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区法律援助工作会议发言稿篇一
近两个月的时光忙忙碌碌的过去了，我校的教育教学工作告一段落，在这两个月的时间里教务处在校领导的关心和指导下，在各位老师的支持和帮助下，在学校各部门的通力配合下，按照学校开学初的总体工作安排和教务处工作计划，圆满地完成了各项教学任务，在这里一并向各位对我本人和我们教务处工作的支持表示感谢。现对这一时期教学工作进行总结同时对下一阶段工作进行安排与部署：
1、强化了管理工作的科学化、实效性，在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学性，合理编排了各年级课程表，有效地利用了教学时间，增加了学生的自习时间，每天下午变40分钟的课堂教学为30分钟，第八节为全员活动时间，体现了快乐自主学习，我运动我健康的宗旨。上课情况检查，教师的上课迟到，空课，学生的睡觉情况，坚持每天有专人巡课并认真做好检查记录。从检查和听课中我们还发现大部分老师上课能以教学为中心，扎实有效地开展工作，教学稳定有序进行，总体情况良好。仍有部分教师教态不规范(坐着讲课、翘着二郎腿、接打手机电话、提前离开课堂现象)。对于一些不考核科目上课情况不理想，有私自窜课、给课现象。
3、听课情况：本学期大多数老师都能积极认真地听课，尤其是有听课活动，很多老师能够积极参与听课，在听课活动中：大部分教师备课充分，目标明确，但在教学中对学生主体地位的体现不够、学生养成习惯培养不够、情感态度价值观体现不够。(教育的终极目标是促进人的发展，把立德树人作为教育的根本任务)对参加旗级教学能手的五名教师分别进行了指导，效果很好。
5、课业负担情况：作业一定要精低段的作业量要控制在30分钟以内，高段要控制在1小时以内。
6、严格落实教务处制定的周教学工作安排，随时准备接受常规过关课听课活动。
7、电子白板的实用技术培训每周四的第七节课在大会议室(道德讲堂室)。王建军对每组进行手把手一对一的进行培训，顺序语文组、数学组、英语组、科任组、音体美组。电子白板的使用要求只要是未退休人人必须会，下学期10月份要对全体任课教师进行电子白板的使用情况进行考核。
8、旗级课题今年结题要充实完善，学期末教务处要检查。
9、月考工作：要确实起到实效，对成绩分析到位，班科任要对成绩进行研讨并做好记录。班主任组织本班任课教师进行研讨。把分析结果通过微信或校讯通的方式通报给家长。建议班主任给本班家长、任课教师建立一个微信群。
10、明天放晚学前以教研组为单位把教案上交到教务处。周三第七节课到大会议室(道德讲堂室)学习培训，班主任要写观后感其他任课教师要做笔记。
11、下周要进行教师基本功比赛具体见通知。
总之，教务处本月的工作虽零碎，但不凌乱，在领导的正确领导下，在老师们的大力支持下，教务处圆满地完成了本月的工作，在以后的工作中，教务处会携全体教师继续努力，把巴彦高勒中心学校的教育教学工作做得更好!
课堂教学是实施素质教育的主阵地。构建高效课堂是新课程改革的关键所在，我们要确立 “以点带面、点面结合、滚动发展”的思路，积极推进课堂教学改革。
让每位教师改观念、改教法，给学生一个展示自我的平台。通过改革课堂的组织形式，把课堂的时间、空间还给学生，让学生动起来;课堂活起来;教学效果好起来! 下面由丁主任解读我校“5+30+5”课改模式。
区法律援助工作会议发言稿篇二
法律援助是国家对因经济困难无力支付或不能完全支付法律服务费用的公民给予减免收费的法律帮助，以维护其法律赋予的权益得以实现的一项司法救济制度。下面是本站小编给大家整理的法律援助工作会议上的讲话，仅供参考。
同志们：
这次会议是经县局研究决定召开的一次重要会议。主要任务是：传达有关文件精神，总结通报20xx年全县法律援助工作完成情况，研究推动20xx年工作任务落实，下面，就做好今年的法律援助工作我讲三点意见。
一、充分肯定20xx年县法律援助工作取得的成绩
20xx年，县法律援助中心紧紧围绕全县司法行政工作大局，按照年初确定的任务目标，围绕服务民生、服务社会和谐稳定，充分发挥法律援助职能作用，进一步降低门槛，努力增加办案数量，不断强化案件质量监督，健康完善保障机制，加大宣传工作力度，推进信息化建设，提升窗口服务水平，各项工作取得明显成效。
一是法律援助办案数量得到提升。 20xx年，市中心下达了370件的办案任务，法援中心不断强化工作措施，扩大法律援助覆盖面，一是将交通事故、医疗纠纷、工伤事故、土地承包、征地拆迁、劳动争议等与民生紧密相关的权益保护事项纳入补充事项范围，进一步降低法律援助门槛，使法律援助惠及更多的困难群众。二是加大了刑事诉讼法律援助案件办理力度，规范受理、指派、办理、归档、统计等工作程序，切实增加办案数量。20xx年，全县办结法律援助案件409件，超额完成全年办案任务。
二是经费保障上新台阶。 法律援助经费是法律援助工作的基础保障。 20xx年，全县中央转移支付资金到位14万元，福利彩票项目资金申报1万元，同级配套经费5万元，发放补贴12.3万元，对法律援助工作起到了极大的推动和保障作用。
三是法律援助服务活动取得新成果。 为进一步提高法律援助的群众知晓率和社会美誉度，坚持将宣传工作虚功做实。开展各类专项宣传活动。去年1至3月份，开展了农民工维权专项活动，集中办理一批农民工讨薪案件。同县残联联合开展了“残疾人法律援助宣传月”活动。在大黄沟乡大黄沟村开展了法律援助进村居宣传活动等。
二、正确分析当前法律援助工作面临的形势
当前，法律援助工作进入前所未有的发展新常态，面临前所未有的发展机遇。党的xx届三中、四中全会都提出要完善法律援助制度，在中央政法工作会议上提出绝不让困难群众打不起官司，20xx年政府工作报告明确提出要加强法律援助工作,20xx年政府工作报告两次提到法律援助;去年对法律援助作出指示：“要在不断扩大法律援助范围的基础上，紧紧围绕经济社会发展的实际需要，注重提高法律援助的质量，努力做好公共服务体系建设”，为我们做好新形势下法律援助工作指明了方向。
在看到法律援助事业发展机遇的同时，也要看到我们存在的问题和不足。 一是法律援助的门槛过高。 目前经济困难标准普遍偏低，援助事项范围扩大不够灵活，与人口、经济发展情况相比，办理法律援助案件的数量仍然偏少。 二是办案质量有待提高。 部分法律服务人员 忽视办案质量，管理意识、责任意识淡薄，片面追求经济效益，轻社会效益、办人情 案、 关系案等问题，虽属少数，但一定程度上影响了 法律服务 行业的社会公信力和 法律服务 机构的自身发展。 在去年的案卷质量评查中，发现很多的问题，糊弄事、走过场的情况非常普遍，有的律师的辩护意见不动脑子、千篇一律，甚至连罪与非罪、此罪与彼罪都搞不清楚，这些现象必须引起足够重视和警惕。 三是乱收费现象依然存在 。个别援助案件承办人直接或间接收取当事人财物，吃、拿、卡、要的现象依然突出。 今年我们将决心出重拳，根据有关规定查处一批违规办理法律援助案件的典型案例并在全县范围内予以通报。
三、在新常态下实现为民服务的新作为
面对新常态下的形势特点和任务要求，要坚持以党的xx届三中、四中全会和 系列重要讲话、重要指示精神为指引，紧紧围绕全县司法行政事业平安和谐发展的总目标，以发展为主题，以法治为引领，以改革为动力，立足当前，着眼长远，创新思路，以新的思维、新的举措，在服务困难群众、推进平安和谐发展中实现新作为。重点抓好以下几项工作：
(一) 服务群众， 推动法律援助政府责任落实
法律援助作为服务困难群众的一项重要工作，是司法行政工作的重要组成部分，是党和政府联系群众的重要桥梁和纽带。各 法律服务单位 要 结合党的群众路线教育和作风建设集中整治月活动要求，端正和改善服务群众态度，不断巩固活动成果，一定要把 服务和改善民生作为法律援助工作的根本宗旨，把解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为法律援助工作的根本出发点和落脚点，带着对困难群众的深厚感情做好法律援助工作，做到常怀爱民之心、多谋便民之策、大办利民之事，尽心竭力地为困难群众提供各种法律服务。要坚持围绕中心、服务大局，要在党委政府需要的关键时刻挺身而出，要敢于承办群体性案件和重大疑难案件，参与处理突发性事件、涉法涉诉信访问题，开展舆情分析工作，在服务地方党委政府的中心工作中发挥职能作用，推动政府为法律援助工作发展提供政策保障和外部发展环境。要防止出现法律援助工作“说起来重要，干起来次要”的现象，确保法律援助政府责任落实到位。
(二)降低门槛，扩大 法律援助 覆盖面
《山东省法律援助条例》很快就要修订完成，修订取消事项范围的限制，同时将经济困难标准调整为低保线的两倍。针对这一新情况，要制定行之有效的方案，应对条例修订可能带来案件数量、咨询人数的大幅增长，考虑到现有人员、场所不能满足业务开展需要等一系列变化，早下手、早打算，确保实现新条例修改后第一年“开门红”。要利用条例修改机会，争取在人员、 场所、 经费等方面实现突破。
(三) 采取措施， 注重提高法律援助 办案 质量
法律援助工作质量和效率，直接关系法律援助服务群众的效果质量。在近年来法律援助咨询和案件数量持续增长的情况下，法律援助的质量显得愈发重要。 今年，全县要 突出法律援助 办案质量 的前提下，全力完成市局下达的法律援助390件的办案任务 。 要 创新思路，切实做好法律咨询 、 组织实施和监督管理工作， 各承办机构要严格规范受理、初审、承办等环节的行为、服务标准和办理时限，法援中心要做好接待、受理、审查、指派等各环节的工作，为受援人提供规范化、标准化的服务。
(四)加强自律，进一步规范法律服务监管
