四不两直”（不发通知、不打招呼、不听汇报、不要陪同接待，直奔单位、直达现场）方式进行督查。

5.督查检查要注重实效，着力发现问题、督促整改、指导提高。建立“问题反馈-线索移交-跟踪整改-建章立制”流程，对发现的问题建立整改台账，提出整改建议，点对点发函给责任单位限时整改，跟踪督办整改情况，对易发多发、容易反弹的问题开展“回头看”。

（三）集中整治过度留痕问题

1.除中央明确规定外，任何部门不得就单项工作印制专门工作记录本或要求单项工作勇专门笔记本记录，不得把专本专用作为考核指标。

2.各类督查检查考核不得简单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏。

3.优化考核指标，降低留痕事项在考核中的权重，增加工作实效和群众评价的权重。

4.减少考核事项，除中、省、市、县确定的检查考评外，县委、县政府下达给乡镇、县直部门（单位）年度目标任务的年终考核工作，由县委目督办牵头组织、集中考评、统一实施。县直各部门（单位）原则上不再开展其它单项工作检查考核。

（四）集中整治滥用属地管理问题

?1.对涉及乡镇属地管理事项进行全面清理，凡是法律法规没有规定或未经省委省政府批准的，一律取消。

2.全面清理签订责任书事项，凡是中央和省委、省政府没有要求签订的责任书，一律取消。对中央未规定或未经省委、省政府批准设置“一票否决”事项一律取消。

?3.坚持依纪依法依规稳妥问责，不随意问责，不随意加大或加重问责，防止简单地依靠问责来推动工作，防止变相将责任和压力转移给基层一线。

（五）集中整治宣传标语口号散滥问题

?1.督促党委对宣传标语内容、数量、位置和方式进行审核把关，注重适时适度宣传，决不允许刻意标新立异、无限拔高、坚决防止“低级红”“高级黑”。

?2.除经审核批准宣传中央、省委和市委重大会议、重要精神的时政类标语口号按时限予以保留外，其它各类宣传标语应以网络宣传为主，一律不在线下制作宣传标语。

3.除市委市政府、县委县政府重点工作外，在迎接工作考核检查调研时，一律不悬挂横幅、制作展板、张贴海报。

?4.充分发挥基层单位宣传栏、党务政务公开栏作用，紧贴群众关注热点，及时更新内容，决不能“挂羊头卖狗肉”，成为“僵尸”宣传栏。

?（六）集中整治文山会海问题

?1.严控发文数量，提升发文质量。从严控制发文规格、发文范围、发文字数，减少重复发文。上级明文要求配套制发的文件，要结合本地实际，突出针对性、操作性、实效性，不得层层加码增加基层负担，严格控制“白头文”，切实遏制变相增加发文数量现象。

?2.严控会议数量、会议规模和规格。大会交流发言注重代表性，言简意赅，直奔主题，坚决取缔避责式会议。会前应充分掌握情况，提高会议质量和效率，防止议而不决，真正做到开会一次见效。

?三、明确工作要求

?（一）坚持以上率下。各级纪检监察组织要充分履行监督责任，督促党委要充分履行主体责任，将形式主义、官僚主义集中整治工作作为一项重大政治任务，对照问题清单（见附件），拿出管用办法精准施策，确保整改取得实效。督促党委书记切实履行第一责任人责任，对专项整治工作亲自抓、作表率、树标杆。督促班子成员要切实履行履行“一岗双责”，扎实抓好分管联系部门的集中整治工作。

（二）开展自查自纠。各级党组织要认真开展自查自纠，集中梳理本乡镇本部门存在的形式主义、官僚主义问题。对查摆出的问题，要逐条剖析原因，逐一明确措施，逐项落实责任，做到问题有人认领、整改有人负责。查摆出的问题和确定的整改措施。要在一定范围内公开公示，主动接受干部群众监督。2019年3月30日前将自查自纠情况报县纪委党风室。

?（三）加强舆论监督。深化“纪检监督+群众监督+舆论监督”模式，拓展监督举报渠道，鼓励群众举报形式主义、官僚主义问题。县纪委本年度内至少制作1期以整治形式主义、官僚主义为主题的“阳光问廉”节目。组织开展明察暗访，对形式主义、官僚主义典型问题和案例，定期公开曝光。

