我们在一些事情上受到启发后，应该马上记录下来，写一篇心得体会，这样我们可以养成良好的总结方法。我们想要好好写一篇心得体会，可是却无从下手吗？下面是小编帮大家整理的优秀心得体会范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
部队基层三支队伍心得体会篇一
今年以来，为扎实推进基层服务型党组织建设，双涧镇利用村“两委”换届的有利契机，通过整合资源、加强培训、明确职责、落实待遇、健全制度等措施，充分调动党小组长、村民小组长、妇女小组长三支队伍积极性，收到了良好效果。
一、选优配强成员，打造过硬队伍。建立健全从优秀村民中选配“三支队伍”机制，把素质好、威信高，具有较强事业心和责任感，热心公益、办事公道，善于做群众工作，有一定文化水平，年龄适宜，身体状况良好的农村骨干力量，通过法定程序推选为“三支队伍”成员。在村“两委”换届的同时，对“三支队伍”进行改选和调整。
二、强化培训力度，提高素质能力。注重从镇、村工作实际出发，充分利用基层党校、远程教育站点等培训载体，采取以会代训的形式，着重在政策法规、岗位能力、管理水平、组团服务等方面加强培训力度，提高岗位履职能力。镇组织部联合相关部门，每年举办“三支队伍”培训示范班。各村结合安全防范知识、家庭急救知识培训等，对“三支队伍”人员每年集中培训不少于一次。
三、细化责任分工，强化工作合力。发挥和履行“六大员”的作用，即当好政策“宣传员”、村情民意“调查员”、矛盾纠纷“调解员”、美好乡村建设“引导员”、文明新风“示范员”、党风廉政“监督员”。党小组长以党员教育管理、志愿服务、群众路线等活动为主;村民小组长以政策宣传、民情收集、矛盾调解、综治维稳等工作为主;妇女小组长以妇联、计生、留守儿童等工作为主。由村“两委”班子牵头负责联系服务群众，要求“三支队伍”成员每人联系1位留守老人和2-3户农户，每月至少上门服务一次。
四、落实待遇保障，激发工作动力。适当提高“三支队伍”的经济待遇，按季度发放工资，提高工作积极性。定期组织开展优秀组长评选活动,将优秀的村民小组长、妇女小组长培养成党员，进一步提升荣誉感和使命感;对表现突出、群众满意度高且符合条件的党员小组长，列入村级后备干部进行培养。对于年龄超过60岁表现优秀的组长，根据实际给予一定的补助，激励他们发挥余热。
五、健全各项制度，确保作用发挥。建立例会制度，每季度由村两委牵头组织，交流党务、村务、妇代会各项工作落实情况，发挥“三支队伍”协同作用。建立列席村级班子会议制度，对涉及相关村民小组、党小组的事项，邀请相关“三支队伍”成员列席，共同协商，有效发挥参与决策作用。建立由“三支队伍”为骨干力量的村务监督委员会，参与村民意见收集、村级事物、财务监督管理，打造“阳光村务”。
【篇二】
为做好基层党建工作,实现基层党建工作的各项长远目标，上户镇通过完善制度、落实责任、加强管理，注重抓好三支队伍建设，即抓支部书记队伍建设、抓优秀党员队伍建设、抓后备力量队伍建设。
一是抓支部书记队伍建设。“火车跑的快，全靠车头带”，搞好基层党建工作，关键是要有一个好书记。实践已证明，凡是党组织作用发挥好、党员模范带头作用发挥好的基层组织，无一不是有一个强有力的党组织书记。抓好基层党组织书记队伍建设，是当前基层党建工作的重中之重，是科学推进基层党建工作的首要任务。要不断健全完善选拔配备、教育培训、激励保障、管理监督等有效机制，着力培养造就一支守信念、讲奉献、有本领、重品行的基层党组织书记队伍和后备干部队伍，为实现基层党建工作的长远发展奠定坚实基础。
二是抓优秀党员队伍建设。说一千道一万，不如以身示范。党员的政治素质、思想作风、道德品质、精神面貌、业务水平、工作能力直接影响到党在群众心目中的形象，也决定了党建工作的成效。当前基层党员队伍的素质参差不齐，党员队伍建设要有的放矢，注重树立典型、树形象。要通过开展创先争优活动，在各行各业、各个基层党组织中着力培养造就一批具有示范性、作用发挥好的优秀党员队伍。这部分优秀党员，在机关应是服务和奉献的标兵、在事业单位应是业务的骨干、在企业中应是创业的先锋、在农村基层应是致富的带头人，通过这部分党员中佼佼者的良好作用，树立和维护好党的形象，激活带动整支队伍的生机和活力。
三是抓后备力量队伍建设。抓好后备队伍，培养好接班人，是一项基础性的党建工作，是党永葆生机和活力的源泉。特别是党员后备队伍的规模、素质，一方面是党组织凝聚力、号召力、影响力的体现，另一方面也是我们修正党建工作目标、改进党建工作方法的“测向仪”。要加大对党建工作的正面宣传、教育、引导工作力度，结合新形势下人口流动性大的特点，不断创新方式方法，强化中青年的政治思想教育和党的基本知识普及教育，培育壮大党员后备队伍。对不主动提出申请、各方面表现又极为优秀的中青年，要认真分析其思想和工作实际，因人施策，有针对性地教育引导，确保后备队伍的广泛性和先进性。