县法律援助中心、公证处、司法鉴定所及各律师事务所、法律服务所在办理法律援助援案件时，应严格按照规定规范执业，不得违反《律师法》、《公证法》《基层法律服务工作者管理办法》、《司法鉴定人管理办法》等有关执业行为禁止情形，杜绝以贬损诋毁他人、抬高自己、虚假承诺或者支付介绍费等不正当手段争揽业务，不得违反法律服务职业道德和执业纪律等情况的发生， 不得收取或变相收取当事人财物，严禁变相办理援助案件套取案件补贴等等， 我局将加大监督回访力度， 以上情形 一旦发生，经查实的， 严格按照管理权限，严 惩不贷，决不姑息。
(五)围绕中心，全力促进社会和谐稳定 。 法律援助从根本上说是依法化解矛盾纠纷的有效途径。要坚持把稳定作为第一责任，充分发挥法律援助在党和政府主导的维护群众权益机制中的作用，积极开展各种形式的法律援助服务，全力促进社会和谐稳定。要把调解优先原则落实到法律援助工作中，在办理法律援助案件时，积极开展调解、和解，做到定分止争、案结事了，努力实现法律效果和社会效果的统一。要积极参加涉法涉诉案件的处理工作，及时疏导化解矛盾纠纷，减少社会不稳定因素。
(六)多措并举，有声有色加强宣传工作
按照“针对性、有效性、无盲区”的要求，认真做好法律援助宣传工作。在宣传中要选准“目标靶向”，针对农民工、老年人、残疾人、未成年人等目标群体，设计专门方案，组织专门活动。要充分创新方式，拓展渠道，在 充分利用电视、广播、报刊 手机短信 等 载体 ， 做好传统宣传活动的同时，开动脑筋，丰富载体，充分利用网络、微博等手段，做到宣传立体化、全覆盖、无盲区。要注意主动收集、认真保存承办人员为受援人提供咨询、走访调查、接受锦旗以及参与处置群体性案件过程中的照片、视频，适时通过编印小册子、制作专题片等形式，积极主动向党政领导宣传法律援助在服务发展中的重要作用，扩大法律援助社会影响。
同志们， 法律援助工作是司法行政机关服务大局、服务群众的平台和窗口，是司法行政工作的一大亮点，同时也是一项顺民意、解民困、暖民心的民生工程，责任重大、使命光荣。 希望大家牢记责任，用心把握，真抓实干， 一定 要把法律援助工作摆到更加重要的位置，为法律援助争取更加有利的政策，及时解决工作中出现的困难和问题，认真履行好职责， 以更加开阔的思路，更加有力的措施， 努力 开创工作新局面，实现全县法律援助工作的全面提升。
同志们：
新年伊始，我们今天召开由职工法律援助团主要成员和县区、系统工会负责人参加的20xx年职工法律援助工作会议，并邀请市劳动人事仲裁院徐武剑院长、市法律援助中心谈晟副主任到会指导。会议任务是贯彻落实党的xx届四中全会精神，依法维权，依法治会，在新的一年把职工法律援助工作做得更加扎实有效。下面我讲两点意见：
一、我市职工法律援助工作回顾
几年来全市各级工会组织和法律援助工作者紧紧围绕淮北经济发展，抓住劳动关系和谐这条主线，在维护职工合法权益方面付出了辛勤的努力。一是20xx年成立了市总工会法律援助中心，去年调整为职工法律援助志愿团，制定了《淮北市总工会法律援助制度》，开通了工会法律援助网，二是与律师事务所合作，形成由法律工作部、帮扶中心和律师事务所共同承担法律援助的工作格局，为此制定了信访接待制度、律师值班制度和案件承办制度。三是各县、区工会成立了职工法律援助工作站。在比较偏远的工矿企业，我们选择了一批法律知识丰富、办事比较公道的工会干部作为市总法律援助中心聘请的联络员，承担日常法制宣传、信访接待、投诉受理等法律援助任务。四是深入基层开展法律宣传咨询活动，为一线职工特别是农民工提供法律服务。组织部分劳动争议仲裁人员、经济仲裁人员和律师深入工厂、煤矿、事业单位、社区和建筑工地等十余处开展宣传咨询活动，散发学习宣传材料900余份，解答法律问题890余人次，建议提请劳动监察处理的侵权案件9件，建议提请劳动仲裁的侵权案件8件，请职工所在单位处理的4件。每年组织基层工会参加市依法治市办公室组织的街头宣传咨询活动。五是到企事业单位宣讲《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》知识，开展送法进社区、进企业活动，共送给体育社区、烈山工业园区、渠沟工业园区等单位各种法律书籍1380多册。六为困难群众提供法律援助13起，解答法律咨询电话1500余人次，提出法律建议或意见28条，代写法律文书18件，代理劳动争议案件8件，从而有效地履行了维护职责，扩大了工会的社会影响。
在此，我代表市总工会向工作在职工维权第一线的工会干部和法律援助志愿团成员、职工维权志愿者们表示感谢。
二、关于今年的职工法律援助工作
今年工会法律援助的主要内容是针对劳动关系和职工队伍的新变化新特点，宣传以宪法为核心的法律法规知识，教育广大职工和工会干部牢固树立法治理念，开展多形式多层次的职工法律援助等维权服务，充分利用社会资源，营造社会化维权格局。
首先，加强宣传，提高认识。要按照党的xx届四中全会要求，从服务职工、方便职工入手，强化法律政策宣传，不断提高广大职工的法治观念，让职工通过法律援助能了解法律、认识法律，提高维护自身合法权益的能力。今年我们打算请职工法律援助志愿团的律师到送法到基层，通过法律知识讲座、咨询活动等多种形式，提高广大职工包括农民工在内的法律意识和法律素质，使广大职工真正知法、懂法、用法。同时，要加强对职工法律援助工作的宣传，让广大职工了解职工法律援助工作，充分利用这一手段维护自身权益。
其次，深入开展职工法律援助活动。各级工会组织进一步加大为困难职工和合法权益受到侵害职工提供法律援助的力度，确实解决当前一些职工因为困难打不起官司和因为不懂法律政策打不赢官司的问题，为职工提供更优质、更快捷的法律服务。今年要特别注重利用“中彩金”法援项目为女职工、农民工和残疾职工服务。各级工会组织、法律援助机构要提高对劳动争议调解重要意义的认识，把强化调解职能作为维权的重要手段，以对职工群众的深厚感情和高度负责的精神，作好劳动关系矛盾的调解和预防工作。要在建立区域性劳动争议调解组织和企业劳动争议调解组织的基础上，尽快形成一支集劳动争议调解员、劳动关系信息员、劳动法律监督员、劳动政策宣传员为一体的维权队伍。通过耐心细致的工作，把大量的纠纷矛盾化解在萌芽状态，把法律的精神体现在调解的全过程。
第三，重视法律援助志愿团律师的作用。做到在处理涉及职工权益的突发性、群体性和上访事件中要有法律援助志愿团律师参与调解，引导职工依法理性维权。在职工寻求法律帮助时，请志愿团律师解答法律问题，协助提起仲裁或诉讼。志愿团的律师，可以对县区工会、系统工会和大企业工会法律援助工作做适当分工，实行挂点服务。
第四，积极构建社会化维权格局。加大与人社、司法、法院等有关部门的协调配合，或者通过协调劳动关系三方机制、联席会议制度等形式，互通情况、交流信息，研究新形势下开展以工会为主体提供法律援助等维权服务的方式和手段。在法院审理案件过程中，争取法院对工会法律援助案件给予诉讼费用减、免、缓交待遇，不断健全和完善工会法律援助工作的长效机制。
第五，创新工作方式和手段。充分运用网络维权、维权热线、工会主席信箱、开通职工法律援助律师微博等方式，关注职工的思想动态，及时回应职工的诉求。通过在工会网上建立和完善工会维权法律法规资料库、提供劳动合同等法律文书范本，在各级工会服务(帮扶)中心设立律师接待岗，建立律师轮流值班接待信访制度，协调办理群体性案件，开展及时有效的法律服务。
第六，加大经费投入。按照《工会法律援助办法》的规定，逐步解决有机构、有人员、有钱为职工提供法律援助服务的问题，确保用于职工法律援助维权服务的经费。对参与了工会法制宣传、职工法律援助案件处理的律师，特别是参与突发性群体性事件处理的律师、挂点联系并指导职工理性维权的律师给予补贴或奖励等方式，使律师广泛参与突发性群体性事件的协调等各项工会法律服务工作，务求取得工会法律服务工作的实效性。
同志们，让我们在新的一年里，再接再厉，力争上游，把我市职工法律援助工作推向新的高度，为淮北经济社会全面发展做出新的贡献。
同志们：
刚才薛立新科长就20xx年法律援助工作作了总结，就20xx年工作重点作了安排部署，20xx年度工作通报及20xx年度工作要点也已经下发给大家，请按照要求，对照目标任务，结合自己县区具体情况认真抓好落实。下面就如何做好今年的法律援助工作，我讲三点意见。
一、认清形势把握大势，切实增强做大做强做优法律援助工作的责任意识和使命意识
党的以来，中央对法律援助工作高度重视，仅在讲话和指示中就先后4次提到法律援助工作，这在以前是绝无仅有的，这说明法律援助工作已经进入中央工作的视野。党的xx届四中全会作出的《关于全面推进依法治国若干问题的决定》对建设中国特色的公共法律服务体系和法律援助工作作了专门论述，提出了明确的目标任务。正是针对当前法律援助工作面临的新形势新机遇的清醒认识和把握，谢伏瞻省长才在政府工作报告中提出 “法律援助从覆盖低保群体扩大到低收入群体”，这标志着我省法律援助工作覆盖范围的再一次重大拓展。今年，省政府还将出台关于加强法律援助工作的规范性文件，对未来5年法律援助工作作出战略性安排部署。我市法律援助工作必须适应当前党和政府的新要求，适应人民群众的新期待，认清形势，把握大势，抢抓机遇，推动法律援助工作尽快实现新发展新提升。各县(市、区)司法局必须适应当前法律援助快速发展的全新态势，勇于担当推动法律援助工作快速发展的职责使命，做好法律援助工作出实招出新招出绝招，全力以赴千方百计推动我市法律援助工作实现新发展再上新台阶。
二、抓住重点盯着弱项，全力推动我市法律援助工作全面提质增效