?（四）严格执纪问责。把发现形式主义、官僚主义问题作为县委巡察的重要内容。加强与有关部门的日常沟通，建立问题线索双向移送反馈机制。坚持快查快办、严查严办，对“走过场”“做虚功”等以形式主义整治形式主义的及时纠正、坚决查处。对问题突出的乡镇和部门发纪检或监察建议书，督促履职尽责、系统治理。

（五）强化建章立制。加强对形式主义、官僚主义的研究，分析问题根源和发生规律，提出有针对性的措施。督促有关主责部门修订完善相关制度规定，堵塞制度漏洞，巩固集中整治成果。各乡镇各部门不再层层制定实施方案，可针对集中整治的6个方个方面重点问题，制定具体整治措施。集中整治情况于2019年6月底前送县纪委党风室。

?附件：形式主义、官僚主义问题清单

形式主义、官僚主义问题清单

一、贯彻落实党中央和省委、市委、县委重大决策部署表态多调门高、行动少落实差的问题

?1.在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”上，政治定力不强、政治站位不高、政治能力不足；在党言党、在党为党、在党忧党不到位、不充分，甚至当“两面人”、做“两面派”、怀“两面心”。

?2.贯彻落实中央、省委、市委、县委决策部署作选择、搞变通、打折扣，空喊口号、作秀造势，以文件贯彻文件、以会议落实会议。急功近利、急于求成，工作刚部署就报告，刚开始就急于总结成绩、宣传典型。

?3.落实重大问题请示报告制度不严格，先斩后报、边斩边报甚至斩而不报。个人事项报告不如实，接受组织函询不老实。

?4.在位不履职、掌权不担责、遇事不作为，消极应付、敷衍了事，往上推责、往下卸责，层层不表态、层层踢皮球、层层不落实。

?5.贯彻落实中央、省委、市委、县委决策部署脱离实际、照本宣科、依葫芦画瓢，上下一般粗、左右一样大、前后一个样，缺乏具体办法和过硬举措，工作落不到实处。

?二、督查检查过多过滥的问题

?6.行业领域管理我行我素，监督检查不报批、不备案，同一事项多机构多批次重复督查检查。

?7.监督检查超范围、越层级，事事“直插基层、深入一线”。搞走秀式监督检查，走“经典线路”，回避矛盾、规避问题，不解决实际困难。

?8.以调研指导为名行督查检查之实，刚安排就督查、刚部署就考核、刚启动就问责。

?9.监督检查搞层层陪同，事无巨细既召开会议听取汇报，又要求提供书面汇报材料。

?10.搞监督检查为监督而监督、为检查而检查，搞形式、做样子、走过场，不找问题、不督整改。督查检查临时凑人数，搞“外行外行”指挥，动辄移交无关痛痒的问题，只提问题不教方法、只讲意见不说措施。

?三、过度留痕的问题

?11.痕迹主义盛行，不经县委、县政府审批自行增设痕迹管理事项，搞层层压责、层层加码，表格横飞、资料成堆。

?12.工作讲究专本专记，超中央、省委要求印制专门记录本或要求用专用笔记本记录，将专本专记设为考核指标。

?13.各类督查检查考核，过多注重软件资料，尤其是各类计划、台账、总结等痕迹资料，简单以留痕多少、资料精美程度评判工作好坏。

?14.考核指标和权重设计本末倒置，工作留痕考核占比过高，工作实效和群众评价考核占比较低。

?四、滥用属地管理的问题

?15.未经法律许可或上级审批，自行增设地方属地管理事项。

16.擅自增加目标责任书签订事项和扩大签署范围。未经县委、县政府审批自行增设“一票否决”事项。

?17.职能部门以属地管理为名，或以签订责任书等形式，将职责范围内的工作转嫁给地方或下级。

?五、宣传标语口号散滥的问题

?18.宣传标语口号重形式不重实效，对内容视而不见、审核把关不严，过度注重覆盖面、宣讲场、标语数，甚至刻意标新立异、无限拔高，搞成“低级红”“高级黑”。

?19.对乡镇、村组（社区）设置宣传标语和宣传栏的数量、规格、位置等提出不切实际的硬性要求，导致乡镇、村组（社区）“一室多牌”“满门有牌”“满墙是牌”等问题。

?20.宣传标语形式草率、浮华，甚至设置专门展板，使用高档材质。

?六、文山会海的问题

?21.发文过多过滥，甚至制发“白头文”，变相增加发文数量现象。质量把关不严，发文权限、范围混乱，同一事项多次重复，变相增加发文数量现象。文风漂浮，理论脱离实际，只为应付场面、应景交差，不尚实干、不求实效。