20xx年度的法律援助工作任务具体体现在年度工作要点和目标中，我就不再一一重复。结合我市当前工作实际，我认为做好20xx年工作必须在以下几个方面下功夫。一是要用足政策，切实提升法律援助保障水平。20xx年，各县(市、区)局务必向党委政府积极汇报，讲清当前法律援助发展的新要求，力争预算经费不低于上年度中央和省办案专款数额，实现重大突破。这也是实现法律援助工作全面提质增效的基础。二是要切实提升法律援助工作规范化水平。党的xx届四中全会就依法治国作出全面安排，其中一项重要任务就是依法行政。各级务必增强依法依规办事的自觉性主动性。法律援助工作必须适应当前的新形势，全面加强规范化建设。要全面落实司法部《办理法律援助案件程序规定》，提升法律援助案件审批的程序意识，做到服务标准手续齐全登记齐全，决不允许出现审批随意、不履行手续、不登记、指派通知书不编号、不留存根等散乱现象，决不允许随意超范围审批或该审批的不予审批，坚决做到审批有依据，不批准也有依据。要全面加强法律援助接待室、律师值班办公室及受理点工作规范化管理，要做到值班按时到位、场所清洁有序、咨询标准规范、监督及时有效，使法律援助接待室、律师值班办公室、法律援助受理点真正成为法律援助服务群众的窗口，成为司法行政树立为民形象的窗口。三是要切实加强刑事法律援助工作。开展刑事法律援助全覆盖是20xx年省司法厅重点部署的法律援助民生工作，是适应新《刑事诉讼法》新要求的具体举措。20xx年，我市刑事法律援助案件共完成695件，占全部案件比例的16.7%。这说明我市刑事法律援助工作还有很大的发展空间。今年要继续把抓好刑事法律援助工作作为一个重点，切实加强与公安检察法院的沟通协调，理顺刑事法律援助关系，切实加强刑事法律援助有关政策的宣传，使符合条件的犯罪嫌疑人、被告人、被害人都能及时获得法律援助服务，大幅提高刑事办案数量，切实提高刑事案件的辩护率和代理率，保正司法程序公正，真正维护社会公平正义。四是要切实加强法律援助宣传。法律援助宣传是法律援助实现应援尽援的基础，也是提升法律援助办案数量的重要抓手。通过调查访问，我们感到我市群众的法律援助知晓率还有待进一步提高，还有很大一部分群众尤其是农村群众，对法律援助工作还是一无所知。提高法律援助办案数量和质量是法律援助工作全面发展的重要指标。一些县区案件数量长期上不去，最根本的原因应当说既不是你们县区社会和谐群众没有法律援助需求，也不是群众都比较富裕都请了社会律师，而是法律援助宣传工作还没有做到家，群众的法律援助的知晓率提升还不够。我们要把法律援助宣传纳入法制宣传重要内容，加大投入，创新措施，采取群众喜闻乐见的形式，使更多的群众知道法律援助是什么、如何获得法律援助,真正夯实法律援助持续科学发展的群众基础。
三、改进作风明确底线，真正树立法律援助服务大局服务群众的良好形象
作风不但代表着形象，更决定着工作的质量。做好法律援助工作，必须始终保持求真务实无私奉献的高度自觉，不断增强大局意识、群众意识、底线意识，切实改进工作作风，不断提高工作效率，持续提升服务质量，坚决守住法律援助工作的三条底线。一是要守住法律援助无偿服务的底线。这一点必须向申请的群众讲明，向提供法律援助服务的法律援助工作者、律师、基层法律服务工作者讲明，决不允许在这个问题上搞变通。县(市、区)司法局一定要加强案件回访，对办案过程中收受钱物的行为要坚决查处，决不姑息。当前，随着我市律师队伍不断壮大，法律援助案件越来越多，个别律师办理法律援助案件过程中违犯规定，出现收费现象，严重损害了法律援助无偿服务的原则和形象。对此问题各县(市、区)要高度重视，切实采取措施，加强监督，坚决杜绝此类问题发生。二是要守住法律援助服务质量的底线。办案质量是法律援助的生命线，这也是全面提升法律援助服务效能的关键所在。办案数量快速增加，办案质量不能下降。要严把法律援助案件受理审查关，保证法律援助资源真正运用到确实需要法律援助的群众身上，坚决防止办人情案、虚假贫困案。要坚持以社会律师作为法律援助案件的承办主体，实习律师及律师助理不得办理法律援助案件，刑事法律援助案件必须指派执业三年以上的律师办理的规定。要使基层法律服务机构人员逐步退出办理法律援助案件队伍。要构建司法行政机关、律师协会、法律援助机构三位一体的援助监督体系，结合职能分工，从事前事中事后全面加强法律援助办案过程监督管理。要及时开展案件评查，组织专家、骨干开展案件抽查评查，并纳入年度工作评价体系。要加强投诉案件处理，对在办案中违反职业道德规定，损害群众利益的行为，坚决做到零容忍。要不断提高办案和值班补贴标准，决不允许不发补贴或克扣补贴的现象发生。三是要守住法律援助工作者清白办事的底线。能吏寻常见，公廉第一难。法律援助工作是直接服务的工作，是我们的责任，为群众办成事办好事是我们的工作本分，决不允许利用工作之便谋取一丝一毫的私利。尤其在当前中央进一步加大反腐倡廉力度，打老虎拍苍蝇不停步的形势下，法律援助工作者更应提高自身要求，加强自身修养，做到一身正气，两袖清风，决不拿原则做交易，决不用权力谋私利，做到时时清白，事事清白，树立法律援助廉洁奉公服务群众的良好形象。
区法律援助工作会议发言稿篇三
同志们：
刚才薛立新科长就20xx年法律援助工作作了总结，就20xx年工作重点作了安排部署，20xx年度工作通报及20xx年度工作要点也已经下发给大家，请按照要求，对照目标任务，结合自己县区具体情况认真抓好落实。下面就如何做好今年的法律援助工作，我讲三点意见。
一、认清形势把握大势，切实增强做大做强做优法律援助工作的责任意识和使命意识
党的以来，中央对法律援助工作高度重视，仅在讲话和指示中就先后4次提到法律援助工作，这在以前是绝无仅有的，这说明法律援助工作已经进入中央工作的视野。党的xx届四中全会作出的《关于全面推进依法治国若干问题的决定》对建设中国特色的公共法律服务体系和法律援助工作作了专门论述，提出了明确的目标任务。正是针对当前法律援助工作面临的新形势新机遇的清醒认识和把握，谢伏瞻省长才在政府工作报告中提出 “法律援助从覆盖低保群体扩大到低收入群体”，这标志着我省法律援助工作覆盖范围的再一次重大拓展。今年，省政府还将出台关于加强法律援助工作的规范性文件，对未来5年法律援助工作作出战略性安排部署。我市法律援助工作必须适应当前党和政府的新要求，适应人民群众的新期待，认清形势，把握大势，抢抓机遇，推动法律援助工作尽快实现新发展新提升。各县(市、区)司法局必须适应当前法律援助快速发展的全新态势，勇于担当推动法律援助工作快速发展的职责使命，做好法律援助工作出实招出新招出绝招，全力以赴千方百计推动我市法律援助工作实现新发展再上新台阶。
二、抓住重点盯着弱项，全力推动我市法律援助工作全面提质增效
20xx年度的法律援助工作任务具体体现在年度工作要点和目标中，我就不再一一重复。结合我市当前工作实际，我认为做好20xx年工作必须在以下几个方面下功夫。一是要用足政策，切实提升法律援助保障水平。20xx年，各县(市、区)局务必向党委政府积极汇报，讲清当前法律援助发展的新要求，力争预算经费不低于上年度中央和省办案专款数额，实现重大突破。这也是实现法律援助工作全面提质增效的基础。二是要切实提升法律援助工作规范化水平。党的xx届四中全会就依法治国作出全面安排，其中一项重要任务就是依法行政。各级务必增强依法依规办事的自觉性主动性。法律援助工作必须适应当前的新形势，全面加强规范化建设。要全面落实司法部《办理法律援助案件程序规定》，提升法律援助案件审批的程序意识，做到服务标准手续齐全登记齐全，决不允许出现审批随意、不履行手续、不登记、指派通知书不编号、不留存根等散乱现象，决不允许随意超范围审批或该审批的不予审批，坚决做到审批有依据，不批准也有依据。要全面加强法律援助接待室、律师值班办公室及受理点工作规范化管理，要做到值班按时到位、场所清洁有序、咨询标准规范、监督及时有效，使法律援助接待室、律师值班办公室、法律援助受理点真正成为法律援助服务群众的窗口，成为司法行政树立为民形象的窗口。三是要切实加强刑事法律援助工作。开展刑事法律援助全覆盖是20xx年省司法厅重点部署的法律援助民生工作，是适应新《刑事诉讼法》新要求的具体举措。20xx年，我市刑事法律援助案件共完成695件，占全部案件比例的16.7%。这说明我市刑事法律援助工作还有很大的发展空间。今年要继续把抓好刑事法律援助工作作为一个重点，切实加强与公安检察法院的沟通协调，理顺刑事法律援助关系，切实加强刑事法律援助有关政策的宣传，使符合条件的犯罪嫌疑人、被告人、被害人都能及时获得法律援助服务，大幅提高刑事办案数量，切实提高刑事案件的辩护率和代理率，保正司法程序公正，真正维护社会公平正义。四是要切实加强法律援助宣传。法律援助宣传是法律援助实现应援尽援的基础，也是提升法律援助办案数量的重要抓手。通过调查访问，我们感到我市群众的法律援助知晓率还有待进一步提高，还有很大一部分群众尤其是农村群众，对法律援助工作还是一无所知。提高法律援助办案数量和质量是法律援助工作全面发展的重要指标。一些县区案件数量长期上不去，最根本的原因应当说既不是你们县区社会和谐群众没有法律援助需求，也不是群众都比较富裕都请了社会律师，而是法律援助宣传工作还没有做到家，群众的法律援助的知晓率提升还不够。我们要把法律援助宣传纳入法制宣传重要内容，加大投入，创新措施，采取群众喜闻乐见的形式，使更多的群众知道法律援助是什么、如何获得法律援助,真正夯实法律援助持续科学发展的群众基础。
三、改进作风明确底线，真正树立法律援助服务大局服务群众的良好形象
作风不但代表着形象，更决定着工作的质量。做好法律援助工作，必须始终保持求真务实无私奉献的高度自觉，不断增强大局意识、群众意识、底线意识，切实改进工作作风，不断提高工作效率，持续提升服务质量，坚决守住法律援助工作的三条底线。一是要守住法律援助无偿服务的底线。这一点必须向申请的群众讲明，向提供法律援助服务的法律援助工作者、律师、基层法律服务工作者讲明，决不允许在这个问题上搞变通。县(市、区)司法局一定要加强案件回访，对办案过程中收受钱物的行为要坚决查处，决不姑息。当前，随着我市律师队伍不断壮大，法律援助案件越来越多，个别律师办理法律援助案件过程中违犯规定，出现收费现象，严重损害了法律援助无偿服务的原则和形象。对此问题各县(市、区)要高度重视，切实采取措施，加强监督，坚决杜绝此类问题发生。二是要守住法律援助服务质量的底线。办案质量是法律援助的生命线，这也是全面提升法律援助服务效能的关键所在。办案数量快速增加，办案质量不能下降。要严把法律援助案件受理审查关，保证法律援助资源真正运用到确实需要法律援助的群众身上，坚决防止办人情案、虚假贫困案。要坚持以社会律师作为法律援助案件的承办主体，实习律师及律师助理不得办理法律援助案件，刑事法律援助案件必须指派执业三年以上的律师办理的规定。要使基层法律服务机构人员逐步退出办理法律援助案件队伍。要构建司法行政机关、律师协会、法律援助机构三位一体的援助监督体系，结合职能分工，从事前事中事后全面加强法律援助办案过程监督管理。要及时开展案件评查，组织专家、骨干开展案件抽查评查，并纳入年度工作评价体系。要加强投诉案件处理，对在办案中违反职业道德规定，损害群众利益的行为，坚决做到零容忍。要不断提高办案和值班补贴标准，决不允许不发补贴或克扣补贴的现象发生。三是要守住法律援助工作者清白办事的底线。能吏寻常见，公廉第一难。法律援助工作是直接服务的工作，是我们的责任，为群众办成事办好事是我们的工作本分，决不允许利用工作之便谋取一丝一毫的私利。尤其在当前中央进一步加大反腐倡廉力度，打老虎拍苍蝇不停步的形势下，法律援助工作者更应提高自身要求，加强自身修养，做到一身正气，两袖清风，决不拿原则做交易，决不用权力谋私利，做到时时清白，事事清白，树立法律援助廉洁奉公服务群众的良好形象。
区法律援助工作会议发言稿篇四
同志们：
新年伊始，我们今天召开由职工法律援助团主要成员和县区、系统工会负责人参加的20xx年职工法律援助工作会议，并邀请市劳动人事仲裁院徐武剑院长、市法律援助中心谈晟副主任到会指导。会议任务是贯彻落实党的xx届四中全会精神，依法维权，依法治会，在新的一年把职工法律援助工作做得更加扎实有效。下面我讲两点意见：
一、我市职工法律援助工作回顾
几年来全市各级工会组织和法律援助工作者紧紧围绕淮北经济发展，抓住劳动关系和谐这条主线，在维护职工合法权益方面付出了辛勤的努力。一是20xx年成立了市总工会法律援助中心，去年调整为职工法律援助志愿团，制定了《淮北市总工会法律援助制度》，开通了工会法律援助网，二是与律师事务所合作，形成由法律工作部、帮扶中心和律师事务所共同承担法律援助的工作格局，为此制定了信访接待制度、律师值班制度和案件承办制度。三是各县、区工会成立了职工法律援助工作站。在比较偏远的工矿企业，我们选择了一批法律知识丰富、办事比较公道的工会干部作为市总法律援助中心聘请的联络员，承担日常法制宣传、信访接待、投诉受理等法律援助任务。四是深入基层开展法律宣传咨询活动，为一线职工特别是农民工提供法律服务。组织部分劳动争议仲裁人员、经济仲裁人员和律师深入工厂、煤矿、事业单位、社区和建筑工地等十余处开展宣传咨询活动，散发学习宣传材料900余份，解答法律问题890余人次，建议提请劳动监察处理的侵权案件9件，建议提请劳动仲裁的侵权案件8件，请职工所在单位处理的4件。每年组织基层工会参加市依法治市办公室组织的街头宣传咨询活动。五是到企事业单位宣讲《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》知识，开展送法进社区、进企业活动，共送给体育社区、烈山工业园区、渠沟工业园区等单位各种法律书籍1380多册。六为困难群众提供法律援助13起，解答法律咨询电话1500余人次，提出法律建议或意见28条，代写法律文书18件，代理劳动争议案件8件，从而有效地履行了维护职责，扩大了工会的社会影响。
在此，我代表市总工会向工作在职工维权第一线的工会干部和法律援助志愿团成员、职工维权志愿者们表示感谢。
二、关于今年的职工法律援助工作
今年工会法律援助的主要内容是针对劳动关系和职工队伍的新变化新特点，宣传以宪法为核心的法律法规知识，教育广大职工和工会干部牢固树立法治理念，开展多形式多层次的职工法律援助等维权服务，充分利用社会资源，营造社会化维权格局。
首先，加强宣传，提高认识。要按照党的xx届四中全会要求，从服务职工、方便职工入手，强化法律政策宣传，不断提高广大职工的法治观念，让职工通过法律援助能了解法律、认识法律，提高维护自身合法权益的能力。今年我们打算请职工法律援助志愿团的律师到送法到基层，通过法律知识讲座、咨询活动等多种形式，提高广大职工包括农民工在内的法律意识和法律素质，使广大职工真正知法、懂法、用法。同时，要加强对职工法律援助工作的宣传，让广大职工了解职工法律援助工作，充分利用这一手段维护自身权益。
其次，深入开展职工法律援助活动。各级工会组织进一步加大为困难职工和合法权益受到侵害职工提供法律援助的力度，确实解决当前一些职工因为困难打不起官司和因为不懂法律政策打不赢官司的问题，为职工提供更优质、更快捷的法律服务。今年要特别注重利用“中彩金”法援项目为女职工、农民工和残疾职工服务。各级工会组织、法律援助机构要提高对劳动争议调解重要意义的认识，把强化调解职能作为维权的重要手段，以对职工群众的深厚感情和高度负责的精神，作好劳动关系矛盾的调解和预防工作。要在建立区域性劳动争议调解组织和企业劳动争议调解组织的基础上，尽快形成一支集劳动争议调解员、劳动关系信息员、劳动法律监督员、劳动政策宣传员为一体的维权队伍。通过耐心细致的工作，把大量的纠纷矛盾化解在萌芽状态，把法律的精神体现在调解的全过程。
第三，重视法律援助志愿团律师的作用。做到在处理涉及职工权益的突发性、群体性和上访事件中要有法律援助志愿团律师参与调解，引导职工依法理性维权。在职工寻求法律帮助时，请志愿团律师解答法律问题，协助提起仲裁或诉讼。志愿团的律师，可以对县区工会、系统工会和大企业工会法律援助工作做适当分工，实行挂点服务。
第四，积极构建社会化维权格局。加大与人社、司法、法院等有关部门的协调配合，或者通过协调劳动关系三方机制、联席会议制度等形式，互通情况、交流信息，研究新形势下开展以工会为主体提供法律援助等维权服务的方式和手段。在法院审理案件过程中，争取法院对工会法律援助案件给予诉讼费用减、免、缓交待遇，不断健全和完善工会法律援助工作的长效机制。
第五，创新工作方式和手段。充分运用网络维权、维权热线、工会主席信箱、开通职工法律援助律师微博等方式，关注职工的思想动态，及时回应职工的诉求。通过在工会网上建立和完善工会维权法律法规资料库、提供劳动合同等法律文书范本，在各级工会服务(帮扶)中心设立律师接待岗，建立律师轮流值班接待信访制度，协调办理群体性案件，开展及时有效的法律服务。
第六，加大经费投入。按照《工会法律援助办法》的规定，逐步解决有机构、有人员、有钱为职工提供法律援助服务的问题，确保用于职工法律援助维权服务的经费。对参与了工会法制宣传、职工法律援助案件处理的律师，特别是参与突发性群体性事件处理的律师、挂点联系并指导职工理性维权的律师给予补贴或奖励等方式，使律师广泛参与突发性群体性事件的协调等各项工会法律服务工作，务求取得工会法律服务工作的实效性。
同志们，让我们在新的一年里，再接再厉，力争上游，把我市职工法律援助工作推向新的高度，为淮北经济社会全面发展做出新的贡献。
区法律援助工作会议发言稿篇五
同志们：
这次会议是经县局研究决定召开的一次重要会议。主要任务是：传达有关文件精神，总结通报20xx年全县法律援助工作完成情况，研究推动20xx年工作任务落实，下面，就做好今年的法律援助工作我讲三点意见。
一、充分肯定20xx年县法律援助工作取得的成绩
20xx年，县法律援助中心紧紧围绕全县司法行政工作大局，按照年初确定的任务目标，围绕服务民生、服务社会和谐稳定，充分发挥法律援助职能作用，进一步降低门槛，努力增加办案数量，不断强化案件质量监督，健康完善保障机制，加大宣传工作力度，推进信息化建设，提升窗口服务水平，各项工作取得明显成效。
一是法律援助办案数量得到提升。 20xx年，市中心下达了370件的办案任务，法援中心不断强化工作措施，扩大法律援助覆盖面，一是将交通事故、医疗纠纷、工伤事故、土地承包、征地拆迁、劳动争议等与民生紧密相关的权益保护事项纳入补充事项范围，进一步降低法律援助门槛，使法律援助惠及更多的困难群众。二是加大了刑事诉讼法律援助案件办理力度，规范受理、指派、办理、归档、统计等工作程序，切实增加办案数量。20xx年，全县办结法律援助案件409件，超额完成全年办案任务。
二是经费保障上新台阶。 法律援助经费是法律援助工作的基础保障。 20xx年，全县中央转移支付资金到位14万元，福利彩票项目资金申报1万元，同级配套经费5万元，发放补贴12.3万元，对法律援助工作起到了极大的推动和保障作用。
三是法律援助服务活动取得新成果。 为进一步提高法律援助的群众知晓率和社会美誉度，坚持将宣传工作虚功做实。开展各类专项宣传活动。去年1至3月份，开展了农民工维权专项活动，集中办理一批农民工讨薪案件。同县残联联合开展了“残疾人法律援助宣传月”活动。在大黄沟乡大黄沟村开展了法律援助进村居宣传活动等。
二、正确分析当前法律援助工作面临的形势
当前，法律援助工作进入前所未有的发展新常态，面临前所未有的发展机遇。党的xx届三中、四中全会都提出要完善法律援助制度，在中央政法工作会议上提出绝不让困难群众打不起官司，20xx年政府工作报告明确提出要加强法律援助工作,20xx年政府工作报告两次提到法律援助;去年对法律援助作出指示：“要在不断扩大法律援助范围的基础上，紧紧围绕经济社会发展的实际需要，注重提高法律援助的质量，努力做好公共服务体系建设”，为我们做好新形势下法律援助工作指明了方向。
在看到法律援助事业发展机遇的同时，也要看到我们存在的问题和不足。 一是法律援助的门槛过高。 目前经济困难标准普遍偏低，援助事项范围扩大不够灵活，与人口、经济发展情况相比，办理法律援助案件的数量仍然偏少。 二是办案质量有待提高。 部分法律服务人员 忽视办案质量，管理意识、责任意识淡薄，片面追求经济效益，轻社会效益、办人情 案、 关系案等问题，虽属少数，但一定程度上影响了 法律服务 行业的社会公信力和 法律服务 机构的自身发展。 在去年的案卷质量评查中，发现很多的问题，糊弄事、走过场的情况非常普遍，有的律师的辩护意见不动脑子、千篇一律，甚至连罪与非罪、此罪与彼罪都搞不清楚，这些现象必须引起足够重视和警惕。 三是乱收费现象依然存在 。个别援助案件承办人直接或间接收取当事人财物，吃、拿、卡、要的现象依然突出。 今年我们将决心出重拳，根据有关规定查处一批违规办理法律援助案件的典型案例并在全县范围内予以通报。