?22.超计划、超时间、超规模、超预算开会，就同一事项重复开会。以会议规避责任，会议发言空泛，缺乏实质内容。会前不经审批程序、不征求意见建议、不酝酿，会上缺乏民主或议而不决，质量不高、效率低下。?

xx乡“效能提升年”行动领导小组

组长：xx乡党委书记

副组长：xxx乡党委副书记、乡长

xxx乡人大主席

xxx乡党委副书记、纪委书记

xx乡组织委员、人武部长

xx乡副乡长

成员：xx?乡纪委副书记、党政办主任

xx乡财政所长

xx乡农业中心主任

xx乡社会事业中心主任

xx乡综治办主任

xx乡卫健办主任

xx乡民政所长

xxxx乡小学校长

xxxx乡卫生院院长

xxxx农商银行行长

领导小组下设办公室，xx同志兼任办公室主任，办公室设在党政办，负责此项行动日常工作，协调各专项工作组开展工作。

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形式主义官僚主义情况报告范文汇总七

根据集团文件精神和地区公司安排，工程七部全员在五月初深入学习了许主席在20xx年集团年度工作会议上的题为《强化队伍，深化管理，为实现集团大战略目标而奋斗》的重要讲话，要在许主席的领导下开展“打击官僚主义”的运动，开展“依法惩治内部腐败分子”的运动，同时坚决打击腐败行为。随着恒大集团的不断发展，不断壮大，在收获喜悦的同时，集团及地区公司内部也慢慢现出一系列不和谐的现象，为了维护好集团品牌形象，完善公司员工自我修养，根据“打击官僚主义” 重要意义以及结合《员工修身准则 36 条》浅谈在下所学所思及所感！

什么是官僚主义?毛泽东曾经专门做了一个论述，对高高在上、遇事推诿、人浮于事、假公济私等二十中官僚主义表现做了高度概括。很多种行为都可以属于官僚主义，实际上都属于工作作风问题，在某种程度上是一个企业发展祖壮大后的必然产物。这其中，不负责任就是最大的官僚主义，推诿扯皮就是最明显的不负责任。如不深入基层和群众，不了解实际情况，不关心群众疾苦，饱食终日，无所作为，遇事不负责任；独断专行，不按客观规律办事，主观臆断地瞎指挥等。有命令主义、文牍主义、事务主义等表现形式。然而在这个与时俱进的飞速发展的社会， 官僚主义不管是从小企业到大集团都是严厉打 击的不良作风，恒大集团本着以“艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取”的企业精神， 实现了公司规模和品牌的超常规、 跨越式

发展， 一跃成为中国房地产业位列十强的龙头企业， 演绎了中国现代企业发展的一首创业史诗。如今在集团内部“官僚主义”作风盛行，导致严重违背了公司精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风。企业存在的官僚主义作风，尤其是不负责任、推诿扯皮、只讲不干等恶劣风气，增加成本、降低效率、消弱企业竞争力，也极大影响员工的工作积极性和工作氛围，是阻碍公司发展的巨大障碍。整顿工作作风，为的是加强队伍建设，全力推进优胜劣汰，能者上、庸者下。

我们要光明磊落，胸襟坦荡，浩然正气，行为正派，作风优良。对待同事，坦诚亲善，和睦相处；对待工作，求真务实，严谨规范。清正廉洁，秉公尽职，不以权谋私，不贪污受贿。坚持原则，不因强权阿谀奉承；一心为公，不因私利行贿受贿；忠诚爱司，不因诱惑腐败堕落。诚实做人，信用办事。以诚挚的态度，树立个人信誉，坚决杜绝欺瞒哄骗；以信守承诺为立身之本，坚持言必行，行必果；以高度的社会责任感，积极投身社会慈善公益事业，坚决维护企业公民形象。

打击“官僚主义”运动是一项任重而道远的活动，需要集团所有员工众志成城， 坚持不懈，许主席能够及时发现问题并制定应对方案，对于我们，应该认真贯彻与落实到实处，不负众望，建设更加完善更加完美的恒大体质，实现恒大集团 20xx 年的战略计划！全体员工万众一心、努力奋斗，20xx年我们一定能够创造更加辉煌灿烂的业绩！