三、在新常态下实现为民服务的新作为
面对新常态下的形势特点和任务要求，要坚持以党的xx届三中、四中全会和 系列重要讲话、重要指示精神为指引，紧紧围绕全县司法行政事业平安和谐发展的总目标，以发展为主题，以法治为引领，以改革为动力，立足当前，着眼长远，创新思路，以新的思维、新的举措，在服务困难群众、推进平安和谐发展中实现新作为。重点抓好以下几项工作：
(一) 服务群众， 推动法律援助政府责任落实
法律援助作为服务困难群众的一项重要工作，是司法行政工作的重要组成部分，是党和政府联系群众的重要桥梁和纽带。各 法律服务单位 要 结合党的群众路线教育和作风建设集中整治月活动要求，端正和改善服务群众态度，不断巩固活动成果，一定要把 服务和改善民生作为法律援助工作的根本宗旨，把解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为法律援助工作的根本出发点和落脚点，带着对困难群众的深厚感情做好法律援助工作，做到常怀爱民之心、多谋便民之策、大办利民之事，尽心竭力地为困难群众提供各种法律服务。要坚持围绕中心、服务大局，要在党委政府需要的关键时刻挺身而出，要敢于承办群体性案件和重大疑难案件，参与处理突发性事件、涉法涉诉信访问题，开展舆情分析工作，在服务地方党委政府的中心工作中发挥职能作用，推动政府为法律援助工作发展提供政策保障和外部发展环境。要防止出现法律援助工作“说起来重要，干起来次要”的现象，确保法律援助政府责任落实到位。
(二)降低门槛，扩大 法律援助 覆盖面
《山东省法律援助条例》很快就要修订完成，修订取消事项范围的限制，同时将经济困难标准调整为低保线的两倍。针对这一新情况，要制定行之有效的方案，应对条例修订可能带来案件数量、咨询人数的大幅增长，考虑到现有人员、场所不能满足业务开展需要等一系列变化，早下手、早打算，确保实现新条例修改后第一年“开门红”。要利用条例修改机会，争取在人员、 场所、 经费等方面实现突破。
(三) 采取措施， 注重提高法律援助 办案 质量
法律援助工作质量和效率，直接关系法律援助服务群众的效果质量。在近年来法律援助咨询和案件数量持续增长的情况下，法律援助的质量显得愈发重要。 今年，全县要 突出法律援助 办案质量 的前提下，全力完成市局下达的法律援助390件的办案任务 。 要 创新思路，切实做好法律咨询 、 组织实施和监督管理工作， 各承办机构要严格规范受理、初审、承办等环节的行为、服务标准和办理时限，法援中心要做好接待、受理、审查、指派等各环节的工作，为受援人提供规范化、标准化的服务。
(四)加强自律，进一步规范法律服务监管
县法律援助中心、公证处、司法鉴定所及各律师事务所、法律服务所在办理法律援助援案件时，应严格按照规定规范执业，不得违反《律师法》、《公证法》《基层法律服务工作者管理办法》、《司法鉴定人管理办法》等有关执业行为禁止情形，杜绝以贬损诋毁他人、抬高自己、虚假承诺或者支付介绍费等不正当手段争揽业务，不得违反法律服务职业道德和执业纪律等情况的发生， 不得收取或变相收取当事人财物，严禁变相办理援助案件套取案件补贴等等， 我局将加大监督回访力度， 以上情形 一旦发生，经查实的， 严格按照管理权限，严 惩不贷，决不姑息。
(五)围绕中心，全力促进社会和谐稳定 。 法律援助从根本上说是依法化解矛盾纠纷的有效途径。要坚持把稳定作为第一责任，充分发挥法律援助在党和政府主导的维护群众权益机制中的作用，积极开展各种形式的法律援助服务，全力促进社会和谐稳定。要把调解优先原则落实到法律援助工作中，在办理法律援助案件时，积极开展调解、和解，做到定分止争、案结事了，努力实现法律效果和社会效果的统一。要积极参加涉法涉诉案件的处理工作，及时疏导化解矛盾纠纷，减少社会不稳定因素。
(六)多措并举，有声有色加强宣传工作
按照“针对性、有效性、无盲区”的要求，认真做好法律援助宣传工作。在宣传中要选准“目标靶向”，针对农民工、老年人、残疾人、未成年人等目标群体，设计专门方案，组织专门活动。要充分创新方式，拓展渠道，在 充分利用电视、广播、报刊 手机短信 等 载体 ， 做好传统宣传活动的同时，开动脑筋，丰富载体，充分利用网络、微博等手段，做到宣传立体化、全覆盖、无盲区。要注意主动收集、认真保存承办人员为受援人提供咨询、走访调查、接受锦旗以及参与处置群体性案件过程中的照片、视频，适时通过编印小册子、制作专题片等形式，积极主动向党政领导宣传法律援助在服务发展中的重要作用，扩大法律援助社会影响。
同志们， 法律援助工作是司法行政机关服务大局、服务群众的平台和窗口，是司法行政工作的一大亮点，同时也是一项顺民意、解民困、暖民心的民生工程，责任重大、使命光荣。 希望大家牢记责任，用心把握，真抓实干， 一定 要把法律援助工作摆到更加重要的位置，为法律援助争取更加有利的政策，及时解决工作中出现的困难和问题，认真履行好职责， 以更加开阔的思路，更加有力的措施， 努力 开创工作新局面，实现全县法律援助工作的全面提升。
区法律援助工作会议发言稿篇六
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近两个月的时光忙忙碌碌的过去了，我校的教育教学工作告一段落，在这两个月的时间里教务处在校领导的关心和指导下，在各位老师的支持和帮助下，在学校各部门的通力配合下，按照学校开学初的总体工作安排和教务处工作计划，圆满地完成了各项教学任务，在这里一并向各位对我本人和我们教务处工作的支持表示感谢。现对这一时期教学工作进行总结同时对下一阶段工作进行安排与部署：
1、强化了管理工作的科学化、实效性，在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学性，合理编排了各年级课程表，有效地利用了教学时间，增加了学生的自习时间，每天下午变40分钟的课堂教学为30分钟，第八节为全员活动时间，体现了快乐自主学习，我运动我健康的宗旨。上课情况检查，教师的上课迟到，空课，学生的睡觉情况，坚持每天有专人巡课并认真做好检查记录。从检查和听课中我们还发现大部分老师上课能以教学为中心，扎实有效地开展工作，教学稳定有序进行，总体情况良好。仍有部分教师教态不规范(坐着讲课、翘着二郎腿、接打手机电话、提前离开课堂现象)。对于一些不考核科目上课情况不理想，有私自窜课、给课现象。
2、开学初对教师教案进行了检查。在检查中大部分教师能够提
前写好教案，书写工整，三维目标明确。同时也发现部分教师教不同科目或不同年段应交相应科目的教案，却只交了一本教案，对这一情况任课教师的教案评出等级，并记录在案。共性问题：要有教后记或阶段性反思，远程教育使用表更改为交互式电子白板使用情况记录表(学乐云)，3、听课情况：本学期大多数老师都能积极认真地听课，尤其是有听课活动，很多老师能够积极参与听课，在听课活动中：大部分教师备课充分，目标明确，但在教学中对学生主体地位的体现不够、学生养成习惯培养不够、情感态度价值观体现不够。(教育的终极目标是促进人的发展，把立德树人作为教育的根本任务)对参加旗级教学能手的五名教师分别进行了指导，效果很好。
5、课业负担情况：作业一定要精低段的作业量要控制在30分钟以内，高段要控制在1小时以内。
6、严格落实教务处制定的周教学工作安排，随时准备接受常规过关课听课活动。
7、电子白板的实用技术培训每周四的第七节课在大会议室(道德讲堂室)。王建军对每组进行手把手一对一的进行培训，顺序语文组、数学组、英语组、科任组、音体美组。电子白板的使用要求只要是未退休人人必须会，下学期10月份要对全体任课教师进行电子白板的使用情况进行考核。
8、旗级课题今年结题要充实完善，学期末教务处要检查。
9、月考工作：要确实起到实效，对成绩分析到位，班科任要对成绩进行研讨并做好记录。班主任组织本班任课教师进行研讨。把分析结果通过微信或校讯通的方式通报给家长。建议班主任给本班家长、任课教师建立一个微信群。
10、明天放晚学前以教研组为单位把教案上交到教务处。周三第七节课到大会议室(道德讲堂室)学习培训，班主任要写观后感其他任课教师要做笔记。
11、下周要进行教师基本功比赛具体见通知。
总之，教务处本月的工作虽零碎，但不凌乱，在领导的正确领导下，在老师们的大力支持下，教务处圆满地完成了本月的工作，在以后的工作中，教务处会携全体教师继续努力，把巴彦高勒中心学校的教育教学工作做得更好!
课堂教学是实施素质教育的主阵地。构建高效课堂是新课程改革的关键所在，我们要确立 “以点带面、点面结合、滚动发展”的思路，积极推进课堂教学改革。
让每位教师改观念、改教法，给学生一个展示自我的平台。通过改革课堂的组织形式，把课堂的时间、空间还给学生，让学生动起来;课堂活起来;教学效果好起来!下面由丁主任解读我校“5+30+5”课改模式。
尊敬的各位领导，亲爱的同学们大家好，3
我是某某，很荣幸今天能够站在这里代表学生公寓自我管理委员会发言。咱们的校级学生公寓自我管理委员会成立已经一年有余了，在过去的一年里我们的各位老师以及学长学姐都为这个如同自己孩子般的组织付出了很多的心血和时间，今天就由我给大家简单介绍一下咱们的这个组织。首先，我们是校级组织，和学校的社团是有很大区别的，我们隶属于学工部宿管科，由宿管科老师负责管理的学生组织，是正规的，是有完善纪律的。其次，我们同样和校学生会，社联，创协也有很大的不同，我们的职责是协助老师工作，帮老师把工作更好更快的完成，可以说我们的工作是默默无闻的，是隐于幕后却又不可缺少的。不像是学生会会有露脸的机会，但是我相信，我们都是幕后的英雄!
我想和大家分享一下我对这份工作的理解，我认为能把工作做好最重要的是责任心，总是有人说我们傻，宿管的工作一点都不轻松还会得罪人，但也真的是这样一份困难的工作，真正的让你真正的认识到一个真实的自己，那个为了心中所向能够无所畏惧，勇往直前的自己，那个懒惰却又有一些倔强的自己。几天前，宿管委的老师们选择了你，作为一个大一新生，这将是你的第一份工作，也将第一次让你们感受到责任的意义，我可以为了一份简单的活动策划上网查资料查到半夜，也可以为了楼里一个推销的人楼上楼下的跑好几趟，但是我想说，如果有一天你也站在我的工作岗位上，接触者和我相同的人，我相信，你只会比我更加认真，更加拼命，因为你会发现，是对工作的热爱，是那份责任感让你一直前行!
最后我想说，管委作为最贴近学生的组织单位，承担着非常重要的责任，一方面不仅要做好宿舍管理的相关工作，另一方面，保障好同学们的生活环境作为宿管委的工作重心之一同样是十分重要的。只要我们每一个人都能拿出自己的一片真心，宿管委的明天一定是辉煌的!
大家下午好!
感谢大家从百忙中抽出时间来参加公司2011年度的安全、治安、消防工作会议，今年3月份以来我们的安全生产形势不容乐观，近期连续发生几起事故，我们应该深深感到身上肩负的压力，同时如何做好我们的安全工作也是我们大家应该考虑的首要问题，下面我向大家介绍一下目前我们安全、治安、消防工作目前存在的问题，以及我们下一步将要采取的措施：
从发生的几起事故来看，目前的安全、治安、消防工作主要存在以下几方面的问题：
安全方面：
1.部分车间和包工队施工人员的安全意识较差，在施工的过程中不注意个人防护，缺乏必要的安全技能。
2.部分施工人员无视公司的安全生产规章制度，进入施工场地不严格按照劳保要求穿戴，安全帽不系帽扣、登高作业不系安全带等习惯性违章现象比较严重。
患。
4.部分施工人员不注意保护我们的安全防护实施，施工的过程中破坏脚手架的现象比较严重，随意切割搭设脚手架的钢管，绑扎跳板的铅丝解掉后不及时绑扎修复，恶意破坏公共照明设施以及人孔防护栏。
5.密闭舱室作业不严格执行申报、审批手续，随意性很强，天气冷的情况下，舱室作业通风不到位的现象比较严重。
6.禁火区动火作业特别是机舱动火，安全监护不到位，没有明确专人监护或虽有人监护但是没有携带灭火器，灭火器是否有效也没有人去检查。
7.起重作业人员，特别是指挥工不认真检查行车轨道两边的情况，盲目蛮干，在未确认安全的情况下就指挥行车动车，毫无安全意识，责任意识。
8.部分施工单位不注意施工现场的文明生产，作业区脏、乱、差，施工垃圾做不到资产自清，完全依赖清洁队，施工的工件随意摆放，占用安全通道的现象比较严重。
9.少数单位、包工队负责人和员工不服从公司安全管理人员的管理，对提出要求整改的安全隐患不及时整改，不认真跟踪落实整改措施。
消防方面：
1.部分单位疏于对消防器材的管理，消防箱内水带、水枪缺失的现象比较严重，灭火器用完后不及时补充更换。
2.部分单位的行车上没有按要求配备相应的灭火器，有的甚至看不到一瓶灭火器，部分行车驾驶员平时不注意检查灭火器的有效性和适用性，应对初起火情的能力较差。
用的氧气、乙炔瓶摆放距离达不到规定的安全距离。
从上述问题可以看出，我们目前安全生产的形式是比较严峻的，在座的都是各单位和包工队的主要负责人，安全生产责任重于泰山，我们要从以下几方面去认真落实好安全、治安、消防管理工作：
安全生产方面：
1.强化安全教育
各单位和外包队要认真抓好新进人员车间、班组级的安全教育工作，认真学习安全操作规程，强化他们的安全意识和个人防护意识，在他们心中牢固树立“我要安全”的安全生产理念，安全工作要从底层抓起，员工是最一线的施工人员，他们的每一步操作都必须严格按照安全操作规程的要求去做，这样才能少发生和不发生安全事故。
2.明确安全生产责任
岗位。
3.加强施工现场的安全监管
督管理力度，对施工人员出现的违章行为严格按照公司相关管理规定进行考核，绝不心慈手软。加大对危险作业监管力度，严防火灾、爆炸，中毒、窒息，高处坠落事故的发生。
消防管理方面：
1.各单位要明确本单位的专职消防员和本单位的消防重点部位，做好本单位区域消防器材的日常维护、保养工作，定期组织本单位人员进行消防培训和演练，增强他们扑灭初起火情的能力。
2.各单位要认真开展消防管理工作，不制造隐患，对本单位内出现的火灾隐患及时整改，安排专人定期巡查重点防火部位，及时补充、更换灭火器材，做到有备无患。
区法律援助工作会议发言稿篇七
各位领导、老师们：
大家下午好!
首先请允许我代表九年级全体教师向一直以来关心我们、帮助我们的各位领导，各位老师说声谢谢。本学期开学以来，我倍感压力，6月中考的脚步离我们越来越近，为了更好的迎接中考，为十九中的发展奉献我们年级组的力量，在这里，我简要回顾一下上学期年级组工作，并汇报本学期年级组工作计划，请各位领导和老师给予指导。
一 上学期工作总结
1、在学校领导的大力支持下，终于成立了20__届毕业班工作团队。大家都知道，这一届毕业班教师是在原来八年级教师基础上大换血成立的，很多老师之间以前并没有搭档过，如果说以前我对这个团队有过怀疑，现在是百分之一百信任。经过一个学期的磨合和适应，应该说目前这支团队已经是一个能团结、能奉献、能战斗的集体。这个集体汇集了我校很多优秀教师，他们故事不在一一赘述。
2、成功地组织了整个年级上晚自习，成功地组织了周末的培优扶弱活动。这些活动牵涉到学校很多方面,付出很多人力、物力、财力，得到学校领导大力支持，在此，我谨代表九年级组表示感谢。
3、配合学校各职能部门，完成上级各单位对我校的各项检查和评比，做出了应有的贡献。
4、配合教务处举行了三次毕业班段考，有效提高了学生成绩。
上学期九年级年级各项工作得以顺利，除了有领导的关心和支持，还因为有着一支敬业的班主任和老师队伍。但是，过去的成绩只能代表过去，在新的学期里，我们将以更多的热情和责任投入到工作中去。
二 新学期计划
这届学生实际情况众所周知，学生程度参差不齐。我们只有扎实工作，花大力气，发扬苦干加巧干的精神，才能全面提高教育教学质量，才能确保完成20__年中考目标。为此，特制定本届九年级教育教学工作计划，以“稳定、发展、突破”为目标，以“踏实、热情、良心”为原则，有计划地落实好新学期的工作。
一、工作重点：1、抓优促尖，保一、六、八录取人数不减少。
2、抓差补差，保人均分。
3、抓家长配合，紧密联系，齐抓共管
4、抓方法指导，提高学习效率
5、抓团结协作，保团队和谐
二、总体时间安排：
第一阶段：讲授新课。时间：开学——3月中旬
第二阶段：单元、章节复习(第一轮复习)。时间：3月中旬——4月中旬
第三阶段：综合练习(第二轮复习).时间：4月中旬——5月中旬
第四阶段：模拟训练、查缺补漏。时间：5月中旬——6月中旬
三、具体措施：
1、多层次召开学生会议，“保先进、促中等、抓后进”，谈形势，提要求，多鼓励，调动学生学习及复习积极性。鼓励学生追求卓越，真正做学习的主人。
2、强化质量意识，优化课堂教学结构，积极发挥集体智慧，打好团体战。学科组要做到"统一要求、统一备课、统一进度、统一考查"。着力提高课堂效率，向45分钟要质量;要面向全体学生，不歧视任何一个学生;课堂上做到精讲多练，课后认真做好培优补差工作。
3、认真组织实验操作训练，以理化生老师为中心，以班主任为辅助，分层次、有目的的对学生进行训练，确保每个学生都能发挥自己应有的水平。
充分利用大课间和下午课外活动时间，配合体育老师，认真抓好体育训练，尤其是对文化课成绩优异，但体育成绩薄弱的学生，有针对性的进行训练，力争体育考成绩达到全区优秀水平。
4、针对不断变化的中考，我们必须加强考试的动态研究，以此指导我们的复习，抓好专题复习研究，有效地把中学阶段的知识点梳理清楚，以使学生全面掌握知识。在课堂教学上要注意教给学生的学法指导，让学生对知识的掌握和应用，做到举一反三，得心应手。
三、德育工作：
1、对毕业班学生开展理想、信念教育活动。抓学生的思想教育，以“勤奋创造奇迹，成功来自努力”、“知识改变命运、奋斗成就未来”激励学生，促使他们树立信心，鼓足勇气，完成最后冲刺，努力实现自己的人生目标。
2、帮助学生根据自己的学习现状，制定出短期和长期目标，树立良好的人生观、价值观。
3、关注后进生，我们初三年级的教师要在情感教育上多下功夫，要对后进生做到有爱心、细心、耐心;在教育教学上，提问优先，作业批改优先，表扬奖励优先;要善于挖掘他们的闪光点，扶植起步点，把握反复点，促进飞跃点;对待后进生不歧视，从而有效地保证后进生提高，努力做到不放弃任何一名学生，提高学校的整体合格率。
4、突出学生的主体地位，加强班团干部队伍建设，努力提高学生的自我教育能力，自我管理能力，自我约束能力和对自己负责的能力，减轻班主任的管理压力。
我们愿以自己的努力和汗水换来十九中中考成绩新的突破!
九年级每位教师都很辛苦，特别是现在这样一个大背景下，既要搞好教学常规工作，又要完成升学目标，如何在这样的形势下继续把工作做好，是对我们这一届九年级团队的智慧和能力的考验。学校将毕业班工作交托付给了我们，将20__年的中考重任托付给了我们，我们一定竭尽全力。我坚信我们一定可以成功。这不仅仅是明年中考创造辉煌的问题，更将对学校长远的发展产生积极而深远的影响。
最后，我想用几个“虽然……但是……”来记结束我今天的发言。
虽然,牺牲了晚上的休息时间,但是时间、汗水增进了师生深厚的友谊，见证了九年级这个坚强的集体。
虽然承受着毕业年级的巨大压力，但是班主任协调任课教师、统筹班级工作强烈的责任心和爱心，忙碌的身影永远烙印在今年这个特殊的时期。
虽然工作中我们承受着巨大的压力，但是我们相信：有领导的全力支持、有各部门的鼎立相助，有全体毕业班教师的齐心协力、有着一群聪明、可爱的学生每天的进步，这届毕业生一定能够完成学校给予我们的使命。
谢谢。
区法律援助工作会议发言稿篇八
各位学员、同志们：
根据县干部教育培训领导小组的安排部署，从今年起在我县实施“兴企强县”企业人才培训工程。今天，我们在此举办中小企业信息化业务知识培训班，也是开展“兴企强县”培训工程的一次动员会。参加此次培训的主要是企业经营管理人员，还有各镇分管工业的副镇长、企业服务中心主任等，其目的在于进一步提高我县企业管理人员的自身素质和经营管理水平，努力造就一支素质高、党性强、懂经营、善管理、开拓务实、敢于创新的企业经营管理者队伍，为推进“工业立县”战略的实施和县域经济的快速发展提供有力保障。借此机会，我讲三点意见，供大家参考。
一、实施“兴企强县”企业人才培训工程的目的意义
县委之所以实施“兴企强县”企业人才培训工程，加强对政府部门经济管理干部和民营企业经营管理人才、技术骨干的培训，主要基于以下考虑：
首先，是加快推进“工业立县”战略，促进溧水经济快速发展的现实需要。县委十一届四次全体扩大会议提出实施“工业立县”战略，加快全县工业经济的发展。最近召开的县委十一届五次全体扩大会议，强调要突出抓好工业经济，全力推进招商引资，要求机关部门要转变作风，狠抓服务，狠抓落实。企业发展是经济增长的基础，高效服务是经济增长的保障。全面贯彻落实“工业立县”战略，推进工业经济跨越发展，必须要加强对企业经营管理者的培训，提升企业管理水平，做大做强现有的企业，必须通过打造服务型政府，以优质的服务留住、吸引更多的企业来溧水投资创业。
其次，是落实人才战略，造就一支高素质现代企业家队伍的需要。贯彻落实党的*精神，实现全面建设小康社会和和谐社会的宏伟目标，关键在人才。县委、县政府提出“科教强县、人才强县”的发展战略，其中很重要的措施之一就是要加强人力资源开发，全面加强党政人才、专业技术人才、技能人才、农村实用人才和企业经营管理人才等五支人才队伍建设，而企业经营管理者队伍建设是当前人才队伍建设工作中的重中之重。我县要力争经济超常规发展，必须建立一支观念新、懂经营、会管理的现代企业家队伍。当今时代是创新时代、竞争时代，科技创新层出不穷，竞争十分激烈，挑战和机遇，都在考验着我们的民营企业。企业经营者队伍是否具有创新意识和核心竞争力已成为企业能否迎接新的挑战的关键因素之一。但纵观我县的企业，绝大部分存在规模小、档次低、竞争力弱的特点。可以这样说，我们的民营企业如果不实现创新式的发展，在不久的将来就会被市场所淘汰。因此，我们要下大力气建设一支企业家队伍，这支队伍的素质在实践中煅炼成长是一个方面，另一方面就是靠不同形式的培训学习，逐步接受新思想、新观念、新知识、新经验来完成。所以，我们要从发展县域经济着眼，从发展自身企业着手，充分认识培训学习的重要性，自觉的搞好培训学习。
第三，是溧水企业经营者提高自身素质的迫切需要。改革开放以来，我县的非公企业从无到有，从小到大，取得了长足发展。但是与周边区县相比还是有很大的差距，存在着观念较旧、规模较小、效益不佳、机制不活、发展速度不快的不足，我们的一些企业经营者心情比较浮躁、应酬太多，静下心来读书太少。企业经济就是能人经济，企业发展离不开能人的支撑。现在我县企业正面临着快速成长的难得机遇，这对企业经营者的能力和素质提出了更高要求。因此，企业经营者必须把学习当作企业经营中最重要的事情，加强学习，善于创新，用全新的理念、机制、经营方式管理企业，不断增强企业发展的原动力，夯实企业发展的后劲。
二、学以致用，不断推动企业成长壮大
学习的目的在于运用。我们要把通过培训学到的知识，转化为企业不断成长壮大的巨大动力。*提出“*”期间实施中小企业成长工程，国务院20*年工作重点把实施中小企业成长工程列入了其中一项重要工作。这表明中小企业在国民经济和社会成长中发挥着越来越重要、不可替代的作用。我们的企业一定要抓住这个机遇加快发展，成为促进我县县域经济发展的一支主体力量。
一是要牢固树立人才是第一资源的观念。众所周知，人是生产力要素中最活跃的因素。由于经济体制、思想意识等方面的复杂原因，非公有制经济在吸引人才，重用人才方面存在着一些弊端，如家族式的粗放、低效管理，这种管理理念、管理手段、管理方式很难适应新形势的要求。非公有制经济要在激烈的市场竞争中求得生存和发展，必须要打破用人上的家族化倾向，要大胆启用一批有改革精神、竞争意识，懂经营，会管理的优秀职业经理人才和较高技术水平的员工，培育一支能够促进企业发展的骨干力量。
二是要坚持营造创新创优的新优势。创新是一个永恒的主题，社会进步需要创新，企业发展更离不开创新，特别是科技创新是一个企业实现可持续发展的根本动力。非公有制企业一定要在引进技术方面不断创新，要紧跟时代的步伐，不断提升企业的生产经营水平和适应市场竞争的能力。要积极在培养创新人才上下功夫，激励企业员工争先创优，更新技术，提高效率，激发企业自身发展的内在活力。
三是要积极探索以凝聚力为核心的企业文化战略。企业文化战略是推行“人本管理”的根本措施。非公有制企业要在未来的竞争中获胜，就必须要坚持实施企业文化战略，要积极开展和实施以民主管理为根本的政治文化战略，以企业理念为内涵的团体文化战略，以相互激励为措施的目标文化战略，通过推进这几大战略，逐渐形成企业的核心竞争力，提升企业的整体形象，增强企业发展的后劲和活力。
区法律援助工作会议发言稿篇九
20xx年我县将继续坚持脱贫攻坚目标和现行扶贫标准，按照“不漏一户，不落一人”的要求聚焦建档立卡贫困村及贫困人口，确保到20xx年保持“政策不变、力度不减、干部挂钩不脱、驻村工作队不撤”，进一步巩固脱贫成果，提升脱贫成效，强化扶贫领域腐败和作风问题专项治理，夯实脱贫基础，切实提高贫困人口幸福感和获得感。
一、做好数据质量整改交叉调研准备工作。
为全面提高全市建档立卡数据质量，促进各县(市、区)之间学习交流，市扶贫办研究决定开展县级间交叉调研，按调研方案安排，5月20-21日调研南靖，重点调研数据质量整改进展、一户一档、两本手册管理、扶贫资金一卡通专项治理情况。调研方案已于4月24日下发到各镇园，请大家认真研读下。
1、数据质量进展情况，一是要对贫困户信息有更新的及时录入国扶系统，系统中有些数据是当初为了使系统不存在空项而录入，要抓紧时间修改。二是检查是否存在逻辑性错误，比如该户贫困户也是低保户，那么家庭型收入就应该体现有低保金收入。各镇园要逐户核实贫困户相关信息，及时与全国扶贫开发信息系统数据进行比对，逐户逐项核实更正疑似信息，确保线上线下信息一致，进一步提升建档立卡数据质量。
2、一户一档管理情况，各镇园要按照一户一档清单内容逐一核对，不仅核实材料是否有，更要核实材料内容是否正确，特别是贫困户认定、退出相关材料(包括：申请书、村民代表投票记录、村委会会议记录、“两公示一比对一公告”、乡镇审批报告等)，此次调研还将抽查《贫困户登记表》、《贫困村登记表》，查看登记表所采集录入信息数据是否精准、网上情况与实际情况是否一致，所以要求各镇园对贫困户最新实际情况要有所掌握，同时要及时更新国扶系统，做到线上线下一致。
3、“两本手册”管理情况，历次检查都有出现两本手册未签名、照片没贴之类的情况，甚至还有贫困户已脱贫，《干部帮扶手册》最后一页帮扶总结未写，各镇园要实实在在督促各村对两本手册梳理一遍，补缺补漏，两本手册体现的数据要跟国扶系统一致。
4、扶贫资金一卡通管理情况，每一笔扶贫资金从上级资金下达文件、资金分配表、镇村公示材料、会议记录、打款记录等收集汇总，按一笔一笔资金进行归档，严格执行“一卡通”规定，扶贫资金都要打卡到户，不允许存在现金支付现象。
二、做好贫困人口动态管理工作
各镇园要结合此次交叉调研，进一步核实贫困户基本情况，特别注意贫困人口出生、死亡、户口迁入、迁出等情况，国扶系统将按季度开放贫困人口动态调整功能，各镇园要利用好动态调整机会，及时调整录入。
三、进一步做好小额信贷工作
截止20xx年4月底，全县扶贫小额信贷累计放贷 4319.03万元，扶持贫困户1521户。今年新增放贷287.88万元，存量贷款1385.52万元，扶持贫困户416户，覆盖率达25.7%。存在突出问题有：一是存量贷款低。全县现累计存量贷款仅416户1385.52万元，并呈下降趋势。二是逾期风险大。全县已逾期6户(不包括4户已使用风险补偿金偿还12.94万元)，金额14.78万元，其中靖城镇1户2万元、龙山镇2户4.4万元、金山镇2户5.7万元、奎洋镇1户2.7万元。各镇(园)务必重视，切实采取措施，加快扶贫小额信贷放贷，同时要加强逾期贷款清收化解工作，提前摸清每月到期还款底数，分门别类制定处置预案，协助各承贷银行对已产生的逾期贷款，深入分析具体情况与原因，采取有力措施进行清收、化解，减少逾期贷款。
四、进一步做好项目竞赛工作
我县20xx年将继续开展精准脱贫攻坚项目竞赛，竞赛考评细则正在制定中，过后将下发给各镇园，各镇园应于5月15日前上报产业扶贫示范竞赛项目，每个镇园上报1个。并于每月1日上报竞赛项目进度。
五、进一步做好扶贫项目库建设
目前，我县20xx-20xx拟入库项目共60个，现20xx、20xx年项目已录入国扶系统共44个，各镇园要按照村申报、镇审核、县审定程序收集汇总已录入系统项目的相关材料，严格执行“三公示一公告”制度，做到留痕、可查。
六、进一步完善挂钩帮扶制度
对挂钩帮扶责任人有变动的要及时跟进，主动对接相应科局，此次机构改革后，有的科局有变动，在县委县政府未对科局挂钩村做调整之前，原则上由原来的帮扶责任人继续挂钩，待县委县政府明确后在做进一步调整。
七、进一步加强扶贫宣传
扶贫宣传对扶贫工作起着不可估量的作用,通过各类载体及时宣传报道扶贫工作的典型事迹及经验是扶贫宣传工作的重要职责。各镇(园)要进一步提高宣传信息采写积极性和报送质量,努力使我县扶贫宣传工作再上新台阶,再创新业绩。
区法律援助工作会议发言稿篇十
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近两个月的时光忙忙碌碌的过去了，我校的教育教学工作告一段落，在这两个月的时间里教务处在校领导的关心和指导下，在各位老师的支持和帮助下，在学校各部门的通力配合下，按照学校开学初的总体工作安排和教务处工作计划，圆满地完成了各项教学任务，在这里一并向各位对我本人和我们教务处工作的支持表示感谢。现对这一时期教学工作进行总结同时对下一阶段工作进行安排与部署：
1、强化了管理工作的科学化、实效性，在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学性，合理编排了各年级课程表，有效地利用了教学时间，增加了学生的自习时间，每天下午变40分钟的课堂教学为30分钟，第八节为全员活动时间，体现了快乐自主学习，我运动我健康的宗旨。上课情况检查，教师的上课迟到，空课，学生的睡觉情况，坚持每天有专人巡课并认真做好检查记录。从检查和听课中我们还发现大部分老师上课能以教学为中心，扎实有效地开展工作，教学稳定有序进行，总体情况良好。仍有部分教师教态不规范(坐着讲课、翘着二郎腿、接打手机电话、提前离开课堂现象)。对于一些不考核科目上课情况不理想，有私自窜课、给课现象。
2、开学初对教师教案进行了检查。在检查中大部分教师能够提
前写好教案，书写工整，三维目标明确。同时也发现部分教师教不同科目或不同年段应交相应科目的教案，却只交了一本教案，对这一情况任课教师的教案评出等级，并记录在案。共性问题：要有教后记或阶段性反思，远程教育使用表更改为交互式电子白板使用情况记录表(学乐云)，3、听课情况：本学期大多数老师都能积极认真地听课，尤其是有听课活动，很多老师能够积极参与听课，在听课活动中：大部分教师备课充分，目标明确，但在教学中对学生主体地位的体现不够、学生养成习惯培养不够、情感态度价值观体现不够。(教育的终极目标是促进人的发展，把立德树人作为教育的根本任务)对参加旗级教学能手的五名教师分别进行了指导，效果很好。
5、课业负担情况：作业一定要精低段的作业量要控制在30分钟以内，高段要控制在1小时以内。
6、严格落实教务处制定的周教学工作安排，随时准备接受常规过关课听课活动。
7、电子白板的实用技术培训每周四的第七节课在大会议室(道德讲堂室)。王建军对每组进行手把手一对一的进行培训，顺序语文组、数学组、英语组、科任组、音体美组。电子白板的使用要求只要是未退休人人必须会，下学期10月份要对全体任课教师进行电子白板的使用情况进行考核。
8、旗级课题今年结题要充实完善，学期末教务处要检查。
9、月考工作：要确实起到实效，对成绩分析到位，班科任要对成绩进行研讨并做好记录。班主任组织本班任课教师进行研讨。把分析结果通过微信或校讯通的方式通报给家长。建议班主任给本班家长、任课教师建立一个微信群。
10、明天放晚学前以教研组为单位把教案上交到教务处。周三第七节课到大会议室(道德讲堂室)学习培训，班主任要写观后感其他任课教师要做笔记。
11、下周要进行教师基本功比赛具体见通知。
总之，教务处本月的工作虽零碎，但不凌乱，在领导的正确领导下，在老师们的大力支持下，教务处圆满地完成了本月的工作，在以后的工作中，教务处会携全体教师继续努力，把巴彦高勒中心学校的教育教学工作做得更好!
课堂教学是实施素质教育的主阵地。构建高效课堂是新课程改革的关键所在，我们要确立 “以点带面、点面结合、滚动发展”的思路，积极推进课堂教学改革。
让每位教师改观念、改教法，给学生一个展示自我的平台。通过改革课堂的组织形式，把课堂的时间、空间还给学生，让学生动起来;课堂活起来;教学效果好起来!下面由丁主任解读我校“5+30+5”课改模式。
尊敬的各位领导，亲爱的同学们大家好，3
我是某某，很荣幸今天能够站在这里代表学生公寓自我管理委员会发言。咱们的校级学生公寓自我管理委员会成立已经一年有余了，在过去的一年里我们的各位老师以及学长学姐都为这个如同自己孩子般的组织付出了很多的心血和时间，今天就由我给大家简单介绍一下咱们的这个组织。首先，我们是校级组织，和学校的社团是有很大区别的，我们隶属于学工部宿管科，由宿管科老师负责管理的学生组织，是正规的，是有完善纪律的。其次，我们同样和校学生会，社联，创协也有很大的不同，我们的职责是协助老师工作，帮老师把工作更好更快的完成，可以说我们的工作是默默无闻的，是隐于幕后却又不可缺少的。不像是学生会会有露脸的机会，但是我相信，我们都是幕后的英雄!
我想和大家分享一下我对这份工作的理解，我认为能把工作做好最重要的是责任心，总是有人说我们傻，宿管的工作一点都不轻松还会得罪人，但也真的是这样一份困难的工作，真正的让你真正的认识到一个真实的自己，那个为了心中所向能够无所畏惧，勇往直前的自己，那个懒惰却又有一些倔强的自己。几天前，宿管委的老师们选择了你，作为一个大一新生，这将是你的第一份工作，也将第一次让你们感受到责任的意义，我可以为了一份简单的活动策划上网查资料查到半夜，也可以为了楼里一个推销的人楼上楼下的跑好几趟，但是我想说，如果有一天你也站在我的工作岗位上，接触者和我相同的人，我相信，你只会比我更加认真，更加拼命，因为你会发现，是对工作的热爱，是那份责任感让你一直前行!
最后我想说，管委作为最贴近学生的组织单位，承担着非常重要的责任，一方面不仅要做好宿舍管理的相关工作，另一方面，保障好同学们的生活环境作为宿管委的工作重心之一同样是十分重要的。只要我们每一个人都能拿出自己的一片真心，宿管委的明天一定是辉煌的!
大家下午好!
感谢大家从百忙中抽出时间来参加公司2011年度的安全、治安、消防工作会议，今年3月份以来我们的安全生产形势不容乐观，近期连续发生几起事故，我们应该深深感到身上肩负的压力，同时如何做好我们的安全工作也是我们大家应该考虑的首要问题，下面我向大家介绍一下目前我们安全、治安、消防工作目前存在的问题，以及我们下一步将要采取的措施：
从发生的几起事故来看，目前的安全、治安、消防工作主要存在以下几方面的问题：
安全方面：
1.部分车间和包工队施工人员的安全意识较差，在施工的过程中不注意个人防护，缺乏必要的安全技能。
2.部分施工人员无视公司的安全生产规章制度，进入施工场地不严格按照劳保要求穿戴，安全帽不系帽扣、登高作业不系安全带等习惯性违章现象比较严重。
患。
4.部分施工人员不注意保护我们的安全防护实施，施工的过程中破坏脚手架的现象比较严重，随意切割搭设脚手架的钢管，绑扎跳板的铅丝解掉后不及时绑扎修复，恶意破坏公共照明设施以及人孔防护栏。
5.密闭舱室作业不严格执行申报、审批手续，随意性很强，天气冷的情况下，舱室作业通风不到位的现象比较严重。
6.禁火区动火作业特别是机舱动火，安全监护不到位，没有明确专人监护或虽有人监护但是没有携带灭火器，灭火器是否有效也没有人去检查。
7.起重作业人员，特别是指挥工不认真检查行车轨道两边的情况，盲目蛮干，在未确认安全的情况下就指挥行车动车，毫无安全意识，责任意识。
8.部分施工单位不注意施工现场的文明生产，作业区脏、乱、差，施工垃圾做不到资产自清，完全依赖清洁队，施工的工件随意摆放，占用安全通道的现象比较严重。
9.少数单位、包工队负责人和员工不服从公司安全管理人员的管理，对提出要求整改的安全隐患不及时整改，不认真跟踪落实整改措施。
消防方面：
1.部分单位疏于对消防器材的管理，消防箱内水带、水枪缺失的现象比较严重，灭火器用完后不及时补充更换。
2.部分单位的行车上没有按要求配备相应的灭火器，有的甚至看不到一瓶灭火器，部分行车驾驶员平时不注意检查灭火器的有效性和适用性，应对初起火情的能力较差。
用的氧气、乙炔瓶摆放距离达不到规定的安全距离。
从上述问题可以看出，我们目前安全生产的形式是比较严峻的，在座的都是各单位和包工队的主要负责人，安全生产责任重于泰山，我们要从以下几方面去认真落实好安全、治安、消防管理工作：
安全生产方面：
1.强化安全教育
各单位和外包队要认真抓好新进人员车间、班组级的安全教育工作，认真学习安全操作规程，强化他们的安全意识和个人防护意识，在他们心中牢固树立“我要安全”的安全生产理念，安全工作要从底层抓起，员工是最一线的施工人员，他们的每一步操作都必须严格按照安全操作规程的要求去做，这样才能少发生和不发生安全事故。
2.明确安全生产责任
岗位。
3.加强施工现场的安全监管
督管理力度，对施工人员出现的违章行为严格按照公司相关管理规定进行考核，绝不心慈手软。加大对危险作业监管力度，严防火灾、爆炸，中毒、窒息，高处坠落事故的发生。
消防管理方面：
1.各单位要明确本单位的专职消防员和本单位的消防重点部位，做好本单位区域消防器材的日常维护、保养工作，定期组织本单位人员进行消防培训和演练，增强他们扑灭初起火情的能力。
2.各单位要认真开展消防管理工作，不制造隐患，对本单位内出现的火灾隐患及时整改，安排专人定期巡查重点防火部位，及时补充、更换灭火器材，做到有备无患。